第一篇：2011年教務副處長述職報告

2011年述職報告

過去的一年，作為教務副處長，我積極配合教務處長，帶領教務處同志在學校領導的關心指導下，在其它處、室、系、部幫助下，在廣大師生員工的支持下，團結協(xié)作、認真履行崗位職責、認真工作，保證了學校教學工作的正常開展，圓滿地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將自己這一年來的思想、工作情況向各位領導和同志們作一個匯報，敬請批評指正。

一、努力學習，全面提高自身素質

不斷提高政治思想素質，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨風廉政建設政策理論等，特別注意協(xié)調好日常工作和政治學習的關系，積極、主動地參加學校黨委和黨支部組織的各種學習和活動，不斷地提高自身的思想政治素質修養(yǎng)和理論政策水平。通過學習，從思想上、行動上與黨中央的精神和要求保持一致。時刻地認識到，作為一名黨員干部，必須在工作中要嚴以律己，以身作則，自重、自尊、自愛、自勉，時刻牢記黨的宗旨，以大局為重，以師生利益為重，圓滿創(chuàng)造性地完成教學管理的各項任務。

二、努力學習，不斷提高拓展自己。

認真學習黨的教育方針、政策和中等職業(yè)教育發(fā)展所必需的相關知識，講政治、講大局、講責任，始終保持良好的精神狀態(tài)和勤奮的學習態(tài)度，確保與工作相適宜的學識和能力水平。通過學習進一步堅定了自己的理想信念，提高了工作能力和素養(yǎng)。在學校領導和同事的大力支持和幫助下，進一步強化了我的敬業(yè)精神，增強了“教書肓人、管理育人、服務育人”的責任意識。

三、嚴格要求，認真履行崗位職責

教務處的主要職責是為教學服務，要保證教學工作的正常開展，1

并為取得高質量教學的效果實施相應的管理。

2011年，在校長、主管副校長的正確領導和大力支持下，我能

夠配合教務處長，發(fā)揮教務處團隊作用，分工協(xié)作，主要做了以下工

作：

（一）腳踏實地，做好日常教學運行管理，確保正常的教學秩序

1、為了確保教學工作的順利進行，科學合理編制了每個學期的教學計劃和教學進程及課程表；按時完成了兩個學期教材的征訂、發(fā)

放工作；及時、順利組織完成了兩學期的期末考試工作。

2、積極參加教學系、部之間的業(yè)務協(xié)調工作、教學管理工作。

為了提高教學質量，和各教學系、部一起，組織了教案評比、觀摩教

學等工作。

5月份組織舉行了我校五位名師的觀摩教學活動，本次活動中，羅俊明、馬瑛、羅世烈、寧粉英和武西婭老師的教學準備充分，形式

多樣。通過觀摩教學活動，青年教師受益匪淺，起到了很好的傳幫帶

作用。

11月份組織教學部門舉行了教案評比活動，全校教師特別是青

年教師積極參與，取得了良好的效果。本次活動評出的一、二、三等

獎教案在各教學系部進行了展出，進一步促進了教學質量的提高。

3、經常組織教學部門對教師上課情況進行檢查、監(jiān)督，并采取

隨機抽查聽課方式，重點是聽青年教師的課，聽完課后再和老師進行

座談、交流，肯定其教學特色和優(yōu)點，并提出其教學過程中存在的問

題和不足。通過這些工作，進一步督促教師上好每一節(jié)課。

在不斷加強教學的督導、檢查力度下，定期召開了教師代表座談

會和學生代表座談會，虛心聽取廣大師生對教學工作的意見和建議，不斷促進學校教學工作的提高。

4、兩個學期分別進行了評教工作，分別組織學生、教師、教學

系部負責人對教師打分，并將結果進行整理、匯總，完成了2011年

度教師的考核工作。

5、按時完成了陜西韓城龍門石化150名員工、陜西省天然氣公

司60多名職工的培訓工作；根據(jù)學校安排，從2011年12月11日起，對延長石油安源化工40多名員工進行培訓。每次培訓期間，科學合理的制定了教學進程和課表，并不斷加強教學檢查和教學管理，確保

了學員的培訓質量。

6、在學校維穩(wěn)期間，能夠按照學校的統(tǒng)一安排，認真履行職責，按時值班，對所包的兩個班和班主任一起，嚴格管理，兩個班沒有發(fā)

