第一篇：教育局08年工作總結及09年工作計劃

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我們按照年初確定的工作思路，帶領全縣教職員工 , 團結一致，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，求真務實，創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏進取，各項工作都有了新的突破和進展。

一、2008年度目標完成情況

（一）通過了省“創(chuàng)建依法治校達標縣”驗收

按照省教育廳創(chuàng)建依法治校達標縣的有關要求，縣教育局和各鄉(xiāng)校都建了依法治校工作領導小組，設置了法制辦公室，先后制定下發(fā)了一系列文件；多次召開辦公會、調度會和培訓會進行安排部署，對各鄉(xiāng)校校長和主管校長進行業(yè)務培訓，并組織人員到外地參觀學習；建立了督導檢查機制，對各鄉(xiāng)校依法治校工作先后進行了11次專項督導檢查；制定完善了師生權利和義務、學校章程、師生申訴制度等一系列規(guī)章制度；全縣中小學校普遍開設了法制教育課，為各中小學訂法制教材XX套，做到了課程、計劃、教材、師資“四落實”。同時，全縣共投資60余萬元，利用多種渠道加大宣傳力度，營造出了濃厚的普法氛圍，使依法治校工作深入人心，廣大師生的維權意識大大增強，學校管理日趨民主化、制度化和規(guī)范化。我縣依法治校工作取得了初步成效，今年6月，順利通過了省檢查組的評估驗收。

（二）順利通過了省教育廳對我縣教育教學工作的評估驗收

我們全面貫徹落實省市有關文件精神，在全縣中小學努力探索建立并實施義務教育階段教學評估機制和評價指標體系。縣鄉(xiāng)都成立了教學評估工作領導小組，出臺了一系列制度措施和文件，編撰了《08義務教育階段教學評估資料匯編》和《素質教育·課程改革·教學評估知識問答》，印發(fā)至全縣各鄉(xiāng)校，建立健全了教學評估工作的相關制度，努力構建起教學評估工作的長效機制；大力實施 “名師工程”，積極培養(yǎng)省、市、縣各級學科帶頭人和骨干教師，并取得了顯著成績。在全國創(chuàng)新教育教學設計中，我縣有2位教師獲全國三等獎，17位教師獲省創(chuàng)新教育題目設計一等獎，14人獲省創(chuàng)新教育題目設計二等獎，確立、完成和正在申請的課題93項?，F有特級教師4人，省級骨干教師3人，市級“三優(yōu)”標兵65人，市級骨干教師32人，學科帶頭人16人；在衡水市中小學校長論壇中有6人被評為“中小學優(yōu)秀校長”，在衡水市中小學青年教師論壇中有15人被評為“衡水市杰出青年教師”。為提高全縣教師教學水平，我們先后兩次選派100多名省市縣三級學科帶頭人和骨干教師，在全縣范圍內廣泛開展了“送教下鄉(xiāng)”活動，并在全縣優(yōu)秀學科教師中選拔出120名兼職教研員充實教研隊伍，對教師專業(yè)成長進行引領，對此，《衡水日報》還進行了報道。我們還多次組織教育干部到湖南、江蘇、江西、山東和石家莊等課改實驗區(qū)參觀考察，使廣大干部和教師更直觀地感受到了教學評估帶來的巨大效應。同時，充分利用新聞媒體、縣教育網站和《教育信息》對教學評估工作進行大力宣傳，并多次舉行各級教學評估研討會、培訓會，邀請市教研室專家和領導舉行專題講座，使廣大干部教師參與教學評估的意識日漸增強，有力地推動了教學評估工作的開展。今年10月，順利通過了河北省義務教育階段教學評估工作驗收。

（三）學校危房改造和布局調整工作取得新進展

繼去年高質量通過省政府教育工作督導評估之后，今年，我們進一步加大農村中小學布局調整和危房改造力度，取得了明顯成效。全縣共爭取專項資金695萬元，鄉(xiāng)村投資400多萬元，全部用于各中小學布局調整和危房改造工作。截至目前，連鎮(zhèn)大端完小、廣川完小、留府閆黃完小、留府高莊完小校舍新建工程，連鎮(zhèn)中學、北留智第四完小、青蘭中學、王同中學、西路中學、廟鎮(zhèn)完小、前棗林小學、白草洼小學、北屯小學、王高卜小學、元小旺小學、趙官寺小學、王瞳鎮(zhèn)封莊小學等項目學校改擴建工程均已完工，共整修和新建校舍260多間，圍墻700多米，總建筑面積達11000多平方米；廣川中學教學樓和宿舍樓、龍華中學宿舍樓工程也已交付使用，建成了高質量的寄宿制學校；梁集中學和孫鎮(zhèn)中學、河渠中學和廣川中學順利實現合并；梁集中學教學樓工程已經啟動，總投資達110萬元，建筑面積1400㎡。

（四）全縣中小學信息化水平進一步提高

按 照年初確定的工作思路，今年我們對全縣中小學微機室進行了升級改造。全縣中小學新增微機室35個，微機1900臺，使微機室達到了180個，微機總量5400臺。4月，我縣農村中小學現代遠程教育工程全面啟動，目前工程已全部完工。共完成投資中央專項資金284萬元，地方投資470多萬元，合計750多萬元，所有設備均由省教育廳采購中心集中采購，并分發(fā)、安裝至各項目學校。共配備教學光盤播放設備113套，衛(wèi)星教學收視系統(tǒng)106套，計算機教室和多媒體設備各35套，覆蓋全縣113所農村中小學，為廣大師生共享優(yōu)質教育資源，加速學?，F代化進程，奠定了良好基礎。11月2日，我縣“農遠工程”高質量的通過了省級檢查驗收。

（五）農村義務教育經費保障機制改革得到了全面落實

我們嚴格貫徹執(zhí)行中央、省、市有關文件精神，在全縣中小學全面實施農村義務教育經費保障機制改革，取消了規(guī)定以外所有收費項目，出臺了一系列配套文件，成立了“農村義務教育經費保障機制改革工作領導小組”，加大教育支付分中心建設力度，制定和完善了各項規(guī)章制度，多次召開各鄉(xiāng)校校長、會計專題會議，部署改革的具體事宜，與各鄉(xiāng)校校長簽訂了《全面落實農村義務教育經費保障機制改革責任狀》，并聘請專家對校長、會計進行了培訓。同時，利用電視、傳單、網絡等形式大力宣傳義務教育經費保障機制改革的精神，各學校也都在顯著位置張貼免除義務教育階段公辦中小學學生雜費的宣傳畫，向學生家長發(fā)放《致學生家長的公開信》，公開舉報電話，使這項惠民政策家喻戶曉，人人皆知。我們還建立了定期檢查制度，分組深入到各鄉(xiāng)校和農村檢查了解教育經費落實情況、使用情況和收費情況，對教育經費落實不力、使用不當、收費存在問題的，責令限期整改，并依法追究有關單位和當事人的責任。一年來，我縣農村義務教育經費保障機制改革總體運行平穩(wěn)，未出現任何問題和疏漏，也未出現因工作不到位而造成的上訪告狀事件。省市檢查組曾先后3次對我縣進行突擊檢查，均給予充分肯定和高

度評價。

（六）群眾關心的熱點難點問題得到了較好解決

一是加大工作力度，解決“三亂”問題。我們從制度建設入手，全面貫徹落實中央和省市縣有關會議和文件精神，出臺了《關于堅決治理教育亂收費工作的實施意見》等文件，嚴格規(guī)范中小學收費行為，進一步加大對“三亂”問題的查處力度，向社會公布舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)收費問題，發(fā)現一起，處理一起，堅決杜絕“一邊免費，一邊亂收費”。今年以來，共查處6起亂征訂、亂收費、亂辦班問題，處理教育干部教師8人，有效遏制了“三亂”問題的發(fā)生。最近，市糾風辦、物價局等四部門進行專項檢查，未發(fā)現任何問題，并給予了高度評價。二是切實做好教師招聘和培訓工作，認真解決農村學校專業(yè)教師不足問題。今年暑假期間，我們通過公開招聘的方式，在全縣招聘了62名大專以上學歷音、體、美、英語和信息技術專業(yè)畢業(yè)生，全部分配到邊遠學校任教，充實了農村中小學的師資力量。同時，加大各學科教師培訓力度，暑假期間，共舉辦中小學教師培訓班11期，參訓人數達3000多人次，促進了教師專業(yè)成長，提高了廣大教師的業(yè)務水平。三是加大“一免一補”發(fā)放和監(jiān)督檢查力度，解決貧困家庭學生上學困難問題。今年全縣共發(fā)放“一免一補”資金 120萬元，受益學生達11250多人次。為確?！耙幻庖谎a”政策落到實處，縣教育局組織工作組多次深入到各鄉(xiāng)校、各村監(jiān)督檢查落實情況，走訪學生家長400多人次，對落實不力的干部教師給予嚴肅的批評教育并認真進行了整改，確保讓貧困家庭學生享受到國家的惠民政策。

（七）素質教育取得了明顯成效

一是狠抓了初中學生綜合素質評價工作。制定出臺了《關于2008年初中畢業(yè)生綜合素質評價的實施意見》，及相關配套資料，先后對業(yè)務校長進行了兩次培訓，各鄉(xiāng)校成立了學生綜合素質評價領導小組，縣教育局組織人員深入到各鄉(xiāng)校對全縣初中學生綜合素質評價進行全程指導，將學生綜合素質評價結果一一記入成長記錄檔案，作為學生升學的參考依據，改變了以往單純以考試分數作為唯一錄取依據的傳統(tǒng)做法。二是加強了體育、衛(wèi)生教育工作。按照全國體育工作會議精神，我們出臺了《08中小學校大課間體育活動實施方案》，在全縣廣泛開展了大課間體育活動，保證中小學生每天鍛煉1小時。在衡水市第五屆中學生田徑運動會上，我縣取得了甲組全市第五名、丙組全市第六名的較好成績。為加強對學生的健康教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，我們加強了六種常見病及傳染病的防治工作，免費為各中小學校下發(fā)了齲齒的防治宣傳掛圖XX多張、學校預防傳染病手冊3000多冊。同時，各學校普遍開設了心理健康教育課，部分學校還建起了心理咨詢室，對學生的偏差行為起到了很好矯正作用。三是進一步加強了青少年思想道德建設。我們在全縣開展了青少年“知榮辱樹新風”讀書教育活動、德育工作創(chuàng)新獎評選活動和“遠離網吧健康成長”主題宣傳教育活動，啟動了德育先進單位、先進個人及優(yōu)秀班主任的評選活動。開展了查繳《死亡筆記》等恐怖印刷品的專項整治行動，共查繳恐怖系列書刊近600本，凈化了校園文化環(huán)境。

（八）高中教育教學質量有了新突破。

我們全面落實普通高中辦學水平綜合評估指標體系和評估辦法，加大教育教學改革力度，強化高中學校管理，快速提升高中師資隊伍質量和水平，使全縣高中教育教學質量有了進一步提高。今年高考，全縣本科上線人數達1879人，本科上線率達到61.2%，其中景中本科上線人數1415人,本科上線率達到了90.7%，并有3人考入全省理科前100名，分別被清華大學和北京大學錄取，實現了景中高考歷史性的突破。

（九）學校安全穩(wěn)定工作進一步加強

一是建立了安全隱患排查機制。從4月上旬到5月上旬，我們分8組先后4次深入到各鄉(xiāng)校對基礎設施進行安全隱患排查，查出安全隱患117處，涉及學校76所，就地擬定整改措施87條。從6月到9月，我們又利用3個月的時間在全縣深入開展了一次以“三排查一強化”（即排查矛盾糾紛，排查安全隱患，排查管理漏洞，強化安全責任落實）為主要內容的安全整頓活動，切實做到“四個結合”，即把安全整頓活動同依法治校相結合，同學校德育工作相結合，同班主任隊伍建設相結合，同抓好各項工作的落實相結合。二是啟動了學校安全工作評估機制。重新修訂了《安全考核評估標準》和《實施細則》，成立了學校安全工作考核評估領導小組，加強對學校安全工作的監(jiān)督和指導。邀請縣衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員，對全縣寄宿制學校的食堂、宿舍衛(wèi)生情況進行檢查評比，并組織寄宿制學校校長和主管校長相互觀摩，取長補短，促進學校改善設施，提高管理水平。三是強化了學生安全教育工作。大力推行了“安全教育進課堂”活動，把安全教育納入學校常規(guī)課堂教學，組織人員編寫了《學校安全知識100問》，作為地方性教材列入校本課程，并在3月26日第十二個“全國學生安全教育日”活動中，向學生家長印發(fā)了《致學生家長的公開信》，大力宣傳“強化安全管理,共建和諧校園”的主題，贏得了廣大學生家長的支持和信任，為學校安全教育工作營造了良好的氛圍。

二、存在的問題

一是各類教育發(fā)展不夠均衡，職業(yè)教育較為薄弱，基礎教育還存在薄弱鄉(xiāng)校，辦學水平和教育質量有待進一步提高；二是農村義務教育經費保障機制改革的落實還存在一些問題，如教師津補貼的發(fā)放、“普九”債務和學生教輔用書等問題；三是縣鎮(zhèn)學校班容量過大，個別鄉(xiāng)村學校生源相對不穩(wěn)，控輟保學任務仍很艱巨；四是教師隊伍老齡化嚴重，音、體、美、信息技術和小學英語等學科教師仍然短缺。五是中小學校長的教育理念、辦學思想和理論素質還不適應工作和形勢發(fā)展的需要，部分學校的管理還比較粗放。這些都有待于我們在今后的工作中認真加以克服和解決。

三、2009年我們確定的全縣教育工作總的指導思想和基本思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以落實科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，圍繞建設教育強縣這一總目標，努力實施兩大工程：即“三名一強”工程，教師素質提高工程；加大三個力度：即安全穩(wěn)定工作的督查力度，教育“三亂&rdq

uo;問題的治理力度，學?；A建設的投資力度；強化四項建設：即干部隊伍建設，師德師風建設，學校德育建設，行風建設；突出四個重點：即基礎教育課程改革、中小學布局調整、發(fā)展職業(yè)教育、學校精細化管理；努力實現五個新突破：即在提高教育教學質量上實現新突破，在高中學校進檔升位上實現新突破，在信息技術教育上實現新突破，在實施素質教育上實現新突破，在提升辦學水平上實現新突破。

