第一篇：038勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》的通知

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勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》的通知

【時(shí)效性】 有效

【頒布單位】 勞動(dòng)部

【頒布日期】 19901005

【實(shí)施日期】 19901005

【失效日期】

【內(nèi)容分類】 干部管理

【文號(hào)】 勞安字(1990)25號(hào)

【名稱】 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》的通知

【題注】

【章名】 通知

現(xiàn)將《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行情況和遇到的問題及時(shí)反映給我部職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察局。

【名稱】 附：廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

【題注】

【章名】 第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理（以下簡稱廠長、經(jīng)理）。

第三條 廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的，頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》（以下簡稱《安全管理資格證書》）。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》，是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。

【章名】 第二章 認(rèn)證條件

第四條 廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下：

（一）熟悉國家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）基本掌握安全分析、安全決策及事故預(yù)測和防護(hù)知識(shí)，具有審查生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、大中修施工方案的安全決策知識(shí)；

（三）能夠認(rèn)真履行安全職責(zé)，在考核年度前一年內(nèi)沒有發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故。

第五條 廠長、經(jīng)理要在自學(xué)的基礎(chǔ)上參加培訓(xùn)。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書或持有《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理，可免予培訓(xùn)。

【章名】 第三章 培 訓(xùn)

第六條 培訓(xùn)工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)，可委托同級(jí)勞動(dòng)保護(hù)教育中心或會(huì)同企業(yè)主管部門共同實(shí)施。

第七條 培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)按全國統(tǒng)一的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱》進(jìn)行（見附件一＊）。

第八條 培訓(xùn)教材，應(yīng)采用由勞動(dòng)部或省級(jí)勞動(dòng)部門指定的統(tǒng)編教材。授課時(shí)間不少于四十二學(xué)時(shí)。

第九條 各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)組織師資培訓(xùn)。培訓(xùn)教學(xué)中的勞動(dòng)保護(hù)概述，勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程，應(yīng)聘請(qǐng)經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考核具有授課資格的人員講授。

【章名】 第四章 考核發(fā)證

第十條 考核發(fā)證工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。

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中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)；

行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)；

縣（區(qū)）以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的縣（區(qū)）勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。

第十一條 現(xiàn)任廠長、經(jīng)理應(yīng)在考核發(fā)證部門規(guī)定的期限內(nèi)，填寫《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證申請(qǐng)表》（見附件二＊）申請(qǐng)認(rèn)證；新任廠長、經(jīng)理應(yīng)在接到任職通知十天內(nèi)向考核發(fā)證部門申請(qǐng)認(rèn)證。

第十二條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)考核成績合格者應(yīng)發(fā)給由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》。

第十三條 廠長、經(jīng)理考核成績由考核部門通知企業(yè)主管部門、干部管理部門和職工代表大會(huì)，作為考核干部的依據(jù)之一（通知單式樣見附件三＊）。

第十四條 考核成績不合格者，允許補(bǔ)考一次，如仍不合格，則應(yīng)重新參加培訓(xùn)、考核。

第十五條 各級(jí)勞動(dòng)部門在考核發(fā)證工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，應(yīng)酌情給予批評(píng)教育、行政處分。

【章名】 第五章 《安全管理資格證書》的管理

第十六條 凡發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故，或在組織管理生產(chǎn)、施工過程中有嚴(yán)重違章行為者，由當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門記證，并限期重新培訓(xùn)考核。凡被記證兩次者，由發(fā)證部門吊銷《安全管理資格證書》，并給予通報(bào)批評(píng)。

第十七條 廠長、經(jīng)理取得《安全管理資格證書》后，每隔四年再進(jìn)行一次培訓(xùn)考核，成績記入《安全管理資格證書》，并通知第十三條規(guī)定的部門。

第十八條 廠長、經(jīng)理調(diào)動(dòng)工作，到新單位仍任廠長、經(jīng)理職務(wù)者，應(yīng)在到任十天內(nèi)（遇有特殊情況最遲不能超過三十天），持發(fā)證部門的培訓(xùn)、考核認(rèn)證登記表（見附件四＊）到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門驗(yàn)證。

【章名】 第六章 附 則

第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)勞動(dòng)部備案。

第二十條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

第二篇：勞動(dòng)部關(guān)于廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

勞動(dòng)部關(guān)于廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

（１９９０年１０月５日）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理（以下簡稱廠長、經(jīng)理）。

第三條 廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的，頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》（以下簡稱《安全管理資格證書》）。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》，是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。

