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      校園保安招聘要求

      時間:2019-05-13 19:42:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《校園保安招聘要求》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《校園保安招聘要求》。

      第一篇:校園保安招聘要求

      學校門衛(wèi)人員招聘要求

      為進一步加強學校安全管理,保證校園正常的教育教學秩序,學校擬面向社會招聘門衛(wèi)人員1名。

      一、招聘條件

      1.男性,年齡35—55周歲,身高1.65米以上;初中以上文化;中共黨員、退伍軍人、退休教師、退休職工,有武術(shù)功底、具有大學學歷者優(yōu)先考慮。

      2.無違法等不良記錄,身體健康(無高血壓、心腦血管病、心臟病、肝炎等疾病及病史),五官端正。

      3.有愛心,有較強的溝通能力和應變能力.4.有高度的責任感,服從學校的安排及管理。

      二、工作待遇

      月工資:750元(基本工資)+150元(績效工資)+100元(就餐補助),每滿一年增加50元工資,增加到200元為止。

      濮陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實驗學校

      二○一四年一月

      第二篇:2018銀行校園招聘:銀行職員招聘要求是什么?

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      2018銀行校園招聘:銀行職員招聘要求是什么?

      銀行工作穩(wěn)定、高薪,每年都會吸引數(shù)以萬計的考生報考,但是和國企招聘考試一樣,銀行的競爭是相當激烈的。但是進銀行并沒有那么難,尤其是當你了解銀行的“套路”之后。

      “套路一”

      要求應屆畢業(yè)生,銀行招聘一般只針對應屆生,那么往屆生就完全沒有機會報考銀行了嗎?答案是否定的,有部分銀行:如交通銀行去年秋招的時候也會招聘往屆生。

      “套路二”

      銀行校招只招聘全日制本科生,也就是說自考本科這一部分人群是無法參加考試的,當然,全日制專升本的同學是滿足報考要求的,秋招的時候可以進行報名。具體學歷以公告為準。

      “套路三”

      雖然銀行在公告中沒有明確提出哪些專業(yè)是不能進行報考的,部分銀行還會在公告匯總明確提出:“不限專業(yè)”或沒有專業(yè)限制說明一欄,但是如

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      果你是經(jīng)濟、金融、財會、管理、計算機等理科專業(yè)的,在同等條件下,銀行會優(yōu)先考慮錄用。

      “套路四”

      銀行招聘大多會有英語要求,只要滿足英語四級425分(有的銀行要求430分)。銀行校園招聘考試中英語部分的占比很大,考試的難度一般在四六級和托業(yè)水平,英語程度較差的同學可以重點復習。

      除以上“套路”外,你的在校成績、獲得獎項(校級、院級、國際級、省級)、技能特長、實習經(jīng)歷等都能成為進入銀行的加分項。重慶中公金融人提醒:不管銀行的“套路”有多深,只要在網(wǎng)申、筆試、面試等流程中脫穎而出,下一個進入銀行的就是你。

      第三篇:銀行校園招聘:學歷要求嚴格嗎?

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      銀行工作:學歷要求嚴格嗎?

      銀行校園招聘都是要求本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,那么學歷越高越?jīng)]用是怎么來的呢?銀行是國有企業(yè),是經(jīng)營單位,本身追求效益最大化,所以個人能力上比較要求具有理財能力、營銷能力和管理能力。就是說:銀行工作不光看學歷,還看中你的個人能力,而學歷要求只是進入銀行工作的一個門檻。

      如果進支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口,3-5年后,你和職高生沒什么兩樣。相反,人際交往方面如果不如職高生,之前的學歷優(yōu)勢基本就無用武之地了。

      所以說,基層銀行最不需要人才,也就是說學歷越高越?jīng)]用。因為這個行業(yè)其實絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因為這樣,高學歷人才如果會管理,會營銷,有領(lǐng)導能力升職空間會更大。如果你學金融進銀行的話,要進省行以上。

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      當然,以上所講是國有商業(yè)銀行情況,如果你能進銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機構(gòu),情況就不同了,因為那里沒有營業(yè)窗口!工資待遇遠遠也高于國有商業(yè)銀行!

      第四篇:保安招聘流程圖

      保安崗位招聘流程圖

      部門填寫《用人需求申請單》,人力資源

      審批 部匯總后報總經(jīng)理審批 不通過 財務經(jīng)理與部門經(jīng)理 總經(jīng)理與各部門經(jīng)審批 溝通新錄用員工的薪

      理調(diào)配人員負責相通過 酬范圍 →關(guān)崗位工作

      人力資源部根據(jù)用人崗位需求發(fā)布招聘信息,篩選整理應聘者的簡歷,提交給部門經(jīng)理進行二次篩選,確定面試者名單 安排面試者填寫 《入職申請表》 人力資源部安排面試時間,給面試者發(fā)《面

      身高、體重 試通知書》,部門經(jīng)理負責面試,面試前面

      不符合要求 需對試者進行身高、體重的檢測,面試完后填寫《面試評價表》 不予以面試 把新員工《入職申請面試 表》報總經(jīng)理審批 合格 人力資源部發(fā)《錄用通知書》,并通知新錄用員工準備好入職資料 入職材料:入職體檢報告、政審材料、身份證、學位學歷證書、職業(yè)資格證書等 員工報到,填寫《入職清單》、《員工信息登記表》,辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂保密考核、考試 考核、考試 協(xié)議和勞動合同,試用期為3個月,培訓、1不通過 通過 考試。視情況辦理:、調(diào)動工作崗位 填寫《員工轉(zhuǎn)正審批

      2、辭退 表》,倉管部門發(fā)放服裝等工作必須物品 辭退、辭職員工填寫《離職申請表》、《員工離職審批表》,經(jīng)領(lǐng)導審批,根據(jù)《員工離職手續(xù)清單》辦理離職手續(xù)

      第五篇:保安招聘信息

      招工

      公司,因廠區(qū)擴建、業(yè)務

      發(fā)展的需要現(xiàn)招聘安保隊員數(shù)名。試用期1—2個月,公司提供住宿,生活自理。

      工作地點:工資2000-2600元/月

      條件:

      1、年齡 18—35歲;

      2、公司可交納入五險;

      3、享受月福利、節(jié)日福利等待遇;

      4、退伍軍人、消防專業(yè)人士優(yōu)先。

      地址:

      聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      保安部

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