按照這一指導思想和基本思路，2009年我們主要做好以下幾項工作：

1、認真學習貫徹十七大精神，全面提高廣大干部職工的思想政治素質。把學習貫徹十七大精神作為首要的政治任務，積極開展各種學習和研討活動，引導廣大干部教師全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力改變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決制約科學發(fā)展的突出問題，把教育系統(tǒng)全體干部教師的積極性引導到推進教育事業(yè)的科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到教育教學發(fā)展的各個方面，把黨的理論創(chuàng)新成果轉化為促進發(fā)展的科學思路，轉化為領導發(fā)展和參與發(fā)展的實際能力，轉化為教育系統(tǒng)廣大干部教師為建設教育強縣而勤奮工作的自覺行動。

2、創(chuàng)新工作思路，打造一流行風校風。一是繼續(xù)把機關效能建設作為重要工作來抓，嚴格執(zhí)行五條禁令和四項工作制度，狠剎“三風”，全面提高服務水平、服務質量和工作效率，為進一步優(yōu)化全縣經濟發(fā)展環(huán)境做出貢獻。二是進一步加大工作力度，確保農村義務教育經費保障機制改革落到實處。嚴格落實中央和省市縣有關農村義務教育經費保障機制改革的文件和要求，充分發(fā)揮教育支付分中心的職能，做好經費落實工作和經費使用的監(jiān)督檢查工作，確保農村中小學公用經費及時足額撥付到位。從嚴查處規(guī)定以外的收費行為，對不按政策辦事，仍然進行亂收費、亂征訂、亂辦班的，依照有關規(guī)定從嚴進行懲處，決不姑息。三是全力做好“兩免一補”資金發(fā)放工作。堅持“公平、公正、公開”的原則，明確資助對象及認定標準，合理分配名額，嚴把貧困生界定關，嚴格操作程序，明確校長是本鄉(xiāng)校落實貧困生資助的直接責任人，定期組織工作組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村檢查“兩免一補”資金發(fā)放情況，對工作不力，落實不到位，存在營私舞弊行為的單位和個人，堅決予以處理。

3、實施“三名一強” 工程，全力打造09教育品牌。一是培育名師。制定切實可行的實施方案，以學生滿意度、教學成績、現場做課、獲獎情況等為依據評價教師，讓一批優(yōu)秀教師脫穎而出，并按實際水平分別授予教學能手、教學狀元、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，有計劃有步驟地培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛的知名教師，以名師文化為引領，培養(yǎng)一批教育教學專家，打造一支“高標準、高素質、高質量”的教師隊伍。二是鍛造名校。加大對學校教育教學管理的指導力度，研究制定切實可行的評估量化方案，從師資力量、辦學條件、管理水平等方面綜合評價學校辦學水平和辦學效益，根據“現代化、高質量、有特色”的辦學目標，鍛造名校，打造精品，帶動全縣教育快速發(fā)展。三是培養(yǎng)一批適應現代教育發(fā)展的名校長。關注具有自主創(chuàng)新意識，富于組織協(xié)調能力和強烈事業(yè)心、責任心的中小學校長，采取“走出去”或“請進來”的辦法，加強專業(yè)培訓，提高業(yè)務能力、管理水平和自身素質，從而推動全縣教育快速、均衡的發(fā)展。四是建設教育強縣。實行以人的發(fā)展為本的學校管理，積極創(chuàng)新教育理念，努力改善辦學條件，創(chuàng)辦特色學校，追求優(yōu)質教育，加快建設教育強縣的步伐，努力為全面建設小康社會提供人才和智力保障。

4、創(chuàng)新教育理念，大力加強學校精細化管理。一是強化教學管理。堅持以教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為核心，能力為目標，改變滿堂灌的教學模式，注重采用“三論”（討論、爭論、辯論）教學方法，充分調動學生的積極性。二是實行民主辦學，尊重教師的勞動成果、主人翁地位和建設性意見，努力改善教師的工作環(huán)境和生活環(huán)境，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，做到人性化管理與制度化管理相統(tǒng)一，充分調動廣大教師的積極性、創(chuàng)造性和能動性。三是運用“環(huán)境育人”的理念，架構新型校園文化體系。重點抓好德育文化、教學文化、教師文化、學生文化和管理文化的建設，以濃厚的校園文化氛圍來激勵和熏陶廣大師生，使他們時時處處感受到“校園之真、校園之美、校園之樂”的文化濡染，引發(fā)師生積極向上的健康心態(tài)。

5、認真學習承德學區(qū)建設經驗，進一步推進農村中小學布局調整。一是認真學習承德學區(qū)建設經驗，統(tǒng)籌制定好縣域內學區(qū)建設規(guī)劃。加快教育行政管理體制的改革，打破鄉(xiāng)村行政區(qū)劃，設立學區(qū)中心校，在縣教育局的直接領導下，統(tǒng)籌管理學區(qū)范圍內學校的教育教學，并以學區(qū)建設為基礎，制定義務教育均衡發(fā)展評估標準，以評估激勵機制為手段，開展“義務教育均衡發(fā)展示范縣”創(chuàng)建活動。二是結合制定學區(qū)建設規(guī)劃，進一步做好農村中小學布局調整工作。按照“積極穩(wěn)妥、因地制宜、實事求是、穩(wěn)步推進、方便就學”的原則，認真編制農村中小學校布局調整規(guī)劃，建立農村義務教育階段中小學校舍維修改造的長效機制。農村小學和教學點的調整在保證學生就近入學的前提下進行，初中布局調整本著“先建設、后撤并”的原則實施，條件不具備的地方暫不調整。明年，計劃異地新建景州鎮(zhèn)中學，設計占地面積40畝，新建5層教學樓1棟，建筑面積6500㎡，4層宿舍樓2棟，建筑面積各3300㎡，學生餐廳1座，建筑面積700㎡，總建筑面積達13800㎡，總投資1400萬元，力爭明年新學期開學前交工投入使用，完成景州鎮(zhèn)中和車莊中學的合并工作；整體新建杜橋完小，新建或擴建梁集完小，預計建筑面積 4000多平方米，總投資達300萬元。

6、加大工作力度，進一步做好依法治校工作。切實抓好新《義務教育法》等教育法律法規(guī)的落實，進一步規(guī)范各鄉(xiāng)校組織機構建設，健全學校教代會、校長辦公會、學生會等組織，明確各類組織機構職能，推進學校依法行政。大力實施“五個一”工程，即建設一支高素質的法制工作隊伍，夯實一個法制工作基礎，創(chuàng)設一個良好的依法治校環(huán)

境，健全一套完整科學的規(guī)章制度，建立一整套依法治校工作機制，把學校各項工作納入法制軌道。加強法制宣傳陣地建設，開展多種形式的普法宣傳，大力做好“五五”普法工作，推進普法進程。鞏固學校法制教育進課堂成果，確保法制教育“四落實”。積極做好各鄉(xiāng)校校長、主管校長和法制辦主任的培訓工作，提高法制意識。認真做好行政應訴工作，加強教育執(zhí)法監(jiān)督，強力推進學校法制建設和依法治校進程，切實保障學校、教師和學生的合法權益。

7、營造氛圍，積極迎接“三類城市”語言文字工作驗收。在XX年創(chuàng)建中小學普及普通話達標縣工作的基礎上，健全各級語委組織機構，完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)設語言環(huán)境，開展多種形式的“推普”宣傳活動：整理印發(fā)有關“推普”的法律條文及有關常識，組織師生開展宣傳，配合工商、城管等部門在縣城主要街道和商業(yè)網點，開展清理和糾正社會用字的“啄木鳥行動”，組織師生搞好專題講座、試卷測試等，使語言文字規(guī)范化意識逐步滲透到廣大師生和群眾的心中。同時還要積極選拔培養(yǎng)省市級普通話測試員和普通話骨干教師，強化師生培訓，使適齡教師普通話達標率和中小學畢業(yè)生普通話水平合格率均達到 100%。

8、深化教育教學改革，全面推進素質教育。一是強化教研室職能，全面推進新課程改革。深入開展“五課一思”（即備課、講課、評課、聽課、說課和課后教學反思）活動，努力做好校本教研和教師培訓工作；大力實施“雙百”工程，積極組織百名優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)，充分發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師在推進新課程改革過程中的引領作用，精選100名全國特級教師的優(yōu)秀課例制成光盤發(fā)至各校，充分利用“農遠工程”設備設施，對全縣廣大教師創(chuàng)新教學理念、改進教學方法進行引領，提高教育教學水平；進一步做好教學評估工作，重點抓好教師課堂教學評估，強力推進三級課程落實，全力做好新課程標準落實工作；認真做好薄弱學科的教學工作。二是堅持育人為先的宗旨，狠抓德育工作，開展多種形式的德育活動和文體活動，積極做好學生大課間體育活動，保證學生每天鍛煉1小時，培養(yǎng)學生健康的體魄和積極向上的生活情趣。三是在全縣大力推行中小學生綜合素質評價方案和新的課堂教學評價方案，完善教育教學評價機制，切實減輕學生課業(yè)負擔。

9、進一步加強高中學校管理，全面提高教育教學質量。按照到2010年普及高中教育的目標，積極謀劃新高中學校建設；加快梁集等普通高中建設，確保明年進入省級示范性高中行列；優(yōu)化普通高中規(guī)模結構，努力促進均衡發(fā)展；積極實施普通高中課程改革，同時，結合課程改革大力推進教育教學改革，進一步提高教學質量。啟動08中學體育場館和青少年活動中心建設，力爭高考成績再上一個新的臺階。

10、加大基礎建設力度，做大做強職業(yè)教育。堅持職業(yè)教育為經濟建設服務的辦學宗旨，抓好兩項“調整”，即調整辦學思路，調整專業(yè)設置；實施“兩大工程”，即實施農村勞動力轉移培訓工程，搞好以職教中心為龍頭，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校和科海電腦學校等辦學機構為勞務輸出培訓基地的網絡化建設，重點抓好兩所示范性成人學校，提高他們的辦學水平，在抓好產業(yè)化培訓的基礎上，積極開展勞務輸出培訓，全年力爭完成1000人以上的勞務輸出培訓和3000人以上的勞動力轉移培訓；實施職教中心整體搬遷工程，在龍華職中現有基礎上，新建教學樓、科技樓、實驗和實習車間等功能校舍，實現兩校合并，建成一所多專業(yè)、多功能，有特色的職教中心，實現職教資源的優(yōu)化配置，進一步增強辦學活力。全力做好龍華職業(yè)高中招生工作。同時，積極鼓勵社會力量投資興辦職業(yè)教育，使其成為職業(yè)教育發(fā)展新的增長點。

11、加強信息化建設，以信息化帶動教育的現代化。一是下大力量建設以遠程教育資源為主體、引進和開發(fā)校本資源為補充的具有地方特色的教育資源庫。二是大力開展三類人員的信息技術培訓，即網管人員培訓、學科教師培訓和中小學校長培訓，把信息技術與推進素質教育、課程改革密切結合，引領學生在網絡環(huán)境下廣泛開展自主性、創(chuàng)新性學習的實踐活動。三是以應用為核心，建立健全遠程教育運行過程中的規(guī)范管理、跟蹤指導和資源優(yōu)化機制，把管理與指導滲透到應用的各個環(huán)節(jié)。四是組織經驗豐富的教學研究人員，深入到教學第一線，指導學校深入開展現代遠程教育環(huán)境下的教學模式和教學方法研究，科學地總結和分析應用過程中遇到的問題，積極探索運用現代遠程教育手段解決農村教育中存在的突出問題的科學方法。

12、加大監(jiān)督檢查力度，確保學校安全穩(wěn)定。大力實施學校安全工作評估機制，進一步修訂完善《學校安全工作評估細則》和有關規(guī)章制度，強化目標管理責任制。加大監(jiān)督檢查力度，進一步把“三排查一強化”活動推向深入，創(chuàng)建平安、健康、和諧的校園。大力開展寄宿制學校安全管理檢查評比活動，實行寄宿制學校安全衛(wèi)生月報告制度，開展創(chuàng)建示范性寄宿制學?；顒印＿M一步強化師生安全教育，積極推進安全教育進課堂工作，組織人員編制一套科學實用的教材，在全縣大力推行，增強廣大師生的安全防范意識和自我保護能力，確保不發(fā)生任何意外傷害事故。

第二篇：教育局08年工作總結和09年工作計劃

互助縣教育局

2008年工作總結及2009年工作計劃

（二00八年十二月五日）

2008年工作總結

2008年，全縣教育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門及全社會的大力支持下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹落實全國、省、地教育工作會議精神，以走內涵發(fā)展之路、辦人民滿意的教育為目標，弘揚求真務實精神，深化教育教學改革，大力加強作風建設，促進全縣教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，各項工作取得了良好成績。

一、學校精神文明建設進一步加強。召開全縣學校精神文明建設工作總結表彰會議，表彰獎勵了2007精神文明建設先進集體7個、先進個人7名，命名并表彰61名優(yōu)秀班主任和?百名師德標兵?，總結成績，交流經驗，安排部署了新一年的工作，并簽訂了2008學校精神文明建設目標責任書。認真開展了?抓作風建設、促工作落實??四培雙帶兩爭?和師德建設活動，分別制定下發(fā)了實施意見和活動方案，層層成立領導小組，狠抓工作落實，制定出臺了《規(guī)范教師行為的九項禁令》，深入開展了師德爭優(yōu)達標活動，全系統(tǒng)緊緊圍繞?機關作風、校風、學風、教風、考風?建設,扎實有序地開展了各項活動，為規(guī)范教師行為，增強教師的服務意識和敬業(yè)精神，提高教師隊伍的整體素質注入了新的活力。推動?平安、綠色、和諧?校園的創(chuàng)建，各學校厚重的校園文化積淀和清新的校園文明風尚逐步形成。

在中小學德育工作中，認真遵循德育工作的發(fā)展規(guī)律，高揚時代主旋律，以活動為載體，多層次、多渠道開展豐富多彩的教育，加強未成年人思想道德建設和法制建設。集中開展了公民道德宣傳日、校園衛(wèi)生周、民族團結進步宣傳月、社會主義榮辱觀

