第一篇：教育局計劃財務(wù)基建處計劃

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全國農(nóng)村教育工作會議精神，按照市教育局的總體目標(biāo)，加強(qiáng)計劃財務(wù)管理，加大經(jīng)費(fèi)籌措力度，加快學(xué)校建設(shè)步伐，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，為建設(shè)浙江中西部教育中心服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

1、教育經(jīng)費(fèi)籌措要有新成效

進(jìn)一步建立基礎(chǔ)教育管理體制調(diào)整后穩(wěn)定的教育投入保障機(jī)制，堅持以財政撥款為主，多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)。通過調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，依法確保“三個增長”、“兩個提高”。對沒有明確土地出讓金用于教育的比例，要繼續(xù)爭取當(dāng)?shù)卣词≌?guī)定，予以明確。要貫徹落實(shí)全國農(nóng)村教育工作會議精神，確保農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。要進(jìn)一步做好教師工資統(tǒng)一發(fā)放工作，按省政府規(guī)定，“將教師工資納入財政預(yù)算，依法確保教師工資按時足額發(fā)放，確保教師的平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平”，落實(shí)2003年晉資所需資金，解決拖欠教師地方性津貼問題，切實(shí)保障教師合法權(quán)益。

在依法加大政府對教育投入的同時，要調(diào)動社會各界的積極性，通過捐資助學(xué)、引進(jìn)外資、組建教育集團(tuán)、銀校合作和盤活學(xué)校存量資產(chǎn)等途徑，拓寬籌措渠道，加大籌措力度，取得籌資新成效。

2、基本建設(shè)要上新臺階

全面啟動浙江省萬校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程，以實(shí)施萬校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程為抓手，推進(jìn)我市義務(wù)教育學(xué)?；窘ㄔO(shè)，促進(jìn)我市義務(wù)教育均衡發(fā)展。200X年，力爭全市有10%的義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校，確保每縣市、區(qū)均有學(xué)校評定為省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校。

為達(dá)到普及高中段教育和提高優(yōu)質(zhì)高中比例的要求，繼續(xù)做好高中學(xué)校的規(guī)劃建設(shè)。通過新建或擴(kuò)建提升高中學(xué)校檔次，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中辦學(xué)規(guī)模。市區(qū)完成XX一中遷建、XX二中擴(kuò)建、金東高中新建和湯溪中學(xué)擴(kuò)建等重點(diǎn)工程。啟動市區(qū)城西高教園區(qū)、特殊教育中心和學(xué)前教育的規(guī)劃。完成全市學(xué)校改水改廁工作。

3、計劃財務(wù)管理要上新水平

加強(qiáng)計劃宏觀調(diào)控，合理制定我市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)社會需求和生源的實(shí)際情況，科學(xué)編制各級各類學(xué)校的招生計劃，使我市教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

充分利用會計核算中心作用，不斷完善集中統(tǒng)一會計核算制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，提高教育系統(tǒng)理財能力和管理水平，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益。

4、學(xué)校布局調(diào)整要有新進(jìn)展

按照我市加快城市化，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略，合理調(diào)整學(xué)校布局，優(yōu)化教育資源配置，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高辦學(xué)規(guī)模效益。堅持“實(shí)事求是、因地制宜、穩(wěn)妥推進(jìn)”原則，做好學(xué)校布局調(diào)整，200X年要消除單班小學(xué)和3班規(guī)模以下的初中。

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5、資助貧困學(xué)生要有新舉措

繼續(xù)通過推行教育券制度和建立貧困學(xué)生免費(fèi)入學(xué)制度，保證經(jīng)濟(jì)困難家庭子女不輟學(xué)。進(jìn)一步加強(qiáng)對獎學(xué)金、助學(xué)金的管理，充分發(fā)揮其作用，解決貧困生的實(shí)際生活困難。有條件的縣市、區(qū)應(yīng)積極推行義務(wù)教育免費(fèi)入學(xué)。

6、學(xué)校后勤改革要有新突破

積極推進(jìn)學(xué)校后勤改革，穩(wěn)步推行學(xué)校后勤服務(wù)社會化，使后勤工作更好地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，提高學(xué)生伙食質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生和安全。教育局計劃財務(wù)基建處計劃責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第二篇：2009年基建處計劃科工作總結(jié)

2009年,我們學(xué)?；ㄓ媱澘埔曰窘ㄔO(shè)項(xiàng)目為中心展開工作，比較圓滿的完成本科工作范圍內(nèi)的任務(wù)及處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。具體工作總結(jié)如下：

一、建設(shè)前期工作

建設(shè)前期工作通過有關(guān)同志的協(xié)調(diào)努力，迄今為止已完成大部分的前期手續(xù)的辦理工作。

1、第三教學(xué)樓

已完成建設(shè)用地許可證、建設(shè)工

程規(guī)劃許可證、安全備案、質(zhì)檢登記、消防審查等十幾項(xiàng)批文、批件工作。目前由于拆遷手續(xù)延誤的原因，施工許可證尚不能辦結(jié)本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn。

2、體育場館

已完成了用地許可證、規(guī)劃許可證、消防審查等前期手續(xù)，由于學(xué)校暫停體育場館項(xiàng)目，后續(xù)手續(xù)的辦理工作也隨之暫停。

上述二項(xiàng)工程前期費(fèi)用繳納完畢。

3、零星工作

東校區(qū)小車庫補(bǔ)辦臨時規(guī)劃許可證已完結(jié)，東校區(qū)動物室規(guī)劃許可證已完成。交通工程學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室、林學(xué)院溫室經(jīng)過多方溝通在即將辦理規(guī)劃許可證時，學(xué)校取消該項(xiàng)而未予辦理。

二、處里事務(wù)性工作

1、車輛使用方面保證了全處的公務(wù)及通勤用車。做到了車輛整潔，隨叫隨到達(dá)到用車人滿意。平時認(rèn)真保養(yǎng)車輛，不開帶病車，保證了行車安全。

2、檔案管理工作也取得較大的進(jìn)展，2009年前的所有工程檔案均整理造冊，做到無遺失、無遺漏，查閱方便，按規(guī)定應(yīng)長期保存使用的檔案資料，其原件基本上已存入學(xué)校檔案室，我單位檔案資料存檔工作得到學(xué)校檔案部門的好評。文件及文字資料的打印工作無論是處里的還是其它科室的都能做到及時打印出件，保證了文件及文字資料的時效性。

盤點(diǎn)已過去的2009年，計劃科全體同志團(tuán)結(jié)一致、和諧共進(jìn)、協(xié)調(diào)工作基本準(zhǔn)確無誤的完成了本職內(nèi)的各項(xiàng)工作，并且在辦理新項(xiàng)目手續(xù)的同時，又能兼顧以前沒有辦結(jié)的項(xiàng)目前期手續(xù)，做到經(jīng)常溝通聯(lián)系相關(guān)部門以期取得支持和關(guān)注。另外在前期費(fèi)用減免方面也做了大量工作，并且取得了較好成績，部分項(xiàng)目獲得減免，有些減免費(fèi)用幅度較大為學(xué)校節(jié)省了資金，如在辦理開發(fā)辦立項(xiàng)應(yīng)繳抵押交費(fèi)用約1400萬元，通過做工作只繳納約200萬元。

基建處計劃科

二〇〇八年十二月二十二日

第三篇：財務(wù)稽核計劃

財務(wù)稽核業(yè)務(wù)流程

財務(wù)稽核工作流程說明

一、目的 為了評估財務(wù)管理體系的有效性，檢驗(yàn)會計準(zhǔn)則及內(nèi)部財務(wù)制度的執(zhí)行情況，規(guī)范公司財務(wù)會計稽核程序。

二、范圍 此程序應(yīng)用于財務(wù)稽核的計劃、執(zhí)行、報告、反饋等活動。

三、流程說明

（一）制定稽核計劃 制定稽核計劃應(yīng)依據(jù)：

1、財務(wù)稽核應(yīng)涵蓋的內(nèi)容

2、公司經(jīng)營狀況和重點(diǎn)事宜

（二）審核批準(zhǔn)

編制人員向稽核主管及分管領(lǐng)導(dǎo)提交稽核計劃以獲取批準(zhǔn)。

（三）確定日程 依據(jù)稽核計劃決定稽核日期和時間，應(yīng)指明以下信息：

1、稽核日期

2、稽核時間

3、持續(xù)時間

4、被稽核對象

（四）制定方案

確定稽核內(nèi)容、范圍和稽核依據(jù)，制定稽核方法，明確稽核人員分工。

（五）實(shí)施稽核

根據(jù)稽核計劃及實(shí)施方案執(zhí)行稽核，并形成記錄。

（六）匯總結(jié)果

記錄稽核結(jié)果，向稽核主管呈送稽核結(jié)果并接受其批示，稽核主管初審后與被稽核單位交流。

（七）溝通交流

對稽核發(fā)現(xiàn)問題，與被稽核單位溝通交流，形成相關(guān)處理辦法，提出糾正、改進(jìn)措施（附交換意見記錄）。

（八）實(shí)施復(fù)核

稽核主管對稽核結(jié)果和糾正、改進(jìn)措施進(jìn)行復(fù)核。

（九）形成報告

由稽核員對本次稽核活動進(jìn)行總結(jié)，出具稽核報告。

（十）上報、下達(dá)

