第一篇：教代會

教職工代表大會會議簡報

20XX年X月X日下午14：30，在我校XXXX室，隆重召開了XXXX教職工代表大會第X次會議。全校40名正式代表參加了會議。會議由校黨總支書記、工會主席XXX主持。

本次教代會共有9項議程。大會在莊嚴雄偉的國歌聲中拉開帷幕，副校長XXX致開幕詞，XXX校長代表學校作了學校工作報告。XXX校長的報告共分兩部分。首先，對學校2013年的工作情況進行了總結(jié)和回顧。XXX校長指出，2013年在XXX黨委的堅強領(lǐng)導和實質(zhì)性支持下，我校教育教學、師資建設(shè)、學校建設(shè)以及內(nèi)涵建設(shè)等各方面工作均取得了理想的成績，一年來的工作實踐讓我們進一步深切地感悟到：“思路決定出路，執(zhí)行決定成敗”。在回顧了20XX年的工作后，XXX校長進一步分析了今后的形勢；提出了20XX年的工作展望。XXX校長指出，XXX校長談到了學校的工作思路、工作措施和打算。他號召全體老師繼續(xù)發(fā)揚“頑強拼搏，強力執(zhí)行，開拓創(chuàng)新，追求卓越”的精神，真正做到“解放思想謀發(fā)展，科學實干創(chuàng)佳績”。

隨后，代表們又聽取、審議、通過了學?！敦攧展ぷ鲌蟾妗贰豆ぷ鲌蟾妗贰τ趯W校20XX年的工作，代表們作了充分肯定，并以極大的熱情迎接20XX年我校發(fā)展中的十件大事。代表們一致表示：20XX年，全校師生將繼續(xù)振奮精神、攜手共進，為我校的發(fā)展獻計獻策。

XX時許，大會在雄壯的國際歌聲中勝利閉幕！歲月流金，銘刻發(fā)展的歷程；年華似水，傳承奮進的誓言。本次教代會拉開了新一年的戰(zhàn)斗序幕，XXX必將繼續(xù)強化舍我其誰的責任意識、如履薄冰的危機意識、只爭朝夕的機遇意識、勇往直前的趕超意識、與時俱進的創(chuàng)新意識，為辦人民滿意的教育、為XXXX教育事業(yè)增光添彩而努力奮斗。

第二篇：教代會材料

海東地區(qū)化隆縣第二中學 第三屆二次教代會資料目錄

1、第三屆二次教代會籌備工作安排

2、工會委員會關(guān)于申請召開七屆一次教代會的報告

3、學校黨總支同意召開七屆一次教代會的批復

4、第三屆二次教代會代表登記表

5、第三屆二次教代會主席團、秘書長名單

6、第三屆二次教代會代表分組名單

7、第三屆二次教代會第一次會議議程

8、第三屆二次教代會開幕詞

9、第三屆二次教代會大會提案工作報告

10、第三屆二次教代會第二次大會議程

11、第一屆二次教代會閉幕詞

(待定)

12、第一屆二次教代會決議

海東地區(qū)化隆第二中學

教代會第三屆二次會議主席團名單

主席團名單：

李逾凡

趙忠禮

馬明才

第一次大會執(zhí)行主席：

趙忠禮

會議秘書長：

張淵才

海東地區(qū)化隆第二中學

教代會第三屆二次會議專門工作組名單

1、規(guī)章制度組：

李逾凡

趙忠禮

馬忠

王注

馬德福

2、評議監(jiān)督組：

李逾凡

馬智國

高玉林

馬進良

3、教改科研組：

郝林松

王曉媛

韓衛(wèi)璽

馬繼慶

4、生活福利組：

王注

馬德福

馬維林

孔令飛

馬繼慶

海東地區(qū)化隆第二中學

教代會第三屆二次會議分組討論名單

一小組：

組長：郝林松

組員：李逾凡 高玉林

馬忠

王清

馬秀峰

郭英存

二小組：

組長：韓衛(wèi)璽

組員：趙忠禮

張淵才

馬福林

王曉媛

馬秀英

馬福元 三小組：

組長：馬福誠

組員：馬國珍

王注

馬智國

馬麗娜

馬勁春 四小組：

組長：馬好云

組員：馬明財

馬智國

馬繼慶

馬德福

馬明文

李積德

海東地區(qū)化隆第二中學

第三屆二次教代會第一次大會議程 時

間：2013年3月20日下午14:30

地

點：化隆二中三樓會議室

參會人：全體教代會代表、學校領(lǐng)導和教職工 主持人：趙忠禮 會議議程：

大會開始前，請主席團成員在主席臺就座。

1、大會開幕，全體起立，奏(唱)國歌。

2、趙忠禮副校長致開幕詞

3、李逾凡校長作教代會講話。

4、分組討論(4個分會場)

化隆縣第二中學第三屆二次教代會開幕詞

化隆二中副校長趙忠禮

各位來賓、各位代表：大家好!在這百花盛開的美好時節(jié)，在這舉國上下意氣風發(fā)，全面貫徹黨的科學發(fā)展觀的喜慶時刻，我校第三屆二次教代會經(jīng)過緊張籌備現(xiàn)在開幕了。在這里我代表學校黨總支，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體代表致以崇高的敬意!向前來指導工作的領(lǐng)導、來賓表示熱烈的歡迎!教職工代表大會制度是實行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。是教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)。也是民主協(xié)商，溝通信息，構(gòu)建和諧校園的重要渠道。我校教代會對全校貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，落實代表和各項職能，維護教職工合法權(quán)益，促進學校改革和發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

本次教代會的召開是我校全體教職工政治生活中的一件大事，它標志著學校民主管理及校務公開正向著法制化，規(guī)范化的方向穩(wěn)步邁進，同時也標志著我校教職工參政議政；主人翁意識和能力不斷增強。