—1— 教育、廉政文化進校園、法律進校園、慶?六一?、北京2008奧運會系列教育活動、青少年學生遠離毒品行動等社會實踐教育活動，開辟了德育工作新途徑，豐富了學生課余生活，陶冶了師生情操。修訂完善中小學生綜合評價體系，制定下發(fā)了《互助縣中小學生綜合素質評價方案》，統(tǒng)一規(guī)范了中小學生素質評價手冊。開展了?爭創(chuàng)‘五好學校’、爭當‘五好學生’?活動，為優(yōu)秀學校和優(yōu)秀學生的脫穎而出提供了廣闊的發(fā)展空間。年內涌現出18名省級和14名地級?三好?學生、6名省級和9名地級?優(yōu)秀學生干部?，有2個優(yōu)秀班集體受到省、地級表彰。?六一?期間有300名中小學生被評選為全縣第三屆?道德小標兵?，并受到表彰獎勵。

二、?兩基?鞏固提高工作穩(wěn)步推進。?兩基?鞏固提高工作堅持?鞏固成果、深化改革、持續(xù)發(fā)展、提高質量?的原則，按照高質量、高水平?兩基?新的目標任務，在全面復查評估的基礎上，切實建立?雙高?督導評估機制，并完成縣級復查評估工作，著力提高普及指標。認真組織開展?掃盲月?和?教育宣傳月?活動，充分利用多種媒體和渠道，采用張貼標語、懸掛橫幅、出辦專欄、散發(fā)宣傳材料等方式，加大宣傳引導力度，進一步調動了廣大干部群眾關心、支持和重視教育工作的積極性。今年全縣小學適齡兒童全部按期入學，入學率繼續(xù)保持100%；小學六年保留率達到100%，比去年提高0.1個百分點；初中適齡少年入學率達到98.4%，初中階段入學率為100.1%，比上年合理下降0.8個百分點；小學在校生年輟學率為零，初中在校生年輟學率控制在0.11%以內，比上年下降了0.04個百分點；16周歲人口初等教育完成率100%，18周歲人口初級中等教育完成率99.9%；全縣青壯年人口非文盲率達到99.89%，比上年提高0.02個百分點，近三年脫盲人員鞏固率達到100%；鄉(xiāng)村農技校年培訓人數達86289人（次）。特殊教育得到進一步發(fā)展，全縣三類適齡殘疾兒童少年入學率達到97.3%，比上年提高0.6個百分點。

—2— 4月份召開了全縣基礎教育工作會議，下發(fā)了《2007縣級?兩基?鞏固提高工作復查評估情況的通報》，表彰了7個?兩基?工作先進集體和8名先進個人。義務教育階段教學質量穩(wěn)步提升，今年六年級升學考試和九年級中考成績喜人，中考中400分以上人數為1038人，較去年增加893人；500分以上考生94人，較去年增加93人。小學240分以上共368人。

三、教師培訓工作繼續(xù)得到加強。一是全面加強教師培訓，提高教師隊伍整體素質。年內有24名小學教師、57名初中教師參加了國家級骨干教師培訓，4名小學教師、1名心理健康教師參加了省級骨干教師培訓；252名小學校長和教師參加了?西部農村小學復式教學課堂創(chuàng)新模式教師培訓?的一、二、三級培訓；50名在職小學英語教師參加了新教材培訓，22名新聘任英語教師接受了上崗前的培訓；100名中小學班主任參加了?萬名中小學班主任國家級遠程培訓?，1名班主任參加?百名中小學班主任國家級研修?培訓；3名校長參加?中國移動西部農村中小學校長培訓?，2名校長參加了海內外基礎教育研討會，完中校長參加了教學信息培訓。有50名高中教師參加了縣級新課改培訓，110名中小學校長、教導主任參加了縣級培訓。各級各類培訓總人數達2482人，占專任教師數的66.3%。各學校廣泛開展了校本培訓，全縣教師的專業(yè)理論和教學技能水平得到有效提高。二是強化了教科研力度，提升了課改研究水平。充分發(fā)揮各級教研機構的職能作用，學習新課程理念，利用遠程教育資源，深化課堂教學改革，推動新課程改革向縱深發(fā)展。各學校繼續(xù)采用?走出去，請進來?等多種形式，擴大課改、教研面。民族中學和東山、五峰、丹麻、林川、高寨等中心學校聯合舉行的?比較式授課??診斷性授課?，五十中心學校和平安小學、松多中心學校和西寧虎臺小學、東溝中心學校與西寧小橋小學、紅崖子溝中心學校與蘭州七里河小學、威遠鎮(zhèn)中心學校與西寧北大街小學的交流研討，縣民族中學與西寧市五中、縣六中與師大附中的聯手教研，—3— 城北小學、城南學校和西寧市黃河路小學的?手拉手?教學互動，教育局的?送教下鄉(xiāng)?等教研活動，達到了深入交流、互相學習、共同提高的目的。哈拉直溝中心學校邀請青海民院教授和西寧青藏鐵路花園學校政法處主任進行的班主任工作專題講座，收效良好。年內，先后精心組織了2次教學研討會，分析研討小學、初中、高中教育教學中存在的問題，尋找差距根源，明確奮斗目標，制定整改措施。組織全縣教師積極撰寫論文，其中有150多篇論文獲省級獎，200余篇論文在省級以上刊物發(fā)表。三是組織參加各類競賽，提高教師業(yè)務能力。組織了全縣各學段、多科目的說課、講課大賽，參賽教師達到144（次），其中獲獎72人（次）。在全省中學歷史論文及教學設計比賽中，我縣的32篇論文和10篇教學設計獲獎。我縣有24名教師獲海東地區(qū)?教學能手?獎。各中心學校和縣屬學校也立足自身實際組織開展了多形式、多科目的教學競賽，促進了教師教學技能的提高。

四、人事分配制度改革不斷深化。根據省人事廳、教育廳有關專業(yè)技術崗位設臵和聘用工作的要求，制定了《互助縣中小學教師專業(yè)技術崗位設臵管理實施方案》，并分階段實施了崗位設臵。共設臵管理崗位1名，專業(yè)技術崗位3942名，工勤技能崗位42名。繼續(xù)實施特崗和支教計劃，合理配臵人才資源，優(yōu)化教師隊伍結構，促進了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。按照?三支一扶?政策通過公開考試共招聘大學生支教志愿者22名。省上分配給我縣的特設崗位教師共52名，全部補充到了高中和初中教學一線。建立教師支教制度，今年有54名城鎮(zhèn)和公路沿線學校選派的年輕優(yōu)秀教師，到薄弱學校支教。

五、學?；A設施進一步得到改善。今年全縣各類學校續(xù)建新建項目共63個，總投資3256萬元，建筑總面積37053平方米。一是狠抓續(xù)建項目。完成了投資662萬元的縣職業(yè)技術學校教師公寓樓續(xù)建項目，總建筑面積6624平方米。二是實施初級中學校舍改造項目。年內在10所農村初級中學實施校舍改造，建設

—4— 學生宿舍樓、學生食堂餐廳、廁所共17880平方米，完成投資1559萬元，西山、高寨、加定、雙樹4所學校的校舍改造已完工。三是實施中小學危房改造維修項目。年內投資1035萬元，對52所中小學的危房進行維修改造，總建筑面積12549平方米。四是強化項目管理。在上述建設項目實施過程中，加強項目設計、招（投）標、監(jiān)理、施工全過程管理，教育局與設計勘查、施工、監(jiān)理三方單位，教育局、發(fā)改局、財政局與審計局、監(jiān)察局分別簽訂了廉政責任書，組織全縣各學校校長舉辦了預防職務犯罪法制講座，并會同檢察院對各個建設項目進行全程督查。同時狠抓地槽、基礎工程、隱蔽工程、主體驗收、竣工各環(huán)節(jié)的檢查驗收，及時解決存在的問題，確保了工程進度與質量，有效預防了工程建設過程中職務犯罪的發(fā)生。

六、高中教學質量得到新提高。為了進一步貫徹落實去年高中教育教學質量研討會精神，實現既定奮斗目標，加大了對高考復習備考的培訓、指導和專題研究力度。3月份邀請西寧市各學科骨干教師對全縣高三教師進行了高考備考輔導講座，4月份邀請省城專家舉辦了高考信息講座，4、5月份先后組織了高三年級一、二次診斷性考試及對策分析會，提高了各完中高考復習備考的科學性和實效性，為打好今年高考翻身仗奠定了良好的基礎。今年高考，全縣3240名考生中有2640人上線，比去年增加570人，上線率為81.5%；本科上線1247名，本科率為38.4%；重點上線326名，比去年增加65人，重點率為10.1%。上線率居全區(qū)第2位，比全區(qū)平均上線率高4.2個百分點，比全省平均上線率高12.5個百分點；本科率和重點率均居全區(qū)第3位，均比全區(qū)高0.8個百分點。積極組織學生參加各類知識競賽并取得優(yōu)異成績，在全國中學生數學、物理、生物、英語競賽中，共參賽4594人(次)，獲獎319人（次），參賽人數和獲獎人數均居海東地區(qū)前茅。進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于加快新時期互助教育改革和發(fā)展的意見》精神，11月份縣委、縣政府召開了

—5— 全縣教育工作會議，教育局報告近年來全縣教育工作，縣委、縣政府安排部署了今后一個時期全縣教育事業(yè)發(fā)展思路和方向，出資30余萬元，對8名先進教育工作者和50名高中、100名小學初中優(yōu)秀骨干教師進行了表彰獎勵。

七、職教辦學水平和效益不斷提高?？h委、縣政府高度重視職業(yè)教育，繼續(xù)大力實施?職教興縣?發(fā)展戰(zhàn)略。縣職業(yè)技術學校堅持?育一方人才，富一方百姓?的辦學宗旨，走?校企結合、校校結合、產學研結合?的聯合辦學道路，三個校區(qū)、三位一體、共同發(fā)展的良好格局更趨規(guī)范，辦學規(guī)模不斷擴大，基礎設施進一步完善。國家級物流實訓基地建成并投入使用，5月份全區(qū)職業(yè)教育現場會在職校召開，7月份承辦了?首屆全省職教杯籃球賽?，職?；@球隊勇奪桂冠。繼續(xù)鞏固和擴大農村初中分流教育的成果，扎實做好職教的宣傳和動員工作，廣泛宣傳職教發(fā)展的現狀和國家對職教的扶持政策，同時在各鄉(xiāng)召開初級中學職業(yè)教育家長動員會，有效提高了廣大群眾對職教的認知程度，目前職校生總數達3595人。今年畢業(yè)生人數為1038人，其中1028名畢業(yè)生順利就業(yè)，就業(yè)率為99%。

八、學前幼兒教育得到快速發(fā)展。縣城學前幼兒三年教育和農村學前一年教育數量和質量有了明顯提高，3—5周歲幼兒入園（班）率分別達到44.4%和98.5%。幼教體系進一步完善，形成了以4所縣辦幼兒園為主、4所民辦幼兒園為輔、280多個村辦學前班為補充的學前幼兒教育體系。學前教育管理日趨規(guī)范，辦園水平逐步提高。青少年學生校外活動中心開設舞蹈、聲樂、繪畫、電子琴、小提琴等17個興趣專業(yè)班，極大地豐富了青少年學生課余生活。先后組織公民辦幼兒園園長和教師到省三毛幼兒園和省軍區(qū)幼兒園參加培訓，改變提高了幼教教師教育理念和教學水平。在縣總工會組織的?講文明、樹新風、迎奧運、慶五一?文藝匯演中青少年學生校外活動中心的舞蹈《東方紅》獲二等獎。在第十二屆全國電子琴大賽青海賽區(qū)?卡西歐?杯選拔賽

—6— 中，活動中心獲優(yōu)秀組織獎。在第八屆國際中小學生幼兒教育美術書法大賽中，活動中心的1名學員獲一等獎，2名學員獲二等獎，12名學員獲三等獎，14名學員獲優(yōu)秀獎，活動中心獲集體三等獎，有效推進了全縣學前幼兒教育的良性發(fā)展。

九、信息技術教育繼續(xù)得到加強。一是信息技術教育裝備建設力度不斷加大，今年共投入資金178.69萬元。其中投資6.7萬元新建成省級項目光盤播放點22個；投資80萬元給確定為教學器材裝備省級項目學校的五峰中學等4所初中，按省級2類標準配備了理化生教學儀器，并對配備的器材運用于教育教學的情況進行了檢查驗收；投資69萬元為20所中小學（中學8所，小學12所）配備了教學器材；投資23萬元為城南學校和哈拉直溝費家小學建成校園局域網。自籌資金11.3萬元，完成了18所初級中學和17所小學資源庫的升級工作。二是積極開展?圖書共建?活動，加快圖書室建設，今年共為65所中小學聯系捐贈圖書142583冊，總價值515萬元，教育局配套資金77.25萬元。三是加大遠程教育設備使用和維護的檢查，加強了信息技術教師的培訓，提高了信息技術教育的質量。共完成中小學教師英特爾未來教育培訓，教育技術技能培訓，遠程教育管理人員培訓，圖書室、實驗室管理人員培訓，?微軟?攜手行動信息技術教師網上在線培訓等任務，共培訓教師1800余人次。組織選送6件中小學電腦作品和5件校園電視節(jié)目作品，教學論文50篇參加省級比賽，其中獲獎21人次，教育局獲省級組織獎。

十、?兩免一補?政策得到全面落實。建立了規(guī)范、科學、詳實的?兩免一補?基礎檔案，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級自上而下、具體到每一個貧困學生的動態(tài)數據管理體系。

三、九月份，對全縣?兩免一補?落實情況進行了檢查，11月份進行了全面督查，并配合國家、省、地、縣有關部門完成了四級專項檢查，解決了存在的問題。教育局在全面調查、認真建檔的基礎上，制訂了資金分配方案，按省上的有關規(guī)定如實分配落實了資金，明確規(guī)定