將稽核報告報送部門經(jīng)理及分管經(jīng)理，同時發(fā)放到被稽核單位，落實(shí)相關(guān)糾正、改進(jìn)措施。

（十一）跟蹤落實(shí)（后續(xù)稽核）

對稽核發(fā)現(xiàn)問題以及提出的糾正、改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤檢查，直至達(dá)到預(yù)期結(jié)果。篇二：財務(wù)稽核管理辦法

文件編號：ⅲ-1.1〔2011〕160號 批準(zhǔn)人：郭晉宏

財務(wù)稽核管理辦法 1 目的

為了加強(qiáng)公司財務(wù)會計稽核工作，規(guī)范財務(wù)會計行為，堵塞漏洞，以維護(hù)出資者和債權(quán)人利益，特制定本辦法。2 適用范圍

公司及其所屬各子、分公司。3 職責(zé)

財務(wù)部負(fù)責(zé)對公司及所屬的各子公司、分公司的財務(wù)會計工作進(jìn)行稽核，具體承擔(dān)以下職責(zé)：

3.1 檢查被稽核單位貫徹國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度情況 3.2 檢查被稽核單位的會計基礎(chǔ)工作，內(nèi)部控制制度，財務(wù)會計稽核制度貫徹實(shí)施情況。3.3 稽核被稽核單位的財務(wù)報告、會計憑證、會計賬簿等會計資料及與企業(yè)經(jīng)營管理活動有關(guān)的其它資料。

3.4 對各子公司、分公司的財務(wù)收支、現(xiàn)金收付、收入

實(shí)現(xiàn)、貨款回收及入賬解繳、成本費(fèi)用開支等方面的違規(guī)違 紀(jì)事項(xiàng)進(jìn)行稽查。

3.5 其它需要稽核的事項(xiàng)。3.6 要求被稽核單位對稽核出的應(yīng)糾正的會計事項(xiàng)進(jìn)行處理，并把處理結(jié)果反饋給財務(wù)部。

要點(diǎn) 4.1 工作程序 4.1.1 制定、季度、月份的稽核工作計劃。4.1.2 確定稽核工作重點(diǎn)，確定稽核對象。4.1.3 向被稽核單位下達(dá)稽核通知書，填報稽核內(nèi)容統(tǒng)計表（自查表）。4.1.4 查閱被稽核單位的財務(wù)報告、會計憑證、會計賬簿及其它有關(guān)資料，并可要求被稽核單位做出說明。

4.1.5 根據(jù)稽核結(jié)果，對被稽核單位提出建議和整改意見。4.1.6 建立對各單位的稽核檔案。4.1.7 財務(wù)部對子公司、銷售部門、外派機(jī)構(gòu)，每年稽核兩次，對分公司每年稽核一次，并可根據(jù)需要隨時進(jìn)行抽查。必要時可增加稽核次數(shù)。4.1.8 稽核工作結(jié)束后，由財務(wù)部向公司提交客觀、真實(shí)、明確的稽核報告?；藞蟾姘ㄏ铝袃?nèi)容：

4.1.8.1 稽核對象，稽核時間，稽核內(nèi)容。4.1.8.2 被稽核單位的基本情況。4.1.8.3 稽核結(jié)果，需要糾正的會計事項(xiàng)和處理意見。4.1.8.4 其它需要報告的事項(xiàng)。

4.2 稽核工作紀(jì)律 4.2.1 在稽核工作中，各單位財務(wù)部門要密切配合，提供有關(guān)憑證、賬簿、報表及其它相關(guān)資料；提供必要的工作條件，如實(shí)反映和提供真實(shí)情況；不得拒絕、隱匿、偽報。4.2.2 稽核工作人員不得向無關(guān)人員透露稽核報告內(nèi)容，不得泄露在稽核工作中了解和掌握的被稽核單位的商業(yè)秘密。4.2.3 稽核人員要認(rèn)真掌握有關(guān)制度和規(guī)定，法律和法規(guī)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)、金融、審計、法律及技術(shù)等方面的專業(yè)知識，提高綜合分析和判斷能力，堅持原則、清正廉潔，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)出資者和債權(quán)人利益，維護(hù)公司整體及被稽核單位（部門）的利益。5 附則

5.1 本辦法由財務(wù)部起草并負(fù)責(zé)解釋。5.2 本辦法自2011年11月28日起執(zhí)行，原《財務(wù)稽核管理辦法》(txgcⅲ1.0〔2010〕9號)同時廢止。

起草人：王珂 審核人：陳曉更 批準(zhǔn)人：郭晉宏 2011年12月1日

上層文件：《會計法》、《會計準(zhǔn)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》

附件：

財務(wù)稽核流程圖 篇三：財務(wù)稽核管理建議

財務(wù)稽核管理的建議

一、建議范圍

財務(wù)部稽核科工作的任務(wù)、內(nèi)容及其方法和程序；明確崗位責(zé)任，被稽核單位的職責(zé)與權(quán)利。

二、稽核管理的主要任務(wù)和內(nèi)容

（一）主要任務(wù)：

１、監(jiān)督各分（子）公司貫徹執(zhí)行公司財務(wù)部規(guī)章制度及有關(guān)財務(wù)管理的意見情況。

２、負(fù)責(zé)檢查各分（子）公司會計核算、資產(chǎn)管理、預(yù)算投資等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，完善會計基礎(chǔ)工作，保證各分（子）公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值。

３、負(fù)責(zé)檢查、評價各分（子）公司內(nèi)部控制制度的制訂及執(zhí)行情況；建立建全單位內(nèi)部的財務(wù)約束機(jī)制和財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，防范和規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。４、及時發(fā)現(xiàn)所屬各分（子）公司經(jīng)營管理中出現(xiàn)的財務(wù)問題，提出改進(jìn)與建議，并負(fù)責(zé)跟蹤檢查落實(shí)情況。

（二）、主要內(nèi)容：

１、負(fù)責(zé)監(jiān)督各分（子）公司的預(yù)算、月度收支預(yù)算的制定情況是否符合有關(guān)規(guī)定。

２、對各分（子）公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督。

３、監(jiān)督各分（子）公司內(nèi)部財務(wù)制度、控制制度的制定和執(zhí)行情況，是否真正貫徹制度的意圖。

４、負(fù)責(zé)考核各分（子）公司會計核算的基礎(chǔ)工作及會計信息質(zhì)量（特別針對財務(wù)報表的稽查要給予強(qiáng)化）。

5、監(jiān)督各分（子）公司每月資金計劃的執(zhí)行情況（特別是對基建資金計劃的申報及后期的使用情況）。

6、加強(qiáng)對增值稅發(fā)票的開具、財務(wù)基礎(chǔ)票據(jù)的使用情況監(jiān)督（嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行操作，不得代開、多開或跨月度開具增值稅發(fā)票，基礎(chǔ)票據(jù)要求“四票一統(tǒng)”即：價格單、收據(jù)、出庫單、增值稅發(fā)票上的單位名稱要一致）。

7、負(fù)責(zé)對公司資金的籌集、調(diào)配及使用情況進(jìn)行監(jiān)督［檢查各分（子）公司所報的資金預(yù)算是否貼近實(shí)際，真正達(dá)預(yù)算控制目的］，對資金的使用堅持動態(tài)管理，收支兩條線。

8、每次稽核前對前次稽核報告中所涉及的整改意見的落實(shí)情況進(jìn)行復(fù)核。

三、稽核管理工作方法及程序

工作方法及程序原則上應(yīng)按計劃進(jìn)行，財務(wù)部也可以根據(jù)工作的需要制定臨時性的稽核工作計劃?？傊斯芾碇饕扇∫韵聝煞N方式：現(xiàn)場稽核、非現(xiàn)場稽核。

（一）、現(xiàn)場稽核具體操作步驟：

１、稽核員要聽取被稽核單位有關(guān)工作人員對本單位財務(wù)情況的介紹。２、稽核員要認(rèn)真調(diào)閱有關(guān)資料，查閱有關(guān)憑證、帳表及其他有關(guān)財務(wù)文件。