生任何不穩(wěn)定現(xiàn)象。

7、完成了兩學期共計3300多名中專、技校應屆學生的畢業(yè)信息

整理、核對、辦理工作。同時，嚴格按照學校要求，制定了畢業(yè)證書的發(fā)放管理規(guī)定，只有在交清所有學費后才能領取畢業(yè)證書。

8、積極參加學校的招生宣傳工作。

9、完成了領導交辦的其他工作。

（二）積極參加創(chuàng)建全國中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校和國家

級重點中等職業(yè)學校復評等工作1、2010年11月，學校被教育部確定為“2010年度國家中等職

業(yè)教育改革示范學校建設計劃擬予以支持的建設項目單位”。從2010

年寒假開始，參與組織編寫了《西北工業(yè)學校國家中等職業(yè)教育改革

發(fā)展示范學校建設計劃項目建設實施方案》和《項目建設任務書》工

作，克服了種種困難，通過借鑒學習多個高職學校的《項目建設實施

方案》和《項目建設任務書》案例，并多次請教專家指導，和其他幾

位項目建設負責人一起，犧牲寒暑假和雙休日，認真研究，逐字逐句

斟酌，經過多次反復修改，學校的《項目建設實施方案》和《項目建

設任務書》終獲批準，學校于2011年7月25日被教育部、人力資源

和社會保障部、財政部批復公布，正式確定為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校立項建設學校。

學校五個重點建設專業(yè)和兩個特色項目建設已全面實施建設。

2、積極參加2011年國家級重點中等職業(yè)學校復評工作。根據(jù)學校復評工作安排，及時搜集整理各處、室、系、部提供的相關數(shù)據(jù)和資料，并歸類保存，同時認真填寫《國家級重點中等職業(yè)學校評估匯總表》，為我校復評工作做好準備。

（三）做好本職工作，積極參加示范校重點專業(yè)建設

在做好教務處工作同時，積極參加學校電氣技術應用重點專業(yè)建設工作。和參加專業(yè)建設的其他教師一起，到企業(yè)生產第一線進行崗位調研，共同制定專業(yè)建設規(guī)劃，人才培養(yǎng)方案等。

四、遵紀守法，自覺做到廉潔自律

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的品格。廉潔是一種境界，自律是一種力量。我在工作中能堅持勤儉節(jié)約的原則，以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和世界觀，自覺做到講學習、講政治、講正氣，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，求真務實，廉潔自律。

總結一年來的工作，經驗和教訓也不少，不足之處是對中職教育理論的學習還不夠深入，理解還不夠透徹，認識還有待進一步提高。在今后的工作中，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風，努力工作、務求實效，為學校的發(fā)展做出積極地貢獻。

請大家批評指正。謝謝！

第二篇：副處長述職報告

副處長述職報告 【篇一】副處長述職報告 ?

我于20xx年7 月10 日加入全國工商聯(lián)新能源商會擔任信息調研部助理研究員，試用期三個月。踏著緊張而歡快的工作節(jié)奏，我已走過三個月?；仡欉@三個月來的點滴，我驚奇得發(fā)現(xiàn)我的工作能力有了更進一步的提高，現(xiàn)在將試用期的工作總結如下：

我在信息調研部負責協(xié)助本部門主任處理部門的日常工作，具體的講可以分為以下五部分：

一、負責編輯《中華新能源周刊》的初稿及定稿的打印發(fā)送。在商會各級領導的關心支持下，《中華新能源周刊》版式日臻完善，內容日漸豐富，贏得讀者的一致好評，同時也為周刊爭取到更多的讀者。

二、建立企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，新聞媒體信息庫等。新能源商會剛成立不久，有大量的基礎工作要做，基本信息庫的建立和維護也常為我日常工作的一部分。

三、研究國內外新能源產業(yè)政策，發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢等。信息研究是我們部門的主要職責，研究新能源行業(yè)的信息是我們的核心工作，研究的方式主要是研究網(wǎng)頁信息及書面資料，輔助以外出調研。此舉取得了豐碩的成果，《中華新能源周刊》及《xx 中國新能源產業(yè)報告》上部分信息已經為我們原創(chuàng)知識。

四、參與新能源產業(yè)投資基金籌備工作，負責協(xié)會聯(lián)絡后勤服務工作。

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五、商會局域網(wǎng)的網(wǎng)絡安全及日常的維護。

三個月的時間使我順利從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)楣韭殕T，三個月的時間使我由新能源行業(yè)的門外漢轉變?yōu)橐幻莆招履茉葱袠I(yè)基本知識并且能就新能源行業(yè)的發(fā)展發(fā)表自主觀點的助理研究人員。回顧這三個月的工作生活，我能順利的完成以上所述轉變，是各位領導各位前輩及同事熱心指點和幫助的結果，也是我積極進取的結果。這份工作對我來說是一個全新的開始，也是一個全新的挑戰(zhàn)。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。

英語水平的提高等等也是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力，有信心做的更好！【篇二】副處長述職報告 ?

20xx 年 5 月，我被任命為副處長，試用期 1 年，主要負責海關緝私案件查辦工作。在這一年的試用工作中，我堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。工作中，刻苦鉆研業(yè)務，嚴格依法行政，頑強地同走私分子作斗爭，成為出色的海上緝私能手。一年來共計查辦緝私案件起，參加、指揮查獲的走私物品案值近億多元，多次受到省、海關總署和海關的表彰?，F(xiàn)將試用期以來的工作履職情況述職如下，如有不正之處，請批評指正：

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一、加強學習，提升素質 ?