第二章 認(rèn)證條件

第四條 廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下：

（一）熟悉國家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）基本掌握安全分析、安全決策及事故預(yù)測和防護(hù)知識(shí)，具有審查生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、大中修施工方案的安全決策知識(shí)；

（三）能夠認(rèn)真履行安全職責(zé)，在考核前一年內(nèi)沒有發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故。

第五條 廠長、經(jīng)理要在自學(xué)的基礎(chǔ)上參加培訓(xùn)。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書或持有《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理，可免予培訓(xùn)。

第三章 培訓(xùn)

第六條 培訓(xùn)工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)，可委托同級(jí)勞動(dòng)保護(hù)教育中心或會(huì)同企業(yè)主管部門共同實(shí)施。

第七條 培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)按全國統(tǒng)一的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱》進(jìn)行。

第八條 培訓(xùn)教材，應(yīng)采用由勞動(dòng)部或省級(jí)勞動(dòng)部門指定的統(tǒng)編教材。授課時(shí)間不少于４２學(xué)時(shí)。

第九條 各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)組織師資培訓(xùn)。培訓(xùn)教學(xué)中的勞動(dòng)保護(hù)概述，勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程，應(yīng)聘請(qǐng)經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考核具有授課資格的人員講授。

第四章 考核發(fā)證

第十條 考核發(fā)證工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。

中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)；行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)；

縣（區(qū)）以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的縣（區(qū)）勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。第十一條 現(xiàn)任廠長、經(jīng)理應(yīng)在考核發(fā)證部門規(guī)定的期限內(nèi)，填寫《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證申請(qǐng)表》申請(qǐng)認(rèn)證；新任廠長、經(jīng)理應(yīng)在接到任職通知１０天內(nèi)向考核發(fā)證部門申請(qǐng)認(rèn)證。

第十二條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)考核成績合格者應(yīng)發(fā)給由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》。

第十三條 廠長、經(jīng)理考核成績由考核部門通知企業(yè)主管部門、干部管理部門和職工代表大會(huì)，作為考核干部的依據(jù)之一。

第十四條 考核成績不合格者，允許補(bǔ)考一次，如仍不合格，則應(yīng)重新參加培訓(xùn)、考核。第十五條 各級(jí)勞動(dòng)部門在考核發(fā)證工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，應(yīng)酌情給予批評(píng)教育、行政處分。

第五章 《安全管理資格證書》的管理

第十六條 凡發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故，或在組織管理生產(chǎn)、施工過程中有嚴(yán)重違章行為者，由當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門記證，并限期重新培訓(xùn)考核。凡被記證兩次者，由發(fā)證部門吊銷《安全管理資格證書》，并給予通報(bào)批評(píng)。

第十七條 廠長、經(jīng)理取得《安全管理資格證書》后，每隔四年再進(jìn)行一次培訓(xùn)考核，成績記入《安全管理資格證書》，并通知第十三條規(guī)定的部門。

第十八條 廠長、經(jīng)理調(diào)動(dòng)工作，到新單位仍任廠長、經(jīng)理職務(wù)者，應(yīng)在到任１０天內(nèi)（遇有特殊情況最遲不能超過３０天），持發(fā)證部門的培訓(xùn)、考核認(rèn)證登記表到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門驗(yàn)證。

第六章 附則

第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)勞動(dòng)部備案。

第二十條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

發(fā)布部門：勞動(dòng)和社會(huì)保障部（含勞動(dòng)部）發(fā)布日期：1990年10月05日 實(shí)施日期：1990年10月05日

第三篇：廠長經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證管理規(guī)定

廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

有 效 性】有效

【法規(guī)名稱】廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

【文 件 號(hào)】勞安字［１９９０］第２５號(hào)

【頒布部門】勞動(dòng)部

【頒布日期】1990年10月05日

【實(shí)施日期】1990年10月05日

廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證規(guī)定

（１９９０年１０月５日勞動(dòng)部以勞安字［１９９０］２５號(hào)文印發(fā)）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理（以下簡稱廠長、經(jīng)理）。

第三條 廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認(rèn)證條件的，頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》（以下簡稱《安全管理資格證書》）。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》，是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實(shí)施安全衛(wèi)生管理的憑證。

第二章 認(rèn)證條件

第四條 廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證條件如下：

（一）熟悉國家勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）基本掌握安全分析、安全決策及事故預(yù)測和防護(hù)知識(shí)，具有審查生產(chǎn)建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃、大中修施工方案的安全決策知識(shí)；

（三）能夠認(rèn)真履行安全職責(zé)，在考核前一年內(nèi)沒有發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故。

