第一篇：縣組織部長述職報告

述 職 報 告

縣委常委、組織部部長

按照縣委分工，我主要負責(zé)縣委組織部全面工作，并先后分管縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委老干部局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣科協(xié)和街道辦事處工作。幾年來，在上級組織部門和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局和組織工作重點，切實履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障和人才支撐。

一、加強學(xué)習(xí)，注重實踐，不斷提高政治理論水平

我始終堅持把加強思想政治學(xué)習(xí)、提高個人黨性修養(yǎng)擺在首位。積極參加縣委理論中心組的各項學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平，讓自己的思想時刻與中央保持高度一致；強化中央和省、市、縣委關(guān)于黨建工作和組織工作等重大決策部署的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加中央、省、市委黨校的教育培訓(xùn)；經(jīng)常深入基層調(diào)研，圍繞組織工作的重點、難點和熱點問題，確定調(diào)研課題，撰寫調(diào)研文章，提高了分析問題和解決問題的能力，也為縣委正確決策和指導(dǎo)黨建工作提供了科學(xué)依據(jù)。幾年來，共發(fā)表各類文章21篇，其中《扎實推進和諧組織工作，努力構(gòu)建和諧社會》一文在中央黨校校刊《理論前沿》上發(fā)表。

二、求真務(wù)實，履職盡責(zé)，認真抓好分管的各項工作

（一）不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是強化干部教育培訓(xùn)。實施“引進來、走出去”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略，利用“三網(wǎng)三?！苯逃脚_，本著實際、實用、因需施教的原則，有針對性地抓好干部知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部執(zhí)政水平。每季度舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部“板城講堂”，邀請有關(guān)方面的專家、學(xué)者來縣授課，有效地提高了各級干部的履職能力。二是科學(xué)選配鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準和程序，建立科學(xué)的選人用人機制。制定了鄉(xiāng)科級干部選拔任用工作程序，通過民主推薦、組織考察、醞釀溝通、討論決定、任前公示等一系列環(huán)節(jié)，形成了干部選拔任用工作的完整體系；試行了重要崗位人選縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和縣委委員提名推薦制度，對縣委、政府重要部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的選拔任用，征求全委會成員意見。三是加大干部監(jiān)督工作力度。研究制定了《關(guān)于加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的實施意見（試行）》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度》等文件。堅持實行干部監(jiān)督3322工作制度，即3個談話制度：誡勉談話、舉報談話、廉政談話；3個審計制度：離任審計、任中審計、重點審計；2個申報制度：個人收入和重大事項申報；2個述職制度：工作述職和個人述廉。四是建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。做到“四個結(jié)合”：即平時考核與年終考核相結(jié)合，改變不到年終不考核，不到提拔不考核的狀況，動態(tài)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；常規(guī)考核與專項考核相結(jié)合，加大對中心工作、重點工作的考核力度，特別是在關(guān)鍵時刻、急難險重、解決民生等工

作中了解班子，識別干部；“工作圈”考核與“生活圈”考核相結(jié)合，加強對干部“八小時之外”生活圈和社交圈的考核，不僅要看干部的工作表現(xiàn)，還要看品行表現(xiàn)，全面考察了解干部整體情況；組織考核與尊重民意相結(jié)合，確立了“定量考核+定性考核+民意調(diào)查”的考核評價體系。

（二）牽頭抓總，形成合力，進一步加強人才隊伍建設(shè)。一是組織制定了《承德縣縣級專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》，建立了基層申報、組織部初審、專家評審、實地考察、公示等拔尖人才選拔辦法。二是建立完善人才工作目標考核制度，把人才工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度工作的考核內(nèi)容。三是組織開展“百千萬農(nóng)村實用人才創(chuàng)建”活動，在農(nóng)民工中開展“培訓(xùn)技能、幫扶就業(yè)、脫貧致富”活動，為農(nóng)民工就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。

（三）切實加強基層黨組織建設(shè)。一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，實施“紫塞先鋒”工程。組織制定了加強農(nóng)村（社區(qū)）、機關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)、新經(jīng)濟組織黨建工作等系列規(guī)范性文件，培樹了XXX村、XXX村、XXX公司等一批中央、省、市級先進基層黨組織典型和XXX、XXX等黨員先進典型。2006年，XXX被中央授予“全國先進基層黨組織”稱號；2009年XXX被省委授予“全省先進基層黨組織”稱號；2007年，XXX被選為黨的十七大代表；2008年，XXX被選為十一屆全國人大代表。依托省、市、縣項目村建設(shè)工程和“培先轉(zhuǎn)后”工程，累計投入建設(shè)資金1500多萬元，全縣378個村級辦公活動場所基本達標。二是認真落實基層黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)建了基層黨建工作“雙述雙評”工作機制，橫向拓展到機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)和企業(yè)，縱向延伸

