第一篇：黨建工作紀實2021

黨建工作紀實 5 5 篇

黨建工作紀實 5 篇

【篇一】

固本強基，方能行穩(wěn)致遠。

落實管黨治黨主體責任，是以習近平同志為核心的黨中央對各級黨組織提出的明確要求。

“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”。今年以來，xx 經(jīng)濟技術 xx 黨工委始終堅持把加強基層黨建工作作為重點任務，強化黨建在 xx 改革創(chuàng)新發(fā)展中的全面領導，圍繞“樹品牌、補短板、抓融合”的工作思路，進一步促進黨建工作同業(yè)務工作深度融合，提素質(zhì)、強基礎、增活力，形成黨建引領發(fā)展、促進改革的濃厚氛圍，為全區(qū)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強組織保障。

特別是年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，xx 黨工委積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，變壓力為動力，化危為機，主動作為，迎難而上，組織黨員沖鋒在前，深入園區(qū)、市場、公園等疫情防控第一線開展工作；主動服務，入駐重點項目工地幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)的困難問題；帶頭履職盡責，確保各類惠企政策及時兌現(xiàn)，助力中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

xx 組織與人力資源部負責人表示，這次疫情防控工作是對 xx 各級黨組織、黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的再檢驗，也是對各級黨組織落實主體責任、黨員干部主動擔當作為的現(xiàn)實考驗，進一步凝聚起了全區(qū)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招商引資、項目建設、園區(qū)打造、社會治理的工作優(yōu)勢，讓黨旗在轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場上高高飄揚。

強學習，重教育，鑄造黨員思想之“魂”

為慶祝建黨 99 周年，“七一”前夕，xx 黨工委組織機關黨員開展“尋訪紅色足跡，傳承紅色基因”主題黨日活動；黨工委領導班子帶頭圍繞深入貫徹落實習近平總書記考察山西重要講話重要指示，就 xx 如何發(fā)揮全市高

…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………

第二篇：人民法院黨建工作紀實

人民法院黨建工作紀實

東方風來滿眼春人民法院黨建工作紀實

在新的歷史時期，如何改進和加強思想政治工作，是擺在各級黨組織面前的一項重要課題。對此，××人民法院黨組一班人不斷開拓新思路，探索新渠道，充實新內(nèi)容，緊緊圍繞培養(yǎng)人、教育人、改造人這一目標，較好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。蓬勃開展的法院思想政治工作，象一縷縷和煦的春風，吹綠了縣法院滿園的春色。

縣法院黨組認為，抓隊伍必先抓黨員，抓黨員必先抓黨建。為使思想政治工作做到有的放矢，他們深入調(diào)查摸底，客觀、真實、全面地了解干警的思想動

態(tài)，準確把握干警們在想什么，做什么，有什么要求，從而增強了思想政治工作的針對性、及時性和有效性。在此基礎上，堅持教育先行的工作思路，在夯實干警思想根基上下功夫。采取領導集中講黨課和輔導等形式，按照廉政計劃進行系列教育；針對一個時期干警隊伍中存在的突出問題，結合專項治理進行專題教育；根據(jù)思想政治工作的經(jīng)常性、滲透性特點，黨總支制定計劃，各支部狠抓落實，堅持不懈地進行經(jīng)常性教育；適時組織學習報刊上登載的反面典型材料，觀看反腐敗電影和錄像，運用大要案進行警示教育，做到教育不停，警鐘長鳴。尤其是針對李洪志的歪理邪說，他們及時進行人生觀、世界觀、價值觀教育，縣法院所有干警和家屬無一修煉“×××”。為增強學教效果，要求人人建立學習筆記，每個專題都要撰寫體會文章，擇優(yōu)在院領導中傳閱。

堅持不懈的政治思想教育，使黨建

理論真正走進了法官的內(nèi)心深處，但新的歷史時期，黨建工作僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，院黨組在這一問題上的認識可謂入木三分。

正是基于這樣一種認識，單縣法院走好了規(guī)范管理的三步棋：

第一步就是壓擔子，定目標，實行目標責任管理。圍繞隊伍建設和審判工作的各項內(nèi)容，集中廣大干警的智慧，廣泛采納有益的正確意見，在廣開言路，集思廣益的基礎上，制定了全院工作的總目標，然后層層分解到各庭、科、室、隊，庭室負責人負責本單位目標的落實，一級抓一級，層層抓落實，年終統(tǒng)一考核，表揚先進，鞭策后進，獎優(yōu)罰劣。從而使思想政治工作作為一項硬任務、硬指標落實到全體法官的執(zhí)法活動中去，成為人人參與的“重點工程”。

第二步是完善制度，規(guī)范行為，加強內(nèi)外監(jiān)督。堅持”規(guī)章治事、制度管人” 的基本思路，始終貼緊管理的難點、群眾反映的熱點和容易誘發(fā)問題的薄弱點，從審判、隊伍、行政三個方面入手，逐步建立健全規(guī)范，突出針對性、實效性和可操作性，制定了一整套操作性很強的制度體系，并匯編成冊，發(fā)到每人手中，干警出發(fā)辦案隨身攜帶，使每個干警都能時時對照，自我警示。為督促干警搞好對規(guī)章制度的學習，專門組織干警對《規(guī)章制度匯編》的內(nèi)容進行了閉卷考試，取得了平均分的好成績。在爭取外部監(jiān)督上，實施了“陽光工程”，將依法應向當事人和人民群眾公開的內(nèi)容，以公開欄的形式全部向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