海上緝私任務光榮，責任重大，極富挑戰(zhàn)性，作為一個重要的職能崗位，負責海關緝私案件查辦工作，副處長肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置。

一是加強政治學習，努力提高政治思想、管理能力和領導水平。積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“十七大”精神、“構建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，堅定自己的社會主義思想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，堅定全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記講黨性、重品行、做表率，不斷提高政策理論水平。

二是加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力和水平。從我進海緝隊那天起就深深愛上這份工作，決心努力做一名合格的國門衛(wèi)士，國家經濟大門的守門員。于是我虛心向老隊員求教，認真學習海關法規(guī)和有關業(yè)務知識，憑借所學指揮專業(yè)的優(yōu)勢，刻苦鉆研查私技能。針對海上緝私情況復雜多變，受風、雨、流、壓、霧等氣象因素影響大，捕捉目標困難等特點，運用在部隊學的《地形學》等軍事知識，摸索出一套迅速認定海上目標的辦法，從而很快成為緝私隊員們公認的查私能手。為取得海上查私的主動權，摸清走私規(guī)律，做到知彼知己，以智取勝，潛心觀察轄區(qū)海域走私動態(tài)，加強對

走私分子活動規(guī)律的研究，同時，經常帶領民警深入水道、河涌、村落及大小碼頭熟悉水域和地形，掌握一切可能運私、藏私的地方，仔細琢磨緝私的有效方法和途徑。

二、以身作則，當好表率 ?

“艱苦工作干在先，危險時刻沖在前，廉潔自律過得硬”，這是我工作的座右銘。在工作中，我堅持做到不為家事分心，不為后路操心，不為金錢動心；堅持與民警同吃、同學習、同出海查私；做到政治教育到位、業(yè)務學習到位、緝私行動到位等。凡是緝私行動，我都力爭親自帶隊，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的`自己堅決不做，處處給民警作表率。由于處領導嚴于律已、以身作則，為干部職工樹立了榜樣。

三、加大管理，強化隊伍 ?

作為分管一線海上緝私工作的副處長，我清醒地認識到，要帶出一支政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的能打善戰(zhàn)的海上緝私隊伍，關鍵在領導能否以身作則，隊伍建設是否過硬。上任伊始，就大家關注的隊伍建設等熱點難點問題，我積極與處長、科長共同探討，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，大力加強隊伍建設。

針對海上緝私工作特點，在海查隊伍中開展樹新風新貌活動，使民警的精神面貌、作風紀律有了較大改進；在廉政建設方面，針對干部關注的黨內個別腐敗現(xiàn)象，開展理想信念教育活動，剖析、等執(zhí)法腐敗案件，引導幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立“全心全意為人民服務”的信念，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。同時，逐步建立健全了崗位責任制、雙人作業(yè)制、私貨入庫四方簽名等規(guī)章制度，將監(jiān)督制約貫穿于執(zhí)法活動、決策行為和管理行為的全過程，使海緝處成為一支令走私分子聞風喪膽的水上尖兵，維護國家正常的進出口貿易秩序，促進當?shù)氐慕洕l(fā)展。

四、廉潔從政，從嚴要求 ?

在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，能夠認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，根除特權思想。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象，同時，對家屬、子女和身邊工作人員嚴格約束，加強教育。在抓自身廉政建設的同時，重視班子整體廉政建設，堅持集體領導和個人分工負責制，在涉及人、財、物等重大問題，特別是大額資金使用上嚴格按程序辦事，堅持集體研究決定，民主決策，力求做到公平、公正、民主、科學。

以上是的試用期述職報告，請領導評議，希望對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。作為海關緝私一線的副處長，我憑著一股不服輸?shù)膭蓬^，憑著強烈的責任心，憑著對海關緝私工作的滿腔熱情，靠著我頑強拼搏，取得了很好的成績，并得到了上級的好評。在以后的工作中，我為自

己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，更加嚴格要求自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新形勢新任務的挑戰(zhàn)，當好國家的守門員，為經濟社會的穩(wěn)定繁榮做出自己的貢獻?！酒扛碧庨L述職報告 ?

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

201x 年 5 月份，我被任命為公司副經理。按照班子分工，主要分管 XX 管理工作。時光飛逝，轉瞬一載。在過去的一年里，在公司的正確領導下，在分管單位、各業(yè)務科室及項目部員工的大力支持與密切配合下，我緊緊團結在公司黨委周圍，依靠班子的集體智慧和整體力量，扎實進取，務求實效，穩(wěn)步前進地開展工作。分管的工作初見成效。尤其是獲得了許多寶貴的經驗教訓。更清晰地找到了自己在新崗位上的不足和差距?，F(xiàn)將自己近一年來的工作、學習情況向在座的各位做以簡單的匯報，提請各位領導評議。

一、在思想上突出一個“正”字。

思想是行動的先導。保持共產黨人的純潔性，首要的是保持思想上的純潔性。對于黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。一直以來，我堅持認真學習黨的方針、路線，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，不斷地加強了黨性鍛煉，提高自己的政治思想素質。在行為上，同黨中央保持高度一致，在公司的建設發(fā)展中，堅定不移的貫徹執(zhí)行公司黨委行政的決策決議；在品格上，尊重團結同事，理解支持同事，關心幫助同事。每隔一段時間就對自己的思想和工作情

況進行一次“回頭看”，找出不足，不斷改進，不斷豐富自己的工作經驗。

二、在理論學習上，堅持一個“真”字 ?

