第一篇：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

文章標(biāo)題：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

————市————實驗學(xué)校

自2004年以來，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，不斷加強學(xué)習(xí)，認真履行職責(zé)，全面提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和能力，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己在這些收獲著成長?，F(xiàn)將近年來的情況如下：

一、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“管理就是服務(wù)”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

在中，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進一步增強黨性，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、認真履行職責(zé)，積極開展

辦公室最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項的高效運轉(zhuǎn)。

（28效率較高、及時準(zhǔn)確、服務(wù)教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）

（一）努力做好行政管理

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理，組織全體職工大會及其它學(xué)校對外活動、會議等。

2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案管理等。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦。文件材料收發(fā)及時，督辦到位。

3、完成歷年、歷期學(xué)校計劃、、各種匯報材料。文字材料表述準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)具體，概括全面，富有特色，為學(xué)校添彩。

4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔，多次受到上級肯定。

5、切實做好教職工考核、評價，調(diào)動教職工積極性。

6、做好投訴接轉(zhuǎn)，做到及時匯報、及時解決。

7、多途徑抓好了對外宣傳，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學(xué)校形象。

二）協(xié)助黨支部做好各項

1、完成黨務(wù)相關(guān)計劃、及匯報材料。

2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

4、學(xué)校支部組織發(fā)展快，建設(shè)好，支部多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設(shè)專題片，對學(xué)校支部進行宣傳。

（三）認真做好人事、勞資。

１、在校長的指導(dǎo)下，積極主動地聯(lián)系教育局、管委會、人事局，合理規(guī)劃，搞好每年教師編制申請，確保學(xué)校師資。

２、在市教育局的指導(dǎo)下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師。

３、認真搞好人事相關(guān)報表，做到準(zhǔn)確及時。

４、認真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等，建立并完善了學(xué)校評價考核制度，受到上級的高度評價。

５、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制，落實學(xué)校內(nèi)部分配制度改革，增強了教師的責(zé)任感、緊迫感，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用中，加強合同管理，科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學(xué)校的權(quán)益。

６、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動等，做到了準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益。

（四）扎實開展法制教育，高度重視安全。

１、根據(jù)上級要求，嚴格實施學(xué)?！八奈濉逼辗āⅰ拔逦濉逼辗?，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法中，多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。

２、高度重視安全，確保學(xué)校師生安全。在校長、書記的指導(dǎo)下，制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全管理制度，認真落實安全管理，確保了學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”、“警校共育”，搞好綜治，確保校園平安。

（五）加強教師管理，提高隊伍素質(zhì)

１、完善了學(xué)校關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度，通過制度加以規(guī)范，采取活動促進養(yǎng)成，打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊伍。

２、貫徹“名師塑校”的辦學(xué)理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。<

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（六）在我的中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“”狀態(tài)，不懈怠任何，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何總是以“精益求精”為目標(biāo)，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做，不以事雜而亂為。辦公室繁瑣，可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現(xiàn)學(xué)校意圖。

三是讓自己堅守職責(zé)，不推諉，積極主動，不以事難而怕為。“職責(zé)就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)”。我對負責(zé)，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

“種好自己的責(zé)任田”也是我對的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應(yīng)該說，我的是負責(zé)的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應(yīng)付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導(dǎo)致我在中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后中特別需要注意的。

２、在中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思。

3、在中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當(dāng)然這也與我的個性有關(guān)，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創(chuàng)和諧。

4、安排的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的還需要合理調(diào)整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后中，我將堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為教師服務(wù)”的原則，通過改造自我，提高業(yè)務(wù)水平，提升個人修養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識，竭盡全力，做好自己的。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

《黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告。pfY

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（六）在我的中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“”狀態(tài)，不懈怠任何，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何總是以“精益求精”為目標(biāo)，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做，不以事雜而亂為。辦公室繁瑣，可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現(xiàn)學(xué)校意圖。

三是讓自己堅守職責(zé)，不推諉，積極主動，不以事難而怕為。“職責(zé)就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)”。我對負責(zé)，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

“種好自己的責(zé)任田”也是我對的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應(yīng)該說，我的是負責(zé)的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應(yīng)付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導(dǎo)致我在中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后中特別需要注意的。

２、在中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思。

3、在中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當(dāng)然這也與我的個性有關(guān)，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創(chuàng)和諧。

4、安排的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的還需要合理調(diào)整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后中，我將堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為教師服務(wù)”的原則，通過改造自我，提高業(yè)務(wù)水平，提升個人修養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識，竭盡全力，做好自己的。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

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第二篇：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

文章標(biāo)題：黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

黨政辦公室主任任期屆滿考核述職報告

————市————實驗學(xué)校

自2004年以來，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，不斷加強學(xué)習(xí)，認真履行職責(zé)，全面提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作能力，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但

對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己在這些工作收獲著成長?，F(xiàn)將近年來的情況總結(jié)如下：

