第一篇：公司廉潔文化“四進”活動工作方案

活動工作方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求、第一紀(jì)檢組監(jiān)察室關(guān)于《在監(jiān)督檢查部門開展廉政文化“四進六上”活動工作方案》和局黨委《關(guān)于落實市委<日照市建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年實施細則>的通知》精神，經(jīng)研究決定從6月份起，在全局深入開展廉政文化“四進六上”活動，以廉政文化“進機關(guān)”、“進家庭”為重點，大力加強廉政文化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動。用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入人力資源和社會保障工作各個方面，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，整體推進。不斷增強干部職工的反腐倡廉意識，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、工作目標(biāo)

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進、以點帶面、整體推進、長效運轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。通過深入開展廉政文化“四進六上”活動，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各單位的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導(dǎo)實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，提高全局廉政文化建設(shè)的水平。

三、活動單位

局機關(guān)、局直屬各單位。

四、活動形式、內(nèi)容

廉政文化“四進”是指：進機關(guān)、進家庭、進社區(qū)、進企業(yè)；“六上”是指上墻面、上桌面、上專欄、上網(wǎng)站、上舞臺、上窗口。開展廉政文化“四進六上”活動要與人力資源和社會保障工作緊密結(jié)合，以“進機關(guān)”和“進家庭”為重點，充分體現(xiàn)“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀(jì)律教育活動。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實效。主要采取四種形式：

（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動。通過征訂廉政報刊和廉政宣傳光盤，定期推薦廉政教育文章，收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動或廉政文化演講、征文、研討會等活動，不斷提高讀書思廉效果。

（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會重要內(nèi)容，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動的古今倡廉故事，對干部職工進行經(jīng)常性教育，以先進人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會議室墻面）、網(wǎng)站、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘或廉政臺歷，在服務(wù)窗口設(shè)置廉政效能標(biāo)

識和政務(wù)公開欄。在局網(wǎng)站上開辟“反腐倡廉”專題欄目，并在微機設(shè)置廉政屏保。在戶外電子大屏幕滾動插播廉政公益廣告、標(biāo)語、口號等。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動。加強對家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機廉政短信；局將按照干部管理權(quán)限召開助廉座談會，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評選“廉內(nèi)助”，及時總結(jié)推廣家庭助廉先進典型。

五、方法步驟

今年廉政文化“四進六上”工作分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動員大會。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。局機關(guān)按照廉政文化“四進六上”活動的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。各直屬單位參照局機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。局廉政文化“四進六上”領(lǐng)導(dǎo)小組將到各單位進行檢查、督促，指導(dǎo)各單位搞好廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

全局干部職工結(jié)合自身工作特點，將人生觀、價值觀等進行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字），由局統(tǒng)一制作“廉政座右銘”桌牌。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過開展符合本單位黨員干部特點的主題文化活動，使全局黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各單位進行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強我局廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進六上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)黨委，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

七、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。各單位要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項工作擺上重要議事日程，要做到“三個到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機構(gòu)。落實到位，把任務(wù)細化分解到具體責(zé)任科室，落實具體責(zé)任人的責(zé)任。保障到位，要加強對廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財力上提供保障。

（二）建立制度，明確責(zé)任。將廉政文化“四進六上”活動納入局目標(biāo)管理績效考核體系，年底進行統(tǒng)一考核。各單位也要建立廉政文化考核機制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新提高。開展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實際，借鑒過去的成功經(jīng)驗和做法，在創(chuàng)新中開展工作。工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報道工作。

第二篇：公司廉潔文化“四進”活動工作方案

雙河?xùn)|區(qū)采油大隊

廉潔文化“四進”活動工作方案

為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，根據(jù)廠紀(jì)委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，經(jīng)研究決定從6月份起，在全局深入開展廉政文化“四進”活動，以廉政文化“進基層”、“進家庭”為重點，大力加強廉政文化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動。用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入原油和員工管理工作各個方面，與基層管理工作緊密結(jié)合，整體推進。不斷增強干部職工的反腐倡廉意識，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、工作目標(biāo)

