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      醫(yī)院副院長黨風(fēng)廉政工作報告

      時間:2019-05-13 18:54:15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《醫(yī)院副院長黨風(fēng)廉政工作報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《醫(yī)院副院長黨風(fēng)廉政工作報告》。

      第一篇:醫(yī)院副院長黨風(fēng)廉政工作報告

      本人自年至今擔(dān)任大學(xué)醫(yī)學(xué)分院黨委委員、副院長(兼工會主席),年分管繼續(xù)教育、圖書館和工會工作,現(xiàn)就本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況匯報如下。

      1、自覺加強對中央、省及學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)與宣傳,積極組織參加各種廉政教育及警示教育活動,政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀,時刻保持清醒的頭腦,努力做到在任何時候經(jīng)得起任何困難、風(fēng)險和誘惑的考驗。

      2、一年來,所分管的部門能自覺落實學(xué)校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照學(xué)校ISO管理體系的要求,依據(jù)學(xué)校制定的相應(yīng)規(guī)程,做到清政廉潔,并將關(guān)系教職工切身利益的問題和其它熱點問題、敏感問題都及時在辦公網(wǎng)上公開,接受教職工的監(jiān)督。

      繼續(xù)教育處在招生、對外洽談合作項目、學(xué)生管理等方面從未收受他人財物,從未亂收學(xué)生費用,從未損公肥私、假公濟私,涉及繼續(xù)教育處所必須收取的任何費用都由院計財處按規(guī)定收取。

      圖書館在圖書采購上每次都能按照《圖書采訪工作規(guī)程》和《物資招標(biāo)采購工作規(guī)程》等相關(guān)規(guī)程和程序的要求,本著既能考慮學(xué)校的發(fā)展、滿足讀者的需求又能為學(xué)校節(jié)省開支的原則,與紀(jì)檢、資產(chǎn)管理處等部門一道不辭辛苦進(jìn)行采購,并及時公開圖書數(shù)量、價格(實洋與碼洋)、供貨商等相關(guān)數(shù)據(jù)。

      工會在福利發(fā)放、職工體檢、假期旅游、活動經(jīng)費等各方面,都依據(jù)職代會通過的《工會福利、補助實施辦法》等相關(guān)文件和工會三級文件精神,嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事,一切為教職工著想,為廣大教職工謀利益。

      本人所分管的各部門在物質(zhì)采購方面都能廉潔奉公,按學(xué)校規(guī)程辦事,未接受過任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。

      3、對工會經(jīng)費的管理,按照《工會法》的規(guī)定收繳會費,依據(jù)財務(wù)制度進(jìn)行管理,工會所有開支都要經(jīng)過工會委員會討論決定,正、副主席簽字并經(jīng)院長批準(zhǔn),并在規(guī)定時間內(nèi)在辦公網(wǎng)上公布,自覺接受所有會員的監(jiān)督。

      長期以來,所分管部門從未有過亂罰款現(xiàn)象,未出現(xiàn)任何經(jīng)濟問題。

      4、工會協(xié)助紀(jì)檢加強黨風(fēng)廉政建設(shè),制定了《院務(wù)公開監(jiān)督工作規(guī)程》,積極推行院務(wù)公開。學(xué)院將黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、財務(wù)、總務(wù)、采購、招就、學(xué)工、接待、人事這十大群眾最關(guān)注、最敏感的院務(wù)內(nèi)容在學(xué)院OA網(wǎng)上即時公開,工會通過教代會、民意調(diào)查、問卷調(diào)查和情況通報會等形式,加強對院務(wù)公開的監(jiān)督,使廣大教職工真正擁有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)和評判權(quán),使我院領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中具有令人信服的公信力,促進(jìn)了學(xué)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)。同時,工會還密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真處理和落實教代會提案,積極受理群眾來信來訪。

      5、本人及所分管部門員工能按照學(xué)校制定的《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《車輛使用管理規(guī)定》和《差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)補充規(guī)定》等規(guī)定辦事,本著厲行節(jié)約、反對鋪張浪費、追求實效的原則,按照相關(guān)流程,履行相關(guān)手續(xù),精簡接待、出車等開支,無亂報餐費、差旅費等費用的現(xiàn)象,甚至有時為了學(xué)校的發(fā)展寧愿放棄個人的利益。

      6、今年學(xué)校對中層干部進(jìn)行調(diào)整,本人所分管的三個部門主管均為新提拔的干部。在干部提拔問題上能堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,站在有利于學(xué)校發(fā)展的高度進(jìn)行選拔,公道正派,不濫用職權(quán)、任人唯親、營私舞弊或收錢斂財。

      7、從未利用職權(quán)在經(jīng)濟活動中與親友開辦的經(jīng)商機構(gòu)進(jìn)行不正常關(guān)系交易謀取私利。

      8、本人不斷加強自身的學(xué)習(xí)與修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“四大紀(jì)律、八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定,以身作則,沒有任何違犯黨紀(jì)黨規(guī)的行為。