一、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己，堅持“管理就是服務(wù)”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。

在工作中，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進一步增強黨性，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、認真履行職責(zé)，積極開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（28效率較高、及時準(zhǔn)確、服務(wù)教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象）

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理，組織全體職工大會及其它學(xué)校對外活動、會議等。

2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案管理等工作。做好各種文件的收發(fā)、送閱、督辦工作。文件材料收發(fā)及時，督辦到位。

3、完成歷年、歷期學(xué)校工作計劃、總結(jié)、各種匯報材料。文字材料表述準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)具體，概括全面，富有特色，為學(xué)校工作添彩。

4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作，多次受到上級肯定。

5、切實做好教職工考核、評價工作，調(diào)動教職工工作積極性。

6、做好投訴接轉(zhuǎn)工作，做到及時匯報、及時解決。

7、多途徑抓好了對外宣傳工作，做到了報紙有文字、電臺有聲音、電視有形象，有效地提升了學(xué)校形象。

二）協(xié)助黨支部做好各項工作

1、完成黨務(wù)相關(guān)計劃、總結(jié)及匯報材料。

2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí)。

3、定期開展支部組織活動，對黨員開展了民主評議，召開了民主生活會，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力。

4、學(xué)校支部組織發(fā)展快，建設(shè)好，支部工作多次受到上級表彰，組織部拍攝了我校黨組織建設(shè)專題片，對學(xué)校支部工作進行宣傳。

（三）認真做好人事、勞資工作。

１、在校長的指導(dǎo)下，積極主動地聯(lián)系教育局、管委會、人事局，合理規(guī)劃，搞好每年教師編制申請，確保學(xué)校師資。

２、在市教育局的指導(dǎo)下，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正、公開透明，確保程序公開、公正，為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師。

３、認真搞好人事相關(guān)報表，做到準(zhǔn)確及時。

４、認真搞好每年教師考核、職稱評審、職務(wù)聘用、評優(yōu)評先等工作，建立并完善了學(xué)校評價考核制度，受到上級的高度評價。

５、依據(jù)上級關(guān)于加強人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神，認真做好教師聘任、聘用，以推進人事制度改革為核心，逐步建立了一套“競爭上崗、優(yōu)化組合”的用人機制，落實學(xué)校內(nèi)部分配制度改革，增強了教師的責(zé)任感、緊迫感，充分調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性。在聘用工作中，加強合同管理，科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》，保障教職工和學(xué)校的權(quán)益。

６、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務(wù)變動等工作，做到了準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保教職工利益。

（四）扎實開展法制教育，高度重視安全工作。

１、根據(jù)上級要求，嚴格實施學(xué)?！八奈濉逼辗āⅰ拔逦濉逼辗üぷ?，扎實地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中，多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎勵。

２、高度重視安全工作，確保學(xué)校師生安全。在校長、書記的指導(dǎo)下，制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全管理制度，認真落實安全管理，確保了學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全。加強周邊環(huán)境綜合治理，開展“社區(qū)共建”、“警校共育”，搞好綜治工作，確保校園平安。

（五）加強教師管理，提高隊伍素質(zhì)

１、完善了學(xué)校關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度，通過制度加以規(guī)范，采取活動促進養(yǎng)成，打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊伍。

２、貫徹“名師塑校”的辦學(xué)理念，扎實開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

（六）在我的工作中，我做到了以下三點：

一是讓自己處于“工作”狀態(tài)，不懈怠任何工作，不以事小而不為。對看似小事的經(jīng)常性工作，記在心上，抓在手上，確保質(zhì)量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標(biāo)，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作。

二是讓自己站在“大局”高度，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣，可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中，我處處著眼于學(xué)校聲譽、學(xué)校形象、學(xué)校發(fā)展的大局，分清輕重緩急，有序安排工作，該匯報的及時匯報，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài)，不該做的決不擅自做主，樹立班子形象，實現(xiàn)學(xué)校意圖。

三是讓自己堅守職責(zé)，工作不推諉，積極主動，不以事難而怕為?！奥氊?zé)就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)”。我對工作負責(zé)，不回避問題，不玩“彎彎繞”，堅持原則，敢于負責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。

“種好自己的責(zé)任田”也是我對工作的基本要求。我用“態(tài)度決定高度”時時警示自己。應(yīng)該說，我的工作是負責(zé)的，有效的，是成功的。

三、存在的問題

（忙于應(yīng)付、惰于思考，溝通不足、情感投入需加強）

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

1、埋頭做事，講求效率是我對自己的要求。同時，也導(dǎo)致我在工作中對他人缺乏寬容，追求效率，要求過高。這是在今后工作中特別需要注意的。

２、在工作中有時候只知道埋頭拉車，顧不得抬頭看路，沒有更多地反思工作。

3、在工作中與他人缺乏交流，不能形成很好的理解。當(dāng)然這也與我的個性有關(guān)，我認為“君子之交淡如水，何需時時找話說”，今后，有閑暇的時間，要多與同事接觸、交流，達成理解，共創(chuàng)和諧。