到村級；建立黨建工作巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委成員記錄農(nóng)村黨建工作專用筆記制度，隨時為黨建工作決策提供參考。三是建立健全黨建工作投入機制。提出了“黨建工作也需要成本”的理念，從2007年起，將村級黨建工作經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算，實行專戶管理，解決基層黨組織有錢辦事問題；四是設(shè)立農(nóng)村黨員發(fā)展基金?？h財政每年注入資金20萬元，基金循環(huán)滾動使用，為部分農(nóng)村黨員解決創(chuàng)業(yè)資金問題，目前已累計投入資金110多萬元，扶持黨員151人次，提高了農(nóng)村黨員的“雙帶”能力。五是加強黨員教育培訓(xùn)和管理。成立了縣、鄉(xiāng)、村三級黨員服務(wù)中心，有效整合黨建資源，提高村級活動場所和黨員活動陣地利用率，搭建黨組織管理和服務(wù)黨員群眾的工作平臺；建立了發(fā)展黨員“三公一票”（公推、公選、公示、票決）制度，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)；建立發(fā)展黨員預(yù)警機制，對存在兩年以上不發(fā)展黨員村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行重點督導(dǎo)；設(shè)立了65個“遠程教育廣場”，開展“遠教影院”集中播放活動，實現(xiàn)了農(nóng)村黨員群眾學(xué)習(xí)娛樂“一體化”。

（四）扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，著力在辦實事和長效機制建設(shè)上下功夫，先后落實整改措施2957項，健全完善長效機制2436項。辦成了一批涉及交通、飲水、就醫(yī)、就業(yè)等方面的好事實事，群眾得到了更多實惠。創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞“爭創(chuàng)全省基層組織建設(shè)先進縣”總目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級黨組織實施了“五項工程”；在機關(guān)和窗口服務(wù)行業(yè)開展“身份亮出來、形象樹起來”活動；在垂直管理單位黨組織開展了“紅旗黨支部”、“標兵黨員”和“黨

員示范崗”評比活動。目前，全縣各行業(yè)的創(chuàng)爭活動正在向縱深發(fā)展。

另外，統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工商聯(lián)、殘聯(lián)、科協(xié)和街道社區(qū)工作也取得了較好成績。2008年、2009年縣科協(xié)被評為“全國青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀組織獎”，并分別被省、市科協(xié)評為“科協(xié)系統(tǒng)先進單位”。2009年度，縣委老干部局被省委、省政府評為“先進集體”；縣工商聯(lián)分別被省、市工商聯(lián)評為“先進縣工商聯(lián)”。

三、廉潔自律，公道正派，發(fā)揮組工干部表率作用

一是牢固樹立宗旨意識，不斷改進工作作風(fēng)。在組織系統(tǒng)深入開展了“講、重、作”和深化“三項教育”開展奪旗爭星活動，樹立組織部門良好形象。二是認真執(zhí)行民主集中制原則，積極維護縣委班子團結(jié)，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。注意發(fā)揮組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的集體作用，實行民主決策、科學(xué)決策。三是按照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的要求，嚴格要求自己，正確對待手中的權(quán)力，強化廉潔自律意識，管好自己，管好家屬，管好身邊的工作人員。

幾年來，盡管取得了一些成績，但與組織上的要求比，與廣大黨員干部群眾的期望比，還存在著一些差距和不足。在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責(zé)，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，扎實工作，勇于創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

述職報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部長XXX

（XXX年X月XX日）

200X年，在市委組織部和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各級黨組織及廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認真履行職責(zé)，腳踏實地、扎扎實實地做了一些自己應(yīng)該做的事情，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。下面，我就2003工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。

一、解放思想，增強創(chuàng)新意識

思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動組織工作發(fā)展。一是以開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動為契機，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對全區(qū)組織工作的情況有了更準確的把握。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進行了認真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進一步明確了爭先進位的突破口。通過三個方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實施了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和部內(nèi)各項規(guī)章制度的建立健全。圍繞實現(xiàn)這些目標，采取組織相互學(xué)習(xí)、宣講政策形勢、樹立先進典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展的熱潮。通過不懈的努力，這些目標都得到了較好的實現(xiàn)，受到了省、市組織部門的充分肯定。