第五條 廠長、經(jīng)理要在自學(xué)的基礎(chǔ)上參加培訓(xùn)。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書或持有《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理，可免予培訓(xùn)。

第三章 培 訓(xùn)

第六條 培訓(xùn)工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)，可委托同級(jí)勞動(dòng)保護(hù)教育中心或會(huì)同企業(yè)主管部門共同實(shí)施。

第七條 培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)按全國統(tǒng)一的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱》進(jìn)行（見附件一）。

第八條 培訓(xùn)教材，應(yīng)采用由勞動(dòng)部或省級(jí)勞動(dòng)部門指定的統(tǒng)編教材。授課時(shí)間不少于四十二學(xué)時(shí)。

第九條 各級(jí)勞動(dòng)部門應(yīng)組織師資培訓(xùn)。培訓(xùn)教學(xué)中的勞動(dòng)保護(hù)概述，勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程，應(yīng)聘請(qǐng)經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)考核具有授課資格的人員講授。

第四章 考核發(fā)證

第十條 考核發(fā)證工作由各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。

中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)； 行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)；

縣（區(qū)）以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的縣（區(qū)）勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。第十一條 現(xiàn)任廠長、經(jīng)理應(yīng)在考核發(fā)證部門規(guī)定的期限內(nèi)，填寫《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認(rèn)證申請(qǐng)表》（見附件二）申請(qǐng)認(rèn)證；新任廠長、經(jīng)理應(yīng)在接到任職通知十天內(nèi)向考核發(fā)證部門申請(qǐng)認(rèn)證。

第十二條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)考核成績合格者應(yīng)發(fā)給由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》。

第十三條 廠長、經(jīng)理考核成績由考核部門通知企業(yè)主管部門、干部管理部門和職工代表大會(huì)，作為考核干部的依據(jù)之一（通知單式樣見附件三）。

第十四條 考核成績不合格者，允許補(bǔ)考一次，如仍不合格，則應(yīng)重新參加培訓(xùn)、考核。第十五條 各級(jí)勞動(dòng)部門在考核發(fā)證工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，應(yīng)酌情給予批評(píng)教育、行政處分。

第五章 《安全管理資格證書》的管理

第十六條 凡發(fā)生由本人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的重大傷亡事故，或在組織管理生產(chǎn)、施工過程中有嚴(yán)重違章行為者，由當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證部門記證，并限期重新培訓(xùn)考核。凡被記證兩次者，由發(fā)證部門吊銷《安全管理資格證書》，并給予通報(bào)批評(píng)。

第十七條 廠長、經(jīng)理取得《安全管理資格證書》后，每隔四年再進(jìn)行一次培訓(xùn)考核，成績記入《安全管理資格證書》，并通知第十三條規(guī)定的部門。

第十八條 廠長、經(jīng)理調(diào)動(dòng)工作，到新單位仍任廠長、經(jīng)理職務(wù)者，應(yīng)在到任十天內(nèi)（遇有特殊情況最遲不能超過三十天），持發(fā)證部門的培訓(xùn)、考核認(rèn)證登記表（見附件四）到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門驗(yàn)證。

第六章 附 則

第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)勞動(dòng)部備案。

第二十條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。

附件一

廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識(shí)培訓(xùn)教學(xué)大綱（略

第四篇：027勞動(dòng)部頒發(fā)關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的暫行規(guī)定

勞動(dòng)部頒發(fā)《關(guān)于生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的暫行規(guī)定》的通知

第一條 為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）投產(chǎn)后符合職業(yè)安全衛(wèi)生的要求，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我國境內(nèi)的一切生產(chǎn)性的基本建設(shè)工程項(xiàng)目、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項(xiàng)目（包括港口、車站、倉庫）。

第三條 建設(shè)項(xiàng)目必須符合國家職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目中職業(yè)安全與衛(wèi)生技術(shù)措施和設(shè)施，應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用（以下簡稱“三同時(shí)”）。

第四條 各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門和行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)在建設(shè)項(xiàng)目中實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生方面的“三同時(shí)”。

1、在組織建設(shè)項(xiàng)目可行性論證時(shí)，應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生的論證內(nèi)容，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。

2、在編制（或?qū)徟┙ㄔO(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書時(shí)，應(yīng)編制（審批）職業(yè)安全衛(wèi)生方面相應(yīng)采取的技術(shù)措施和設(shè)施所需投資，并納入投資控制數(shù)內(nèi)。

3、建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)部門參加有關(guān)的會(huì)議，提供有關(guān)的文件、資料。