4、安排工作的合理性還要加強。身體的“老化”，精力逐漸不足，在今后的工作還需要合理調(diào)整，提高效率，不為瑣事纏身。

在今后工作中，我將堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為教師服務(wù)”的原則，通過改造自我，提高業(yè)務(wù)水平，提升個人修養(yǎng)，樹立創(chuàng)新意識，竭盡全力，做好自己的工作。

謝謝大家！

二○○七年七月十七日

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第三篇：任期屆滿述職報告

四川省瀘縣第二中學(xué)校長述職報告

述職人

劉中倫（2011年11月22日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，教職工同志們：

2008年8月，經(jīng)縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子，我受聘為學(xué)校黨委書記和校長。本屆校級領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學(xué)校的體制完善和外遷問題。當(dāng)時，選擇業(yè)主的問題、經(jīng)營協(xié)議問題、教師思想問題、二外發(fā)展問題等，每個問題都相當(dāng)棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學(xué)校來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，抓住機遇就能促進學(xué)校的發(fā)展，否則就會被超越。三是如何保冠提優(yōu)的問題。補習(xí)生不列入學(xué)校升學(xué)統(tǒng)計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學(xué)校的生命線不放，如何以培養(yǎng)優(yōu)尖生為代表的質(zhì)量航標(biāo)，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變?yōu)楝F(xiàn)實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。

三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，學(xué)校堅持以質(zhì)量為重點，以全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益為目標(biāo)，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。本屆領(lǐng)導(dǎo)班子同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創(chuàng)新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發(fā)展。轉(zhuǎn)眼之間，三年的任期屆滿。根 1 據(jù)瀘縣組委干發(fā)[2011]129號文件精神和要求，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就三年來的學(xué)校工作，向大家述職，敬請批評指正： 一、三年工作總結(jié)

（一）加強隊伍建設(shè)，提升學(xué)校核心發(fā)展力

一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)能力好、師德水平高的教師隊伍，是學(xué)校不斷發(fā)展和提高的關(guān)鍵，是學(xué)校實現(xiàn)騰飛的基石。

一是加強干部隊伍建設(shè)。學(xué)?，F(xiàn)有校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，人人都有繁重的工作任務(wù)。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責(zé)，圓滿地完成各自任務(wù)?？梢哉f，這個班子是一個團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學(xué)校的利益為重。

2009年，學(xué)校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導(dǎo)下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學(xué)校中層管理崗位；注重干部隊伍素質(zhì)的提高：落實崗位責(zé)任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執(zhí)行力、影響力正逐漸增強，學(xué)校干部隊伍梯隊建設(shè)正日益完善。

二是加強教師團隊建設(shè)。教師，是學(xué)校發(fā)展的核心競爭力。隨著新課程改革的推進，對教師素質(zhì)的要求越來越高。瀘縣二中一直堅持“有為才有位”的校策，致力打造品德高尚、業(yè)務(wù)精良、教藝精湛的高素質(zhì)教師隊伍。通過教師代表座談會、教育學(xué)會年會、德育研討會、班主任工作會等一系列活動，加強了對教師的職業(yè)道德。通過“青藍工程”，促進青年教師快速成長；通過“名師工程”，培育骨干教師和名師，與西華師范大學(xué)聯(lián)辦研究生培訓(xùn)班，為青年教師學(xué)歷進修搭建了平臺；與北師大、華東師大聯(lián)辦骨干教師培訓(xùn)班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學(xué)習(xí)。2009年，有20名教師被評為市、縣“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務(wù)院第五屆“全國民族團結(jié)進步模范個人”、首屆“四川省中小學(xué)榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執(zhí)教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”?，F(xiàn)在，學(xué)校共有省市縣級名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人300多人次，名師隊伍建設(shè)已初見成效。

（二）注重學(xué)校協(xié)調(diào)發(fā)展，形成“一體兩翼”辦學(xué)格局

一是完善瀘縣二中外國語實驗學(xué)校辦學(xué)體制。瀘縣二中外國語實驗學(xué)校的體制問題，已經(jīng)成為制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸，創(chuàng)建“全國精神文明建設(shè)先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經(jīng)過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學(xué)校順利外遷，并平穩(wěn)過渡。這不但解決了辦學(xué)體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)生源基地，更為高中部的后續(xù)發(fā)展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩(wěn)步發(fā)展，沒有外國語實驗學(xué)校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎(chǔ)，就沒有我們高中規(guī)模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領(lǐng)先地位。

