第一篇：班主任工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度

班主任工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲制度

每學(xué)期開始時(shí)，政教處配齊班主任，每一個(gè)班級(jí)配備一專職班主任。

一、班主任職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)該班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、日常活動(dòng)的開展，以提高教學(xué)效率，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)員為核心目標(biāo)。

2、為班級(jí)學(xué)員選好專業(yè)，密切與各科教師配合3、任命班干部，使其協(xié)助班主任工作，每個(gè)班級(jí)配備班長(zhǎng)、文娛委員、紀(jì)律委員各1名

4、班主任要熱情地了解每一位學(xué)員，掌握他們的個(gè)性愛(ài)好、能力特點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況等，為全面提升每一位學(xué)員的知識(shí)能力水平而努力工作

5、組織完成公司預(yù)定的集體活動(dòng)，如春（秋）游、晚會(huì)各種競(jìng)賽。配合上級(jí)部門的工作安排，如調(diào)查、訪問(wèn)

6、每日做好上午、下午兩次考勤記錄，對(duì)連續(xù)三次以上缺勤的學(xué)員要親自做好回訪工作。每日做好班級(jí)大事紀(jì)要。特別督促好優(yōu)生、差生的學(xué)習(xí)，經(jīng)常做思想交流工作，促使班級(jí)穩(wěn)定、健康地發(fā)展

二、獎(jiǎng)懲措施

1、班主任每學(xué)期考核一次，考核評(píng)績(jī)分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三種。優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)400元，稱職獎(jiǎng)勵(lì)200元，不稱職不獎(jiǎng)勵(lì)，原則上中途更換。

2、優(yōu)秀的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（1）學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀率達(dá)80%以上（含80%），（優(yōu)秀按百分制為80分—100分），不及格率10%在以下

（2）學(xué)期內(nèi)無(wú)違法、無(wú)打架、無(wú)鬧事等嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)嚴(yán)重破壞公司聲譽(yù)、影響公司形象的事件發(fā)生

（3）學(xué)員出勤率達(dá)90%以上

（4）學(xué)員踴躍參加舉行的各種比賽、集體活動(dòng)、且取得較為優(yōu)異的成績(jī)

3、稱職的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（1）學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀率達(dá)65%—80%（含65%，不包括80%），不及格率在15%以下

（2）學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架、鬧事等嚴(yán)重違紀(jì)兩次以下（含兩次），但未造成惡劣影響

（3）學(xué)員出勤率達(dá)80%以上

（4）對(duì)集體活動(dòng)參與程度一般，獲取成績(jī)一般

4、不稱職的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（1）學(xué)員的學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀率達(dá)65%以下（不含65%），不及格率高于15%

（2）出現(xiàn)打架、鬧事等嚴(yán)重違紀(jì)兩次以上，造成惡劣影響

（3）學(xué)員出勤率低于70%以下

（4）對(duì)集體活動(dòng)參于很不熱情，獲取成績(jī)很差

慈溪春華教務(wù)處

第二篇：班主任工作獎(jiǎng)懲制度

班主任工作獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：

1、班主任按時(shí)到崗，不遲到、不早退。早到校時(shí)間為7：25分；晨檢時(shí)間為7：30分——7：35分。遲到一次扣5元；晨檢時(shí)間必須按時(shí)進(jìn)入班級(jí)，檢查發(fā)現(xiàn)一次未到者扣5元。

2、晨檢；課間操；中午進(jìn)校；學(xué)生活動(dòng)、比賽按時(shí)到崗，管理好班級(jí)，未按時(shí)參加者，每次遲到扣5元，未到扣10元。

3、堅(jiān)持一日兩掃（中午、放學(xué)后），一次未掃者扣3元。每周三大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃過(guò)程中未督促檢查者，每次扣 10元。

4、按德育處要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成和上交各種材料，如班主任工作計(jì)劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊(cè)、班會(huì)記錄等，未按時(shí)完成和上交者每次扣5元。

5、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫好學(xué)生檔案及班級(jí)學(xué)籍，未按時(shí)完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯(cuò)誤填寫造成影響者扣50元。

6、學(xué)生無(wú)故離?；蛭唇?jīng)學(xué)校允許組織外出活動(dòng)，每次扣50元。

7、班主任病事假，班主任費(fèi)按日扣除，扣除的班主任費(fèi)補(bǔ)貼配班教師。（一天扣5元；超過(guò)10天班主任費(fèi)全部扣除）

8、班主任要求課間一律進(jìn)班，凡課間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金20元至全部。

9、因班主任工作不到位使班級(jí)出現(xiàn)安全事故；班級(jí)學(xué)生發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)、未參與處理；侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的一半至全部。

10、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報(bào)，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長(zhǎng)及時(shí)取得聯(lián)系，事后要積極與家長(zhǎng)協(xié)商處理。（其他課上出現(xiàn)的事故除外）全學(xué)期沒(méi)有學(xué)生傷害事故的班主任獎(jiǎng)勵(lì)100元。

11、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動(dòng)，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣20元。

