第一篇：在學校黨建暨宣傳思想教育工作會議上的講話

同志們：

我們在這里召開學校黨建暨宣傳思想教育工作會議。這是在鞏固學習實踐活動成果，謀劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃，大力推進學習型黨組織建設的形勢下召開的一次重要會議。主要任務是貫徹落實第十七次全省高校黨建暨高教工作會議以及全省組織部長和宣傳工作會議精神，總結(jié)回顧去年、部署動員今年我校黨建和宣傳思想教育工作。下面，我講3個問

題。

一、學校黨建和宣傳思想教育工作的總體回顧，是建國60周年和學校內(nèi)遷60年，也是學校各項事業(yè)加快發(fā)展的重要一年。學校高度重視黨建和宣傳思想教育工作，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞學校工作中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，堅持加強黨的建設，堅持思想政治理論主渠道主陣地，不斷增強學校思想政治教育的時代感、針對性和實效性，大力推進大學文化建設，堅持正確輿論導向，著眼于團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想保證、組織保證、輿論支持、精神動力和文化條件。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部

去年從3月至9月，我校扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。經(jīng)過近半年的努力，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段6個環(huán)節(jié)的具體工作任務，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面都取得了實實在在的成效。

深入學習實踐科學發(fā)展觀,突出抓好以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦工作。思想理論建設上，我們首先抓好黨委中心組的政治理論學習，其次以黨委中心組的政治理論學習引領和推動全體黨員干部、師生員工的政治理論學習。在學習實踐活動中，黨委班子成員帶頭認真學習理論，完成了14個重點調(diào)研課題。

2、黨建工作新機制建設逐步推進，科學化水平得到提高

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極推進黨的建設新的偉大工程。各級領導班子的辦學治校能力得到明顯增強，切實提高了依法辦學、科學決策和民主管理的能力，健全完善了領導班子議事決策機制。學校制定了《醫(yī)科大學黨委會議事規(guī)則》和《醫(yī)科大學校長辦公會議事規(guī)則》。出臺了《醫(yī)科大學學院黨政聯(lián)席會議制度（試行）》，進一步理順學院黨政工作關系，建立和完善各學院黨政分工合作、協(xié)調(diào)配合、共同負責的運行機制，加強了學院重大問題決策的民主化、科學化、規(guī)范化。

3、加強領導班子和干部隊伍建設，基層黨組織建設得到加強

去年下半年學校舉辦了全校二級機構(gòu)黨政主要負責人學習培訓班。切實加強和改進學校黨的建設，進一步提高了二級機構(gòu)黨政主要負責人的思想、政治、理論水平和黨性修養(yǎng)，有效推進了我校的干部理論武裝工作。

按照校六次黨代會提出的“加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高領導科學發(fā)展和辦學治校能力”的工作要求，在全校范圍內(nèi)開展第二輪干部競聘上崗工作。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，學校首次采用公開選拔的形式，80后的年輕干部走上了團委副書記的領導崗位。

調(diào)整充實了3所直屬醫(yī)院領導班子。同時，指導二附院和四附院開展院內(nèi)干部競聘工作，完善二附院干部梯隊建設和后備干部培養(yǎng)。另外，還完成了后總管理崗位競聘工作，首次在后勤管理干部隊伍中實施競聘上崗。

切實增強基層黨組織服務功能,加強學生黨支部建設,加大發(fā)展工作。去年有3個總支進行換屆，調(diào)整和增加了24個支部。全年共發(fā)展黨員808名，其中教職工黨員21名，學生黨員787名。另有2386名入黨積極分子接受培訓。

4、加大思想政治理論課改革，切實發(fā)揮主渠道主陣地作用

思想政治理論課的教學模式進行了大膽改革。在課堂教學中，有意識地引導學生讀書、討論、對話、撰寫小論文，指導學生開展演講、辯論賽等活動，促進學生對理論問題的探討，變單純的課堂教學為課堂傳授與實踐教學、“第二課堂”相結(jié)合，形成互動的雙向教學方法。建立了多家思想理論課教學實踐基地。

5、認真貫徹落實中央16號文件，大力加強學風建設

學風建設效果明顯。去年，學校緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標，大力加強學風建設，營造和諧的學習氛圍。實施了晨讀制，恢復升旗儀式和早操制度。加強了校風、學風督查，加大了對考風考紀的宣傳教育和管理力度，以及對違紀學生的處理力度。經(jīng)過廣泛教育、深入引導和專項治理，學生考風考紀明顯加強，勤奮求實、拼搏創(chuàng)新的良好學習氛圍得到進一步鞏固。我校的學風建設受到社會各界的廣泛關注。

思想教育形式多樣。通過在全校范圍內(nèi)開展向全國先進班級、中國大學生自強之星、全國見義勇為先進個人和先進集體學習，進一步提高了大學生的政治素質(zhì)和思想修養(yǎng)。通過開展“愛心募捐你我他”等活動，弘揚了學?！皭蹏鴲勖瘢I身人類健康”光榮傳統(tǒng)。通過開展“喜迎建國60年，立志成才報國恩”等主題教育，教育

引導學生樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀以及成才觀。通過舉辦第8期思政干部培訓班，加強了思政隊伍建設。開展扎實有效的大學生就業(yè)工作，學校連續(xù)第3次獲得省“就業(yè)工作標兵單位”，去年并榮獲“省就業(yè)工作先進集體”。

6、充分發(fā)揮校內(nèi)媒體的重要作用，營造和諧向上的輿論氛圍

校內(nèi)宣傳媒體能夠牢牢把握正確的輿論導向，結(jié)合國內(nèi)外形

勢和學校中心工作，積極做好重大活動的宣傳報道，切實加強了對熱點問題的輿論引導。如在學習實踐活動期間，在國慶60周年、紀念學校內(nèi)遷60周年系列活動中，以及教育教學、醫(yī)德醫(yī)風和安全等方面，校內(nèi)媒體紛紛開辟了專欄或?qū)０妫⑴浒l(fā)評論員文章，切實加強輿論引導，牢牢掌握宣傳思想工作的主動權(quán)。

7、加強大學文化建設，構(gòu)建和諧平安校園

緊密結(jié)合校內(nèi)外重大活動，唱響主旋律，打好主動仗，在師生醫(yī)護員工中間大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。緊密聯(lián)系實際，深入開展與和諧校園、平安校園以及維護社會穩(wěn)定緊密相關的法律法規(guī)的宣傳教育，切實提高教學質(zhì)量和效果，增強學生的法制意識和法制觀念。

充分發(fā)揮文化的凝聚、規(guī)范和引導作用，把大學文化建設當作提升學校軟實力來抓，并納入學校發(fā)展的整體規(guī)劃。去年拍攝了1部專題宣傳片，編撰了兩部畫冊，展示了學校近期的發(fā)展成就。以慶祝建國60周年為契機，開展了“教職工‘唱紅歌、迎國慶’合唱比賽”和“慶祝建國60周年師生文藝匯演”，組織了“慶祝建國60周年座談會”等活動。以紀念學校內(nèi)遷60年為契機，舉辦了學校內(nèi)遷60周年紀念大會，對在內(nèi)遷過程中做出貢獻的老同志進行了專題采訪并進行富有成效的宣傳報道。通過這些活動，鼓舞人心，凝聚人心，在校園內(nèi)形成了蓬勃向上的良好政治生態(tài)。開設“醫(yī)學與人文大講堂”系列講座，通過國內(nèi)著名專家學者的講座，潛移默化，提升師生的人文素質(zhì)。

8、積極開展對外宣傳，提高學校的影響力和知名度

以提高學校知名度和美譽度為目標，注重形象塑造，利用中央、省市等社會媒體，擴大對外宣傳，向社會展示學校成就和師生員工的精神風貌。學習實踐活動期間，《日報》、電視臺、廣播電臺、《江淮》雜志、人民網(wǎng)、中安在線等都先后報道了我校學習實踐活動的有效做法、重要特點和實際效果。

去年，《光明日報》在1月和12月先后報道了我校的文化育人理念和內(nèi)遷60年來的教學、科研和醫(yī)療服務的重要成就?！吨袊逃龍蟆方榻B了我校校訓碑?！度請蟆吩陬^版頭條綜合報道了我校60年來的教育教學成果。電視臺報道了我校加強臨床實習教學，提高學生臨床技能的做法與經(jīng)驗。人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中安在線等也集中綜合報道了我校內(nèi)遷60年來的教學、科研和醫(yī)療服務的重要成就。中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《光明日報》、《文匯報》、《健康報》、《日報》以及人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等相繼報道了我校皮膚病遺傳研究團隊的重大研究成果。中央電視臺10套報道了我校病原生物學的科研成果。另外，中央、省市各大媒體也對我校幾所附屬醫(yī)院做了幾百篇的專題報道。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到學校黨建和宣傳思想工作中存在的問題和不足。如少數(shù)黨員干部的精神狀態(tài)和工作作風還有待進一步轉(zhuǎn)變，思想政治理論課沒有擺上應有位置，宣傳思想工作在育人中的地位和作用認識還不到位，工作措施不夠有力，工作思路有待進一步開闊，工作的預見性、針對性、實效性有待進一步提高等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以研究和解決。

二、全校黨建和宣傳思想教育工作的總體要求

是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，同時也是“十二五”規(guī)劃的謀劃之年。當前，國際金融危機仍未走出低迷。就我國來說，經(jīng)濟最困難的已成為歷史，但夯實復蘇基礎的任務仍很艱巨，縮小地區(qū)差別需倍加努力。受其制約，教育發(fā)展很不平衡，拉近與發(fā)達省區(qū)高校的距離，我們還要臥薪嘗膽。當然，我們也面臨著新的發(fā)展機遇，那就是《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實施和省委省政府“高教強省”的戰(zhàn)略部署以及皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設。挑戰(zhàn)與機遇并存，把握機遇，辦好人民滿意的高等醫(yī)學教育，我們要清醒地認識當前教育的發(fā)展形勢特別是人民群眾對教育的需求，那就是，隨著知識、技能的價值越來越充分顯現(xiàn)，教育對改變個人命運、創(chuàng)造幸福生活越來越重要，人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的渴望從來沒有像今天這樣強烈；隨著社會主義民主法制不斷完善和公民權(quán)利意識的不斷增強，人民群眾對教育公平的關注從來沒有像今天這樣突出；隨著社會經(jīng)濟、文化和群眾生活的日益豐富，人民群眾對多樣化、個性化教育的需求從來沒有像今天這樣迫切。

按照第十八次全國高校黨建工作會議和第十七次全省高校黨建工作會議以及省委、省委教育工委的要求，今年我校黨建和宣傳思想教育工作的總體要求是：以思想理論建設為根本，以開展學習型黨支部創(chuàng)建活動為重點，以基層組織建設為基礎，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實高校黨建和宣傳思想教育各項任務，用科學理論武裝頭腦，落實黨管人才原則，加強黨員干部的作風建設，深化干部人事制度改革，著力提升我校黨建工作科學化水平，在服務學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局、促進學校事業(yè)更好更快發(fā)展上做出新貢獻。

今年學校黨委和行政的工作要點已下發(fā)，下面我就黨建和宣傳思想教育工作再強調(diào)以下幾點：

1、堅持不懈地抓好理論武裝，扎實開展學習型黨支部創(chuàng)建活動，提高黨的建設科學化水平

要始終把思想理論建設放在首位。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，牢固樹立馬克思主義的指導地位，深入開展中國特色社會主義理論體系的宣傳普及，引導黨員干部和廣大師生醫(yī)護員工把理想建立在理性的基礎上，把信念建立在科學的基礎上，使馬克思主義中國化最新成果成為推動學校各項工作、引領學校改革發(fā)展的強大思想武器。

十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織，是黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎，是黨領導人民奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。年前，習近平、劉云山等都對推進學習型黨組織建設發(fā)表了重要文章。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，日前王明方同志在第十七全省高校黨建工作會議上也強調(diào)了學習型黨組織創(chuàng)建工作。今年全校的黨建和宣傳思想教育工作就要緊緊圍繞推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化這個目標，扎實推進學習型黨組織建設。經(jīng)研究，學校準備用一年的時間，開展專題“學習型黨支部創(chuàng)建活動”，并準備在明年建黨90周年之際對涌現(xiàn)出來的“學習型黨支部”等進行隆重表彰。活動方案已經(jīng)下發(fā)，今天就是動員，希望各基層黨委、總支認真組織實施。

我們開展學習型黨支部創(chuàng)建活動，是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的重要作用，充分發(fā)揮黨員的主體地位，充分調(diào)動每個黨員的學習積極性主動性，把學習型黨組織建設推向縱深。活動中，我們把“創(chuàng)建過程”交給黨支部，實現(xiàn)了學習中心下移。學校已從內(nèi)容、形式和成果等3個方面提出了“創(chuàng)建目標”，同時從“覆蓋面和參與度”、“統(tǒng)一性和階段性”“資料的收集和歸檔”以及“加大精力投入”等4個方面提出了“創(chuàng)建要求”。“創(chuàng)建目標”和“創(chuàng)建要求”就是我們組織考評的主要依據(jù)。各黨支部要立即行動起來，在基層黨委、總支的直接指導下，按照要求，認真做好本支部的活動計劃。創(chuàng)建活動，雖說是以黨支部作為創(chuàng)建單位，但黨委要求全體處以上黨員領導干部，要以一個普通黨員的身份，參加所在黨支部的所有活動，并身先士卒，起模范帶頭作用。黨委希望通過創(chuàng)建活動的開展，提高黨的建設科學化水平，切實加快學校各項事業(yè)發(fā)展步伐。