３、稽核員對已查閱的有關(guān)資料進(jìn)行整理、比較分析，找出問題擬出相應(yīng)的稽核報告。

４、稽核人員與被稽核的分（子）公司有關(guān)負(fù)責(zé)人更換意見。

５、稽核人員根據(jù)被稽核單位提出的意見，修改稽核報告，對雙方意見不一致的，可在稽核報告中予以反映，并將稽核報告向公司分管理領(lǐng)導(dǎo)匯報（月度稽核完成后要求三日內(nèi)報出，稽核報告要求五日內(nèi)報出）。

６、根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)對稽核報告的批示，由稽核單位提出改進(jìn)意見與建議，并以“財務(wù)稽核意見書”的形式，出具稽核報告，同時抄送有關(guān)部門。

（二）、非現(xiàn)場稽核具體操作步驟：

充分利用我公司已有的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，對一些稽核業(yè)務(wù)實(shí)施非現(xiàn)場稽核，是當(dāng)前稽核工作中急需加強(qiáng)的一個方面。

１、稽核員通過網(wǎng)絡(luò)審閱被稽核單位報送的有關(guān)資料。

２、稽核員在網(wǎng)上對被稽核單位有關(guān)資料進(jìn)行分析整理，擬出初步稽核報告。

３、稽核員把初步形成的稽核報告發(fā)送給被稽核單位聽取意見，修改報告。

4、稽核員將報告報送公司分管理領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)批示出具“財務(wù)稽核意見書”，并抄送有關(guān)部門。

四、稽核管理崗位責(zé)任

（一）、職責(zé)：

１、對各分（子）公司的財務(wù)活動進(jìn)行稽核。

２、擬定本單位財務(wù)稽核計劃、并負(fù)責(zé)實(shí)施。

３、每次稽核工作的完成后在3—5天內(nèi)向被稽核單位提交稽核報告。４、負(fù)責(zé)稽核檔案的整理歸檔工作，做到案結(jié)卷成。

（二）、稽核管理崗位設(shè)置（要求設(shè)專人專崗，履行職責(zé)）：

１、總帳報表稽核員（1人）：負(fù)責(zé)對公司及各分（子）公司的總帳及 報表進(jìn)行稽查分析并形成相關(guān)的稽查報告。

２、業(yè)務(wù)稽核員（3人）：主要負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的稽核，完成上面所列稽核內(nèi)容，并拿出具體可操作的稽核方案（如針對財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、資本金的核算；收入、支出、債權(quán)、債務(wù)等的核算；成本費(fèi)用、財務(wù)成果等方面的稽核）。３、稽核檔案員（１人）：主要負(fù)責(zé)本單位的稽核檔案管理工作，并對各分（子）公司會計檔案的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，不定期進(jìn)行抽查。

４、稅務(wù)稽核員（１人）：主要負(fù)責(zé)對公司財務(wù)的稅務(wù)籌劃，多渠道研究避稅方法，同時配合財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)搞好稅企關(guān)系；若因工作需要可以隨時配合業(yè)務(wù)稽核員的稽核工作。

五、被稽核單位的責(zé)任與權(quán)利

（一）、責(zé)任：

１、按照要求準(zhǔn)備有關(guān)材料，盡可能向稽核單位提供自查報告。

２、積極配合稽核單位的工作，如實(shí)地向稽核人員介紹本單位的財務(wù)情況、內(nèi)部控制及其存在的問題，提供稽核人員要求的其他相關(guān)資料。

３、應(yīng)派專人配合稽核工作，特別是對年終的稽核，不得少于2人。４、認(rèn)真解釋或如實(shí)答復(fù)稽核人員提出的有關(guān)問題，向稽核人員介紹有關(guān)業(yè)務(wù)的背景，提供相關(guān)文件的依據(jù)。

５、被稽核單位在收到稽核單位的“財務(wù)稽核意見書”后5日內(nèi)，落實(shí)意見書中所提及的問題，并將落實(shí)情況形成書面材料報稽核科存檔。

（二）、權(quán)利：如對稽核報告中的有關(guān)情況持有不同意見時，有權(quán)以口頭或書面形式向稽核人員提出。

財務(wù)管理部：周忠飛篇四：審計計劃

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2012內(nèi)部審計工作計劃

按照《2012集團(tuán)財務(wù)制度》、《2012集團(tuán)內(nèi)部審計制度》以及國家的法律、法規(guī)、規(guī)章制度制訂2012審計計劃。內(nèi)部審計工作計劃以防范風(fēng)險、防止舞弊行為、規(guī)范財務(wù)流程和財務(wù)紀(jì)律、提高管理水平為出發(fā)點(diǎn)，對公司財務(wù)信息披露、大宗固定資產(chǎn)購置等為重點(diǎn)審計項(xiàng)目。

一、2012內(nèi)部審計工作目標(biāo)

（一）每季度向集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理報告季度工作計劃執(zhí)行情況和季度工作報告。

（二）對公司經(jīng)濟(jì)活動做到事前了解情況、事中審計監(jiān)督、事后總結(jié)報告.對重大合同、對外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、大額度資金往來進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保財務(wù)信息的合法性、合規(guī)性、正確性。

（三）加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度，強(qiáng)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善公司從事高風(fēng)險投資防范治理機(jī)制。

二、審計資源

根據(jù)計劃，內(nèi)審部擬配備三名工作人員，工作的開展主要通過財務(wù)資料、歸檔文 件、部門管理文件、oa流程等資料的獲取，以及對相應(yīng)工作人員的訪談，獲取所需資料。

三、2012內(nèi)部審計項(xiàng)目

（一）對各子公司2011財務(wù)報告及2012年季度報、半年報財務(wù)信息進(jìn)行內(nèi)部審計

審計級次：一級（重點(diǎn)項(xiàng)目）

審計安排：全年

審計目標(biāo)：2011年各子公司年報，2012年各子公司季度、半年報財務(wù)報表合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性的內(nèi)部審計。審計內(nèi)容：財務(wù)報表是否遵守《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定；會計政策與會計估計是否合理，是否發(fā)生變更；是否存在重大異常事項(xiàng)；是否滿足持續(xù)經(jīng)營假設(shè)；與財務(wù)報告相關(guān)的內(nèi)部控制是否存在重大缺陷或重大風(fēng)險；各項(xiàng)財務(wù)信息準(zhǔn)確完整。

（二）庫存商品（整機(jī)及配件）審計

審計級次：一級(重點(diǎn)項(xiàng)目)審計安排:半檢查一次

審計目標(biāo): 庫存商品內(nèi)部控制管理制度有效運(yùn)行；庫存商品的購進(jìn)、保存、銷售是否符合授權(quán)審批的規(guī)定，入賬手續(xù)是否齊全，計價是否符合會計準(zhǔn)則和會計政策要求；半、庫存商品的盤點(diǎn)情況。

審計內(nèi)容: 1.庫存商品的采購、保管、領(lǐng)用與出售等等是否符合內(nèi)部控制制度的要求。2.庫存商品盤盈、盤虧的調(diào)整和處理是否按規(guī)定審批處理、手續(xù)是否完整，帳務(wù)處理是否正確。3.存貨報廢及出售審批手續(xù)是否按規(guī)定處理，形成收入是否入會計帳

4、存貨實(shí)物納入盤點(diǎn)范圍的時間與存貨引起的借貸雙方會計科目的入賬時間是否一致。(三)固定資產(chǎn)審計

審計級次:一級（重點(diǎn)項(xiàng)目）審計安排:半檢查一次

審計目標(biāo):固定資產(chǎn)內(nèi)部控制管理制度有效運(yùn)行；固定資產(chǎn)的購置符合授權(quán)審批的規(guī)定，入賬手續(xù)齊全，計價符合會計準(zhǔn)則和會計政策要求；半、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)情況。

審計內(nèi)容： 1.固定資產(chǎn)購置的審批授權(quán)權(quán)限、簽訂購買合同是否經(jīng)過審批程序，入賬是否準(zhǔn)確及時，核算和折舊、減值準(zhǔn)備的計提等是否符合公司財務(wù)制度的要求。2.固定資產(chǎn)購買所簽訂合同是否按合同條款予以執(zhí)行，每抽查合同xxx份以上。3.固定資產(chǎn)的保管、使用、管理、維護(hù)、盤點(diǎn)等是否符合內(nèi)部控制制度的要求。4.檢查購入資產(chǎn)的運(yùn)營狀況是否與合同所標(biāo)的的功能相一致。

（四）常規(guī)性審計項(xiàng)目

審計級次：二級

審計安排：按季度或月度時間點(diǎn)進(jìn)行

審計目標(biāo)：財務(wù)信息的管理控制

審計內(nèi)容： 1.每月對公司各內(nèi)部機(jī)構(gòu)以及子公司的會計資料、財務(wù)收支環(huán)節(jié)及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計。2.每月根據(jù)財務(wù)憑證和支付款項(xiàng)目抽查采購與付款、固定資產(chǎn)、銷售與回款等環(huán)節(jié)的財務(wù)控制項(xiàng)目，進(jìn)行合規(guī)性檢查。3.每月抽查配件出庫程序，出庫指令是否符合公司規(guī)定、出庫單是否嚴(yán)格按審批流程簽字確認(rèn)。