作為公司領導崗位上的一名新兵，我深知自己肩上的責任重大，也深知新崗位的`挑戰(zhàn)。特別是企業(yè)目前處于轉型期，資金緊張，任務缺乏?？梢哉f改革已到了最為攻堅的階段。因此從上任伊始我便暗暗下定決心：決不能辜負廣大員工對自己的信任，不能辜負組織和領導對自己的期望，一定要投入百分百的熱情與干勁，把朝氣和新思想帶入到各項工作中，面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)，堅定信心地為企業(yè)發(fā)展提供更大動力。

為了能有更多的理論知識來指導實踐工作，我利用一切機會學習鄧小平理論及三個代表等重要理論知識，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的范圍上體現(xiàn)一個“廣”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個“活”字，在學習的效果上達到一個“真”字。力求學用結合、學有所得，學有所用。

三、在實際工作中，突出一個“實”字 ?

在多年的實踐工作中，我時刻強調要以“實”為本，干實事，說實話，求實效。針對分工范圍內的業(yè)務情況，我積極地通過各種途徑學習企業(yè)管理、投標報價、項目管理、市場經濟概論等課程。對各項目實際情況，深入實地進行調研，做到不走過場，盡量掌握第一手資料，扎扎實實做工作，一心一意謀實效；在做具體工作時，身體力行的做出表率，堅

持以人為本，團結和帶領同志們克服種種困難，想方設法達到預定目的；管理工作講求辦事按程序、說話講依據(jù)、結果重實效，從而在實踐中增長才干，全面提升工作水平。

201x 年公司在 SS 房地產開發(fā)項目的招投標中中標，受公司領導委托，由我出任目部經理一職。作為工程的項目部經理，我的職責是帶領公司的隊伍，全面完成公司下達的各項任務和履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來，主要負責項目的工期、質量、安全等項目管理。在公司領導的支持和同事的密切配合下，我認真履行自己的職責，突出施工生產管理，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好項目管理工作，支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使我項目部員工的思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，較好地完成了各階段施工生產任務。

1、積極采取的措施，精心組織、精心管理，進一步完善各項安全質量規(guī)章制度、完善管理體制。通過金水灣工程一年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系。質量方面，絕不放松，強化施工過程控制，設立了專職質檢員，堅持施工質量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2、及時總結，及時調整。項目部定期組織進行安全、質量等有關方面的檢查與總結，總結成功的經驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。以質量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質量，人人實施安全質量。

3、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率。領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。不斷豐富知識，提高工作能力。認真履行崗位職責，精心做好本職工作。嚴格約束自己，力求做到公平公正。自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。

四、在廉潔從政方面把握一個“嚴”字 ?

作為一名領導干部，我時刻提醒自己要牢固樹立正確的權利觀、價值觀、人生觀；要時刻牢記“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，要有抵御腐蝕的能力，經得起權利、金錢的考驗。一年來，我嚴格落實黨風廉政制度規(guī)定，以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。在廉政建設上，嚴格遵守《公司黨風廉政建設責任制》的各項要求，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。自己從參加工作以來，尤其是任公司副經理以來，始終做到個人自律與單位自律相結合，既很好地完成了工作，也很好地保護了個人、同事和業(yè)務聯(lián)系單位的同志。

在管理海林金水灣項目部的同時，我又積極組織并參與了關于公司的房地產開發(fā)事宜。多次組織單位人員深入現(xiàn)

場，摸清三處所屬土地面積，房屋面積等詳細情況，全面掌握了三處開發(fā)的成本及補償范疇，為公司職工維護自身權益起到了積極作用，為公司此項決策奠定了堅實的基礎?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，有成績，也有很多不足。在以后的工作中，我一定會認真思考，加強學習，更加注重調查研究，開拓思路，繼續(xù)提高工作水平和領導藝術。在公司經理的帶領下，貼緊民心求實效，在新的一年里，開拓進取，努力工作，為全面完成公司提出的全年方針目標而奮斗！【篇四】副處長述職報告 ?

在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經過個人不斷地努力和不懈地學習，2013 年于我而言，感覺收獲很多。

一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善 ?

首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉變所帶來的沖擊由最初的慢適應到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我的獎勵，同時也是進一步努力工作的強大動力。

其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣盏墓芾碚?，在這個轉變的過程中，自己牢記一點沒有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心

態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個管理決定，都能結合教師的所需與所想，時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。

再者，新任科研管理崗位，不斷學習國家的科技政策，深入領會科學發(fā)展觀的內涵，全面解讀學校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領會宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標。

二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領 ?