2、貫徹落實黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機制

“黨管人才”是我們黨對中國特色人才理論的重大創(chuàng)新，是黨管干部原則的深化和延伸，是黨加強對人才工作的領導并深入實施人才強國戰(zhàn)略的重大部署。人才問題是學校改革與發(fā)展的核心問題，人才強校是我們的治校方略之一。學校能否辦得好，教學質(zhì)量能否提高，科研水平能否上得去，學生能否具有就業(yè)競爭力，很大程度上取決于師資隊伍的素質(zhì)和水平。努力吸引、培養(yǎng)和造就一流的人才群體，是學校提高核心競爭力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必然要求。去年學校黨委出臺了《醫(yī)科大學關于堅持黨管人才原則的若干意見》。根據(jù)這個《意見》，學校成立“黨管人才領導小組”，指導制定并組織實施全校的各類人才隊伍建設中長期規(guī)劃，推進各類人才隊伍協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

建立人才工作的領導決策、協(xié)調(diào)落實、監(jiān)督約束和咨詢評議的管理體制，形成黨委統(tǒng)一領導、組織人事部門牽頭抓總、有關部門各司其職，密切聯(lián)系，統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有效的工作格局。組織人事等職能部門要認真吸收近年來人才理論研究和人才工作實踐成果，認真總結(jié)新時期人才工作理論、機制、方法等方面的創(chuàng)新經(jīng)驗，對當前和今后一個時期黨管人才的戰(zhàn)略目標、重大任務提出指導性意見。切實做到在謀劃發(fā)展的同時考慮人才需求，制定規(guī)劃的同時考慮人才保證，研究政策的同時考慮人才導向，部署工作的同時考慮人才措施。

建立起符合科學發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律的人才培養(yǎng)機制，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，科學、社會化的人才評價機制，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基礎，有利于高層次人才快速成長的選人用人機制。組織部門正在起草我校的《處級干部選拔任用及管理辦法》、《處級后備干部隊伍建設實施辦法》和《關于推進直屬附屬醫(yī)院干部培養(yǎng)鍛煉的實施方案》等相關文件，學校將以優(yōu)秀黨政管理干部，各領域的高級專家和高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。加快高層次人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設，著力培養(yǎng)重點學科、優(yōu)勢學科的急需人才和拔尖人才。積極提供服務，靠事業(yè)、靠感情、靠待遇留住人才、吸引人才、用好人才，為早日實現(xiàn)“高水平教學研究型醫(yī)科大學”奮斗目標提供堅強的人才保證。

3、認真貫徹落實德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，科學規(guī)范的選拔任用干部

中央提出了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，為我們做好選人用人工作指明了方向。制定校一級領導干部及其后備干部以及中層黨政管理干部的選拔、培養(yǎng)規(guī)劃，要始終堅持把德放在第一位，按照德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認原則選準用好干部。切實把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔上來，讓能干事者有舞臺、干成事者有機會，真正讓吃苦的人吃香，實干的人實惠，有為的人有位。王明方同志在全省組織部長會議上的講話中將干部“德”的構(gòu)成概括為5個方面，一是堅定的理想信念；二是對待群眾的深厚感情；三是干事創(chuàng)業(yè)的強烈勁頭；四是對待個人名利的正確心態(tài)；五是個人生活的健康情趣。我們在考察干部過程中就要從這5個方面來把握，旗幟鮮明地把德作為選人用人的先決條件。今后，我們要進一步強化和改革干部年度考核及任期考核，建立能上能下的機制。通過重要部門、關鍵崗位干部的定期輪崗，黨政機關與學院干部的橫向交流，建立附屬醫(yī)院之間干部交流機制等，提高干部隊伍的整體水平。

干部培養(yǎng)和使用上，要按照十七屆四中全會精神，特別要建立科學的年輕干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔經(jīng)過艱苦環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。年輕干部需要培養(yǎng)，更需要使用。只培養(yǎng)不使用，培養(yǎng)就是無效勞動，而且還容易挫傷年輕干部的積極性。對于各級領導干部來說，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部是水平、是能力，用好年輕干部是黨性、是責任。培養(yǎng)評價年輕干部時，要劃清敢于冒尖與愛出風頭、上進心強與圖名爭利和能說會干與只說不干的3個界限。今后在培養(yǎng)使用年輕干部時，一是要科學制定培養(yǎng)計劃，使培養(yǎng)和使用形成良性循環(huán)，二是注重將表現(xiàn)突出的放到關鍵崗位進一步鍛煉，三是注重將表現(xiàn)突出的放到艱苦復雜的環(huán)境中去磨練，四是注重多崗位交流，豐富其經(jīng)歷。注重培養(yǎng)和使用年輕干部，才能形成干部隊伍合理的年齡結(jié)構(gòu)，形成梯隊配備，達到互補互促，始終使干部隊伍朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。

4、學習踐行社會主義核心價值體系，扎實開展大學生思想政治教育

以學習踐行社會主義核心價值體系為根本，在廣大師生醫(yī)護員工特別是學生中廣泛開展社會主義核心價值體系教育。

一是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀牢牢占領我們的講壇，要充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道主陣地作用，扎實抓好進教材、進課堂、進頭腦工作，積極探索用社會主義核心價值體系塑造大學生良好思想品德的有效途徑，抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響。各級黨組織要高度重視大學生黨員發(fā)展工作，加大力度改進黨員工作，加強思想入黨教育，不斷提高發(fā)展大學生黨員的數(shù)量和質(zhì)量，努力將青年學生團結(jié)、凝聚在黨的周圍。

二是要強化教師思想政治建設意識。教師是育人的主體。中央強調(diào)全員育人、全方位育人、全過程育人，這每一條都要以提高教師的思想政治素質(zhì)為基礎。我們進一步提高認識、加強領導、完善制度、創(chuàng)新方法，切實加強教師的思想政治建設。要引導廣大教師特別是黨員教師樹立堅定的信念和崇高的職業(yè)理想，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨，使黨員的責任和教師的使命融入到教育教學中去。要號召我們的教師要靜心教書、潛心育人，將課堂教學與學生思想政治教育結(jié)合起來，堅守自己的職責，嚴于施教，寬以待人，既要有精深的學術魅力，更要有高尚的人格魅力。作為對大學生進行思想政治教育的主渠道主陣地，高校思想政治理論課對青年學生人生觀、價值觀和世界觀的形成具有重要作用，高校的思政教師，重任在肩，責任重大。要把學習、宣傳和研究馬克思主義理論和社會主義核心價值體系作為一項長期的重要任務抓緊抓好。要積極開展向大連海事學院思政教師賈鳳姿教授學習，學習他大力弘揚馬克思主義理論，用真情開創(chuàng)思想政治教育的新境界，以理論魅力和人格魅力引領青年學生，推動高校政治理論課建設。我建議我們的思政教師要開一個座談會，認真學習賈鳳姿教授的先進事跡和敬業(yè)精神。對思政教師我們要重申學術無禁區(qū)、課堂有紀律這一原則，堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向。學術研究在學術交流的場合，怎樣探討都是可以的，但在課堂上必須要嚴格遵守紀律。

三是要進一步加強輔導員隊伍建設。輔導員是大學生思想政治教育的骨干力量，是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。要充分認識新形勢下加強輔導員隊伍建設的特殊重要性和緊迫性，從明確職責，認真選聘，加大培訓，規(guī)范管理等方面切實加強輔導員隊伍建設，使他們真正成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友，切實擔負起神圣職責。

四是要以學風建設為突破口，強化大學生思想道德教育；以入學和畢業(yè)教育為契入點，強化大學生感恩和尊師愛校教育；以誠信守法守紀為前提，強化大學生基礎文明教育；以提高就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)率為目標，強化畢業(yè)生就業(yè)指導和擇業(yè)觀教育；以健全完美人格為目的，強化大學生心理健康教育和心理危機干預。

5、加強思想政治工作研究，將社會主義核心價值體系內(nèi)化為師生的自覺行動

要加強思想政治工作研究。通過深入研究，把社會主義核心價值體系貫穿到課堂教學之中，貫穿到精神文明建設之中，貫穿到經(jīng)常性的思想教育之中，努力把社會主義核心價值體系內(nèi)化為師生醫(yī)護員工的自覺行動。學校決定在今年6月召開學校思想政治研究會年會并進行換屆，同時還要舉辦第9期思政干部等多個培訓班。希望相關部門認真謀劃，周密安排，全體教職工特別是哲學社會科學理論教師和思政工作者要積極參與，認真準備。

6、把握正確導向，引領思想輿論，形成有利于學校改革發(fā)展穩(wěn)定的政治生態(tài)

導向是宣傳思想工作的永恒主題，任何時候、任何情況下都不能有絲毫偏差，要在事關大局、事關政治方向、事關根本原則的問題上，始終保持清醒頭腦，牢牢把握正確導向。實現(xiàn)學校建設高水平教學研究型醫(yī)科大學的目標，需要我們始終把正確的導向放在首位，堅定不移地貫徹團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，增強政治敏感性，在導向問題上審慎對待、嚴格把關；要高度重視網(wǎng)絡宣傳教育。去年以來，我們不定期的在校園網(wǎng)主頁上開設了評論欄目，就黨和政府的重大決策、社會熱點和有關重大事項進行詮釋、分析和評論，收到了良好的效果。本學期，我們又專門組建了評論員隊伍，開了會議，布置了今年的網(wǎng)評工作，以期進一步發(fā)揮網(wǎng)評在引領思想輿論方面的導向作用；要密切關注和及時掌握師生思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題快速應對、妥善處理。要通過宣傳思想工作的正確導向，積極引領思想輿論，營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，更好地服務學校發(fā)展大局，努力形成有利于學校改革發(fā)展穩(wěn)定的政治生態(tài)。

要結(jié)合貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和省委省政府《關于建設高等教育強省的苦干意見》，精心組織重大主題、重大典型和重大活動的宣傳，繼續(xù)深化沈浩事跡和精神的學習宣傳，挖掘校內(nèi)教學、科研、管理領域的先進典型。要有效引導熱點，加強輿情收集、分析和研判，正確反映師生醫(yī)護員工的利益訴求。

7、繼續(xù)深化拓展精神文明創(chuàng)建活動，著力加強大學文化建設，推動校園文化不斷繁榮

要加強師生醫(yī)護員工的公民道德建設特別是師德、醫(yī)德教育，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。要切實抓好各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，更好地發(fā)揮先進典型的激勵和示范作用，組織好全校性的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者和先進教育工作者的評選表彰。

我們要在連續(xù)獲得兩屆“省文明單位”的基礎上，積極推進精神文明創(chuàng)建活動不斷走向深入。要廣泛開展高品位的校園文化藝術活動，滿足廣大青年學生的文化藝術需求。加強學生團體的組織、建設和指導。要大力推進大學生社會實踐和志愿服務，讓大學生在實踐中經(jīng)受鍛煉、接受教育、增長才干。要繼續(xù)開展送溫暖、科技扶貧、愛心支教以及扶殘助殘等社會公益活動，弘揚良好的社會道德風尚。

大學文化是大學發(fā)展的靈魂。要繼續(xù)總結(jié)、凝煉我校的光榮傳統(tǒng)和大學精神，深入挖掘我校大學文化的內(nèi)涵。組織編寫《校史校情教育讀本》等系列讀物，激勵廣大師生醫(yī)護員工繼承我校的優(yōu)秀傳統(tǒng)，遵循我校的育人理念，堅守校訓精神，發(fā)揚良好的校風學風。繼續(xù)辦好“醫(yī)學與人文大講堂”活動，努力把“醫(yī)學與人文大講堂”辦成我校高品位、學術型的品牌，匯通文理，博采古今，強化人文教育，培養(yǎng)人文精神，塑造人文品格，致力于培養(yǎng)既有精湛技術又有高尚品德和堅守精神家園的良醫(yī)。

三、切實加強領導，實現(xiàn)全員參與，進一步提高我校黨建和宣傳思想教育工作科學化水平

今年的黨建和宣傳思想教育工作，任務重，要求高。要推進工作全面上臺階，必須加強領導，實現(xiàn)全員參與。

1、提高認識，統(tǒng)一思想，進一步增強做好新形勢下黨建和宣傳思想教育工作的責任感和使命感

加強黨建和宣傳思想教育工作，是全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人和建設者的客觀需要，對于提高廣大師生醫(yī)護員工的思想道德水平和科學文化素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園，培育和弘揚大學文化和校園精神，形成優(yōu)良的校風、教風、學風和濃厚的學術氛圍，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學效益，增強學校核心競爭力，都具有十分重大的意義。

目前，學校已經(jīng)進入加強內(nèi)涵建設和構(gòu)建和諧校園的重要時期，各項任務十分繁重。在發(fā)展過程中遇到困難和問題是不可避免的，這些都需要我們做耐心細致的宣傳和思想工作來溝通化解、理解支持。希望宣傳思政工作者，要自覺增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識和協(xié)調(diào)溝通意識，發(fā)揚奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊精神，在認清形勢、把握趨勢上多下功夫，更新觀念，采取切實舉措，創(chuàng)新辦法，豐富內(nèi)容和形式，緊緊圍繞學校的中心工作以及師生醫(yī)護員工共同關注的熱點問題，在增強宣傳思想教育工作針對性、實效性和導向性方面多做一些工作。

2、改革創(chuàng)新，全員參與，不斷開辟黨建和宣傳思想教育工作的新境界

黨建和宣傳思想教育工作既要統(tǒng)籌兼顧，全面推進，又要突出重點，改革創(chuàng)新。黨建和宣傳思想教育工作要做到有聲有色，生機勃勃，最根本的是要在學校黨委和行政的領導下，堅持敢闖敢試，堅持改革創(chuàng)新。只有在改革創(chuàng)新中才能求得突破，只有在改革創(chuàng)新中才能爭得一流。

