第一篇：招聘保安方案

保安招聘方案

一、人數(shù)

方案A：若三個小區(qū)都留一個門，至少需要保安碧翠園5人，幸福灣6人，碧桂園6人，共17人。方案B：若幸福灣留兩個門，至少需要保安碧翠園5人，碧桂園6人，幸福灣10人，共21人。

二、值班方式

方案A： 8小時制，沒有休息，一個月工作時間=8*30=240小時 方案B： 12小時制，5天休息一天一個月工作時間=12*24=288小時（此方案可節(jié)省成本）

三、人員要求及工資

方案A ：全部要20-40歲之間，身高1.7以上，精神面貌佳，身體健 康，無不

良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)工資1500元

方案B ：一半招20-40歲之間保安，要求同上，一半招40歲-50歲保安，工資1200

（此方案40-50歲保安若表現(xiàn)好可以發(fā)工資1500元）

綜合部：韓冰

2013.5.10

第二篇：保安招聘流程圖

保安崗位招聘流程圖

部門填寫《用人需求申請單》，人力資源

審批 部匯總后報總經(jīng)理審批 不通過 財務(wù)經(jīng)理與部門經(jīng)理 總經(jīng)理與各部門經(jīng)審批 溝通新錄用員工的薪

理調(diào)配人員負(fù)責(zé)相通過 酬范圍 →關(guān)崗位工作

人力資源部根據(jù)用人崗位需求發(fā)布招聘信息，篩選整理應(yīng)聘者的簡歷，提交給部門經(jīng)理進(jìn)行二次篩選，確定面試者名單 安排面試者填寫 《入職申請表》 人力資源部安排面試時間，給面試者發(fā)《面

身高、體重 試通知書》，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)面試，面試前面

不符合要求 需對試者進(jìn)行身高、體重的檢測，面試完后填寫《面試評價表》 不予以面試 把新員工《入職申請面試 表》報總經(jīng)理審批 合格 人力資源部發(fā)《錄用通知書》，并通知新錄用員工準(zhǔn)備好入職資料 入職材料：入職體檢報告、政審材料、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等 員工報到，填寫《入職清單》、《員工信息登記表》，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂保密考核、考試 考核、考試 協(xié)議和勞動合同，試用期為3個月，培訓(xùn)、1不通過 通過 考試。視情況辦理：、調(diào)動工作崗位 填寫《員工轉(zhuǎn)正審批

2、辭退 表》，倉管部門發(fā)放服裝等工作必須物品 辭退、辭職員工填寫《離職申請表》、《員工離職審批表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)《員工離職手續(xù)清單》辦理離職手續(xù)

第三篇：保安招聘信息

招工

公司，因廠區(qū)擴(kuò)建、業(yè)務(wù)

發(fā)展的需要現(xiàn)招聘安保隊員數(shù)名。試用期1—2個月，公司提供住宿，生活自理。

工作地點(diǎn)：工資2000-2600元/月

條件：

1、年齡 18—35歲；

2、公司可交納入五險；

3、享受月福利、節(jié)日福利等待遇；

4、退伍軍人、消防專業(yè)人士優(yōu)先。

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

保安部

第四篇：招聘保安合同書

招聘保安合同書

篇一：招聘保安合同

招 聘 保 安 人 員 合 同

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方）

同志（以下簡稱乙方）

甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀(jì)守法，熱愛保安工作的男性青年。

二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關(guān)規(guī)定,履行保安人員職責(zé)。

三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補(bǔ)貼200元（每日8元），臨時加班值勤另行計算，節(jié)日補(bǔ)貼及獎金予酌情考慮。

四、乙方在聘用期間，有下列表現(xiàn)甲方給予獎勵：

1、在執(zhí)行保安服務(wù)中，遇到違法犯罪分子作案時，及時制止，抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)的；

2、對發(fā)生的刑事案件、治安案件，積極配合公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)秩序，提供線索，表現(xiàn)突出的；