各位代表，我校在教育教學工作中取得了豐碩的成果，新的發(fā)展，新的騰飛，需要我們外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，辦人民滿意的教育，做人民滿意的教師，在人民群眾心中建起一座豐碑；需要我們進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，乘勢而上；需要我們?nèi)Ｉ舷履木哿?，鞏固和發(fā)展奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和健康發(fā)展的大好局面；需要我們集思廣益建言獻策，共謀改革發(fā)展大計，共商學校管理大計。希望代表們以飽滿的政治熱情，嚴肅認真的工作態(tài)度和強烈的主人翁責任感。認真履行自己的神圣職責，聚精會神聽取和審議報告，充分行使好代表的權(quán)利和義務共同努力，把這次大會開成一個群策群力、團結(jié)奮進、發(fā)揚民主、積極進取的大會。相信代表們一定能夠站在學校發(fā)展的高度，以主人翁的姿態(tài)開好大會，圓滿完成本次大會的各項議程，為學校發(fā)展獻計出力。預祝本次大會圓滿成功。

在第三屆第二次教代會上的講話

化隆二中校長

李逾凡

各位領(lǐng)導，各位教師代表：

大家好!我校迎來了第三屆第二次教代會的召開。在此，我謹代表我校校委會及我個人，對光臨這次大會的各位領(lǐng)導和老師表達我最真摯的問候和最誠懇的祝愿!并向在座的各位匯報一下我校一學年來工作的成果和設(shè)想。

召開教代會是加強學校民主管理的主要渠道之一。我們把教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)充分地交給了全體教職員工，真正踐行了我們所承諾的全心全意依靠全體教職員工辦學的指導思想。多年來的實踐也證明：只有充分發(fā)揚民主，真講民主，講真民主，調(diào)動好、發(fā)揮好、引導好教職工群眾的積極性，才能干成事，才能干成大事。今后，我們將一如既往地繼續(xù)推進學校的民主政治建設(shè)進程，使教代會這一制度充分發(fā)揮民主治校、依法治校的作用。

過去的一學年，我校在上級教育主管部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，踐行社會主義榮辱觀，以“創(chuàng)新學校管理制度，推進教育和諧發(fā)展”為指導思想，突出“改革、創(chuàng)新、奮進”三大主題，不斷更新教育理念，不斷深化課程改革，努力以科研促進人才的成長，以人才推進事業(yè)的騰飛，打造我校教育品牌，提高辦學質(zhì)量，埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位，基本完成了本學年制定的各項計劃，全面提升了學校的辦學質(zhì)量。具體做法是：

一、德育為首，濃厚校園文化，強化校風建設(shè)

(一)、認真實施《化隆二中德育工作實施方案》，堅決執(zhí)行《化隆二中教師日常行為規(guī)范》條狠抓學生行為規(guī)范教育，強化常規(guī)管理。使德育目標層次化、德育內(nèi)容系列化、德育渠道網(wǎng)絡(luò)化、德育活動制度化。

(二)、以愛國主義、集體主義和社會主義教育為核心，以全國上下學習“科學發(fā)展觀”為契機，培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

注重校園環(huán)境的隱性教育功能，制作了“名言警句”、“古文詩句”“忠孝仁愛”、“禮儀廉恥”為內(nèi)容的文化宣傳牌、標語牌。在主要道路旁和教學樓走廊等處懸掛，讓學校的墻壁會“說話”。

重視儀式的顯性教育功能，認真做好升旗班的訓練，精心準備每周的升旗儀式和國旗下的講話。

重視節(jié)日的主題教育功能，“五·四”舉行了新團員入團宣誓儀式，九十一名新團員在鮮艷的團旗下，莊嚴宣誓，立志刻苦學習、掌握本領(lǐng)為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。“三八”、母親節(jié)開展了“向父母獻孝心”的主題活動。

重視班會課的主陣地教育作用，較好地做到了內(nèi)容、時間、人員三方面的保證。

重視文體活動的直接教育作用，成功舉行了“放歌五月，抒懷青春”德育系列展演活動，比賽中充分展示了一中學生拼搏進取的精神風貌。

(三)、加強德育隊伍建設(shè)。

平時通過班主任例會，學習德育工作理論，交流經(jīng)驗，暢談體會，達到取長補短、共同捉高的目的。每周召開一次班主任例會，相互交流研討，尋找思路和對策，著眼于提高管理藝術(shù)水平： 進一步完善班主任工作考核制度，實行班主任量化考核。

狠抓常規(guī)管理，落實《中學生行為規(guī)范》。做好住校生管理工作，實施“文明宿舍”評選制度，提高學生自律意識。加強突出問題的整治，先后進行了寢室安全檢查、校園周邊網(wǎng)吧檢查、請假制度檢查等，并及時通報了有關(guān)情況，教育和處理了一批學生。

(四)、加強學生干部隊伍建設(shè)，提高學生自我教育、自我管理和自我服務的能力。

首先，校團委完成了第五屆學生會的換屆選舉工作，加強了對新一屆學生會的指導工作。

第二、廣泛開展團員意識主題教育，發(fā)揮團員模范作用，提高了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三、積極發(fā)揮學生會管理的作用，通過召開學生座談會、廣泛征求學生的意見，并將處理的結(jié)果及時向?qū)W生反饋：還組織學生參與檢查食堂衛(wèi)生、維持就餐秩序等工作。

(五)、加強年級工作建設(shè)。

定期召開年級組長工作會議，研究和分析學生情況，明確階段工作重點，統(tǒng)一管理要求，各年級按照工作計劃，充分發(fā)揮主動性和積極性，針對本年級實際，創(chuàng)造性地開展工作。高三年級圍繞高考出佳

績這個中心，進行了周密部署、全面發(fā)動，召開了三次全年級會議、三次家長會、兩次學生動員大會，組織了三次模擬考試；高二年級著力建設(shè)一支團結(jié)合作、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教師隊伍，做到了班級之間、學科之間、教師之間分工合作，步調(diào)一致：學生管理工作“勤”字為先，講究方法。高一年級注重分析學生的全面情況，把握他們的特點、習慣、家庭背景，開展每月有針對性的主題教育：還舉辦豐富多彩的活動，引導學生，如籃球比賽、辯論賽等等。初中圍繞迎接“兩基”國檢和新課程改革這兩個中心，各年級召開了一次年級家長會，兩次全年級工作會議，一次學生動員會。繼續(xù)優(yōu)化課堂，創(chuàng)新評價機制。