3、認真謀劃，狠抓落實，確保今年各項任務圓滿完成抓落實是領導干部義不容辭的政治責任，是黨性原則、能力水平、工作作風和精神狀態(tài)的綜合體現(xiàn)。學校各級黨組織特別是主要負責同志一定要增強政治意識、政權(quán)意識、責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，切實落實政治責任、領導責任、把關責任，切實做到守土有責、守土有方、守土有效。對學校黨委的重大決策部署，必須堅定不移地貫徹到位；對事關全局的目標任務，必須不折不扣地落實到位；對工作中的突出矛盾和問題，必須不遺余力地解決到位。會議之后，各部門、各單位要進一步對本部門、本單位的黨建和宣傳思想教育工作進行謀劃并確保各項工作取得實效。

同志們，新的形勢對黨建和宣傳思想教育工作提出了新的要求和新的任務，我們一定要牢記肩負的偉大使命和重要職責，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，進一步凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，服務學校改革發(fā)展大局，謀劃好未來，制定好“十二五”發(fā)展規(guī)劃，為把我校早日建成高水平教學研究型醫(yī)科大學做出新的更大貢獻！

第二篇：大學黨建暨宣傳思想教育工作會議講話稿

大學黨建暨宣傳思想教育工作會議講話稿

同志們：

我們在這里召開學校黨建暨宣傳思想教育工作會議。這是在鞏固學習實踐活動成果，謀劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃，大力推進學習型黨組織建設的形勢下召開的一次重要會議。主要任務是貫徹落實第十七次全省高校黨建暨高教工作會議以及全省組織部長和宣傳工作會議精神，總結(jié)回顧去年、部署動員今年

我校黨建和宣傳思想教育工作。下面，我講3個問題。

一、學校黨建和宣傳思想教育工作的總體回顧，是建國60周年和學校內(nèi)遷安徽60年，也是學校各項事業(yè)加快發(fā)展的重要一年。學校高度重視黨建和宣傳思想教育工作，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞學校工作中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，堅持加強黨的建設，堅持思想政治理論主渠道主陣地，不斷增強學校思想政治教育的時代感、針對性和實效性，大力推進大學文化建設，堅持正確輿論導向，著眼于團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的思想保證、組織保證、輿論支持、精神動力和文化條件。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部

去年從3月至9月，我校扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。經(jīng)過近半年的努力，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段6個環(huán)節(jié)的具體工作任務，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面都取得了實實在在的成效。

深入學習實踐科學發(fā)展觀,突出抓好以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦工作。思想理論建設上，我們首先抓好黨委中心組的政治理論學習，其次以黨委中心組的政治理論學習引領和推動全體黨員干部、師生員工的政治理論學習。在學習實踐活動中，黨委班子成員帶頭認真學習理論，完成了14個重點調(diào)研課題。

2、黨建工作新機制建設逐步推進，科學化水平得到提高

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極推進黨的建設新的偉大工程。各級領導班子的辦學治校能力得到明顯增強，切實提高了依法辦學、科學決策和民主管理的能力，健全完善了領導班子議事決策機制。學校制定了《大學黨委會議事規(guī)則》和《大學校長辦公會議事規(guī)則》。出臺了《大學學院黨政聯(lián)席會議制度（試行）》，進一步理順學院黨政工作關系，建立和完善各學院黨政分工合作、協(xié)調(diào)配合、共同負責的運行機制，加強了學院重大問題決策的民主化、科學化、規(guī)范化。

3、加強領導班子和干部隊伍建設，基層黨組織建設得到加強

去年下半年學校舉辦了全校二級機構(gòu)黨政主要負責人學習培訓班。切實加強和改進學校黨的建設，進一步提高了二級機構(gòu)黨政主要負責人的思想、政治、理論水平和黨性修養(yǎng)，有效推進了我校的干部理論武裝工作。

按照校六次黨代會提出的“加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高領導科學發(fā)展和辦學治校能力”的工作要求，在全校范圍內(nèi)開展第二輪干部競聘上崗工作。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，學校首次采用公開選拔的形式，80后的年輕干部走上了團委副書記的領導崗位。

調(diào)整充實了3所直屬醫(yī)院領導班子。同時，指導二附院和四附院開展院內(nèi)干部競聘工作，完善二附院干部梯隊建設和后備干部培養(yǎng)。另外，還完成了后總管理崗位競聘工作，首次在后勤管理干部隊伍中實施競聘上崗。

切實增強基層黨組織服務功能,加強學生黨支部建設,加大發(fā)展工作。去年有3個總支進行換屆，調(diào)整和增加了24個支部。全年共發(fā)展黨員808名，其中教職工黨員21名，學生黨員787名。另有2386名入黨積極分子接受培訓。

4、加大思想政治理論課改革，切實發(fā)揮主渠道主陣地作用

思想政治理論課的教學模式進行了大膽改革。在課堂教學中，有意識地引導學生讀書、討論、對話、撰寫小論文，指導學生開展演講、辯論賽等活動，促進學生對理論問題的探討，變單純的課堂教學為課堂傳授與實踐教學、“第二課堂”相結(jié)合，形成互動的雙向教學方法。建立了多家思想理論課教學實踐基地。

5、認真貫徹落實中央16號文件，大力加強學風建設

學風建設效果明顯。去年，學校緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標，大力加強學風建設，營造和諧的學習氛圍。實施了晨讀制，恢復升旗儀式和早操制度。加強了校風、學風督查，加大了對考風考紀的宣傳教育和管理力度，以及對違紀學生的處理力度。經(jīng)過廣泛教育、深入引導和專項治理，學生考風考紀明顯加強，勤奮求實、拼搏創(chuàng)新的良好學習氛圍得到進一步鞏固。我校的學風建設受到社會各界的廣泛關注。

思想教育形式多樣。通過在全校范圍內(nèi)開展向全國先進班級、中國大學生自強之星、全國見義勇為先進個人和先進集體學習，進一步

第三篇：在全縣學校黨建工作會議上的講話

同志們：

剛才，***中學、***電大、城西小學就加強學校業(yè)余黨校建設、突出電大特色抓黨建，抓黨建創(chuàng)省級文明學院等作了典型發(fā)言，這些作法很有特色，值得借鑒。***局長回顧總結(jié)了全縣學校黨建工作情況，并對下階段的工作任務，作了具體部署。下面，我圍繞學校黨建工作再簡要講三點意見：

一、進一步充分認識做好學校黨建工作的重要意義

學校黨建是基層黨組織建設的重要組成部分，做好學校黨建工作必須著眼于基層組織建設這個大局，必須服從于這個大局。今年以來，我縣以“千名干部下基層”活動為契機，以農(nóng)村、企業(yè)和社團黨建為重點，統(tǒng)籌推進黨的基層組織建設。突出“抓五強創(chuàng)五好”，強化了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動；以擴大影響力為目標，不斷深化非公有制企業(yè)黨建工作；以解決熱點、難點問題為著力點，積極推進機關、學校及社團、社區(qū)黨建工作；以“保持共產(chǎn)黨員先進性”為要求，切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。從目前各方面反饋的情況看，我縣基層組織建設工作的態(tài)勢和成效是比較理想的，進一步增強了基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為全縣的社會經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。從面上情況看，近年來，我縣學校黨建工作形成了一整套行之有效的工作程序和方法，為黨培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的黨員和后備力量。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我們也應該看到，對學校黨建工作關注度相對少了些，面對新形勢、新任務，學校黨建原有的一套工作程序和方法已不能很好地適應現(xiàn)實的需求，制約了學校黨建的發(fā)展，成為新時期基層組織建設工作中需要迫切解決的一個新問題?？h委、縣委組織部對學校黨建工作非常重視，多次召開會議進行研究，今年專題部署開展了學校黨建調(diào)研，探索該領域黨建工作的新方法、新途徑?，F(xiàn)在形勢發(fā)展很快，怎樣針對新情況新問題加強黨的基層組織建設和學校黨建，是一個需要與會同志積極思考和努力實踐的重要課題，具有重大的現(xiàn)實意義。

今后一段時期是全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強和改進基層黨組織建設的重要時期，更是全面探索、實施和推進學校黨建工作的關鍵時期。我們要以加強黨的執(zhí)政能力建設為核心，以黨員先進性教育為重要載體，把學校黨建納入到黨的建設特別是基層組織工作的全局中去謀劃，去部署，去落實。要充分認識到加強學校黨建工作，既是實現(xiàn)黨對學校政治領導，促進學校健康發(fā)展的重要保證，有利于推動科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略步伐，全面建設小康社會，又是探索黨建工作新領域，提高黨建工作整體水平的具體舉措，有利于在新形勢下擴大黨的工作覆蓋面，增強凝聚力，使學校黨組織更加緊密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮作用，推進學校黨建工作再上新臺階。

二、新時期學校黨建工作需要著力推進的幾項工作和把握的幾個問題

學校黨建工作政策性強，涉及面廣，工作量大，任務繁重，要結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，講究方法，協(xié)調(diào)推進，確保各項工作措施的落實。

（一）找準切入點，進一步加強學校黨組織建設。加強學校黨組織自身建設和黨員隊伍建設是學校黨建工作的重中之重，必須切實抓緊抓好。一要加強領導班子建設，建設一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤０凑铡八幕币蠛偷虏偶鎮(zhèn)湓瓌t，通過公開選拔、競聘上崗等民主途徑，配齊配強學校領導班子，改善領導班子的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，努力建設一支能把握教育規(guī)律、團結(jié)協(xié)作、積極探索、開拓創(chuàng)新、具有生機和活力的領導干部隊伍。二要做好黨員發(fā)展工作。今年七一前夕，中央政治局分別召開常委會和全體會專題研究新形勢下發(fā)展黨員工作，這充分反映了黨中央對發(fā)展黨員工作的高度重視。省、市、縣也相繼召開黨員發(fā)展工作會議，我們一定要把思想、行動統(tǒng)一到中央精神上來，嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，搞好黨員發(fā)展規(guī)劃，以骨干教師、一線青年教職工和中專、高中高年級學生為重點，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，進一步做好發(fā)展黨員工作。三要加強黨員教育管理，建設一支政治素質(zhì)高、師德修養(yǎng)好、業(yè)務水平高的黨員教師隊伍。重視有關黨員教育管理制度建設，積極探索黨員管理工作的新機制，建立健全黨員隊伍自我純潔機制，制定政治學習制度和黨員活動日制度，組織開展黨員先進性教育，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性。這項工作，中央已經(jīng)作了部署，今天媒體已經(jīng)報道。我市從11月份將開始全面展開。四要加強學校黨組織凝聚力工程建設。以加強黨員活動室規(guī)范化建設，創(chuàng)建“五好”學校黨組織活動為載體，重活動載體、活動效應和黨員群眾的歡迎度，形成抓黨建促教學，以高質(zhì)量的教學優(yōu)化黨建成效的良好格局，不斷激發(fā)黨組織在學校中的政治核心作用，不斷增強黨組織的凝聚力，更好地提高學校教育教學質(zhì)量。

（二）抓住結(jié)合點，繼續(xù)在中學生中扎實開展黨的基本知識教育。在中學生中開展黨的基本知識教育，是幫助廣大中學生了解黨的性質(zhì)、綱領和宗旨，樹立起正確的信仰和人生追求的有效途徑。全縣各所學校要以強烈的使命感和責

任感，切實重視和加強這項工作。通過落實健全領導網(wǎng)絡、加強組織保障、嚴格管理等保障措施，堅持教育手段多樣化，做到普及教育與重點培養(yǎng)相結(jié)合，使對中學生進行黨的基本知識教育工作逐步走上正?；?、規(guī)范化的軌道。

（三）選好著力點，進一步開展黨建帶團建活動。要把我們黨建設成為符合“三個代表”要求、永葆生機和活力的黨，就必須面向青年，培養(yǎng)源源不斷的后備力量。各級黨團組織要把基層團建作為基層黨建的重要內(nèi)容和有機組成部分，做到以黨建帶團建。一是思想先導，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝團員青年。指導團組織辦好中學生業(yè)余團校，堅持以人為本，教育和引導團員青年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的，德、智、體、美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人。二是健全組織，進一步擴大團組織在社會組織中的覆蓋面和在青年中的影響力。要從有利于加強黨對共青團的領導，有利于增強團組織的活力和團員青年健康成長出發(fā)，不斷探索和創(chuàng)新組織設置和工作方式，鞏固和加強學校團的基層組織，努力做到哪里有團員，哪里就有團的組織；哪里有青年，哪里就有團的工作。三是穩(wěn)定隊伍，努力把共青團作為培養(yǎng)年輕干部、為黨輸送新鮮血液的重要陣地。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實做好基層團干部的培養(yǎng)選拔工作，配齊配強團干部，切實加強團干部隊伍建設，不斷壯大團員隊伍，不斷提高團員隊伍的整體素質(zhì)。