在工作方面，本著最初以經營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務的力度。除了全力配合宗處長做好學校科研發(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學校各項政策為指導，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實工作，強化服務，加強管理，注重內涵，突出產學研合作特色以外，還結合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：

（1）通過外引內聯(lián)，全面調動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產生了積極的效果。以申報山東省軟科學項目為例，往年申報數(shù)量一般在 12 項左右，獲批數(shù)量在 4 項以下，今年在科技處的積極動員和引導下，申報數(shù)量上升為 34 項并獲批 8 項，2010 省軟科學項目提前到今年末申報，我校

共申報 49 項，獲批數(shù)量估計應該在 10 項以上，呈逐年遞增的趨勢。

（2）充分經營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動，努力爭得本”青島市社科科普活動組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。

（3）擔任學?！犊萍己唸蟆返闹骶幑ぷ?，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我?？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認真為教師們進行科學研究提供人性化的服務。

（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報的類別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時籍此建立了指導文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。

（5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時獲批項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學 8 個項目；青島市軟科學項目由每年的不足 2 項發(fā)展到平均每年獲批 4項，居青島市高校前列。2010 年統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目 62 項，新上經費 85 萬元。其中，國務院項目 1 項，省自然科學基金 1 項，省社科規(guī)劃項目 2 項，市社科規(guī)劃項目 3 項，雙百調研項目 4 項，市軟科學項目 4 項，以及其它各類項目 47 項。加上往年項目的后續(xù)到賬經費，今年我校人文社科項目共計到賬經費 200 多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學獎勵 14 項，青島市社科獎 8 項。今年獲得各級各類鑒定結項的成果有 40 余項。

（6）在宗處長首問負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的”首問負責制”，并將之公之于教師，同時作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進行廣泛的指導。

（7）創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學術報告資助經費項目，從政策和組織兩個方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開拓高級別縱向課題申報渠道。

（8）本組織兩次學校社科基金課題的立項工作，在運作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長籌備和召開學?？萍即髸?，為之擬定宣傳語，參與修改科技文

件，制訂了青島科技大學社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。

（9）出版?zhèn)€人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學術論文一篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。

三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學生的良師益友 ?

在社會公益方面，繼續(xù)推動”125 共同助學活動”的開展，這項活動發(fā)起于 XX 年年，參與者主要以經管學院的教師為主，包括科技處的李再峰、王麗萍、王中云以及其它學院的一些教師，2013 年穩(wěn)定參與人員在 40 人左右，資助對象由去年的兩名學生（一個小學生、一個初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學生（增加一個我校在校生），這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。

另外，積極開展面向學生的中國傳統(tǒng)文化教育工作，利用博客平臺與學生廣泛進行思想與學術方面的交流，與學生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，并擔綱了其中部分專題講座的主講人，積極指導我?！眹鴮W讀書會”的同學開展活動，全力宣講中國傳統(tǒng)文化，努力成為學生們的良師益友。

總之，2013 年對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經驗與教訓，能夠為今后開展工作打下良好的基礎，在 2013年取得更大的成就，為學校的發(fā)展和文科教師們的科研做出更大的貢獻?！酒濉扛碧庨L述職報告 ?

首先感謝委黨組領導和全體同志們的信任，一年前把我送到了社會發(fā)展處副處長的崗位，使我有了得到更多鍛煉和學習的機會。下面我就把自己在新的崗位上一年來的思想和工作情況匯報如下：

根據(jù)處內工作分工，本人負責旅游、教育、文化、廣播電視、民政、檔案及殘疾人事業(yè)的計劃和中長期規(guī)劃的編制、落實和檢查工作，以及與上述社會事業(yè)領域發(fā)展相關的項目建設、協(xié)調服務、調查研究工作，同時還分工負責處內文字綜合工作。一年來，在分管主任的領導和處長的帶領下，較好地完成了分擔的本職工作和領導交辦的各項工作任務。

一年來，分別與相關部門合作，先后完成了丹東市文化事業(yè)、廣播電視事業(yè)、檔案事業(yè)、老年人事業(yè)及殘疾人事業(yè)“十五”計劃的中期評估以及計劃的編制、落實和檢查工作，跟蹤相關計劃的日常運行情況，及時做好計劃運行情況分析，為領導正確決策當好參謀。

工作中注意針對出現(xiàn)的新情況、新問題，搞好調查研究。在我市振興老工業(yè)基地過程中，中等職業(yè)教育的地位和作用非常重要為加快中職學校布局調整步伐，我們對我市中職教育的基本情況進行調查研究。加快中等職業(yè)學校布局結構調整，推進中等職業(yè)教育健康發(fā)展，對促進我市經濟結構戰(zhàn)略

性調整、壯大地方經濟實力、實現(xiàn)人力資源優(yōu)勢向人力資本優(yōu)勢轉化、提高勞動者素質和勞動生產率，緩解社會就業(yè)壓力等有著非常重要的現(xiàn)實意義。

針對這一情況，在充分調查研究的基礎上，提出了《關于丹東市中等職業(yè)教育結構調整的調查與建議》的專題調研報告。報告中提出了社會事業(yè)產業(yè)化發(fā)展的思路和社會事業(yè)投資主體多元化的建議。該調查報告獲全市計委系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果三等獎。調查報告獲市政府機關優(yōu)秀調研成果二等獎。