      第二篇:黨風(fēng)廉政工作報告

      大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

      為公司的改革發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證

      —在公司工作會議上的黨風(fēng)廉政工作報告

      同志們:

      受公司黨工委、公司的委托,我就公司2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下:

      一、2013年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本情況

      去年,公司紀(jì)工委在集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委和公司黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中紀(jì)委二次全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平、王岐山等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中紀(jì)委二次全會上的講話,以“黨風(fēng)廉政建設(shè)年”為抓手,以健全完善懲防體系為核心,以規(guī)范制約權(quán)力運行為重點,以改革創(chuàng)新為動力,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深化廉政風(fēng)險防控,加強監(jiān)督檢查,扎實推進(jìn)源頭治理,認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和職工群眾反映強烈的突出問題,為實現(xiàn)公司的科學(xué)發(fā)展提供紀(jì)律保證。

      1.抓制度建設(shè),筑牢反腐倡廉懲防體系。一年來,公司紀(jì)工委堅持將制度建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的重點內(nèi)容,著力加強決策制度、執(zhí)行制度、監(jiān)督制度和文化制度建設(shè)。一是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,公司與各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,以責(zé)任狀為龍頭,對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行量化考核。二是在工

      發(fā)津貼、補貼、獎金、實物;五是嚴(yán)禁公車私用,禁止領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車;六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定;七是嚴(yán)格控制各種檢查評比達(dá)標(biāo)表彰和聯(lián)誼聯(lián)歡活動;八是嚴(yán)禁利用婚喪喜慶事宜大操大辦或借機斂財;九是嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博、特別是以賭博形式收受財物。特別是下發(fā)了《公司紀(jì)工委關(guān)于嚴(yán)格管理領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》,明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)大操大辦本人及其親屬的婚喪喜慶事宜,不準(zhǔn)借機斂財,并將其列為領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項之一,實行事前報告制度。

      3.抓廉政教育,夯實拒腐防變的思想防線。我們以紀(jì)律教育月活動為抓手,深入開展了“六個一”的系列教育活動:一是開展了一次廉政談話活動。公司黨工委五名成員根據(jù)分管的工作,與機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計56人進(jìn)行了一次廉政談話;二是舉辦了一場專題講座。邀請湖南省人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處處長給公司全體機關(guān)干部作了一場領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的專題講座;三是組織機關(guān)干部、長沙地區(qū)直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員專程到長沙監(jiān)獄進(jìn)行參觀,觀看省內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部犯罪的圖片展覽,聽取在押犯的現(xiàn)身說法;四是組織開展效能監(jiān)察。對去年以來的重點工作,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊,進(jìn)行一次旨在改變工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、發(fā)現(xiàn)、整改問題的監(jiān)察活動;五是進(jìn)行了一場黨風(fēng)廉政建設(shè)知識的專題考試;六是出臺了公司《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。

      對“黃金周”及春節(jié)等敏感時期的路風(fēng)工作進(jìn)行了專門的檢查、盯控,杜絕了問題發(fā)生。五是抓日??己?。每月召開考評會議,對公司機關(guān)全體干部進(jìn)行考核,今年以來,已有十余名工作作風(fēng)不夠扎實或工作出現(xiàn)較大失誤的干部被考核,通過考核,提高了干部工作的質(zhì)量,有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

      5.抓效能監(jiān)察, 促進(jìn)公司經(jīng)營管理不斷完善。按照公司黨工委的部署要求,公司紀(jì)檢監(jiān)察部門緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的重點任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的熱點問題,認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作,全過程參與工程建設(shè)、物資采購招投標(biāo)活動,招投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,既促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化,提高了經(jīng)濟效益,同時,也將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項要求落實到了生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。去年紀(jì)律教育月后,公司成立了三個監(jiān)察小組,由主管的副總經(jīng)理、紀(jì)工委書記帶隊,組織專門人員對工程公司承擔(dān)的長沙西工務(wù)工區(qū)、寧鄉(xiāng)工務(wù)工區(qū)生產(chǎn)生活設(shè)施改造工程,房建物業(yè)管理中心承擔(dān)的對外單位供水、供電工作以及經(jīng)開公司承擔(dān)的出租經(jīng)營鋪面管理等三個項目進(jìn)行了重點督查,形成了書面督查報告,對發(fā)現(xiàn)的問題,分析了原因,提出整改措施,及時進(jìn)行了督促整改,有效地促進(jìn)了被督查單位工作效能的提高、經(jīng)營管理的規(guī)范。

      當(dāng)前,公司黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題是:部分黨員干部對新的反腐倡廉形勢還存在遲疑觀望的態(tài)度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的收送現(xiàn)金購物卡問題。四是大力糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬問題。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部收入由勞資部門總額控制,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到不違規(guī)兼職取酬、領(lǐng)取津貼,不收受下屬單位和部門所謂獎金等。有關(guān)部門要切實加強檢查監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。