(六)、堅持“以人為本，安全生產(chǎn)”的原則，努力營造學校安全工作的新局面。

1、安全工作是學校工作的重要內(nèi)容，學校始終將安全工作列入重要議事日程，學校與處室和班主任層層簽訂了責任書，明確了職責，做到了“齊抓共管”。

2、重視安全教育，學校在每周班主任例會上總是三番五次的強 調(diào)安全問題，使安全警鐘常鳴。通過升旗講話、班會課、廣播、黑板 報、安全知識專題講座等形式，對學生進行安全教育。

3、重視安全管理，成立了以校長為組長的安全管理領(lǐng)導小組，制定了《化隆縣第二中學安全管理制度》，完善了專門的安全工作檔案，實施安全檢查制度，每月進行—次全面的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時責成有關(guān)部門整改。

4、重視安全事故的預防，制定了《化隆第二中學安全事故應急預案》。由于管理規(guī)范、措施得力，近年來，學校未發(fā)生任何重大安全事故。

二、努力建設(shè)充滿活力的行政班子

l、重視理論學習，不斷提高行政班子成員的政治思想覺悟、政策理論水平和治校能力。多年來，我校一直堅持實施行政班子每周行政會議理論學習制度，始終堅持理論學習與工作實踐相結(jié)合，以學習促進工作，以工作深化學習，切實保證了班子的先進性。

2、率先垂范，樹立榜樣。學校領(lǐng)導班子嚴格自律，身體力行，在學校的各項工作中起到了較好的帶頭作用?！白詮姟⑶趭^、上進”的二中人精神，是全體教職員工上行下效的結(jié)果，是我校處于激烈競爭中常勝不衰的法寶。

3、開拓進取，與時俱進。為了開創(chuàng)學校工作的新局面，規(guī)范管理，走科研興校之路，學校充實了學校中層干部隊伍，使學校領(lǐng)導班 子的架構(gòu)更加合理，行政管理更加完善。經(jīng)組織部、教育局批準，調(diào)整、充實后的班子，更是一個朝氣蓬勃、充滿活力的集體，銳意改革，積極進取，根據(jù)二中的實際情況和教育形勢，提出了更新更高的目標，并腳踏實地的朝著這一目標奮進。

(二)、積極開展教務工作，學科競賽成績顯著。

在抓好基礎(chǔ)教育常規(guī)管理的同時，狠抓了課堂教學常規(guī)建設(shè)，做 到了管理與指導，管理與教研，管理與教改，管理與評價相結(jié)合，使 教學管理處于“積極、主動、活潑”的態(tài)勢中。

1、認真扎實地抓好常規(guī)教學管理，努力提高教學質(zhì)量

進一步推進新課程改革，保證教學質(zhì)量，進一步健全學校教學評價體系，形成具有特色的教師評價、學生評價、考試評估等方法。

實行精心管理，加強特色建設(shè)，推進教育創(chuàng)新，讓圖書室、電子備課室、多媒體教室更好的服務教育教學。

每學期組織4次較細致的教學檢查，及時反饋檢查情況，對出現(xiàn)的問題及時解決，及時整改。全面開展說課、評課、公開課、匯報課活動。提高課堂教學水平，提高45分鐘的效益。鼓勵教師間互相聽課，要求行政和教研組長不定期下班級聽課，大力推進課堂教學質(zhì)量的提高。

召開部分學生會議，組織學生問卷調(diào)查，促成了教師改善教

學態(tài)度，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

2、積極組織學生參加各級各類學科競賽，屢獲佳績。

3、狠抓教學質(zhì)量，提高教學水平

在教育教學過程中，我校注重以科學發(fā)展觀為指導，以學生的身心發(fā)展規(guī)律為原則，積極推進教育教學改革并提高教學質(zhì)量。在今年 的高考中，保持了近年來成績的穩(wěn)定提升。

4、組織青年教師參加各級各類的教研活動，為青年教師的成長和成才提供了廣闊的平臺。4月24日召開了青年教師培養(yǎng)師帶徒結(jié)對子會議。會議要求老教師要做到“三帶”：帶師魂——敬業(yè)愛崗，無私奉獻；帶師能——掌握教育教學基礎(chǔ)知識與技能；帶師德——育德之道，為人師表。要求青年教師一年上路、兩年站穩(wěn)腳跟，三年成為骨干。為了扎實開展“教育質(zhì)量提升年”活動，四、今后的工作目標

學校工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞 提出．的目標和任務，大力推進民主政治建設(shè)；積極創(chuàng)建先進的校園文化；努力提高工會工作的整體水平。在建設(shè)和諧校園和實現(xiàn)人的全面發(fā)展中進一步發(fā)揮工會組織的作用，動員和組織廣大教職工為實現(xiàn)學校更高的目標而奮斗!

