1.學(xué)術(shù)部規(guī)章制度 2.學(xué)術(shù)部工作規(guī)章制度 3.學(xué)術(shù)部規(guī)章制度 4.學(xué)術(shù)部規(guī)章制度 5.學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

1、學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

第一章總則

學(xué)術(shù)無止境。作為學(xué)術(shù)知識的重要來源，學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習、勇于創(chuàng)新題，提高自我”為宗旨，充分發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，通過組織各種學(xué)術(shù)交流活動來激發(fā)同學(xué)學(xué)習興趣，擴大學(xué)生知識面，提高學(xué)生創(chuàng)新能力，提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式，旨在加強各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通，促進彼此間研究體會和學(xué)術(shù)成果間的互補和融合，活躍學(xué)術(shù)氣氛，促進新知識傳播，追蹤學(xué)科發(fā)展新動態(tài)，以實現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果，研究上有體會，彼此間有溝通的目標。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍，繁榮學(xué)術(shù)文化，弘揚學(xué)術(shù)精神，加強學(xué)術(shù)交流。”

第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責

1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見和要求。

2、積極組織學(xué)習經(jīng)驗交流會，展開各種形式的學(xué)術(shù)活動，策劃，組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等，活躍我系學(xué)術(shù)氣氛，提升學(xué)術(shù)水平，幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識水平，完善知識結(jié)構(gòu)。

3、積極開展各項專題討論，提高同學(xué)寫作興趣，鼓勵學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。

4、負責協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會實踐活動和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。

5、負責收集同學(xué)們在實踐過程中的意見和建議。

部長職責：

1、具體組織落實研究生會、主席下達的任務(wù)，完成任務(wù)后寫好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。

2、根據(jù)本部門的職能，具體策劃、組織、開展活動，并在活動前寫好詳細計劃書，活動后做好總結(jié)，交由主席審閱，辦公室存檔。

3、定時召開本部的會議，做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。

副部長職責：

1、根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作，部長不在時，代替部長履行職務(wù)。

2、召開部內(nèi)各組的常務(wù)工作會議，負責學(xué)術(shù)工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動，收集并反映干事及其他同學(xué)對活動開展的情況。

3、通知干事參加部長召開的會議。

干事職責：

1、服從部長與副部長的指示認真完成各項具體工作，及時向上放映活動進程和意見。

2、參加日常會議，因故不能到場者，應(yīng)事先向部長或副部長請假。

3、團結(jié)協(xié)作，注重效率，熱情服務(wù)。

第三章學(xué)術(shù)要求

1、學(xué)術(shù)部成員要嚴于律己，寬以待人。嚴格遵守學(xué)生會的管理制度，互相勉勵，相互協(xié)作。

2、具備較強的工作責任感，積極參與部門工作。無故推托工作，搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。

3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得以學(xué)生會名義進行不法行為，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，批評，情節(jié)嚴重者，予與辭退及通報批評。

4、學(xué)期結(jié)束進行部門成員學(xué)期活動等級評比(學(xué)術(shù)活動等級表)，表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進行適當升遷。

5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準不得擅自退出部門或煽動部員退出。

第四章學(xué)術(shù)活動組織和管理

每學(xué)年都要制訂本部門的學(xué)術(shù)活動計劃，學(xué)年結(jié)束后寫出專項總結(jié)報告。

學(xué)術(shù)活動主要內(nèi)容：

一、以“一講座，一沙龍”為學(xué)術(shù)龍頭，帶動其它學(xué)術(shù)活動。（學(xué)術(shù)活動體現(xiàn)學(xué)科、體現(xiàn)專業(yè)特色）附：舉辦各類學(xué)術(shù)交流活動，要依據(jù)本專業(yè)學(xué)習興趣或?qū)W習情況，集思廣益。應(yīng)提前在院內(nèi)張貼海報，廣泛吸收學(xué)生參加，推廣我系學(xué)術(shù)講座。

