第一篇：學校聘用門衛(wèi)合同

門衛(wèi)聘任合同

為進一步加強門衛(wèi)管理，確保學校安全，學校特聘請乙方為專職門衛(wèi)。秉著雙方自愿的原則，特簽訂以下協(xié)議。

一、乙方的責任

1、服從學校管理。門衛(wèi)人員必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，履行《門衛(wèi)管理制度》中的職責，忠于職守，禮貌待人，如質(zhì)如量地完成好本職工作。

2、堅守工作崗位。每周的星期天下午從學生進校起，到星期五下午學生離校，門衛(wèi)人員必須24小時在門衛(wèi)室值班，不得擅離崗位。有事短時間離開應委托人代班，長期請人代班須經(jīng)校長會批準。

3、封閉管理校門。學校校門實行封閉式管理，大門即開即鎖，小門在上學、放學時段打開，上課時間關(guān)閉。任何時候都要做到“門開人在，人離門鎖”。

4、嚴格盤查出入。對出入校門的人和物，門衛(wèi)要嚴格進行盤查，嚴禁危險人員或危險物品進入校園，嚴防校內(nèi)財產(chǎn)流失。

5、認真做好登記。凡來訪人員，在嚴格盤查、問清情況后，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。

6、嚴管學生外出。除上學、放學時間外，其它時間，門衛(wèi)對學生、幼兒的外出，必須嚴格管理。學生、幼兒如要外出，須有相關(guān)教師準假條或由班主任、家長陪同方可離校。嚴禁讓學生、幼兒獨自離校。

7、規(guī)范車輛管理。門衛(wèi)要加強校門出入車輛的管理，學校校車和本校教職工的車輛進出校門可隨時放行，其它車輛要進校園必須盤查登記。嚴禁無證車輛進入校園接送學生。

8、加強門口巡邏。門衛(wèi)人員值班期間要加強校門口區(qū)域的巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況要及處理或上報。

以上條款乙方必須嚴格遵守，如因工作失職造成學校財產(chǎn)損失或安全事故，乙方必須承擔相關(guān)責任，且甲方有權(quán)隨時解聘乙方。

二、甲方的責任：

1、合同期滿，工作到位，甲方按實際上班月數(shù)每月880元（大寫：捌佰捌拾元）的標準支付給乙方勞務費。

2、提供乙方合同期間的就餐一份。

3、提供門衛(wèi)工作必備的用品。

4、保證門衛(wèi)室有烤火設備（烤火灶）和乘涼設備（電風扇）。

5、接到門衛(wèi)的上報，及時處理有關(guān)事項。

三、合同期限：2014年下學期。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教育局一份。甲乙雙方簽字生效。本合同解釋權(quán)屬甲方。

甲方代表：乙方：

***小學

2014年8月31日

第二篇：學校聘用門衛(wèi)合同

吉安市高級技工學校

門衛(wèi)聘用合同

甲方：吉安市高級技工學校

(監(jiān)管部門：學生科)

乙方：性別：年齡：歲文化程度：

根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校大門看守工作(以下簡稱：門衛(wèi))。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、門衛(wèi)人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表）

3、學校實行半軍事化封閉式管理（周日18:00至周六11:40），嚴格控制校外車輛和人員出入。上課期間學生確因特殊情況外出，須查驗持有班主任或?qū)W生科簽名的“請假手續(xù)”方可出入；家長來?？赐麑W生必須在學校規(guī)定時間內(nèi)履行登記后方可進入；來訪者車輛一律停放在學校車棚內(nèi)或指定位置。對有預約或上級部門的車輛進入校園的，須向被訪或主辦部門領(lǐng)導請示后放行；其他人員或車輛未經(jīng)允許一律不得進入校園，禁止在校園大門口亂停放車輛。

4、認真檢查裝有公物或廢舊物出校門的車輛，并須持有學校有關(guān)科室出具的證明或批條方可放行；否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導報告，私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記后方可出校門。

5、維護好校大門50米范圍內(nèi)的安全秩序和衛(wèi)生。禁止無關(guān)人員在校大門口聚眾鬧事、擺攤設點，影響學校正常的教學、生活秩序；在上學、放學時段應及時疏導交通秩序，保證校大門口暢通無阻。

6、負責信函、報刊雜志、包裹的安全收發(fā)，丟失照價賠償。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。