(—)不斷完善教職工代表大會制度，繼續(xù)推進學校民主政治的建設(shè)，教職工代表大會制度是教職工參與學校民主管理、民主決策和民 主監(jiān)督的基本制度和重要形式。在學校新一輪管理體制改革中，要繼 續(xù)重視和加強教代會制度的建設(shè)。堅持行政領(lǐng)導向教代會報告工作制 度，堅持把重大問題和與教職工切身利益相關(guān)的問題提交教代會審議 的制度，認真聽取代表的意見和建議，不斷提高提案工作的質(zhì)量和效 率。要使代表真正擁有行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和 民主監(jiān)督權(quán)的權(quán)利。認真履行教代會執(zhí)委會和各專門小組的職責。充 分發(fā)揮教代會在推進學校科學決策、民主決策、依法辦學中的不可替 代的重要作用。

(二)緊緊圍繞學校“育人”中心，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，既是學校發(fā)展的需要，也是教師自身全面發(fā)展的內(nèi)在要求。我們繼續(xù)堅持以人為本的理念，主動關(guān)心教 職工的工作、學習、生活狀況，反映他們的呼聲要求，維護他們的合

法權(quán)益，滿懷熱情地為教職工素質(zhì)提高和成長發(fā)展搭建舞臺，在實現(xiàn) 教職工個人的全面發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。

要倡導尊師重教，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重造的校園氛圍。要以崗位練兵、教學技能比賽、業(yè)務交流等各種活動形式為載體，提高教職工的教學、科研水平和業(yè)務作能力。要進一步豐富“教書育人、爭做良師”為主題的教育培訓活動的內(nèi)容，培養(yǎng)忠誠黨和人民教育事業(yè)的富有使命感和責任感的合格的優(yōu)秀教師，形成愛校愛生的精神風尚和師表風范。要關(guān)心青年教師的成長成才，為青年教師展示才華、成長發(fā)展營造良好的環(huán)境。

(三)努力維護教職工合法權(quán)益，積極推進和諧校園的建設(shè)

要認真履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責，組織教職工學月宣傳《教師法》、《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)和文件，增強教職的法紀觀念和維權(quán)意識。努力營造一個具有“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的和諧社會基 本特征的良好的校園環(huán)境，促進學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項事業(yè) 的和諧發(fā)展。要關(guān)心教職工生活和健康。堅持“五必訪”制度，關(guān)愛弱勢群體：辦好集體福利，加強人文關(guān)懷；做好教職工大病醫(yī)療互助幫扶工作。要以國際、國家大型運動會為契機，在教職工中倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念，充分發(fā)揮教工團支部、女工組織、各工會小組的作用，廣泛開展群眾性的校園文化體育活動，舒緩教職工緊張的工作壓力，(四)切實加強工會自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平，為

適應新形勢新任務的需要，工會組織要以改革精神加強自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成學習型、服務型、創(chuàng)新型的組織。要加強理論學習和培訓，定期舉辦工會干部培訓班。要切實加強作風建設(shè)。工會組織和工會干部要增強群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，深入基層，堅持以職工為本，關(guān)心群眾疾苦，努力提高工會服務、服務基層的水平。要準確把握學校工會是黨領(lǐng)導下的教職工群眾 組織的自身定位；突出維護教職工的合法權(quán)益。要注重創(chuàng)新發(fā)展，不斷豐富內(nèi)涵和有效載體，倡導和諧文化，培養(yǎng)和諧理念，樹立和諧精神，共建共享和諧校園。增強工會組織的活力和教職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；

各位代表，黨的新時期的偉大理論和偉大實踐，為工會工作提供了廣闊的舞臺。推動科學發(fā)展，促進社會和諧，任重道遠。我們堅信，在縣教育工會和校黨總支的領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持下，新一 屆工會委員會決不會辜負全校教職工的期望。讓我們扎扎實實做好工 會工作，全心全意為教職工服務，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作 用，在新的征程中，團結(jié)廣大教職工，為實現(xiàn)學校宏偉的發(fā)展目標創(chuàng) 造新業(yè)績，鑄就新輝煌。

最后祝愿大家身體健康，合家歡樂，事業(yè)有成，萬事如意!

化隆二中三屆二次教代會提案工作報告

化隆二中

趙忠禮

各位代表：

我受大會籌備組的委托，向大會報告六屆一次教代會代表提案的征集情況，請予審議。截止3月19日，我校教代會共收到代表提案3件。經(jīng)過歸類合并，形成合格提案1件，根據(jù)合理性與可行性并重的原則，經(jīng)校領(lǐng)導和提案工作組審查和研究，從十個方面考慮，立案1件，其它2件作為意見和建議處理。

下面我把本屆一次教代會提案情況通報如下： 已立案的1件提案，突出了8個方面的內(nèi)容：

1、進一步加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，加強與基層的聯(lián)系。

2、對科技樓進行維修，以便創(chuàng)造更好的育人環(huán)境。

3、改進和加強德育工作，提高學生的思想道德素質(zhì)。

4、教室盡早實現(xiàn)安裝多媒體教學設(shè)備。

5、切實注重青年教師的培訓提高工作。

6、落實離退休職工和在編不在崗職工的雙重管理。

7、提高教職工福利待遇。

8、加大校園環(huán)境和綜合治理力度。

這八個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領(lǐng)域，具有較強的代表性。

一、關(guān)于“修改考勤制度”的提案。提案指出我們2010年制定的考勤制度過于嚴厲，對請病假和事假的把當月工作量津貼都扣完，過

于嚴厲；建議病事假扣當天的工資，不扣當月獎和年獎，對無故不請假的仍按原規(guī)定辦。

二、關(guān)于“加強學校管理’’的提案。應加強養(yǎng)成教育、法制教育、理想前途教育，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范?？荚?、加班、課時量應統(tǒng)一標準，并增加透明度。

三、關(guān)于“給青年教師外出學習、聽課提供條件和機會”的提案。提案希望學校能盡可能多的給一線教師提供外出學習、聽課、交流的機會，以提高我校教師的教學水平。

四、關(guān)于“加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督’’的提案。提案指出食堂承包給私人經(jīng)營，飯菜及環(huán)境衛(wèi)生存在著隱患，建議學校要加強食堂衛(wèi)生監(jiān)督的力度，以杜絕學生因飲食不衛(wèi)生而造成的危害。

五、關(guān)于“直系親屬的喪假和配偶親屬的喪假問題”的提案。提案指出配偶的親屬喪假按文件規(guī)定是沒有的，建議學校能否與直系親屬的喪假同等對待，這樣更能體現(xiàn)學校的人文關(guān)懷。

六、關(guān)于“工作量津貼發(fā)放’’的提案。提案認為目前，希望學校適當提高工作津貼，特別是補課費和超工作量的課時費應增力口。

七、關(guān)于“提高教職工福利待遇”的提案。提案希望在傳統(tǒng)節(jié)日期間，適當發(fā)放一些物品。

八、關(guān)于“教室安裝多媒體教學設(shè)備”的提案。提案認為教室安裝多媒體教學設(shè)備，以求資源共享。

關(guān)于這些提案將在大會上討論，今后，我們將把落實和辦理情況向各位代表通過并予以公示。

各位代表，我們相信，只要教代會代表能忠實履行職責，搜集意見，調(diào)查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用；教代會委員會能準確體察民意，把握校情，了解法規(guī)政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，及時反饋；學校領(lǐng)導能堅持“以人為本”，重視從提案中了解群眾呼聲，善于從提案中給各職能部門下達任務，從提案辦理效果方法考慮工作方式方法，學校就會出現(xiàn)上下互動，蓬勃向上，民主和諧的氛圍!