（四）突破薄弱點，大力加強社會力量辦學學校的黨建工作。改革開放以來，我縣社會力量辦學經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從平穩(wěn)增加到迅猛發(fā)展的過程。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，截至到今年10月，全縣擁有各級各類社會力量辦學學校251所，在校生27057人，教職工1450人。社會力量辦學已成為我縣教育事業(yè)的重要組成部分，在教育現(xiàn)代化建設中發(fā)揮著不可低估的作用，呈現(xiàn)出與公辦學校“并駕齊驅(qū)”的強勁發(fā)展態(tài)勢。但是，由于我縣社會力量辦學發(fā)展較快，絕大多數(shù)學校的黨建工作相對滯后，對在這些學校建立黨的組織，開展黨的工作，重視不夠，指導不力，措施不到位。絕大多數(shù)學校還沒有建立黨的基層組織（全縣只有4所民辦學校建立黨組織，其中縣育英學校和金甌學校的黨支部前幾天剛成立），在這些學校工作的黨員，無法轉(zhuǎn)移黨員組織關系，無法過正常的組織生活。有些學校雖然建立了黨的基層組織，但由于職責不明確，工作方法和活動方式不適應，黨組織作用難發(fā)揮。社會力量辦學學校黨建工作，既是薄弱環(huán)節(jié)，也是難點，只要做好了，就能成為基層組織建設中的一個亮點。因此，加強社會力量辦學學校的黨建工作，這不僅是擴大黨的工作覆蓋面、影響力和滲透力的需要，也是促進社會力量辦學事業(yè)健康發(fā)展的重要組織保證。當務之急要著力抓好社會力量辦學學校黨組織的建立工作。全縣范圍內(nèi)已經(jīng)具備建立黨組織條件的，都要及時建立黨的基層組織。暫不具備建立黨組織條件的，應當積極創(chuàng)造條件，建立黨的基層組織。在此基礎上，再確定學校黨組織的隸屬關系和明確學校黨組織的職責，充分發(fā)揮學校黨組織的作用?？傊覀円e極探索具有***特色的社會力量辦學學校黨建工作新路子。

在落實學校黨建工作措施、整體推進我縣學校黨建工作的過程中，我們要著力把握“三個堅持、三個提高”。

一要堅持與時俱進，提高工作創(chuàng)新水平。與時俱進，開拓創(chuàng)新是新時期黨建工作的客觀要求。學校黨建要保持生機活力，關鍵在于堅持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。干部工作強調(diào)平穩(wěn)，基層組織和黨建工作強調(diào)創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有特色，有特色就能出亮點，有亮點就能進一步激烈創(chuàng)新。我們要不斷研究新時期學校黨建工作的新情況、新問題，積極探索促進學校黨建工作發(fā)展的新途徑。學校黨組織在促進學校發(fā)展過程中，必須對自身的地位、功能和作用進行重新思考、定位，在深入調(diào)研、民主討論的基礎上，科學地制定自身工作目標任務，切實加強黨對教育工作的領導，確保學校發(fā)展規(guī)劃的順利實施。同時，學校黨組織要大力響應“先鋒工程”創(chuàng)建活動，豐富內(nèi)容，拓寬載體，創(chuàng)新形式，積極開展黨員先進性教育活動和形式多樣的黨紀、黨風教育活動。

二要堅持求真務實，提高實際工作效率。黨的基礎在基層，基層的戰(zhàn)斗力在每一位黨員。因此，學校黨建工作，要眼光朝下、重心下移，力戒形式主義，要在求實效上下功夫。也就是說，要通過我們廣大黨務工作者、廣大黨員干部的影響感召、務實工作讓每一個黨員教師都能立足自身崗位，做好本職工作，一步一個腳印，以自己的實際行動彰顯共產(chǎn)黨員的錚錚本色，踐行“一個黨員一面旗幟”的莊嚴承諾。具體到教育過程中，就是要以每一位學生的終身發(fā)展、全面發(fā)展和個性發(fā)展為目標，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學態(tài)度，如果脫離了這個目標，就是脫離了教育的實際，素質(zhì)教育就會偏離正確的軌道和方向。同時，要以辦好讓人民滿意的教育為所有工作的出發(fā)點和歸宿，要帶著對人民群眾深厚的感情，對教育事業(yè)強烈的責任心，對國家、民族未來的高度使命感來開展各項工作，深入基層、深入群眾，善于傾聽社情民意，解決實際困難問題，善待每一位學生和家長，以人民群眾對教育的滿意程度來衡量實際工作的成效，從而以做教師的楷模為黨旗增光添彩。

三要堅持圍繞中心，提高服務保障能力。學校黨建工作要緊緊抓住教育教學工作這個重點。要把黨建工作滲透到各項教育工作的過程中，特別要為基礎教育課程改革這一教育中心工作提供強大的精神動力和有效的服務保障。因此，學校黨建工作要注重方式方法，堅持做到組織建設與業(yè)務建設相結(jié)合，黨員教育與教職工教育相結(jié)合，理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，并要以教育教學工作的實際成效來衡量學校黨建工作的服務水平。教育局黨委將加大對學校黨支部書記的培訓力度，進一步加強基層黨員干部的思想、政治、作風素質(zhì)，切實增強黨建工作服務教育教學的實際能力。

三、建立健全常抓不懈的工作機制

加強學校黨組織建設是一項長期的工作任務。要把這些工作的目標任務真正落到實處，必須加強組織領導，探索和建立常抓不懈、常抓常新的工作機制。

第一，加強領導，精心組織。各級黨組織要從大局出發(fā)，密切配合，共同努力，加強對學校黨建工作的領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把學校黨建納入基層組織建設工作之中，學校黨組織要把黨建工作納入整體工作之中，與其他工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。同時要給團組織交任務、壓擔子、提要求，經(jīng)常研究和制定加強團組織建設工作的具體意見和措施，及時幫助解決基層團組織工作中遇到的實際問題。

第二，強化宣傳，營造氛圍。要通過報紙、廣播、電視等新聞媒體，搞好學校黨建宣傳工作。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗。要把廣大黨員、團員和干部在基層實踐中創(chuàng)造的具有普遍意義的典型經(jīng)驗，總結(jié)好、宣傳好、推廣好。

第三，保障經(jīng)費，確保落實。學校要把黨建工作經(jīng)費列入預算，保證正常、合理的黨建工作經(jīng)費的開支，為學校黨建工作提供堅實的保障，確保學校黨建工作的正常運轉(zhuǎn)，推進學校黨建工作任務的落實。

同志們，新時期新任務新要求，為黨的建設偉大工程提出了新的課題，給學校黨的建設注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。我們要認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，統(tǒng)一思想，堅定信念，按照創(chuàng)建“平安***”的要求，圍繞教育改革與發(fā)展的重點，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，使我縣學校黨建工作的整體水平再上新臺階！

第四篇：在學校黨建工作會議上的講話

夯實基礎

持續(xù)用力

創(chuàng)新突破

以黨建新成效引領學校各項事業(yè)全面進步

今年是“基層黨建推進年”，學校將召開首次黨代會。今天是學校第一次召開黨建工作會，我重點講三個方面的內(nèi)容。

一、步步為營，久久為功，全面加強黨建工作的基本經(jīng)驗和成效

“十二五”以來，學校在黨的建設方面做了哪些工作？總結(jié)了哪些經(jīng)驗？收到什么成效？黨建工作會應該總結(jié)一下?！笆濉逼陂g，學校黨的組織體系逐漸完備，機構(gòu)逐步健全，隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提升，這是一個總的判斷。目前，學校黨委下設14個黨總支、33個黨支部，現(xiàn)有中共黨員506名。其中，在職教職工黨員269名，離退休黨員78名，學生黨員159名。目前學校有中層干部84名，其中中共黨員67名?！笆濉逼陂g，學校有4個被上級黨委評為“黨建目標責任制考核優(yōu)秀單位”；獲得過“黨風廉政建設先進單位”稱號；黨委班子被評為“五好班子”；學校黨委被省委高校工委遴選為“服務型黨組織”推進建設。學校黨建工作方面的基本經(jīng)驗和成效可以總結(jié)為七個方面：

（一）提高認識，明確地位，把黨的建設作為學校各項事業(yè)改革發(fā)展的“總抓手”全面推進

大學的社會職能主要是人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化交流。中國特色的社會主義高校有黨建工作的重要任務。那么黨建應該擺在什么位置？我認為，高校黨的建設關系到黨在高校執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提升，加強高校黨建工作是確保社會主義辦學方向的必然要求，也是學校各項事業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。我們經(jīng)常講，社會主義大學有辦學方向的問題，方向怎樣把握？方向怎樣確定？就是靠黨的建設。從領導體制來看，黨委“總攬全局，協(xié)調(diào)各方”；從現(xiàn)代大學制度來看，“黨委領導，校長負責，專家治學，民主管理”；從校內(nèi)工作布局來看，教學、科研、學生管理、后勤服務等都只是某一“條”或某一“塊”的工作，只有黨建工作總攬全局，引領、滲透在各項工作之中。從黨建工作的內(nèi)涵來看，思想、組織、作風、制度和反腐倡廉“五位一體”的建設任務，又和學校各方面的工作融合在一起。所以，我們從2009年就提出，要把黨的建設作為學校各項事業(yè)改革發(fā)展的“總抓手”來推進。黨建在學校總體工作布局中究竟處在什么位置？我們召開一次黨建工作會，首先要把這個問題搞清楚。

從實際成效來看，從2009年到現(xiàn)在，我們實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益相協(xié)調(diào)的跨越式發(fā)展，建成陽宗海新校區(qū)，實現(xiàn)萬人大學目標，基本構(gòu)建起適應現(xiàn)代大學制度要求的治理體系等（具體成績將在黨代會上認真總結(jié)）。這些成績的取得，毫無疑問是黨的建設引領、帶動、推進的結(jié)果。

（二）夯實基礎，補齊短板，把健全黨的基層組織作為推進現(xiàn)代大學制度的基礎工作來抓

學校發(fā)展歷程積淀的成人教育和中職教育痕跡，在一定程度上成為制約發(fā)展的沉重“包袱”。為此，我們在2009年確定發(fā)展目標時，其中一個重點就是“建成一所按照現(xiàn)代大學制度規(guī)范管理、高效運轉(zhuǎn)的真正意義上的大學”?！笆濉敝?，學校只有5個教學系（部），幾乎都是一個系主任帶領一個秘書就承擔全部管理工作。少數(shù)系（部）黨支部書記還是由機關干部兼任。全校只有1個黨總支8個黨支部，黨組織建設這只“腿”是“跛”的，這和中國特色現(xiàn)代大學制度的要求完全不相符。

幾年來，我們穩(wěn)步推進院系調(diào)整、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、治理框架調(diào)整，現(xiàn)已發(fā)展到13個二級學院。同時還下功夫抓了黨的基層組織建設，把黨組織體系全面建立、健全、完善起來了，所以才有了二級學院的黨政聯(lián)席會議決策機制，才有以學?！墩鲁獭窞辇堫^的制度體系規(guī)范建設，我們的中層干部才會由28人增長到84人（其中將近一半崗位是因為全面加強黨建工作的需要而設置）。所以，黨的基層組織建設對于我們學校來說，還承載了構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要任務。

（三）思想建黨，強化引領，以思想政治建設工作為靈魂凝聚發(fā)展合力

無論是一所大學，還是學校里的一個部門、一個二級學院，究竟是什么因素制約著發(fā)展？大家的基本共識就是缺人、缺錢。但為什么有的學校發(fā)展得好，有的發(fā)展得不好？同樣在一個學校內(nèi)，為什么有的部門、二級學院發(fā)展得好，有的發(fā)展得差一點？總結(jié)下來，歸根結(jié)底是思想認識問題，也是最關鍵的問題。

從黨建的角度和黨委工作的角度來說，首要任務就是思想建設。幾年來，我們強調(diào)“在解放思想當中統(tǒng)一思想，在凝心聚力中真抓實干，在激發(fā)活力后謀求突破，在取得成績后提升目標”，強調(diào)“把不可能變?yōu)榭赡?，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實”。為了推進思想建設，我們加強理論學習，規(guī)范中心組學習制度，組織專題報告，發(fā)放學習讀本，扎實開展黨組織系統(tǒng)的專題教育活動等；我們特別強調(diào)以示范建設為龍頭推動教育教學觀念的轉(zhuǎn)變（示范建設最大的成果，就是很多老師轉(zhuǎn)變了教育教學觀念）；我們提倡并推進開放辦學，建設“三個基地”，這幾年我們很多老師開放的觀念和意識，也包括走出去的能力和水平有了巨大的進步。

加強思想建設，一方面要正面教育，耳提面命，引導灌輸。另一方面也需要借助發(fā)展事實反復強化和論證。回過頭總結(jié)，我們2009年提出建設新校區(qū)、辦萬人大學、教職工收入翻番等目標，幾乎沒有人相信。事實勝于雄辯，特別是我們建成陽宗海新校區(qū)，實現(xiàn)萬人大學目標，完成示范建設任務，人才評估獲得“特色通過”，教職工的實際收入和福利待遇實現(xiàn)了翻番，牽頭組建“云南國土資源職業(yè)教育集團”，承辦“全國首屆鉆探職業(yè)技能大賽”，躋身“國家技能人才培育突出貢獻獎”行列，入選“教育部百所現(xiàn)代學徒制試點院?！钡戎卮蟪删停址催^來推進了領導干部和教職工的思想解放和思想統(tǒng)一，達到凝聚人心、形成強大合力的根本目的。這實際上還是黨建，就是黨建。學校未來發(fā)展靠什么？制約學校發(fā)展的核心還是頭腦的問題，還是思維方式的問題，還是思想觀念的問題，當然必須依靠進一步加強黨的思想建設來破解。

（四）以人為本，抓住關鍵，以領導班子和干部隊伍建設為龍頭提升黨的組織建設工作水平

黨的組織建設重點是班子建設、干部隊伍建設、組織發(fā)展幾個層面?！笆濉逼陂g，學校領導班子退休2人，退二線1人，新增4人，先后有4人擔任過校長助理。班子變化較大，但保持了一貫的活力與風格。班子個體未必非常優(yōu)秀，我們靠合力，靠“拳頭”而不是“指頭”的作用。從成效來說，我們獲得“五好班子”稱號，黨的群眾路線教育實踐活動中群眾測評得分超過99分，每年考核中干部教師對班子的評價都很好。說明在班子建設這個“火車頭”作用的發(fā)揮上，這幾年我們下的功夫取得了成效。當然也要感謝大家的信任和支持。

