第一篇：二航局四公司學(xué)“廉潔文化讀本”知識(shí)測(cè)試題

二航局四公司學(xué)“廉潔文化讀本”知識(shí)測(cè)試題

單 位：姓 名：職 務(wù)：政治面貌：得 分：

一、填空題（共10題，每題3分）

1、二航局企業(yè)廉潔價(jià)值理念是、依法經(jīng)營(yíng)、、自律自重。

2、員工廉潔行為規(guī)范是敬業(yè)、、、守紀(jì)。

3、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是。

4、“一崗雙責(zé)”中“一崗”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位，“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的負(fù)責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的負(fù)責(zé)。

5、二航局紀(jì)委、監(jiān)察部在項(xiàng)目部（基層單位）推行“三小組一報(bào)告”制度，“三小組”是指、、；“一報(bào)告”是指。

6、“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內(nèi)容和紀(jì)律建設(shè)的核心內(nèi)容，具體為：黨員個(gè)人服從黨的組織、、下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是:統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政，紀(jì)委，部門(mén)，依靠。

8、黨風(fēng)的核心內(nèi)容體現(xiàn)在五個(gè)方面：理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，的作風(fēng)，的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，的作風(fēng)。

19、凡屬重大決策、重要、重大和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由做出決定。

10、黨風(fēng)建設(shè)的基本內(nèi)容包括兩個(gè)方面：一是，二是。

二、選擇題（共12題。其中1-6為單選題，每題3分；7-12為多選題，每題5分）

1、二航局企業(yè)精神是（）

A、港航連四海，路橋通五洲B、誠(chéng)信服務(wù) 優(yōu)質(zhì)回報(bào)

C、爭(zhēng)科技領(lǐng)先 創(chuàng)管理一流2、2001年9月，中國(guó)共產(chǎn)黨十五屆六中全會(huì)作出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》，提出黨的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)是（）

A、八榮八恥B、八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)C、“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，（）是職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部B、領(lǐng)導(dǎo)班子C、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問(wèn)題是（）

A、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

B、實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益

C、樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀

5、廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目的要求是（）

A、清廉高效、服務(wù)發(fā)展B、廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)

C、干凈干事、團(tuán)結(jié)和諧

6、家庭廉潔行為規(guī)范的要求是（）

A、以身作則B、互敬互愛(ài)C、共勉共警

7、廉潔文化建設(shè)的基本原則是（）

A、堅(jiān)持圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則

B、堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新、固化傳承的原則

C、堅(jiān)持重點(diǎn)突出、面向全員的原則

D、堅(jiān)持以人為本、注重實(shí)效的原則

8、反腐倡廉教育的主要內(nèi)容有（）

A、堅(jiān)持加強(qiáng)理想信念教育

B、堅(jiān)持加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育

C、堅(jiān)持加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度教育和國(guó)家法律法規(guī)教育

D、堅(jiān)持加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育尤其是職業(yè)道德教育

9、反腐倡廉教育的目標(biāo)是更好地做到（）

A、立黨為公B、為人民服務(wù)C、執(zhí)政為民

10、廉潔文化建設(shè)的總目標(biāo)是（）

A、企業(yè)運(yùn)行安全B、員工成長(zhǎng)安全

C、資金運(yùn)轉(zhuǎn)安全

11、反腐倡廉的對(duì)象是全體員工，重點(diǎn)是（）

A、黨員B、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

C、重要崗位的工作人員

12、反腐倡廉的戰(zhàn)略方針是（）

A、標(biāo)本兼治、綜合治理B、以人為本、注重實(shí)效

C、懲防并舉、注重預(yù)防

三、簡(jiǎn)答題（共2題，每題11分）

1、簡(jiǎn)述企業(yè)廉潔文化的定義。

2、我局廉潔文化建設(shè)主要工作內(nèi)容有哪些？

第二篇：公司四進(jìn)廉潔文化深入人心

今年，銷售公司紀(jì)委把“樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，做合格銷售人”作為核心價(jià)值觀，開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)班子，建設(shè)廉潔權(quán)力文化；廉潔文化進(jìn)部室，建設(shè)廉潔陣地文化；廉潔文化進(jìn)崗位，建設(shè)廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進(jìn)家庭，建設(shè)廉潔家庭文化的“四進(jìn)”廉潔文化活動(dòng)，弘揚(yáng)了廉潔思想，提高了廉潔意識(shí)，規(guī)范了廉潔行為，營(yíng)造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。

通

過(guò)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的開(kāi)展，展現(xiàn)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識(shí)，提高了思想認(rèn)識(shí)；帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，做到了率先垂范；帶頭樹(shù)立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。從機(jī)關(guān)到煤場(chǎng)，形成了改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，待人來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，做到了思想認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)實(shí)踐到位，全力為客戶服務(wù)，為百里礦區(qū)職工家屬服務(wù)。對(duì)前來(lái)公司辦事的客戶和其他人員一律熱心接待、耐心解釋、百問(wèn)不厭。各礦煤場(chǎng)面對(duì)的是礦區(qū)職工和家屬，尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質(zhì)問(wèn)題、量的問(wèn)題，鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，煤場(chǎng)職工每每是耐心解釋，罵不還口，打不還手，理智處理突發(fā)問(wèn)題。采取了對(duì)老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求，化解了矛盾，受到了礦區(qū)職工和家屬的稱贊。為了發(fā)揮廉潔文化特有的教化和培養(yǎng)功能，在潛移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引導(dǎo)，制作了具有銷售公司特色的廉潔從業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)，印制了《廉潔文化手冊(cè)》，貼掛廉潔理念標(biāo)語(yǔ)20余幅，重大節(jié)日為每名黨員干部發(fā)一條廉潔短信，時(shí)刻提示黨員干部要長(zhǎng)思長(zhǎng)醒，務(wù)實(shí)、清廉，筑牢思想防線；建立了廉潔文化網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果；開(kāi)展了“讀書(shū)思廉”、“立銘勵(lì)志、勤廉雙優(yōu)”及理論研討活動(dòng)，使廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、固化于形。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響，因此，采取了紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬建立8小時(shí)以外活動(dòng)情況信息聯(lián)系網(wǎng)，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余有哪些活動(dòng)，下班后是否及時(shí)回家，配偶對(duì)其去向是否了解，通過(guò)這種方式加強(qiáng)紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的聯(lián)系溝通，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。并為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送去“助廉六要”，即：要學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)、要與紀(jì)委保持經(jīng)常溝通、要對(duì)愛(ài)人細(xì)心觀察、要時(shí)時(shí)敲敲警鐘、要把好廉潔自律關(guān)、要端正干部家風(fēng)，以此構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的家庭防線。

第三篇：港航局四公司企業(yè)文化理念

鐵道兵精神--

逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無(wú)險(xiǎn)阻；風(fēng)餐露宿，沐雨櫛風(fēng)，鐵道兵前無(wú)困難。

鐵兵文化--

不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏、永不言敗、奮勇?tīng)?zhēng)先

團(tuán)隊(duì)文化--

紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、令行禁止、步調(diào)一致

誠(chéng)信文化--

客戶至尊、信譽(yù)至上、言出必行、行則必果

創(chuàng)新文化--

銳意改革、勇于開(kāi)拓、除舊布新、與時(shí)俱進(jìn)

求實(shí)文化--

不圖虛名、講求實(shí)效、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干

科學(xué)文化--

穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、注重細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)說(shuō)話

責(zé)任文化--

企業(yè)為重、事業(yè)為重、愛(ài)崗敬業(yè)、績(jī)效為先

廉潔文化--

克己奉公、執(zhí)政為民、廉潔自律、風(fēng)清氣正

儉樸文化—

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不事張揚(yáng)、力戒驕奢

四條準(zhǔn)則--

以誠(chéng)待人、以德正人、以情感人、以才服人

四種意識(shí)--

責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)

四種精神--

奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)精神、感恩精神

四大目標(biāo)--

公平正義、踏實(shí)穩(wěn)定、體面尊嚴(yán)、身心快樂(lè)

四個(gè)至上--

品牌至上、員工至上、利潤(rùn)至上、品行至上

模板樣式

第四篇：供電公司廉潔文化“四進(jìn)”工作計(jì)劃

市供電公司廉潔文化“四進(jìn)”工作計(jì)劃

為進(jìn)一步推進(jìn)公司201*廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工參與“潔能”廉潔文化品牌建設(shè)的熱情，不斷深化“干事、干凈”的廉潔文化理念，夯實(shí)“三化三有”懲防體系建設(shè)基礎(chǔ)，根據(jù)公司反腐倡廉工作要點(diǎn)和“大宣教”工作計(jì)劃，特制訂本工作計(jì)劃。

一、抓好廉潔文化“進(jìn)班子”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用

以“踐行宗旨、率先垂范”為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開(kāi)展“學(xué)廉、諾廉、踐廉和述廉”，持續(xù)深化廉潔文化“進(jìn)班子”。二是強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行。充分結(jié)合職能部室在公司懲防體系建設(shè)中所承擔(dān)的職責(zé)，按照各自專業(yè)分工，認(rèn)真梳理企業(yè)現(xiàn)行內(nèi)控規(guī)章制度，切實(shí)抓好專業(yè)范圍內(nèi)的制度執(zhí)行，履行職能部室在依法從嚴(yán)治企中的工作職責(zé)。三是推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理。根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、工作性質(zhì)、服務(wù)對(duì)象不同的實(shí)際情況，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部室工作作風(fēng)，從規(guī)范人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)入手，開(kāi)展以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)自查和分析，及時(shí)發(fā)布廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示信息，做好事前監(jiān)督和預(yù)防。

三、深化廉潔文化“進(jìn)班組”，發(fā)揮勤廉典型示范教育作用

以“勤廉從業(yè)、平安和諧”為重點(diǎn)，繼續(xù)深化班組廉潔文化“五有”建設(shè)，通過(guò)“學(xué)制度、樹(shù)典型、強(qiáng)基礎(chǔ)”，進(jìn)一步促進(jìn)班組人員“愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)”。一是扎實(shí)抓好規(guī)章制度學(xué)習(xí)。通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)“百問(wèn)百答”活動(dòng)，大力宣貫國(guó)家和上級(jí)公司有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)定與要求，著重抓好《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》、《江蘇省電力公司經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任追究辦法》和《江蘇省電力公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的學(xué)習(xí)和測(cè)試，確保知曉底線、明辨風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)班組廉潔陣地建設(shè)。結(jié)合班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，設(shè)立包括廉潔文化在內(nèi)的多元化班組園地，建立廉政書(shū)架（角），充實(shí)廉政書(shū)籍。廣泛開(kāi)展廉潔文化“四送”活動(dòng)，將廉潔文化作品、廉潔家書(shū)集送至班組，營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍。三是促進(jìn)班組成員思想交流。結(jié)合基層黨建、班組安全活動(dòng)等形式，組織班組成員交流學(xué)廉心得，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，掌握思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)加強(qiáng)溝通，解決員工在廉潔從業(yè)方面的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)。同時(shí)根據(jù)“大宣教”活動(dòng)部署，在班組活動(dòng)臺(tái)賬中記錄廉潔教育內(nèi)容，完善資料臺(tái)賬，確保員工廉政安全。四是選樹(shù)班組廉潔文化示范典型。在充分發(fā)揮虞山供電所等一批先行示范點(diǎn)作用的同時(shí)，進(jìn)一步選樹(shù)一批班組廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，強(qiáng)化典型示范教育，引領(lǐng)和推動(dòng)廣大干部員工“立足崗位、干事干凈、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。

四、拓展廉潔文化“進(jìn)家庭”，發(fā)揮親情助廉保廉作用。以“清廉家風(fēng)、幸福安康”為重點(diǎn)，推動(dòng)廉潔文化“進(jìn)家庭”，通過(guò)撰寫(xiě)“潔能”廉潔家書(shū)等形式，在干部、員工親屬中培養(yǎng)崇尚廉潔的理念。

第五篇：公司廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)工作方案

雙河?xùn)|區(qū)采油大隊(duì)

廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)工作方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，根據(jù)廠紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，經(jīng)研究決定從6月份起，在全局深入開(kāi)展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，以廉政文化“進(jìn)基層”、“進(jìn)家庭”為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開(kāi)展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動(dòng)。用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入原油和員工管理工作各個(gè)方面，與基層管理工作緊密結(jié)合，整體推進(jìn)。不斷增強(qiáng)干部職工的反腐倡廉意識(shí)，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展提供思想保障和文化支撐。

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進(jìn)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)、長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。通過(guò)深入開(kāi)展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各區(qū)隊(duì)的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，形成看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊(duì)廉政文化建設(shè)的水平。

三、活動(dòng)單位

采油大隊(duì)所轄各區(qū)隊(duì)、班、站。

四、活動(dòng)形式、內(nèi)容

廉政文化“四進(jìn)”是指：進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)家庭、進(jìn)班組、進(jìn)井站。開(kāi)展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)要與原油生產(chǎn)和員工管理工作緊密結(jié)合，以“進(jìn)基層”和“進(jìn)家庭”為重點(diǎn)，充分體現(xiàn)“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展主題教育、示范教育、警示教育和紀(jì)律教育活動(dòng)。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效。主要采取四種形式：

（一）開(kāi)展“讀書(shū)修德、讀書(shū)思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書(shū)籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)文章，做好讀書(shū)筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書(shū)畫(huà)展，開(kāi)展反腐倡廉歌曲傳唱活動(dòng)或廉政文化演講、征文、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷提高讀書(shū)思廉效果。

（二）開(kāi)展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書(shū)會(huì)重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開(kāi)設(shè)廉政課堂，用生動(dòng)的古今倡廉故事，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育，以先進(jìn)人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛(ài)國(guó)主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛(ài)國(guó)主義、“八榮八恥”和廉政教育；開(kāi)展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動(dòng)，通過(guò)黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽(tīng)典型案件庭審等形式接受警示教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會(huì)議室墻面）、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語(yǔ)、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘。在戶外電子大屏幕滾動(dòng)插播廉政公益廣告、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書(shū)籍，撰寫(xiě)廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機(jī)廉政短信；大隊(duì)將按照干部管理權(quán)限召開(kāi)助廉座談會(huì)，與干部家屬簽訂助廉承諾書(shū)，評(píng)選“廉內(nèi)助”，及時(shí)總結(jié)推廣家庭助廉先進(jìn)典型。

五、方法步驟

廉政文化“四進(jìn)”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。采油大隊(duì)按照廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。全大隊(duì)干部職工結(jié)合自身工作特點(diǎn)，將人生觀、價(jià)值觀等進(jìn)行抽象加工提煉，用短語(yǔ)概括成一句話（不超過(guò)30字）作為自己的“廉政座右銘”。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動(dòng)形式和內(nèi)容，開(kāi)展多種形式豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，通過(guò)“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽(tīng)講座、拓思路”、“搞測(cè)試、長(zhǎng)知識(shí)”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長(zhǎng)廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營(yíng)造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過(guò)開(kāi)展符合本單位黨員干部特點(diǎn)的主題文化活動(dòng)，使全大隊(duì)黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進(jìn)一步體悟、思考、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各部門(mén)進(jìn)行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門(mén)階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為廉政文化建設(shè)全面開(kāi)展提供制度保障。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)我大隊(duì)廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。各部門(mén)要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項(xiàng)工作擺上重要議事日程，要做到“三個(gè)到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機(jī)構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機(jī)構(gòu)。落實(shí)到位，把任務(wù)細(xì)化分解到具體責(zé)任科室，落實(shí)具體責(zé)任人的責(zé)任。保障到位，要加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財(cái)力上提供保障。

（二）建立制度，明確責(zé)任。將廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)納入大隊(duì)目標(biāo)管理績(jī)效考核體系，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核。各部門(mén)也要建立廉政文化考核機(jī)制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。

（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提高。開(kāi)展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實(shí)際，借鑒過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在創(chuàng)新中開(kāi)展工作。工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報(bào)道工作。