      2.強化權(quán)力制約和監(jiān)督,深入推進(jìn)重點領(lǐng)域源頭治理工作。進(jìn)一步推進(jìn)管理改革和制度創(chuàng)新,從源頭上編好關(guān)住權(quán)力的“籠子”。要在工程建設(shè)領(lǐng)域、物資設(shè)備采購領(lǐng)域、運輸管理領(lǐng)域、多元化經(jīng)營領(lǐng)域著手,加大創(chuàng)新力度,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。紀(jì)檢監(jiān)察組織和業(yè)務(wù)管理部門要處理好分工與合作的關(guān)系,形成監(jiān)督合力,促進(jìn)各項制度有效落實。要把工作的著力點放在及時發(fā)現(xiàn)問題、深入研究問題、切實解決問題上。要認(rèn)真核查處理投訴舉報,堅持實名舉報必查、具體線索必查,查實必糾,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。要善于從執(zhí)法監(jiān)察、路風(fēng)監(jiān)察、專項檢查及投訴舉報核查中捕捉問題,剖析深層次的原因,有針對性地建立健全長效機制,做到既治標(biāo)也治本,推動規(guī)范管理和制度落實。

      3.以領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人員為重點,大力推進(jìn)廉政內(nèi)控機制建設(shè)。要以“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)清明、領(lǐng)導(dǎo)人員清正”為目標(biāo),大力加強各單位和部門廉政內(nèi)控機制建設(shè)。一是把握工作目標(biāo),著力實現(xiàn)“權(quán)力運行規(guī)范”和“個人職務(wù)行為規(guī)范”。二是把握工作重點,認(rèn)真抓好六個方面的工作。第一,建立健全并嚴(yán)格落實重要敏感事項議事規(guī)則,堅持集體決策,強化過程留痕,實行結(jié)果公開,防

      業(yè)務(wù)和廉政“兩手抓”的責(zé)任,加強對本部門人員的日常教育、監(jiān)督和管理,防止隊伍出現(xiàn)問題。紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實履行監(jiān)督責(zé)任,集中精力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)。建立向領(lǐng)導(dǎo)班子定期報告分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況制度,逐步落實強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的各項措施,研究建立下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告工作、上級紀(jì)委對下級紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談等制度。二是領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在黨風(fēng)廉政建設(shè)上以身作則,既要在廉潔自律上作示范,又要在執(zhí)行制度上以身作則。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度,對發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的單位、部門,既要追究當(dāng)事人責(zé)任,又要倒查相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各單位負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤,與機關(guān)部門管理行為考核掛鉤,形成有效約束。建立完善公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法,促進(jìn)責(zé)任制落實。

      同志們,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)意義重大,責(zé)任重大。我們要按照中央和總公司、集團(tuán)黨委的部署要求,狠抓落實,力求實效,為公司改革發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證。

      第三篇:黨風(fēng)廉政工作報告

      黨 風(fēng) 廉 政 工 作 總 結(jié)

      泗水縣人大常委會副主任孔凡華

      本人在人大主要分工財經(jīng)委、農(nóng)業(yè)委工作。近年來,在中共泗水縣委和人大黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,開拓創(chuàng)新,扎實工作,依法履職,較好地完成了各項工作任務(wù)目標(biāo)。四年以來,共參加主任會議47次,常委會會議19次,聽取審議一府兩院工作匯報68項,開展視察調(diào)查61次?,F(xiàn)將主要工作情況述職如下。

      一、加強學(xué)習(xí),努力提高理論水平和政治素質(zhì)

      自當(dāng)選為人大常委會副主任以來,高度重視學(xué)習(xí)在人大工作中的重要性,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中四中全會精神,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,聯(lián)系思想和工作實際,真正領(lǐng)會其精神實質(zhì),堅定共產(chǎn)主義信念,在提高政治敏銳性和政治鑒別力上下功夫,在振奮精神,做好當(dāng)前工作上下功夫。堅持學(xué)習(xí)貫徹干部四項監(jiān)督制度,提高思想認(rèn)識,增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性,同時密切聯(lián)系人大的工作實際,以求真務(wù)實的精神開展好人大各項工作。

      同時加強憲法、監(jiān)督法、組織法、代表法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí),2-