二是瀘縣二中城北分校的擴建。在多方的努力和爭取下，在縣委縣府的大力支持下，2008年10月，瀘縣二中城北分校征地31.5畝。政府現(xiàn)已經(jīng)投資1600余萬元，第一、二期工程已經(jīng)順利完成，第三期工程正在建設(shè)之中。學(xué)校由2008年的18個班1400余人發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)在的34個班 2400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學(xué)質(zhì)量評估居全市城區(qū)公、民辦初中第四名。

三是高中應(yīng)屆規(guī)模不斷壯大。2009—2010學(xué)89個教學(xué)班，學(xué)生5720人；2010—2011學(xué)101個教學(xué)班，學(xué)生6355人；2011—2012學(xué)有113個教學(xué)班，學(xué)生6995人。

（三）教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高

2008年8月，學(xué)校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務(wù)、六大目標(biāo)、六大工作。其中一個主題就是“質(zhì)量和發(fā)展”。特別是加強了應(yīng)屆生的管理與研究。經(jīng)過全校師生員工的努力，應(yīng)屆生高考成績年年上升。

2009年，應(yīng)屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學(xué)，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應(yīng)屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應(yīng)屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學(xué)得到了保持，現(xiàn)已經(jīng)有5名同學(xué)在新加坡國立大學(xué)學(xué)習(xí)。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學(xué)院、美國綠河學(xué)院等知名學(xué)府。

（四）加強品牌建設(shè)，提升社會影響力

瀘縣二中長期以來高度重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建中促進規(guī)范，在創(chuàng)建中促進發(fā)展，在創(chuàng)建中樹立形象。

2008年下半年，學(xué)校建成了“國家級青少年體育俱樂部”、“四川省省級交通安全示范學(xué)?！?、“四川省優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠信示范單位”、“四川省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作先進集體”、“全國社會治安綜合治理先進集體”復(fù) 查獲好評。

2009年，學(xué)校建成“國家級體育傳統(tǒng)項目學(xué)校”、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學(xué)習(xí)科學(xué)實驗學(xué)?！?、省級“青少年毒品預(yù)防教育示范學(xué)?！钡?，先后接受省教育督導(dǎo)評估檢查、省級文明單位復(fù)查、共青團中央調(diào)研等，均得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標(biāo)賽”和“全國青少年無線電測向錦標(biāo)賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數(shù)十家媒體、網(wǎng)絡(luò)的長時間關(guān)注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。

2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學(xué)校”、“四川省首批依法治校示范學(xué)校”、“四川省愛國衛(wèi)生先進單位”、省級“無吸煙單位”。

2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業(yè)績，得到了來賓們的充分肯定。

近日，學(xué)校聘請國際礦產(chǎn)資源科學(xué)院院士、北京科技大學(xué)博士生導(dǎo)師何知禮教授，擔(dān)任學(xué)校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯(lián)系、與知名專家和學(xué)者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學(xué)校的辦學(xué)形象和校園文化品位。

（五）加強校園文化建設(shè)，打造良好的育人環(huán)境

校園文化建設(shè)包括兩個方面的內(nèi)容：一是物質(zhì)文化建設(shè)，一是精神文化建設(shè)。

2010年9月，為了改造校園文化環(huán)境，把校園打造成“學(xué)習(xí)的樂土、精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結(jié)合學(xué)校發(fā)展歷史、辦學(xué)理念等，設(shè)計了《瀘縣二中校園文化設(shè)計方案》，現(xiàn)已經(jīng)爭取到了校園文化建設(shè)專項資金100萬元，正處于建設(shè)之中?？梢灶A(yù)見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環(huán)境育人的理念，初步具備實現(xiàn)的基礎(chǔ)。

精神文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的精髓。三年來，學(xué)校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數(shù)百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等?！稙o縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學(xué)會、青年教師協(xié)會已初步成為廣大教師展現(xiàn)精神風(fēng)貌的平臺。今年開學(xué)之初，學(xué)校又提出了努力提高教職員工的幸福指數(shù)，正在努力為之奮斗。

（六）特色教育逐漸彰顯

一是專業(yè)化心理教育。學(xué)校設(shè)專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學(xué)校設(shè)立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學(xué)校正式課程計劃；已為全校學(xué)生舉辦數(shù)十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風(fēng)職高、普通高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)舉行數(shù)十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學(xué)中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學(xué)心理學(xué)院及重慶教育學(xué)院之邀作“學(xué)校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。

二是成人式的德育教育。學(xué)校以升降國旗為載體的愛國主義教育，已成為我校德育教育的亮點，在中學(xué)樹立了典范。以建設(shè)青少年法制教育基地為重點的法紀教育，使學(xué)校在全國中學(xué)預(yù)防毒品教育中樹立了一面旗幟。以以古詩詞創(chuàng)作和對聯(lián)創(chuàng)作為主導(dǎo)形式在學(xué)生中進行古典文化 教育，讓學(xué)生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯(lián)大賽上獨步瀘州學(xué)生詩壇，顯示出我校學(xué)生厚重的文化修養(yǎng)。