謝謝!

化隆二中七屆一次教代會籌備組提案小組

二0—一年六月二十九日

關(guān)于二0一0至二0一一年化隆二中 經(jīng)費預算執(zhí)行情況草案的報告

第三屆二次教職工代表大會上

．

郝正權(quán)

各位代表：

我受學校行政的委托，向第六屆一次教職工代表大會作關(guān)于 2010至2011年學校財務：工作及經(jīng)費預算執(zhí)行情況的報告，請予審議

一、2010年學校經(jīng)費收支執(zhí)行情況

2010年我校財務：工作在學校支部、行政的領(lǐng)導下，廣大教職工團結(jié)協(xié)作，各項工作上了新的臺階。學校財務工作始終立足為教育教學服務，為師生服務，為學校做出了貢獻，保證了學校全面貫徹黨的教育方針和全面完成教育教學任務的經(jīng)費需要，具體抓了以下工作：

1、在江澤民“三個代表’’重要思想指導下，認真貫徹黨的財經(jīng)方針政策，加強政治理論和業(yè)務理論學習。學習了新的《會計法》，《中小學會計制度》，提高了政治水平和財務管理能力。

2、2010年，按上級文件要求，對學校經(jīng)費進行了清理，接受了財政局、物價局、教育局對財務的審計工作，進行了國有資產(chǎn)的年審工作。認真按物價部門和教育局的審批標準收費，嚴格實行—·費制，用好各項經(jīng)費收支，制止亂收費。

關(guān)于二0一0至二0一一年化隆二中 經(jīng)費預算執(zhí)行情況草案的報告 第三屆二次教職工代表大會上

郝正權(quán)

各位代表：

我受學校行政的委托，向第六屆一次教職工代表大會作關(guān)于2010至2011年學校財務工作及經(jīng)費預算執(zhí)行情況的報告，請予審議

一、2010年學校經(jīng)費收支執(zhí)行情況

2010年我校財務：工作在學校支部、行政的領(lǐng)導下，廣大教職工團結(jié)協(xié)作，各項工作上了新的臺階。學校財務工作始終立足為教育教學服務，為師生服務，為學校做出了貢獻，保證·了學校全面貫徹黨的教育方針和全面完成教育教學任務的經(jīng)費需要，具體抓了以下工作：

1、在江澤民“三個代表”重要思想指導下，認真學習“十七大”的重要精神，認真貫徹黨的財經(jīng)方針政策，加強政治理論和業(yè)務理論學習。學習了新的《會計法》，《中小學會計制度》，提高了政治水平和財務管理能力。

· 2、2010年，按上級文件要求，對學校經(jīng)費進行了清理，接受了財政局、物價局、教育局對財務的審計工作，進行了國有資產(chǎn)的年審工：作。認真按物價部門和教育局的審批標準收費，嚴格實行—‘費制，用好各項經(jīng)費收支，制止亂收費。

堅持一支筆一本帳的管理制度，嚴格執(zhí)行政府采購制度，做到學校的收入支出年初有預算，年終有決算，嚴格經(jīng)費審批的報銷制度，大膽堅持原則。

二、2010年經(jīng)費預算執(zhí)行情況。1、2010年我校經(jīng)費收入937萬元，其各項完成情況如下：

預算內(nèi)工資收入764萬元

預算外收入

96萬元(學費67萬元、房租費、捐款29萬元)轉(zhuǎn)移支付

14萬元

公用經(jīng)費

21萬元

助學金

4萬元

退休人員工資

7萬元

城市附加費

31萬元 2、2010年年終決算實現(xiàn)支出：937萬元

職工工資

764萬元

助學金

4萬元

退休工資支出

45萬元

設(shè)備購置

31萬元

辦公費支出

35萬元

水電費

2萬元

電話寬帶費

4萬元

維修費

18萬元

培訓費及差旅費

8萬元

購置費

6萬元

工會會費

4萬元

取暖費

45萬元

三、2011年學校財政收支預算。

根據(jù)財政、教育局對2011年預算編制的要求，我們總務處堅持了統(tǒng)一性原則，堅持了量入為出，收支平衡略有結(jié)余的指導方針，實事求是、全面、真實、準確的預算了2010年學校財政開支預算情況。

2011年學校財政收入情況如下

l、2010年我校經(jīng)費收入954萬元：

預算內(nèi)工資收入

804萬元

預算外收入

96萬元(學費54萬元、房租費、捐款34萬元)轉(zhuǎn)移支付

12萬元

公用經(jīng)費

20萬元

助學金

8萬元

城市附加費

20萬元2、2010年年終決算實現(xiàn)支出：954萬元

職工工資

804萬元

助學金

8萬元

辦公費支出

48萬元

水電費

14萬元

電話寬帶費

6萬元

校園建設(shè)

8萬元

培訓費及差旅費

12萬元

工會會費

6萬元

取暖費

48萬元

2011年6月29日

海東地區(qū)化隆縣第二中學黨支文件 化隆二中黨支【2012】06號 海東地區(qū)化隆縣第二中學黨支文件

關(guān)于同意召開“海東地區(qū)化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”的批復

海東地區(qū)化隆縣第二中學工會委員會：

你們送來關(guān)于召開“海東地區(qū)化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”的申請已收悉。經(jīng)黨支研究認為：第三屆二次教職工代表大會準備工作充分，會議討論內(nèi)容符合學校實際和教師切身利益。同意召開“海東地區(qū)化隆縣第二中學