干部隊伍建設大家應該體會更加深刻。幾年來，我們采取了黨的組織系統(tǒng)認可、鼓勵、倡導的幾乎所有方式選拔干部。比如高職稱教師推薦、校內(nèi)正常選拔、內(nèi)部公開競聘、面向社會公選、全員“蹲下”競爭上崗等，特別是5個模塊構(gòu)成的量化考核方式，做到常態(tài)化、科學化、民主化、透明化，并且真正實現(xiàn)了“能上能下”。同時加強教育、培訓和管理，干部隊伍成為學?？缭绞桨l(fā)展的核心支撐，也是學校未來發(fā)展的最重要基礎。

同時，我們也提出過“要從戰(zhàn)略高度上抓好學生黨員發(fā)展工作”。一方面是從未來成長的角度來分析，希望我們的學生黨員今后在全省國土資源系統(tǒng)占有一席之地；另一方面是教育管理需要，學生黨員和入黨積極分子是學生工作的重要骨干和依托力量?！笆濉逼陂g，學生黨員比例最高時達到13.6%，我們在組織發(fā)展方面做了很多工作。當然現(xiàn)在比例下來了，不是因為我們工作沒做好，而是因為全黨控制結(jié)構(gòu)、規(guī)模和發(fā)展速度。但我們依然強調(diào)要把入黨積極分子的教育培養(yǎng)擺在學生工作的重要位置抓緊抓好。

（五）持續(xù)用力，整改落實，通過狠抓“三風”與貫徹落實專題教育要求強化黨的作風建設。

我們從2010年開始抓學風、教風、工作作風“三風”建設，時任教育廳廳長知悉后專門協(xié)調(diào)中央相關媒體深入學校做過采訪報道。最近也有人質(zhì)疑，說我們一直抓“三風”建設為什么學風、教風、工作作風還存在那么多問題，還有待提高？我們反向思考，如果這幾年我們不狠抓“三風”又會是什么結(jié)果？答案不言自明。

幾年來，我們咬住“三風”不放松，更重點突出了領導干部這個“關鍵少數(shù)”的作風建設。在“四群”教育期間，我們推進了領導干部聯(lián)系班級和困難學生的“聯(lián)系制度”，所有中層干部還到鎮(zhèn)沅縣經(jīng)受了鍛煉；在黨的群眾路線教育實踐活動中，全校貫徹落實中央的“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”。因工作扎實，高標準嚴要求快節(jié)奏完成規(guī)定任務，得到省委督導組高度評價和表揚，認為“可以打最高分”；在“三嚴三實”與“忠誠干凈擔當”專題教育活動期間，我們強調(diào)“作風建設永遠在路上”，又有了具體深化的措施要求。黨的群眾路線教育實踐活動著重教育領導干部哪些事情“不可為”，“三嚴三實”與“忠誠干凈擔當”專題教育活動則是引導領導干部應該“如何為”，二者都突出作風建設主題，聚焦領導干部這個“關鍵少數(shù)”。今年，我們將按照中央、省委的部署開展好“兩學一做”學習教育，重點是向基層組織和普通黨員延伸?？梢哉f，加強黨的作風建設也是我們學校取得跨越式發(fā)展的重大經(jīng)驗之一。

（六）建章立制，圖謀長遠，把制度建設作為推進黨的建設長效機制的根本任務落實到位

辦學治校強調(diào)依法依規(guī)管理、科學民主管理，強調(diào)“對事不對人”，“用制度管人管事”。幾年來，我們貫徹落實黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制組織原則，修訂完善了黨委會、院長辦公會等會議制度和以“三重一大”為核心的議事決策制度。

黨的十八大以來，總書記特別強調(diào)“把權(quán)力關進制度的籠子”。我們結(jié)合黨的群眾路線實踐教育活動最后一個階段“廢、改、立”的要求，修訂完善了學校一系列規(guī)章制度；結(jié)合學?！墩鲁獭返钠鸩荨⒑藴?，全面梳理了學校的相關制度，大力加強依法治校工作力度；結(jié)合“兩個責任”的落實，修改完善了與黨的建設相關的制度體系并匯編成冊；結(jié)合校院兩級管理體制改革的推進，我們完成了相關的制度修訂。2014年，學校被省總工會評為“全省廠務（校務）公開先進單位”。強化黨的制度建設，就是要把黨的建設納入規(guī)范化軌道，使之經(jīng)?；?、常態(tài)化、長效化，從根本上提升黨建工作科學化水平。

（七）標本兼治，落實責任，通過加強黨的反腐倡廉建設著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境

“十二五”期間，學校面臨規(guī)模與質(zhì)量同步提升的壓力，更面臨建設陽宗海校區(qū)的艱巨任務。確保規(guī)模質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益協(xié)調(diào)發(fā)展，確保安全穩(wěn)定和諧有序，確保干事創(chuàng)業(yè)的激情活力與風清氣正，是黨委特別是黨委書記的重大職責。幾年來，我們大力推進“懲防體系”建設；本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針全面推進學校黨風廉政建設；本著“誠惶誠恐，如履薄冰”的心態(tài)，保證程序正義與內(nèi)容公正的前提下推進新校區(qū)建設。建設伊始就組織領導小組、指揮部、監(jiān)督小組全體人員到警示基地接受教育；每年組織中層干部到警示基地參觀；扎實組織開展好黨風廉政建設責任書的分解與責任落實；與昆明市檢察院聯(lián)合開展預防職務犯罪工作；在地礦系統(tǒng)率先進行風險防控試點等，認真落實黨委的主體責任，取得了明顯成效。

幾年來，我們在黨的反腐倡廉建設中切實做到部署、檢查、落實“三同時”，在黨的十八大后強調(diào)紀委職能的“三轉(zhuǎn)”（轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)作風，轉(zhuǎn)方式），全面落實紀委“監(jiān)督責任”，成效明顯。學校黨委多次被上級黨委評為“黨風廉政建設先進單位”，成為地礦系統(tǒng)的風險防控試點單位。幾年來，我們圍繞“七個關口”重點推進監(jiān)察審計工作，不是“折騰”，更不是“整人”。通過加強審計監(jiān)督建立一個教育和保護的機制，從黨建工作的角度也就是加強了反腐倡廉建設。

我從以上七個方面概括學院“十二五”以來或者2009年以來黨的建設工作，不全面、不準確、不翔實之處，待黨代會召開時認真總結(jié)?？梢哉J為，這些年我們所取得的成績，宏觀上就是全面加強黨的建設的結(jié)果，是黨的建設在各行各業(yè)各“條”各“塊”成績的集中體現(xiàn)。對國土學院來說，把黨建作為統(tǒng)領學校各項事業(yè)改革發(fā)展的“總抓手”是有說服力的。我們反證一下，如果沒有黨建抓班子，抓隊伍建設，沒有全體中層干部帶領全院干部職工的真抓實干，這幾年成績從哪里來？從體制和機制的角度，如果沒有這幾年加強黨的建設，怎么保證我們的發(fā)展？從黨的“五大建設”與學校的各“條”“塊”工作的融合以及職能部門作用的發(fā)揮來說，沒有黨建工作的推進，這些成績怎么取得？我們召開黨建工作會，就應該簡要的總結(jié)一下。在此，作為黨委書記，我要代表學校黨委，衷心感謝全體領導干部和全體黨員同志為學校黨的建設作出的努力和貢獻！

二、審時度勢，理性分析，認真查找學校黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

剛才我們總結(jié)的成績，有的是單純黨組織建設的成績，有的是把黨建工作糅合、滲透在其他工作中取得的成績。但是就黨的建設來說，我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，我總結(jié)為五個方面。

第一，黨建工作與教育教學中心工作結(jié)合還不夠緊密

“不忘初心，方得始終”。以原點思維審視高校黨建工作，核心任務有二：一是加強自身建設，著力提升執(zhí)政能力，提升先進性和純潔性；二是圍繞中心服務大局，黨建要服務于教育教學中心工作。從近幾年的工作實際看，學校黨建工作和教育教學工作“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。有的時候，黨建工作在二級學院被少數(shù)干部教師簡單地理解為學生工作，甚至理解為學生管理工作。我們必須清楚，“教育”和“管理”差別巨大，學生工作和黨總支工作相去甚遠，黨總支工作和黨建工作也有內(nèi)涵差別。解決“兩張皮”現(xiàn)象問題，在根源上就是要進一步提高對黨建工作的認識，凸顯黨建工作的地位；在手段和措施上，就是要全力推進教育教學一體化改革，發(fā)揮黨建工作的思想保障作用，及其在立德樹人方面的引領作用；在載體與平臺建設上，就是要進一步明確黨建與教育教學工作的互動關系，找準工作的切入點和結(jié)合點。

第二，黨的基層組織建設的規(guī)范性亟需加強

目前，學校506名黨員分布在14個黨總支33個黨支部，按照《黨章》規(guī)定，基層組織建設不平衡、不合規(guī)、不達標問題突出；黨支部“三會一課”和組織生活不規(guī)范、不嚴格；黨員發(fā)展的步驟、要求、規(guī)程還有差距；領導干部以普通黨員身份參加“雙重組織生活”的制度堅持得不夠好；黨組織生活與工會活動、教研活動的差別沒有體現(xiàn)出來，甚至組織生活被工會活動所淹沒；上課遲到是教學事故但組織生活不參加理所當然……這些問題有的是普遍現(xiàn)象，有的屬個別問題，但確實是客觀存在的。我們必須下決心徹底改變這個狀況。今天黨建工作會頒布3個文件，即《黨總支工作規(guī)程》、《黨支部工作規(guī)程》和《黨員發(fā)展實施細則》，就是要結(jié)合“基層組織推進年”的要求，全面加強和規(guī)范基層組織建設。

第三，服務型黨組織建設需要進一步提升水平和質(zhì)量

2015年，省委高校工委競爭性選拔服務型黨組織，我們學校黨委入選了，這是對學校黨委近年來開展服務型、學習型、發(fā)展性、民主型、創(chuàng)新型黨組織建設的充分肯定與認可。高等學校的黨組織建設，就是要服務學校的教育教學，服務學校改革，服務學校內(nèi)涵建設，服務學生成長成才，服務教師教書育人。但目前看來，我們服務的目標、手段、載體、方式、平臺等都還有差距。加強服務型黨組織建設，是學校下一步黨建工作的重點。

第四，“黨要管黨，從嚴治黨”急需向基層組織和普通黨員延伸

前幾年黨的專題教育活動大多聚焦領導干部，基本停留在黨總支層面，主要是普通黨員評價、評議黨員領導干部，加強對黨員領導干部的監(jiān)督。從先進性和純潔性要求看，普通黨員表現(xiàn)怎么樣？其先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣？實際上是存在一定差距的。我們今年將開展“兩學一做”學習教育，就是要向黨支部和普通黨員延伸，要對普通黨員進行民主評議，要規(guī)范黨支部的“三會一課”，要強化思想建黨與組織建黨相結(jié)合，要實現(xiàn)黨員干部教育規(guī)范好、常態(tài)化。

第五，部分黨員的先鋒模范意識有所淡化

黨員和非黨員的區(qū)別如何體現(xiàn)？就是要在日常工作當中能夠“看得出來”，關鍵時刻能夠“站得出來”，重大關頭能夠“豁得出去”。但一段時間以來，學校少數(shù)黨員黨的意識淡薄，組織觀念弱化，奉獻精神淡化，擔當意識弱化，講條件講待遇的現(xiàn)象有所抬頭。我們開展“兩學一做”，關鍵在“做”合格黨員。新時期合格黨員的標準是就是“四講四有”。

三、有的放矢，創(chuàng)新突破，以黨建工作的新成效引領學校各項事業(yè)全面進步

黨建工作是統(tǒng)領學校各事業(yè)發(fā)展的“總抓手”。我們召開黨建工作會，就是要總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改革創(chuàng)新，謀求發(fā)展。結(jié)合黨建工作會的內(nèi)容，從統(tǒng)一思想的角度，重點講幾個方面的問題。

（一）關于黨的組織體系調(diào)整問題

今年，我們將對全校黨組織結(jié)構(gòu)和體系進行調(diào)整。具體就是要撤銷經(jīng)開校區(qū)黨工委和機關黨總支，把黨員分散到各二級學院黨總支。如此，黨組織的治理體系必然發(fā)生變化，機關黨員的身份必然發(fā)生變化。調(diào)整的原因主要有八個方面：一是基層黨組織合規(guī)性的需要。不調(diào)整不可能，但把黨總支降格為黨支部或現(xiàn)有的幾個黨總支合并均不可行，只能在機關現(xiàn)有的90多名教師黨員隊伍上做文章；二是加強基層黨建的需要?！八拇髥T”尤其是“黨建監(jiān)督員”下派后，黨建的治理體系將從“扁平化”向“網(wǎng)格化”轉(zhuǎn)型；三是服務于“兩學一做”。實現(xiàn)“落實到黨支部，落實到每一個黨員”的目標，基層組織建設必須規(guī)范；四是深化校院兩級管理體制改革的需要。其重點是完善二級學院黨政聯(lián)席會議的決策機制，“決策觀察員”的作用就在于此；五是全面推進教育教學一體化改革的需要。從社會意義上講，大學只有老師和學生兩種人員構(gòu)成，教師就必然承擔教書育人的職責，機關工作人員也不例外。發(fā)揮機關人員的“教育”作用，解決好“誰在陪伴學生成長？”的問題，需要有序的制度安排。機關職能部門與二級學院“結(jié)對子”，有利于整合全校的“教育資源”；六是加強機關與基層互聯(lián)互通的需要。機關職能部門與二級學院之間還存在協(xié)調(diào)溝通交流不夠的地方，有互相不理解的地方，也有互相扯皮的問題。通過這樣的機制，來促進這方面的工作；七是落實“聯(lián)系制度”的需要?！八娜骸苯逃_立的“聯(lián)系制度”有所松散，要通過調(diào)整恢復起來；八是服務學校治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。今年黨代會召開后，學校將對二級學院進行必要的學科專業(yè)調(diào)整，對職能部門進行必要的整合歸并，成立必要的新部門（比如承擔績效考核與督察督導任務的職能部門）。目前調(diào)整黨的組織體系，也是為下一步的治理結(jié)構(gòu)調(diào)整先行先試。