1、開辦學(xué)術(shù)講座開擴學(xué)生視野，提升學(xué)生文化修養(yǎng)。探討深層次學(xué)術(shù)問題，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)思維和研究能力。講解熱點問題，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實。針對學(xué)生實際，幫助學(xué)生提高學(xué)習能力和求職能力。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)術(shù)活動的興趣和組織能力。

2、開辦學(xué)術(shù)性沙龍。

沙龍以體現(xiàn)學(xué)生活躍和積極性。選準課題，突出重點，注重實效，開展廣泛學(xué)術(shù)研究和交流活動。在沙龍中打破基礎(chǔ)與創(chuàng)作的界限，發(fā)散思維，加強創(chuàng)新意識。

我們還強調(diào)打破專業(yè)與專業(yè)、系科與系科的界限，開闊思路。這是“面向社會，面向現(xiàn)實，一專多能，培養(yǎng)復(fù)合型適用型專門美術(shù)人才”理念的實踐。

二、在教師的組織下，舉辦學(xué)術(shù)成果或作品展，各級同學(xué)參加，并邀教師參與評比。展現(xiàn)學(xué)術(shù)活動的雛形。

三、開創(chuàng)空中圖書室，每周由一名同學(xué)（先可由學(xué)術(shù)部內(nèi)部作示范，今后全體同學(xué)都可參與）在網(wǎng)站上作一本好書的介紹以及自己閱讀后的心得。

學(xué)術(shù)活動宣傳：

1、學(xué)術(shù)期刊

作為學(xué)術(shù)部的一快宣傳陣地，一塊交流平臺，擔負著傳播知識、進行文化積累的使命，有利于文化建設(shè)。

2、海報宣傳

研究生會學(xué)術(shù)部

發(fā)布：陽麗

2、學(xué)術(shù)部工作規(guī)章制度

開會制度

1.負責傳達開會通知的人員務(wù)必把開會的時間和地點準確地傳達給每一位成員。

2.不允許出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。若有因重要事而不能與會或遲到的成員須提前請假并說明情況。

3.開會期間，成員需認真思考、積極討論，完美解決待處理問題。

4.開會期間，不允許隨便聊天，盡量在最短的時間內(nèi)把問題解決，提高效率。

5.對會上提出的任務(wù)分配持有異議者請及時提出，以免對后續(xù)工作造成影響。

開會的目的是把每個人的智慧集中在一起，因此希望所有與會成員都能積極響應(yīng)，遵守開會制度。

工作制度

1.要求分配到每個人的任務(wù)務(wù)必按時完成，以免對整個活動的開展造成影響。

2.要求每位成員擁有團隊意識，在完成個人任務(wù)后積極為整個集體貢獻力量。

3.每次活動的基本工作流程為：策劃書撰寫、海報（條幅）制作及張貼、照相或攝像、會議記錄及活動總結(jié)，下面就分別明確各部分成員職責。

策劃書撰寫:負責人員一定要把策劃書的內(nèi)容處理得當，安排合理。

海報（條幅）制作及張貼：負責人員一定要把握簡潔大方、主題鮮明的設(shè)計原則，張貼要求及時。

照相或攝影：負責人員需要掌握好一定得拍攝技巧，選取合適的角度清晰地展現(xiàn)活動的內(nèi)容與主題，活動結(jié)束后一定要把工作人員與嘉賓合影留念。另外，負責人員要堅守職責，凡部門成員一起策劃、開會、組織活動或者聚會，都要留下相應(yīng)的照片。

會議記錄：負責人員要求把握住會議的要點，記錄詳細，尤其把活動中的突發(fā)事件記錄明確。

活動總結(jié)：負責人員一定要上交及時，以免延誤宣傳。

網(wǎng)絡(luò)頁面整理更新：負責人員要求有強的責任心，每次活動結(jié)束后要求把內(nèi)容及時更新，包括上傳照片和更新活動總結(jié)。每隔一段時間要求更新活動大事記，納新結(jié)束后及時更新歷屆成員列表等。