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進、以點帶面、整體推進、長效運轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。通過深入開展廉政文化“四進”活動，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各區(qū)隊的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導(dǎo)實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊廉政文化建設(shè)的水平。

三、活動單位

采油大隊所轄各區(qū)隊、班、站。

四、活動形式、內(nèi)容

廉政文化“四進”是指：進區(qū)隊、進家庭、進班組、進井站。開展廉政文化“四進”活動要與原油生產(chǎn)和員工管理工作緊密結(jié)合，以“進基層”和“進家庭”為重點，充分體現(xiàn)“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀(jì)律教育活動。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實效。主要采取四種形式：

（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動。通過征訂收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動或廉政文化演講、征文、研討會等活動，不斷提高讀書思廉效果。

（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會重要內(nèi)容，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動的古今倡廉故事，對干部職工進行經(jīng)常性教育，以先進人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會議室墻面）、專欄和電子大屏幕等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘。在戶外電子大屏幕滾動插播廉政公益廣告、標(biāo)語、口號等。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動。加強對家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機廉政短信；大隊將按照干部管理權(quán)限召開助廉座談會，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評選“廉內(nèi)助”，及時總結(jié)推廣家庭助廉先進典型。

五、方法步驟

廉政文化“四進”工作分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動員大會。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。采油大隊按照廉政文化“四進”活動的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。全大隊干部職工結(jié)合自身工作特點，將人生觀、價值觀等進行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字）作為自己的“廉政座右銘”。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過開展符合本單位黨員干部特點的主題文化活動，使全大隊黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各部門進行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強我大隊廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在大隊辦公室，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

七、幾點要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。各部門要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項工作擺上重要議事日程，要做到“三個到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機構(gòu)。落實到位，把任務(wù)細化分解到具體責(zé)任科室，落實具體責(zé)任人的責(zé)任。保障到位，要加強對廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財力上提供保障。

（二）建立制度，明確責(zé)任。將廉政文化“四進”活動納入大隊目標(biāo)管理績效考核體系，年底進行統(tǒng)一考核。各部門也要建立廉政文化考核機制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新提高。開展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實際，借鑒過去的成功經(jīng)驗和做法，在創(chuàng)新中開展工作。工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報道工作。

第三篇：公司四進廉潔文化深入人心

今年，銷售公司紀(jì)委把“樹立社會主義榮辱觀，做合格銷售人”作為核心價值觀，開展了廉潔文化進班子，建設(shè)廉潔權(quán)力文化；廉潔文化進部室，建設(shè)廉潔陣地文化；廉潔文化進崗位，建設(shè)廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進家庭，建設(shè)廉潔家庭文化的“四進”廉潔文化活動，弘揚了廉潔思想，提高了廉潔意識，規(guī)范了廉潔行為，營造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。