12、班主任補(bǔ)貼每月60元。

以上各項(xiàng)考核同時(shí)按分累計(jì)，考核結(jié)果直接與班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)掛鉤，每學(xué)期量化考核成績(jī)將作為期末獎(jiǎng)品發(fā)放的基本依據(jù)。

第三篇：班主任工作獎(jiǎng)懲制度

魯河中心小學(xué)興三教學(xué)點(diǎn) 班主任工作獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一．

班主任工作職責(zé)：

1．開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評(píng)定工作。2．

對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3．

關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。

4．與各科科任老師、學(xué)生家長(zhǎng)協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績(jī)。5．

早讀、午休到班、兩操到場(chǎng)，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6．

加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7．

完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二.班主任費(fèi)再分配

班主任津貼每人每月拿出50元出來(lái)作為再分配基金。三.班主任工作的獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、班內(nèi)學(xué)生無(wú)故遲到、早退、缺課，每次扣1分，班主任本人遲到、早退扣3分，病假扣2分，事假扣3分，特殊情況酌情處理。

2、課間操時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)出操。廣播響，班主任應(yīng)放下手頭工作，到本班集合整隊(duì)地點(diǎn)清點(diǎn)人數(shù)，維護(hù)紀(jì)律，督促學(xué)生認(rèn)真做操；班主任無(wú)故缺席者扣2分。

3、教育學(xué)生搞好教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)的習(xí)慣，力爭(zhēng)做到窗明幾凈，地面整潔，自行車排放整齊，突擊性大掃除一般每周一次。力爭(zhēng)做到衛(wèi)生內(nèi)無(wú)廢紙、無(wú)煙蒂、無(wú)垃圾堆放物、無(wú)白色污染。室內(nèi)，室外，衛(wèi)生區(qū)檢查時(shí)，打掃不到位每處酌情扣1-3分。

4、學(xué)生思想工作做到位，及時(shí)了解自己班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，確保把案發(fā)率控制為“零”，做到班內(nèi)無(wú)嚴(yán)重傷害事故、無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。如有發(fā)生，根據(jù)實(shí)際情況處理，如確屬班主任工作失職，則實(shí)行一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者再作其他處理。班內(nèi)學(xué)生受到社會(huì)人員上學(xué)校找的，扣3分。

5、班主任每周舉行一次安全工作例會(huì)，并要有記錄，不按時(shí)記錄或每缺一次扣1分。

6、不按時(shí)上交各類按規(guī)定時(shí)間上交的材料，每次扣5分。

7、班內(nèi)學(xué)生的助人為樂(lè)，拾金不昧等好人好事每次加1分。

8、積極參加鄉(xiāng)各類大型活動(dòng)，在活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)，則按名次1、2、3獎(jiǎng)勵(lì)15、12、10分。

9、在鄉(xiāng)質(zhì)量檢測(cè)中，班級(jí)總成績(jī)名列前三的分別加20,15,10分。

10、此中所列之扣分加分，以一學(xué)期為準(zhǔn)，可以疊加，加分可與扣分相抵。

四、重大事件的認(rèn)定

1、學(xué)生打架且情節(jié)比較嚴(yán)重的扣10分；

2、學(xué)生爬墻頭的扣3分；

3、教室賭博影響壞的扣20分；

4、教師吸煙、喝酒嚴(yán)重影響他人的扣5分；

5、不按規(guī)定完成學(xué)校下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)：扣5分；

6、其他嚴(yán)重的違紀(jì)行為：5-20分。

五、考核途徑和方法

1、主要根據(jù)每日教師、學(xué)生的值日記錄情況和各項(xiàng)評(píng)分記錄；

2、教師簽到簽退薄。

注：1.上述以每分2元計(jì)算，每學(xué)期加分扣分相抵，一共扣到100分的，下學(xué)期取消班主人資格。

2..班主任獎(jiǎng)懲制度如有和教師獎(jiǎng)懲制度沖突的，以教師獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)！3.本制度自實(shí)施起，如有追加，可于教師會(huì)討論通過(guò)！

興三小學(xué)

2011-2-24

第四篇：班主任工作獎(jiǎng)懲制度

大郭一中班主任工作目標(biāo)管理制度

為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規(guī)范化，特制定制度如下：

1、班主任按時(shí)到崗，不遲到、不早退。晨檢；課間操；中午下班；學(xué)生放學(xué)；學(xué)生活動(dòng)、學(xué)生就餐、比賽按時(shí)到崗，管理好班級(jí)，未按時(shí)參加而學(xué)生發(fā)生混亂者每次扣5分。

2、堅(jiān)持一日三掃（早晨、中午、放學(xué)后），一次未掃者扣2分。大掃除未組織學(xué)生清掃或清掃后未督促檢查者，每次扣5分。

3、按學(xué)校要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成和上交各種材料，如班主任工作計(jì)劃、班主任工作總結(jié)、班主任手冊(cè)、班會(huì)記錄、防控工作、交班記錄等，未按時(shí)完成和上交者每次扣2分。