第三步抓好了典型引路。立足抓身邊事，樹身邊人。在干警隊伍中抓典型、樹典型、培養(yǎng)典型，將默默無聞，無私奉獻，不張揚、不浮夸的同志作為標桿，樹立典型形象，以優(yōu)秀的典型鼓舞人，以感人的事跡激勵人。引導干警對照先

進找差距，立足崗位見行動，有效促進了思想政治工作的深化和升華。

為使思想政治工作生動活潑，真正發(fā)揮潛移默化的作用，以支部為單位開展“爭當人民滿意好法官”、“雙比競賽”等有意義的活動為載體，營造廉潔奉公的良好氛圍，形成了比廉潔勤政，比貢獻大小，比工作作風的良好風氣；開展了豐富多彩、有益身心的文體活動，努力培養(yǎng)積極向上的人文環(huán)境，使大家在娛樂中陶冶情操，增長才干，明辨是非。

登高望月，清風徐來。一堂堂生動的黨課，一次次有意義的活動，潛移默化，潤物無聲。扎實到位的思想政治工作使干警們的靈魂活了，辦案火了。廣大干警自覺改進工作作風，對待當事人做到一把椅子讓座，一張笑臉相迎，生人熟人一個樣，生張熟李一樣親。辦案中想當事人所想，急當事人所急，自覺從辦好每一件案、每一件事做起，踏踏

實實地實踐黨的宗旨和“三個代表”的重要思想。近三年來，縣法院共審結各類案件一萬六千余件，有四十六名黨員干警榮立個人二等功和個人三等功?！耙粋€黨員一面旗，黨員個個都過硬”，這既是縣法院黨建工作的目標，也是每個黨員干警的忠實實踐。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作紀實

綠之韻集團 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

綠之韻黨支部

綠之韻集團自2006年成立黨支部以來，積極號召員工與經(jīng)銷商參與義務植樹、關愛留守兒童、慰問百歲老人、幫扶大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)等各項社會公益活動，為提升綠之韻人的社會責任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團在內(nèi)部管理方面重點落實黨建工作，響應中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，促進員工與經(jīng)銷商形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責的企業(yè)文化特征，引領廣大綠之韻人高舉旗幟跟黨走！

組織架構 支部委員 書記：許達仲

委員：刁琳（主要負責組織紀律工作）

羅婷（主要負責宣傳檔案工作）

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 組長：許達仲 副組長：刁琳

成員：羅婷 黃姣 黃靖平

創(chuàng)先爭優(yōu)活動監(jiān)督檢查領導 組長：胡國安 常務副組長：勞嘉

副組長：鄧水平（園區(qū)黨工委辦公室主任）

馮紅（集團總經(jīng)辦主任）

綠之韻集團董事長 胡國安

十七大以來，中央和省委對加強非公企業(yè)黨建工作提出了一系列重要指示和要求，要求在抓好非公企業(yè)黨組織組建工作的同時，努力探索和總結黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑和經(jīng)驗。我們要充分地發(fā)揮出綠之韻黨支部的優(yōu)勢，不斷加強企業(yè)黨建工作的力度，貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚廣大綠之韻員工和經(jīng)銷商，促進集團政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設跨上一個新臺階。

綠之韻黨支部書記

許達仲

綠之韻黨支部將通過加強領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，進一步把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。同時，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習“五老”精神、黨員技能競賽等活動，號召黨員認真履行職責，發(fā)揮不怕苦、不怕累，講奉獻、講服務的優(yōu)良作風，服務企業(yè)，服務員工，成為推動企業(yè)健康發(fā)展的中堅力量。

指導思想

中共長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地工作委員會

關于在園區(qū)機關黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

為更好地促進園區(qū)機關黨基層組織和黨員深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，切實把機關黨組織建設成為落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把廣大黨員隊伍建設成為帶頭學習創(chuàng)先爭優(yōu)的中堅力量。根據(jù)中央、省、長沙市有關文件精神，結合我園實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步把加強黨的建設和推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，從實際出發(fā)、創(chuàng)新形式、務求實效，充分發(fā)揮黨支部和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中建功立業(yè)。

二、總體要求

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 做到黨支部書記素質(zhì)、黨支部委員素質(zhì)和黨員隊伍整體素質(zhì)有新提高黨支部工作的方式方法有新改進；思想政治工作有新成效；黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。力爭2012年黨支部要達到“五好”標準；95%的黨員達到“五帶”標準。

三、基本要求

爭先創(chuàng)優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的活動。先進基層黨組織的基本要求是將出色完成黨章規(guī)定的基本任務，認真抓好黨建工作，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務群眾。四是帶頭遵紀守法。五是帶頭弘揚正氣。

四、實施措施

機關黨員要發(fā)揮作用和黨員亮明身份、設崗定責廣泛凝聚園區(qū)特色、推進和諧園區(qū)建設。園區(qū)的工作重點要服務于經(jīng)濟建設、服務于園區(qū)企業(yè)。園區(qū)機關黨員干部要創(chuàng)先爭優(yōu)，必須緊密結合自身工作實際，努力提高工作標準，提升服務水平。盡力滿足園區(qū)的招商引資的需要，盡力滿足園區(qū)企業(yè)員工的物質(zhì)生活和精神生活等各方面的需要，努力關注園區(qū)的民生建設，竭力為企業(yè)和企業(yè)員工排憂解難。