4、在建設(shè)項(xiàng)目管理工作中應(yīng)認(rèn)真貫徹本規(guī)定，并在建設(shè)項(xiàng)目管理的有關(guān)文件中作出相應(yīng)的規(guī)定，督促檢查建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工單位嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)將本部門建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃及時(shí)抄送同級(jí)勞動(dòng)部門。

第五條 建設(shè)單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生方面的“三同時(shí)”，應(yīng)負(fù)全面的責(zé)任。

1、在編制建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)將職業(yè)安全衛(wèi)生方面相應(yīng)的所需投資一并納入計(jì)劃，同時(shí)編報(bào)。引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備的原有職業(yè)安全衛(wèi)生措施不得削減，沒有措施或措施不力的應(yīng)同時(shí)編報(bào)國內(nèi)配套的投資計(jì)劃，并保證建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)后有良好的勞動(dòng)條件。

2、初步設(shè)計(jì)會(huì)審前，必須向勞動(dòng)部門報(bào)送擬建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告和初步設(shè)計(jì)文件〔含《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》（見附件一）、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計(jì)審批表》（見附件二）〕和有關(guān)的圖紙資料。

3、建設(shè)單位應(yīng)對(duì)承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的單位提出具體的要求，確保建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工符合本規(guī)定的要求，并負(fù)責(zé)提供必須的資料和條件。對(duì)設(shè)計(jì)、施工過程落實(shí)“三同時(shí)”負(fù)有督促檢查的責(zé)任。

4、在生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試階段，應(yīng)同時(shí)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、措施進(jìn)行調(diào)試和考核、對(duì)其效果作出評(píng)價(jià)。在人員培訓(xùn)時(shí)要有職業(yè)安全衛(wèi)生的內(nèi)容。應(yīng)制定完整的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的規(guī)章制度。

5、建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收前二十天，應(yīng)將試生產(chǎn)中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備運(yùn)行情況、措施效果、檢測數(shù)據(jù)、存在的問題以及今后采取的措施等寫出專題報(bào)告，連同《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收審批表》（見附件三），報(bào)送勞動(dòng)部門審批。

6、對(duì)驗(yàn)收中提出的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的改進(jìn)意見，應(yīng)積極安排人力、物力和財(cái)力按期解決，并將整改情況及時(shí)上報(bào)勞動(dòng)部門。

第六條 設(shè)計(jì)單位要對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。

1、建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性論證時(shí)，應(yīng)對(duì)擬建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)條件同時(shí)作出論證和評(píng)價(jià)。

2、在編制初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》。

3、在初步設(shè)計(jì)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)有的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。要充分考慮到安全與預(yù)防職業(yè)危害的要求，對(duì)設(shè)計(jì)工作負(fù)責(zé)。

4、在技術(shù)設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)不斷完善初步設(shè)計(jì)中的職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)措施和內(nèi)容，從設(shè)計(jì)上落實(shí)在初步設(shè)計(jì)會(huì)審中提出的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的意見。

5、經(jīng)審查同意的涉及到職業(yè)安全衛(wèi)生問題的設(shè)計(jì)方案，如有變動(dòng)要征得勞動(dòng)部門的同意。

第七條 施工單位要對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。

施工中要嚴(yán)格按施工圖和設(shè)計(jì)要求施工，確實(shí)做到安全衛(wèi)生工程與主體工程同時(shí)施工，確保工程質(zhì)量。

第八條 各級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施、設(shè)施“三同時(shí)”的實(shí)施實(shí)行國家監(jiān)察。

1、參加建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)可行性論證文件中的職業(yè)安全衛(wèi)生論證內(nèi)容進(jìn)行審查。

2、在初步設(shè)計(jì)會(huì)審中，應(yīng)認(rèn)真審閱建設(shè)單位報(bào)送的職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告和初步設(shè)計(jì)文件并及時(shí)將審查意見返回給建設(shè)單位。在參加會(huì)審會(huì)議時(shí)應(yīng)提出審查意見。

3、審批建設(shè)單位報(bào)送的《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生初步設(shè)計(jì)審批表》和《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生驗(yàn)收審批表》。

4、參加建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會(huì)議時(shí)，應(yīng)依據(jù)建設(shè)單位報(bào)送的試生產(chǎn)中的職業(yè)安全衛(wèi)生 專題報(bào)告和初步設(shè)計(jì)審批表的內(nèi)容，嚴(yán)格審查建設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行“三同時(shí)”的情況和審查其實(shí)際效果。

5、建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)勞動(dòng)部門審查或同意，不得投產(chǎn)使用；否則，勞動(dòng)部門有權(quán)拒絕與建設(shè)單位辦理勞動(dòng)業(yè)務(wù)。