從黨建的角度看，本次調(diào)整的重點就是要挖掘資源，發(fā)揮好機關黨員干部在黨建工作中的重要作用。機關的中層干部“沉下去”要在“黨建監(jiān)督員”、“思政督察員”、“決策觀察員”、“教學督導員”中至少承擔一種身份職責，普通黨員和一般干部“沉下去”就是要履行好教育教學改革的“教育職責”，著力加強基層黨建工作。要在幾個方面統(tǒng)一認識：一是身份認知。機關黨員干部的第一身份是本職工作的第一崗位，第二身份是所在黨總支、黨支部的普通黨員，第三才是“四大員”身份；二是職責拓展與轉(zhuǎn)變。重在教師身份與教育職責的落實；三是機關干部人事身份不變。對二級學院黨總支或者二級學院來說，增加了可以調(diào)動的教育資源但不增加人手；四是治理結(jié)構(gòu)變化。“四大員”構(gòu)成的四個縱向體系是學校黨建工作的需要，由學校黨委統(tǒng)一指揮，不對二級學院黨總支負責；五是決策責任問題。機關干部沉下去首先是加強黨建工作的需要，但不得干擾二級學院的決策。比如說決策觀察員，重在“觀察”和反饋、報告，不得干擾二級學院的正常決策程序，也不承擔決策失誤的責任。機關干部要強化“第一崗位意識”，確保管理工作的公平公正；六是雙向監(jiān)督的問題。監(jiān)督不是單向的，更不是對二級學院的不信任，而是相互幫助、相互監(jiān)督、優(yōu)勢互補。比如干部考評工作，學校將在干部考核中增加第六個部分，重點解決機關干部下去后的互相監(jiān)督問題；七是調(diào)整后的相互適應問題。比如會議時間、地點等，二級學院應該與機關對口部門共同商量確定，重點要利用好星期五下午的時間。要固定時間、豐富活動、用好載體，通過組織生活、教研活動、工會活動把全體教師凝聚在一起，增強歸屬感；八是堅持“有所為有所不為”。機關干部要主動融入，“不越位不缺位”。二級學院要主動接納，“不抵觸不排斥”，發(fā)揮好資源作用。請所有黨總支書記履行好職責，下周之內(nèi)召開一次黨員大會（或者對口聯(lián)系全體教職工大會），學院領導對口參加。要把黨組織體系調(diào)整的思路、做法、原因等講清楚，統(tǒng)一思想認識；要討論今天下發(fā)的幾個文件，明確落實措施；要本著雙向選擇的原則確定機關中層干部的“四大員”身份；要推選黨支部書記；同時做好“兩學一做”的動員部署。

（二）關于“兩學一做”的動員部署

今天的黨建工作會，有一項重要內(nèi)容就是“兩學一做”的動員部署。根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一安排和有關精神，我簡要講三點：

第一要提高對“兩學一做”的認識?！皟蓪W一做”教育活動是從嚴治黨向基層組織延伸的重要舉措，是強化基層黨組織建設的有效途徑，是黨的思想政治工作常態(tài)化的重要實踐，也是我們學校建設高素質(zhì)干部隊伍順利實現(xiàn)“十三五”目標任務的重要保證。

第二要牢牢把握“兩學一做”的精神實質(zhì)?？梢愿爬椤盎A在學”、“關鍵在做”、“核心在改”三句話。“基礎在學”主要是學習黨章準則條例，學習習總書記系列重要講話，學習習總書記考察云南期間的重要講話精神，學習與云南的實際和高校的實際緊密相關的上級有關會議的精神。“關鍵在做”有三個層次，一是嚴格標準。合格黨員的標準是“四講四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為；二是“做什么”要和我們的工作實際結(jié)合起來，結(jié)合自己的崗位建功立業(yè)，履行好崗位職責?！翱照務`國，實干興邦”；三是要注重實效。工作中體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，并推動“兩學一做”正?；?，常態(tài)化?！昂诵脑诟摹币灿腥齻€層次，一是找準問題。黨的建設工作中有什么問題和不足，我們已經(jīng)從宏觀上進行了分析。黨總支、黨支部、黨員應該怎么辦？從黨員的角度，我們要進行評議；從黨支部的角度，我們要有規(guī)范化建設；從黨總支的角度，我們要有工作規(guī)程。二是查明原因，才能有的放矢對癥下藥。三是整改提高。要按照中央、省委、上級黨委提出的要求，按照“三會一課”等相關制度安排，具體落實到位。作為黨員，就是要按照“四講四有”要求，查找自身差距及原因，結(jié)合工作實際制定整改措施。

第三要明確相關要求并落實責任。一是要加強組織領導。組織領導核心既在黨委的安排落實，也在各黨總支的安排落實，重心是在各黨支部。因為要向基層延伸。黨委書記、黨總支書記、黨支部書記三個層次的書記要履好職，抓到位，見成效；二是要精心安排部署。這次“兩學一做”和“三嚴三實”專題教育、群眾路線實踐活動不一樣，之前的活動中央有統(tǒng)一標準，這次沒有統(tǒng)一標準只有相關要求，要按照黨章的要求，結(jié)合實際精心安排；三是要結(jié)合學院工作實際。盡管這次我們的重點是在一般黨員，在基層，但是領導干部要帶頭。要帶頭學習，帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度，處理好工學矛盾，真正做到學以致用。要把握節(jié)奏，明確職責。

（三）關于“兩個責任”與責任目標的落實

我們今天會議的第一階段是黨風廉政建設內(nèi)容。黨風廉政建設要強調(diào)黨委的主體責任，紀委的監(jiān)督責任?！叭鎻膰乐吸h”是“四個全面”戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容之一。從省委的要求看，省委對下屬的各行業(yè)各單位的考核，黨風廉政建設是單列考核。我們學校要接受地礦局黨風廉政建設的檢查，還要接受高校工委的黨風廉政建設的檢查考核，這項工作的重要性，毫無疑問就凸顯出來了。黨風廉政建設落實兩個責任，重點就是黨風廉政建設的責任目標的層層分解和落實。

剛才，我們舉行了目標責任書簽訂儀式。學院黨委和二級學院黨總支簽訂黨建工作目標責任書，落實管黨建黨的目標責任。今年的黨風廉政建設責任書簽訂也作了調(diào)整，我代表黨委與建雄院長代表行政簽訂，我與黨委班子成員簽訂，院長與行政班子成員簽訂，我和建雄院長、紀委柳勇書記同時與二級學院書記、院長簽定，分管領導與職能部門負責人簽訂……層層簽訂黨風廉政建設責任書，就是要分解落實黨委的“主體責任”，落實“一崗雙責”。當然，黨委的主體責任首先是黨委書記的責任、學院黨委的責任。但主體責任也要層層分解落實，責任書簽完了，希望大家不是簡單地鎖進抽屜里，要隨時對照檢查。

（四）關于黨代會籌備、治理結(jié)構(gòu)調(diào)整、干部輪崗競聘等具體工作

本學期開學以來，學校中層干部集中過幾次，但沒有專門召開過干部大會。有幾個具體工作需要統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想。

1、關于黨代會籌備。不久前，省委組織部已經(jīng)批復同意，并且組織部領導已經(jīng)找我本人談了話。學校內(nèi)的前期籌備工作也基本完成，值得預期的兩委委員候選人已經(jīng)推選出來。目前主要是黨代會報告的修改。黨委已經(jīng)研究，初步?jīng)Q定在本學期末召開學校首次黨代會。

2、關于治理結(jié)構(gòu)調(diào)整。開學伊始，黨委理論學習中心組擴大會曾討論過二級學院調(diào)整問題。內(nèi)容涉及新組建土木工程學院、把信息技術學院一部分專業(yè)和機電工程學院整合、工商學院的個別專業(yè)劃分出去、旅游學院并入珠寶學院還是并入工商學院或者單獨做大等問題，也涉及到環(huán)境、礦產(chǎn)、土地、測繪、應用工程等學院。這個問題在新學期第一次黨委會上我們做了明確：調(diào)整是可能的，也是必要的。調(diào)整是適應學校加強內(nèi)涵建設和提升質(zhì)量的需要，是學科和專業(yè)相應整合的需要，也是提高辦學效益的需要。但調(diào)整沒有制定時間表，至少上半年不會動，也沒有確定任何一個方案，所以大家道聽途說的議論都是假消息。與此相應，職能部門也要做適當調(diào)整，要本著提高效力和效益、加強檢查考核與督察督導、有利于推進教育教學一體化改革、有利于集中人財物資源的原則，做必要的整合歸并，但也不是簡單實行“大部制”，比如有可能新組建績效考核與督查督導職能機構(gòu)，今后要更加重視過程考核，考核結(jié)果可能與學院、部門的預算掛鉤，有可能和學院的二級分配掛鉤，有可能與教師職稱評聘掛鉤。

3、關于干部調(diào)整競聘工作。與前兩項工作緊密相關，只有等黨代會順利召開之后，才會研究治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案，機構(gòu)調(diào)整確定了才可能會研究干部調(diào)整的問題。請大家不要討論和議論這些問題?？梢悦鞔_，今年進行較大范圍的干部調(diào)整是必須的，但采取什么方式？調(diào)整哪些崗位？制定什么原則？黨委都還沒有專門研究。

最后，結(jié)合以上內(nèi)容，我對中層干部提出四點希望和要求：

第一、主動履行好現(xiàn)在的崗位職責，不等待不觀望，不推諉不扯皮。我們有少數(shù)干部，開始出現(xiàn)等調(diào)、等退、等換的消極思想。希望所有中層干部，都能夠站穩(wěn)現(xiàn)在的崗位，履行好崗位職責。如果大家對院系整合、部門調(diào)整有建設性意見建議，可直接找我或院長溝通。今天我們簽了很多責任書，希望大家能夠細心研究，抓好落實，把崗位責任扛在肩上。

第二、主動適應黨組織體系的調(diào)整變化，多執(zhí)行少空談，多謀事少謀人。黨組織體系調(diào)整方案已經(jīng)宣布，但外溢效應還看不出來。這次調(diào)整涉及到黨員干部身份變換，特別是“四大員”身份的確認與職責落實，要在觀念和機制層面適應變化，抱怨、埋怨、發(fā)牢騷都不管用，關鍵是執(zhí)行。

第三、主動投身教育教學一體化改革，當好組織者、推動者、實踐者。教育教學一體化改革是整個“十三五”期間學校工作的重中之重。我們?nèi)ツ晗掳肽瓿雠_了黨委指導意見，目前正在制定四個實施方案。中層干部要投身并組織好教育教學改革，發(fā)揮和調(diào)動好學校有限的教育資源，要帶頭承擔好“導師”的責任。

第四、主動開展好“兩學一做”活動，帶頭做“四講四有”合格黨員。我們召開黨建工作會，最終落實到“學”、“做”、“改”的關鍵上來。加強黨建為什么？黨建工作怎么抓？核心落腳點就是推動學校發(fā)展。學校要發(fā)展，關鍵靠干部有作為。黨員干部帶頭做“四講四有”合格黨員，學校發(fā)展就有希望。

第五篇：在全縣學校黨建工作會議上的講話

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同志們：

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、盛市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結(jié)～年全縣組織工作，研究部署～年組織工作任務?？h委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務會研究的意見，講兩個問題。

～年組織工作簡要回顧

～年，全縣組織工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務，取得了新的成效。

——突出抓好思想政治建設，領導班子和干部隊伍建設得到有效加強。充分運用中心組學習、座談研討、個人自學等形式，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領導干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期，參訓干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質(zhì)量。

強化了領導班子作風建設和組織建設。嚴格執(zhí)行《關于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進行通報，有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。注重提高領導班子民主生活會質(zhì)量，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領導班子民主生活會檢查指導和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制，領導班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高。實行動態(tài)管理，調(diào)整充實了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領導班子情況和領導干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析，為～年年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。

——深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學習會、開辟學習專欄等形式，認真組織學習貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎上，起草了《中共X縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領導職位擬任人選實行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領導干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領導干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領導崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領導班子和領導干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領導的肯定。

建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”總結(jié)報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的要求，積極妥善地做好領導干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領導干部31人。規(guī)范了領導干部經(jīng)濟責任審計工作，起草了《X縣黨政領導干部離接任經(jīng)濟責任交接制度（試行）》，全年對20位領導干部進行經(jīng)濟責任審計。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進一步規(guī)范非領導職務任免管理，出臺《中共X縣委、X縣人民政府關于完善鄉(xiāng)科級非領導職務管理辦法的意見》，完善了非領導職務任命有關管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領導職務239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標準，嚴格把關，全年共錄用40名國家公務員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認真做好機關脫崗公務員（機關工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機關工作人員分類進行了處置。

——切實抓好基層黨建工作，黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。按照“抓五強創(chuàng)五好”的目標，全面實施“先鋒工程”建設，基層黨組織調(diào)控力顯著增強。一是狠抓村級班子建設，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會、實地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直馴的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)～完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段。二是實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領農(nóng)民致富和為民辦實事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學設備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓點，培訓效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務指導。三是全面推行為民服務機制。落實周二接待日制度和領導干部下訪制度，全年接待服務群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點、難點