（五）突發(fā)性審計或臨時性審計

根據(jù)公司實(shí)際需要，按照公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出的需要，進(jìn)行內(nèi)部突發(fā)性審計工作或臨時性審計工作。

四、內(nèi)部控制程序評價 2012審計評估公司內(nèi)部控制制度的合理性、合規(guī)性、適時性，對內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營風(fēng)險、控制活動等進(jìn)行評估和測試。、五、后續(xù)審計的必要安排

內(nèi)審部將執(zhí)行公司內(nèi)部審計制度，接受公司既定的后續(xù)審計政策。我們有責(zé)任對審計報告中認(rèn)為有問題的每一審計項(xiàng)目實(shí)施后續(xù)審計，安排相關(guān)后續(xù)審計計劃、審計范圍和目標(biāo)，實(shí)施相關(guān)后續(xù)審計程序，其目的是確定有無采取糾正措施，向公司董事會和管理層報告這些措施，并評價它們對糾正審計過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷的效果。

同時，我們有責(zé)任和義務(wù)發(fā)送與后續(xù)審計有關(guān)的報告。公司內(nèi)審部

二0一二年三月三十日篇五：內(nèi)部審核計劃

寧波華潤混凝土有限公司

2003第一次內(nèi)部質(zhì)量審核計劃

程序：hr/qp03 編號：no2003-01

一、審核目的

1、驗(yàn)證公司質(zhì)量活動與iso9001標(biāo)準(zhǔn)（2000版）質(zhì)量體系要求及公司質(zhì)量手冊和程序文件的符合性。

2、確定公司iso9001的標(biāo)準(zhǔn)（2000版）質(zhì)量體系是否正常運(yùn)行，是否能有效的提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，是否具備公司接受第三方現(xiàn)場審核的條件。

二、審核依據(jù) iso9001：2000質(zhì)量體系要求、公司質(zhì)量手冊（a/0）、程序文件匯編（a/0）等體系文件、質(zhì)量記錄及顧客的要求與相關(guān)的法律法規(guī)。

三、審核范圍 iso9001標(biāo)準(zhǔn)2000版質(zhì)量體系要求涉及的所有要素及公司質(zhì)量體系覆蓋的產(chǎn)品和各職能部門、車間、倉庫。

第四篇：財務(wù)工作周計劃

財務(wù)部周計劃

經(jīng)理：鐘紅斌 編制人：鐘紅斌

-1-篇二：2015年財務(wù)工作計劃 2015年財務(wù)工作計劃

一、財務(wù)工作計劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。

年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、財務(wù)工作計劃要加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務(wù)工作計劃中對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。xx年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。

三、財務(wù)工作計劃要明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、財務(wù)工作計劃要穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強(qiáng)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階。xx我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

4、加強(qiáng)會計實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務(wù)工作計劃范文為宗旨，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)

科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平。

會計核算 對財務(wù)本質(zhì)/實(shí)質(zhì)認(rèn)知的培訓(xùn)，建立會計核算手冊，2 信息提供 erp系統(tǒng)、管理報表、財務(wù)分析、單據(jù)收集，3 溝通渠道 定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機(jī)制，4 培訓(xùn)體系 財務(wù)內(nèi)部、銷售人員、全員財

務(wù)意識等內(nèi)容培訓(xùn)，5 納稅申報 國稅、地稅按時申報，審計申報，帳套分配，6 軟件退稅 建立退稅跟蹤表，單證收集、發(fā)票跟進(jìn)、申報，7 成本控制 銷購價格審核，人力成本分析，財務(wù)費(fèi)用控制，8 費(fèi)用控制 擬制適合公司的各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核單據(jù)，9 資金管理平衡收支，建立應(yīng)收/應(yīng)付賬款跟

蹤表，提供日報，10 貸款管理 建立貸款信息跟蹤表，保證及時還貸，維護(hù)信譽(yù)，11 庫存管理 加強(qiáng)人員管理，信息溝通-例會； 12 往來管理 追蹤應(yīng)收款，嚴(yán)格審核應(yīng)付款，定期清理往來款，13 內(nèi)外服務(wù) 對內(nèi)積極配合，維護(hù)好銀行、稅局等關(guān)系，14 檔案管理 原始單據(jù)、憑證、報表、合同等資料建檔管理；

財務(wù)部工作計劃 2014新的一年已開始，財務(wù)部要對過去工作中存在不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強(qiáng)財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司會議精神，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流；

2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部的工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益；

3、在新的一年里，財務(wù)部的人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法；

4、對財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用；

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)； 對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；

加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。a、努力學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。b、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務(wù)所對公司第六的年終會計報表進(jìn)行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機(jī)構(gòu)對總公司上一財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè) 隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。篇三：財務(wù)工作計劃范文

財務(wù)工作計劃 2013年，支隊財務(wù)科在市城管局財務(wù)部、支隊黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行支隊財務(wù)預(yù)算，以加強(qiáng)財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式，實(shí)行全員、全過程的財務(wù)管理策略，為完成2013年各項(xiàng)工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里，財務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞支隊的總體思路，從嚴(yán)管理，積極為支隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下財務(wù)工作計劃安排。

一、財務(wù)工作計劃要顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。年初財務(wù)預(yù)算反映了支隊新的一年總體目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以支隊大局為重，不折不扣的完成支隊安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為支隊領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，2、深入研究行政政策。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)行政政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與財政部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，使支隊資金得到有效合理的發(fā)揮效益、3、搞好固定資產(chǎn)管理。2013年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作。

二、財務(wù)工作計劃要加強(qiáng)管理。

財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年開支有預(yù)算，有計劃，使支隊資金得到有效合理的發(fā)揮效益

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。2013年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有支隊資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，支隊辦公室統(tǒng)一采購、保管，各科室到辦公室領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行支隊制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修；車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。

三、財務(wù)工作計劃要穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強(qiáng)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范支隊財務(wù)管理。2013我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范支隊財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全支隊的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具

體從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，增強(qiáng)支隊財務(wù)隊伍的實(shí)力。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。

3、加強(qiáng)會計實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。

總之，我們將以現(xiàn)在擬定的財務(wù)工作計劃范文為宗旨，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在市局財務(wù)部門和支隊領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍；時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。篇四：財務(wù)工作計劃

財務(wù)部工作計劃 2014新的一年已開始，財務(wù)部要對過去工作中存在不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的方面需要把工作做得更好，加強(qiáng)財務(wù)管理，做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司會議精神，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流；

2、財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部的工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益；

3、在新的一年里，財務(wù)部的人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法；

4、對財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用；

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計科目，編制會計憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等；做好財務(wù)報表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；

8、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊伍建設(shè)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。a、努力學(xué)習(xí)會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。b、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

9、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

第五篇：財務(wù)人才培養(yǎng)計劃

財務(wù)人員能力提升及培養(yǎng)方案

一、編制說明

我單位分為資金、報表、成本控制、總賬、信用。費(fèi)用，風(fēng)險。結(jié)算，定價九大模塊，其中老員工（3年以上）27人、主管以上（11人）、新人（低于2年）22人，共51人。

二：方案的特點(diǎn)

以倒推法為基本分析方法，對行業(yè)、市場進(jìn)行調(diào)研，并基于調(diào)研結(jié)果來設(shè)定職業(yè)崗位的知識要求、能力要求、素質(zhì)要求。利用價值鏈分析法，尋求各專業(yè)培養(yǎng)出的學(xué)生在行業(yè)競爭中的優(yōu)勢，權(quán)衡各種專業(yè)知識課程和素質(zhì)拓展課程在專業(yè)培養(yǎng)中的地位及其作用，找出最能實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生價值增值的點(diǎn)、線、面，控制“價值鏈”上有戰(zhàn)略意義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成最佳的人才培養(yǎng)體系。

三、人才培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)品德合格，專業(yè)素質(zhì)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)道德、良好的人際溝通能力和一線崗位適應(yīng)能力，且具有一定創(chuàng)新精神和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高素質(zhì)技能型人才，能從事出納、會計、審計、稅務(wù)代理員、存貨管理員、統(tǒng)計員及客戶信用管理等工作。

四、人才培養(yǎng)規(guī)格要求

五、職業(yè)崗位知識要求

1、具備對原始憑證真實(shí)性、合法性、合規(guī)性和完整性的審查。達(dá)到準(zhǔn)確識別原始憑證的要求記賬憑證完整、準(zhǔn)確地填制。達(dá)到完成簡單的采購、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)憑證編制的要求日記賬、明細(xì)賬、總賬的登記。達(dá)到準(zhǔn)確完成登記各類賬簿的要求會計賬務(wù)處理流程運(yùn)用。