—7— 資金用途，學校烤火用煤由財政局實行政府統(tǒng)一采購，最大限度節(jié)約了經費，提高了經費的使用效益。今年全縣義務教育階段中小學生全部享受免費教科書，全部免除雜費，共下達公用經費1571.4萬元；11942人（次）中小學貧困生享受生活補助，資金總量為551.4萬元。職業(yè)技術學校有2860名學生受到資助，資助金達312.83萬元。

十一、學校安全、保險、普法、計生等得到進一步加強。以學校人身、財產、衛(wèi)生、消防、交通等安全工作為重點，制定制度措施，進一步加強了社會治安綜合治理工作。先后下發(fā)了《關于認真做好2008學校安全及綜合治理工作的通知》、《關于開展學校百日安全檢查專項活動的通知》、《關于進一步加強今冬明春學校安全工作的緊急通知》、《關于進一步加強學校消防安全的緊急通知》等文件，強調了安全工作事故報告、責任追究的具體辦法措施，要求各學校警鐘長鳴，防患于未然，將安全工作滲透到學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，對學生、家長進行安全防范和安全責任教育，根據實際制定學校安全工作應急預案，有效堵絕管理層面的漏洞和死角。從6月至10月，在全縣學校開展了安全工作自查、集中整治和安全隱患的排查活動。并配合衛(wèi)生防疫部門對全縣寄宿制學校食宿衛(wèi)生、傳染性疾病防治、食品藥品安全管理等工作進行了專項檢查，對存在問題進行了及時整改。校方責任保險全面推進，學校風險有效化解。今年全縣中小學生和教師全部落實校方責任保險，投保率達100%。

認真落實全縣?五五?普法規(guī)劃和依法治縣綱要，按照?法律七進?活動要求，制定下發(fā)了《2008?法律進校園?活動實施方案》，對學校法律法規(guī)的宣傳提出了明確任務和具體要求。及時補充調整28名法制副校長和252名法制輔導員，深入學校開展法律講座和培訓，提高了依法執(zhí)教、依法治教水平，進一步維護了師生的合法權益。

計生及婦女工作扎實有效，女教工?三查?等常規(guī)工作進一

—8— 步規(guī)范；舉辦了青少年學生青春期健康講座；對全縣留守兒童情況進行了調研；在全縣教育系統(tǒng)開展了?百名代理媽媽，關愛留守兒童?主題實踐活動，在留守兒童代理媽媽啟動儀式上，為100名留守兒童指定了代理媽媽；參加縣婦聯組織的?迎奧運，展風采，紀念‘三八’婦女節(jié)?文藝匯演并獲三等獎。

系統(tǒng)工會組織圍繞為教職工謀利益的宗旨，開展了大量而有效的工作。慰問特困教職工，組織教師師德和廉政從教演講比賽，完成了學?；鶎庸飨呐嘤柕裙ぷ?。此外，普通高考、高中會考、中考和成人高考的報名、考試、志愿填報、錄取，生源地信用助學貸款的申請、審批和發(fā)放，教師資格認定、崗位設臵、職稱評聘、教師志愿者和特設崗位教師分配、專業(yè)技術人員考核，中心學校審計、中心學校校長離任審計和經費遺留問題審計，統(tǒng)計報表的統(tǒng)計編制等工作如期完成。

總之，2008年在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的全力支持下，全縣教育事業(yè)得到健康穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了新的進展，高質量完成了全年工作任務目標。但全縣教育工作也存在如下困難和問題：一是教師結構性缺編問題突出。目前，全縣小學因學生減少，學校調整，出現了小學教師以學生人數核定時超編，而以年級科目等實際工作安排時又缺編的現象；英語、藝術類教師和職業(yè)技術學校專業(yè)教師嚴重不足；寄宿制學校學生管理人員和遠程教育設備管理人員的需求不斷增大，亟待核定增加編制。二是教師隊伍整體素質偏低，學校管理水平懸殊。高中擴招后，一部分初中教師、小學教師拔高使用調到高中、初中任教，而這部分教師自身的業(yè)務素質一時難以勝任或不能勝任高一級學校的教學工作；加之骨干教師的外流和一部分剛參加工作的青年教師業(yè)務能力低下，從而影響了各學段的教育教學質量。三是學校校舍緊缺，危房多。很多寄宿制學校因學生宿舍緊缺，家距學校5公里以內的學生全部走讀，無法住宿，住宿的學生也是十分擁擠；教師生活用房極其緊張，大部分初中均是2－3名教師

—9— 擠住一間宿舍；教學實驗專用教室奇缺，目前缺中學理科實驗室9183平方米，小學實驗室22618平方米；現有各類危房24921平方米，危房率達5.7%。四是學校布局不盡合理。農村中小學點多面廣、辦學規(guī)模偏小、效益不高、師生比例不盡合理；威遠鎮(zhèn)地區(qū)小學生源匱乏，有的小學幾乎辦不下去，而城北小學、城南學校學生擁擠，壓力大，負擔重，實施新一輪布局調整刻不容緩。五是教育教學儀器設備缺乏。全縣除完全中學和初級中學配備了部分教學儀器和實驗設備外，小學尤其是農村小學基本處于空白，理化生實驗尤其是學生分組實驗開出率較低，體音美教學因缺少必要的器材不能按標準開課，嚴重制約了教育教學質量的提高。六是安全隱患依然存在。由于校內外安全教育力度不夠、防范措施落實不力，導致丹麻中學學生宿舍發(fā)生火災。這些困難和問題需要我們在今后工作中加以認真研究解決。

二00九年工作計劃

2009年是實施?十一五?規(guī)劃的關鍵之年，全縣教育工作以黨的十七屆三中全會精神為指導，按照縣委、縣政府《關于加快新時期互助教育改革和發(fā)展的意見》精神，深入貫徹科學發(fā)展觀，以辦好讓人民滿意的教育為目標，堅持以人為本、德育為先，高質量、高水平推進?兩基?鞏固提高工作，以提高各學段教育教學質量為主線，以擴大職業(yè)教育規(guī)模，提高就業(yè)率為目的，重視和關心學前教育和特殊教育，不斷完善措施，創(chuàng)新管理，加強隊伍建設，改善基礎設施，強化教學研究，深化課程改革，加大督導評估力度，促進縣域內城鄉(xiāng)教育公平，努力推動互助教育全面、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展。

一、加強黨建德育工作。進一步強化五育并舉、德育為首的教育理念，加強校園文化建設，創(chuàng)設學生全面發(fā)展的良好環(huán)境和氛圍；加強德育工作者的專業(yè)理論和技能培訓，增強學校德育工作的實效性，科學確定德育目標和德育內容，完善德育工作評價體系，靈活實施?分層德育?模式，按照實踐育人、活動創(chuàng)新、—10— 注重實效，張揚個性、培養(yǎng)能力、全面發(fā)展的要求，充分發(fā)揮共青團、少先隊在學校德育工作中的主力軍作用；以主題實踐活動為途徑，促進學校德育工作多樣化，緊扣《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》，以養(yǎng)成教育為重點，結合青少年心理特點，有針對性地加強未成年人思想道德建設。繼續(xù)推進?五五?普法工作，積極開展青少年法制教育宣傳活動，提高依法治校、依法執(zhí)教水平。積極協(xié)同公安、司法、民政、婦聯、關工委做好留守兒童工作，積極研究和探索管理教育工作的新思路和新方法，加大對留守兒童的關愛和教育，解決他們學習和生活中的實際困難，努力構建學校、家庭、社會協(xié)調一致的教育管理網絡，讓留守兒童在平等、和諧、溫馨的環(huán)境中茁壯成長。按照?圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促學校發(fā)展?的思路，繼續(xù)抓好學校黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉等各項建設，深入開展?四培雙帶兩爭?、?聯姻幫扶?等活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為提高教育教學質量提供有力的政治思想保證和組織作風保證。

二、狠抓?雙高兩基?工作。按高標準指標體系和項目要求，本著?硬件從實、軟件從嚴?的原則，從嚴、從實、從細加強和規(guī)范高質量、高水平?兩基?鞏固提高自查驗收和復查評估機制，認真抓好縣級?兩基?復查。落實?兩基?責任制度，層層簽訂教育目標責任書，把目標任務落實到鄉(xiāng)，落實到村，落實到人，全力做好省級高標準?兩基?評估檢查的各項基礎性工作。確保小學適齡兒童都能按時入學，杜絕輟學；初中階段入學率達到99.4%，初中在校生輟學率控制在0.1%以內；保證縣域流動人口子女平等享有接受義務教育的權利；視力、聽力語言和智力殘疾兒童少年入學率達到98%；18周歲人口初級中等教育完成率達到100%；切實抓好冬春季掃盲和脫盲鞏固教育，青壯年非文盲率達到99.9%，有效杜絕新文盲的產生和復盲現象。加強義務教育經費保障機制，認真落實義務教育階段經費保障機制，強化資金管

—11— 理監(jiān)督，做好對貧困生的補助和經費監(jiān)管工作，確保各項資金落實到位。努力提高中小學教學質量，小學要努力提高語、數、外升學考試成績240分以上學生所占的比例；初中要提高中考總成績400分以上學生所占的比例。

三、加快發(fā)展高中教育。加快普通高中教育步伐，鞏固并擴大現有辦學規(guī)模，努力實現高中教育質量和辦學效益雙豐收。完善高中階段招生機制，確保?普高?和?職高?互不掣肘、齊頭并進、協(xié)調發(fā)展。認真貫徹落實全縣高中教育教學分析研討會精神，完善激勵評價體系，加強高中學校、校長和教師隊伍的目標責任管理，以管理促學校發(fā)展，向管理要質量。有效借鑒?兩基?工作管理經驗，制定有力工作制度和責任措施，降低高中階段學生輟學率。扎實推進普通高中階段的教育工作，努力提高初中升學率。加大教研、課改力度，為高中課改做好準備。扎實、有效做好高考備考迎考工作，在鞏固高考上線率、提高本科率和重點率上下功夫，確保重點上線率逐年有所提高。

四、大力發(fā)展職業(yè)教育。充分發(fā)揮縣職校國家級重點中等職業(yè)技術學校的作用，加大現代制造業(yè)和服務業(yè)實用型、技能型人才的培養(yǎng)，按市場需求的技術人才開設專業(yè)，提高辦學水平、質量和效益，努力打造品牌專業(yè)，努力提升職業(yè)教育為全縣社會經濟服務的水平。樹立?大職業(yè)教育觀?，逐步建立起縣、鄉(xiāng)、村三級實用型、開放型的農民文化技術教育培訓體系，加大農民經紀人和農民工技能培訓。建立?全國中等職業(yè)技術學校學生管理系統(tǒng)?信息庫，加強學生學籍管理和貧困生資助管理。繼續(xù)加大初中分流教育工作力度，規(guī)范分流教育管理，提高分流教育質量，為縣職業(yè)技術學校輸送充足的合格新生，2009年力爭招生人數達到2200名。

五、加快發(fā)展幼兒教育。加大幼教基礎設施建設力度，規(guī)范辦園行為，改善辦學條件，在縣城地區(qū)積極實施學前三年教育，幼兒受教育率達到75%以上，農村全面實施學前一年教育,幼兒

—12— 受教育率保持在95%以上。鼓勵社會力量參與幼教辦學，經濟基礎相對較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極創(chuàng)造條件，逐步創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村級幼兒園，并逐步實施學前三年教育。加大幼兒師資隊伍建設，尤其加大民辦幼兒園和農村學前教育教師隊伍建設，提高業(yè)務素質和教育教學水平。要加強對民辦幼兒園安全工作的監(jiān)管，要防患于未然，確保學校安全萬無一失。

六、加強師資隊伍建設。鞏固作風建設、?四培雙帶?活動和解放思想大討論活動成果，繼續(xù)開展師德建設爭優(yōu)達標活動和?爭創(chuàng)五好學校?活動，積極組織開展師德演講賽、?師德論壇?優(yōu)秀論文評選、辯論賽、師德巡回報告等活動，掀起鑄師魂、育師德、練師能的熱潮。增強全體教育工作者敬業(yè)奉獻意識，以更加辛勤的付出，搞好本職工作，創(chuàng)名校、培名師、育名生。深入開展崗位大練兵活動，通過各學段、各學科教師講課、說課大賽，整體提高教師業(yè)務素質；建立教師培訓長效機制和干部培訓信息庫，加大教師學歷提高和專業(yè)技能培訓；建立優(yōu)秀、骨干教師資源庫，采取有效措施，防止骨干教師流失，保持教師隊伍穩(wěn)定；制定發(fā)展規(guī)劃，實施?青藍工程?，加快青年教師健康、快速成長，選派德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師參加國家、省地骨干教師培訓，擴大中青年骨干教師隊伍規(guī)模；進一步推進人事制度改革，積極實施崗位設臵管理和績效工資制，逐步實現優(yōu)績優(yōu)酬，努力調動廣大教師工作的積極性、主動性。

七、加強基礎設施建設。在繼續(xù)做好2008年續(xù)建項目建設的同時，認真組織實施11所農村初中改造項目、小寺小學等3所學校的捐（贈）項目、縣職業(yè)技術學校實訓樓項目、縣特殊教育學校教學樓項目、中小學危房改造項目、縣民族中學學生餐廳項目等。與此同時，加快推進中小學布局調整，在原有布局調整規(guī)劃的基礎上，進一步科學論證、合理規(guī)劃，加快撤并、改擴建學校步伐，促進中小學布局結構更趨合理，教育資源進一步優(yōu)化，實現基礎教育的均衡發(fā)展。下大力氣爭取項目資金，力爭完成城

—13— 南學校改建、城東學校和城北小學新建、班家灣小學和安定小學擴建等項目，總建筑面積達到25110平方米，固定資產投資總額達到4000萬元以上，比2008年增長20%以上。

八、加快人事制度改革。加強崗位設臵管理，完善崗位聘任制度，繼續(xù)實施支教計劃，鼓勵縣城和公路沿線學校年輕優(yōu)秀教師到農村偏遠學校支教，從而優(yōu)化教師資源配臵，加強農村師資力量，促進城鄉(xiāng)教師合理流動，逐步提高農村薄弱學校教育教學質量。積極推行校長聘任制和任期目標責任制，教師實行全員聘任制和資格準入制。通過實施各項改革措施，充分調動中小學校長和教師學習、工作的積極性，盤活人力資源，挖掘內部潛能，促使全縣各級各類學校教師編制和結構更趨合理，教師隊伍和教育工作者的整體素質與教育改革發(fā)展的需要更相適應。