問題1015件。四是完善村務管理制度。把～年烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務管理規(guī)范化建設試點的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務管理規(guī)則》，推行村務規(guī)范化管理，推廣面達92.4％。五是扎實推進“千名干部下基層”活動。選派了1041名機關干部到農(nóng)村、企業(yè)擔任指導員。廣大農(nóng)村指導員深入調(diào)研，理清思路，扎實工作，解決各類熱點難點問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和建設項目1601個,有效推進了農(nóng)村的各項重點工作，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。

按照中央“五個先行”的要求，積極做好黨員先進性教育活動前期準備工作，黨員隊伍建設得到進一步加強。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。出臺了《關于進一步加強農(nóng)村黨員發(fā)展工作的意見》，落實發(fā)展黨員工作“五五”制，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。去年全縣發(fā)展農(nóng)村新黨員1306名，發(fā)展非公企業(yè)新黨員224名，分別比上年增長58.5％和69.7％，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。二是加大農(nóng)村黨員活動陣地建設力度。從黨費中撥出100萬元，采取以獎代補的方式投入到農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化建設，通過年終驗收，全縣有56個村達到示范黨員活動室標準，154個村達到規(guī)范化建設要求。三是開展黨內(nèi)“關懷行動”。對黨員進行走訪慰問、交心談心、幫扶助困，在黨內(nèi)形成了“平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫、老時有人養(yǎng)、病時有人探、終時有人送”的溫馨氛圍。橋下、巖頭、巖坦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了黨內(nèi)互助基金，為活動開展提供經(jīng)費保障。四是積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理機制。鯉溪鄉(xiāng)開展了“農(nóng)村黨員分層量化積分考核”試點，加強了黨員的日常監(jiān)督管理；大若巖鎮(zhèn)開展了黨員先鋒行動，落實黨員崗位職責和責任片區(qū)，組織“黨員集體奉獻日”和黨員“一助一”結(jié)對困難群眾等活動，為黨員發(fā)揮作用提供平臺；沙頭鎮(zhèn)在外出人員集中地建立流動黨員黨支部，加強了對流動黨員的教育和管理。通過積極有效的教育管理，全縣各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在抗擊14號臺風“云娜”斗爭中得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批抗洪救災先進黨組織和黨員。

按照擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，不斷擴大黨的工作覆蓋面，新經(jīng)濟新社會組織黨建工作取得新突破。一是努力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。通過開展機關黨支部和企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”、“非公有制企業(yè)黨建工作推進月”等活動，積極探索黨建工作新路子，非公有制企業(yè)黨建工作上了一個新臺階，去年新增非公有制企業(yè)黨組織42家，固定職工100名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，職工49名以下的企業(yè)黨的工作覆蓋面達到了50%以上，創(chuàng)建了一批“五好”黨組織示范點。二是積極推進學校黨建工作。召開全縣學校黨建工作會議，出臺了《中共X縣委關于加強學校黨建工作的意見》，組織開展了學校黨組織作用發(fā)揮研究、民辦學校黨建工作研究等8個課題調(diào)研活動，新組建民辦學校黨組織3家。三是開展社區(qū)黨建工作試點。在甌北鎮(zhèn)雙塔、上塘鎮(zhèn)城西等6個社區(qū)進行了黨建試點工作。甌北雙塔社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨支部、居委會領導班子，制訂了社區(qū)黨組織工作制度，建立了社區(qū)服務網(wǎng)絡，為我縣社區(qū)黨建工作提供了經(jīng)驗。此外，去年我們還成立了機關黨建研究會，不斷提升機關黨建工作水平。成立了永嘉工商聯(lián)異地商會黨總支，加強對異地商會黨組織的統(tǒng)一管理。加大了黨代表常任制試點工作力度，對全縣農(nóng)村黨代表進行了培訓，提高農(nóng)村黨代表的政治素質(zhì)和參政議政能力，組織開展了“我為永嘉發(fā)展獻一計”和代表團活動，積極為縣委決策建言獻策。

——積極實施人才強縣戰(zhàn)略，人才工作取得新進展。召開了全縣人才工作會議，部署當前和今后一個時期的人才工作任務，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實，制定并實施《～-～年X人才發(fā)展行動綱要》、《中共X縣委X縣人民政府關于進一步加強人才工作的決定》，抓人才工作的領導協(xié)調(diào)體制和工作運行機制初步形成。組織開展了第五輪專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀人才的評選工作，在選拔范圍、評選方法、監(jiān)督機制等方面實現(xiàn)了新的突破，選拔出的14名拔尖人才和35名優(yōu)秀人才得到了社會各界的認可，反響良好。舉辦了專業(yè)技術人才政治理論培訓班，取得了較好的效果。認真組織開展全縣非公企業(yè)“聚才興企”試點工作，圍繞“五個到位”的要求，突出黨委政府、行業(yè)協(xié)會、試點企業(yè)等三個層面的重點，以點帶面，典型引路，積極探索黨管人才原則在非公企業(yè)的實現(xiàn)途徑和方式。深入開展了“黨員人才工程”活動，通過理論教育、業(yè)務培訓、師傅傳帶、集體攻關、實踐磨練等方式，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，黨員人才在企業(yè)中的作用得到充分體現(xiàn)。

——深入開展“樹組工干部形象”和激勵警示教育活動，組工干部隊伍整體素質(zhì)有效提升。根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，深化和拓展了“樹組工干部形象”學習教育活動，精心組織開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)激勵教育和嚴格廉潔自律警示教育”活動，進一步加強組織部門自身建設，受到各級黨組織和廣大干部群眾的充分肯定。通過學習型機關創(chuàng)建活動、組工干部“三個一”活動、舉辦專題講座等形式，切實提高了組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。修訂印發(fā)了《組織部規(guī)章制度匯編》和《政務公開方案》，建立健全會議制度、考勤制度、限時辦理等規(guī)章制度，初步形成了保持公道正派的長效機制。

此外，老干部工作、組工信息與宣傳、黨建網(wǎng)站、組織史編纂、信訪檔案等工作都取得了新的成績。

所有這些成績的取得，是縣委正確領導的結(jié)果，是各級黨組織高度重視的結(jié)果，是全縣廣大組工干部無私奉獻和辛勤工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗彌足珍貴?；仡欉^去的一年，我縣的組織工作能夠取得新的進展，關鍵是堅持了以下幾點：一是始終堅持圍繞中心，服務大局，緊緊把握組織工作的正確方向；二是始終堅持緊扣主題，突出重點，扎扎實實地抓好各項工作部署的落實；三是始終堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機和活力；四是始終堅

持典型引路，試點先行，穩(wěn)步地推進各項重大改革舉措和重要工作；五是始終堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進組織工作的合力；六是始終堅持公道正派，樹立形象，堅持不懈地抓好組工干部隊伍自身建設。對這些實踐中形成的好做法、好經(jīng)驗、好傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)堅持，注重創(chuàng)新，自覺運用到今后的組織工作實踐中去。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們工作中還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：對組織工作所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點問題還沒有得到實質(zhì)性突破；干部人事制度改革整體推進的力度還不夠大，干部政績考核體系尚未完全建立；基層組織基礎還需進一步夯實；組工干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還需進一步增強等等。對此，我們必須予以高度重視，并認真加以解決。

～年組織工作主要任務

～年是全縣實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”計劃的關鍵一年，也是全面貫徹落實十六屆四中全會精神，進一步提升組織工作水平的重要一年，做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。今年我縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照全國、盛市組織部長會議和縣委十屆五次全會的部署，圍繞縣委“三帶兩極一目標”的戰(zhàn)略構(gòu)想，認真落實科學發(fā)展觀的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，積極穩(wěn)妥地推進組織工作，努力使常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為我縣現(xiàn)代化建設提供堅強有力的組織保證。按照這個總體要求，今年要重點做好以

一、著眼于樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，以深入學習貫徹十六屆四中全會精神為重點，進一步加大干部教育培訓力度

要把學習和貫徹十六屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，按照中組部《關于對各級干部進行十六屆四中全會精神培訓的實施意見》的要求，以鄉(xiāng)科級領導干部為重點，統(tǒng)籌安排干部教育培訓工作。在舉辦的各類主體培訓班次中，專門安排一段時間，對領導干部進行集中學習培訓。各單位黨委（黨組）中心組要在前一階段學習的基礎上，采取專題學習、研討和調(diào)研等方式，深入學習貫徹四中全會精神。縣委組織部將配合有關單位，做好對黨委（黨組）中心組學習的指導和檢查。

全面落實大規(guī)模培訓干部的任務，創(chuàng)新干部培訓內(nèi)容，改進培訓方式，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量。在擴大培訓范圍、數(shù)量的基礎上，分層次、分類別舉辦培訓班，重點是辦好領導干部理論輪訓班、新提任領導干部培訓班、中青年干部培訓班等主體班次，并積極選送領導干部參加上級舉辦的各類培訓。實行干部培訓登記制度，建立干部教育培訓個人檔案,繼續(xù)完善鄉(xiāng)（科）級領導干部理論學習學分制度和政治理論水平任職資格考試制度，把干部培訓與考核考察有機地結(jié)合起來，使干部教育培訓工作真正富有成效。要結(jié)合我縣實際，組織起草“十一五”干部培訓規(guī)劃。

二、著眼于提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以開展保持黨員先進性教育活動和村級組織換屆選舉為重點，進一步推進黨的基層組織和黨員隊伍建設

要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨員隊伍建設。按照中央的統(tǒng)一部署，從今年開始，用一年半時間在全黨開展先進性教育活動。目前我縣第一批開展先進性教育活動的單位也已經(jīng)進入到學習培訓階段，起步良好。為確保下一步先進性教育活動真正取得實效，我們著重要做好三方面工作：一是講究方法，設置載體。要緊緊圍繞“服務基層、服務群眾”的主題，廣泛開展黨員便民服務活動、黨員“扶貧幫困”活動、黨員志愿者活動、黨員獻計獻策活動，采取傳統(tǒng)教育、典型教育、遠程教育和電化教育等手段，增強教育的說服力和感染力。二是突出重點，抓好落實。要把整改作為中心環(huán)節(jié)貫穿于教育活動始終，做到邊學、邊查、邊整、邊改，以整改的實際成效取信于民。堅持正面教育和自我教育相結(jié)合，認真開展批評和自我批評。充分依靠群眾，真心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是建章立制，立足長效。繼續(xù)深化黨內(nèi)“關懷行動”，建立縣級黨內(nèi)“互助基金”，幫助引導還沒建立“互助基金”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快建立，做到上級黨組織關心基層黨組織、黨組織關心黨員、黨組織和黨員關心群眾，使黨員群眾感受到黨的溫暖，增強黨組織的向心力。建立健全黨員集中輪訓制度、黨員活動日制度、流動黨員管理制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責任區(qū)制度、黨員民主評議制度等，為鞏固黨員先進性教育活動成果提供保證。從黨內(nèi)“三先”抓起，建立健全黨員行使民主權(quán)利機制，使黨員的民主權(quán)利真正得到落實。在這里，我再強調(diào)一點，今年七月份開展的第二批先進性教育活動單位要提前做好準備，深入調(diào)研摸底，認真吸取第一批先進性教育活動中一些好的經(jīng)驗、做法，切實把這項活動引向深入、抓出實效。在扎實開展黨員先進性教育活動的基礎上，今年我們還要組織開展“萬名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動，探索建立發(fā)揮黨員先進性作用的長效機制；在黨員發(fā)展管理上，制定《～—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法，通過設立黨員熱線、網(wǎng)上黨員活動室等方式，加強農(nóng)村流動黨員管理；繼續(xù)擴大農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化創(chuàng)建面，認真組織好第二批農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化創(chuàng)建的指導和驗收工作；加大構(gòu)建立體式電教格局力度，深化“黨員電教科技富民”等黨員電化教育活動，進一步提升“永嘉黨建網(wǎng)”和“黨建采風”欄目的檔次和水平，為黨建工作營造良好的氛圍。

要以村級組織換屆選舉為契機，加強村級班子建設。今年，我縣906個建制村的黨支部和村委會任期屆滿，要進行換屆選舉。這項工作今年1月份已全面鋪開，目前總體態(tài)勢良好。截止昨天，全縣已有321個村黨支部完成換屆。根據(jù)市里要求，5月初要基本完成村級組織換屆選舉工作，5月中下旬做好掃尾工作，時間很緊，任務很重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快進度，盡快完成任務，下階段著重要做好三方面

工作：一是加強組織領導和業(yè)務指導。在換屆選舉期間，要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導分工負責制，黨政一把手親自抓，分管領導直接抓，其他班子成員協(xié)助抓，真正做到精力到位、措施到位、領導到位。要建立聯(lián)席會議制度和信訪接待制度，對因換屆選舉引發(fā)的上訪，實行統(tǒng)一接待，歸口解決。各職能部門要積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)一口徑，指導基層把握好村級組織選舉中的一些關鍵環(huán)節(jié)。其他相關部門要發(fā)揮自身作用，協(xié)助做好換屆選舉工作。二是加強重點問題的研究和解決。主要研究解決征地政策不到位、村務財務管理不規(guī)范等原因引發(fā)的歷史遺留問題、外出人員缺選多的問題、宗族宗派勢力影響換屆選舉的問題，以及村委會和村民代表中黨員比例提高難的問題。同時，要注意學習兄弟縣市及外地的一些好經(jīng)驗、好做法。三是加強正面宣傳和引導。要通過各種有效形式，宣傳有關法律、法規(guī)，讓廣大村民、黨員認識掌握選舉的重要意義和方法步驟。提倡村黨組織書記依法競選村委會主任，鼓勵黨員依法競選村委會成員，提倡村委會成員中的黨員通過黨內(nèi)選舉兼任村黨組織領導班子成員，不斷提高村“兩委”成員交叉兼職的比例和村委會成員中黨員的比例。