2、選擇賬務(wù)處理流程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的要求貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)類要素的核算方法。達(dá)到準(zhǔn)確完成資產(chǎn)類會計要素核算的要求，熟悉應(yīng)付款項(xiàng)、金融負(fù)債、應(yīng)付債券等負(fù)債類要素的核算方法。達(dá)到準(zhǔn)確完成負(fù)債類會計要素核算的要求實(shí)收資本、股本、資本公積、留存收益等權(quán)益類要素的核算方法。達(dá)到準(zhǔn)確完成權(quán)益類會計要素核算的要求主營業(yè)務(wù)收人、主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)收人、其他業(yè)務(wù)成本、投資收

益、公允價值變動損益、資產(chǎn)堿值損失、營業(yè)外收入和支出等損益類要素的核算方法。

3、準(zhǔn)確完成損益類會計要素核算的要求主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)利潤、營業(yè)利潤、利潤總額、所得稅、凈利潤等損益類要素的核算方法。達(dá)到準(zhǔn)確完成損益類會計要素核算的要求資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表的編制．達(dá)到熟練編制企業(yè)會計報表的要求

4、掌握會計報表附注和各類內(nèi)部報表的編制方法。達(dá)到熟練編制企業(yè)會計報表附注和內(nèi)部報表的要求·企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力指標(biāo)計算和分析。達(dá)到完整撰寫財務(wù)分析報告的要求。

5、對財務(wù)分析及財務(wù)管理員知識要求：

（1）企業(yè)項(xiàng)目投資決策知識。運(yùn)用貨幣時間價值、凈現(xiàn)值、內(nèi)含報酬率等評價指標(biāo)準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目投資決策的要求證券投資決策。達(dá)到運(yùn)用貨幣時間價值、風(fēng)險價值、資金成本等評價指標(biāo)準(zhǔn)確進(jìn)行證券投資決策的要求資產(chǎn)管理。

（2）具備存貨最佳經(jīng)濟(jì)批量、應(yīng)收賬款機(jī)會成本、現(xiàn)金最佳持有量等知識，運(yùn)用評價指標(biāo)準(zhǔn)確進(jìn)行資產(chǎn)管理決策的要求資金的籌集決策。達(dá)到運(yùn)用貨幣時間價值、風(fēng)險價值、資金成本等評價指標(biāo)準(zhǔn)確進(jìn)行資金的籌集決策的要求。

6、對金融性崗位的知識要求：

（1）熟悉會計電算化的初始化及總賬、固定資產(chǎn)、工資、應(yīng)收和應(yīng)付賬款、報表等模塊的基本操作。達(dá)到能利用會計電算化軟件建立賬務(wù)應(yīng)用環(huán)境。

（2）掌握出納工作守則的基本要求和票據(jù)、現(xiàn)金、銀行存款及外匯等日常業(yè)務(wù)核算和管理的基本知識。掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤的會計核算方法及會計報表的編制方法。

7、對金融客戶服務(wù)知識要求

（1）掌握信用管理的基礎(chǔ)知識，客戶信用管理和信用分析的基本方法。熟悉各種結(jié)算方法和風(fēng)險的評估基本方法．

（2）具備正確分析應(yīng)收賬款的賬齡知識，能正確分析客戶的信用狀況。能制定信用政策

8、對稅務(wù)代理知識要求

（1）熟悉辦理稅務(wù)登記事務(wù)的基礎(chǔ)知識及增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅種的計算方法和納稅申報程序。

（2）具備辦理增值稅會計核算、營業(yè)稅會計核算、企業(yè)所得稅會計核算、個人所得稅會計核算、其他稅種會計核算的稅務(wù)知識。

六：職業(yè)素質(zhì)要求

1、基本素質(zhì)

（1）政治素質(zhì)：具備良好的思想政治素質(zhì)，具有堅定的政治立場，要求把握正確的政治方向，及時了解國家的方針、政策的變化。

（2）道德素質(zhì)：有較高的道德修養(yǎng)，文明禮貌、遵紀(jì)守法、克己奉公，具有良好的社會責(zé)任感和職業(yè)道德，有責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的法制意識。；

（3）文化素質(zhì)：有一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)，有良好的語言、文字表達(dá)能力；

（4）身心素質(zhì)：具有良好的心理素質(zhì)，有吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，正確的健康觀念及科學(xué)鍛煉身體的基本方法和技能，有健康的體魄，達(dá)到體育鍛煉的基本要求。

2、職業(yè)素質(zhì)

（1）具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊合作精神；

（2）具有嚴(yán)格執(zhí)行會計、財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的態(tài)度；

（3）具有誠實(shí)守信、公私分明的職業(yè)道德；

（4）具有不斷學(xué)習(xí)新知識、接受新事物的進(jìn)取精神；

（5）具有高度的工作責(zé)任心和認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度；

（6）具有主動、熱情、耐心的服務(wù)意識；

（7）具有恪公守法的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密的紀(jì)律；

（8）具有良好的心理素質(zhì)，不懼外部壓力。

七、人才培養(yǎng)模式

結(jié)合財務(wù)的專業(yè)特點(diǎn)和社會崗位工作實(shí)際，在1-3年時間內(nèi)，實(shí)施分段培養(yǎng)模式，形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內(nèi)容的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

“123”分別指：

“1”是指“一個整體”：將管理專業(yè)素質(zhì)教育和知識技能教育結(jié)合為一個整體，共同構(gòu)建財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

“2”是指“兩條主線：以員工在具體工作中運(yùn)用所培訓(xùn)到惡專業(yè)知識和員工可持續(xù)發(fā)展為主線，在兩條線的交點(diǎn)上構(gòu)建以成本控制和風(fēng)險評估，以及資金使用三大能力的提升培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、和可持續(xù)發(fā)展能力。

“3”是指“三大能力的提高”：成本控制能力、風(fēng)險評估能力以及資金使用能力的提高。篇二：財務(wù)管理人才培養(yǎng)方案

財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，掌握財務(wù)管理及相關(guān)金融、會計、法律等方面的的知識，具有會計手工核算能力、會計信息系統(tǒng)軟件應(yīng)用能力、資金籌集能力、財務(wù)可行性評價能力、財務(wù)報表分析能力、稅務(wù)籌劃的能力、素質(zhì)，在各類中小企業(yè)、供銷合作社行業(yè)企業(yè)從事會計核算、成本管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析工作的，面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線崗位需要的，德、智、體、美等綜合素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的，具有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力的高端技能型專門人才。

二、培養(yǎng)規(guī)格

（一）知識要求

本專業(yè)要求學(xué)生掌握財務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)知識； 1.掌握財務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)知識； 2.掌握會計基礎(chǔ)知識與會計核算知識； 3.掌握財務(wù)管理相關(guān)知識； 4.掌握財務(wù)軟件應(yīng)用相關(guān)知識； 5.掌握財務(wù)預(yù)算編制、預(yù)算控制與評價相關(guān)知識； 6.掌握成本核算與分析、成本控制相關(guān)知識； 7.掌握各類資產(chǎn)核算與管理方法； 8.掌握財務(wù)分析的基本方法。

（二）職業(yè)素質(zhì)要求

本專業(yè)主要培養(yǎng)學(xué)生具有較高的政治理論素養(yǎng)、高度的民族自豪感和社會責(zé)任感，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和良好的身體心理素質(zhì)，高尚的文化修養(yǎng)、良好的公民道德與職業(yè)道德素養(yǎng)；具備良好的專業(yè)品質(zhì)和與主要面向工作崗位相適應(yīng)的踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。

1.較高的思想政治素質(zhì)和誠實(shí)守信品質(zhì)； 2.高尚的文化修養(yǎng)、良好的公民道德與職業(yè)道德素養(yǎng)； 3.良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感； 4.較強(qiáng)的法律意識和社會責(zé)任意識； 5.良好的表達(dá)與溝通能力； 6.健康的身體； 7.英語應(yīng)用能力； 8.文案撰寫能力； 9.計算機(jī)應(yīng)用能力；

10.就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。

（三）核心能力要求

通過實(shí)訓(xùn)、技能訓(xùn)練和實(shí)習(xí)基地頂崗實(shí)習(xí)等，本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備以下能力： 1.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算與處理能力； 2.按稅法的規(guī)定進(jìn)行稅金的核算、申報及交納； 3.財務(wù)預(yù)算匯總編制、控制與分析能力； 4.成本核算、控制與分析能力； 5.資產(chǎn)核算與管理能力； 6.財務(wù)報告分析能力； 7.財務(wù)管理軟件應(yīng)用能力； 8.證券投資分析能力； 9.企業(yè)稅務(wù)籌劃能力。