九、加強長效機制建設。進一步完善考核評價、監(jiān)督、激勵、隊伍培訓等長效機制，突出教學質量核心，結合教育管理體制改革，研究建立科學合理、管理規(guī)范、評價公正、充分體現教育教學實效的考核評價機制，建立層層負責的考核評價網絡，把考核結果同聘任、評優(yōu)掛鉤，嚴格獎懲，使考核評價落在實處。逐步建立實施以?一評三考?為載體的考核機制，即全面評價教師的師德狀況，對教師的業(yè)務素質進行考試，對教師的教育教學過程和教育教學效果進行考核。師德評價主要著眼于教師的思想政治素質，著重解決師德建設中的突出問題。?三考?主要著眼于教師知識水平、業(yè)務能力、教育教學能力的提高，使教師能適應實施素質教育、新課程改革以及教育創(chuàng)新的需要。進一步健全重點工作督查機制，不定期對各學校收費，公用經費的落實，學校周邊環(huán)境治理，交通、消防、食品等安全工作，義務教育階段學校?兩免一補?政策和高中擇校生?三限?政策的落實情況進行全面檢查，同時配合衛(wèi)生、公安、消防等部門進行專項督查。同時加強對學校辦學行為、教師職業(yè)行為的督查，不斷提高辦學水平和教育質量，合理配臵教育資源。

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十、加強綜治安全管理。積極協(xié)同公安、工商、文化等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，切實加強對校園周邊環(huán)境的整治工作，確保學校教育教學活動的正常運行。進一步加強校方責任保險和師生意外傷害保險的投保和理賠工作，為師生安全保駕護航。穩(wěn)步推進?平安、綠色、和諧?校園的創(chuàng)建，牢固樹立?責任重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切?的意識，進一步強化安全責任制度和責任追究制度，把安全工作擺在重要議事日程，清醒認識安全工作的長期性和嚴酷性，采取多種形式切實加強學生、家長的安全防范和責任教育，防患未然，警鐘長鳴；狠抓落實，進一步健全消防、食品衛(wèi)生、交通、傳染病等各項安全制度和應急預案，切實抓好學校安全管理層面各個環(huán)節(jié)的預防管理，按季節(jié)性安全工作重點，扎實開展安全隱患的排查、整治和督查、監(jiān)控工作，積極 配合消防、衛(wèi)生、交通等部門，采取嚴格有效的預防措施做好 處臵工作，防止校內外各類意外事故的發(fā)生。

十一、加大教研課改力度。緊扣教育教學具體實踐擬定專題，做到校校有課題研究，教師人人參與課題研究，以課題研究帶動教研工作上新臺階；積極鼓勵和督促教師撰寫教學隨筆、教學論文及教學案例，大興教研之風，提高論文質量；加強教研工作針對性，充分發(fā)揮教研室服務功能，重視專兼職教研員的配備培訓，充分發(fā)揮縣級教研員聯鄉(xiāng)包片服務指導作用，為學校教學工作提供有效服務和指導；繼續(xù)做好最佳講課教師、優(yōu)質課、示范課的評比工作，加強備課組建設，推行集體備課制度；通過學習新課程理念，深化課堂教學改革，推動新課程改革向縱深發(fā)展，建立了科學、民主的學校管理新機制。加大中高考信息、試題研究，提高復習備考的針對性和科學性，重點加強對小學、初中教學的調研、聽課、指導力度，切實加大教學質量的檢測、監(jiān)控力度，逐步做到小學教育?腳板實?、初中教育?腰桿硬?，逐級為高一級學校輸送更多的優(yōu)秀學生。

十二、加強信息技術教育。緊扣項目效益作文章，在?用?

—15— 字上下功夫，使信息技術教育設備在學科建設、教師培訓、服務三農、教育宣傳、信息發(fā)布等方面全方位發(fā)揮作用；加快各完中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學和農村小學計算機教室、多媒體教室建設進程，爭取?班班通?項目及試點工作；組織實施中小學教師教育技術技能建設工程，抓好教師培訓和考試取證工作；規(guī)范信息技術教育課堂教學評價，指導現代教育技術、優(yōu)質教育資源和課堂教學的整合；加大中小學實驗室建設，計劃完成城南學校、巴扎中學、東山中學3所學校的實驗室建設項目；繼續(xù)實施?圖書共建?活動，加大圖書室建設力度。

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第三篇：08年工作總結及09年工作計劃

單縣農業(yè)局2008年工作總結

2008年在縣委、縣政府及省農業(yè)廳、市農業(yè)局的正確領導和大力支持下，我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議及中央一號文件精神，緊緊圍繞發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村的主題，按照年初制定的任務目標，狠抓落實，突出重點，強化措施，順利完成了今年的各項工作任務，實現了我縣糧食增產、農業(yè)增效、農民增收，農村社會和諧穩(wěn)定，確保了我縣農業(yè)生產和我縣農村經濟的健康發(fā)展。

一、扎實推進社會主義新農村建設，提升農民生活質量 我們按照社會主義新農村建設“二十字”方針的總體要求，堅持“四高”標準，在“四四四一”工程建設的基礎上，以舊村改造為突破口，以村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理為重點，強化措施，狠抓落實，扎實推進社會主義新農村建設。

（一）村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作全面鋪開。

縣鄉(xiāng)兩級加大了村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理力度，出臺了我縣農村房屋建設活動審批管理流程，嚴格按照規(guī)劃審批管理農村各類建設活動。3月中旬，成功舉辦了全縣村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理培訓班。截至目前，我縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地總體規(guī)劃，小城鎮(zhèn)建設工程正在緊鑼密鼓地進行；完成了73個村的村莊規(guī)劃編制，1 全縣村莊規(guī)劃數達到143個，其他沒有村莊規(guī)劃的行政村在縣規(guī)劃辦的指導下完成了村莊初步規(guī)劃草圖。

（二）新農村建設工作扎實開展。

今年，我縣重新選定了22個新農村建設試點村進行重點培育，通過典型培養(yǎng)、以點促面，提升了全縣新農村建設工作整體水平。新修鄉(xiāng)村公路52.2公里；改造衛(wèi)生廁所13600余座，新建設沼氣池902余座；試點村改水工程招投標工作全部完成，正在按照年初計劃安排施工；新農村試點村“四清”和綠化、亮化工程基本結束，共清除“四堆”10萬余方，新植綠化苗木5000余株，安裝路燈580盞；16個試點村完成文化大院建設和休閑廣場建設，安裝了健身器材。今年，我縣積極探索空心村改造的新路子，確定了楊樓鎮(zhèn)尤莊村、高韋莊鎮(zhèn)大徐莊村、北城辦事處四里阜村、園藝辦事處園藝新村、浮崗鎮(zhèn)浮北村等5個村為空心村改造示范村，通過積極發(fā)動，加大投入，目前，5個村已拆遷農戶1560戶，新建住房1283套，安臵人口4258人，可騰出土地2650畝，發(fā)揮了良好的示范作用，帶動了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）空心村改造步伐。9月7日，在全市農業(yè)農村工作觀摩評比中，我縣取得第二名的好成績。

（三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效明顯。

縣委、縣政府于3月份、6月份集中開展了兩次為期一個月的全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動。以105國道、定碭路、單豐路 2 等國省道及姬高路、謝李路、高高路等縣鄉(xiāng)公路為重點，對公路兩側可視范圍內的橋梁、樹木、路間雜草、殘墻斷壁等全面進行了治理，共涂白樹木300余萬棵，粉刷墻壁7萬平方米，修復殘墻斷壁2000余處，清掃道路面積120余萬平方米，清除衛(wèi)生死角3000余個，清除垃圾100萬立方米，清理規(guī)范農戶柴草垛17000余處，新增環(huán)衛(wèi)配套設施340處。大力開展農村集貿市場治理。取締馬路市場8處，規(guī)范整頓魯西南蔬菜批發(fā)市場、徐寨農貿市場、終興市場、黃崗魯豫大市場等7處市場，規(guī)范廣告牌匾2200余塊，我縣城鄉(xiāng)面貌有了較大改觀。

二、堅定不移地落實黨在農村的方針政策，促進農村經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定

（一）惠農政策得到較好的貫徹落實。

惠農政策直接體現了黨對人民的關懷，是促進農民增收、推動農村經濟發(fā)展的直接動力。我們主要抓了以下幾項工作：

1、全面完成糧食直補、農資綜合補貼工作。認真做好2008年小麥種植面積核定、上報和資金兌付工作，嚴格遵循準確、及時和公平、公正、公開的原則，嚴格程序，2008年共核定小麥種植面積1104710.4畝，糧食直補款15465945元（14元/畝）、農資綜合補貼款72027118元（62.2元/畝），全部以“齊魯惠農一卡通”的形式發(fā)放到農戶手中。

2、認真實施良種推廣補貼項目。圓滿完成了70萬畝國家 3 優(yōu)質專用小麥良種補貼項目，供應良種數量525萬公斤，補貼資金700萬元；完成了25萬畝棉花良種推廣補貼項目，供應棉花良種31萬公斤，補貼資金375萬元；完成了25萬畝玉米良種補貼項目，供應玉米良種125萬斤，補貼資金250萬元。

3、認真實施測土配方施肥補貼項目。今年是實施該項目的第二年，局領導高度重視，在組織管理及宣傳培訓方面，成立了相應的領導機構，建立健全了技術指導體系，組織由縣、鄉(xiāng)50名技術骨干參加的宣講團分組到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目區(qū)，逐村宣傳培訓農民。共出動科技人員300人次，舉辦不同類型培訓班28期，培訓農民和業(yè)務技術骨干6100人次，發(fā)放了“致廣大農民朋友的一封信”6萬份，印發(fā)了測土配方施肥技術明白紙3.5萬份，宣傳掛圖2500張，借助媒體先后舉辦專題講座4期，播發(fā)22期次，出動宣傳車30輛次，發(fā)放施肥建議卡5萬份，入戶率100%。共推廣配方施肥面積40萬畝，其中小麥20萬畝，棉花5萬畝，玉米15萬畝，完成率100%。下半年在取土調查活動中，共采集土壤樣品4000個，目前正在進行化驗分析和數據庫及檔案建立工作。

（二）積極做好農村土地承包管理工作。

認真貫徹落實《農村土地承包法》和菏發(fā)[2008]32號文件精神，積極解決農村新增人口承包土地和生產生活問題，繼續(xù)做好農村土地承包經營權證書換發(fā)補發(fā)工作。為做好這項工作，4 4月份我們統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站長集中進行了微機錄入培訓，為農村土地承包信息化管理打下了良好的基礎。全縣農村土地承包戶191128戶，截至目前已進行數據錄入6萬余戶。

（三）認真做好農民負擔監(jiān)督管理工作。

我們積極貫徹執(zhí)行中央、省、市有關政策規(guī)定，印發(fā)了單農字負[2008]1號《關于規(guī)范村級“一事一議”籌資進一步做好減輕農民負擔工作的緊急通知》，進一步規(guī)劃和完善村級“一事一議”籌資籌勞規(guī)定和程序，嚴格控制籌資籌勞范圍界限，按照“民主議事、上限控制、?？顚Ｓ?、群眾監(jiān)督”的政策規(guī)定，克服了“無事亂議”和“有事不議”兩種傾向。認真做好農民負擔卡的填寫發(fā)放工作，確保農民負擔卡入戶率達到100%。設立舉報電話，便于群眾舉報和維權，并加大農民負擔監(jiān)督檢查力度，禁止一切面向農民的亂集資、亂攤派、亂罰款行為，有效地減輕了農民負擔。

三、積極推廣農業(yè)科學技術，增加科技在農業(yè)生產中的含量

今年我縣的農技推廣工作，針對農業(yè)成果轉化速度慢、產業(yè)化程度低、科技對生產貢獻不高的現狀，努力克服資金不足、體系不夠完善、農民接納能力弱的因素，努力加大農業(yè)科技的推廣工作。

（一）大力開展科技服務活動。

抽調業(yè)務技術骨干，成立農業(yè)技術專家組，根據農時季節(jié)，指導和幫助農民搞好農業(yè)生產，印發(fā)各種農業(yè)生產技術明白紙5萬余份，舉辦農民技術培訓班100多場次，培訓農民12萬人次，推廣農業(yè)實用技術50余項，提高了農民科技素質。

（二）積極實施農業(yè)科技入戶工程。

聘請了我縣10名有高、中級職稱的業(yè)務專家，組成專家技術服務小組，并以單縣農業(yè)技術推廣中心為技術依托單位，選聘50名業(yè)務技術骨干為農業(yè)科技入戶技術指導員，成立了10個科技入戶技術服務小組，分別負責10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技入戶技術指導工作，以簽訂技術承包合同的方式挑選了1000個科技示范戶，涉及耕地面積4950畝，共開展各種類型的生產技術培訓40場次，培訓示范戶及輻射帶動戶4.5萬人次，發(fā)放小麥、玉米、瓜果、蔬菜等高產栽培管理技術資料4.6萬份，發(fā)放優(yōu)質肥料600袋。經過測產和實打驗收，項目區(qū)示范戶小麥平均單產453公斤，比全縣小麥平均單產402公斤增產51公斤，增幅12.6%。同時，通過節(jié)本增效措施的落實，畝均節(jié)本增效111元，取得了明顯的經濟效益。

（三）積極進行新型農民科技培訓。

抽調業(yè)務技術骨干組成了新型農民科技培訓技術專家組，負責培訓200名農民輔導員，每人帶動20戶以上農戶，重點推廣小麥、玉米等糧食作物以及棉花、山藥、大蒜等經濟作物的 6 高產栽培技術。