6、強(qiáng)行投產(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生事故或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，要追究批準(zhǔn)投產(chǎn)者的責(zé)任。

第九條 建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察分級(jí)管理。

1、國家和行業(yè)主管部門直接組織的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，由勞動(dòng)部直接監(jiān)察。

2、地方各級(jí)部門組織的建設(shè)項(xiàng)目由同級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)監(jiān)察。

3、一切建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證審查、初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收時(shí)，建設(shè)單位要及時(shí)通知主管部門安技處（科）和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門參加會(huì)議。

第十條 各部門、各單位都應(yīng)在職責(zé)范圍內(nèi)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本規(guī)定，對(duì)違反者勞動(dòng)部門要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)廳（局）可參照本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第十二條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

第五篇：勞動(dòng)部、國家檔案局關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知

勞動(dòng)部、國家檔案局關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知

（勞力字〔１９９２〕３３號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、檔案局、國務(wù)院有關(guān)部門：

為了加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理工作，按照檔案完整、真實(shí)、精練、實(shí)用的要求，實(shí)現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使企業(yè)職工檔案工作納入全國檔案工作管理體系，更好地為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

企業(yè)中由國家任命的干部，其檔案管理，仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體中的工人檔案管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。附：

一、企業(yè)職工檔案卷皮、檔案袋樣式和規(guī)格（略）

二、轉(zhuǎn)遞企業(yè)職工檔案材料通知單及存根（略）

勞動(dòng)部 國家檔案局

一九九二年六月九

日

企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動(dòng)、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國家檔案的組成部分。

第三條 企業(yè)職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下，由勞動(dòng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理，同時(shí)接受同級(jí)檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。

第四條 企業(yè)職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 和制度。

第五條 職工檔案由所在企業(yè)的勞動(dòng)（組織人事）職能機(jī)構(gòu)管理。實(shí)行檔案綜職工失蹤、逃亡、合理流動(dòng)或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管，職工死亡后，其檔案由原管理部門保存五年后，移交企業(yè)綜合檔案部合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。

第六條

也可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門代為保管。

第七條

門保存。對(duì)國家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物死亡以后，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。

第八條 企業(yè)職工檔案管理部門的職責(zé)：

（一）保管職工檔案；

（二）收集、鑒別和整理職工檔案材料；

（三）辦理職工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；

（四）登記職工工作變動(dòng)情況；

（五）為有關(guān)部門提供職工情況；

（六）做好職工檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

（七）定期向企業(yè)檔案室（館）移交檔案；

（八）辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 檔案的內(nèi)容

第九條 企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：

（一）履歷材料；

（二）自傳材料；

（三）鑒定、考核、考察材料；

（四）評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評(píng)定技能的考績、審批等材料）；

（五）政審材料；

（六）參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；

（七）獎(jiǎng)勵(lì)材料；

（八）處分材料；

（九）招用、勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國、退休、退職等材料；

（十）其他可供組織參考的材料。

第四章 檔案的收集、保管和銷毀

第十條 職工所在企業(yè)的勞動(dòng)（組織人事）職能機(jī)構(gòu)對(duì)職工進(jìn)行考察、考核、立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等所形成的材料要及時(shí)收集，整理立卷，保持檔案的完整。

第十一條

齊備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔。第十二條 企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用十六開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、按規(guī)定需要銷毀檔案材料時(shí)，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)（見附嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。對(duì)違反規(guī)鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。

第十三條 第十四條

件一）。

第十五條

定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。對(duì)違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。

第十六條 職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、第五章 檔案的提供利用 防光、防盜等工作。

第十七條 因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規(guī)定：

（一）查閱檔案應(yīng)憑蓋有黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位公章的介紹信。

（二）查閱、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。

（三）檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時(shí)，應(yīng)事先提交報(bào)告，說明理由，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)受權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還。

（四）任何個(gè)人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案。

（五）各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對(duì)違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。

（六）因工作需要從檔案中取證的，須請(qǐng)示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。

第六章 檔案的轉(zhuǎn)遞

第十八條 企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

第十九條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

（二）對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項(xiàng)目登記，并密封包裝。

（三）對(duì)轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個(gè)月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問，以防丟失。

第七章 附則

第二十條 本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門第二十一條

可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法或細(xì)則。

發(fā)布部門：勞動(dòng)和社會(huì)保障部（含勞動(dòng)部）/國家檔案局 發(fā)布日期：1992年06月09日 實(shí)施日期：1992年06月09日(中央法規(guī))