4.活動結(jié)束后，成員須在留言板上留下自己的心得或者建議。

學(xué)術(shù)部需要大家的共同努力才能繼續(xù)前進，希望每位成員都能盡心盡職，把學(xué)術(shù)部建設(shè)得更加美好，共同創(chuàng)造一個團結(jié)的新集團！

3、學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

第一章總則

學(xué)術(shù)是大學(xué)的根本體現(xiàn)，山東師范大學(xué)外國語學(xué)院研究生會學(xué)術(shù)部的宗旨在于通過各種學(xué)術(shù)活動，溝通師生，傳遞前沿知識，促進交流，努力營造良好的學(xué)術(shù)范圍，提高山師學(xué)術(shù)精神。

第二章工作范圍

1．負責了解院內(nèi)研究生同學(xué)的學(xué)習狀況，檢查各個班級的到課率和其他學(xué)習情況；

2．負責外國語學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動的組織和開展；

3．負責外國語學(xué)院主題學(xué)術(shù)活動的組織和開展；

4．負責學(xué)校文化節(jié)等學(xué)術(shù)活動的競標和組織；

5．認真完成校學(xué)生會以及本院主席團交辦的任務(wù)并且積極配合團學(xué)聯(lián)其他部門的工作。

第三章組成及成員職責

外國語學(xué)院研究生會學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名。

部長職責：

1.定期參加學(xué)校學(xué)生會的對接例會，及時、準確地把信息傳遞到部門內(nèi)部并具體組織落實學(xué)生會、主席下達的任務(wù)；

2.定期參加學(xué)院內(nèi)部部長例會，及時向上級匯報工作情況和工作設(shè)想，為學(xué)院發(fā)展出謀劃策； 3.定期召開部門例會，做好上傳下達工作；

4.根據(jù)本部門的職能，策劃、組織、開展各類活動；

5.負責每學(xué)期開始的招新工作。如工作確實需要，可在必要時候吸納委員；

副部長職責：

1.按時參加部門內(nèi)部例會；

2.根據(jù)部長的指示，協(xié)助部長開展工作；部長不在時，代替部長履行職責；

3.負責學(xué)術(shù)工作的安排，落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動，收集并反映同學(xué)們對活動的意見；

4.負責日常會議管理及文字整理；負責活動的具體統(tǒng)籌和落實；

5.積極提出合理化建議；

第四章工作計劃

1積極落實領(lǐng)導(dǎo)老師的各項工作要求，做到上情下達；做好老師和學(xué)生的聯(lián)系和溝通，如實反映老師的要求和學(xué)生的見解。積極組織督促與研究生有關(guān)的各種學(xué)習任務(wù)，傳達每學(xué)期的課程計劃與安排。

2.協(xié)助組織英語計算機等級考試的報名工作以及其他考試工作及安排。協(xié)助學(xué)院組織安排講座、報告會。

3.推動學(xué)術(shù)討論、濃厚學(xué)術(shù)氣氛、增強中心06、07、08各級研究生之間的交流和幫助，并與已畢業(yè)的學(xué)長們加強聯(lián)系，以求共同進步。

第五章要求

1．學(xué)術(shù)部成員要嚴于律己，寬以待人，嚴格遵守學(xué)生會的管理制度，互相勉勵，相互協(xié)作；

2.具備較強的工作責任感，積極參與部內(nèi)活動；

3.學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私，不得已借學(xué)術(shù)會名義進行不法活動，如有發(fā)現(xiàn)不良行為，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告、批評，情節(jié)嚴重者，予以辭退及通報批評；

4.部內(nèi)成員未經(jīng)批準不得擅自退出部門或煽動其他成員退出；

5.每周一次全體會議。原則上不得缺席，臨時有事需提前請假。全體會議若三次以上無故缺席者，視為自動退出學(xué)術(shù)部；

6.各項活動征求全體成員意見，民主討論后進行決策；

7.關(guān)于報賬。學(xué)術(shù)部所有因為學(xué)術(shù)活動所發(fā)生的開支（如：請柬、獎狀等），必須開好發(fā)票，客戶名稱為山東師范大學(xué)外國語學(xué)院、事項空白，并注明金額。統(tǒng)一由部長前往生活部報賬；