通

過廉潔文化“四進”活動的開展，展現(xiàn)了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識，提高了思想認(rèn)識；帶頭落實廉潔文化建設(shè)責(zé)任，增強了廉潔文化建設(shè)責(zé)任感；帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動，做到了率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范。從機關(guān)到煤場，形成了改進服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，待人來有迎聲、問有答聲、走有送聲，做到了思想認(rèn)識到位，行動實踐到位，全力為客戶服務(wù)，為百里礦區(qū)職工家屬服務(wù)。對前來公司辦事的客戶和其他人員一律熱心接待、耐心解釋、百問不厭。各礦煤場面對的是礦區(qū)職工和家屬，尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質(zhì)問題、量的問題，鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時有發(fā)生，煤場職工每每是耐心解釋，罵不還口，打不還手，理智處理突發(fā)問題。采取了對老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求，化解了矛盾，受到了礦區(qū)職工和家屬的稱贊。為了發(fā)揮廉潔文化特有的教化和培養(yǎng)功能，在潛移默化中作用于人的心理、情感和思想，注重理念引導(dǎo)，制作了具有銷售公司特色的廉潔從業(yè)理念識別系統(tǒng)，印制了《廉潔文化手冊》，貼掛廉潔理念標(biāo)語20余幅，重大節(jié)日為每名黨員干部發(fā)一條廉潔短信，時刻提示黨員干部要長思長醒，務(wù)實、清廉，筑牢思想防線；建立了廉潔文化網(wǎng)頁，及時地反映廉潔文化建設(shè)的成果；開展了“讀書思廉”、“立銘勵志、勤廉雙優(yōu)”及理論研討活動，使廉潔意識內(nèi)化于心、固化于形。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響，因此，采取了紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬建立8小時以外活動情況信息聯(lián)系網(wǎng)，重點了解領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余有哪些活動，下班后是否及時回家，配偶對其去向是否了解，通過這種方式加強紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的聯(lián)系溝通，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。并為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送去“助廉六要”，即：要學(xué)習(xí)廉潔文化知識、要與紀(jì)委保持經(jīng)常溝通、要對愛人細心觀察、要時時敲敲警鐘、要把好廉潔自律關(guān)、要端正干部家風(fēng)，以此構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的家庭防線。

第四篇：開展廉潔文化四進活動

開展“四進”活動 促進廉潔文化建設(shè)

廉潔（廉政）文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，體現(xiàn)著社會倫理價值、時代進步特征和企業(yè)發(fā)展要求。企業(yè)廉潔文化是關(guān)于廉潔方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價值觀念和行為規(guī)范的總和，是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。

總公司堅持將江水大壩與廉潔大壩建設(shè)同步推進，提出了“兩壩同筑、建壩育人”的黨風(fēng)建設(shè)理念，并在三年規(guī)劃中確立了以廉潔文化進班子、進班組、進崗位、進家庭為廉潔文化建設(shè)的重要途徑。要通過“四進”活動，在三峽總公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

廉潔文化進班子，領(lǐng)導(dǎo)爭做廉潔表率。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的核心，是廉潔文化建設(shè)的組織者和推動者。他們的思想認(rèn)識、言行舉止對廣大職工群眾的影響舉足輕重。因此廉潔文化進班子，是加強廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵。廉潔文化進班子，一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，牢固樹立廉潔奉公的觀念。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭營造廉潔文化氛圍，做到廉潔專題會議專門講、班子會議重點講、其他會議經(jīng)常講。三是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加廉潔文化活動，增強廉潔自律意識。并經(jīng)常開展基層調(diào)研活動，認(rèn)真查找問題，適時提出加強廉潔文化建設(shè)的措施和要求。四是帶頭廉潔自律，堅持開展述職述廉，堅持廣泛征求意見，積極改進，爭做表率。

廉潔文化進班組，營造尊廉崇廉的氛圍。黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于干部職工群眾之中，才有生命力，只有職工群眾廣泛參與，才有鮮活力。班組要廣泛開展以正面宣傳為主的廉潔文化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，加強社會主義榮辱觀教育，宣傳廉潔從業(yè)理念。要組織職工深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性。要積極開展讀書思廉、文藝頌廉、警示促廉等職工喜聞樂見、貼近工作的文化活動，促進廉潔理念深入人心。

廉潔文化進崗位，唱好廉潔從業(yè)重頭戲。抓好重要崗位人員的反腐倡廉教育，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重頭戲。要探索適合崗位實際的教育內(nèi)容和形式，通過組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，促進黨員干部崗位保廉。在企業(yè)中倡導(dǎo)自我教育，通過實行廉潔承諾制、讀書思廉和廉潔警言征集等教育活動，引導(dǎo)黨員干部自省自查、自學(xué)自悟，提高思想道德境界。要結(jié)合職？ 檔賴陸逃?，制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透功能。