二、求真務(wù)實，認真履行職責(zé)

出實招、重實干、求實效是組織工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我?guī)ьI(lǐng)組織部一班人，圍繞“富民強區(qū)、爭先進位”的工作目標，真抓實干，團結(jié)拼搏，確保了組織工作有序運轉(zhuǎn)。一是扎實有效地開展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動。在開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動中，我結(jié)合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和建設(shè)“三大基地”大討論活動，對學(xué)習(xí)教育活動進行了周密安排。在具體實施過程中，選擇以理論宣講為抓手，會同區(qū)委宣傳部從全區(qū)選調(diào)8名理論骨干組成宣講團，以“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵為主要內(nèi)容，深入鎮(zhèn)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)作巡回報告8場，受教育對象1600人次，加深了他們對“三個代表”重要思想精髓的理解和把握；會同團區(qū)委組建了英模事跡報告團，成員由區(qū)機關(guān)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會福利、農(nóng)村、社區(qū)、教育系統(tǒng)實踐“三個代表”先進人物組成，他們以自己在實際工作中如何踐行“三個代表”為主要內(nèi)容，作了四場巡回報告，講述了如何在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下愛崗敬業(yè)、自覺奉獻，積極投身新一輪大開放大發(fā)展的感人事跡，反響十分強烈。抓理論宣講，不僅創(chuàng)新了學(xué)習(xí)形式，而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，增強了學(xué)習(xí)效果。二是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以區(qū)政府換屆為契機，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《干部任用條例》，根據(jù)《地方組織法》的有關(guān)規(guī)定，對區(qū)政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了按期換屆，對黨群部門、鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了調(diào)整充實。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作中，我們從區(qū)紀委、區(qū)人事局抽調(diào)人員組成考察組，采取考察預(yù)告、民主測評、民主推薦、個別談話、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等方式，對區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了全面考核，對擬進班子人選進行了重點考察。9月份對部分單位、部門的干部進行了調(diào)整。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍調(diào)整充實過程中，我們注重加大干部人事制度改革力度。在全面實行干部任前公示制、票決制、干部試用期制度、干部考察預(yù)告制、干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度的同時，報經(jīng)區(qū)委常委會議研究，建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。同時，為更好地拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究，拿出了區(qū)XXX局長、區(qū)XXX館長兩個領(lǐng)導(dǎo)職位，擬在全區(qū)干部中進行公開選拔。三是深化了基層黨組織建設(shè)工作。以學(xué)習(xí)貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》的通知、省委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》及省委組織部制定的五個配套文件為重點，制定了區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動三年規(guī)劃和計劃，深入基層對鎮(zhèn)黨委、村黨支部創(chuàng)建活動進行指導(dǎo)。同時，重點開展和深化了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、“雙培雙帶”先鋒示范工程、基層工作規(guī)范化建設(shè)等工作。在XX鎮(zhèn)組織開展的“四個十”農(nóng)業(yè)科技示范戶活動和實

第三篇：組織部長述職報告

組織部長述職報告

組織部長述職報告2007-02-08 08:04:29

一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部，以加強自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流工作為目標，積極為我縣全面建設(shè)小康社會提供了堅強的組織保證。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)

結(jié)合組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，深刻領(lǐng)會胡錦濤同志“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個務(wù)必”重要講話。在進行重點學(xué)習(xí)的同時，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進一步掀起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干

教師組成宣講輔導(dǎo)團巡回輔導(dǎo)等形式認真進行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)十六大精神、新黨章知識競賽和“三個代表”重要思想理論考試。為深化部內(nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開展了“三個一”活動，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實施情況進行一次專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作一次專題輔導(dǎo)，組工干部再進行一次學(xué)習(xí)心得體會交流，使組工干部了解了經(jīng)濟知識，增強了發(fā)展意識。

二、盡職盡責(zé)，扎實做好本職工作

⒈認真落實干部教育培訓(xùn)計劃，深化改革，強化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

一是認真組織實施干部培訓(xùn)計劃，加強了對年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計劃，積極選送名縣干、名科干、名一般干部、名村干部、名非公有制企業(yè)負責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干

部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人。依托縣職教中心，邀請省市農(nóng)業(yè)專家、教授進行農(nóng)村技術(shù)人員高新實用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)多人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟管理中專班，有名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。