四、切實抓好農業(yè)生產工作，確保糧食生產穩(wěn)定、發(fā)展 我們把搞好糧食生產作為農業(yè)和農村工作的重中之重，為奪取全年農業(yè)生產豐收，在今年的三夏生產及三秋生產工作中，我們抽調了40余名精干人員，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導農民進行農業(yè)生產。今年我縣種植小麥面積109萬畝，共組織了跨區(qū)作業(yè)機械580臺，安排引進聯合收割機1000臺，擁有大型聯合收割機1860臺，參與我縣小麥收割的收割機共達3000多臺，小麥機收率達到97%。通過積極努力，現場指導，保證了收獲質量，提高了生產水平，同時大力推行了小麥秸稈還田技術，嚴格禁止焚燒秸稈，并做好麥收期間防火、防陰雨、防冰雹、防霉爛工作，切實保證了豐產豐收。今年的三秋生產工作，我們高度重視，狠抓措施落實，確保小麥適期播種。積極同相關部門密切協(xié)作，加強生產調度，及時掌握小麥播種進度，積極組織農業(yè)技術人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入三秋生產第一線，幫助農民解決生產中遇到的實際困難和問題。共印發(fā)秋種技術意見1萬余份，重點推廣了小麥精播半精播技術、小麥適期晚播技術、小麥高產栽培管理技術、配方施肥技術等，為明年的農業(yè)豐收打下良好的基礎。

五、大力發(fā)展現代農業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化進程

（一）農業(yè)產業(yè)結構進一步優(yōu)化，農產品標準化生產穩(wěn)步 7 發(fā)展。

緊緊圍繞70萬畝優(yōu)質專用小麥良種補貼項目建設，大力發(fā)展玉米等其它作物的生產，在穩(wěn)定糧食生產的基礎上，積極發(fā)展高效經濟作物，優(yōu)化種植40萬畝玉米，45萬畝棉花，20萬畝花生，70萬畝瓜菜，其中15萬畝大蒜（圓蔥）、8萬畝蘆筍、10萬畝西瓜、5萬畝西紅柿、3萬畝山藥，全面啟動農業(yè)品牌帶動戰(zhàn)略，圍繞已批準認證的28萬畝無公害農產品生產基地，著力提高大蒜、蘆筍、西紅柿等產品質量及市場占有率，積極開展注冊商標，組織申報和標準化基地認證，打造我縣知名品牌，不斷提高農產品的信譽等級和市場競爭力。

（二）培育壯大龍頭企業(yè)。

進一步加大對龍頭企業(yè)的扶持力度，促其規(guī)模快速膨脹。今年新增規(guī)模以上農副產品加工企業(yè)12家，全縣規(guī)模以上農副產品加工企業(yè)達90家，涉及食品加工、棉毛紡織、木材加工、醫(yī)療用品四大產業(yè)，年銷售收入過億元的5家，銷售收入5000萬元至1億元的5家，銷售收入1000萬元至5000萬元的34家。新增市級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)3家，達到15家，新增省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)2家，實現了省級農業(yè)龍頭企業(yè)零的突破。同時為百壽坊、萊河集團等企業(yè)爭取財政貼息資金100多萬元，推動了企業(yè)的發(fā)展。

（三）小麥高產創(chuàng)建工作圓滿完成。

本活動在高韋莊、浮崗兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行，涉及10個行政村，2100多農戶，實現面積10500畝。經省專家組測產驗收，10畝高產攻關田平均畝產626.9公斤；100畝高產示范方平均畝產613公斤；萬畝高產示范方平均畝產601公斤，為我縣今后小麥大面積高產提供了寶貴經驗。

（四）積極做好農業(yè)項目申報工作。

我局把加強農業(yè)項目建設作為加快全縣農業(yè)發(fā)展、促進農業(yè)產業(yè)化升級、增加農民收入的重要舉措來抓，認真研究政策，做好農業(yè)項目的規(guī)劃、申報、爭取與實施工作。經過積極努力，今年已有3個項目落地單縣，小麥良繁項目、有害生物預警與區(qū)域控制站項目以及農產品質檢站項目均是全省和全市唯一的項目，總資金達到1400余萬元，其中國家資金800余萬元。

（五）積極引導創(chuàng)建農民專業(yè)合作經濟組織，壯大村級集體經濟。

為加快我縣農業(yè)專業(yè)合作經濟組織規(guī)范建設，我們對《農民專業(yè)合作社法》進行了集中宣傳，同時5月份統(tǒng)一組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站長集中對《農業(yè)專業(yè)合作社法》及《農民專業(yè)合作社財務會計制度》進行培訓，為我縣農民專業(yè)合作經濟組織健康有序發(fā)展創(chuàng)造了條件。今年，我縣已新注冊兩個農民專業(yè)合作社，成立農民專業(yè)合作社經濟組織124個，擁有會員2.32萬人，其中農民會員2.13萬人，吸引和帶動農戶7.6萬戶，在工商部門 9 登記注冊的農民專業(yè)合作社19個，擁有社員1136人，其中農民社員1089人，吸引帶動農戶3573人。

六、及時準確地調查、收集、整理、匯報農情信息，為領導決策提供參考

農情工作是我局充分發(fā)揮職能作用當好參謀的一項重要工作，我們在深入調查了解并與有關部門聯系和溝通的基礎上，掌握第一手資料，努力做好民情匯報工作。一是定期做好農業(yè)生產進度的上報，今年累計上報各類統(tǒng)計報表62份。二是針對今年農業(yè)生產中出現的新情況、新問題，如農作物病蟲害防治及無公害農產品等方面，及時深入調查了解，提出解決的措施，報縣委、縣政府及上級有關領導部門，供領導決策，指揮農業(yè)生產。三是為上級業(yè)務部門及時、準確地提供農業(yè)生產及災情信息，累計提供12份。

七、積極開展勞動力轉移“陽光工程”培訓和農民免費技能培訓活動，拓寬農民增收渠道

我局把勞動力轉移“陽光工程”培訓和免費技能培訓作為增加農民收入推動農村經濟發(fā)展的重要工作來抓，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)督、農民受益”的原則，突出培訓，狠抓輸出，打造品牌，共培訓4500人，新增農村勞動力轉移1.6萬人。在愛華、勝利、古樓等七個學校開展了農民免費技能培訓，涉及電焊、服裝加工等十幾個專業(yè)，已對農民免費技能培 10 訓3600余人。

八、大力開展農業(yè)行政綜合執(zhí)法

（一）加強對農資市場整頓管理。

為凈化農資市場，保護農民利益，我局積極開展多形式的農資市場執(zhí)法檢查，加大對農資市場的監(jiān)管力度，重點對非法經營種子、農藥、化肥的行為進行查處，嚴厲打擊無證、無照經營行為。有效地整頓了我縣農資市場。全年累計出動車輛350余輛次，出動執(zhí)法人員2000余人次，檢查農資業(yè)戶630家，立案120起，抽樣檢驗化肥86批次，查處違法違規(guī)肥料190余噸，查獲假劣種子2000余公斤，農藥140件（箱），就地封存不合格肥料150噸，有效地震懾了違法行為。

（二）加強植物檢疫和農產品質量安全監(jiān)管工作。不斷加大對植物檢疫法規(guī)的宣傳，切實把植物檢疫工作落到實處，確保農業(yè)生產安全，依法開展產地檢疫和調運檢疫。今年共進行產地檢疫小麥1.8萬份，辦理調運檢疫750份，嚴禁危險性危害生物出入我縣。及時地對全縣農資經營門市、農產品生產地基及農產品批發(fā)市場進行了全面檢查，重點查處高毒農藥，確保農產品安全。

九、加強自身建設和機關管理，營造良好的工作環(huán)境，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

（一）機關作風進一步好轉。

新年伊始，我們對局機關作風進行了集中教育整頓，下大力氣、花大功夫認真解決了自身在思想、作風、紀律等方面存在的實際問題，進一步制定完善了一系列規(guī)章制度，規(guī)范了干部職工的工作行為。根據全年的工作計劃、任務目標，與局屬各單位簽訂了目標責任狀，嚴格考核獎懲，充分調動了全局工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。大家齊心協(xié)力，凝心聚力，瞄準目標，爭干實事，發(fā)揚敢打敢拼、吃苦耐勞、工作高于一切的務實精神，牢固樹立大局意識和服務意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，營造了良好的工作環(huán)境。

（二）關注民生，奉獻愛心。

汶川地震災情發(fā)生后，我局上下迅速行動，大力弘揚“一方有難、八方支援”的精神，積極開展支援救助捐款活動。廣大干部職工心系災區(qū)，紛紛伸出援助之手，奉獻一片愛心，共損款11640元，特殊黨費捐款100180元，為抗震救災做出了貢獻。

（三）深入開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動。

按照縣委的工作指示精神，我局高度重視“千名干部下基層進萬家”及“萬名干部下鄉(xiāng)”活動。駐蔡堂鎮(zhèn)工作隊工作人員在任繼忠局長的帶領下，切實轉變工作作風，真心實意為群眾辦好事、辦實事，在整個活動期間，共走訪群眾千余戶，排查解決了3起矛盾糾紛，重點幫扶部分特困戶2000余元，共培 12 訓農民1000余人次，舉辦農業(yè)科學技術知識講座6次，現場解答群眾疑問70余次，發(fā)放《農業(yè)知識》科學技術讀本1000余本，發(fā)放各項技術明白紙2000余份。

十、千方百計抓好計生工作

計劃生育是我國的一項基本國策，我局嚴格按照縣委、縣政府和縣人口與計劃生育領導小組的部署，堅持常抓不懈，主要做了以下幾項工作：

一是認真組織全局育齡婦女及本單位管理的男職工家屬完成全孕檢工作，對不能參加孕檢的同志逐一進行了入戶隨訪。二是加強對流進及流出人員的計劃生育管理。三是狠抓了避孕及節(jié)育措施的落實。四是配合城關鎮(zhèn)北城辦事處和原東城辦事處完成我局計生檔案交接、重新整理和完善本單位四種檔案及查體手冊。五是協(xié)同計生局一起深入北城辦事處、萊河鎮(zhèn)及孫溜的11個行政村宣傳計生政策，舉辦農業(yè)技術講座。

十一、抓好穩(wěn)定與安全工作

我局成立了以任繼忠同志為組長，副局長潘宜軍同志、曹燁同志，紀檢書記劉新芝同志為副組長，各站、股、室、三場等主要負責人為成員的領導小組，強化措施，落實責任，緊緊圍繞經濟發(fā)展這一中心，以促進社會平安和諧為根本要求，以解決群眾合理訴求為首要任務，進一步加大工作力度，狠抓落實，嚴格控制和防范化解越級訪、重復訪和非正常上訪，力爭 13 實現“四個不出”和“四個不發(fā)生”的目標，共接待群眾來信來訪150余起，200余人次，成功化解農民因土地問題出現的矛盾3起，查辦市辦的土地上訪案件7起，轉交紀檢部門處理村干部5人，有力地維護了農村大局的穩(wěn)定。

十二、突出抓好招商引資工作

按照縣委、縣政府的工作要求和部署，圍繞“三年翻一番“的奮斗目標，狠抓了招商引資工作，成立了招商引資小分隊，制定了招商引資意見，嚴格獎懲制度。經過積極努力，投資12億元的太陽能工業(yè)園項目已落地，下一步將積極推進該項目及投資過億元的魯天大廈項目的建設進度，堅決完成縣委、縣政府下達的任務目標。

十三、加強植物保護工作

我局堅持“預防為主、綜合防治”的植保方針，狠抓了農作物病蟲草鼠害的預測預報及防治工作，全面了解掌握病蟲發(fā)生動態(tài)，適時準確發(fā)出長、中、短病蟲預報。全年發(fā)布病蟲情報12期，并及時反饋給領導，供領導決策參考。各種農作物病蟲草鼠害累計發(fā)生594.62萬畝次，防治768.42萬畝，挽回損失19.82萬元。

十四、全面推進農村能源建設

農村能源建設是一項富民工程、民心工程，今年我局重點抓了沼氣池建設，今年共建沼氣池969座，培訓農民技術員12 14 名，舉辦農民培訓班16次，共培訓1400余人，發(fā)放技術明白紙1000余份，同時分別在北城三官廟、園藝辦事處徐樓、李新莊鎮(zhèn)謝洼、時樓鎮(zhèn)王門樓村建設了村級服務網點，解決群眾在使用沼氣池過程中存在的問題。

十五、加強農業(yè)綜合開發(fā)與扶貧工作，提高農業(yè)綜合生產能力，促進農民增收

主要是對2007年項目的進行整改及2008年項目的實施。一是把2007年項目通過招標節(jié)余的資金67.3424萬元全部用在整改和提高工程質量方面。二是完成產業(yè)化項目實施建設工作，本產業(yè)化經營中華絨螯蟹（河蟹）養(yǎng)殖新建項目，中央財政資金100萬元，省和地方配套100萬元，企業(yè)自籌資金1000萬元。三是綜合開發(fā)中低產田2.4萬畝，項目建設計劃總投資1474萬元，目前該項目正在實施中。四是狠抓了萊河、孫溜、李田樓三鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作，重點發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、養(yǎng)殖大棚240個，養(yǎng)殖肉鴨285萬只，新打配套機井26眼，人均純收入達到3000元以上，項目覆蓋貧困村22個，使4890戶1.8萬人脫貧致富。

從今年我縣農業(yè)發(fā)展看，總體比較平穩(wěn)，各項主要指標基本達到預期目標，農業(yè)各項工作開展也較順利，但也存在一些困難和問題，一是我縣農村基礎設施比較落后，對發(fā)展現代農業(yè)、促進糧食增產、農業(yè)增效、農民增收極不適應；二是由于 15 種植業(yè)比較效益下降，雖然主要農產品價格略有提高，但農資價格居高不下，從事農業(yè)生產的效益仍較低，農民發(fā)展糧食生產的積極性下降，促進糧食總產增長較困難。

二00八年十二月八日

第四篇：08年工作總結和09年工作計劃

2008年工作總結和2009年工作計劃

一、2008年工作總結

2008年即將過去，一年內經過了很多事情，包括雪災、藏獨、512大地震、奧運，工作中也遇到了公司后臺開發(fā)變革、傳輸產品版本更替、現場人員流動、局方組織結構變革等事件。在這經歷豐富的一年內，主要工作集中在完成傳輸集團和本地產品的實施、驗收和gis項目的調研、開發(fā)上。以下從項目進展、團隊建設2方面對08年工作進行說明。