（四）對應(yīng)職業(yè)資格證書

本專業(yè)職業(yè)資格證書主要有：會計從業(yè)資格證書、理財規(guī)劃師證書、助理會計師證書。

表1 本專業(yè)規(guī)劃的證書體系

三、課程體系

（一）崗位調(diào)研分析

調(diào)研顯示，目前企業(yè)財務(wù)管理崗位主要有兩種形式：一是專門設(shè)置的財務(wù)管理崗位及職能；二是財務(wù)管理崗位及職能隱含在企業(yè)的會計核算部門。不管是專門設(shè)置還是隱含在會計核算部門，適應(yīng)?？茖哟纹瘘c(diǎn)的主要有會計核算崗、財務(wù)預(yù)算崗、成本管理崗、資產(chǎn)管理崗、財務(wù)分析崗等五個崗位。

（二）分析崗位核心職業(yè)能力

根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理崗位工作職責(zé)，確定崗位典型工作任務(wù)及崗位核心職業(yè)能力以及所需的知識、能力要求，以及所需的職業(yè)資格證書。

表2 崗位對應(yīng)的核心職業(yè)能力 4篇三：企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)方案計劃

企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)方案計劃 部門：財務(wù)、審計部

組長：賀全來

組員：吳四新 張 園

謝洪波 蔣赤東

湖南天雄礦業(yè)集團(tuán)有限公司 2014年01月29日

目 錄

目

錄.............................................................................................企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)計劃方案........................................................一.財務(wù)隊伍現(xiàn)狀..........................................................................二.財務(wù)基礎(chǔ)工作..........................................................................三.公司內(nèi)部管理制度...................................................................四.財務(wù)人員服務(wù)意識及溝通.........................錯誤！未定義書簽。五.企業(yè)所得稅法及財務(wù)處理......................................................六.稅務(wù)知識操作..........................................................................七.金蝶財務(wù)軟件操作..................................................................八.會計人員繼續(xù)教育................................................................九.企業(yè)新會計制度.........................................錯誤！未定義書簽。

十.財務(wù)知識進(jìn)階..........................................................................十一.財務(wù)報表.............................................................................企業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)計劃方案

隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)不斷拓展，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模日益擴(kuò)大及財審團(tuán)隊與日壯大，集團(tuán)公司對財務(wù)工作要求也越來越嚴(yán)格，對公司財務(wù)人員素質(zhì)要求也越來越高。為加強(qiáng)財審團(tuán)隊建設(shè)，提高財審人員業(yè)務(wù)水平，拓展知識層面，改變財審人員工作思維，更新觀念、調(diào)整行為，使財審人員進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，特制定2014年財務(wù)人員培訓(xùn)方案計劃（見附表2）。為保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量，達(dá)到培訓(xùn)目的，參培人員必須認(rèn)真對待，公司將嚴(yán)格考勤，納入績效考評。

一.財審隊伍現(xiàn)狀（見附表1）

集團(tuán)公司財審人員現(xiàn)有 70人，其中財務(wù)部64人，審計部6人。財審人員年齡構(gòu)成：30歲以下人員 人，占總?cè)藬?shù) %，30至40歲人員 人，占總?cè)藬?shù) 人，40歲上人員 人；財務(wù)人員職稱構(gòu)成：中級及以上人員 人，占 %，初級及以下人員 人，占 %。財務(wù)團(tuán)隊梯度及專業(yè)水平素質(zhì)構(gòu)成基本上是合理的。但新進(jìn)人員需要對公司財務(wù)核算流程、財務(wù)制度等財務(wù)工作加強(qiáng)了解；老員工需要知識不斷的更新，改善工作思路，提高工作效率，為此，財審部制定2014年培訓(xùn)計劃如下：

二.財務(wù)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)

各個分公司之間財務(wù)基礎(chǔ)工作也良莠不齊，所執(zhí)行財務(wù)政策可能不一致，為了加強(qiáng)集團(tuán)公司財務(wù)基礎(chǔ)工作，獲取充足適當(dāng)?shù)闹涡宰C

據(jù)，統(tǒng)一財務(wù)政策，有必要對公司基礎(chǔ)工作做出必要的講解。

培訓(xùn)時間：二月一上午

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司會議室

主 講：吳四新

培訓(xùn)對象：集團(tuán)財審部門人員

三．公司財務(wù)制度講解

為規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于集團(tuán)各部門、分公司及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，推行集團(tuán)財務(wù)管理制度，維護(hù)集團(tuán)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，更好的做到按章辦事，幫助財審人員對公司財務(wù)制度的領(lǐng)會，安排此次課程。講解內(nèi)容：

差旅費(fèi)制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度、印章管理制度、車輛使用管理制度、預(yù)算管理制度、績效考核管理制度、招待費(fèi)管理制度、以及2014年績效目標(biāo)等。

培訓(xùn)時間：二月一下午

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)公司會議室

主 講：謝宏波

培訓(xùn)對象：集團(tuán)財審部門人員

四.財務(wù)人員主動服務(wù)意識及溝通

由于公司集團(tuán)化，組織架構(gòu)也不斷復(fù)雜化。公司實(shí)行財務(wù)委派制，各分公司財務(wù)人員都由總部委派。財務(wù)委派制雖然有其不可替代的優(yōu)越性，但由于委派人員雙重考核，委派財務(wù)人員往往難以正確定位自身的工作崗位職責(zé)。為了幫助委派人員正確定位自身崗位，改善工作

作風(fēng)，本次培訓(xùn)安排了財務(wù)組織架構(gòu)、職業(yè)道德講解和財經(jīng)紀(jì)律以及財務(wù)溝通等內(nèi)容。

培訓(xùn)目的：改善財務(wù)人員給人的一般印象是——保守、呆板、行動遲緩、缺少生機(jī)的被動形象，樹立積極主動的工作意識。這主要是由職業(yè)性質(zhì)造成的，相對封閉的工作環(huán)境，狹窄的社會接觸面，枯燥的數(shù)據(jù)，極大地減少了工作中的挑戰(zhàn)。

幫助財審人員如何構(gòu)建人和，建立主動服務(wù)意識，使每個人員能夠有所啟發(fā)，自覺地反省自己在工作中不良習(xí)慣和不合作方式。如何營造地利，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊氛圍,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及時改造財務(wù)組織架構(gòu)，如何與公司內(nèi)各部門和外部機(jī)構(gòu)的有效溝通，處理棘手的人事問題。培訓(xùn)將引導(dǎo)財審人員反思自己工作方式，在（領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者）不同角色中的作用和合作方式。

通過培訓(xùn)，幫助財審人員改善工作思路，培養(yǎng)積極主動的工作意識，樹立崇高的職業(yè)道德精神、嚴(yán)肅的財政紀(jì)律，以維護(hù)公司利益為最高目標(biāo)。

培訓(xùn)時間：二月一天課時

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)

主 講：外聘專家 培訓(xùn)地點(diǎn)：集團(tuán)會議室

培訓(xùn)對象：全體財審人員

五.企業(yè)所得稅稅法及會計處理

培訓(xùn)內(nèi)容: 全面介紹新企業(yè)所得稅匯算清繳及會計處理等。

培訓(xùn)目的：使全體財審人員尤其是涉稅財審人員對新企業(yè)所得稅有一個全面清新的認(rèn)識，及時準(zhǔn)確的申報、清繳企業(yè)所得稅，合理利用稅收優(yōu)惠政策減少企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)及涉稅風(fēng)險，正確的對企業(yè)所得稅進(jìn)行會計核算與預(yù)披露。

培訓(xùn)時間：一個工作日

培訓(xùn)方式：內(nèi)訓(xùn)

主 講：張 冰篇四：會計人才培養(yǎng)計劃 2009級《會計》專業(yè)教學(xué)計劃 招生對象：普通高中畢業(yè)生

學(xué)制與學(xué)習(xí)形式：全日制三年

一、培養(yǎng)目標(biāo)和要求

（一）培養(yǎng)人才規(guī)格

1、總體目標(biāo)

培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的綜合素質(zhì)，掌握會計核算、財務(wù)管理、審計監(jiān)督的基本理論和方法，具有企業(yè)財務(wù)會計核算、財務(wù)控制和審計查賬的基本能力，并能運(yùn)用計算機(jī)處理會計業(yè)務(wù)的高等應(yīng)用型專業(yè)人才。

2、適應(yīng)崗位

①企業(yè)、事業(yè)單位、行政單位、社會團(tuán)體的會計、出納

②企業(yè)的財務(wù)管理

③企業(yè)的內(nèi)部審計，社會審計

④會計師事務(wù)所的助理審計人員

（二）人才應(yīng)具備的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)

1、知識結(jié)構(gòu)

①掌握毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的基本原理。②掌握軍事理論、心理健康、畢業(yè)論文寫作輔導(dǎo)、大學(xué)英語、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、形勢與政策教育課、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等文化基礎(chǔ)知識。