3、發(fā)生事故時積極參與搶救，為國家和人民生命財產(chǎn)挽回或減少損失的；

如有發(fā)現(xiàn)乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：

1、違法違紀(jì)行為的；

2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財產(chǎn)損失的；

3、參與賭博的；

4、平時工作散慢，隊風(fēng)不整，嚴(yán)重?fù)p害保安形象的；

5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；

6、夜間值班時間，被檢查到二次睡覺者；

7、嚴(yán)重違反甲方工作制度行為的。

五、乙方應(yīng)向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔(dān)保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的，必須按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、擔(dān)保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。

2、必須如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標(biāo)志、上崗證卡等）。

3、向甲方償付由甲方出資的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等有關(guān)費(fèi)用。

4、賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點(diǎn)：

1、歸還乙方的全部擔(dān)保金。

2、賠償乙方合同違約金伍佰元。

3、向乙方支付一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)320元。

七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、乙方在本合同期滿后退職，應(yīng)如數(shù)歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔(dān)保金。

九、本合同有效期為 年，自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

注：新招聘的保安人員，試用期為一個月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補(bǔ)貼。

甲方：

乙方：

年 月 日

篇二：保安勞務(wù)招聘協(xié)議書

勞務(wù)招聘協(xié)議書

甲方：湖南省工業(yè)設(shè)備安裝公司越洋（二期）擴(kuò)建工程項目部

乙方：邱光春

甲方根據(jù)工作需要，委托乙方面向社會招聘員工玖名，作為保安人員聘用，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款：1、2、3、本協(xié)議的聘用期限從時間簽訂起至甲方規(guī)定的工作任務(wù)完成為止。乙方負(fù)責(zé)招聘人員玖名交甲方培訓(xùn)上崗后，歸乙方按甲方要求代為管理。甲方以貨幣（人民幣）形式按每月元（只包括員工食宿費(fèi)，員工全部工資及管理費(fèi)）一次性交付給乙方，但辦公、勞保用品、設(shè)備、工機(jī)具等生產(chǎn)用品及工傷、保險與培訓(xùn)費(fèi)，乙方不承擔(dān)。支付時間為次日10日前。

4、5、工作時間為每班12小時制。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，由違約方承擔(dān)違約損失。

6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）: 乙方（蓋章）：

時間：時間：

篇三：招聘門衛(wèi)合同書

招聘門衛(wèi)合同書

甲方：南寬坪鎮(zhèn)中心學(xué)校

乙方：

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，給學(xué)生營造安全健康的學(xué)習(xí)成長環(huán)境，確保學(xué)生和校園安全，學(xué)校和乙方協(xié)議、乙方自愿申請應(yīng)聘，為了加強(qiáng)管理和雙方認(rèn)真履行職責(zé)，甲乙雙方議定達(dá)成如下條款、雙方共同遵守。為此，特簽訂門衛(wèi)管理合同書。

一、門衛(wèi)職責(zé)

1.校園安全無小事，責(zé)任重于泰山。防火、防盜、防爆炸、防侵害是門衛(wèi)的第一責(zé)任。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

2.學(xué)校實行24小時封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時到崗值班。

3.門衛(wèi)必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱情服務(wù), 堅持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。

4.門衛(wèi)必須做好每日值班記載，實行來客登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。來客進(jìn)入校園須報請聯(lián)系人或接納部門同意。

5.學(xué)校教師一律憑證進(jìn)入校園，遲到早退要進(jìn)行登記，中途外出須先登記并寫明事由。

6.學(xué)生在校期間一律不準(zhǔn)外出，特殊情況須報班主任或政教

處批準(zhǔn)后登記出校。

7.夏季晚9點(diǎn), 冬季晚8:30鎖大門,無特殊情況外來車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

8.負(fù)責(zé)門衛(wèi)室、校門口內(nèi)外公共衛(wèi)生。

9、學(xué)?；▔菽镜恼?，天氣干部旱時的抗旱

10.遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。

11.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為及時制止, 如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況及時與政教處聯(lián)系。

12.門衛(wèi)星期

六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節(jié)假日根據(jù)學(xué)校工作需要上班。