注：以上各規(guī)章制度若有不盡如人意之處，望大家一起將不足的方面加以修正，使本部的規(guī)章制度更加完善與合情。

外國語學(xué)院學(xué)術(shù)部

20XX年4月

4、學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

一、制定學(xué)術(shù)部例會制度

1.一般每周進行一次例會。如在活動期間，根據(jù)情況隨時召開會議進行商討。會議前部長、副部積極做好人員通知工作。

2.會議開始前，部長、副部、參會學(xué)習委員必須做好簽到工作。

3.與會人員必須帶好紙、筆做好會議記錄

4.每次會議都要求每位成員必須到。不到的必須向部長請假并給出理由

5.會議時部長、副部應(yīng)做好工作總結(jié)、分配好下次工作任務(wù)。

二、制定學(xué)術(shù)部活動管理制度

活動前的準備:

1.確定活動主題，并向?qū)W院或?qū)W校提交活動申請。

2.獲得領(lǐng)導(dǎo)審批后，圍繞主題部里成員開會討論，最終確定活動流程。

3.與活動將被邀請的嘉賓做好協(xié)調(diào)與溝通工作。

4.確定活動時間，然后申請活動場地。

5.切實做好活動的宣傳工作，以求讓每位學(xué)生都能了解到這次活動。5.與其他部做好協(xié)調(diào)工作。

活動中的協(xié)調(diào):

1.提前布置好場地，以確保場地各種設(shè)施準備完善。

2.活動按流程進行，但要有備選方案，以備意外情況的發(fā)生。

3.各成員做好自己工作，維持好現(xiàn)場秩序。

活動總結(jié):

1.活動結(jié)束當天做好活動總結(jié)，發(fā)揚活動中好的地方，改正一些活動中的不足。

2.了解參與者對此次活動的評價，認真聽取他們的意見。

3.部里成員再次召開一次會議，針對這次活動各成員均認真做一次總結(jié)。

4.服從主席團及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

5.積極參加學(xué)校及學(xué)生會組織的各項活動。

6.定期召開本部會議，及時安排工作任務(wù)。

5、學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

一.每次會議沒有極其特殊的情況不得請假。(部長應(yīng)該做到應(yīng)有的關(guān)心，例如:腳受傷了，最好去宿舍關(guān)心，男生的由男部長負責;而女生由女部長負責，這樣可以讓部員感到溫暖，促進部門團結(jié))。超過3次請假的要請吃東西。

二.每次開會都要帶筆和本子(開學(xué)初，部門可以送部員每人一只筆和一本本子作為開會必備品)(沒有做到了人當然是有相應(yīng)的有趣懲罰)。

三.每次會議記錄由不同人做。

第五篇：學(xué)術(shù)部規(guī)章制度

**大學(xué)學(xué)術(shù)部工作手冊

第一章 總則

第一條

**大學(xué)校學(xué)生會學(xué)術(shù)部是在校團委和校學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責大學(xué)生的學(xué)習文化活動的學(xué)生會部門。為了加強學(xué)術(shù)部工作的規(guī)范化、制度化，并確定處理內(nèi)部事務(wù)的程序和原則，特制定本手冊。

第二條

學(xué)術(shù)部作為校學(xué)生會的一個重要組成部分，本著改善大學(xué)學(xué)習氛圍，豐富校園學(xué)習活動的目標，勤勤懇懇的履行著本部職能：關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習狀況，及時反饋并協(xié)助解決相關(guān)問題，提供學(xué)術(shù)交流機會，營建一個好的學(xué)習深造的校園氛圍。同時學(xué)術(shù)部注重與學(xué)生會其他部門之間的溝通，注重與各學(xué)院學(xué)習部的交流，堅持不斷自我完善，提高我部成員的思考能力、應(yīng)變能力、組織能力和溝通能力，從而更好地為同學(xué)們服務(wù)。