二是強化監(jiān)督，進一步建立健全干部選拔任用機制。制定完善了《縣級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等項辦法制度，進一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行了雙向選擇、競爭上崗制度。對提拔交流的名正副科級干部進行了任

前公示和任前談話，對選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的名干部實行了試用期制，對名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對上考核中確定為不稱職的名干部予以免職，對考核中確定為基本稱職的名干部和民主測評中基本稱職、不稱職票比例較高的名干部進行談話誡勉，并進行了追蹤考核。同時，積極做好公開選拔工作，對縣委政研室等個單位的副職進行公開選拔，加強了對去年聘任的名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開選拔工作進展順利。對名干部進行離任審計，進一步健全了干部監(jiān)督機制。

三是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)”的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補充人員的實際，充分發(fā)揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內(nèi)進行了民主推薦，嚴格按照程序，進行調(diào)整充實，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時，認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展結(jié)對幫扶工作，按照縣級干部幫扶戶、科級干部幫扶戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共人進行了結(jié)對幫扶貧困戶戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

四是重視知識分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對全縣專業(yè)技術(shù)人員進行登記建冊，在電視臺、日報上宣傳了我縣的名優(yōu)秀知識分子，積極組織名縣管拔尖人才開展獻計獻策活動，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟的論文多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進行觀摩，認真接待老干部來信來訪。

⒉積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強基層黨組織的整體功能

一是認真組織實施“雙培雙帶”工程，深入開展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委個，“五好”村黨支部個。在抓相對后進村鞏固提高工作的同時，對新確定的個相對后進村，繼續(xù)堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓

和派干部駐村蹲點的辦法進行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。把組凳八嗨憊こ套魑鑾顆┐寤闋櫓ㄉ枵騫δ?、发展农村久的一项富民工硿抓Ｚ“培”字上下功窛}凇按弊稚獻魑惱攏岣叩吃備剎看分賂緩?fù)挫群种u賂壞謀玖歟骷兜匙櫓雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑凳八嗨憊こ痰那疤岷突。謖?、茧H酢⒆式鶘洗罅χС幀Ｖ鼓殼埃毓才嘌賂淮啡人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成個互助對。

二是積極開展“雙學(xué)雙做”活動，機關(guān)黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻、做標兵”黨性實踐活動為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。

三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動，舉辦了各具特色的演

唱會、報告會、座談會、文體活動等場次，參加教育人數(shù)達人次。各支部加強了黨員活動陣地建設(shè)，全縣新建高標準黨員活動室個，配備下發(fā)電教設(shè)備套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。全年發(fā)展黨員名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員名，非公有制經(jīng)濟組織黨員名，婦女黨員名。

⒊以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動為契機，大力加強部門自身建設(shè)

緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對班子及全體組工干部的意見。結(jié)合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進行自我剖析，特別對干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問題，重點進行分析，在進

一步學(xué)習(xí)和充分準備的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，逐個進行批評與自我批評，達到了既弄清思想，又團結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準”和切實可行的整改方案，有針對性地提出了整改的目標、任務(wù)、重點、措施和時限要求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說立行，即知即改。結(jié)合正在開展的“營造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個務(wù)必”專題教育活動，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對性地開展調(diào)研工作，全年共整理上報《組工動態(tài)》期，撰寫各類調(diào)研文章篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動民主測評中，我部名列第一。

三、存在的問題和今后的打算

一是對《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動全縣干部工作 的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時間少，幫助解決困難不夠。

對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強基層黨建工作的新途徑，進一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊伍”整體素質(zhì)，全面實施“雙培雙帶”工程，為各項事業(yè)的全面發(fā)展提堅實的組織保證。

以上述職，若有不妥，請指正。

第四篇：組織部長述職報告

述職報告

中共**縣委常委、組織部長***

2005年12月13日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對臺工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機關(guān)黨委、工會、共青團、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識，按照集體決定和分工，切實履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在2006市目標考核中獲得第二名。負責(zé)的組織工作中，2006年被中組部授予“干部人事檔案工作目標管理一級單位”稱號；獲得市委組織部2006年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎”；被縣委、縣政府表彰為2006“全面先進單位”、“招商引資先進單位”和“目標管理突出貢獻單位”。