③掌握基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、管理會計、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)會計、預(yù)算會計、會計電算化、審計、統(tǒng)計學(xué)、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德等財會專業(yè)知識。

2、能力結(jié)構(gòu)

①具有較過硬的手工及計算機(jī)處理企、事業(yè)單位會計業(yè)務(wù)的技能，取得會計人員從業(yè)資格證書、初級會計電算化操作員合格證書或珠算五級證書；

②部分學(xué)生參加并通過全國初級會計師職稱考試。

③取得廣東省高校計算機(jī)等級考試一級證書，初步掌握計算機(jī)數(shù)據(jù)庫技術(shù)及編程技術(shù)； ④多數(shù)學(xué)生英語的聽、說、讀、寫能力接近或達(dá)到大學(xué)英語等級考試三級標(biāo)準(zhǔn)或高等學(xué)校應(yīng)用能力a、b級；

3、素質(zhì)要求

①熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有法制觀念，自覺地遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道

德和敬業(yè)精神；

②愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能。

③身體健康，達(dá)到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》。樂觀向上，具備良好的心理素質(zhì)。

二、課程設(shè)置及主要課程內(nèi)容 課程設(shè)置本著保證主干課、突出能力培養(yǎng)、適當(dāng)拓寬專業(yè)知識面的原則，設(shè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實(shí)踐課和選修課四大部分。主干課程包括財務(wù)會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)會計、審計、成本會計、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德等。

（一）公共課

1、毛澤東思想概論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論 較為系統(tǒng)地講述毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、形成發(fā)展過程、科學(xué)體系、主要內(nèi)容、歷史地位、指導(dǎo)意義；較為準(zhǔn)確地闡釋黨在新時期制定的建設(shè)中國特色社會主義的路線、方針和政策。

2、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)

主要進(jìn)行以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則的社會主義道德教育，及優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)道德、革命傳統(tǒng)教育和社會主義法制教育，培養(yǎng)學(xué)生高尚的理想情操和良好的道德品質(zhì)，幫助學(xué)生掌握馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn)，了解憲法和有關(guān)專門法的基本精神和規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)生的社會主義法制觀念和法律意識。

3、形勢與政策教育課

主要分析當(dāng)前國際和國內(nèi)的形勢與政策，增強(qiáng)學(xué)生的歷史使命感。

4、財經(jīng)應(yīng)用文寫作

財經(jīng)應(yīng)用文寫作在于使學(xué)生掌握財經(jīng)應(yīng)用文書的寫作規(guī)律和方法技巧，并經(jīng)相應(yīng)的習(xí)作訓(xùn)練，寫出內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言精當(dāng)、體式合格的文章。主要講授應(yīng)用文寫作基本原理，使學(xué)生系統(tǒng)掌握應(yīng)用文寫作基本知識，提高學(xué)生語言及文字表達(dá)能力，使學(xué)生掌握商業(yè)文書，能用準(zhǔn)確的語言、規(guī)范的文字完成與工作相關(guān)的應(yīng)用文寫作。

5、大學(xué)生職業(yè)生涯與就業(yè)指導(dǎo)

主要幫助學(xué)生思考和設(shè)計合理的職業(yè)規(guī)劃，分析就業(yè)形勢、就業(yè)環(huán)境、擇業(yè)技巧、就業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)深造等。

6、軍事理論課

系統(tǒng)講述中國國防、軍事思想、國際戰(zhàn)略環(huán)境、軍事高技術(shù)、信息化戰(zhàn)爭等內(nèi)容。

7、大學(xué)英語

主要講授英語語言基礎(chǔ)知識，使學(xué)生掌握一定的常用詞匯，熟悉基本句型，具有一定的聽、說、讀、寫、譯能力，部分學(xué)生達(dá)到高等學(xué)校英語應(yīng)用能力a、b級水平。

8、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)

了解微機(jī)基礎(chǔ)知識，掌握操作系統(tǒng) windows 2000、文字錄入、電子表格軟件excel 2000、文稿演示軟件、powerpoint 2000、數(shù)據(jù)庫管理軟件access 2000、網(wǎng)頁制作軟件frontpage 2000、電子郵件軟件outlook express的使用、瀏覽器軟件ie等使用。

9、體育

按照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》要求指導(dǎo)學(xué)生身體鍛煉，學(xué)生自主選擇體育項(xiàng)目，從籃球、排球、羽毛球、跆拳道等項(xiàng)目中任選一項(xiàng)，使學(xué)生學(xué)會一項(xiàng)終身鍛煉技能。

10、心理健康

介紹心理健康的基本知識，使學(xué)生學(xué)會心理健康的自我調(diào)節(jié)。

11、職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃

通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解職業(yè)特性，思考未來理想職業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，逐步確立長遠(yuǎn)而穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，形成初步的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定人生不同階段的職業(yè)目標(biāo)及其對應(yīng)的生活模式。

（二）專業(yè)課程 1.經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)（高、概率、線代）要求學(xué)生掌握高等數(shù)學(xué)、概率與數(shù)理統(tǒng)計，線性代數(shù)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。2.經(jīng)濟(jì)學(xué)

要求掌握基本經(jīng)濟(jì)理論知識和分析解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與經(jīng)濟(jì)問題的基本方法論。為學(xué)習(xí)專業(yè)知識和職業(yè)技能，提高全面綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展能力打下理論知識和方法論基礎(chǔ)。即通過《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生比較系統(tǒng)的掌握現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本理論和基礎(chǔ)知識，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析方法，并能夠運(yùn)用這些原理與方法分析各種經(jīng)濟(jì)與管理問題。3.財政學(xué)

要求學(xué)生掌握財政學(xué)的基本理論、基本知識和基本管理技能；要具有處理財政稅收業(yè)務(wù)的能力、具有財政及相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力；熟悉國家有關(guān)財政、稅收的方針、財政和法規(guī)。4.管理學(xué)

《管理學(xué)》是一門介于社會科學(xué)和自然科學(xué)之間的邊緣科學(xué)，主要是從一般理論、一般原理、一般特征的角度對管理活動加以研究，從中找出一般規(guī)律性。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握現(xiàn)代管理的基本原理、一般方法并樹立科學(xué)的管理理念；讓學(xué)生了解管理思 想和管理理論的產(chǎn)生與演變過程以及在現(xiàn)實(shí)社會活動中的創(chuàng)新運(yùn)用及理論貢獻(xiàn)；讓學(xué)生熟悉管理過程各階段的主要工作內(nèi)容及其組織方法；給學(xué)生奠定進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)課和未來實(shí)際管理工作的理論前沿與方法基礎(chǔ)。5.統(tǒng)計學(xué)

是一門應(yīng)用方法論的科學(xué)。它既包括適用于各個領(lǐng)域的一般統(tǒng)計方法，如參數(shù)估計、假設(shè)檢驗(yàn)、相關(guān)回歸等，也包括適用于一些專業(yè)領(lǐng)域的特殊統(tǒng)計分析方法，如指數(shù)分析方法等。本課程不是著重于統(tǒng)計方法數(shù)學(xué)原理的推導(dǎo)，而是側(cè)重于闡明統(tǒng)計方法背后隱含的統(tǒng)計思想，以及這些方法在各實(shí)際領(lǐng)域中的具體應(yīng)用。6.金融學(xué)

主要讓學(xué)生掌握貨幣、銀行和金融市場是市場經(jīng)濟(jì)的要素和場所等基本知識和內(nèi)容。金融業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中一個獨(dú)立的部門。金融學(xué)是研究貨幣運(yùn)動在整個社會再生產(chǎn)過程中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，以及金融機(jī)構(gòu)媒介資金融通的一門學(xué)科。資金的籌集與運(yùn)用影響企業(yè)利潤、生產(chǎn)、投資和儲蓄行為。了解貨幣和貨幣制度、貨幣職能，信用活動和信用工具以及金融創(chuàng)新的意義。掌握現(xiàn)代銀行制度的經(jīng)營管理的理論，了解均衡利率的決定方法和利率傳導(dǎo)的影響，以此掌握資本資產(chǎn)定價理論與應(yīng)用，以及利用金融現(xiàn)貨市場與期貨市場活動，分散和轉(zhuǎn)移金融風(fēng)險的方法。7.會計學(xué)原理

要求學(xué)生掌握會計的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，在全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)課程內(nèi)容基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握會計核算的基本方法，并通過模擬實(shí)訓(xùn)學(xué)會會計核算的基本操作程序，為學(xué)好會計專業(yè)課打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。8.財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德

分別闡述了會計法律制度、金融法律制度以及會計職業(yè)道德。9.財務(wù)會計

要求學(xué)生掌握財務(wù)會計的基本理論和基本業(yè)務(wù)，掌握貨幣資產(chǎn)、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資、負(fù)債、收入、費(fèi)用、利潤等會計核算的具體內(nèi)容以及編制財務(wù)報告的方法。要求此課程學(xué)時數(shù)的三分之一用于會計核算模擬實(shí)習(xí)，并組織好兩周的教學(xué)實(shí)訓(xùn)。10.成本會計