2、甲方給乙方的月工資為：900元/月玖佰元每月（含社保、醫(yī)保）。工

作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

3、若發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、試用期為一個月。

7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

年月日

乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：年月日

第三篇：2015學校臨時聘用門衛(wèi)合同

2015學校臨時聘用門衛(wèi)合同

學校臨時聘用門衛(wèi)合同由第一公文網(wǎng)整理，學校臨時聘用門衛(wèi)的用人合同，合同中就聘用門衛(wèi)工作職責，工作要求，工作福利等達成協(xié)議，以下是小編整理的學校臨時聘用門衛(wèi)合同

臨時聘用門衛(wèi)合同

甲方(聘用單位)：法人代表：

乙方(受聘人員)：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責

1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度;

2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

3.負責門衛(wèi)管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內(nèi)解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續(xù)后，方可進入。嚴禁校外無關(guān)車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經(jīng)學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或?qū)W生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

6.對校內(nèi)進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報告，并協(xié)助予以妥善處置;

7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，積極配合公安部門偵查、處置;

8.協(xié)助公安部門、轄區(qū)民警維護校園周邊治安秩序，主動向?qū)W校領(lǐng)導和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議，協(xié)助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經(jīng)勸阻不聽者報告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

12、完成學校交辦的其他安全保衛(wèi)任務。

二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

1、工作失職造成守護目標損失。

2、工作散漫、不負責且屢教不改。

3、當班期間擅自離崗。

4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

5、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒、打牌。

6、酒后上崗。

四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

2、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。

3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。

4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，/fanwen/1578/雙方自行解除本合同。

5、合同到期，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關(guān)系。

五、本合同有效期一年。自2015年3月18日起至2015年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法人代表(簽字)：

年月日年月日

以上這學校臨時聘用門衛(wèi)合同就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多合同盡在：合同協(xié)議望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝。

第四篇：聘用合同(門衛(wèi))

聘用合同

聘用方（甲方）：負責人： 受聘方（乙方）：身份證號碼：

甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負責的門衛(wèi)工作，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

一、乙方工作時間

每天實行 24 小時工作制。

二、乙方工作內(nèi)容

（一）按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強門衛(wèi)管理，及時開、關(guān)大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊。

（二）負責甲方的財產(chǎn)安全、車輛安全和設施安全。

（三）每天早晚負責機關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。

（四）負責引導車輛停放在指定停車區(qū)域，不得亂停亂放。

（五）每天下班后，負責關(guān)閉公共區(qū)域用電設備。

（六）零點至 5 點對院內(nèi)進行全面巡視，每晚不少于 2 次。

（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產(chǎn)損失的，1

照價賠償。

三、合同期限

聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。

四、管理

（一）乙方不準在甲方機關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動。

（二）不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。

（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

五、工資待遇

（一）乙方聘用時間內(nèi)，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節(jié)假日加班工資）。

（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資；累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。

六、工作紀律

乙方在合同期內(nèi)應努力做到：

（一）遵守甲方制定的各項規(guī)章、制度和紀律。

（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內(nèi)逗留，不

得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無關(guān)的甲方資料和物品。

（三）按時完成甲方分配的工作任務。

（四）愛護甲方的財產(chǎn)，在工作時間內(nèi)對甲方財產(chǎn)負有保全責任。

（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫(yī)療費用。

七、合同的解除

（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)則、制度和紀律的；

3、乙方嚴重失職，對甲方財產(chǎn)或利益造成重大損害的；

4、乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；

5、乙方被依法追究刑事責任的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）除本條第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。

（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

八、違約責任

本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。

九、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

二〇一一年十二月八日

第五篇：門衛(wèi)聘用合同

聘用合同書

甲方：大竹縣竹陽鎮(zhèn)竹陽東路395號成龍商住樓業(yè)主委員會

乙方(姓名)：身份證號：住址：

(姓名)：身份證號：住址：

為了保障本小區(qū)全體業(yè)主的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的人居環(huán)境，經(jīng)業(yè)主討論并達成共識，由全體業(yè)主聘請兩位門衛(wèi)。為了讓雙方都達到權(quán)責分明，特制定本合同。