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，要積極培育園區(qū)文化建設，大力開展園區(qū)文體活動，開展“黨建月活動”（唱紅歌、讀經(jīng)典、演講比賽、書法活動）、引導園區(qū)企業(yè)員工通過活動凝聚人心，全面提升機關干部和企業(yè)員工的文明素質(zhì)，爭創(chuàng)文明園區(qū)。

五、實施步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設經(jīng)常性工作，要有計劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進，組織和發(fā)動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分三個步驟和九個環(huán)節(jié)扎實有序開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）全面發(fā)動階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是動員部署。黨支部要組織廣大黨員認真學習總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結會上的重要講話和省委、市委對創(chuàng)先爭優(yōu)的相關部署和要求，統(tǒng)一思想認識，堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續(xù)工作，切實兌現(xiàn)黨支部、共產(chǎn)黨員作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。二是亮明身份。通過設崗定職、公開黨員聯(lián)系服務企業(yè)和黨員聯(lián)系幫扶困難職工的聯(lián)絡方式，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮黨員作用。三是公開承諾。在深入調(diào)研基礎上，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，明確創(chuàng)先目標，重點任務、時間進度和具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，明確努力的方向和爭先事項

（二）積極爭創(chuàng)階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是對照提高，二是相互鼓勵，三是領導點評。

（三）評議表彰階段。主要抓好三個環(huán)節(jié)：一是群眾評議。對黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要采取問卷調(diào)查、設置意見箱、召開座談會、聘請監(jiān)督員等形式，廣泛聽取群眾意見建議，結合每的黨員評議工作對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行評議，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議作為黨員評議的重要依據(jù)，并在適當?shù)臅r候進行公布。二是組織考核。黨支部對黨員要按照黨員干部落實“五個”帶頭的情況進行專項考核。三是評選表彰。

五、工作要求

1、加強領導，精心組織。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入重要工作議事內(nèi)容，加強對此項工作的協(xié)調(diào)指導和督促檢查，推動工作落實，要成立領導機構，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和拓展深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要舉措，定期召開會議及時研究解決創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的困難和問題。

2、強化宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳欄、板報等方式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的、意義，以及活動中的好做法、好經(jīng)驗，宣傳過得硬、立得住、樹得久的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，在社會上形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

3、結合實際，注重實效。黨支部要統(tǒng)籌推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和有關重點工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與優(yōu)質(zhì)服務園區(qū)企業(yè)相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)招商引資相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)經(jīng)濟建設相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“反腐倡廉”工作相結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展相結合。要堅持從有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效出發(fā)，精心謀劃、周密組織，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到深入、具體、實在。

綠之韻集團規(guī)范經(jīng)營、以人為本、苦練內(nèi)功

綠之韻集團一直將員工當成寶貴的資源和財富，當成企業(yè)堅強的推動者和擁護者；一直將員工的健康成長當成事業(yè)取得成功和企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的重要基礎和保障。2011年集團以規(guī)范市場、自律經(jīng)營、提升服務、以人為本的指導思想苦練內(nèi)功。

綠之韻集團董事長胡國安、董事常務副總裁勞嘉、執(zhí)行總經(jīng)理龔振等高層領導深入基層員工、積極引導員工提升服務、發(fā)揮潛能。組織全員學習《直銷從業(yè)人員行為規(guī)范知識88問》及《直銷從業(yè)法律法規(guī)匯編》。綠之韻集團人力資源部遵循“按需施教、注重能力、學以致用”的原則，次人才，員工隊伍的知識結構進一步優(yōu)化，員工文化素質(zhì)和技能得到提升。

一、深入學習提升服務，爭當行業(yè)領航軍

為深化直銷行業(yè)內(nèi)的規(guī)范經(jīng)營，提升員工的綜合能力，打造學習型專業(yè)團隊，綠之韻集導組織了集團總部及各下屬企業(yè)的員工進行了學習培訓，充分體現(xiàn)了集團領導對員工學習能力的培養(yǎng)和規(guī)范經(jīng)營的高度重視。結合實際工作，提升了員工對直銷行業(yè)規(guī)范經(jīng)營的意識，有效地增強專業(yè)化的服務水平和管理能力。繼2011高峰論壇三千精英學習直銷法律法規(guī)之后，集團將員工學習直銷法律法規(guī)進行普及，為深化綠之韻規(guī)范經(jīng)營打下堅實基礎。作為中西部第一家獲得國家商務批準的直銷企業(yè)，綠之韻集團將始終堅持“低調(diào)運作，行業(yè)自律”的經(jīng)營法則，為直銷行業(yè)的規(guī)范有序發(fā)展起到推動作用。

綠之韻是直銷企業(yè)中最年輕的企業(yè)之一，“以人為本”是綠之韻集團的經(jīng)營理念，打造學習型的專業(yè)化團隊將成為全體綠之韻人不斷努力完善的目標。集團人力資源部表示，將加大對員工內(nèi)訓的力度，全面提升員工綜合能力，為市場提供更專業(yè)的服務人才，為綠之韻規(guī)范經(jīng)營增添力量。

社會主義市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，合同是信用經(jīng)濟的基礎，是實現(xiàn)信用經(jīng)濟的重要途徑。自2010年全國工商行政管理機關開展“守合同重信用”活動以來，工商行政管理機關根據(jù)我國《民法通則》和《合同法》中規(guī)定的誠實信用原則，依據(jù)企業(yè)合同履約的客觀記錄，經(jīng)過嚴格評選，對合同履約信用程度達到規(guī)定標準的企業(yè)，向全社會予以公示、表彰，成為推動社會信用機制建立的一項重要措施。湖南省工商行政管理局在企業(yè)中開展“守合同重信用”活動，遵循公開、公正、公平的原則，把握標準、注重質(zhì)量、嚴格把關，是推進企業(yè)信用體系建設工作的重要組成部分，是工商行政管理機關加強企業(yè)信用監(jiān)管的一項重要職責。

通過各級工商部門的監(jiān)督和公眾參與的評選，綠之韻集團榮獲2010湖南省“守合同重信用”單位稱號。這也是連續(xù)五年來，綠之韻集團因規(guī)范經(jīng)營，誠信經(jīng)營而獲得的殊榮。

二、推動社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)，關注青少年成長

由共青團湖南省委主辦的“見習助就業(yè)?牽手畢業(yè)生”活動啟動儀式暨湖南省青年見習基地進校園招聘會在湖南師范大學舉行。共青團湖南省委紀檢組長徐勇、青工部部長張禹文出席啟動儀式。作為女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地、長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，綠之韻集團積極參與活動并為大學生提供見習就業(yè)的工作崗位。綠之韻集團通過與長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地組委會、長沙市婦女聯(lián)合會以及湖南省共青團等單位，積極參與幫扶大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各類活動，并將著力加強見習基地的管理工作，努力建成運行穩(wěn)定、管理規(guī)范、見習崗位匹配度高的高質(zhì)量見習基地，更好地為廣大青年學生服務。

近年來，長沙市各級組織和單位緊緊圍繞市委、市政府打造“創(chuàng)業(yè)之都”和創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)型城市的總體目標，以“創(chuàng)業(yè)富民、巾幗示范在行動”為載體，積極實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動，在全市組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”、“女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”的評選活動。2011年4月28日，綠之韻集團被長沙市婦女聯(lián)合會評選為長沙市“女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地”。長沙市委常委、組織部長范小新、中共長沙市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長虢正貴、副市長何寄華等市級領導出席本次會議并頒發(fā)榮譽牌匾，長沙市婦聯(lián)黨組書記、主席譚慧慧作工作報告。

綠之韻集團發(fā)展八年來，帶動了湖南本土乃至全國的數(shù)以萬計的女性朋友創(chuàng)業(yè)就業(yè)，贏得了政府各界領導的贊許，董事長胡國安表示將進一步帶動企業(yè)員工增強社會責任感，借助基地平臺，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推動校企合作，促進女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為更多的女大學生提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導、培訓服務、提高女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，為推動社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻智慧和力量。

2011年4月10日，第五屆全國校園金話筒湖南賽區(qū)總決賽在湖南教育電視臺演播廳隆重舉行，來自湖南6所高校的22名選手參加總決賽。綠之韻集團出資10萬元人民幣冠名贊助三個單項獎——最佳新聞主播、最佳娛樂主播、最佳體育主播，胡國安董事長親臨現(xiàn)場，并為獲獎選手頒獎。

比賽現(xiàn)場流暢的新聞播報，機智的現(xiàn)場主持，精辟的新聞評論，精彩的才藝表演讓現(xiàn)場所有觀眾目不暇接。參賽選手們可謂是八仙過海，各顯神通，競展“絕技”，爭相展現(xiàn)青春風采，釋放青春激情與活力。比賽中選手們的語言功底、表達能力、情感表現(xiàn)和即興發(fā)揮等方面均給評委們留下了深刻的印象。由綠之韻集團、湖南聯(lián)通、湖南大學、湖南師大、湖南藝術學院、長沙學院、湖南大眾傳媒、湖南女子學院組成的觀眾方陣，不時發(fā)出陣陣的歡呼聲和吶喊聲，為選手的精彩表演加油鼓勁。

綠之韻集團一直致力于校園公益事業(yè)的開展，關注青少年的成長，幫扶大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，指導大學生村官實踐成才，并開展“綠之韻樹人行動”，相繼與內(nèi)蒙古科技大學、東北師范大學、山東大學、湖南大學等知名學府合作，對品學兼優(yōu)的寒門學子進行資助以幫助其完成學業(yè)。作為一家富有社會責任感的企業(yè)，綠之韻集團堅守誠信經(jīng)營法則，不斷承擔社會責任，致力將綠之韻人的愛心播撒在更廣闊的天地間。2011年5月28日，由長沙市委組織部、市委宣傳部、市文明辦、團市委、市少工委、市教育局聯(lián)合舉辦的“杜鵑花開?情滿星城”小杜鵑藝術團慶“六一”文藝義演暨市青少年宮第二屆愛心集市大型公益活動，在長沙市青少年宮舉行。各級政府領導以及社會各界的1000多名愛心人士與全市各區(qū)縣（市）近200名殘疾兒童、孤兒、困難家庭子女、農(nóng)村留守兒童、農(nóng)民工子女共同慶祝屬于孩子們的歡樂節(jié)日。綠之韻集團董事長胡國安作為長沙市優(yōu)秀青年企業(yè)家代表受邀出席活動，并榮獲“杜鵑花開?情滿星城”愛心集市標兵榮譽獎牌。

活動現(xiàn)場，30多名省市書畫名家捐贈的50多幅書畫作品進行現(xiàn)場愛心競拍，孩子們也在現(xiàn)場展賣手工作品和家鄉(xiāng)土特產(chǎn)。綠之韻慈善基金會總執(zhí)行戴曉彥拍得一幅由小學生手工繡制的作品，并積極呼吁大家踴躍“購買”這些特殊的物品，給孩子們送去關愛和祝福。筆筆善款匯聚成一股股暖流，一顆顆愛心融化成一份份真情，當天義賣共募集137.9萬元，將全部勇于特殊兒童群體的幫扶，幫助他們解決實際困難和實現(xiàn)自我價值?；顒又鬓k方表示，將把“愛心集市”作為一項長期堅持、持續(xù)開展的品牌活動，引導廣大青少年和更多的市民共同關注關愛特殊少年兒童群體，營造關心愛護少年兒童、促進少年兒童健康成長的良好社會氛圍，為長沙建設人民滿意城市、創(chuàng)建全國文明城市作貢獻。

2011年5月30日，在六一國際兒童即將來臨的時候，綠之韻慈善基金總執(zhí)行戴曉彥號召湖南當?shù)氐膬?yōu)秀經(jīng)銷商們?yōu)槔衔菹ＭW的孩子們送上了六一節(jié)的禮物。綠之韻集團董事常務副總裁勞嘉代表集團領導及員工慰問了綠之韻老屋希望小學的留守兒童，并發(fā)表了講話，鼓勵孩子們要努力學習，從小學會感恩社會、感恩學校和老師，樹立起遠大的理想，爭做祖國的棟梁之才。在慰問活動中，老屋希望小學還策劃了“紅領巾我為你自豪”的少先隊入隊儀式，綠之韻經(jīng)銷商和員工代表一起參加了神圣而光榮的少先隊員入隊儀式，并榮幸的為新隊員佩戴紅領巾，祝愿新老隊員能相互幫助共同進步。綠之韻老屋希望小學的校長也為綠之韻長期以來關注教育關愛青少年兒童的成長表示了真摯的感謝。

三、集團黨團建設務實進取，創(chuàng)先爭優(yōu)出成績

2011年3月9日，距離3?12植樹節(jié)還有三天，在長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地“建綠色園區(qū)、創(chuàng)和諧家園、我們在行動”的號召下，綠之韻集團黨支部、團支部積極組織總部員工、低碳產(chǎn)業(yè)事業(yè)部員工開展3?12“創(chuàng)綠、愛綠、護綠、興綠”義務植樹活動，增強員工人人參與的環(huán)保意識，進一步傳播綠色生態(tài)、低碳生活的健康理念。

2011年4月22日，為進一步改進和加強思想政治工作，促進和實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，由長沙市委組織部、市委宣傳部、團市委聯(lián)合主辦的“傳承光榮傳統(tǒng)?爭當時代先鋒”全市各界青年學習“五老”精神專題報告會在長沙人民會堂舉行。邀請老干部、老模范、老教師、老戰(zhàn)士和老專家進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進機關，進行形勢政策、黨的歷史、思想道德和公民意識教育。據(jù)悉，該活動也是團市委紀念五四運動92周年系列活動之一。

長沙市各區(qū)縣（市）、園區(qū)、各戰(zhàn) 線、市直機關的團青年干部、青年委員、青年企業(yè)家、大學生村官、青年志愿者、青年社團代表1200余人參加了報告會。綠之韻集團董事長助理戴曉彥、團支部書記黃姣等企業(yè)優(yōu)秀青年代表出席會議。

據(jù)了解，綠之韻集團自2006年成立黨支部、團支部以來，積極組織員工參與各項社會公益活動，為提升員工社會責任意識起到了重要作用。2011年綠之韻集團在內(nèi)部管理方面將重點落實黨建工作，響應中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，充分發(fā)揮黨支部、團支部的作用，豐富員工業(yè)余生活，提高思想政治覺悟，以“工作爭先、服務爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

2011年5月4日，在“五·四”青年節(jié)這個特別的日子里，綠之韻集團黨支部作為湖南省非公經(jīng)濟黨建工作先進典型、瀏陽市“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位，積極組織集團廣大黨員、團員開展學習楊善洲同志精神座談會，讓廣大黨員、團員認真學習優(yōu)秀黨員代表的先進思想。綠之韻集團董事長胡國安、董事常務副總裁勞嘉參與學習。

會上，綠之韻黨支部書記許達仲作工作報告，他指出：集團所有黨員、團員一定要好好學習楊善洲同志助人為樂、無私奉獻的高尚情操，堅持以人為本，以博大的愛心去服務于消費者，服務于企業(yè)，服務于千辛萬苦拼搏在外的經(jīng)銷商，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，做人民群眾、企業(yè)和經(jīng)銷商的貼心人。

綠之韻集團自成立團支部以來，不僅積極參與各級管理部門組織的會議，并開展義務植樹、關愛留守兒童、為地球熄燈一小時等眾多活動，以切實增強企業(yè)員工的使命感和責任感，促進員工形成明黨史、念黨恩、知國情、分國憂、知己任、肩己責的企業(yè)文化特征，引領廣大員工高舉旗幟跟黨走。據(jù)了解，在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎上，綠之韻團支部還將組織開展主題征文、演講比賽、紅歌比賽等創(chuàng)意大賽，以更積極的思想、更飽滿的熱情投入到企業(yè)黨政建設工作中去。

四、集團發(fā)展勇于承擔社會責任

2006年7月18日，綠之韻集團成立“綠之韻慈善基金”面向社會實施慈善救助和開展公益活動，大力參與教育、關愛老人、賑災、扶貧、幫困等社會慈善事業(yè)，目前面向社會的慈善款物捐贈已達1000余萬元。

從2004年至今，綠之韻集團已在全國范圍內(nèi)捐助希望學校七所。綠之韻老屋希望小學。綠之韻沙龍希望小學。綠之韻珠山希望小學。綠之韻大橋希學校。綠之韻后官希望小學。綠之韻汶川希望小學 綠之韻惠民梁家希望小學

傳承愛，發(fā)揚愛，綠之韻集團員工踴躍奉獻愛心。在綠之韻慈善基金愛文化的感召下，綠之韻集團員工積極響應長沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地管委會發(fā)出的“為身患罕見怪病小腸克隆病的豐日電器有限公司陳學華同志捐款”的倡議，踴躍捐贈愛心善款等活動在黨員中深入開展。五、三農(nóng)產(chǎn)業(yè)助力社會解決就業(yè)及農(nóng)民致富問題

因追求綠色產(chǎn)品，綠之韻集團的產(chǎn)品都是以天然植物為原料或提取物。其中紫錐菊、螺旋藻等都是直接以植物為原料。為保證原料質(zhì)量，綠之韻興建了多個生產(chǎn)基地。綠之韻紫錐菊GMP規(guī)范化種植基地為國家經(jīng)貿(mào)委項目，種植面積1000多畝；綠之韻江蘇天目湖螺旋藻生產(chǎn)基地：分為江蘇基地及四川基地，江蘇基地位于國家4A級旅游景區(qū)江蘇天目湖旅游度假區(qū)境內(nèi)?；卣嫉?5畝，擁有大型干燥塔，引用天然水源，培養(yǎng)出優(yōu)質(zhì)的螺旋藻，首批被衛(wèi)生部批準為新資源食品，培養(yǎng)的螺旋藻出口歐美等國。

綠之韻種植基地采用通過農(nóng)戶+種植基地的模式，涉農(nóng)項目吸收了近20萬農(nóng)民就業(yè)，集團還通過聘請專家對這些項目進行指導，給農(nóng)民帶去了專業(yè)的知識和技能，使他們不僅在物質(zhì)生活上得到了很大的改善，同時也豐富了他們的精神生活。不僅生產(chǎn)環(huán)節(jié)如此，銷售環(huán)節(jié)也為國家減少了就業(yè)壓力。幾年來，綠之韻帶動6000多人自主創(chuàng)業(yè)，其中217位通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了買車、9位實現(xiàn)了買別墅的愿望，在全國各地擁有十幾萬人的分銷隊伍，其中70％是下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力。綠之韻集團每年給分銷商提供各類培訓，豐富他們的知識，提高他們的素質(zhì)，幫助他們逐漸成功；公司提供的福利旅游機會，讓農(nóng)民和下崗工人開拓了視野；綠之韻集團不斷完善產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量，提供給經(jīng)銷商的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，為他們帶來了可觀的物質(zhì)收入。

在未來10年內(nèi)，綠之韻集團將在全國范圍內(nèi)投巨資興建多個大型中藥材種植基地，采用：“農(nóng)戶+種植基地”的模式發(fā)展中草藥種植產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴大對三農(nóng)產(chǎn)業(yè)的支持力度。

六、傳播企業(yè)文化，助力市場發(fā)展

綠之韻健康社區(qū)行大型社會公益活動綠之韻健康操為傳播方式，吸引廣大社區(qū)群眾參與到活動中，在自家門口的社區(qū)廣場或公園練習和鍛煉身體。綠之韻健康操是以套老少咸宜，全民參與的健康養(yǎng)生操。全套動作與人體的部分穴位一一對應，經(jīng)常練習不僅能鍛煉和提高人體各肌肉、器官的工作能力，增強心肺功能，促進新陳代謝，更能提供高人的協(xié)調(diào)性、大腦思維的靈活性、平衡能力和身體的美感，還能培養(yǎng)我們每個人一種積極向上的心態(tài)，消除疲勞和壓力，快速恢復身體體能，令人精力充沛，從而到達身、心、腦均健康的目的！通過經(jīng)銷商、分公司組織以及與當?shù)卣块T聯(lián)合舉辦等形式，已在全國各地掀起一股綠色浪潮！

綠之韻以“尋找 100 位百歲老人”為出發(fā)點，深刻地向社會各界詮釋長壽價值觀，發(fā)揚天下禮信孝為先的傳統(tǒng)美德，號召大家關注著我們身邊的老人，傳遞著健康和關愛。活動開展一年多的時間里，綠之韻員工及經(jīng)銷商共同參與，真誠為百歲老人獻上了公司的保健產(chǎn)品及慰問金，并派出采訪組，對百歲老人的健康養(yǎng)生的生活習慣進行了實地的采訪，并將總結出來的養(yǎng)生方法通過企劃活動為更多老人傳遞健康的理念。

第四篇：拉薩經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨建工作紀實

拉薩經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨建工作紀實

黨在，力量就在，發(fā)展的希望就在。拉薩經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)作為西藏唯一的國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，黨建工作如何，直接影響到開發(fā)區(qū)在科技成果轉(zhuǎn)化和機制創(chuàng)新、壯大特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化經(jīng)濟結構、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量中起輻射、帶動和示范作用的成敗。近年來，開發(fā)區(qū)黨工委提高認識，進一步深化理論武裝工作，不斷踐行黨的宗旨，在堅持民主集中制的基礎上千方百計抓好黨建工作，使開發(fā)區(qū)邁步走向跨越式發(fā)展軌道。

深化理論武裝

開發(fā)區(qū)黨工委始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，采取集中學習、舉辦學習班等形式，突出抓好領導班子成員的理論學習，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，積極引導領導干部在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，使領導干部的思想政治素質(zhì)不斷提高，政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念進一步堅定。

踐行黨的宗旨

開發(fā)區(qū)黨工委始終把加強宗旨教育、強化群眾觀念、樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終，集中對領導班子成員進行馬克思主義“四觀”、“兩論”的大學習、大教育、大討論活動，并把這一做法變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動，使廣大黨員干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及干部職工的工作生活等切身利益的事情作為工作的重點，千方百計把黨和政府的關懷和溫暖送到干部群眾的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。

堅持民主決策

近年來，開發(fā)區(qū)黨工委在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發(fā)揮。為了充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，堅持每周召開一次班子全體成員例會，有事大家商量，不搞一人說了算，尊重每位成員的意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則認真聽取各方面的意見。

同時，開發(fā)區(qū)黨工委不斷強化制度約束，進一步完善領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，明確領導干部不得干預和插手工程招投標。同時，還建立和完善群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度，認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，限期對暴露出的問題自查自糾，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，把各項制度落到實處。

促進科學發(fā)展

抓好黨建促發(fā)展。8年來，通過加強黨建工作，促進開發(fā)區(qū)在基礎設施建設、投資環(huán)境、招商引資等方面取得新突破。A區(qū)投資4.6億元的12條市政道路通過竣工驗收，居住小區(qū)綠化和廣場綠化全部完成，硬件設施已達到市政道路、給水、排水、供電、通訊、有線電視管線和天然氣，土地地貌自然平整等“八通一平”，企業(yè)入駐的條件完全滿足；B區(qū)的各項工作也在有條不紊地開展。

第五篇：2011黨建紀實

潮涌金石黨旗領航（2011新版）

----晉煤金石黨建工作紀實

浩蕩奔涌的時代大潮令新世紀的中國處處顯示出發(fā)展的無窮力量，在這個高速發(fā)展的時代，晉煤金石化工投資集團有限公司在鮮紅黨旗的指引下，開創(chuàng)了一片科學發(fā)展的廣闊天地。

晉煤金石成立于2004年9月，是晉煤集團下屬子公司，在晉煤集團“煤化工”發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，從一家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，發(fā)展壯大到擁有？家控股子公司，總氨產(chǎn)量260萬噸的大型化肥化工企業(yè)集團，成為晉煤集團打造中國煤化工旗艦企業(yè)的重要基地。公司先后榮獲全國化工環(huán)保先進單位、河北省氮肥行業(yè)先進單位、河北省安全生產(chǎn)管理工作先進單位、河北省誠信示范單位、石家莊市文明單位，位列石家莊市百強企業(yè)第13位。

金石公司之所以能夠在全國化肥化工行業(yè)激烈的市場競爭中，牢牢地把握主動權，爭得一席之位，不斷拓寬發(fā)展空間，順利完成集團化經(jīng)營，得益于公司黨建工作的扎實開展。公司黨委先后榮獲石家莊市國資委系統(tǒng)思想政治工作先進單位、晉煤集團 “先進黨組織”、“學習型黨組織建設”先進集體，獲中國石油化工作協(xié)會、中國化工企業(yè)文化建設協(xié)會授予的“企業(yè)文化建設先進單位”稱號。

黨建引路鑄企魂

在金石，黨委始終是企業(yè)科學發(fā)展的政治核心，企業(yè)黨政班子“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，不斷加強和改進新形勢下的黨建工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織和思想保證。

以文益智，以武練人。為轉(zhuǎn)變員工思想，樹立共同價值取向，金石公司不斷加強企業(yè)文化建設，培育金石特色文化。開展了“創(chuàng)建學習型企業(yè)“活動，制定了干部、員工教育培訓計劃與細則；黨委根據(jù)企業(yè)各個時期的重點工作任務目標，每月初下發(fā)政治理論學習和編印形勢教育宣講材料，提高員工整體素質(zhì)；通過開展全員軍事拓展訓練，提高員工的組織紀律性和執(zhí)行力，堅定員工共同克服困難、圓滿完成任務的信念。

晉煤金石黨委緊扣企業(yè)發(fā)展這一主題，先后制定并實施了《精神文明建設考核辦法》、《“堡壘黨支部”工作標準及考核細則》、《基層黨支部工作指南》，建立了黨支部書記例會制度，逐步實現(xiàn)了基層黨支部工作規(guī)范化、制度化；在支部書記中開展了異地黨課交流活動，拓寬支部書記的工作思路；對中層干部進行考核，建立個人業(yè)績考核電子檔案；對新任中層干部進行集中廉政教育談話，每位履新干部都簽訂了廉潔自律承諾書；注重提高廣大黨員和員工理論素質(zhì)、思想素質(zhì)，從抓具體工作入手，錘煉黨員干部隊伍，讓黨員干部的言行成為引領干部職工干好工作的“風向標”。

如同陽光普照大地，如同雨露滋潤萬物。在晉煤集團深厚文化底蘊和管理理念的影響下，具有金石特色的企業(yè)文化慢慢浸透了每一位員工的心田。公司編印了宣傳手冊、拍攝了企業(yè)宣傳片、建立了走廊文化、在廠區(qū)道路兩側(cè)和管廊上設置標語牌，建立了公司報、局域網(wǎng)、外網(wǎng)、廣播站，各種文體活動全年不斷線，月月有活動，剛剛結束的青工形象展示、七一紅歌會的熱烈場面在廣大員工心中回味良久；優(yōu)秀黨員披紅戴花受表彰，感染著更多的金石人奮進、拼搏。