13、負(fù)責(zé)晚間校園的巡邏工作。

14、負(fù)責(zé)學(xué)生放學(xué)交叉路口安全，指揮來往車輛停行。

15、熟練掌握警用器械的功能和使用方法。

二、門衛(wèi)待遇

1.門衛(wèi)實行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。

2.每月工資600元，享受教師相應(yīng)的福利和政治待遇。

3.門衛(wèi)因病、因事不能到崗必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

4.門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及

時終止合同。

5.合同期滿后，學(xué)校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除合同。

三、本合同一式三份,雙方各執(zhí)一份, 總務(wù)處執(zhí)一份。合同有效期限：二○一二 年 三月一日至二○一三 年三月一日。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）：

二○一二 年 二月 二十八日

第五篇：保安(門衛(wèi))招聘協(xié)議

保安（門衛(wèi)）試用協(xié)議

甲方：晨森家用品紡織有限公司

乙方：

根據(jù)晨森家用品紡織有限公司保安（門衛(wèi)）招聘簡章，乙方經(jīng)淀山湖派出所推薦用為晨森家用品紡織有限公司保安（門衛(wèi)），協(xié)議期自2004年4月3日至2004年7月3日止，試用期三個月。

經(jīng)雙方約定：

一、編制：

乙方在本崗位的試用期間列入晨森家用品紡織有限公司試用協(xié)議制職工范圍內(nèi)，享受協(xié)議期間的待遇。若不勝任本崗位的工作，三個月內(nèi)公司隨時予以辭退，同時終止協(xié)議中的任何條款。不勝任者不予轉(zhuǎn)崗安排其它崗位工作，工作業(yè)績考核勝任者可以優(yōu)先轉(zhuǎn)正。

二、工資待遇：

1、工資：月薪900元。

2、工作期間早上8：30至晚上20：30提供中餐及晚餐，晚上20：30至早上8：30提供夜宵及早餐。

3、年終考核按工作業(yè)績由派出所與公司聯(lián)合進(jìn)行考核，并按考核結(jié)果發(fā)放考核獎，考核獎額1年1200元（每月100元）。

三、工作職責(zé)：

工作職責(zé)按晨森家用品紡織有限公司《保安（門衛(wèi)）工作職責(zé)》執(zhí)行。

四、工作時間：

保安（門衛(wèi)）值班為兩人一班，每班工作時間為24小時，每人每班12小時，每月正常休息三天。國定假全年10天（元旦1天、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天、春節(jié)3天）一并包含在每月三天內(nèi)，不可連休，如遇緊急特殊情況需連休人員需

提前向保安隊長及單位主管申請，在通過申請后方可連休。

五、管理：

保安（門衛(wèi)）人員由淀山湖派出所與晨森家用品紡織有限公司雙重領(lǐng)導(dǎo)與管理。

六、雙方職責(zé)：

1、甲方按規(guī)定提供保安服裝及有關(guān)保安裝備，提供值班場所及休息場所。

2、乙方必須妥善保管有關(guān)的保安裝備，非值勤時間不得佩帶保安裝備。

3、甲方按本協(xié)議規(guī)定按期每月15號左右支付工資（節(jié)假日順延），協(xié)議期間不繳納社會保險費(fèi)用。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，秉公執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行晨森家用品紡織有限公司《保安（門衛(wèi)）工作職責(zé)》，執(zhí)行晨森家用品紡織有限公司《門衛(wèi)管理制度》，不得弄虛作假、營私舞弊。若屢次違反公司規(guī)定公司有權(quán)予以辭退。

5、乙方若中途自行辭職必須事先（15天）提出申請，經(jīng)甲方同意方可離職，否則甲方將停發(fā)最后一個月工資，所發(fā)服飾、標(biāo)記必須退還。未經(jīng)商議擅自離開乙方將賠償甲方相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失。

6、乙方若不負(fù)責(zé)任、不勝任崗位工作，甲方有權(quán)予以辭退，所發(fā)服飾、標(biāo)記必須退還。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)派出所一份。甲乙雙方必須共同守信。本協(xié)議到期自動作廢。

甲 方：晨森家用品紡織有限公司乙 方：（簽字）： 代 表：（簽字）

2004年月日2004年月日

鑒證單位：淀山湖派出所

2004年月日