4、認(rèn)真、工整、準(zhǔn)確地填寫好學(xué)生檔案及班級(jí)學(xué)籍，未按時(shí)完成或?qū)W籍檔案遺漏、丟失和錯(cuò)誤填寫造成影響者扣20分。

5、學(xué)生無(wú)故離?；蛭唇?jīng)學(xué)校允許組織外出活動(dòng)，每次扣5-20分。

6、班主任病事假，班主任費(fèi)按日扣除，扣除的班主任費(fèi)補(bǔ)貼給代理班主任。（一天不扣，三天內(nèi)每天扣5分；3-10天每天扣10分；超過(guò)10天當(dāng)月班主任費(fèi)及基數(shù)的20%全部扣除）

7、班主任要求午間一律進(jìn)班，凡午間發(fā)生傷害事故的視情節(jié)扣5-10分。

8、因班主任工作不到位使班級(jí)出現(xiàn)混亂、打架斗毆等一切事故；班級(jí)學(xué)生發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)、未參與處理；侮辱體罰學(xué)生給學(xué)校造成惡劣影響者，視情節(jié)扣10-50分。

9、班主任是學(xué)生安全的第一責(zé)任人，學(xué)生發(fā)生傷害事故班主任必須立即向?qū)W校匯報(bào)，需要到醫(yī)院就診的班主任教師要親自護(hù)送并與家長(zhǎng)及時(shí)取得聯(lián)系，事后要積極與家長(zhǎng)協(xié)商處理。（其他課上出現(xiàn)的事故除外）全學(xué)期有學(xué)生傷害事故的班主任視情節(jié)輕重扣20-50每次。晚上由行政值日人員負(fù)責(zé)。

10、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種大型活動(dòng)，不積極參加或?qū)W生紀(jì)律渙散者，每次扣20分。不服從學(xué)校的統(tǒng)一安排每次扣20分。

11、每班留失學(xué)生1人扣50 分（開學(xué)經(jīng)學(xué)校同意的試讀生除外）。

12、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)賠償要及時(shí)到位，否則在班主任的費(fèi)用扣除。

13、以上各項(xiàng)考核同時(shí)按分累計(jì)，考核結(jié)果直接與班主任評(píng)優(yōu)評(píng)先、班級(jí)評(píng)比直接掛鉤。

2012年09月

第五篇：班主任工作獎(jiǎng)懲制度

班主任工作獎(jiǎng)懲制度

(2004年11月15日第四屆教代會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)）

為了加強(qiáng)班級(jí)管理，增強(qiáng)班主任的責(zé)任心，學(xué)校特制定如下獎(jiǎng)懲制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、將全校班級(jí)分成三個(gè)類別，A類（男生占75%以上含75%），B類（女生占75%以上含75%），C類（女生小于75%或男生小于75%，不含75%）

2、評(píng)獎(jiǎng)的根據(jù)和要求：

①根據(jù)班級(jí)管理細(xì)則及有關(guān)扣分和獎(jiǎng)分細(xì)則，對(duì)每個(gè)班級(jí)當(dāng)月的年有扣分和獎(jiǎng)分相抵后的分?jǐn)?shù)，在各個(gè)類別內(nèi)排定名次評(píng)獎(jiǎng)。

②對(duì)重大違紀(jì)的班級(jí)實(shí)施一票否決。

③A、B、C三個(gè)類別各個(gè)班每月扣分超過(guò)1.5、0.5、1分（獎(jiǎng)分不能抵扣）的班級(jí)不能參評(píng)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和名額：

每個(gè)類別分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，一、二、三等獎(jiǎng)的比例為1：2：3。每個(gè)類別的獎(jiǎng)勵(lì)名額原則上不超過(guò)1/3（如果分值相等則可超過(guò)）。

4、獎(jiǎng)勵(lì)金額：

①一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)班主任50元,班費(fèi)30元;二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)班主任30元,班費(fèi)20元;三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)班主任20元,班費(fèi)10元;

另外,對(duì)各月被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)的班級(jí)頒發(fā)獎(jiǎng)狀一張.②每期或每年的優(yōu)秀班主任只在被評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)的班主任中產(chǎn)生。

③參與職評(píng)及評(píng)優(yōu)，班主任優(yōu)先。

二、處罰辦法：

1、A類班級(jí),當(dāng)月扣分超過(guò)1.5分,則要按每超0.1分扣崗位目標(biāo)獎(jiǎng)3元;

2、B類班級(jí),當(dāng)月扣分超過(guò)0.5分,則要按超0.1分扣崗位目標(biāo)獎(jiǎng)3元;

3、C類班級(jí),每當(dāng)月扣分超過(guò)1分,則要按超0.1分扣崗位目標(biāo)獎(jiǎng)3元;

4、上述扣分不包括其他任譚教師課堂違紀(jì)扣分,各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分不能抵扣分;

5、班主任崗位目標(biāo)獎(jiǎng)扣完為止。

對(duì)A,B,C三類班級(jí)以40人為基數(shù),每超10人扣分罰款標(biāo)準(zhǔn)可提高0.1分。