樹立公仆意識，熱心為基層辦實事。社會處的工作涉及群眾關心的熱點問題較多，每年都要回復許多人大代表和政協(xié)委員們的提案和議案，自己都能給予積極協(xié)調、熱情回復。去年初，接人大代表關于民辦養(yǎng)老院所水電費負擔過重的提案后，本人多次到供電部門和公用事業(yè)局組織協(xié)調，終于使上述部門同意對民辦養(yǎng)老院所水費減低 30%。去年省政府決定對我市抗美援朝紀念館進行大規(guī)模擴建、改建，但基于我市財力不足，抗館難以完成改造任務的實際情況，我在分管主任和處長的帶領下，多次主動前往抗館，幫助館里拿方案，出主意，尋找切實可行的辦法，還在領導的帶領下多次到省計委匯報，爭取省和國家的支持，終于使其項目有了實質性的進展，并爭取資金 2700 萬元，為今年能夠如期完成改造任務奠定了基礎。

以上是自己對一年來思想工作情況的小結。一年來自己在委黨組和處長的領導下，雖然做了一些工作，也取得了一

定的成績，但是不足之處還很多，譬如對自己的要求不夠嚴格，工作中開拓精神不足等，今后依然需要不斷改正。

最后懇請領導和同志們對我一年來的工作給予批評指正，使我能夠在委黨組和處長的領導下，團結全處同志共同把社會發(fā)展處的各項工作做得更好。

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第三篇：述職報告(副處長)

述 職 報 告

我于2010年10月通過競爭上崗和考核，被局黨組任命為**社保處副處長，遵照局人事處的安排，現(xiàn)將我任職一年來的工作情況，向局黨組及全處同仁作如下述職。

一、政治表現(xiàn)和領導能力方面

多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質和工作的能力。一方面加強鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，尤其是認真學習領會黨的十七大精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和江總書記三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。政治立場堅定，在政治上自覺同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致。有較強的組織紀律觀念和全局觀念，能自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風格”。另一方面努力學習社保政策和業(yè)務知識，堅持虛心向書本、同事們學習請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭工作的能力。有強烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強的敬業(yè)精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓

創(chuàng)新、求真務實精神。平時還能深入基層、深入企業(yè)單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難

隨著國有集體企業(yè)改制工作不斷深入，許多企業(yè)離退休人員、下崗失業(yè)職工推向社會。一個獨立于企事業(yè)單位之外的群體已經形成并正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來信來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。一是建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。二是對來電來訪者，推行首問責任制，做到主動熱情、細心解答、耐心說服。三是對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。如今年，原**區(qū)衛(wèi)生局管理管理的8個消毒隊員多次信訪反映的養(yǎng)老保險參保問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向區(qū)政府領導及市局相關處室提出建設性建議，針對她們問題的特殊性市局養(yǎng)老保險處作了專題研究，并己于今年*月辦理了參保登記手續(xù)和退休費發(fā)放手續(xù)，較好地解決了她們的后顧之憂。再如原一冶退休職工xx等反映今年的退休費調整問題，一直把信寫到了***，我多次接待并給予政策

上咨詢，邀請他們開座談會，經多方努力，這些退休職工對養(yǎng)老保險增資政策的制定和執(zhí)行問題的疑問已得到解決。

三、履行職責，努力做好本職工作。

（一）加大擴面征繳力度，建立完善的社會保障體系。為充分發(fā)揮社會保險“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”的作用，我著力抓好社會保險擴面征繳、困難群體參加社會保險和維護社?；鸢踩戎攸c工作。在**地區(qū)一個覆蓋面廣、保障水平高、抗風險能力強的社會保險體系初步建成。

在擴大社會保險覆蓋面方面，我處按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》，以貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》為契機，通過加大宣傳力度，建立社會保險擴面征繳工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查等手段，使參加社會保險的職工數(shù)量迅速增加。截止9月底，基本養(yǎng)老保險擴面***人，完成全年目標的*%；基本醫(yī)療保險擴面***人，完成全年目標的*%；失業(yè)保險擴面***人，完成全年目標的*%；工傷保險擴面***人，完成全年目標的*%；生育保險擴面***人，完成全年目標的*%。

在解決困難人群的社會保險問題方面，我在調查研究中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療保障問題一直是困擾部分改制企業(yè)和特困企業(yè)在職、退休人員和區(qū)政府的老大難問題。為此，我做了大量的協(xié)調、動員工作，在區(qū)政府、區(qū)財政、市醫(yī)保中心等多家部門的協(xié)助下采取退休一次性補繳分期繳的方式，為**區(qū)礦棉

廠、**單位，**名在職職工和***名退休職工全部納入我市基本醫(yī)療保險范圍；針對街道集體退休職工由企業(yè)或主管部門出資參加基本醫(yī)療保險確有困難的情況，向市相關部門反映，讓*家單位街道集體參加了居民醫(yī)療保險，促進解決了*名退休職工的看病問題。