1.1項目進展和事件：

1、傳輸集團項目：從春節(jié)前就開始加班加點處理靜資問題，一直加班到5月底進行集團產品驗收，經過各位同事的努力，勉強應付用戶通過了驗收，但是由于產品本身問題太多，且很多功能是本地人員熬夜做出的樣例功能，集團傳輸產品不能滿足用戶的實際使用需要，局方一直拒絕驗收，后來在銷售的大力協(xié)調下完成了初驗和結果上報的工作。在12月份上海研發(fā)人員來到現場進行產品的本地開發(fā)，力求滿足用戶年底前使用新靜資系統(tǒng)的要求。而從12月份對產品的測試來看，產品本身得到了很大的提高，但從用戶角度觀察仍有很大的差距。

2、傳輸06年擴容工程（告警項目）&組巡：告警項目在年中終驗，需要重點說明的是組巡工作。因為傳輸產品本身存在的較大問題，用戶的客戶滿意度極大下降，如果不蒙通過組巡，可能會造成不可逆轉的影響。由于四川告警系統(tǒng)和集團的版本存在不同，一直都是由本地人員利用公司原有框架產品進行實施和維護的，在準備組巡期間，考慮了2個方案，一個是本地改造，一個是集團版本部署。在協(xié)調了各方面人力物力后得到集團網管的產品不是短時間能處理的，且現場人員對集團版本不熟悉，遠程協(xié)助人員無法全力配合，所以只能通過本地改造的方式進行。經過了長達半個月的改造和組巡配合方案測試，圓滿通過了移動組巡。

3、傳輸07年擴容工程（電路項目）：07年開始進行建設，08年6月底進行了測試驗收。電路項目產品由本地開發(fā)人員使用公司框架獨立開發(fā)測試實施，并在8月份將產品代碼發(fā)送給上海研發(fā)進行產品整合。項目估計在12月底左右完成驗收。

4、傳輸08年擴容工程（管線、電路調度）：新簽項目，在項目的簽訂之前進行了很多工作，針對傳輸規(guī)范中存在的遺漏，并結合用戶對管線層的關注，再結合07年電路管理項目上擴展電路調度功能，整理出新項目的技術方案。在銷售和售前的努力下完成了項目的簽訂，而項目的具體功能實現和實施結合到傳輸2.0新版本產品中。

5、Gis項目&奧運保障：奧運保障期間安排2個開發(fā)人員進行了gis項目的初步設計，一開始考慮使用geoserver這個免費的gis平臺，并在奧運保障期間開發(fā)出一套保障系統(tǒng)，雖然最終未被移動采用，但積累了很多了gis產品開發(fā)和數據整理的經驗。奧運保障后采用arcgis為開發(fā)平臺進行產品設計，在公司領導和客戶的大力支持下，本地開發(fā)人員加班加點設計出了GIS系統(tǒng)的demo。并在公司銷售的不懈努力下拿到了項目。GIS的產品開發(fā)由CU1的本地開發(fā)人員和BU2在四川現場的本地開發(fā)人員功能進行，08年底完成產品的框架搭建，使系統(tǒng)基本達到DEMO時的效果。并預計一期項目在3月底完成開發(fā)測試驗收工作。

6、總結：08年項目實施經過了很多苦難，在公司領導的大力支持和同事的不懈努力下，磕磕碰碰的走到了年底，可以說是有驚無險。隨著傳輸新產品的開發(fā)，GIS新項目的開始，相信公司在四川移動的發(fā)展會越來越好。

1.2團隊建設：

項目組從06年底的2個人，發(fā)展到08年的8個人。團隊人員也從純工程類型人員擴展到包含實施維護、開發(fā)、產品多類型人員。并對人員進行了不同類別的培訓和指導。

現在團隊人員基本情況如下：

? 傳輸項目組：由湯義帶領。

? 尚帝舟：工程人員。08年7月份入職。08應屆。基礎不扎實，但工作態(tài)度較好，具有一定的用戶協(xié)調能力，自學能力較差。負責傳輸告警維護、動態(tài)數據采集導入等工作。

? 李勁：工程人員。08年7月份入職。08應屆?；A一般，溝通能力一開始很差，經過幾個月的工作有很大改進，與代維公司關系較好，自學能力一般。負責電路項目的數據整理批量導入和與局方及代維公司協(xié)調的工作。

? 唐建：開發(fā)人員。07年8月份入職。負責電路項目的流程開發(fā)和界面開發(fā)。技術較好，具有較強的自學能力。溝通能力較差，工作態(tài)度一般。交待的工作基本能夠按時完成，但問題和借口較多。

? 周雷：開發(fā)人員。08年3月份入職。負責界面開發(fā)，技術一般，態(tài)度較好，自學能力一般。交待的工作在樊學強和唐建的指導下能夠按時完成。

? 湯義：項目經理。08年8月份入職。技術較強，工作態(tài)度很好，具有很強的自學能力和項目管理能力工作積極主動認真、具有較強的問題分析能力?，F在負責傳輸項目組的管理工作。

? Gis項目組：從傳輸項目組劃撥。由我和趙其國帶領。

? 向科：開發(fā)人員。08年4月份入職。技術底子不錯，有一定自學能力，對gis系統(tǒng)開發(fā)有一定經驗。由于08年前期負責geoserver的測試，后期才進入gis項目組進行開發(fā)，實際工作量不多。乃年底負責arcgis部分的基本功能開發(fā)工作。

? 樊學強：開發(fā)人員。07年7月份入職。工作態(tài)度較好，技術較強且有很強的自學能力，具有一定的帶領團隊開發(fā)的能力（從08年起電路項目的工作由他自行分配給周雷和唐建）?，F在負責gis項目的開發(fā)工作。08項目組人員變動情況如下：

? 08年新入職員工：5人。按時間順序為周雷、向科、尚帝舟、李勁、湯義。? 08年離職員工（不包括試用期辭職者）：5人。按時間逆序為王里、白素玉、黃濤、彭曉花（辭退）、劉曉松、?？偨Y： 項目組人員均在本公司工作時間不長，絕大多數都為08和07的應屆。應屆畢業(yè)生普遍的存在的問題是基礎不扎實和干活缺乏積極主動性，遇到問題不能主動思考，自學能力較差。優(yōu)點在于工作態(tài)度還算不錯，要求較低。項目組重點培養(yǎng)的是湯義和樊學強。兩人均具有一定帶領團隊的能力，可以有效組織項目組其他成員工作。

項目組今年人員變動較大，主要原因是工作分配和薪酬問題。由于項目較多壓力較大，且產品問題較多，造成很多人怨聲載道。人員大量變動的影響至少會持續(xù)到春節(jié)前后，根據之前和同事的溝通，包括和已離職員工的交談，了解到現有員工在春節(jié)前后可能還會有離職現象。對于重點培養(yǎng)的員工已經進行了交談，對于工作不積極且能力較差的員工，考慮在春節(jié)前后淘汰掉。

二、2009年工作計劃

2.1項目建設計劃：

2.1.1項目完成目標：

? 傳輸：項目管理基本由湯義負責。集團網管項目一期在年中終驗、集團網管二期初驗（時間未定）、08年四川移動傳輸網管擴容項目初驗（時間未定）

? Gis：3月份完成一期功能建設并進行初驗，其中春節(jié)需要出一個版本給局方領導檢驗來提高公司產品在局方新領導心中的分量。并應對09年出現的領導檢查等突發(fā)工作。

2.1.2新項目發(fā)展計劃：

? 傳輸部分：項目管理基本由湯義負責。已簽訂內容為管線部分和電路調度，后續(xù)可以在傳輸告警關聯派生、地圖動靜態(tài)結合（gis圖資源變色）、自動巡檢、性能檢測本地化進行新項目擴展。另外可以將與gis項目的資源告警接入作為服務合同內的一部分內容。? Gis項目：

? 縱向：一期按照計劃準備在09年3月底完成，也符合用戶要求。后期可以在跨專業(yè)的資源間關聯、跨專業(yè)告警關聯并地圖定位、機房3D呈現功能加強、動環(huán)接入、傳輸邏輯線路接入等內容上進行新功能擴展和深化。并利用arcgis的產品優(yōu)勢進行手機終端功能等多方面功能的實現。

? 橫向：以四川作為試點，并將gis系統(tǒng)在其他現場進行推廣，進而豐富gis系統(tǒng)的功能點。

2.1.3公司產品推廣：

在完成項目的功能開發(fā)和實施驗收的同時，需要總結08年的教訓，把控產品的質量關，讓局方的每個具體使用人員能用、會用、好用各個產品。避免或者減少通過銷售力量解決項目驗收的問題，有利于提高客戶滿意度，也能降低公司成本。

2.2團隊建設計劃：

GIS項目組：考慮到gis項目作為開發(fā)項目且主要由四川本地負責，而且想把gis作為明年的主攻項目，我考慮增加人員來滿足開發(fā)和維護需要。首先說一下當前人員分工和明年發(fā)展計劃，再說一下人員增加的具體說明。人員分工：

? 產品：侯祥璽：負責產品功能定位、需求描述等工作，并負責局方那邊立項的項目工作。后期在項目做大時考慮增加一人專門負責產品需求的細化和框架設計工作。? 開發(fā)

? 樊學強：負責接口部分開發(fā)和flex開發(fā)。考慮到李嘉為北京支持人員，后期會將李嘉的工作讓樊學強接手。

? 向科：負責arcgis二次開發(fā)工作，由于arcgis上開發(fā)的工作較多，在項目一期時這部分工作會讓樊學強和李嘉予以支持。后期考慮增配一人進行這部分的開發(fā)工作。

? 工程：主要是產品部署后的維護和升級等各類工作。現在暫無。在項目一期時準備安排向科監(jiān)管。后期考慮新招一個人。如果人員有限的話也可根據情況安排傳輸項目組人員兼顧系統(tǒng)維護工作，而升級工作由開發(fā)人員完成。

BU2人員現階段分工：

? 項目經理：趙其國，負責gis開發(fā)項目的項目工作。并指導開發(fā)人員進行產品研發(fā)工作。

? 李雙全：負責數據庫設計和報表開發(fā)。

根據以上分析，考慮新增2-3人。人員增加有2個途徑，內部調整和新招人員。

? 內部調整：現在傳輸項目組和gis項目組連項目經理一共8人。其中原定開發(fā)人員有4人。傳輸項目組工程為主，唐建和周雷在傳輸那邊工作不太合適。我想把唐建和周雷調入到gis項目組內來進行開發(fā)工作。首先兩人均定位為開發(fā)人員，讓他們做工程一方面能力不適合，另一方面?zhèn)€人也會有抵觸情緒；其次傳輸后期為統(tǒng)一版本，本地化開發(fā)工作短時間內也不會交由本地開發(fā)完成，兩人在傳輸項目組內做開發(fā)的意義不大；再次從人員專業(yè)分工上來將開發(fā)人員調入開發(fā)項目也對公司發(fā)展有利。一方面解決人手不足問題，另一方面也避免技術由一個人掌控造成后期人員流失時產品開發(fā)無以為繼的后果。

? 唐建：負責接口部分的工作，并和樊學強一起做一些flex開發(fā)工作。由樊學強負責監(jiān)帶管理。

? 周雷：和向科一起做arcgis部分的二次開發(fā)工作。? 新招員工：四川本地產品是一個弱項?？煽紤]新增產品人員解決此問題。

PS：團隊建設是根據當前的情況和預計1年內的項目發(fā)展情況而定?？紤]到gis項目本身BU2會予以支持，故未做較大擴充人員的計劃。

三、08年個人總結和09年計劃

1、技術能力

a)基礎技術： i.現狀：對服務器、數據庫和網絡均比較熟悉，但細致程度不高；java開發(fā)有一定的工作經驗，對于產品開發(fā)能予以一定的支持和意見。ii.09計劃：考慮到后期主要負責gis項目，我會多熟悉gis系統(tǒng)開發(fā)所使用的各類技術框架，了解實現原理并研究產品架構。主要需要學習的包括arcgis產品、flex開發(fā)框架、ibatis底層數據實現的原理和加強對webservice服務的認識。

b)公司產品有關技術 i.ii.現狀：對omp系列產品和tnms系列產品以及組件化產品較熟悉。

計劃：考慮到omp和組件產品會淘汰，而我以后的主攻目標為gis項目，所以需要提高的技術能力和“基礎技術”中描述的一致。不再贅述。

2、產品能力

a)產品功能擴展能力： i.現狀：對傳輸產品和gis功能均較熟悉，對話務網也有一定的清晰認識，而數據網認識較少。具有一定的需求挖掘能力。ii.計劃：考慮到gis項目為綜合類項目，后期在多專業(yè)綜合關聯上會有很大的發(fā)展空間，我會在09年對數據網和話務網多多了解，并跟局方多多溝通以便在綜合呈現角度挖掘新需求。

b)需求調研和需求文檔編寫： i.ii.現狀：可以獨立完成需求文檔編寫和概要設計編寫。

計劃：后期這部分為我的主要工作，會加強與研發(fā)的溝通，加強需求描述的準確性，保證用戶的意見和要求準確無誤的通過需求和概要設計傳遞給研發(fā)人員。

3、溝通能力

a)現狀：能夠和局方、研發(fā)溝通并獲取關鍵信息，能夠推動項目進展。存在的主要問題是在和用戶以及研發(fā)的溝通中會因用戶的一些不合理要求或者研發(fā)的不配合而產生抵觸情緒，進而影響溝通效果。

b)計劃：09年會盡量處事圓滑一些，減少因不必要的事情而生氣的情況。并加強和用戶、研發(fā)的溝通以提高他們的配合力度。

4、計劃能力

a)現狀：具有工程項目的計劃能力。

b)計劃：在開發(fā)項目中學習開發(fā)項目的計劃制定方法，熟悉研發(fā)產品的流程，并掌握發(fā)現產品開發(fā)中的關鍵時間點的能力，以便于控制產品開發(fā)的進度。

5、管理指導能力

a)現狀：最多時帶領8人。08年人事變動較大，帶人的次數較多，能夠因人而異進行工作分配并在工作中指導同事學習相關知識和技術。

b)計劃：加強管理力度，避免人員分工不均勻不到位，減少人員流失。i.首先加強對人員的了解：包括個人技術能力、個人自己的發(fā)展方向和喜好等多方面信息，以助于提高工作分配的到位程度。ii.對人員進行分類：除根據工作分成工程（包括維護）、研發(fā)和產品外，也針對人員的工作能力、工作態(tài)度和流失可能性劃分骨干員工和一般員工，提高骨干員工的福利，并通過安排骨干員工帶領一般員工的方式來培養(yǎng)骨干員工的管理能力。