第三屆二次教職工代表大會”，并預祝大會圓滿成功。

特此批復

2012-6-11 主題詞：

教代會

批復

主送：校工會

抄送：縣教育工會

校長辦公室

海東地區(qū)化隆縣第二中學

2012-6-11 印發(fā)

海東地區(qū)化隆縣第二中學工會委員會文件 化隆二中工會【2012】01號

海東地區(qū)化隆縣第二中學工會關(guān)于召開第三屆第二次教代會的申請 化隆二中黨支：

為認真貫徹黨的方針、政策，圍繞教育改革發(fā)展大局，強化民主管理意識，狠抓工會自身建設(shè)，在努力創(chuàng)建“和諧校園”的工作中發(fā)揮工會組織應有的作用。現(xiàn)擬定于2013年3月20日召開海東地區(qū)化隆縣第二中 學第三屆二次教職工代表大會。本次大會的主要議題：

聽取和審議化隆二中教師“職稱聘評、崗位晉升” 請批復。

二〇一二年六月十一日

主題詞：

教代會

召開

申請 抄送： 縣教育工會

校長辦公室

海東地區(qū)化隆縣第二中學工會委員會

2012-6-11 印發(fā)

第三篇：教代會

制定戰(zhàn)略，謀劃發(fā)展，繪就藍圖

——我校新一屆教代會隆重召開

2011年2月15日，我校新一屆教職工代表大會在我校大報告廳隆重召開；來自全校各個崗位的92名代表匯聚一堂，共謀學校發(fā)展大計，同繪教育發(fā)展宏圖。會議由紀檢書記孫國棟主持，張漢語校長、高向紅副校長、邵建奇副校長、景仁明副校長、董兵計副校長出席，主要完成三項議程：介紹本屆教職工代表情況、審議學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃、選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。

校工會在學校黨委、校委的領(lǐng)導下，按照國家新頒布的工會章程，認真組織教職工代表選舉，產(chǎn)生新一屆代表92人，占全校教職工總數(shù)的15%；其中老、中、青比例為1：3：1，女性教職工代表和一線教師代表數(shù)量明顯增多。教代會結(jié)構(gòu)比例合理，體現(xiàn)廣泛的代表性和先進性。

會議審議通過了黨委書記胡隨社所作《關(guān)于<運城中學教育教學發(fā)展“十二五”規(guī)劃>的編制思想、編制過程和基本內(nèi)容的說明》的報告。在報告中，胡書記回顧了過去五年來運城中學在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育教學質(zhì)量、學生德育工作、教師隊伍培養(yǎng)、教輔工作、領(lǐng)導班子、學校文化、開放辦學等八個方面取得的突出成績，科學分析了制約學校發(fā)展的十個問題，對德育、教學、教研、教輔、安全、團委、后勤、管理等各方面工作進行了科學規(guī)劃。報告高屋建瓴、高瞻運矚，得到了與會代表的熱烈討論和衷心擁護。

會議選舉楊馥菊、孫濤、崔滿紅、董星海、辛紅軍組成新一屆工會委員會，楊馥菊為主席。

教職工代表大會的召開，是學校政治生活中的一件大事，營造了民主氛圍，開辟了民主渠道，激發(fā)了教職工愛校、興校、強校的積極性和創(chuàng)造性。大會號召，全校教職工一定要牢牢把握發(fā)展這個第一要務，認真領(lǐng)會“十二五”規(guī)劃的精髓，在學校黨委、校委的正確領(lǐng)導下，高舉旗幟，振奮精神，開拓進取，扎實工作，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的奮斗目標，在2015年建成國家級示范學校而努力奮斗！

（李亞峰）

第四篇：教代會

***小學

第三屆教代會會議議程

2015年8月31日

上午8：00 主席團人員入座，報告代表到會情況，推薦本次大會執(zhí)行主席。會議議程：

一、大會執(zhí)行主席宣布***小學第三屆教代會正式開始（全體起立奏國歌）

二、大會執(zhí)行主席宣布本次教代會任務。

1、審議《***小學2012學學校工作報告》。

2、審議《***小學教職工流動管理辦法》。

3、審議《***小學績效工資獎勵方案》修改說明。

三、分組討論

1、討論審議報告。

2、討論審議管理辦法。

3、代表對上述方案、管理辦法提案。

四、主席團成員和組長集中，各組匯報討論情況。

1、聽取各組討論情況及建議。

2、提案匯總。

五、大會集中

1、校長對報告、方案、管理辦法的討論情況作說明（包括代表提案）

2、代表對報告表決。

3、代表對管理辦法投票表決。

4、醞釀審議第三屆教代會決議。

六、支部書記講話。

七、大會執(zhí)行主席宣布第三屆教代會結(jié)束。

***小學第三屆教代會代表小組劃分

第一組（12人）組長：呂登明

正式代表 張 穎 羅清波 韓 蕊 閆正鑫

楚榮華 蔡志文 呂 威 龐廣棟

第二組（12人）組長：楊繼領(lǐng)

正式代表 劉 銳 劉麗民 劉兆峰 梁興華 張秀玲 劉菊梅

第三組（12人）組長：王明紅

正式代表 高志斌 王玉亮 任慧敏 朱子云李 蘋 曹培培

李淑蘭 劉少武

趙蓬蓬 葛紅珍 梁玉芹

劉祥坦王海云呂曉霞高浩宇

朱 琳 翁 璇

張廣利劉淑芳

***小學2012學年學校工作報告

各位代表： 我代表學校行政，向大家作2012學學校工作報告，請代表們審議。

2012學年，學校堅持科學發(fā)展觀，圍繞”讓課程改革更深入、讓師生關(guān)系更和諧、讓學生學習經(jīng)歷更豐富”的總基調(diào)，牢固樹立“為了每一個學生終身發(fā)展”的理念,堅持按照教育規(guī)律辦學，致力于豐富學校內(nèi)涵，提升教育品質(zhì)，凝聚智慧，齊心共進，學校各方面工作都取得了新進展。