（二）不斷提高工作效率和質量，做好社會保險征繳核定工作。

（科室業(yè)務開展，窗口服務質量的提高，工作成果）

（三）努力實現(xiàn)社會保險全覆蓋，大力推進居民醫(yī)保工作。

（進度、做法）

（四）立足本職踐行服務理念，切實為企業(yè)排憂解難。（武冶改制等）

四、廉潔自律方面

1、認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他廉潔規(guī)定，提高廉潔自律意識，在自己身上筑起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設，規(guī)范和完善分管科室內部各項管理制度，以身作則，帶頭遵守處里的各項規(guī)章制度。

3、自覺貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，從大事著眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員干部清政廉潔。

五、存在問題及今后努力方向

回顧自己一年多來的思想和工作情況，我雖然做了一些工作，也取得了了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果。但離黨的要求和群眾的期望還有差距，工作中還存在不少需要改進和提高的地方。主要是：

1、面對新形勢下日益復雜繁重的勞動保障工作還存在畏難思想；

2、因忙于事務性工作，在理論學習、業(yè)務鉆研方面還做得不夠；宗旨觀念還不夠強；

3、工作方法還需改進，行政管理水平還有待進一步提高；

4、原則性堅持不夠，對有些問題聽之任之，有怕得罪人的思想存在。

我由衷地感謝局人事處給我這樣一次機會，讓我對自己任職以來的工作進行全面的總結和反思，使我受到了一次極為深刻的教育。今后，我一定更加嚴格要求自己，更加認真地履行好職責，更加自覺依法行政，進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)在李處長的帶領下團結依靠全處干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為勞動和社會保障事業(yè)的新發(fā)展做出新貢獻。

以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。

第四篇：科技處副處長述職報告（范文模版）

科技處副處長述職報告

科技處副處長述職報告

科技處副處長述職報告 在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經過個人不斷地努力和不懈地學習，于我而言，感覺收獲很多。

一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善

首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉變所帶來的沖擊由最初的慢適應到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長 的指導，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時也是進一步努力工作的強大動力。

其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣盏墓芾碚?，在這個轉變的過程中，自己牢記一點沒有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個管理決定，都能結合教師的所需與所想，時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。

再者，新任科研管理崗位，不斷學習國家的科技政策，深入領會科學發(fā)展觀的內涵，全面解讀學校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領會宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標。

二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領

在工作方面，本著最初以經營的思

想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務的力度。除了全力配合宗處長做好學?？蒲邪l(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學校各項政策為指導，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實工作，強化服務，加強管理，注重內涵，突出產學研合作特色以外，還結合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：

通過外引內聯(lián)，全面調動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產生了積極的效果。以申報山東省軟科學項目為例，往年申報數(shù)量一般在12項左右，獲批數(shù)量在4項以下，今年在科技處的積極動員和引導下，申報數(shù)量上升為34項并獲批8項，度省軟科學項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數(shù)量估計應該在10項以上，呈

逐年遞增的趨勢。

充分經營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動，努力爭得本“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎，從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。

擔任學?！犊萍己唸蟆返闹骶幑ぷ鳎c科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我校科研發(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認真為教師們進行科學研究提供人性化的服務。

在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集

了所有適用于我校社科教師課題申報的類別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時籍此建立了指導文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受

到了教師們的廣泛好評。

積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時獲批2項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學8個項目；青島市軟科學項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目62項，新上經費85萬元。其中，國務院項目1項，省自然科學基金1項，省社科規(guī)劃項目2項，市社科規(guī)劃項目3項，雙百調研項目4項，市軟科學項目4項，以及其它各類項目47項。加上往年項目的后續(xù)到賬經費，今年我校人文社科項目共計到賬經費200多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學獎勵14項，青

島市社科獎8項。今年獲得各級各類鑒定結項的成果有40余項。

在宗處長首問負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的“首問負責制”，并將之公之于教師，同時作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進行廣泛的指導。

創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學術報告資助經費項目，從政策和組織兩個方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開拓高級別縱向課題申報渠道。

本組織兩次學校社科基金課題的立項工作，在運作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此

外，協(xié)助宗處長籌備和召開學?？萍即髸?，為之擬定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。出版?zhèn)€人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學術論文一篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。

三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學生的良師益友

在社會公益方面，繼續(xù)推動“125共同助學活動” 的開展，這項活動發(fā)起于年年，參與者主要以經管學院的教師為主，包括科技處的李再峰、王麗萍、王中云以及其它學院的一些教師，穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學生變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學生，這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。

另外，積極開展面向學生的中國傳統(tǒng)文化教育工作，利用博客平臺與學生廣泛進行思想與學術方面的交流，與學生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，并擔綱了其中部分專題講座的主講人，積極指導我?！皣鴮W讀書會”的同學開展活動，全力宣講中國傳統(tǒng)文化，努力成為學生們的良師益友。

總之，對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經驗與教訓，能夠為今后開展工作打下良好的基礎，在取得更大的成就，為學校的發(fā)展和文科教師們的科研做出更大的貢獻。