四、總結

08年對于我和我?guī)ьI的團隊來說是“黎明前的黑暗”，在公司各級領導的大力支持下，磕磕碰碰的走完了。而09年對我來說是一個新的開始，在新的一年里力求按時按質完成產品和項目工作，并挖掘新需求新項目，在提高個人能力的同時也為公司培養(yǎng)骨干力量。為公司贏得更大的利益。

第五篇：08年工作總結及09年工作計劃

周口扶溝縣供電有限責任公司

FUGOU POWER SUPPLY CO.,LTD計劃及總結

35kV護嶺變電站

2008年工作總結及2009年工作計劃

2008年，在公司黨委正確領導下，在變運工區(qū)及有關部室的辛勤指導下，我站始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產基本方針,認真貫徹落實上級各項工作指示精神，以“責任鑄金牌”為主線,以“防人身事故、防電網事故、防設備事故”為重點,按照“三個百分之百”的要求，認真開展各種專項生產活動如爭創(chuàng)“金牌”變電站、“安全生產月”、“反違章、除隱患”、安全性評價、春、秋季安全生產大檢查以及周口市35kV變電站檢查評比活動，通過一系列活動的開展強化生產責任制，著重提高標準化作業(yè)水平，使我站各項工作繼續(xù)向前推進，一流班組建設成果進一步得到鞏固。

一、2008年各項工作目標完成情況及工作開展情況回顧：

(一)各項工作目標完成情況安全生產目標完成情況：

1.1 截止2008年12月24日，我站已累計安全運行937天。

1.2 控制未遂和異常，未發(fā)生人身輕傷和設備障礙事故。

1.3 未發(fā)生電氣誤操作事故。

1.4 共辦理變電第一種工作票21份，變電第二種工作票4份，倒閘操作票120份，“兩票”合格率為100%。運行管理目標完成情況：

2.1 繼續(xù)保持“標準變電站”光榮稱號。

2.2 堅持文明生產，做到 “六凈、五整齊”。

2.3 每天交接班時計算電度，核算10kV母線不平衡率，母線不平衡率始終保持在±0.2%之間。

2.4 截止08年12月24日，供電量為14818960度，07年全年供電量為14050720，增長768240度，增長率為5.47%。站用電量為28770度，超出目標任務770度。綜合治理及消防工作目標完成情況：

3.1 嚴格遵守工作紀律，未發(fā)生員工違法違紀案件，未發(fā)生個人及集體上訪案件。

3.2 加強安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生站內物品盜竊、破壞及其它治安

案件。

3.3 加強消防安全工作，無火災事故的發(fā)生。

(二)2008年各項工作開展情況

1.安全性評價工作開展情況

為做好今年的安全性評價工作，我們認真組織學習了國家電網公司《縣供電企業(yè)安全性評價依據》（試行）、《縣供電企業(yè)安全性評價標準》（試行）及有關法律法規(guī)和導則、規(guī)程規(guī)定、反事故技術措施，制定了安全性評價工作實施方案，成立了安全性評價領導小組，并進行了明確分工、落實責任。對安全性評價發(fā)現的隱患問題我們采用邊查邊改、問題歸類、反復討論、制定措施的方式加以解決。通過安全性評價工作，提高了我站職工的安全意識，消除了在長期安全生產局面相對穩(wěn)定環(huán)境下滋生的自我感覺良好的麻痹思想，調動了我站職工關心安全生產的積極性。同時，開展安全性評價活動的過程，也是我站職工熟悉設備系統(tǒng)、熟悉反事故技術措施、熟悉規(guī)程制度的一個自我培訓過程，在推動我站反措和各項規(guī)程制度進一步落實的同時，也鍛煉了職工隊伍，提高了我站職工的業(yè)務素質和技術水平。

2.爭創(chuàng)“金牌”變電站活動開展情況

按照公司會議精神、扶電2008—26號文件精神及變運工區(qū)有關開展“金牌”變電站評比活動的工作部署，今年我站認真開展了以“責任鑄金牌”為主題的創(chuàng)建“金牌”變電站活動。為更好地開展此項活動，特制定了我站爭創(chuàng)“金牌”變電站活動實施方案。按照實施方案，我站成立了爭創(chuàng)“金牌” 變電站活動領導組，制定了活動計劃及考核辦法，嚴格按照《河南省農網變電運行管理規(guī)范》、《扶溝縣供電有限責任公司變電管理檢查評比細則》及我站《小指標競賽考核細則》、《反違章管理考核辦法》中的有關條款和要求，對全站員工在運行管理、安全生產管理、設備管理及文明生產等方面進行了認真考核評比，堅持以制度管人，以制度制約人，制度面前人人平等，做到客觀公正，不徇私情，不留情面，相互監(jiān)督。并將考核情況記入在《反違章考核記錄》和《小指標競賽記錄》中，每月、每季度按成績排出名次。通過“責任鑄金牌”活動的開展，弘揚了先進，鞭撻了落后，鼓舞了同志們士氣，從而達到了提高我站運行管理水平、夯實安全基礎、提高員工素質、促進班組建設和文明生產之目的。

3.認真開展“安全生產月”、“反違章、除隱患”及“百問百查”和“春秋”兩季等一系列安全大檢查活動

今年，我站積極認真地開展“安全生產月”、“反違章、除隱患”及“百問百查”和“春秋”兩季等一系列安全大檢查活動，并做到有計劃、有布置、有整改、有落實、有總結。結合以上各類安全檢查活動，我站今年對站內設備、生產管理的安全情況進行了多次大檢查，查人員的習慣性違章行為、查設備安全隱患、查措施、查制度是否完善，重點檢查上級安全會議精神及要求落實情況、安全生產責任制落實情況、“兩票三制”執(zhí)行情況、安全工器具管理情況、安全活動、反事故演習及事故預想開展情況、設備缺陷管理情況，對設備的定期維護、檢查以及責任的分屬、落實情況也進行了全面核實，對各種記錄是否嚴格按照標準規(guī)定填寫進行了全面梳理，同時對可能影響安全生產的消防、安全保衛(wèi)等外部因素也進行了一并檢查。將檢查發(fā)現存在的問題認真做好記錄，并及時進行了整改。

經過上述安全生產檢查活動的開展，使我站對生產中存在的不安全問題有了較全面的掌握，并及時的采取了相應的隱患處理措施。真正在我站實現了安全生產的可控、在控、能控。從而確保了全年安全生產目標的順利實現。

4.重大社會活動和節(jié)日期間保供電工作情況

今年是不平凡的一年，舉世矚目的體育盛會奧運會在我國舉辦，又恰是迎峰度夏用電高峰期,因此確保我站設備安全運行,保證夏季用電高峰及奧運期間安全可靠供電,讓人民群眾看上精彩的奧運會節(jié)目是我們的光榮任務,也是我們義不容辭的社會責任。為此，根據本站設備運行狀況及設備運行負荷情況，我們成立了奧運保電領導小組，制定了奧運保電措施。根據措施，在奧運保電期間，每日進行了特殊巡視，在負荷較大、氣溫較高時，特別加強了對主變壓器、站用變、電力電容器、SF6開關等主設備的特殊巡視，使其在允許的負荷參數范圍內運行。每日對設備主導流部位進行了遠紅外線測溫，密切監(jiān)視主變溫度、設備接頭溫度的變化。加強了對設備的維護力度，確保了設備的健康穩(wěn)定運行。同時加強了值班紀律，奧運期間未出現一例上班遲到、早退、脫崗、睡崗、喝酒等違紀行為。在其它重大節(jié)日期間，我們也相應制定了相應保電措施，如“雙節(jié)”保電措施，“五一”保電措施、仲秋節(jié)期間及“十一”保電措施，對以上措施我們都認真執(zhí)行落實到位，確保了節(jié)日期間向人民群眾持續(xù)可靠供電。

5.進一步完善了各類應急預案，修訂完善了現場運行規(guī)程及典型操作票，做到方案規(guī)程完備、措施落實到位

根據我站實際情況，進一步完善了各類突發(fā)事件應急預案及防范措施,如防汛預案、消防預案、設備異常事故處理預案、迎逢度夏措施，迎峰度冬措施、防人身傷害事故措施及其它方案制度，真正做到有制度可依，并做到有制度必依，各項工作有備無患，將各類隱患消滅于萌芽之中。如在今年6月3日下午16時，狂風暴雨夾雜冰雹襲擊了我縣，我站10KV線路全部跳閘，我站及時啟動事故應急處理預案，采取事故應急處理措施，積極與調度保持聯系，在供電所處理完線路故障后以最快的速度恢復了全部供電的線路。

6.培訓學習情況

2008年我站培訓工作以“三熟三能”為標準，結合本站2008年培訓工作思路及培訓計劃在全站開展了多種形式的培訓活動，取得了較好的成果。培訓工作以增強安全意識為目的，以提高運行職工崗位技能為突破口，主要采取組織技術講座和崗位現場培訓的方式進行，并用以點帶面的方式（以站長為主帶領全值共同提高、進步）。培訓方式如下：

1)組織技術講座：

1.技術講座由培訓員負責授課，全站人員參加，講座時間為每月25號上午，4個學時。講座內容以月培訓計劃中的內容為主。

2)崗位現場培訓：

1.設立技術問答欄，每月一期，由培訓員出題，也可以互相命題，全站人員限期回答，并將回答內容記入技術問答簿中。技術問答的內容以規(guī)程和專業(yè)技術作出問答，如果問題較復雜，由培訓員進行講解。

2.技術考問講解，每人每月四題，由變運工區(qū)根據其計劃出題。內容：以安全生產知識，工作危險點分析，本崗位專業(yè)技術，新技術，新設備，新工藝等為主。

3.反事故演習，每月一次，站長出題，全站人員參加，每月10或25號進行。主要內容：（1）本站和其它單位過去發(fā)生事故的教訓和異?，F象。（2）本站設備存在的主要缺陷的薄弱環(huán)節(jié)。（3）值班人員對站特殊運行方式的掌握，以及操作技術上的薄弱環(huán)節(jié)。

4.事故預想，正值命題，每班每月2次。內容：根據本站當時具體情況及設備運行方式、運行條件的改變預猜、推斷可能會影響安全運行的因素，提出可能出現事故的預想題目，組織進行分析，采取相應的防范措施，以防止事故的發(fā)生。也可預想在發(fā)生某種事故時，如何防止事故的擴大。

通過培訓，使全站員工對有關規(guī)程和規(guī)章制度做到了進一步了解，并掌握了與運行相關的有關內容；同時對現場設備做到熟悉，提高了員工熟練掌握操作的能力。

通過培訓，全站運行職工的崗位技能有了進一步提高，安全意識也更加的增強了。

二、存在的主要問題

1.人的不安全行為時有發(fā)生，習慣性違章還沒有完全杜絕。標準化作業(yè)水平還不高，反違章工作還需進一步加強。

2.物的不安全狀態(tài)還沒有從根本上消除，個別設備的遺留缺陷未及時消除，新的缺陷不安全隱患隨之出現。

3.員工的業(yè)務技術素質有待進一步提高，集體榮譽感、集體觀念、全局意識還需要進一步加強。

4.各種記錄軟件的填寫還不規(guī)范，記錄存在涂抹刮改現象，有的字體了草不清晰。

5.環(huán)境衛(wèi)生狀況不容樂觀，站內衛(wèi)生死角沒有得到有效治理。交接班對室內外衛(wèi)生打掃不徹底。維護工作還有不到位的地方。

6.2008年“兩措”計劃沒有完全正確落實到位。

7.公司下達的站用電量指標偏少，需增加站用電指標。

三、2009年工作計劃

針對08年工作開展情況及存在的主要問題，09年各項工作計劃要在08年工作的基礎上，按照一流供電企業(yè)、“一強三優(yōu)”現代公司的高標準、嚴要求緊緊圍繞公司的安全生產目標制定落實，重點抓好如下幾個方面：

1.嚴格落實安全生產責任制及各種規(guī)章制度，加大反違章糾察力度，加大小指標競賽考核力度，對違章違紀者堅決按照我站的《反違章考核辦法》及《小指標競賽細則》處罰到位，不徇私情，并記錄在案。做到以制度管人，以制度制約人。

2.加大對設備的管理力度，加強對設備的巡視與維護，每周考核各班的設備維護質量。加大對設備缺陷的管理，督促缺陷的消除，并督促“兩措”計劃的落實。

3.規(guī)范各種記錄軟件的填寫，嚴格按照記錄填寫說明及 “河南省農網變電站運行管理規(guī)范”中的要求進行填寫，填寫不合格者除重新填寫之外，還要按照《小指標競賽細則》扣分處罰到位。

4.加強技術培訓學習力度，搞好倒閘操作競賽及其它技術比武活動，創(chuàng)造學習型班組。09年技術培訓內容以本站新修訂的現場運行規(guī)程為主，按照培訓計劃重點進行事故應急處理方面的培訓學習。定期組織安全活動及安全運行分析，認真學習各類事故通報，讓血的教訓使全站員工思想深處受到震撼，從而提高遵章守紀的自覺性。

5.組織開展好09年春秋兩季安全大檢查、安全性評價、六月份的“安全生產月”及其它專項安全生產活動，并做到各項活動有計劃、有布置、有整改、有落實、有總結。

6.做好春季預防性試驗的安全技術及安全組織工作，結合停電機會，清掃設備，粘貼示溫臘片。

7.加大對環(huán)境衛(wèi)生的整治力度，制定我站環(huán)境衛(wèi)生工作標準，按標準要求做好我站的文明生產工作，創(chuàng)造優(yōu)良的工作學習場所。

8.加大對站用電量的管理，每日交接班時抄錄站用表底，核算本班站用電量，每月運行分析例會期間通報分析上月全站站用電及各班值班期間站用電情況，必要時將站用電指標下達到各班，按指標實行獎罰。

35kV護嶺變電站

2008年12月24日星期三