第一篇：學校保衛(wèi)人員聘用合同

中小學校（幼兒園）保衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)

《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。

一、保安人員的工作職責

1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》和

《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)要求。

2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防

為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人

身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110和學校負責人，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安

值班室。

5、保衛(wèi)人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開

關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、對有學生佩戴?？ǖ膶W校，保衛(wèi)人員對未佩戴校卡學生有權(quán)不

讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。

放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保衛(wèi)人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110和校領(lǐng)導，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、保安人員的工作報酬

1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務并經(jīng)學?？己撕细瘢逃謱徟螅追奖仨毎磿r足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣850元整。

2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個月告知學校并書面上報區(qū)教育局，否者最后一個月工資不予發(fā)放。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大違規(guī)違紀行為

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。從簽訂之日生效。

學校校長（公章）：乙方（簽字）：

年月日

第二篇：安全保衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

李旺中心小學安全保衛(wèi)人員聘用協(xié)議書

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方兼任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)

《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。

一、兼任保安人員的工作職責

1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》和

《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)要求。

2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防

為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人

身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110和學校負責人，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安

值班室。

5、保衛(wèi)人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開

關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、對有學生佩戴?？ǖ膶W校，保衛(wèi)人員對未佩戴?？▽W生有權(quán)不

讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。

放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保衛(wèi)人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110和校領(lǐng)導，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

6、其他重大違規(guī)違紀行為

三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同

四、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

學校校長（公章）：乙方（簽字）：

年月日

第三篇：學校聘用合同

聘用方：（以下簡稱甲方）

法定代表人（或委托人）：

受聘方： 身份證號碼：（以下簡稱乙方）

居住地址： 郵政編碼：

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[2003] 4號）及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

（二）合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權(quán)利與義務

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關(guān)規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務。

（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益，如違法、違紀由甲方按相關(guān)的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方約定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯?，未?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士研究生。

4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。

5、五、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議執(zhí)行（有關(guān)協(xié)議作為合同附件）。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關(guān)規(guī)定不一致時，以國家、上海市有關(guān)規(guī)定為準。

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（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。

甲方（法定代表人或委托人）（簽章）乙方（簽章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：學校保衛(wèi)人員管理制度

學校保衛(wèi)人員管理制度

為維護學校的正常工作秩序，完成各項保衛(wèi)任務，切實保障師生的安全，特制定本管理制度：

一、保衛(wèi)人員應嚴格履行職責，維護學校安全，保護學校利益。認真做好各種記錄。防止未經(jīng)允許的人員、機動車輛進入校門；經(jīng)允許進入校門的機動車輛應監(jiān)督其停放于指定地點，嚴禁校外機動車輛在學校停放。認真做好本校機動車輛的落實并為其出入服務。

二、嚴守崗位，嚴格執(zhí)行上下班制度，認真履行交接班手續(xù)，不得遲到、早退，二十四小時不斷崗。遲到、早退、斷崗扣20元/次。

三、保安人員不得在崗前、崗中飲酒，不得召集閑雜人員在值班室閑聊，不得脫崗、睡崗，不得在崗下棋、打牌等。如有以上情況，扣除當事人當月工資20元/次。

四、負責大門門口的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常保持門衛(wèi)室、門衛(wèi)人員宿舍的清潔衛(wèi)生，如門口及周圍有貼廣告的要及時制止、及時清洗。

五、值班人員值勤時要注意文明禮儀、必須著裝統(tǒng)一的保衛(wèi)制服、語言和藹、認真負責。嚴格制度，認真做好來訪者登記工作記錄。

六、禁止小商小販進入學校和在校門口擺攤設(shè)點。廢品收購人員，經(jīng)學校有關(guān)部門批準并由學校有關(guān)人員帶領(lǐng)方可進入學校。

七、監(jiān)督學生出入校門，沒有出入卡者不得放行，遇有不禮貌的、不遵守紀律的，給予批評教育，情節(jié)嚴重者送交政教處。正常教學時間，不準學生外出校門，特殊情況必須持班主任或?qū)W校相關(guān)處室簽發(fā)的證明方可外出。住校生放出校門每人次扣5元。

八、值班人員應按學校規(guī)定的時間開關(guān)門。（早上：6：30開門、晚上12：00關(guān)門）

九、提高警惕，嚴格盤查形跡可疑人員，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

十、保衛(wèi)人員值班因事外出需認真落實請假制度。請假2天之內(nèi)不扣出工資，請假需向主管領(lǐng)導請假；無故曠工每天扣40元，累計曠工達3天的給予解聘。

十一、保衛(wèi)人員必須服從校領(lǐng)導及值班領(lǐng)導的指揮安排。如遇頂撞領(lǐng)導、不服從管理或給校方造成損失及惡劣影響的，學校對其予以解聘。

十二、夜間保衛(wèi)人員要加強在校內(nèi)的巡視，尤其是學生晚自習后、凌晨、清晨等重點時段。

十三、愛護及保護公物，對警具、服裝等要妥善保管，如故意損壞、丟失要照價賠償。

十四、保衛(wèi)人員因工作失誤被校方解聘，工資發(fā)放到解聘之日止（造成經(jīng)濟損失的扣除當月工資）；保衛(wèi)人員自行離職，應提前15天向?qū)W校提出申請，學校批準后方可離校，工資發(fā)放到離校當天；以上兩種情況保衛(wèi)人員離崗前應主動將保衛(wèi)器械完好無損地交到保衛(wèi)科（包括電棍、警用電筒、橡膠棒、防爆棍等）。

以上各條款望全體保衛(wèi)人員遵守，若有違反將按照學校對保衛(wèi)人員的管理作出處理，并一一記錄在案并納入年終考評及續(xù)聘的依據(jù)。

老廠中學

2011年9月

第五篇：學校保衛(wèi)人員崗位職責

學校保衛(wèi)人員崗位職責

一、在學校后勤的領(lǐng)導下，按照門衛(wèi)制度的要求負責校門的治安守衛(wèi)工作，維護學校利益，保障師生人身安全和國家財產(chǎn)安全，努力為教職工和學生服務。

二、嚴格執(zhí)行人員進出校門的管理規(guī)定，認真查驗進出人員的有效證件、履行登記、會客手續(xù)。禁止社會閑雜人員、小商小販混進校園。

三、嚴格執(zhí)行物品進出校門的管理規(guī)定，認真檢查、登記進出校門的物品，嚴禁易燃、易爆等危險品和公安機關(guān)明令查禁的槍支、管制刀具進入校園；發(fā)現(xiàn)上述物品立即予以沒收，并做好記錄，上交保衛(wèi)處。公物出門必須與出門證核對無誤后方可放行，無出門證不得放行。

四、嚴格執(zhí)行車輛進出校門的管理規(guī)定，外來車輛經(jīng)驗證登記后方可放行，車輛出門時必須認真檢查。非本單位的、未經(jīng)允許或證照不全、車容不整的機動車輛一律禁止進入校園。

五、嚴禁小商小販在校門口擺攤設(shè)點和停放各種車輛，負責校門日常交通秩序的維護工作，確保校門暢通道路。

六、嚴格執(zhí)行開、關(guān)校門的時間規(guī)定。不得擅自允許學生在規(guī)定的時間外出。

七、堅持交接班制度，履行交接班手續(xù)。

八、承擔消防義務，發(fā)現(xiàn)火警火情應主動撲救并及時報告。

九、對破壞、偷盜公私財物的行為應勇于制止、奮力擒拿并及時報告。

十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。