第三條 學(xué)術(shù)部的主要職能

（1）掌握黨和國家的教育方針，加強我校優(yōu)良學(xué)風的建設(shè)，營造良好的學(xué)習氛圍，培養(yǎng)學(xué)生嚴謹、求實的作風。

（2）與學(xué)校教務(wù)部門保持聯(lián)系，配合學(xué)校的教務(wù)工作，反映同學(xué)們 1 的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習中遇到的實際問題，促進學(xué)校教學(xué)工作的進步和學(xué)生學(xué)習條件的改善。

（3）根據(jù)同學(xué)們求知成才的需要，在校團委及校主席團的指導(dǎo)下承辦學(xué)校各種大型學(xué)術(shù)活動，如考研經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)類競賽等。促進嚴謹治學(xué)氣氛的形成，活躍第二課堂。

（4）配合校學(xué)生會各部門開展各項學(xué)生工作及活動。（5）指導(dǎo)各院系學(xué)習部的學(xué)術(shù)和實踐工作的開展。

（6）加強與兄弟院校學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部門的聯(lián)系，促進校際學(xué)術(shù)交流的發(fā)展。

（7）做師生之間的紐帶，經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映學(xué)生的學(xué)習情況和對教學(xué)工作的意見，及時反映、解決學(xué)生學(xué)習中遇到的實際問題。

第四條

學(xué)術(shù)部的事務(wù)以本手冊為準則，若本手冊中有與校規(guī)和校學(xué)生會制度相悖的，以校規(guī)和校學(xué)生會制度為準。

第二章 組織機構(gòu)

第一條 部門設(shè)置

學(xué)術(shù)部設(shè)部長一名，副部長5名，學(xué)術(shù)部部委6名，任期一年。

第二條 部長職能

（1）出席校學(xué)生會的部長例會，負責部門成員間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)和

人員調(diào)動。

（2）定期召開各系學(xué)術(shù)部部長會議，傳達教務(wù)部門及學(xué)生會會議的有關(guān)精神。定期召開內(nèi)部工作會議，主持內(nèi)部工作。

（3）出色完成校團委、校學(xué)生會交給的各項工作，并協(xié)調(diào)幫助其他部門開展工作。

（4）了解學(xué)生的學(xué)習情況，制定工作計劃、合理分配工作并監(jiān)督、總結(jié)工作。

第三條 副部長職能

（1）配合部長開展工作，各副部長分別負責不同的工作，既分工又合作，并將工作合理分配給部委。

（2）部長不在時，代部長管理部內(nèi)各項工作。（3）監(jiān)督部內(nèi)成員工作，能提出建設(shè)性的意見和建議。

第四條 部委職能

（1）服從部長及副部長的安排，將分配到的任務(wù)保質(zhì)保量、按時完成。

（2）工作中能提出建設(shè)性的意見和建議。

第五條 學(xué)術(shù)部成員的權(quán)利（1）享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（2）享有對學(xué)生會工作提出意見、建議的權(quán)利。

（3）對學(xué)生會的各項決議有不同意見時，享有保留意見或提出的權(quán)利。

（4）對舉辦的學(xué)術(shù)部有關(guān)的活動享有知情權(quán)。

第六條 學(xué)術(shù)部成員的義務(wù)

（1）遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)。（2）虛心聽取校學(xué)生會內(nèi)外及部內(nèi)外意見，搞好團隊建設(shè)。（3）開會不許遲到早退，有事及時請假。（4）全力配合好其他部門的學(xué)生干部完成工作。（5）維護學(xué)術(shù)部在學(xué)校及其他場合的形象。（6）確保資料及檔案的完整性、安全性及保密性。

第三章 工作條例

第一條 工作制度

（1）各成員必須持著認真負責的態(tài)度來對待校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部的各項工作。

（2）學(xué)術(shù)部部長統(tǒng)一安排學(xué)術(shù)部的工作，各副部、部委應(yīng)該按照工作守則的要求，認真履行自己的職責。收到工作短信時需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。認真完成部門和學(xué)生會任務(wù)，做個合格的校學(xué)生會成員。