要以“先鋒工程”創(chuàng)建為載體，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。全面開展“先鋒工程”創(chuàng)建工作。要在鞏固前兩年“先鋒工程”創(chuàng)建成果的基礎上，繼續(xù)選擇一批基礎條件較好的村作為今年市、縣兩級先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建對象，安排2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3至5個村級黨組織作為“先鋒工程”示范點，著力抓好創(chuàng)建工作。按照5%至10％的比例，采取倒排方式，列出一批后進村、薄弱村，對照“五強五好”標準進行整頓轉(zhuǎn)化。要繼續(xù)全面實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”，認真抓好組工干部、駐村聯(lián)片干部、新上任村“兩委”成員的培訓工作，組織村干部講師團到各地進行現(xiàn)身說法，提高培訓效果。健全完善《村務管理規(guī)則》，繼續(xù)深化村民代表、黨員評議村干部機制，健全村干部管理辦法、村干部綜合保險制度和村干部激勵機制，努力形成黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制。要按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，研究制定政策，采取有力措施，真正從政治、工作、生活等方面關心愛護農(nóng)村基層干部。

要以“動力源工程”建設為重點，整體提升非公有制企業(yè)等新領域黨建工作水平。要繼續(xù)拓寬非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面，加大黨員發(fā)展力度，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，使新增黨員數(shù)量在～年的基礎上再增加50％。認真解決“隱性”黨員問題，積極采取多種形式做好黨組織組建工作，尤其要做好規(guī)模企業(yè)、明星企業(yè)的黨組織組建工作，使全縣大部分明星企業(yè)單獨建立黨組織。著力推進“動力源工程”建設，引導各企業(yè)按照“以人為本抓黨建，黨管人才抓隊伍”的工作思路，通過內(nèi)癬外聘、推薦選派等方式切實選好配強企業(yè)黨組織書記，通過創(chuàng)建“學習型黨組織”等活動，切實加強黨員隊伍建設；通過“疊加培訓”的模式，引導企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，增強黨建意識，積極支持本企業(yè)建立黨組織，開展黨的工作。要圍繞“五個好”的目標，在企業(yè)廣泛開展“雙比雙爭”、“黨員先鋒服務崗”等活動，把黨的活動同創(chuàng)建企業(yè)文化、促進企業(yè)發(fā)展融為一體，提高黨組織的號召力和凝聚力。同時要重視學校黨建工作，建立學校黨建工作目標責任制，創(chuàng)新學校黨建工作方式和途徑。要采取各種有效措施，進一步做好機關、社會團體、民辦非公企業(yè)單位、社區(qū)、異地商會等領域黨建工作。此外，繼續(xù)深化黨代表常任制試點工作，積極探索黨代會閉會期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和方法。

要以“千名干部下基層”活動為抓手，不斷推進基層的各項工作。第一批農(nóng)村指導員將于今年5月底下派期滿,屆時要認真做好這批干部的考核工作，及時分析總結(jié)活動中所取得的經(jīng)驗及存在問題，為縣委選派下一批農(nóng)村指導員提供意見和建議。第一批農(nóng)村指導員撤回后，要繼續(xù)從機關有針對性地選派一批素質(zhì)好、能力強、有專長的年輕干部下基層擔任農(nóng)村指導員，派駐到“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設示范村、后進村指導幫助工作，進一步發(fā)揮好“下派為先鋒，部門為后盾”的作用。

三、著眼于提高“五種能力”，以強素質(zhì)、優(yōu)結(jié)構(gòu)為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

要把加強領導班子思想政治建設擺在首要位置，貫徹落實好省委《關于進一步加強領導班子思想政治建設的意見》和市領導班子思想政治建設座談會的精神，深入開展領導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動，樹立一批“三樹一創(chuàng)”好班子和好干部，在全縣上下進一步營造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛圍。

要切實優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)。通過公開選拔等形式，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和專業(yè)干部的培養(yǎng)選拔力度。建立領導班子定期分析制度，及時掌握領導班子各方面情況，為縣委優(yōu)化調(diào)整領導班子提供依據(jù)。注重領導班子民主集中制建設，完善領導班子議事規(guī)則，提高民主生活會質(zhì)量，進一步增強領導班子解決自身問題的能力，促進領導班子成員間合心、合力、合拍。注重在實踐中鍛煉干部，開展干部上掛、下派、互派工作。要切實加強后備干部隊伍建設，及時做好副鄉(xiāng)科級后備干部的調(diào)整充實,確保后備干部人數(shù)保持在500名的常數(shù)。出臺《加強后備干部管理的工作意見》，指導督促各單位加強后備干部的日常監(jiān)督管理。要根據(jù)領導班子建設的實際需要和后備干部自身的特點，明確培養(yǎng)方向，制定培訓計劃，采取有效措施，強化對后備干部的培養(yǎng)鍛煉。

加強制度建設和落實。進一步完善為民服務機制，健全落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部聯(lián)系村居企業(yè)、民情訪談、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關內(nèi)部運行等工作制度險嬤蔥小豆賾誥勒繒蛄斕幾剎俊白叨痢畢窒蟮腦菪泄娑ā罰喲罅Χ染勒繒蛄斕幾剎俊白叨痢畢窒?。完善诫勉、谈话重毴和部长岳^鋼貧齲浞址⒒釉ぞ徒逃饔?，防微稘a?，进一步推进翑碳班子和翑處讋x抗ぷ髯鞣緄淖洹?br>

四、著眼于激活干部隊伍，以落實與創(chuàng)新為重點，繼續(xù)從整體上推進干部人事制度改革

要認真貫徹落實《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件，對文

件已經(jīng)明確規(guī)定的，要不折不扣地貫徹執(zhí)行，切實維護政策法規(guī)的嚴肅性；對一些原則性規(guī)定，要結(jié)合實際，細化完善具體實施辦法，使之更具操作性；對我縣已出臺的干部工作制度要嚴格執(zhí)行。進一步完善公開選拔領導干部工作機制，修訂健全干部交流制度，規(guī)范干部交流工作，提～部工作的公開性和透明度。

要進一步加大干部人事制度改革創(chuàng)新力度。積極做好縣委全委會票決制有關工作。推行領導干部生活圈、社交圈“兩圈”考察制度，不斷改進考察工作，試行干部差額考察，提～部考察質(zhì)量。探索建立科學的領導班子和領導干部政績考核評價體系，充分運用我縣～年領導班子和領導干部政績考核調(diào)研成果，完善干部考核工作方式、方法，加大調(diào)整不稱職領導干部的工作力度。探索建立領導干部職務和職級相結(jié)合的管理辦法，建立體現(xiàn)能力、業(yè)績和工齡的職級體系，彌補目前干部晉升中以職務為主的不足，充分調(diào)動干部工作積極性。建立健全干部正常退出機制，研究制訂改非領導干部的管理辦法。進一步健全中層干部競爭上崗制度，嘗試中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨部門競崗，切實解決因缺編缺人難以形成有效競爭的問題。

要認真貫徹落實全國干部監(jiān)督工作會議和黨風廉政建設責任制電視電話會議精神。切實加強對領導干部和干部選拔任用工作監(jiān)督，探索建立強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制。當前要把查處人民群眾反映強烈的違反《干部任用條例》的行為，尤其是把查處“跑官要官”、“買官賣官”、“帶病上崗”、“帶病提職”等問題作為一項重點工作來抓，對違反規(guī)定的，該調(diào)整的要調(diào)整，該處分的要處分，該追究領導責任的要追究領導責任。同時要滿腔熱情地關心愛護干部，注意把干部政治方向、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面存在的問題和工作中存在的問題區(qū)分開來，把重大問題與一般問題區(qū)分開來，切實保護那些真正干事創(chuàng)業(yè)的干部。

要繼續(xù)加大對領導干部任期經(jīng)濟責任審計的力度，出臺《X縣黨政領導干部離接任經(jīng)濟責任交接制度》，根據(jù)領導班子和干部管理監(jiān)督的需要，有計劃有重點地安排好領導干部經(jīng)濟責任審計，實行審計預告制。重視領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果的運用，審計結(jié)果采用適當形式在一定的范圍內(nèi)實行公告或進行通報。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關部門依照國家的法律法規(guī)進行糾正，涉及領導干部的，要求書面報告整改的結(jié)果，用典型的案例來教育干部。

五、著眼于優(yōu)化人才環(huán)境，以健全運行機制為重點，進一步做好人才工作

要繼續(xù)貫徹落實盛市、縣人才工作會議精神，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，研究探索組織部門牽頭抓總工作體系，健全完善黨管人才工作運行機制，加強人才宣傳信息工作，開展“人才周”等活動，努力營造“四個尊重”的良好社會氛圍，整體推進全縣人才工作。

要加大人才培養(yǎng)力度，大力推進各類人才的能力建設。堅持“三支隊伍”一起抓，探索企業(yè)經(jīng)營管理者人才隊伍建設的新路子。整合力量，實行部門聯(lián)動，推進農(nóng)村實用人才隊伍建設。出臺政策，分類實施，加大教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術人才、支柱產(chǎn)業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度。積極發(fā)揮高層次人才的示范帶動作用，著力培養(yǎng)一批中青年技術骨干和業(yè)務尖子。

要加大人才引進力度，積極探索人才流動新機制。根據(jù)我縣泵閥、鞋服、紐扣、拉鏈和教玩具等支柱產(chǎn)業(yè)以及效益農(nóng)業(yè)、旅游等特色行業(yè)緊缺人才的需求，制定緊缺人才引進計劃，招聘部分高層次的專業(yè)技術人才和高級管理人才。要充分發(fā)揮市場配置在人才流動中的基礎性作用，逐步完善人才“柔性”流動和兼職兼薪機制。同時加強人才誠信建設，促進相同行業(yè)企業(yè)之間人才合理有序流動。

要構(gòu)筑各類人才平臺，努力形成科學的人才使用機制。以搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和提高待遇為主要措施，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。積極推薦優(yōu)秀青年人才、黨外人才進入各級領導班子，參政議政，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮專家咨詢委員會的作用，組織有關專家圍繞我縣科技進步、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的若干重大問題進行研討和論證，為縣委、縣政府提供決策咨詢。

要完善分配激勵機制，強力打造人才工作保障。規(guī)范人才發(fā)展專項資金的管理使用，加大人才培養(yǎng)、吸引、使用、激勵等人才發(fā)展項目的資金投入。開展十佳農(nóng)村特色人才、人才工作先進單位、重人才十佳企業(yè)等評選活動，積極發(fā)揮導向示范作用。進一步完善領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，利用高級專家聯(lián)誼會、外來科技人才聯(lián)誼會和非公企業(yè)人力資源部經(jīng)理聯(lián)誼會等載體，多渠道地加強相互間的交流，及時聽取各類人才的意見和建議，努力幫助他們解決學習、工作和生活上的困難。

六、著眼于強能力優(yōu)服務，以建立保持公道正派的長效機制為重點，進一步加強組工干部隊伍自身建設

“樹組工干部形象”學習教育活動雖然已經(jīng)暫時告一段落，但是，保持公道正派是組織部門一個永恒的課題，也是一項長期而艱巨的任務。加強黨的執(zhí)政能力建設，組織部門肩負著重大的責任，下一步，我們必須按照胡錦濤同志提出的“四個必須、兩個滿意”的要求，始終突出公道正派這個主題，持之以恒地加強組工干部隊伍自身建設。

要將學習教育活動的各項制度和整改措施真正落到實處。對已經(jīng)出臺的各項制度，要認真貫徹執(zhí)行，確保制度落實，同時要在實踐中及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷加以完善。要繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，已落實的要鞏固成果，防止反彈，未落實的要分析原因，抓好落實。要積極參與正在全黨開展的先進性教育活動，把堅持公道正派作為組工干部參與先進性教育活動的一項重點內(nèi)容，進一步提高思想認識，找準并解決好自身存在的問題。

要把加強組工干部隊伍能力建設擺上突出的位置。按照“政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬”的要求，繼續(xù)抓好組工干部的學習，大力加強業(yè)務培訓和知識培訓，努力提高組工干部在政策運用、識人用人、觀察判斷、開拓

創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力。要繼續(xù)深入開展向徐國信同志學習活動，同時要學習市級優(yōu)秀組工干部，用身邊的典型事跡激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)有為。實行科長（主任）傳幫帶負責制，以“老”帶“新”，在部機關形成關心干部、愛護干部、培養(yǎng)干部的良好氛圍。要堅持把實踐鍛煉作為能力培養(yǎng)的重要途徑，積極為組工干部創(chuàng)造條件，在實踐中豐富閱歷、增長才干。要繼續(xù)落實“三留人”的要求，努力營造“栓心留人”的良好氛圍。

要在探索建立組工干部隊伍自身建設的長效機制上下足功夫。要抓住制度建設這個根本，針對組織部門和組工干部的工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，建立起保持公道正派的長效機制，重點要建立以規(guī)范組工干部選調(diào)和交流為主要內(nèi)容的人事管理機制、以加強知識培訓為主要手段的學習保障機制、以規(guī)范辦事程序為主要目標的工作運行機制、以工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)的考核激勵機制、以嚴格教育管理為主要方式的監(jiān)督約束機制，有效推進組工干部隊伍建設的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

此外，要切實做好老干部工作，繼續(xù)堅持從思想上、政治上、生活上關心老干部，認真落實好老干部的各項政治和生活待遇。要繼續(xù)做好黨建理論研討、組工信息與宣傳、信訪等工作。

同志們，今年組織工作任務重，要求高，責任大。讓我們在縣委的正確領導下，全面貫徹十六屆四中全會精神，圍繞中心，服務大局，突出重點，以與時俱進的理念，奮發(fā)有為的精神，求真務實的作風和真抓實干的行動，努力提升組織工作水平，為推進黨的執(zhí)政能力建設，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻!