第一篇：學校黨建創(chuàng)優(yōu)成果紀實1

一朵綻放時代光彩的教育奇葩

——白灣子鎮(zhèn)學?；鶎狱h建創(chuàng)優(yōu)成果紀實

一、基本情況

白灣子鎮(zhèn)轄14個行政村，99個村民小組，總人口10126人。目前有鎮(zhèn)辦成人文化技校1所，村級成人文化技術學校14所，九年一貫制學校1所，幼兒園1所。2012年6月白灣子鎮(zhèn)通過省級教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。

白灣子鎮(zhèn)學校始建于1969年7月，服務于鄰近四鄉(xiāng)鎮(zhèn)二萬多群眾子女的小學、初中教育。學校面對巍峨青山,左右阡陌交通，是一所典型的農村寄宿制學校。占地面積38畝，校舍面積9598平方米?，F(xiàn)有教職工153人，在校學生1174人，其中寄宿生749人，教學班26個，設專用的兩廳1部18室，圖書館藏書15300余冊，擁有計算機98臺，全部寬帶接入，教室配備多媒體13套，擁有縣內一流的現(xiàn)代化教育配套設施。教師學歷達標率98%，義務教育階段入學率100%。

二、扎實開展基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員模范作用

火車跑得快，全憑車頭帶。近幾年，在白灣子鎮(zhèn)黨委的正確領導和關心下，白灣子學校黨支部扎實開展基層黨建工作，大力發(fā)展先進分子入黨，充分發(fā)揮黨員模范作用。在工作中因地制宜，與時俱進，聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展，使得學校教育事業(yè)蒸蒸日上。

鎮(zhèn)黨委、政府經常召開黨員民主生活會，在大會上黨員同志暢所欲言，講黨性，樹楷模，學先進，使優(yōu)秀黨員的奉獻精神、先進經驗得到充分發(fā)揚和推廣。

姚永春，白灣子鎮(zhèn)學校黨支部書記、校長。在白灣子鎮(zhèn)學校，他一干就是二十幾年，從一名普通的教師成長為一名優(yōu)秀共黨員和優(yōu)秀的校長。他的座右銘是“認真就是水平實干就是能力”。近幾年，他帶領廣大黨員和全體教師，建設了一所環(huán)境優(yōu)美、設施一流的九年一貫制學校，還創(chuàng)造了 “三試合一”考試，連續(xù)十一年位居全縣前列的好成績。2005年學校被 1

市教育局授予“示范初中”，2007年代表陜西省順利通過了國家“兩基”驗收，創(chuàng)下了建校史上的輝煌成績，2011年學校被評為“316”工程優(yōu)秀學校。他個人也先后被評為“優(yōu)秀共產黨員”、“市級優(yōu)秀教師”、“陜西省遠程教育先進個人”和“第八屆·中國時代十大杰出人物”。

鄭國軍、陳世國、武尚鵬、付世明、高浩杰、王彥平等41名黨員同志，黨性強，覺悟高，顧大局，樂奉獻，在工作中能始終以“三個代表重要思想”為行為指南，落實科學發(fā)展觀，深入課堂一線，了解教學動態(tài)，走在課改最前沿，解決教學中最棘手的問題，不愧為優(yōu)秀的中共黨員和時代的先鋒。

三、鎮(zhèn)黨委和校黨支部雙管齊下，學校創(chuàng)優(yōu)成果顯著

自2007年以來，鎮(zhèn)黨委、政府給予我校最大限度的支持，校黨支部帶領廣大黨員和教師創(chuàng)新思路，真抓實干，使學校在課程改革、校本教研、特色教育以及后勤服務等方面取得了驕人的成績。

成果一：深入推進教育教學改革，不斷提高教育教學質量

我?，F(xiàn)行的“雙20先學后練”課堂教學模式是自2008年實施課改以來第三次更新的結果?！跋葘W”指教師在導入新課以后，利用黑板或多媒體先出示本課的學習目標，然后指導學生開展自主、合作、探究式學習，要求學生展示自學結果，教師根據(jù)學生自學展示情況，適當?shù)刂v解或補充，在20分鐘之內完成學習目標；“后練”指在學生完成學習目標后，進一步鞏固所學知識，在20分鐘當堂完成作業(yè)或練習，在此過程中教師采用巡回檢查，個別指導；整節(jié)課貫穿學習——展示——反饋這條主線，真正體現(xiàn)教師為主導，學生為主體的新課改理念。

為了強勢推行這一課堂教學模式，我校實行了校長走課制和課堂督查組深入一線量化打分制。校長親自深入課堂，一節(jié)課的時間內可以聽幾位教師的課，督促并指導“雙20先學后練”課堂教學模式的實施；課堂督查組由主管教學副校長和業(yè)務骨干組成。課堂督查組成員深入一線對全體教師進行“推門聽課”，并當堂打分，課后評課指導，對不符合這一模式的教師實行一票否決，并納入學期的考評中。

實踐證明，這一課堂教學模式極大地調動了學生的學習積極性，培養(yǎng)

了學生的自學能力、合作能力，學生成績明顯提高，也提升了我校教師隊伍的課堂教學水平。2010屆初中畢業(yè)生是我校實施“先學后練”課程改革后的第一批學生，他們以49%的升學率回饋母校（參加中考人數(shù)230人，113人上錄取分數(shù)線，500分以上達75人），2011屆初中畢業(yè)生取得了升學率全縣第一的優(yōu)異成績，2012屆初中畢業(yè)生又一次以總評全縣第一，升學率全縣第一的驕人成績回饋社會。自2010年以來，市教育局副局長樊小兵、縣教育局局長馬占龍、縣教研室主任喬文清等多次前來我校指導課改工作，并就給予高度評價。這一輝煌的成績更加堅定了我們課程改革的步伐。

成果二：立足教育教學實際，扎實開展校本教研工作。

1、學校在課題研究方面取得顯著成果。2009年，由鄭國軍同志負責的市級課題《農村中小學實施“小媒體”課堂教學實踐與研究》已順利結題，2011年由付世明同志負責的省級課題《農村學校運用“模三”進行語文教學的有效性研究》正在積極開展，2012年春申報一個國家級課題《農村中小學生學業(yè)不良常見表現(xiàn)、原因及教育對策的研究》已立項，各教研組在原基礎上加強了校內教研組課題的研究，學校繼續(xù)落實了縣教研室的“一人一題”制度。同時，積極組織教師參加各級各類論文大賽，谷曉慧、高浩杰、龐登財、王彥平、楊祖斌、薛穎、潘士祥等黨員同志的論文分別在省級國家級刊物發(fā)表。

2、為了彌補國家課程的不足，體現(xiàn)地域特色和民俗風情，在新課程理論的指導下，我校編寫了《白灣子鎮(zhèn)中學校本教材》，其科目包括語文、數(shù)學、政治、史地、理化、生物，音樂等，又分為八年級使用版和七年級使用版。我校的這一嘗試受到了上級教育行政部門的高度認可，2009年在榆林市教育教學成果評選中《白灣子鎮(zhèn)中學校本教材》以科目齊全、內容豐富獲得一等獎。

3、由于校本教研工作扎實成果顯著，2012年春被陜西省教育廳授予“陜西省校本研修示范?！?，6月份我校校本研修工作已全面啟動。

成果三：特色教育豐富多彩，素質教育綻放奇葩

為了豐富校園文化生活，培養(yǎng)學生的綜合素質，扎實推進素質教育，我校積極開展各類文體活動，形成了以“三節(jié)兩會”為主線，全員參與的活動模式，為全體學生搭建了展示自我才華的廣闊平臺。從2002年至今，我校已成功舉辦了六屆藝術節(jié)，活動內容豐富多彩，包括合唱比賽、書畫展、手工制作展、優(yōu)秀作文評比以及大型文藝演出，活動期間，學生在藝術魅力的感染和熏陶下，個個生龍活虎、神采飛揚，不僅培養(yǎng)了學生廣泛的興趣愛好，而且提升了學生的審美情趣。而我?？萍脊?jié)的舉行則是緊跟當代科技的步伐，重在培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。我校通過科普知識競賽、電腦文字錄入比賽、車模拼裝比賽和科技小制作展覽等一系列富有創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性的活動極大地調動了學生的參與熱情，更重要的是營造了熱愛科學、崇尚科學的良好氛圍。我校定期舉行田徑運會和球類運動會，而且體現(xiàn)九年一貫制學校的特色，根據(jù)學生的年齡、身體特點科學安排，八、九年級舉行籃球比賽，五、六、七年級舉行乒乓球比賽，二、三、四年級舉行跳繩比賽，學生參與度高，真正落實了陽光體育的精神。我校還積極組織讀書節(jié)活動，努力打造書香校園，取得了良好的效果?！叭?jié)兩會”等文體活動的開展，促進了學生的全面發(fā)展，使學生形成了樂觀自信、奮發(fā)進取的精神風貌。

我校在“規(guī)范加特色”、“合格加特長”的辦學思想指導下，積極開展特長教育。我校從2000年起開設特長班，截止現(xiàn)在特長班已發(fā)展到8個（具體為寫作班、奧數(shù)班、交際英語班、計算機班、書法班、體育班、美術班、音樂舞蹈班），四至八年級學生根據(jù)興趣愛好全員參加，并擇優(yōu)聘用有專業(yè)特長的教師開展教學。通過開展特長教育，不僅豐富了學生的校園文化生活，而且為學生的個性化發(fā)展提供了有效的平臺，使學生受到科學和藝術的感染與熏陶，大大激發(fā)了學生對生活和學習的熱愛。

2010年，在定邊縣娃娃腰鼓大賽中獲二等獎、定邊縣第二屆中小學師生藝術節(jié)文藝節(jié)目表演獲第三名；2011年6月，在“珍愛生命，遠離毒品”禁毒文藝宣傳比賽中獲二等獎；學生在各級各類書畫作品大賽、作文競賽、科普知識競賽、安全知識競賽等均獲中、省、市、縣獎勵；每兩年一屆的藝術節(jié)深受當?shù)乩习傩盏南矏?，并為他們送上一道精彩紛呈的文化大餐?/p>

成果四：科學管理，爭創(chuàng)一流，打造后勤工作特色品牌

近幾年，學校黨支部集思廣益，帶領導廣大黨員干部，著力打造后勤

工作特色品牌。

1、灶務管理制度化、“均灶”化。

學校灶務管理制度化，出臺系列制度并懸掛上墻。每學期定期召開師生民主生活會，廣泛聽取師生的意見和建議，改進不足，解決問題，進一步提高服務質量。學校根據(jù)實際情況，實行“均灶”模式。校辦“均灶”，由學校統(tǒng)一管理，宏觀調控，同時我校大灶實現(xiàn)了“主食吃得飽，副食配的巧”、“餐餐不重復，天天有變化”的辦灶思路。

2、住宿管理規(guī)范化。

住宿管理規(guī)范，出臺了《學生住宿管理制度》、《學生住宿條例》《宿舍衛(wèi)生管理亮牌制度》等,并安排專職生活老師男女各一名，明確責任，分工管理，做到了班主任管理和生活老師管理雙管齊下，從學生被褥的疊放到物柜東西的擺放，從宿舍衛(wèi)生的打掃到門戶的管理全天候指導、監(jiān)管、評比，培養(yǎng)了學生良好的行為習慣。

3、宿舍文化建設個性化。

既統(tǒng)一又開放是我校宿舍文化建設的主導方向。所謂統(tǒng)一就是學生宿舍里的床單、被單、柜子、生活架、洗漱鏡、住宿條例等統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一布置。所謂開放，就是指學生可以根據(jù)自己的個性、愛好、情趣自己動手裝飾宿舍，可以是手抄報、個人簡介，也可以是繪畫、書法作品等等，但內容必須積極向上，不允許明星照和毫無章法的書畫作品上墻。目前，我校宿舍文化建設已成為一道亮麗的風景。

4、開通校園綠色話吧，為學生搭建通訊平臺。

初中生帶手機有諸多弊端，學校禁止學生在校園內攜帶手機，并專門成立督查組進行檢查。禁止學生攜帶手機后，學校開通校園綠色話吧，為學生搭建通訊平臺，收到了良好的效果，對學生的健康成長和文明校園的建設起到積極的促進作用。

5、2010年4月，在我校成功舉行榆林市學校食宿管理現(xiàn)場會，2011年11月，我校食宿管理又在全縣教育系統(tǒng)亮點工程上作了展示。

成果五：關愛貧困學生，集社會力量助學

在鎮(zhèn)黨委、政府的廣泛宣傳和動員下，在社會各界愛心人士的支持下，成立了白灣子鎮(zhèn)捐資助學基金會，同時學校在愛心人士呂棟的支持下，成立呂棟捐資助學基金會，幫助貧困學生解決上學難的問題。

成績來自于孜孜以求，碩果來自于辛勤工作。多年來，在鎮(zhèn)黨委的領導下學校先后獲得陜西省素質教育質量工程學校、市級綜合實踐基地、定邊縣教育系統(tǒng)先進單位、白灣子鎮(zhèn)先進單位等榮譽。學校先后接待了數(shù)批次省、市、縣級領導的考察、調研活動和數(shù)百人次的參觀和學習，他們對學校的科學管理、校園文化建設、后勤服務及師生精神風貌給予高度評價，學校更受到了周邊老百姓的一致好評?！坝⒉?，創(chuàng)名校”，“辦人民滿意的教育”始終是全體教師不變的追求。

長空一鶴排云去，更引詩情到萬家。悠久的歷史傳承，嚴格的教育管理，鮮明的學校特色，強烈的質量追求，一流的師資隊伍，有以鎮(zhèn)黨委為首的領導班子高瞻遠矚、開拓進取，有全體教師求實創(chuàng)新，我們有理由相信，一朵綻放時代光彩的教育奇葩——白灣子鎮(zhèn)學校必將迎來更加輝煌燦爛的明天！

第二篇：2011黨建紀實

潮涌金石黨旗領航（2011新版）

----晉煤金石黨建工作紀實

浩蕩奔涌的時代大潮令新世紀的中國處處顯示出發(fā)展的無窮力量，在這個高速發(fā)展的時代，晉煤金石化工投資集團有限公司在鮮紅黨旗的指引下，開創(chuàng)了一片科學發(fā)展的廣闊天地。

晉煤金石成立于2004年9月，是晉煤集團下屬子公司，在晉煤集團“煤化工”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，從一家瀕臨破產的企業(yè)，發(fā)展壯大到擁有？家控股子公司，總氨產量260萬噸的大型化肥化工企業(yè)集團，成為晉煤集團打造中國煤化工旗艦企業(yè)的重要基地。公司先后榮獲全國化工環(huán)保先進單位、河北省氮肥行業(yè)先進單位、河北省安全生產管理工作先進單位、河北省誠信示范單位、石家莊市文明單位，位列石家莊市百強企業(yè)第13位。

金石公司之所以能夠在全國化肥化工行業(yè)激烈的市場競爭中，牢牢地把握主動權，爭得一席之位，不斷拓寬發(fā)展空間，順利完成集團化經營，得益于公司黨建工作的扎實開展。公司黨委先后榮獲石家莊市國資委系統(tǒng)思想政治工作先進單位、晉煤集團 “先進黨組織”、“學習型黨組織建設”先進集體，獲中國石油化工作協(xié)會、中國化工企業(yè)文化建設協(xié)會授予的“企業(yè)文化建設先進單位”稱號。

黨建引路鑄企魂

在金石，黨委始終是企業(yè)科學發(fā)展的政治核心，企業(yè)黨政班子“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，不斷加強和改進新形勢下的黨建工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。

以文益智，以武練人。為轉變員工思想，樹立共同價值取向，金石公司不斷加強企業(yè)文化建設，培育金石特色文化。開展了“創(chuàng)建學習型企業(yè)“活動，制定了干部、員工教育培訓計劃與細則；黨委根據(jù)企業(yè)各個時期的重點工作任務目標，每月初下發(fā)政治理論學習和編印形勢教育宣講材料，提高員工整體素質；通過開展全員軍事拓展訓練，提高員工的組織紀律性和執(zhí)行力，堅定員工共同克服困難、圓滿完成任務的信念。

晉煤金石黨委緊扣企業(yè)發(fā)展這一主題，先后制定并實施了《精神文明建設考核辦法》、《“堡壘黨支部”工作標準及考核細則》、《基層黨支部工作指南》，建立了黨支部書記例會制度，逐步實現(xiàn)了基層黨支部工作規(guī)范化、制度化；在支部書記中開展了異地黨課交流活動，拓寬支部書記的工作思路；對中層干部進行考核，建立個人業(yè)績考核電子檔案；對新任中層干部進行集中廉政教育談話，每位履新干部都簽訂了廉潔自律承諾書；注重提高廣大黨員和員工理論素質、思想素質，從抓具體工作入手，錘煉黨員干部隊伍，讓黨員干部的言行成為引領干部職工干好工作的“風向標”。

如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物。在晉煤集團深厚文化底蘊和管理理念的影響下，具有金石特色的企業(yè)文化慢慢浸透了每一位員工的心田。公司編印了宣傳手冊、拍攝了企業(yè)宣傳片、建立了走廊文化、在廠區(qū)道路兩側和管廊上設置標語牌，建立了公司報、局域網(wǎng)、外網(wǎng)、廣播站，各種文體活動全年不斷線，月月有活動，剛剛結束的青工形象展示、七一紅歌會的熱烈場面在廣大員工心中回味良久；優(yōu)秀黨員披紅戴花受表彰，感染著更多的金石人奮進、拼搏。

切合實際魚得水，脫離實際樹斷根。一年來，金石公司黨委緊扣發(fā)展這一主題，以新園區(qū)建設為舞臺，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。藁城園區(qū)黨委通過開展“當先鋒、打頭陣，以實際行動鏗鏘叫響“我是共產黨員”；金萬泰公司黨委通過開展“陣地工程、提升工程、創(chuàng)新工程、凝聚工程”四大工程建設，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了深入；在藁城園區(qū)“決戰(zhàn)提前批工程”和金萬泰公司“決戰(zhàn)48天”活動中，廣大共產黨員圍繞企業(yè)中心工作，佩戴共產黨員標志牌上崗，亮出黨員身份，擔起黨員責任，形成了“全體黨員動起來、整體工作帶起來、各項工作聯(lián)起來”的生動局面。兩個園區(qū)通過開展“對標定位、奪旗爭星”,“公司試開車，黨員做承諾”，“黨員責任區(qū)”，和“學習華強公司先進管理經驗”等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果進一步加以鞏固，廣大共產黨員以無聲的行動，樹起了一面旗幟，為員工亮起了一盞燈，用行動詮釋著共產黨員的先進性。

當前，兩個園區(qū)的建設和試車工作正如火如荼，藁城園區(qū)鍋爐成功點火煮爐，為提前批工程開車奠定了良好的基礎；金萬泰公司110KV變電站送電，各界區(qū)的試車緊鑼密鼓推進，開車投產已到最后沖刺階段。

愛心奉獻系深情

在金石，每一位員工都會意識到自己的責任：金石的未來，就在自己的手中。

曾經，當企業(yè)遭遇暴雨，總會有無數(shù)自發(fā)前來抗汛的員工；當員工家庭遭遇困難，總會得到公司及工友無私的關懷和幫助；不知有多少員工不計報酬地加班加點，默默奉獻；面對50年來最大的一場冰雪災害，金石員工懷揣著那份沉甸甸的責任，步行一兩個小時，甚至三四個小時到崗上班。。。

今天，在新建園區(qū)的工程現(xiàn)場，為了破解一個個難題，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放棄了與家人的團聚，多少人鬢發(fā)染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看著管道設備一條條一個個架起，硬漢也忍不住流下喜悅的淚滴。。。這一切，是愛企業(yè)、愛家園的力量凝聚。

金石公司傾情回報社會，主動伸出援助之手，承擔社會責任。雪災發(fā)生后，公司出動車輛清掃市區(qū)公路積雪，清掃路段被市領導稱贊為“樣板路”；同胞遭遇地震災情，公司黨員干部、廣大員工，自發(fā)賑災捐款，將飽含金石人深情的善款送往災區(qū)；公司每年派專人給對口扶貧村送去慰問品。

穆彥輝，這個普普通通的檢修工，以10年來無償獻血的事跡，在“感動晉煤新聞人物”評選活動中，受到了隆重表彰。

金石員工用實際行動為社會公益事業(yè)做出了貢獻，成為社會道德建設中的優(yōu)秀楷模。

發(fā)展路上黨旗別樣紅

面對煤化工產業(yè)洶涌澎湃的發(fā)展大潮，金石公司唯有不斷發(fā)展，才能始終走在行業(yè)的前沿。晉煤集團第？次黨代會、3屆？次職代會提出的“穩(wěn)肥、擴化、強基，，，，1118”為我們指明了前進的方向；金石公司的125規(guī)劃為我們描繪了希望的藍圖。

七年的時間，金石公司負重前行，創(chuàng)造了極為不易的成就，展望未來，我們豪情滿懷：金萬泰8月份即將全面開車生產，藁城園區(qū)9月份硝酸硝銨要出產品，10月1日具備向化工基地提供蒸汽條件。此外，銀海化肥、華強化工、金華潤化肥等駐外子分公司的新建擴建項目正有序推進，華強化工年產15萬噸雙氧水項目7月份將投產，年產40萬噸高塔尿基復合肥、年產5萬噸三聚氰胺聯(lián)產20萬噸碳銨項目也將相繼投產；金華潤4030項目7月份投產；金龍源化肥廢氣綜合改造項目-----年產5萬噸液體二氧化碳項目已經投產；銀?；誓戤a1萬噸氰尿酸項目將于年內完工投產。從北到南，到處呈現(xiàn)出一派盎然生機，涌動著發(fā)展的大潮。

如果把金石比做一列快速行駛的火車，那么黨的建設就是保證這列火車科學行駛的強勁動力。在二次創(chuàng)業(yè)的新征程上，晉煤金石必將以發(fā)展贏得未來，以發(fā)展贏得尊重！

第三篇：黨建創(chuàng)優(yōu)

土木工程與力學學院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案 根據(jù)中央、省委組織部、省委宣傳部的要求和《中共湖南省委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的文件精神，結合我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案及各項部署，現(xiàn)就我院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動制定本實施方案。

據(jù)兩個時段的任務要求，結合基層黨組織 “五個好”和共產黨員“五帶頭”與本院專業(yè)學生的學習特點，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施方案確定“以學習為中心，以服務為理念，以務實為根本，以創(chuàng)優(yōu)為目標”的主線，以四個“動”的開展方案分階段進行實施。

第一階段——制定計劃，組織帶動

院黨支部結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員教師參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。

（1）細致深入的開展“以學習中心”的活動。學習的風氣必須貫徹始終，這里一方面是專業(yè)知識的學習，一方面是思想政治的學習。每期對專業(yè)所作出成績進行評比，對優(yōu)秀者表彰，對上進者鼓勵；每月開展時事政治討論活動，讓各專業(yè)，各年級的人一起參與討論，各抒己見，暢所欲言，樹立一種積極上進的學習態(tài)度

（2）開展黨員先鋒崗活動。在黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動全體教師做好各項工作。

（3）“亮牌示范”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃地在各年級、各學科確立一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動作用。

（4）“組織創(chuàng)新”活動。加強學院黨支部班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，強化組織功能，增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。健全黨領導的基層民主自治機制，推進黨建工作創(chuàng)新。

第二階段————務實基礎，黨員行動

黨員要帶頭學習，要率先垂范，發(fā)揮表率作用。學習堅決不走

過場，講求實效，以務實基礎為理念

從黨員隊伍自身建設出發(fā)，首先切實做好預備黨員的發(fā)展工作

以及各分支部的建設工作。

（1）配合校黨辦做好入黨積極分子、發(fā)展對象、黨員的各種培訓和學習。其中把積極分子的基礎知識教育培訓作為學生黨支部工作的重點，同時嚴格要求積極分子參加培訓學習。力求為黨培養(yǎng)合格的共產黨員。

（2）積極做好“推優(yōu)”工作。黨員發(fā)展工作做到堅持標準，保證質量，成熟一個發(fā)展一個。堅持組織發(fā)展培養(yǎng)原則。堅持“早選苗、重培養(yǎng)、嚴把關”的發(fā)展方針，有條不紊的進行組織發(fā)展。

（3）豐富發(fā)展黨員的組織生活。如：集體觀看國家領導人的講話，或組織生活由每個同志輪流組織，讓每個人都積極參與進來，并作好黨員同志的思想?yún)R報工作；及時開展黨內同志的批評與自我批評，提高黨員的整體素質；每兩周組織學生黨員、積極分子召開座談會一次。深入推進“一個黨員一面旗”的理念，在學院各項活動中，體現(xiàn)先進性，以此來加強黨員身份意識教育，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用指導著每一個黨員的行動，使黨員群體成為學校義務的骨干，思想的先鋒，達到帶動和促進學院的全面工作。

（4）黨員“一幫一”活動。黨支部將組織優(yōu)秀學生黨員對其他同學進行一幫一的學習幫扶活動，黨員同志在思想上、學習上和其他同學互助互進，及時了解一些貧困同學生活上、思想上、學習上的困難。

（5）黨員“奉獻日”活動。積極組織學生黨員、積極分子開展“黨員奉獻日”活動，以義務勞動為主要內容，每月舉行一次。

（6）支部建設有條不紊。支委會班子健全，委員分工明確，班子成員團結協(xié)調，戰(zhàn)斗力強。能堅持民主集中制原則，定期向黨總支和黨員大會報告工作。支部工作學期初有計劃，學期末有總結，并能按規(guī)定向上級黨組織呈報。堅持每月一次支委會，認真組織好每二月一次的支部活動，活動記錄齊全。

第三階段————樹立信念，廣泛發(fā)動。

隨著活動的持續(xù)開展，下一步就要搞好宣傳發(fā)動，要爭取實現(xiàn)“以創(chuàng)優(yōu)為目標”的口號。另外，我校即將迎來2010級新生的入學工作，如何做好入校新生的入黨啟蒙教育工作也是我們這次爭先創(chuàng)優(yōu)活動的一部分，把宣傳工作與此結合起來。

（1）學生工作黨支部每學期初組織新生舉辦一次入黨啟蒙教育。組織更多的學生參加，由學院總支領導就黨的基本知識，黨的宗旨、性質，入黨申請書及思想?yún)R報的書寫規(guī)范，入黨的程序以及怎樣做一名合格的共產黨員進行一次入黨啟蒙教育。

（2）由學生黨員作為新生班級的入黨聯(lián)系人，指定專人負責一

個新生班級，到班級里到宿舍里向同學們宣講介紹入黨程序、黨員標準以及入黨申請書、思想?yún)R報的書寫規(guī)范、遞交程序、地點等。

（3）熱情接納學生的入黨申請并及時進行登記，建立積極分子檔案實行動態(tài)管理。收到學生第一次申請后，支部應在一個月內找其談話。制定了對入黨積極分子進行黨的知識教育計劃、措施。對重點培養(yǎng)對象建立了培養(yǎng)教育和跟蹤考察檔案，并認真組織落實。認真做好入黨積極分子的黨校培訓工作

（4）加強對團支部工作的指導，充分發(fā)揮團支部后備力量的作用，指導團支部開展各種有益的活動，創(chuàng)新班級主題團活動，加強對團支部工作的指導，并繼續(xù)推進社會實踐活動，為社區(qū)服務。把團支部緊緊團結在黨支部周圍，從政治上、思想上、生活上全面關心團員，使他們盡快成長。

第四階段————營造氛圍，群眾主動

院支部和廣大黨員教師、黨員學生認真學習胡錦濤總書記在全

黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來

首先，學校黨支部和黨員教師，要對照先進典型和工作標準，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。這樣從黨員的模范帶頭作用的積極影響，讓更多的師生積極主動的參與進來。

（1）樹立先進典型。以對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨員教

師進行表彰，并推選至上級黨委進行表彰。

（2）營造濃厚氛圍。學校黨支部和黨員教師、學生，對照其他學校的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（3）力求取得實效。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強黨支部的建設，使黨員處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，“五個帶頭”黨員的比例有較大幅度提高。

（4）做好評比、表彰、總結工作。學校在每年“七一”前評比表彰“優(yōu)秀學生黨員”，評選資助“特困優(yōu)秀大學生黨員?！毕蚴∥逃の扑]“優(yōu)秀學生黨員”。這會促進黨員能爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的熱情。另外通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展等多種形式，全面回顧中心學校開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果，會在黨員及師生中產生廣泛積極的影響。最后我們要搞好總結。認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。四完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

第四篇：創(chuàng)優(yōu)計劃書完成成果

創(chuàng)優(yōu)計劃書完成成果

由我單位承建的遵玉公路河北遵化界-河北玉田界段改建工程（以下簡稱：遵玉段），在業(yè)主、設計院及監(jiān)理單位等部門的大力支持和幫助下，經過本單位全體參加人員的努力，終于保質保量完成了施工任務，交出了一條優(yōu)質的公路，并為薊縣經濟建設打下了良好的基礎?，F(xiàn)將本合同段的施工情況總結如下：

（一）、主要工程內容

1、完成主要工程內容

遵玉公路東起于遵化界K24+000穿西龍虎峪鄉(xiāng)止與玉田界K30+048，全長6.048km。利用舊路線段，遵化界（K24+000）~水庫南路（K28+000）進行中修挖補，水庫南路（K28+000）~玉田界(K30+048)進行大修。路面寬度不變，路基總寬度不變。重點對路面進行補強設計，提高其承載能力。本次設計路線走向與原有舊路走向一致，舊路中線作為設計路中線；中修段平均長高4cm；大修段一般路段平均長高15cm，穿村段不長高。全線按雙向二車道三級公路設計，設計車速為30km/h。該路于1998年對K27+000~K28+000進行過拓寬改造，路面由6.0米加寬至7.0米，結構為:15cm石灰土（12%）+18cm水泥穩(wěn)定級配碎石+4.5cm中粒式瀝青混凝土（AC-20）+3cm細粒式瀝青混凝土（AC-13），結構總厚度40.5cm。2006年對K24+000~K28+000進行改建，路面全部加寬為7m。結構為原槽做20cm石灰土（8%）戧灰處理后自下而上依次施做：15cm石灰土（10%）+15cm石灰土（12%）+18cm水泥穩(wěn)定級配碎石+4.5cm中粒式瀝青混凝土（AC-20）+3cm細粒式瀝青混凝土（AC-13），結構總厚度為55.5cm。

設計結構：

遵化界（K24+000）~水庫南路（K28+000）段；全長4km

此段相對較好，具體處理方式為對道路進行挖補，挖補結構為：

（1）對于龜裂嚴重（塊度<20cm）和沉陷嚴重（>25mm）部位，銑刨舊路結構26cm，用18cm二灰穩(wěn)定碎石+8cm粗粒式瀝青砼（AC-25）挖補。

（2）龜裂較輕（裂塊>20cm）和沉陷較輕（<25mm）部位，銑刨舊路8cm，用8cm粗粒式瀝青砼（AC-25）挖補。

挖補結束以與原路面高程一致為原則，再通罩4cm細粒式瀝青混凝土（AC-13）。對現(xiàn)狀損壞的排水溝進行維修，排水不暢的穿村路段新建漿切片石排水溝。

水庫南路（K28+000）~玉田界（K30+048）；全長2.048km。此段舊路破損較為嚴重，舊路已基本無油面，其結構為：下挖至設計路面高程以下58cm，做20cm（8%）石灰土換填處理，后依此做15cm石灰土（10%）+15cm石灰土（12%）+18cm二灰穩(wěn)定碎石+透層油 +6cm中粒式瀝青混凝土（AC-20）+粘層油+4cm細粒式瀝青混凝土（AC-13）。結構總厚度為58cm，穿村段路面不長高，一般路段長高15cm左右。結構頂面計算彎沉為32（1/100mm）。

2、完成的主要工作量

遵玉公路（河北遵化界-河北玉田界段）維修工程完成工作量一覽表

開竣工日期：

(二)、項目質量管理情況

質量管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，因此做好質量管理工作至關重要。我們都知道，質量是企業(yè)的生命，質量的好壞直接關系到企業(yè)的聲譽。如果企業(yè)沒有良好質量保證，那么企業(yè)的生存發(fā)展將會受嚴重的影響，甚至會面臨破產。為了實現(xiàn)質量管理目標，創(chuàng)建優(yōu)質工程，我項目把質量管理作為一項首要的工作任務來抓。

1、質量管理“以人為本”

項目經理部自組建后，先后組織有關人員學習操作規(guī)程、技術規(guī)范、技術要求、施工工藝共 200 人次，并對各級技術員、施工員、工人進行技術交底，廣泛展開了宣傳學習活動，使參加工程建設的人員，熟練和掌握應知應會知識，將質量意識貫穿于每個人的日常生產中。

2、制定分項工程項目的施工工藝、方法

分項施工工藝、方法主要包括：舊路銑刨處理、石灰土施工、瀝青混凝土施工等。這些施工方案，我們總結了以往公路施工經驗和教訓，用于指導本工程的施工，具有較強的指導意義。

3、積極參與質量年活動

a、建立制度，明確責任，推行全員質量管理

項目經理部每周定期召開一次全體施工人員會議，傳達做好質量工作的重要意義，通報縣內外的工程質量信息，提高全員質量意識，使提高工程質量成為每個人的自覺行為。碰到典型事件，立即召開會議進行傳達、教育、警示。并成立以項目經理為組長的質量管理小組，制定質量管理具體實施細則，完善質量責任卡的簽認工作，落實質量責任，推行全員質量管理，保證質量意識貫輸?shù)矫恳粋€人，每一道工序。

b、重視科學指導，開展技術攻關

開工前，首先對原材料進行檢驗，如白灰試驗，石灰土標準擊實試驗，水泥試驗等，按規(guī)定的頻率抽樣檢驗等，進行嚴格的質量把關。

c、重視過程控制，設立質量自檢保證體系

我們的自檢保證體系為：施工班組自檢合格→分項工程技術負責人檢查合格→項目質檢工程師檢查合格→項目總工檢查合格→工程質量評定。每道工序完成后按上述程序層層自檢合格后再報駐地辦監(jiān)理工程師檢查。確認合格后才進入下一道工序的施工，哪一級檢查不合格都要進行整改或返工，直至合格才能進行下一道工序的施工。每道工序的施工過程注重收集原始記錄，記錄施工的時間、施工工藝、材料的質量、規(guī)

格和施工中遇到的質量、安全問題和處理辦法，工序完工后有質量驗收資料，資料真實可靠，手續(xù)完備。并按規(guī)定分類收集整理。

做好技術交底工作。我項目根據(jù)《公路工程質量檢驗評定標準》和業(yè)主、總監(jiān)辦、施工圖紙有關技術文件要求嚴格進行質量管理，按有關施工規(guī)范、工藝進行技術交底。首先從項目經理、總工、副經理、專業(yè)工程師、施工員再到勞務隊人員，全面進行技術交底，使大家都熟悉每個分項工程，每道工序的技術要求、操作方法。

加強試驗工作對施工過程的質量控制。如石灰土施工，加大現(xiàn)場監(jiān)控力度，嚴格控制壓實度；對石灰土拌和的石灰劑量、含水量采用全過程跟蹤控制。

(三)、完工質量評價

經過了全體參加施工人員的九十多個施工日夜的共同努力，我標段保質保量地完成了施工任務，經過自檢、自評，單位工程評分95分，交工驗收評分97.2分，評定工程質量等級為優(yōu)良。

(四)、工程技術應用情況

“科學技術是第一生產力”。我項目自進場以來一直都很重視新技術的應用，從項目管理，施工均以科學為指導，精心組織，精心施工。

1、重視試驗、檢測工具、機械設備的先進性

試驗、檢測工具的先進性，準確性是工程質量的可靠保證，先進的機械設備是工程質量、進度的前提，我標段的所有試驗儀器都經過標定，施工前期還請計量測試中心到工地現(xiàn)場進行標定。

2、重視施工方法的科學性

在選擇施工方法時，我們根據(jù)機械設備、人員的配置，選擇最優(yōu)的施工工藝確保工程質量。

瀝青混凝土施工中，我們從原材料控制入手，保證集料的級配，加

強后場拌和環(huán)節(jié)的控制，首先保證了料源的合格，在前場，合理組織、調配攤鋪機、壓路機，保證現(xiàn)場成型質量，確保了路面質量。

遵玉公路維修工程項目部

2013年6月13日

第五篇：黨建工作紀實

夯實黨建工作

推動學校發(fā)展

——裕民小學黨支部

吳忠市裕民小學是吳忠城區(qū)辦學規(guī)模最大的一所城鎮(zhèn)小學，也是吳忠市名牌學校，現(xiàn)有教學班45個，學生3279名，教職工131名，其中有39名黨員，2名預備黨員，1名積極分子。近年來，學校黨建工作緊緊圍繞教育局黨委的總體部署和工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和學習型黨組織建設活動為契機，按照“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實找準黨建工作與教育教學工作的結合點，以人為本，積極發(fā)揮學校黨支部的政治核心作用，為學校的和諧發(fā)展提供了有力的思想和組織保障。

一、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓實，一是明確支部成員職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，上下一盤棋，班子成員心往一處想，勁往一處使，思想上合謀，行動上合拍，逐漸形成了一支團結、高效、務實、進取的領導集體，確保了黨建工作的有序發(fā)展；二是堅持以理論學習為主，以教育局開展的學習型黨支部為契機，切實加強領導班子思想理論修養(yǎng)與業(yè)務知識的學習，努力形成“負責、合作、實干、敢干”的領導集體。三是堅持以制度建設為關鍵，不斷完善和建立學校各項管理制度，做到有法可依、有章可循，四是堅持每周一的例會制度，堅持民主集中制，在重大問題上充分聽取、采納群眾意見，使領導成為教師的合作者、服務者，達到了思想上“合心”、工作上“合力、行動上“合拍”。五是注重求真務實，實行領導包年級制，學校黨支部每學期將所有領導分配到各個年級組和教研組，每天對教學常

規(guī)、班容班貌、紀律衛(wèi)生、安全工作進行檢查，并做好記錄，每周聽包年級教師的課不少于3節(jié)，使領導深入課堂聽課，加強教育教學的指導；深入班級上課，起好示范帶動作用；深入師生，解決師生的實際問題。學校黨支部每學期對領導包年級工作進行量化考核，考核成績與領導評優(yōu)選先、績效津貼發(fā)放緊密掛鉤。六是注重加強領導的黨風廉政建設，通過召開民主生活會、教代會、校務公開、廉政防范管理、落實黨風廉政建設責任制等形式，使領導干部時刻做到自警、自省、自重、自立。這些措施不但增強了領導的責任感和使命感，而且大大提高了管理效率。通過相互學習、交流和探討，班子成員學到了不少管理知識，提高了管理能力，積極帶領全體教職工卓有成效地開展工作，取得了較為突出的成績，學校無論是迎接上級領導的多次視察還是教學測查，都得到了上級領導的認可和贊譽。同時，學校黨支部注重對黨建活動陣地的建設，設置專門的黨員活動室，購買了辦公桌椅、計算機、DVD放像機、電視機等設施，訂購了《共產黨人》、《寧夏日報》《吳忠日報》《求實》《精神文明報》、《黨建》等黨報黨刊，為開展黨建活動提供切實的物質和精神保障；注重加強黨建工作隊伍建設，學校黨支部通過自我學習、培訓學習、黨課講座、交流談心等方式，加強對支部成員和班子成員的黨務知識的培訓，努力提高支部成員的政策理論水平和實際工作能力。

二、加強黨員隊伍建設，增強黨組織活力

事在人為，人杰校興。學校黨支部清楚地認識到，學校要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關鍵在于建設一支優(yōu)秀的干部隊伍和體現(xiàn)先進性的黨員隊伍。學校現(xiàn)有黨員占教職工隊伍的三分之一，黨支部注意通過多種途徑和方式，加大對黨員隊伍的培養(yǎng)，著力提高他們的精神境界、理論品格、實踐能力和綜合素質。一是抓學習建設，加強黨員的思想建設，結合新形勢、新要求，學習黨的路線、方針、政策，學習新時期優(yōu)秀黨員的先進事跡，學習《黨章》和黨務知識，學習素質教育和課程改

革有關理論，提高全體黨員的思想政治素質；在此基礎上，還組織全體黨員、教師觀看有關的錄像片和電影，不斷豐富學習內容。二是在全體黨員教師深入開展教育教學系列活動。學校黨支部緊密配合學校行政，加大校本研修、校本課程、課堂教學改革、評價方式改革等方面的力度，通過在黨員教師中開展“責任教育，良心教育”師德教育活動、開展“讀經典書 做高尚人”讀書活動，開展“青藍師徒結對子“活動，開展“同課異構”活動，開展“試點班”研討活動等，充分發(fā)揮全體黨員教師的“一個黨員一面旗”和“一點帶面、以面帶片”的模范帶動作用。三是實行黨員目標管理責任制，每年由支部書記和黨員簽定《目標責任書》，建立了黨員責任區(qū)，實行支部成員及黨員在思想政治工作中的傳、幫、帶作用。四是加強黨員教師師德建設，將師德建設放在黨員教師隊伍建設的突出地位，開展“師德論壇”活動；開展“國旗下講話”活動、開展“談心得體會”活動；開展“家訪”實踐活動，開展“黨員示范崗”等活動，讓黨員教師學會負責、學會感恩、學會珍惜，從而實現(xiàn)“責任創(chuàng)造價值、良心成就人生”的美好愿景。四是結合學校實際，大力開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動，要求黨員在業(yè)務上創(chuàng)優(yōu)，爭當教學先鋒；在干勁上創(chuàng)優(yōu)，爭當敬業(yè)先鋒；在學習上創(chuàng)優(yōu)，爭當讀書先鋒；在愛心上創(chuàng)優(yōu)，爭當愛生先鋒；在形象上創(chuàng)優(yōu)，爭當師德先鋒，在黨員教師中開展優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員、文明組室、優(yōu)秀共產黨員的評選活動，使黨員教師能夠以良好的精神面貌和強烈的責任意識，積極投入工作，與時俱進，扎實工作，體現(xiàn)了黨員的良好形象。五是大力開展黨員幫扶活動，每學期確定每位黨員教師幫扶一位年輕教師，促年輕教師快速成長。六是開展“我為黨旗添光彩”活動，在每年的“七一”前夕，組織全體黨員參觀革命圣地感受老一代革命家的艱苦奮斗，感受今天幸福生活的來之不易，重溫入黨誓詞、黨旗下宣誓等活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式，提高黨員的黨性意識。七是開展 “黨員獻愛心”活動，學校 3

黨支部每年七一前夕，組織全體領導主動探望生病的教職工，慰問家庭困難的黨員教師，組織全體黨員為身患絕癥的教師和家庭經濟困難的學生捐款捐物，組織退休黨員教師回顧教育歷史，今年學校黨支部組織退休黨員教師游覽吳忠，感受吳忠的大變化，到吳忠教育拓展訓練基地參觀，感受吳忠教育的輝煌發(fā)展歷程，切身感受黨的偉大，更增強了對黨、對組織的信任。八是抓黨員發(fā)展，按照“堅持標準，保證質量，改善機制，慎重發(fā)展”的要求，認真做好組織發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展原則，嚴格黨員發(fā)展程序，把那些在教學一線中思想進步、業(yè)務精良、師德高尚、敬業(yè)奉獻、作風過硬的教師吸收到黨組織中來，為黨組織不斷補充新鮮血液，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，為學校的教育教學工作起到了巨大的推動作用。

三、完善學校黨建工作制度，強化黨的制度建設。

學校黨支部注重加強黨建制度建設，并建立長效機制。一是堅持“三會一課”制度，向黨員、全體教師進行政治方向，理想信念，黨的宗旨以及人生觀、價值觀、世界觀教育，不斷增強黨員的黨性，明確黨員的權力和義務，用《公民道德建設綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范教職工的言行。二是開展批評和自我批評，解決一些思想工作方面的實際問題，搞好每學期都開展的評議黨員、評議黨員干部活動，使黨支部始終充滿朝氣，黨員和黨員干部逐步養(yǎng)成了自覺接受監(jiān)督的良好習慣，很好地落實了黨內組織生活。黨支部還編印了《裕民小學黨支部工作制度匯編》，為今后更好地開展支部工作打下了良好基礎，建立了長效機制。三是完善黨建管理體制。按照“黨要管黨”的要求，成立了由黨支部書記掛帥的學校黨建工作領導小組，4

堅持把黨建工作擺在重要位置，加強對學校黨建工作的領導。四是理順黨支部與行政、各處室、工會等部門的關系，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，使各類組織圍繞學校教育教學有秩序地開展工作。黨支部是學校思想政治工作的核心，支部下屬的各部門都是在黨支部的領導下，做好學校的各方面的工作，工會充分發(fā)揮黨群之間的紐帶作用，在黨組織的領導下，積極做好教職工的思想政治工作；少先隊充分發(fā)揮其學生中的生力軍作用，緊密配合支部做好學生的思想教育工作。五是明確各方面的工作職責，既要目標一致，又要各負其責，對工作做到大事不獨斷，難事不推諉，好事不搶先。六是建立思想政治工作小組，由主管思想政治工作的副校長任組長，由黨、政、工、團的負責人為成員，具體在黨支部領導下協(xié)調全校思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作系統(tǒng)中的整體功能。

學校發(fā)展的根基需要有一個黨政合作共事、以事業(yè)為重的領導班子，一支敬業(yè)勤業(yè)、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)闃s的黨員和教師隊伍，一套能夠保障和諧推進的管理運行機制和制度。而裕民小學正是有了這樣一支拼搏向上的團隊，有完善的管理運行機制和“以人為本”的管理制度，才使得裕民小學迅速的發(fā)展壯大起來，社會知名度和社會聲譽不斷提高，學校規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有教學班44個，學生3123名，是吳忠城區(qū)辦學規(guī)模最大的一所全日制城鎮(zhèn)小學，成為自治區(qū)百標學校、吳忠市名牌學校，成為在區(qū)內外有一定影響、老百姓認可的一所名副其實的品牌學校。幾年來，學校共獲得國家、自治區(qū)、吳忠市級獎勵一百多項。先后榮獲“全國教育科研先進單位”、“全國藝術教育

先進集體”、“全國創(chuàng)建平安校園先進單位”、“全國少先隊紅旗大隊”、“自治區(qū)校園文化建設先進單位”、“自治區(qū)衛(wèi)生工作先進單位”、“自治區(qū)綠色學?！?、“自治區(qū)語言文字工作先進單位”、“吳忠市示范學校”、“吳忠市文明單位”、“先進黨支部”、“學校德育工作先進集體”“管理精細化學校”“藝術教育特色學?！?“全國美術教育基地”“全國教育科研先進集體”“吳忠市名牌學?！钡确Q號。

現(xiàn)如今的裕民小學如一顆瑩瑩發(fā)光的明珠，正放射著璀璨奪目的光彩。榮譽見證著過去的輝煌，更預示著明天的卓越。裕民小學黨支部將圍繞黨的教育方針的貫徹和落實，繼續(xù)帶領學校班子、帶領全體黨員、帶領全校教職工求真務實、開拓創(chuàng)新，進一步加強學校教育教學的科學化和規(guī)范化管理，促進學校特色化發(fā)展，強化德育工作，不斷提高教育質量，建成學生樂學、教師敬業(yè)、家長放心、社會滿意的學校，使這所花園式的學校成為寧夏的一所名牌學校。

吳忠市裕民小學

2012年11月