一、堅持不懈，抓教職工隊伍素質(zhì)的提高。

1、加強思想教育。組織全體教職工認真學習黨的十八大精神，認清形勢，明確任務；組織教師學習討論《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師師德行為“十不”》以及《教師獎懲條列》，提高廣大教師思想政治素質(zhì)；以文明單位、市行為規(guī)范示范校檢查為契機，開展了教師文明禮儀和依法從教教育，增強教職工民主法制觀念。

2、突出師德教育。采取集中性教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，開展師德主題教育，用活動提升師德師風。開展了“身邊的感動”故事征集，“愛心傳遞”——為章星星同學捐款，“心系孤老，愛滿小屋”，“清明奇哀思”以及撰寫觀看話劇《永遠的陶行知》學習體會等活動，把教職工的心凝聚在黨的旗幟下。教職工普遍把做好事成為一種習慣，涌現(xiàn)了許多感人的事跡。

3、凝聚教工人心。通過周一教工例會等，大力宣傳本校教職工中涌現(xiàn)的感人事跡，讓身邊的事教育身邊的人，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。盡可能為教職工做好事，辦實事

4、抓實校本培訓。本學期學校創(chuàng)設(shè)條件、搭建平臺，采取有效措施，促進教師專業(yè)成長。繼續(xù)認真實施《***小學三年一輪教學主題活動計劃》，第一學期舉行了骨干教師課堂教學展示活動

5、提升教師素養(yǎng)。為更好的實施以學科素養(yǎng)測試為代表的教學評價改革，成功與否，關(guān)鍵在教師。學校積極引導教師重視自身學科專業(yè)素養(yǎng)的提高，認真準備并積極參加區(qū)統(tǒng)一測試，在2013年5月，區(qū)首次教師學科素養(yǎng)測試中，我校的多種學科教師的測試成績超過區(qū)平均。

6、重視青年培養(yǎng)。青年教師是學校的未來和希望，我們始終把青年教師的培養(yǎng)作為師資隊伍建設(shè)重要工作來抓，從師德表現(xiàn)和專業(yè)發(fā)展兩個維度加強新教師的培養(yǎng)，積極為青年教師搭建崗位練兵、展示自我風采的舞臺，激發(fā)他們的工作熱情，實現(xiàn)他們的職業(yè)成就感和幸福感。一批青年教師正茁壯成長，正逐步成為學校教育、教學工作的生力軍。

二、持之以恒，提高德育工作有效性。

（一）、扎實開展常規(guī)工作

1、行規(guī)教育：

利用每周一升旗儀式，總結(jié)學生、班級行為規(guī)范，表彰先進、曝光問題，實實在在開展行規(guī)教育，提高學生養(yǎng)成水平。每周通過學生行規(guī)的評價體系、大隊委抽查等，落實學校行規(guī)教育的管理、檢查機制，切實提高學生的行為習慣。每月評選“行為規(guī)范示范員”樹立榜樣，弘揚正能量。

2、常態(tài)化開展學雷鋒活動。以毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞50周年為契機，為不同年齡段學生設(shè)計符合其趣味、適應其能力的系列活動。三月初，舉行“弘揚雷鋒精神，爭做張小活力娃”學雷鋒主題升旗儀式；三月上旬，開展“我的家園我來護”、“我愛我家”實踐活動；三月中旬，舉行班級綠化角、學校綠化帶志愿養(yǎng)護活動；三月下旬，舉行“讀雷鋒日記，講雷鋒故事，人人爭當小雷鋒”讀書征文和演講比賽活動；各班級還開展了以“學雷鋒，懂感恩”為主題的班隊教育活動，平時，各班以班級為單位組成志愿者服務隊，在校園內(nèi)外定點定時開展志愿者服務活動。

3、4、幫困助學工作：

做好幫困助學工作，關(guān)心愛護學校貧困家庭學生，通過家訪、助學慰問開 展送溫暖活動，學年內(nèi)校內(nèi)外各類幫困補助約10人次。

（二）、加強育德隊伍建設(shè)

1、重視班主任隊伍建設(shè)。

每月舉行班主任工作例會。有效發(fā)揮班主任飛信群的作用，便捷班主任日常工作的交流，即時處理突發(fā)事件，促進工作的有效性、藝術(shù)性。注重班主任隊伍日常管理工作，利用每月工作例會搭建班主任工作交流的平臺。

2、注重學生干部隊伍建設(shè)。

少先隊大隊部每周一舉行“大隊委例會”，及時進行工作和學習的討論與指導，提高他們工作的主動性、自主性。利用一周值日、升旗儀式等崗位，鍛煉小干部的業(yè)務水平。

(三)、推進三位一體工作

1、一年級家長學校：

共組織了4次一年級家長學?；顒樱兄黝}講座、專題輔導、課堂開放、讀書活動；從“你準備好了嗎？”、“學習準備期，家長如何培養(yǎng)學生的習慣”、“今天如何做家長”全方面地指導家長如何與孩子共同遵守學校規(guī)章制度、如何成為一名合格的小學生家長。

2、暢通家校溝通渠道：

學年內(nèi)舉行了兩次家長開放活動，學年初成立了新一屆校級家委會，學校為每位家委會成員頒發(fā)了聘書，學年內(nèi)共舉行了4次校級家長委員會會議，家委會成員為學校的發(fā)展獻計獻策，對學校為學生代辦收費項目發(fā)表了意見。家長參與了學校的民主管理，進一步推動了家校聯(lián)系工作，充分發(fā)揮了“學校+家庭+社會”良好的教育合力。

(四)、深化主題教育

1、“民族精神月”教育活動

開展了第九個“弘揚和培育民族精神月”系列活動。以“揚民族精神，做陽光少年”為主題，開展了各類豐富多彩的實踐活動，扎實推進我校民族精神 教育，如：“童心七彩感師恩”活動、“我愛祖國語言美”板報評比、“開學第一課”主題班會課、“向國旗敬禮，做有道德的人”寄語活動、“賀中秋、迎國慶”詩朗誦、國慶小報設(shè)計比賽等。

2、感恩教育

敬老孝親是中華民族的傳統(tǒng)美德。多年來，我校除了定期到敬老院開展敬老活動外，還挖掘社區(qū)資源開展敬老活動為創(chuàng)建敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的社會氛圍而獻上一份力量。

3、主題實踐活動

開展“崇文通理，成就人生”主題實踐活動。開展愛國主義基地尋訪活動，為學生提供更多的實踐機會和更豐富的體驗機會。學校組織開展“美麗行動顯風采，爭做張小活力娃”為主題的教育體驗活動；通過節(jié)慶教育，儀式教育，參與社會實踐教育。通過開展“愛心月”、“感恩月”、“科技周”、“誠信月”等活動，展現(xiàn)豐富多彩的校園文化生活。將學校特色教育和儀式活動有機融入愛國情感、歷史文化、生命體驗和基礎(chǔ)道德教育等內(nèi)容，增強學生在活動全過程中的體驗感悟，切實發(fā)揮民族精神教育和生命教育的功能。

4、重視學生的體質(zhì)健康。按照上級部門的要求，堅持讓學生每天鍛煉一小時。不斷改進大課間活動的活動形式。體育組老師積極參與體能測試，老師過硬的技能為學校體育工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。同時，體育教育認真學習課標，將課表要求落實到每一堂課中，提高了課堂質(zhì)量的有效性。

（五）、存在問題

回顧一學年的工作，全體教職工盡職盡責，辛勤工作，較圓滿的完成了各項任務，也取得了一定的成績。但隨著改革的不斷深入，各種困難矛盾凸顯，我們的工作中存在的問題還不少。

1、教職工在師德表現(xiàn)上差異依然很大。個別教職工在行為規(guī)范表現(xiàn)上，在作息制度遵守方面不夠自覺。

3、新課改理念與實際教學存在不小差距。部分教師學習意識不強，教學觀念轉(zhuǎn)變相對滯后，教學方法和模式相對陳舊，課堂教學效果不佳。

4、減負增效的方法普遍比較少。學生作業(yè)量依然偏大，學生負擔依然較重。

這些問題都不同程度影響和制約著學校辦學質(zhì)量的提高，在課改不斷深入的今天，我們面臨的問題和困難會更多、更復雜。我們必須以高度的歷史責任感和使命感，凝聚人心、凝聚智慧，采取有力措施切實解決這些問題，推動學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。為把學校辦成內(nèi)涵豐富、質(zhì)量上乘、和諧向上的新優(yōu)質(zhì)學校而不懈努力。

2013年8月31日

***小學教工代表大會第十一屆第二次

會議決議（草案）

***小學第三屆教代會于2013年8月31日上午在學校大會議室召開。會上全體代表認真聽取和審議了《***小學2012學學校工作報告》、《***小學績效工資獎勵方案》修改說明。

代表們經(jīng)過認真討論和審議，一致認為楊文杰校長作的《學校工作報告》詳盡具體，對過去一年工作的總結(jié)是實事求是的，充分肯定了全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神；充分肯定了黨政工團發(fā)揮的協(xié)調(diào)作用。同時也客觀地分析了工作過程中存在的困難與問題。符合學校的實際情況，既反映了學校一年所取得的成績，又提出未來的宏偉藍圖和奮斗目標。這將對今后學校工作起到積極的指導作用，為學校進一步開拓進取，實現(xiàn)工作的新跨躍指明了方向。

在大會主席團的領(lǐng)導下和全體代表的支持下，大會圓滿地完成了各項預定的任務。本次代表大會，是充分發(fā)揚民主的大會，是團結(jié)奮進、求真務實的大會。大會希望，全校黨、政、工組織和全體教職工，在學校黨、政的領(lǐng)導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，以改革為動力，以科研為先導，以隊伍建設(shè)為重點，以質(zhì)量為核心，扎實開展質(zhì)量工程、文化工程、幸福工程，銳意進取，積極打造特色學校。同時，希望每一位代表，認真落實本次會議審議通過的決議，統(tǒng)一認識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為實現(xiàn)把我校辦成一所特色優(yōu)、水平高、有影響、能示范的品牌學校而努力奮斗。

第五篇：教代會

第三屆教代會決議

中心幼兒園第三屆教代會于2012年6月22日召開。本次會議聽取和審議了李園長做的《中心幼兒園2012年下半年工作要點》的報告和《中心幼兒園結(jié)構(gòu)工資修訂方案》，對《新三年規(guī)劃》聽取了意見。會議期間，廣大代表們懷著高度的責任感，積極參政議政，對幼兒園的發(fā)展提出了不少好建議。會議自始至終充滿民主團結(jié)氣氛，真正成為民主的大會，團結(jié)的大會，進步的大會。會議經(jīng)過充分討論，進行舉手表決和簽名表決，作出如下決議：

1、全票通過了園長李長路同志的《中心幼兒園2012年下半年工作要點》；

2、全票通過經(jīng)修訂的《中心幼兒園結(jié)構(gòu)工資修訂方案》。

3、群眾以書面的形式對中心幼兒園新三年發(fā)展規(guī)劃》修訂稿發(fā)表了自己建議

會議認為：中心幼兒園在健康人格的方面取得了卓越的成就，提出了新的辦園目標，牢牢抓住以科研促教研的發(fā)展思路。

在今后的工作中，我們要堅持教育創(chuàng)新，樹立先進典型，深入研究、大膽探索。以服務顯成效。注重提升學校形象，為構(gòu)建實幼的和諧發(fā)展而努力！

中心幼兒園第三屆教代會