三是藝體教育領(lǐng)風(fēng)騷。2010年四川省中學(xué)生無線電測向錦標(biāo)賽團體總分第一名，四川省中學(xué)生田徑錦標(biāo)賽中超B組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數(shù)已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標(biāo)賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學(xué)獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標(biāo)準(zhǔn)，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學(xué)參加全國無線電測向錦標(biāo)賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學(xué)舞蹈啦啦操第一名”； 2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創(chuàng)作的《紅星閃閃》通過國際排舞標(biāo)準(zhǔn)審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標(biāo)曲目。

（七）校園平安祥和

瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學(xué)期簽訂安全責(zé)任書，落實安全職責(zé)；加強與社區(qū)和派出所的聯(lián)系，強化了對校園及周邊環(huán)境的巡查和整治，完善安全設(shè)備設(shè)施配置。2010年成立安全保衛(wèi)處，更加強對安保人員的培訓(xùn)。三年來，學(xué)校實現(xiàn)了安全“零”責(zé)任事故，保障了師生員工的生命和財產(chǎn)安全，維護了正常的教育教學(xué)秩序。這在向我校這樣規(guī)模的學(xué)校中，是罕見的。

（八）強化后勤管理工作，保證教師待遇穩(wěn)中有升

在這三年里，學(xué)校的經(jīng)費運行日漸艱難。外國語實驗學(xué)校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規(guī)范收費行為，導(dǎo)致雙休日補課費、外教費、信息技術(shù)費等收費相繼取消，學(xué)生代征費減少；學(xué)校的貸款壓力沒有減少；隨著學(xué)校規(guī)模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學(xué)校仍然千方百計籌措資金，開源節(jié)流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統(tǒng)和打卡消費系統(tǒng)，學(xué)校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學(xué)生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節(jié)約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學(xué)生宿舍的改造，改善學(xué)生的住宿條件，相應(yīng)提高的住宿收費標(biāo)準(zhǔn)，增加學(xué)校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設(shè)備的安裝，改善了辦學(xué)條件；學(xué)校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發(fā)放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學(xué)起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學(xué)習(xí)考察、進修、教研教改等正常支出，在當(dāng)前我縣各高完中的經(jīng)費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發(fā)放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。

三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設(shè)還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學(xué)校的打造亮點不亮，學(xué)校特色還需要提煉和深化；三是教學(xué)質(zhì)量的全面提升還有較大空間，尤其是特優(yōu)生培養(yǎng)模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現(xiàn)象依然存在。

二、瀘縣二中未來的發(fā)展思路 瀘縣二中發(fā)展到今天，是來之不易的。瀘縣二中已經(jīng)不僅僅是瀘縣二中人的瀘縣二中，已經(jīng)成為了一張名片，是一個品牌。如何讓這張名片更亮麗，讓這個品牌更響亮？是我們必須面對的問題。這就必須找準(zhǔn)定位。我們認為：力爭用三到五年的時間，把學(xué)校發(fā)展成為川南第一、四川一流、全國知名的的現(xiàn)代化學(xué)校。為此，我們在以下幾個方面做好工作

一是大力加強學(xué)校的品牌建設(shè)。學(xué)校品牌建設(shè)是學(xué)校面對競爭環(huán)境必須采取的生存戰(zhàn)略。品牌已經(jīng)成為學(xué)校贏得家長和求得生存與發(fā)展的關(guān)鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設(shè)，誰就會在競爭中搶得先機，占據(jù)主動，誰就能夠占領(lǐng)教育市場競爭的制高點。學(xué)校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學(xué)校綜合內(nèi)涵的概括。它是一種無形資產(chǎn)，具有巨大的社會效益和經(jīng)濟作用。學(xué)校的品牌建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)的科學(xué)的戰(zhàn)略性工程，需要經(jīng)過科學(xué)的精心的專業(yè)的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創(chuàng)成“一級示范性高中”。堅持實施素質(zhì)教育，加強與知名高校和專家、學(xué)者的聯(lián)系，鞏固學(xué)校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。

二是實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。保冠是學(xué)校的生命線，努力保持一直冠下去，優(yōu)尖生是衡量學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志之一，努力把我校學(xué)生助優(yōu)助尖。根據(jù)我?，F(xiàn)有生源優(yōu)勢，抓住新課改的機遇，努力實現(xiàn)高考本科上線率應(yīng)達到或超過80%，重點上線率應(yīng)達到30%，升入清華、北大應(yīng)達到5人以上。