      充分發(fā)揮了代表在兩個文明建設(shè)中的作用,推動了全縣人大代表工作的全面發(fā)展。

      四、帶頭廉潔自律,不斷增強廉政意識

      工作中,嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定,積極學(xué)習(xí)《規(guī)定》的指導(dǎo)思想、基本原則和具體內(nèi)容,不斷強化自身的防范意識、廉潔意識、遵紀(jì)守法意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,防微杜漸,嚴(yán)把思想關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《國家公務(wù)員暫行條例》等法律法規(guī),提高了廉潔意識,增強了紀(jì)律觀念和法制觀念,嚴(yán)格杜絕以權(quán)謀私、腐敗等問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度,增強民主意識;自覺接受黨組織、人大代表和群眾的監(jiān)督,自覺維護(hù)人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真踐行“八榮八恥”。按照縣人大常委會的要求,與人民群眾和人大代表保持密切的聯(lián)系,了解基層人民群眾的情況,傾聽人大代表和人民群眾的呼聲和愿望,努力為人民群眾辦實事、辦好事,切實幫助人民群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。自覺加強黨紀(jì)修養(yǎng),牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀。始終保持共產(chǎn)黨人的品質(zhì)和氣節(jié),常修為政之德,常思貪欲之害,真正做到一身正氣,一塵不染。

      在下一步的工作中,將在中共泗水縣委和人大常委會黨組的-3-

      堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣工作中心,解放思想,開拓創(chuàng)新,以更加昂揚的精神狀態(tài),更加優(yōu)異的工作實績,更好地完成黨和人民交給的工作任務(wù)。

      第四篇:黨風(fēng)廉政工作報告

      長洲區(qū)國家稅務(wù)局

      關(guān)于2008年紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況報告

      梧州市國家稅務(wù)局紀(jì)檢組:

      2008年,我局的紀(jì)檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全局的工作目標(biāo)和工作中心,進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了較好的成績,實現(xiàn)了干部違法違紀(jì)案件“零發(fā)生”目標(biāo)?,F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:

      一、狠抓工作落實,確保政令暢通。我局全面貫徹黨的十七大精神,學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,加強對各項稅收工作的監(jiān)督檢查,確保上級黨組的政令暢通。一是實行每月督查通報制,對各股室的重要工作均進(jìn)行立項督辦,派發(fā)督辦單,落實專人負(fù)責(zé)督查督辦,并在下月初進(jìn)行通報。二是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。在稅收執(zhí)法方面,繼續(xù)加強對稅額核定、一般納稅人認(rèn)定、發(fā)票的發(fā)售及管理、納稅評估、減免稅審批等“征、管、查”管理重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察。今年10月份,由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭,對轄區(qū)內(nèi)的個體電腦定稅戶進(jìn)行復(fù)核抽檢,在保證電腦定稅基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的同時,也對我局稅務(wù)干部有無違法違紀(jì)行為的發(fā)生進(jìn)行隨訪。

      二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),增強廉潔從政意識。

      (一)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。我局黨組一把手與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體中層干部分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,將責(zé)任分解落實到每一位領(lǐng)導(dǎo)干部身上,加深領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識,從而增強廉潔從政的意識。

      (二)落實 “一崗兩責(zé)”,“兩權(quán)”監(jiān)督進(jìn)一步加強。我局黨組嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和堅持民主生活制度,重大事項黨組集體討論決定。“一把手”做反腐倡廉的表率,并要求班子成員和全體中層干部也要時刻注意自己的言行,影響和帶動全體干部職工廉潔自律,對納稅人的送禮、宴請實行“一推、二擋、三登記”制度,能當(dāng)場拒絕的當(dāng)場拒絕,不能當(dāng)場拒絕的由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記,然后再按制度規(guī)定處理。今年共拒禮42人次,現(xiàn)金10000元,禮券10600元,物品折價5500元。

      三、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部公開大接訪和下訪活動。為有效化解社會矛盾,切實維護(hù)群眾合法權(quán)益,不斷推進(jìn)我市和諧社會建設(shè),我局按照梧州市人民政府和市局的部署和要求,制訂了《2008年長洲區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部“公開大接訪”和“領(lǐng)導(dǎo)干部下訪”活動實施方案》。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開大接訪和下訪活動,對活動安排作了周密的布置,做到每月1天由局長親自接待來訪群眾,每周3個工作日由分管局領(lǐng)導(dǎo)親自接訪。每月均安排一名班子成員下訪轄區(qū)內(nèi)的納稅人2戶以上。截至10月底止共接訪納稅人3次,并有效解決納稅人提出的問題;共下訪納稅人10次,解決納稅人提出的問題6個。

      四、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保持文明高效的工作作風(fēng)。一是對因責(zé)任心不強造成工作失誤的稅務(wù)干部進(jìn)行問責(zé),分別對出現(xiàn)工作失誤的直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評和扣發(fā)責(zé)任工作目標(biāo)責(zé)任獎。二是成立作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)和行政效能督查小組,由局黨組書記、局長梁桂梧擔(dān)任組長。督察領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)對我局干部的作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)和行政效能建設(shè)以及各項制度貫徹落實情況的督查落實。采取不定期抽查的形式進(jìn)行督查,實行檢查通報制度,對檢查情況在局內(nèi)進(jìn)行通報,及時糾正各方面存在問題。該小組開展工作以來,我局的作風(fēng)紀(jì)律更好了,所有干部在7點50分前已就餐完畢,8點正已整裝在各自的工作崗位上開始工作,精神狀態(tài)良好。三是嚴(yán)格考勤制度,由紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)考勤檢查工作,實行外出工作報告制,凡工作時間離開辦公室的均需逐級向領(lǐng)導(dǎo)報告。

      五、強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約。

      (一)加強制度監(jiān)督管理,制定了《長洲區(qū)國家稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《企業(yè)納稅人邀請稅務(wù)干部參加企業(yè)各類慶典活動報告制度》、《拒吃請拒禮報告和登記制度》等一系列廉政制度,進(jìn)一步完善廉政建設(shè)體制。

      (二)聘請社會各界人士為特邀監(jiān)察員,四月份召開了特邀監(jiān)察員座談會,聽取他們對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議,加強對我局各項稅收工作的監(jiān)督。定期發(fā)放廉政效能監(jiān)督卡,將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入日常稅收征管工作過程,及時收集統(tǒng)計反饋意見并公布,加大社會監(jiān)督力度。今年已發(fā)放廉政效能監(jiān)督卡1800份,收回630份,發(fā)放面達(dá)59.11%。

      六、扎實開展反腐倡廉教育。

      (一)堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí),將反腐倡廉教育內(nèi)容作為中心組理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容,不斷深入對賀國強《全面貫徹黨的十七大精神,努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面》、賀邦靖組長在全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告、區(qū)局王柳德局長、王波紀(jì)檢組長全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話精神、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《干部廉潔自律條例》以及《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》等政治理論的學(xué)習(xí),并要求各股室要組織干部學(xué)習(xí)和做好學(xué)習(xí)記錄。

      (二)組織觀看反腐倡廉警示電教片、反映先進(jìn)人物先進(jìn)事跡的電影,通過正反比對教育的方式,大大提高干部的思想覺悟,使干部受到直觀、生動、深刻的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,從而增強廉政從政意識,樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀。組織干部學(xué)習(xí)討論《楊州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院多媒體數(shù)字化校園項目圍標(biāo)串標(biāo)案件查處情況的通報》、《中共梧州市直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于梧州市環(huán)保局幾起黨員干部違紀(jì)違法典型案件的通報》和《自治區(qū)國稅局關(guān)

      于北海市國稅局黃仁海等5名稅務(wù)干部違紀(jì)違法案件查處情況的通報》以及《柴信德同志先進(jìn)事跡的通報》等,通過討論,使全體稅務(wù)干部加深認(rèn)識,舉一反三,防患于未然,確保不出問題。

      (三)組織全局干部學(xué)習(xí)區(qū)局王柳德局長講話精神和市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,對王局長提出的“當(dāng)前系統(tǒng)里面風(fēng)險較高和問題較突出的九個方面問題”進(jìn)行自查自糾,并召開會議,由各股室負(fù)責(zé)人帶頭匯報本股室和個人存在的不足之處,并提出解決辦法,促使大家用新的思想、新的理念,加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強立黨為公、執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的公仆意識,發(fā)揮先鋒模范作用,為做好工作練好內(nèi)功,為加快稅收事業(yè)發(fā)展做出努力。

      七、加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。由1名副局長兼任紀(jì)檢組長,配備1名兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部,聘任我局5位同志為兼職監(jiān)察員,進(jìn)一步壯大紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。

      八、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。一是個別部門對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足,重視不夠。二是個別部門的監(jiān)督、檢查、落實不夠到位。三是干部的失職瀆職意識有待加強。四是紀(jì)檢監(jiān)察人員配備受條件限制,不利開展工作。

      九、對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。

      (一)統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢,正確認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,必要性和緊迫性。近年來,全市國稅系統(tǒng)通過加強反腐倡廉建設(shè),各單位干部職工的廉政意識和拒腐防變能力不斷增強,實現(xiàn)了干部違法違紀(jì)案件的零發(fā)生。但是,由于長期以來形成的歷史原因和體制,外部環(huán)境等多種因素的影響,在稅務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)階段腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件還存在,體制、制度還不夠完善,諸多經(jīng)濟、社會矛盾相互交織給反腐倡廉工作帶來不少困難和問題,我們要清醒認(rèn)識到,在少數(shù)單位部門和個人的反腐倡廉建設(shè)工作中還存在一些問題和不足,而且出現(xiàn)了一些不容忽視的新情況、新問題。葉局長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上,列舉了全市系統(tǒng)目前還存在的八個方面問題,這些問題和現(xiàn)象雖為極少數(shù),但卻屢禁不止,且表現(xiàn)形式呈多樣化,隱敞性強,必須引起我們的高度重視,反腐倡廉是長期和艱難的,要堅持治標(biāo)和治本,懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬的工作原則,認(rèn)真查找存在問題和不足,防患于未然。

      (二)落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)工作。

      1、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)分工,落實責(zé)任。繼續(xù)堅持逐級簽訂責(zé)任狀,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門,把“一崗兩責(zé)”

      落到實處。各部門負(fù)責(zé)人要按照“一崗兩責(zé)”的要求,抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,對不履行“一崗兩責(zé)”,抓反腐倡廉工作措施不力造成不良后果的,要區(qū)別性質(zhì)追究責(zé)任。

      2、認(rèn)真抓好責(zé)任考核。一是要結(jié)合實際制定切實可行的考核指標(biāo)體系,把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況,反腐敗任務(wù)的完成情況,領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實情況作為考核的重要內(nèi)容;二是優(yōu)化考核辦法,減少隨意性和不合理因素,組織考核要做到“聽、看、查、議”,不能走過場,要使考核結(jié)果準(zhǔn)確反映被考核對象的實際情況。同時把責(zé)任考核結(jié)果與干部的評先、評優(yōu)、晉級和提拔掛鉤,只有業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩方面政績都突出的干部,才可提拔重用。

      (三)大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。從多角度、多層面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政教育和廉政文化建設(shè),形成人人都反腐倡廉的良好氛圍。一是結(jié)合我局每周一課制度,開展正面典型示范教育,以觀看電教片、聽報告會形式,用先進(jìn)事例激勵、教育、感染干部;開展反面典型警示教育,以典型案例警示教育干部,通過組織學(xué)習(xí)剖析典型案例或旁聽案例審理等形式,使干部從中覺醒,吸取教訓(xùn),警鐘長鳴。二是繼續(xù)稅檢聯(lián)手開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作,不定期召開座談會、預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,分析在稅收征管工作中容易產(chǎn)生瀆職失職犯罪的各種因素,規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險。三是開展形式多樣的廉政文化建設(shè)活動,全局干部全員參與,共獻(xiàn)良策,不定期舉辦寓教于樂的文娛體育活動,使干部在活動中得到啟發(fā),得到教育,使干部在廉政文化的影響下崇尚廉潔。

      (四)嚴(yán)格規(guī)范從政行為。繼續(xù)加強對干部遵守“四大紀(jì)律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督,嚴(yán)格要求執(zhí)行“五個不準(zhǔn)”、“十項禁令”,抓好諾廉評廉工作,規(guī)范從政行為。進(jìn)一步完善工作制度,特別是完善敏感工作環(huán)節(jié)的制約措施,加強對征、管、查等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。同時,進(jìn)一步完善執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)督制度,認(rèn)真抓好每季度的執(zhí)法檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防患于未然,保護(hù)干部,避免執(zhí)法風(fēng)險。

      (五)加強“兩權(quán)”監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力行使。加強對權(quán)力行使的監(jiān)督制約是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。以權(quán)力集中的執(zhí)法人員和管理環(huán)節(jié)、部位為重點,深入開展執(zhí)法監(jiān)察。在稅收執(zhí)法方面,繼續(xù)加強對稅額核定、一般納稅人認(rèn)定、專用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、納稅評估、減免稅審批等“征、管、查”管理重點環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察,結(jié)合稅收執(zhí)法檢查工作,每季度開展一次執(zhí)法監(jiān)察,對個體稅收的電腦定稅,紀(jì)檢監(jiān)察部門要深入實地進(jìn)行抽查。在行政管理方面,加強對人事任免、經(jīng)費使用管理、基建項目、大宗物品采購等重要事項監(jiān)督。同時,進(jìn)一步完善各種行政管理制度。

      第五篇:黨風(fēng)廉政工作報告(范本)

      黨風(fēng)廉政工作報告(范本)

      在集團(tuán)黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,2021年,公司黨支部認(rèn)真貫徹落實上級黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求,深入學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以黨史學(xué)習(xí)教育為契機,積極落實黨風(fēng)廉政各項工作,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,堅持提高政治站位和政治覺悟,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,持之以恒糾正“四風(fēng)”,強化自我約束,加強自身,黨風(fēng)廉政工作扎實有序開展,企業(yè)內(nèi)部風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的氛圍進(jìn)一步夯實,為公司健康有序發(fā)展提供了堅強的政治、作風(fēng)和紀(jì)律保證。現(xiàn)將公司2021年黨風(fēng)廉政落實情況報告如下:

      一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實廉政責(zé)任。

      (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)、壓緊壓實責(zé)任鏈條。

      嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,組織召開了公司2021年黨風(fēng)廉政暨警示教育大會,及時傳達(dá)集團(tuán)黨風(fēng)廉政會議精神,并對公司黨風(fēng)廉政工作作出具體安排,明確了“主體責(zé)任”和第一責(zé)任人,履行本支部黨風(fēng)廉政職責(zé),壓實“一崗雙責(zé)”,各單位負(fù)責(zé)人切實負(fù)起對本單位黨員、職工的教育管理和監(jiān)督職責(zé)。2021,公司黨總支書記分別與班子成員、支部書記、項目負(fù)責(zé)人簽訂《2021黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》,簽訂率達(dá)100%,形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。