切合實際魚得水，脫離實際樹斷根。一年來，金石公司黨委緊扣發(fā)展這一主題，以新園區(qū)建設為舞臺，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。藁城園區(qū)黨委通過開展“當先鋒、打頭陣，以實際行動鏗鏘叫響“我是共產(chǎn)黨員”；金萬泰公司黨委通過開展“陣地工程、提升工程、創(chuàng)新工程、凝聚工程”四大工程建設，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向了深入；在藁城園區(qū)“決戰(zhàn)提前批工程”和金萬泰公司“決戰(zhàn)48天”活動中，廣大共產(chǎn)黨員圍繞企業(yè)中心工作，佩戴共產(chǎn)黨員標志牌上崗，亮出黨員身份，擔起黨員責任，形成了“全體黨員動起來、整體工作帶起來、各項工作聯(lián)起來”的生動局面。兩個園區(qū)通過開展“對標定位、奪旗爭星”,“公司試開車，黨員做承諾”，“黨員責任區(qū)”，和“學習華強公司先進管理經(jīng)驗”等活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果進一步加以鞏固，廣大共產(chǎn)黨員以無聲的行動，樹起了一面旗幟，為員工亮起了一盞燈，用行動詮釋著共產(chǎn)黨員的先進性。

當前，兩個園區(qū)的建設和試車工作正如火如荼，藁城園區(qū)鍋爐成功點火煮爐，為提前批工程開車奠定了良好的基礎；金萬泰公司110KV變電站送電，各界區(qū)的試車緊鑼密鼓推進，開車投產(chǎn)已到最后沖刺階段。

愛心奉獻系深情

在金石，每一位員工都會意識到自己的責任：金石的未來，就在自己的手中。

曾經(jīng)，當企業(yè)遭遇暴雨，總會有無數(shù)自發(fā)前來抗汛的員工；當員工家庭遭遇困難，總會得到公司及工友無私的關懷和幫助；不知有多少員工不計報酬地加班加點，默默奉獻；面對50年來最大的一場冰雪災害，金石員工懷揣著那份沉甸甸的責任，步行一兩個小時，甚至三四個小時到崗上班。。。

今天，在新建園區(qū)的工程現(xiàn)場，為了破解一個個難題，又有多少人撇舍妻女吃住在工地，多少人放棄了與家人的團聚，多少人鬢發(fā)染上了白霜，黑夜未睡，黎明又早早起，看著管道設備一條條一個個架起，硬漢也忍不住流下喜悅的淚滴。。。這一切，是愛企業(yè)、愛家園的力量凝聚。

金石公司傾情回報社會，主動伸出援助之手，承擔社會責任。雪災發(fā)生后，公司出動車輛清掃市區(qū)公路積雪，清掃路段被市領導稱贊為“樣板路”；同胞遭遇地震災情，公司黨員干部、廣大員工，自發(fā)賑災捐款，將飽含金石人深情的善款送往災區(qū)；公司每年派專人給對口扶貧村送去慰問品。

穆彥輝，這個普普通通的檢修工，以10年來無償獻血的事跡，在“感動晉煤新聞人物”評選活動中，受到了隆重表彰。

金石員工用實際行動為社會公益事業(yè)做出了貢獻，成為社會道德建設中的優(yōu)秀楷模。

發(fā)展路上黨旗別樣紅

面對煤化工產(chǎn)業(yè)洶涌澎湃的發(fā)展大潮，金石公司唯有不斷發(fā)展，才能始終走在行業(yè)的前沿。晉煤集團第？次黨代會、3屆？次職代會提出的“穩(wěn)肥、擴化、強基，，，，1118”為我們指明了前進的方向；金石公司的125規(guī)劃為我們描繪了希望的藍圖。

七年的時間，金石公司負重前行，創(chuàng)造了極為不易的成就，展望未來，我們豪情滿懷：金萬泰8月份即將全面開車生產(chǎn)，藁城園區(qū)9月份硝酸硝銨要出產(chǎn)品，10月1日具備向化工基地提供蒸汽條件。此外，銀?；省⑷A強化工、金華潤化肥等駐外子分公司的新建擴建項目正有序推進，華強化工年產(chǎn)15萬噸雙氧水項目7月份將投產(chǎn)，年產(chǎn)40萬噸高塔尿基復合肥、年產(chǎn)5萬噸三聚氰胺聯(lián)產(chǎn)20萬噸碳銨項目也將相繼投產(chǎn)；金華潤4030項目7月份投產(chǎn)；金龍源化肥廢氣綜合改造項目-----年產(chǎn)5萬噸液體二氧化碳項目已經(jīng)投產(chǎn)；銀?；誓戤a(chǎn)1萬噸氰尿酸項目將于年內(nèi)完工投產(chǎn)。從北到南，到處呈現(xiàn)出一派盎然生機，涌動著發(fā)展的大潮。

如果把金石比做一列快速行駛的火車，那么黨的建設就是保證這列火車科學行駛的強勁動力。在二次創(chuàng)業(yè)的新征程上，晉煤金石必將以發(fā)展贏得未來，以發(fā)展贏得尊重！