廉潔文化進家庭，筑牢拒腐反腐的內(nèi)部防線。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。加強家庭廉潔文化建設(shè)，是黨員干部拒腐防變的重要措施。送廉潔理念進家，通過給黨員干部妻子及家人發(fā)倡議書、公開信、送書籍、組織觀看警示教育片、發(fā)廉潔臺歷、發(fā)送廉潔短信等形式，引導(dǎo)他們樹立家庭廉潔觀念，管好自家人、當(dāng)好廉內(nèi)助。要將廉潔文

化建設(shè)與“文明家庭”評選活動結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部的家屬勤學(xué)習(xí)、細觀察、常吹風(fēng)、把好門、正家風(fēng)，送監(jiān)督措施到家。

廉潔文化進班子、進班組、進崗位、進家庭活動，是廉潔文化建設(shè)的實現(xiàn)途徑和主要方法，企業(yè)要大力開展“四進”活動，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證功能，拓展企業(yè)預(yù)防腐敗的領(lǐng)域，為企業(yè)生產(chǎn)管理提供良好的精神文化支撐。

第五篇：項目部廉潔文化“四進”活動工作方案

廉潔文化四進活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，抓好廉政教育，發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的重要作用，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，根據(jù)公司紀(jì)委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求、精神，經(jīng)研究決定從6月份起，在本項目部深入開展廉政文化“四進”活動，以廉政文化“進機關(guān)”、“進家庭”為重點，大力加強廉政文化建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動。用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入安全生產(chǎn)工作等各個方面，與工作緊密結(jié)合，整體推進。不斷增強干部職工的反腐倡廉意識，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、工作目標(biāo)

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進、以點帶面、整體推進、長效運轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。通過深入開展廉政文化“四進”活動，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把項目部的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導(dǎo)實踐，形成看得見、摸得著的實踐成果、制度成果和理論成果，提高本部廉政文化建設(shè)的水平。

三、活動單位

牛灣港項目部各部門

四、活動形式、內(nèi)容

廉政文化“四進”是指：進機關(guān)、進家庭、進社區(qū)、進企業(yè)。開展廉政文化“四進”活動要與人力資源和社會保障工作緊密結(jié)合，以“進機關(guān)”和“進家庭”為重點，充分體現(xiàn)“廉潔奉公，勤政高效”的主題，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)結(jié)合起來，積極開展主題教育、示范教育、警示教育和紀(jì)律教育活動。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實效。主要采取四種形式：

（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動。通過征訂廉政報刊和廉政宣傳光盤，定期推薦廉政教育文章，收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實際撰寫心得體會文章，做好讀書筆記。

（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會重要內(nèi)容，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動的古今倡廉故事，對干部職工進行經(jīng)常性教育，以先進人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。

（三）完善廉政文化陣地。充分利用走廊（辦公室、會議室墻面）等媒介，在醒目位置張貼懸掛職業(yè)道德規(guī)范、名言警句、廉政諺語、警示圖片等。在辦公桌擺放廉政座右銘或廉政臺歷，在服務(wù)窗口設(shè)置廉政效能標(biāo)識和政務(wù)公開欄。

（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動。加強對家屬子女的思想教育、法制教育、紀(jì)律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲等。

五、方法步驟

今年廉政文化“四進”工作分四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（6月中旬）。本階段主要任務(wù)是制定工作實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動員大會。

第二階段：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)階段（6月下旬—7月底）。項目部按照廉政文化“四進”活動的形式和內(nèi)容要求，制作廉政文化宣傳用品。各部門參照項目部標(biāo)準(zhǔn)，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。項目部廉政文化“四進”領(lǐng)導(dǎo)小組將到各部門進行檢查、督促，指導(dǎo)各部門搞好廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。按照活動形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”等多種形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。通過開展符合本項目部黨員干部特點的主題文化活動，使黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進一步體悟、思考、弘揚清風(fēng)正氣。

第四階段：階段性檢查（12月下旬）。

1、各部門進行自查和完善。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門階段性檢查。

3、建立健全廉政文化建設(shè)的保障機制和激勵機制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。