      (二)強化思想引領(lǐng),嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。

      按照黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)計劃,深入學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆歷次全會、十九屆中紀(jì)委五次全會、十二屆省紀(jì)委四次全會、XXX在建黨100周年慶祝大會上的講話精神,認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政的各項決策部署和工作安排,堅決執(zhí)行黨中央決策部署,模范遵守黨章黨規(guī),始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,為貫徹落實上級各項決策部署,提供了堅強的思想保證。

      (三)強化制度執(zhí)行、規(guī)范權(quán)力運行。

      不折不扣的貫徹落實集團(tuán)黨委黨風(fēng)廉政的工作要求,把黨風(fēng)廉政工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相融合、相印證,嚴(yán)格遵守“三重一大”集體決策制度。202X年針對公司重大決策、大宗物資材料設(shè)備采購、干部選拔任用、大額資金使用等召開黨總支會議專題討論X次,有效規(guī)范權(quán)力運行制約監(jiān)督,營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

      二、加強廉政教育、筑牢思想防線。

      (一)加強廉政教育,深入抓好教育引導(dǎo)。

      一是制定202X年警示教育計劃。二是組織觀看警示教育片、警示教育案例學(xué)習(xí)。三是召開警示教育大會,對通報的典型案例進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí);四是參加集團(tuán)黨委組織參觀警示教育基地。2021年,公司接受警示教育人數(shù)共計XX人次,黨員覆蓋率達(dá)100%,達(dá)到管理黨員接受警示教育全覆蓋。

      (二)綜合運用“四種形態(tài)”,持續(xù)推進(jìn)約談工作常態(tài)化。2021年1至11月,公司黨支部書記對公司班子成員、黨員干部開展預(yù)防提醒集體約談,紀(jì)檢專員分批對公司部門、總站負(fù)責(zé)人、重點崗位工作人員開展集中、個別提醒約談X次,示警談話X次,任前談話X人,共約談X人次X個基層黨支部分別組織開展提醒約談X次,共X人次,做到勤打招呼早提醒。

      (三)做好輿情防控,真誠傾聽職工呼聲。

      一是由公司班子成員帶領(lǐng)黨群、紀(jì)檢部門深入基層項目一線,面對面與一線員工開展談心談話,及時了解員工思想狀況,深刻把握和妥善回應(yīng)職工群眾訴求,正確引領(lǐng)、疏導(dǎo)化解矛盾,堵塞漏洞,穩(wěn)定職工隊伍思想。二是清理凈化微信、QQ工作群,做到適時監(jiān)控,杜絕不良信息和負(fù)面思想傳播。

      三、培養(yǎng)良好作風(fēng)、提升機關(guān)效能。

      (一)強化監(jiān)督檢查力度。

      一是常態(tài)化開展日常監(jiān)督檢查,截止X月中旬,對X個項目現(xiàn)場管理、購買勞務(wù)服務(wù)、材料采購過程、工程款項支付、合同簽訂等重要環(huán)節(jié)及各單位工作紀(jì)律、公務(wù)接待、車輛管理共進(jìn)行了X個次檢查。二是針對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶節(jié)日期間,對公司機關(guān)及各單位節(jié)假日公車管理、值班紀(jì)律,廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況,進(jìn)行督查。三是針對疫情防控對公司機關(guān)及各項目部開展專項督查X次。

      (二)狠抓作風(fēng)。

      嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神,開展“四風(fēng)”防范和整治工作,按照集團(tuán)紀(jì)委安排,根據(jù)《在全省開展違規(guī)使用公務(wù)加油卡和公務(wù)用車管理突出問題專項整治的工作方案》要求,分別于2021年X月、X月對公司公務(wù)加油卡和公務(wù)用車管理開展專項清理X次。

      四、強化履職擔(dān)當(dāng)、落實監(jiān)督責(zé)任

      (一)突出政治監(jiān)督。

      堅持以政治為統(tǒng)領(lǐng),切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”,將集團(tuán)黨委決策部署的執(zhí)行情況作為監(jiān)督重點,督促公司全體黨員、干部,提高政治站位和思想認(rèn)識,堅定不移執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署,做到有令必行、令行禁止,確保集團(tuán)黨委每一項決策部署落實落地,每月向集團(tuán)紀(jì)委上報《重大事項監(jiān)督報備表》。

      (二)監(jiān)督黨風(fēng)廉政責(zé)任落實。

      督促各黨支部壓緊壓實政治責(zé)任,牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的理念,促進(jìn)黨支部書記切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任,各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,不定期對X個基層黨支部及所轄項目部黨風(fēng)廉政工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,將黨風(fēng)廉政責(zé)任壓力傳遞、落實到位。