（3）在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報。工作中擅自離職者書面檢討，特殊情況需向部長請假。

（4）工作中各成員必須團結(jié)協(xié)作，互幫互助。工作中積極認真，并且表現(xiàn)優(yōu)秀者予以表揚鼓勵。（5）學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

第二條 會議制度

（1）會議開始，部長以簡潔精煉的形式，提出本次會議目標。（2）針對本次會議內(nèi)容，進行內(nèi)部討論。部內(nèi)成員要積極發(fā)言，勇于表達自己的觀點。討論過程中堅持對事不對人的原則。

（3）根據(jù)討論結(jié)果，部長分配任務(wù)。分配要分工明確，每一項細節(jié)都要具體到人，不過每項工作都需經(jīng)過本人自愿接受。

（4）每次會議都需要有專人負責會議記錄，相關(guān)負責人要真實客觀的記錄出勤情況及會議內(nèi)容。

第三條 會議紀律

（1）提前5-10分鐘到場。會議不得無故缺席或遲到，無故缺席累積達三次者，按自動離職處理。

（2）到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

（3）保持會議紀律，不得交頭接耳等。會議中將手機關(guān)閉或調(diào)成靜音。

（4）部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。部員以身體健康等理由提出請假，部長應(yīng)本著人性化的原則準假，請假人員會后應(yīng)向有關(guān)人員了解會議內(nèi)容。

第四章 成員考核與獎懲

第一條 考核制度

本制度約束部門的所有成員：

（1）會議出席情況：2分。（缺席兩次及以上者0分，遲到或早退兩次按缺席一次計算）（2）會議記錄：1分。

（3）工作量及工作完成情況：3分。（4）工作中是否有建設(shè)性意見：2分。（5）工作態(tài)度：2分。

總計：10分。優(yōu)>=8分，良>=6分，及格=5分。

第二條 獎懲制度

（1）各成員積極參與各項活動，配合校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部工作，團結(jié)學(xué)生會成員予以表彰，并予以評優(yōu)資格。

（2）在學(xué)術(shù)部開展的各項活動中，本部門副部、部委應(yīng)協(xié)助部長做好籌備工作。部長依據(jù)平時工作表現(xiàn)，在學(xué)期末的考評打分。對在工作中表現(xiàn)突出的成員，將酌情加分，并將會被擬為下一屆學(xué)術(shù)部推薦對象。

（3）學(xué)術(shù)部成員在全校同學(xué)中應(yīng)起到模范帶頭作用，要熱愛學(xué)習，有好的個人品格。期末考試掛科者無評優(yōu)資格，三門不及格者退出學(xué)術(shù)部。

（4）會議及舉辦活動有事不能參加者,可以事先請假,但無故不來者，三次以上取消部內(nèi)成員資格。

（5）參加會議或舉辦活動時，無故遲到者累計3次，需寫書面檢查，無評優(yōu)資格。再犯者給與嚴重警告并加一個月留部察看，違反五次者開除出學(xué)術(shù)部。

（6）各成員應(yīng)有集體榮譽感及紀律性任何無視校學(xué)生會及學(xué)術(shù)部榮譽，無視紀律的行為，需書面檢討，并予以批評。情節(jié)嚴重者取消學(xué)術(shù)部成員身份。

第五章 附則

第一條

本手冊最終解釋權(quán)歸**大學(xué)校學(xué)生會學(xué)術(shù)部，未盡事宜學(xué)術(shù)部有權(quán)另行處理。

第二條

本手冊為規(guī)范**大學(xué)學(xué)生會學(xué)術(shù)部內(nèi)部成員行為，學(xué)術(shù)部全體成員必須嚴格遵守本章程。

第三條

本手冊自公布之日起實施。

第四條

學(xué)術(shù)部成員必須同時遵守**大學(xué)學(xué)生會各項章程與

規(guī)范。行為由學(xué)生會監(jiān)督。

第五條

本手冊與校規(guī)和校學(xué)生會有關(guān)制度相悖時，以校規(guī)和校學(xué)生會制 度為準。