三是強化特色打造。學(xué)校特色是學(xué)校根據(jù)自身的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，運用 先進的辦學(xué)理念，在教育思想、培養(yǎng)目標(biāo)、教育管理、課程內(nèi)容、師資建設(shè)、教學(xué)方法以及學(xué)校文化等多方面綜合的辦學(xué)風(fēng)格和特征；為此，我們首先要構(gòu)建富有特色的課程體制，把課程設(shè)計作為特色建設(shè)的有力抓手。其次，把推進教師專業(yè)化發(fā)展作為特色建設(shè)的有效平臺。再次，拓展學(xué)校特色建設(shè)的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設(shè)的價值追求。

四是加強隊伍建設(shè)。在未來的工作中，隊伍建設(shè)主要通過依靠社會資源，建設(shè)師資隊伍；托高校資源，建設(shè)“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰(zhàn)略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養(yǎng)，使師資隊伍建設(shè)充滿活力。穩(wěn)定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設(shè)。

五是加強后勤保障工作，在開源節(jié)流的同時，積極爭取政策，努力提高教師待遇，提高教職員工的社會地位和經(jīng)濟收入，達到川南同級同類學(xué)校前列，使每一位教職員工能夠有尊嚴的幸福的生活；爭取資金，進一步改善辦公條件，創(chuàng)造良好的教學(xué)條件，使教師們生活舒適、工作舒心。

三年來，我本人也伴隨著學(xué)校的成長更加成熟。注重從書本上學(xué)理論，從文件中學(xué)政策，從工作實踐中學(xué)先進的管理經(jīng)驗，從一線工作人員身上學(xué)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力。通過政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓(xùn)，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養(yǎng)、認知水平和學(xué)習(xí)能 10 力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務(wù)性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。

只有學(xué)校發(fā)展，才能為教師發(fā)展搭建良好的平臺；教師的發(fā)展，就是學(xué)校發(fā)展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。

以上述職，占據(jù)了各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的寶貴時間，有不當(dāng)之處，敬請批評指正！

謝謝！

第四篇：任期屆滿述職報告

昌寧縣水平初級中學(xué)校長任期屆滿

述職報告

昌寧縣水平初級中學(xué)

2012年7月16日

屆滿述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們：

大家下午好!

三年來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，水平中學(xué)全體教職工兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，順利完成了任期的各項工作任務(wù)，并取得了良好的成績?，F(xiàn)將任期三年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己。

三年來，我認真學(xué)習(xí)了政治理論和業(yè)務(wù)理論知識，進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的思想信念，始終把科學(xué)發(fā)展觀作為自己行動的準(zhǔn)則，時刻提醒自己，做校長一任，出成績一方。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗。在學(xué)校管理中，我始終堅持民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求辦事，實行政務(wù)公開，財務(wù)公開制度，不以權(quán)謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務(wù)實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理理念，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好教育的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

二、完善各類制度建設(shè)，全面落實各項工作職責(zé)。

擔(dān)任水平中學(xué)校長以來，認真貫徹黨的教育方針，團結(jié)帶領(lǐng)導(dǎo)廣大教職員工積極學(xué)習(xí)先進的教育理念，掌握新的教育動態(tài)，圍繞基礎(chǔ)教育的改革發(fā)展方向，完善了教育教學(xué)的各類管理制度，建立建全了

科學(xué)規(guī)范的校園管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確分工，協(xié)調(diào)合作，以學(xué)生為中心，教研為主導(dǎo)，教師為主體，保證了教育教學(xué)工作的順利開展。三年來，不斷充實完善了《教職工考勤制度》、《水平中學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學(xué)、例會、坐班、簽到等學(xué)校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學(xué)校管理的各個層面；大力落實學(xué)生到?？记谥贫龋卮笠咔槌客頇z測制度，文明習(xí)慣養(yǎng)成準(zhǔn)則和團委、班主任深入學(xué)生宿舍制度、住校生檢查制度及周末留宿生的登記制度；加強學(xué)生日常行為常規(guī)教育，促進學(xué)生健康成長發(fā)展，促使學(xué)生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風(fēng)的良好校園景象。

三、不斷加強教師隊伍建設(shè)，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

為了加強教師隊伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、教職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，定時舉行師生的學(xué)習(xí)心得交流活動，取長補短?？偨Y(jié)出了一些好的辦學(xué)經(jīng)驗、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學(xué)觀念、教學(xué)模式、教學(xué)方法的轉(zhuǎn)變；同時，學(xué)校采取一系列措施狠抓師德師風(fēng)建設(shè)：開展強師德、正師風(fēng)、樹形象教育活動、制定了教師“六不準(zhǔn)”，促進教師以德立身、以德從教、以德育人。堅持每年組織本校教師到縣外連續(xù)培訓(xùn)5天以上，人數(shù)占教師總數(shù)的10%以上，超額完成此項指標(biāo)。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業(yè)務(wù)進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓(xùn)練為活

動載體帶動整體教學(xué)能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學(xué)校特別致力于堅持目標(biāo)拉動、學(xué)習(xí)啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎(chǔ)出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標(biāo)，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結(jié)合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。