      (三)強化日常監(jiān)督,規(guī)范制度執(zhí)行。

      緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,將勞務(wù)隊伍選擇、物資材料采購、資金支付、選人用人等作為日常監(jiān)督重點,規(guī)范重大事項決策程序,今年以來,針對黨員發(fā)展、干部選拔任用、評優(yōu)評先、換屆選舉等進(jìn)行監(jiān)督,并出具廉潔自律說明X份。

      五、加強隊伍自身、提升整體素質(zhì)

      (一)加強公司黨務(wù)干部學(xué)習(xí)教育。

      公司支部、各黨支部按計劃每月組織政治學(xué)習(xí)外,在集團(tuán)黨委安排下,公司黨總支成員及X名黨支部書記參加了X組織的黨務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

      (二)強化紀(jì)檢工作人員教育培訓(xùn)。

      一是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平和能力,按照集團(tuán)紀(jì)委安排,公司X名紀(jì)檢監(jiān)察人員參加X紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、集團(tuán)紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是在集團(tuán)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,不斷推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化,嚴(yán)格落實《關(guān)于加強新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》,從嚴(yán)管理,嚴(yán)防“燈下黑”,自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)定,保持紀(jì)檢隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

      六、存在的問題

      (一)監(jiān)督責(zé)任壓實力度不夠。

      基層負(fù)責(zé)人踐行“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識還需加強,基層黨支部監(jiān)督力度沒有充分發(fā)揮出來。

      (二)廉政風(fēng)險防范意識不強。

      對重點部門和關(guān)鍵崗位人員黨風(fēng)廉政教育不夠深入、對關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督力度還需進(jìn)一步加強。

      (三)工作創(chuàng)新力度不足。

      黨風(fēng)廉政工作經(jīng)驗成效的總結(jié)、推廣和宣傳欠缺,工作特色亮點不明顯,工作創(chuàng)新不夠,從源頭上治理廉政問題工作有待進(jìn)一步深化。

      (四)預(yù)防工作機制不夠健全。

      主動監(jiān)督意識不強,監(jiān)督缺少有效辦法,對下監(jiān)督力度層層遞減,不善于發(fā)現(xiàn)問題,缺乏有效的預(yù)防工作機制。

      七、2022年工作計劃

      針對存在的問題,以及結(jié)合實際工作,2022年重點工作如下:

      (一)聚焦全面從嚴(yán)治黨,認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。

      一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,堅持“一崗雙責(zé)”,把黨風(fēng)廉政與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書,實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

      二是持之以恒糾正“四風(fēng)”問題。

      由各支部牽頭開展“四風(fēng)”問題專項督查,深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng),防止二級站點出現(xiàn)“二傳手”,解決機關(guān)作風(fēng)問題,提升機關(guān)和總站服務(wù)效能和滿意度。

      三是堅持從嚴(yán)管理干部,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,不斷加大基層工作力度,解決好群眾最關(guān)心的切身利益問題。

      (二)完善監(jiān)督制度,積極探索預(yù)防新機制。

      一是將監(jiān)督前置,早打招呼早提醒,嚴(yán)格落實廉政談話制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,緊盯關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位,制定2022約談工作計劃。

      二是充分發(fā)揮身邊的典型示范教育和案例警示教育作用,組織開展公司警示教育片觀看活動和警示教育案例學(xué)習(xí),提高黨員干部廉潔自律意識。

      三是結(jié)合各級各部門、重點崗位工作實際,進(jìn)一步梳理廉政風(fēng)險點,更新廉政風(fēng)險防控手冊,加強廉政風(fēng)險防控。

      (三)加大監(jiān)督力度、落實監(jiān)督責(zé)任。

      一是強化政治監(jiān)督,將集團(tuán)黨委決策部署的貫徹落實情況作為監(jiān)督重點,督促公司全體黨員、干部,提高政治站位和思想認(rèn)識,堅定不移執(zhí)行集團(tuán)黨委決策部署,做到有令必行、令行禁止,確保集團(tuán)黨委決策部署都能落實落地。

      二是加強紀(jì)律監(jiān)督,由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭,各部室配合每個季度對各支部、總站、項目“三重一大”的執(zhí)行情況、“一崗雙責(zé)”的履職情況、各支部落實黨的會議精神、黨支部的、落實民主集中制等情況開展一次監(jiān)督檢查。

      三是持續(xù)開展日常監(jiān)督和專項監(jiān)督,每季度對車輛管理、工程管理、勞務(wù)服務(wù)、大宗設(shè)備材料采購、工程款項撥付等開展日常監(jiān)督檢查。

      四是對節(jié)假日、升學(xué)季、水毀搶險、抗凝保通、重大政治活動保暢,以及專項整治活動的專項監(jiān)督檢查,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時進(jìn)行整改。

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