第五篇：科技處副處長述職報告

在學校領導的關心下，在科技處宗處長及全體同仁的支持下，經過個人不斷地努力和不懈地學習，2010年于我而言，感覺收獲很多。

一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善

首先，在思想方面，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉變所帶來的沖擊由最初的慢適應到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，解決問題更注重效率，與人相處更注重溝通，為教師們服務更注重方法。這種轉變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵，同時也是進一步努力工作的強大動力。

其次，由原來的科研工作者，變?yōu)闉榭蒲泄ぷ鞣盏墓芾碚?，在這個轉變的過程中，自己牢記一點沒有改變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。這樣可以使自己所做的每一件事，所出臺的每項政策，所做出的每個管理決定，都能結合教師的所需與所想，時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。

再者，新任科研管理崗位，不斷學習國家的科技政策，深入領會科學發(fā)展觀的內涵，全面解讀學校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，全面領會宗處長科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標。

二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性地開展工作的本領

在工作方面，本著最初以經營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做具體而微之科研工作的指導思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，增強了為社科教師們服務的力度。除了全力配合宗處長做好學校科研發(fā)展戰(zhàn)略性工作，與全處同志一起以學校各項政策為指導，秉承科大精神，營造創(chuàng)新文化，努力開拓，扎實工作，強化服務，加強管理，注重內涵，突出產學研合作特色以外，還結合自己分管的工作提出了一些具體的管理措施，取得了一些階段性的成果，可以概括如下：

（1）通過外引內聯(lián)，全面調動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓講座，產生了積極的效果。以申報山東省軟科學項目為例，往年申報數(shù)量一般在12項左右，獲批數(shù)量在4項以下，今年在科技處的積極動員和引導下，申報數(shù)量上升為34項并獲批8項，2010省軟科學項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數(shù)量估計應該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。

（2）充分經營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領域的影響，積極組織參與青島市和山東省社科聯(lián)的活動，努力爭得本“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。

（3）擔任學?！犊萍己唸蟆返闹骶幑ぷ?，與科技處年青同仁劉堯和周林等合作，充分整理了有利于我?？蒲邪l(fā)展的科研信息，并建立了共享的網(wǎng)絡資源，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系制度與公共信箱聯(lián)系制度，不斷開創(chuàng)科技管理工作的新模式，認真為教師們進行科學研究提供人性化的服務。

（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《社科教師課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，全面收集了所有適用于我校社科教師課題申報的類別，整理了我校教師們能夠申報的各種獎項，同時籍此建立了指導文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑與指南，受到了教師們的廣泛好評。

（5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如首次同時獲批2項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學8個項目；青島市軟科學項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。2010年統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目62項，新上經費85萬元。其中，國務院項目1項，省自然科學基金1項，省社科規(guī)劃項目2項，市社科規(guī)劃項目3項，雙百調研項目4項，市軟科學項目4項，以及其它各類項目47項。加上往年項目的后續(xù)到賬經費，今年我校人文社科項目共計到賬經費200多萬元。另外，我校人文社科研究成果獲得省軟科學獎勵14項，青島市社科獎8項。今年獲得各級各類鑒定結項的成果有40余項。

（6）在宗處長首問負責工作思想指導下，建立了科技處文科工作的“首問負責制”，并將之公之于教師，同時作為我們開展工作的座佑銘。除了做好日常管理工作以外，還擔任部分教師的課題申報指導工作，對部分入門不深的教師，尤其是青年教師申報各層級課題進行廣泛的指導。

（7）創(chuàng)造性地開展工作，建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學術報告資助經費項目，從政策和組織兩個方面積極準備國家社科基金和國家自然基金項目申報，廣泛為教師們開拓高級別縱向課題申報渠道。

（8）本組織兩次學校社科基金課題的立項工作，在運作過程中不斷修訂評審政策，不斷完善立項辦法，籍此營造了我校社科科研工作發(fā)展的氛圍。此外，協(xié)助宗處長籌備和召開學?？萍即髸?，為之擬定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。

（9）出版?zhèn)€人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學術論文一篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。

三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學生的良師益友

在社會公益方面，繼續(xù)推動“125共同助學活動”（http://blog.sina.com.cn/125gongtongzhuxue）的開展，這項活動發(fā)起于XX年年，參與者主要以經管學院的教師為主，包括科技處的李再峰、王麗萍、王中云以及其它學院的一些教師，2010年穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學生（一個小學生、一個初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學生（增加一個我校在校生），這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。

另外，積極開展面向學生的中國傳統(tǒng)文化教育工作，利用博客平臺與學生廣泛進行思想與學術方面的交流，與學生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，并擔綱了其中部分專題講座的主講人，積極指導我?！皣鴮W讀書會”的同學開展活動，全力宣講中國傳統(tǒng)文化，努力成為學生們的良師益友。

總之，2010年對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經驗與教訓，能夠為今后開展工作打下良好的基礎，在2010年取得更大的成就，為學校的發(fā)展和文科教師們的科研做出更大的貢獻。