三年來，水平中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主和諧，團結(jié)奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻、朝氣蓬勃，學(xué)生學(xué)業(yè)成績迅速提高，打破了教學(xué)成績處于低谷、徘徊不前的局面。2009—2010學(xué)年中考過程中，我校學(xué)生取得了較理想的成績，有一名同學(xué)以613分的成績，位列全縣第18名，八、九年級積分位次圓滿完成；2010—2011學(xué)年中考，600分以上4人。其中1人進軍全縣前五十名，2人進入全縣前100名，500分以上30人，實現(xiàn)了歷史性突破；2011—2012學(xué)年中考，750分以上人數(shù)達到25人，超指標(biāo)數(shù)6人。為水平中學(xué)再添新禧！

四、加強公用經(jīng)費管理制度，不斷改善辦學(xué)條件。

積極實行校務(wù)公開，嚴格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、透明。做到了收費公示，堅決執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對辦公用品、工程建設(shè)等大小開支，均通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論執(zhí)行。三年來，多方籌措資金，不斷改善辦學(xué)條件：2009—2010年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助104500.00元，償還歷史債務(wù)133907.00元；2010—2011年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助486100.00元，償還歷史債務(wù)147921.00元，校舍修善8200.00元，設(shè)備購置76300.00元；201

1—2012年，足額發(fā)放貧困寄宿生生活補助436550.00元，校舍修善101430.00元（其中：學(xué)生食堂條件改善74980.00元），設(shè)備購置114292.00元（其中：學(xué)生食堂條件改善設(shè)備購置100000.00元）

五、加強校園文化和安全建設(shè)，保障教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。三年來，學(xué)校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學(xué)生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學(xué)生中存在的上早戀、心理脆弱、厭學(xué)等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果;二是加強學(xué)生的養(yǎng)成教育。講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、守紀律，保持教學(xué)樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關(guān)門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學(xué)校及時修正、張貼了校風(fēng)教風(fēng)字牌，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張?zhí)藢W(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)理念、名人名言、日常行為規(guī)范等標(biāo)語，規(guī)范和約束了教職工和學(xué)生行為;四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全、保平安，培養(yǎng)學(xué)生懂法、守法、用法的意識。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故。五是明確辦學(xué)思路和目標(biāo)，加強與社會各界的交流，不斷尋求學(xué)校發(fā)展新思路，積極參加社會公益事業(yè)，為地震災(zāi)區(qū)捐款，樹立了“我為人人，人人為我”的良好社會形象;六是強抓學(xué)生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調(diào)料等入口關(guān)，提高了飯菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。通過整動和不懈努力，學(xué)生食堂衛(wèi)生整潔，操作間布局合理，飯菜質(zhì)量明顯提高，服務(wù)到位。學(xué)生吃得

滿意，家長非常放心。學(xué)校安全工作成效顯著，連續(xù)三年達到學(xué)校安全工作“九無”標(biāo)準(zhǔn)。

六、今后工作打算

1、千方百計保證辦學(xué)規(guī)模，爭取部分外來優(yōu)等生。

2、繼續(xù)加強教師隊伍建設(shè)，要求教師恪守師德，愛崗敬業(yè)。

3、狠抓學(xué)校安全工作，保證不出任何安全事故。

4、狠抓教學(xué)常規(guī)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，力爭在尖子生培養(yǎng)上 有所突破。做到以質(zhì)量求生存，進一步吸收優(yōu)秀的異地學(xué)生。

5、繼續(xù)籌措資金改善辦學(xué)條件。

進一步加強學(xué)校德育工作，教書育人，管理育人，養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。

6、依法開展好黨務(wù)、工會、共青團工作，嚴格執(zhí)行收費制度，加強財務(wù)管理。

幾年來，在各級黨委政府的關(guān)心支持下，學(xué)校得以健康有序發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模逐步擴大，學(xué)校硬件設(shè)施進一步加強。營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)生養(yǎng)成了良好的文明行為習(xí)慣，得到了社會家長及各界人士的認可。在今后我們繼續(xù)努力，培養(yǎng)更優(yōu)異的人才來回報社會，我們將堅持一種信念：水中教師是在用愛在工作，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。

昌寧縣水平初級中學(xué)

2012年7月16日

第五篇：黨政辦公室主任述職報告

黨政辦公室主任述職報告

自XX年我被任命為黨政辦公室主任以來，在街道黨工委、辦事處的正確帶領(lǐng)下，在兄弟部門和社區(qū)的關(guān)心支持下，黨政辦各項工作開展順利，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)更加有序、服務(wù)水平顯著提升、辦事效率得以提高、參與街道中心工作的力度也進一步加強。下面，我就兩年來的工作作一簡要匯報。