本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，簽定如下協(xié)議：

一、聘用合同期限

1、本合同自起至止。

2、甲方聘用乙方（2人）從事竹陽成龍商住樓的物業(yè)管理，負責本小區(qū)樓宇巡查、安全協(xié)防、小區(qū)保潔、車輛看管等相關(guān)工作。

二、乙方工作時間：

全年無節(jié)假日，實行 24 小時工作制和輪班制，即隨時必須保證一人在工作崗位，乙方可自主協(xié)商每天實行輪班制的方法。

三、崗位職責

（一）日常安保職責

1、監(jiān)守崗位，文明巡查，和善服務，熟悉本小區(qū)內(nèi)業(yè)主的基本情況。

2、對單獨進入小區(qū)的陌生人員進行詢問，核實身份后，進行登記，方可讓其進入。

3、禁止推銷員、散發(fā)傳單人員等無證社會閑雜人員進入小區(qū)。嚴格禁止收舊、小商販、進入小區(qū)。（特殊情況下，收舊人員可憑住戶的帶領(lǐng)進入小區(qū)，但必須由住戶送進送出，否則廢舊物品不允許出門。）

4、對進入小區(qū)裝修、施工人員，需經(jīng)得相關(guān)業(yè)主的確認，方可進入。

5、對運出小區(qū)的貴重物品，如家具、家電等需通知相關(guān)業(yè)主在門衛(wèi)室出具證明或口頭說明，方可放行。

6、維持車輛進出秩序，保證車道暢通，提醒車主按線路行駛、按位停放。禁止大型貨車、農(nóng)用車、畜力車或載有易燃、易爆、劇毒、放射性等危害品的車輛進入小區(qū)。

7、維護小區(qū)內(nèi)的治安秩序、負責區(qū)內(nèi)的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作；協(xié)防盜竊等犯罪活動。發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報警，保護事發(fā)現(xiàn)場。

10、定期檢查消防設施是否完好、有效，如有損壞，要及時通報甲方，維修更換。

11、為業(yè)主提供一些力所能及的幫助。如失火及時撥打119，小孩受傷通知其家長等。

（二）、清潔綠化職責

1、本區(qū)內(nèi)外院壩，樓梯走道每周一、周五各清掃一次，樓梯扶手每個月清潔一次，樓道天花一個季度清潔一次。

2、保障小區(qū)保潔范圍內(nèi)無紙屑、塑料袋、煙蒂等垃圾。

3、勸導本小區(qū)內(nèi)各業(yè)主自覺按要求到指定位置扔生活垃圾袋。

4、負責本小區(qū)內(nèi)植物的澆水、修剪等日常管理。

（三）其它職責

1、代收完好的信件，快遞并妥善保管，及時通知相關(guān)業(yè)主。

2、熟悉通信、消防、天然氣、污水井、水電表、配電室、各類管道、線的設施設備安裝情況。

3、負責小區(qū)路燈、樓道聲光控開關(guān)、燈泡的更換工作。

4、負責每月抄錄水表、收繳水費。

三、工資報酬.1、甲方以貨幣方式支付乙方工資。每人每月人民幣1200元（包括國家法定假日、醫(yī)保、社保計算在內(nèi)），每月的20日至25日發(fā)放工資。

2、門衛(wèi)日常工作所需費用實行包干制，每人每月人民幣100元。（包括大院路燈費，冬天取暖費，夏天消暑費，清潔用具費，生活用電費，門衛(wèi)室設施設備維護費等）

3、年終獎：每人每年元。

四、工作紀律及獎懲

乙方要嚴格遵守規(guī)章制度，不缺勤不曠崗，做好小區(qū)各項職責范圍內(nèi)的服務工作。工作期間應兢兢業(yè)業(yè)，認真負責，確保95%以上業(yè)主滿意。安全方面：如小區(qū)被盜2次及以上，取消年終獎，并視情節(jié)輕重扣發(fā)工資。衛(wèi)生保潔情況每月隨機抽查記載，年終清潔率滿意率達95%以上可獲獎。

五、聘用合同變更、解除和終止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面告知乙方理由：

(一)、乙方擅離職守或工作不認真負責，引起多數(shù)業(yè)主嚴重不滿的。

(二)、乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故或者失職、瀆職造成嚴重后果的。

(三)、任何一方要求解除聘用合同，應提前一個月通知對方。

六、本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方（簽名）乙方(簽名)

年月日年 月 日