要求學(xué)生掌握成本會計的基本理論和基本方法，掌握生產(chǎn)費(fèi)用匯集與分配，成本計算的基本方法。11.稅務(wù)會計 以現(xiàn)行稅法和會計制度為準(zhǔn)繩，主要介紹了稅務(wù)會計的基本內(nèi)容、常見稅種的法律規(guī)定

及其會計處理。12.財務(wù)管理

要求學(xué)生重點(diǎn)掌握財務(wù)管理的價值觀念，即資金的時間價值和投資的風(fēng)險價值；掌握籌集方式、籌集決策通訊財務(wù)分析等內(nèi)容。13.財務(wù)報表分析

通過本門課程的學(xué)習(xí)，可以加深對財務(wù)報表的理解，掌握財務(wù)報表分析的方法，具備評價企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的能力。

14.審計學(xué)與審計實(shí)務(wù)

要求學(xué)生了解審計的基本理論、重點(diǎn)掌握審計的程序和方法。15.經(jīng)濟(jì)法

主要內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)法的基本理論、公司法、企業(yè)法、合同法、反不正當(dāng)競爭法、金融法、票據(jù)法、商標(biāo)法、廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、房地產(chǎn)法、稅法、會計法以及經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)訴訟等。16.預(yù)算會計

主要內(nèi)容包括總論、財政總預(yù)算會計、行政單位會計和事業(yè)單位會計四個部分。后三個主體會計分別由資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出和會計報表等章組成。17.金融企業(yè)會計

通過本課程的學(xué)習(xí)掌握金融企業(yè)會計工作內(nèi)容以及核算、監(jiān)督的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能；熟練掌握金融企業(yè)會計的基本理論、基本核算方法和各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理方法。使金融實(shí)務(wù)與管理、會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生具備從事金融企業(yè)會計工作核算、組織管理以及運(yùn)用會計手段從事金融業(yè)經(jīng)營與監(jiān)督管理的能力；使財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生豐富財務(wù)分析、財務(wù)決策、籌資與融資的知識與能力。

18.excel電子表在財務(wù)中的應(yīng)用

主要學(xué)習(xí)excel與財條管理中的實(shí)際應(yīng)用。對excel所具有的集數(shù)據(jù)庫、工作表、圖形、圖表等互為一體的強(qiáng)大的電子數(shù)據(jù)表格處理功能，特別是對如何利用excel來建立各種財務(wù)數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行了較為詳細(xì)的介紹。19.基礎(chǔ)會計實(shí)訓(xùn)

本課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生從事本專業(yè)實(shí)際工作的基本技能和初步能力。通過實(shí)際操作和嚴(yán)格訓(xùn)練，鍛煉和提高學(xué)生會計實(shí)際工作能力，掌握會計基礎(chǔ)工作規(guī)范；通過模擬實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。通過本課程學(xué)習(xí)，支撐學(xué)生會計從業(yè)資格職業(yè)證書的獲得。篇五：財務(wù)會計人才培養(yǎng)方案

財務(wù)會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案

一、學(xué)制與培養(yǎng)目標(biāo)

1、學(xué)制：三年

2、招生對象：應(yīng)屆初中畢業(yè)生

3、辦學(xué)層次：中職

4、培養(yǎng)目標(biāo)：（1）知識：掌握必須的文化知識，專業(yè)知識和過硬的專業(yè)技能（2）能力：具有較過硬的手工及計算機(jī)處理企、事業(yè)單位會計業(yè)務(wù)的技能，能迅速適應(yīng)崗位需求。

（3）素質(zhì)：適應(yīng)基層企事業(yè)單位會計核算需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才，能夠做到愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則。

二、職業(yè)面向

1、主要就業(yè)崗位：各企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，從事基層的出納、會計、財務(wù)管理和審計等工作崗位。

2、次要就業(yè)崗位：各企業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，從事統(tǒng)計、收銀、倉管等工作崗位。

三、職業(yè)分析與教學(xué)分析

四、主要課程設(shè)置及介紹

1、德育

本課程的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生形成良好的職業(yè)道德和正確的就業(yè)思想，為學(xué)生參與社會競爭，積極應(yīng)對工作壓力奠定良好的基礎(chǔ)。主要講授烹飪行業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)，要求學(xué)生以此為范本，形成良好的舉止；同時通過對現(xiàn)如今就業(yè)形勢的分析，要求學(xué)生能正確對待實(shí)習(xí)和就業(yè)，不要好高騖遠(yuǎn)。

2、職業(yè)生涯規(guī)劃

本課程的任務(wù)是使學(xué)生依據(jù)社會發(fā)展、職業(yè)需求和個人特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，使學(xué)生能明晰自己今后的發(fā)展路徑。通過學(xué)生對人生的設(shè)計，教師對學(xué)生的指點(diǎn)，讓學(xué)生更能挖掘自己的潛力。

3、語文

本課程的任務(wù)是提高學(xué)生聽說讀寫的能力，拓寬學(xué)生的視野，培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣，為今后的工作和交流打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。本課程分為基礎(chǔ)模塊、專業(yè)模塊、拓展模塊。如常見散文、記敘文、詩詞、議論文等為基礎(chǔ)模塊，著重培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)；專業(yè)模塊則安排與專業(yè)相關(guān)的人文軼事等，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識；拓展模塊安排的是一些課外科普知識，著重拓展學(xué)生的知識面。

4、數(shù)學(xué)

本課程的任務(wù)是運(yùn)用數(shù)學(xué)思想，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力和空間想象能力，為專業(yè)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。本課程可以與成本核算相結(jié)合，突出數(shù)學(xué)的實(shí)用性。

5、英語

本課程的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生對英語的聽、說、讀、寫能力和運(yùn)用英語進(jìn)行簡單交流的能力，拓展工作空間。本課程分為兩塊，即基礎(chǔ)英語及與專業(yè)相關(guān)的英語教學(xué)。

6、體育與健康

本課程的任務(wù)是增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，掌握科學(xué)鍛煉、自我保健和自我調(diào)控的方法，全面提高身心素質(zhì)和社會適應(yīng)能力。

7、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)

本課程的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生通過計算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)處理、獲取信息、使用信息的能力。本課程可以以一級b考試為指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)用教學(xué)，以實(shí)際上機(jī)操作為主。

8、基礎(chǔ)會計

本課程的任務(wù)是使學(xué)生掌握中初級會計人才所必備的會計基本理論、基本知識和基本技能，為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種專業(yè)會計和有關(guān)管理課程奠定基礎(chǔ)。

9、企業(yè)財務(wù)會計

本課程的任務(wù)是使學(xué)生具備中初級會計人才所必需的企業(yè)財務(wù)會計的基本理論、基本知識和基本技能；理解現(xiàn)行的企業(yè)財務(wù)制度和法規(guī)；系統(tǒng)掌握企業(yè)財務(wù)會計的核算方法，培養(yǎng)學(xué)生從事會計核算和會計事務(wù)管理工作的綜合職業(yè)能力；幫助學(xué)生樹立法制觀念和會計職業(yè)道德觀念。

10、成本會計

本課程的任務(wù)是讓學(xué)生通過本課程的學(xué)習(xí)，了解企業(yè)成本會計的基本理論，掌握成本核算的基本方法和基本技能，并熟悉成本預(yù)測、成本控制和成本分析方法，為培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)用型人才，有效地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段管理經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ)。

11、會計基本技能

本課程的任務(wù)是使學(xué)生掌握從事會計核算和會計事務(wù)管理工作所必需的珠算心算技能、點(diǎn)鈔、電子計算工具的應(yīng)用等基本知識和基本技能；為學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識和培養(yǎng)職業(yè)技能，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)變化的能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力打下一定基礎(chǔ)。促進(jìn)學(xué)生智能的發(fā)展和優(yōu)良個性品質(zhì)的形成，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德觀念。

12、出納會計實(shí)務(wù)

本課程的任務(wù)是滿足財經(jīng)類學(xué)生畢業(yè)后從事財會工作大部分都是從出納做起的需要，為把學(xué)生培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的技能型應(yīng)用人才奠定基礎(chǔ)。

13、會計電算化 本課程的任務(wù)是使學(xué)生掌握電算化會計的基本理論、基本知識和通用會計軟件的操作技能；提高學(xué)生在會計核算和會計事務(wù)管理工作中應(yīng)用電子計算機(jī)的能力；使學(xué)生達(dá)到會計電算化崗位中的軟件操作員和審核記賬員的應(yīng)用水平；為學(xué)生拓寬就業(yè)領(lǐng)域，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)實(shí)踐能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力打下一定的基礎(chǔ)。