一、認準(zhǔn)目標(biāo)定位，努力發(fā)揮更大作用

定位不準(zhǔn)則目標(biāo)不明，目標(biāo)不明則思路不清。黨政辦作為街道的一個綜合部門，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐地位，如果把領(lǐng)導(dǎo)班子比作大腦，部門和社區(qū)比作手足，黨政辦既是神經(jīng)中樞，發(fā)揮了上情下達，下情上達的作用，承擔(dān)著協(xié)調(diào)傳遞的職能；同時又是心臟，發(fā)揮了輸送血液，循環(huán)流通的作用，承擔(dān)著服務(wù)保障的職能。自比中樞和心臟，并非為了抬高地位，而是辦公室的運轉(zhuǎn)是否靈活和有序，直接關(guān)系到全局的工作效率和質(zhì)量，尤其是新形勢的變化和工作要求及難度的提高，給辦公室工作帶來了巨大壓力，因此，在工作中，我們不斷認清肩負的責(zé)任，找準(zhǔn)存在的問題，自我加壓，努力在街道經(jīng)濟社會建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

一是在參與決策中發(fā)揮更大作用。

辦公室工作事無巨細，既要聯(lián)系上下，又要協(xié)調(diào)左右，在很多事務(wù)上往往又是主抓，我們經(jīng)常淹沒于具體事務(wù)處理，而忽略了深入思考和謀劃事關(guān)大局的問題。因此，我努力站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級的工作要求，也要了解街道的實際情況，立足發(fā)展變化的新情況，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是在規(guī)范運轉(zhuǎn)中發(fā)揮更大作用。

辦公室工作往往時間緊、任務(wù)重，時常出現(xiàn)突擊，打亂仗的情況，無序的局面進而會影響街道的運轉(zhuǎn)。因此，辦公室一方面鞏固制度建設(shè)的成果，以街道新大樓搬遷、啟用為契機，進一步完善相關(guān)管理規(guī)定，保障整體工作秩序。另一方面在職能工作，尤其是服務(wù)工作上進行制度化，規(guī)范化，要將辦公室對外服務(wù)職能進行全面梳理，明確服務(wù)內(nèi)容、明確辦事流程，明確職責(zé)人員，以此方便兄弟部門和社區(qū)辦事，提高工作效率。

三是在重點工作中發(fā)揮更大作用。

除了履行本職，按常規(guī)要求參加重點工作以外，辦公室也把自己作為引稅、拆遷、維穩(wěn)等重點工作的次專業(yè)部門看待，進一步加大參與力度。這既是自我加壓，同時作為部門定位，辦公室理應(yīng)首當(dāng)其沖，辦公室每一位同志都要有志氣和信心，為街道發(fā)展掃除障礙，為街道發(fā)展創(chuàng)造條件，尤其是辦公室的中層骨干和年輕干部，更是勇挑重擔(dān)，通過重點工作的捶打和磨練，提升自己的能力。

二、強化自身建設(shè)，積極營造良好氛圍

一是注重內(nèi)部團結(jié)。

一方面注重辦公室內(nèi)部團結(jié)，互相信任、互相理解、互相支持、互相補臺，把精力集中到工作中來，努力提升整體效能；另一方面團結(jié)兄弟科室和社區(qū)，起到橋梁紐帶作用，多做潤滑劑，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的批評和建議，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，一切從有利于街道工作開展出發(fā)，努力形成團結(jié)奮進的氛圍。

二是注重隊伍建設(shè)。

作為綜合性部門，辦公室同時承擔(dān)著人大、政協(xié)、組紀宣、工青婦等多個條線的工作，盡管人數(shù)不少，在繁忙時期仍顯力不從心，因此，辦公室隊伍建設(shè)、內(nèi)部挖潛顯得尤為重要。辦公室不斷完善“中層干部挑大梁，年輕同志為先鋒，老同志傳幫帶”的梯隊建設(shè)，進一步明確工作職責(zé)，加強分工協(xié)作，提高責(zé)任意識，堅持對本職工作負責(zé)，堅持一級對一級負責(zé)，提升整體執(zhí)行力。

三是注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

作為一個窗口部門，辦公室同志的言行代表著街道形象，尤其注重作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，對待本職工作發(fā)揚實干精神，緊抓不放，一抓到底，對待重點工作要發(fā)揚爭先意識，攀高比強，爭創(chuàng)一流，著力消除拈輕怕重，敷衍推托的不良作風(fēng)，想方設(shè)法、千方百計推動工作向前邁進。

兩年來，在街道領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心指導(dǎo)下，我取得了些許成績，但仍感不足之處頗多，深恐辜負了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，主要表現(xiàn)在，不夠沉穩(wěn)，常常辦事毛糙；存在一定的老好人思想，工作欠缺剛性；看待問題的深度和廣度不足，把握能力有待提高等方面。在今后的工作中，我將立足于改進缺點，發(fā)揮長處，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力推動各項工作再上一個新的臺階。