一、四項主要工作實績

1、服務(wù)中心、招商引資實績。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強力提升各類干部推進工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施能力。二是實施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。選派干部到縣重點工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。成立26個駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派208名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。三是強化招商實績考核，樹立從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。把招商引資實績作為評判干部的第一政績，兩年來共有29名招商引資實績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進人才強縣戰(zhàn)略。采用“人才派遣”方法引進23名經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立11個人才工作站。培育**中學(xué)等4個市級人才工作示范點。去年9月和11月分別在全省縣域人才工作會議和全市新農(nóng)村實用人才工作會議上作了經(jīng)驗介紹，**縣被評為全省人才工作先進縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。通過舉辦招商推介會等形式，兩年來組織部順利引進投資2530萬元的晶昇紡織、投資1.4億元的三川染整和投資2.36億元的艾特服飾等入園項目，敏發(fā)紡織等2個項目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項準備工作，投資10億元以上的紅蘋果紡織項目正在洽談。

2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績。針對組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實施了31項組織工作創(chuàng)新項目，19項創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會議上作典型介紹，其中“實施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度”項目被省委組織部評選為2005全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎；3項獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”，1項獲得全縣經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新優(yōu)勝項目，20項被評為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。在提名推薦環(huán)節(jié)，實行干部推薦誠信等級管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實行“四票制”方式，被評為“2006全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對擬提名新進黨委班子的22名人選，均以原職級身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機制。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局7個內(nèi)設(shè)副科級職位人選和25名中小學(xué)校長后備人選，在今年8月份，又對縣公安局7個公選任職人選進行了公評公議。

3、為群眾排憂解難、辦實事實績。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實際問題。一是認真學(xué)習(xí)貫徹四個長效機制文件，加強流動黨員教育管理。設(shè)立流動黨員咨詢服務(wù)熱線電話19部，接受170余名流動黨員咨詢。建立黨員干部聯(lián)系點，每年春節(jié)、“七一”前都組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“為困難群眾送溫暖”活動，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動，提出全縣有勞動能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項目。目前，全縣257個村黨組織書記有249人有創(chuàng)業(yè)項目，2052名村級黨員干部中70%有致富項目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》,引領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。

4、有潛在、長遠效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實績。相繼組織實施“強基工程”、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進季”等活動，打牢基礎(chǔ)。一是落實并強化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責(zé)任。調(diào)整和充實縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《**縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》等6項制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責(zé)。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制年會，對基層黨建工作專項述職和評議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進性教育活動，黨員素質(zhì)得到進一步提高。出臺《**縣流動黨員管理辦法》，對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員1842名，納入雙重管理黨員1513名，實施備案管理黨員2461名。三是合力推進村級組織活動場所建設(shè)。高標準完成中央和省專項資金補助的56個村級組織活動場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點，并已全部啟用。四是加強非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。重點抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點225個，向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了59名黨群工作指導(dǎo)員，實施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進企業(yè)黨群組織組建工作。至8月底，全縣非公企業(yè)共有黨員1406名，147家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達100％。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支13個，網(wǎng)格黨支部59個，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。五是群團組織陣地和隊伍建設(shè)取得新突破。群眾大廈于8月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團縣委換屆工作也分別于7月底和8月底圓滿完成。

第五篇：縣委組織部長述職報告

領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔(dān)的工作圓滿完成了目標任務(wù)?，F(xiàn)將1－10月份個人履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要如下：

一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面

1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學(xué)習(xí)貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展委員會等領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真整改，促進了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。

3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫等多種形式，認真學(xué)習(xí)三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。

6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動為重點，組織部自身建設(shè)邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，作為加強組織部門自身建設(shè)的有效載體來抓。一是深化學(xué)習(xí)，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學(xué)習(xí)教育活動學(xué)習(xí)規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時間固定下來，組織全縣組工干部深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學(xué)習(xí)賀國強同志在集中學(xué)習(xí)教育活動成都座談會上的重要等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學(xué)習(xí)教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學(xué)習(xí)教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動?！傲弧鼻跋Γ覀€人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學(xué)習(xí)、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學(xué)習(xí)考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎(chǔ)上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了9篇有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在推動工作上求實效。帶領(lǐng)全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責(zé)任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務(wù)管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。

二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作

對于分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學(xué)指導(dǎo)、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作

2、分包樊集鄉(xiāng)工作

作為包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。為此，我注重在班子建設(shè)上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導(dǎo)。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。

3、老干部工作

針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風(fēng)等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設(shè)發(fā)揮余熱。

三、加強自身建設(shè)，樹立良好形象

從事組織工作三年來，我深感擔(dān)子重，責(zé)任大。為此，一年來，在自身建設(shè)上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。

1、自覺學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)習(xí)能力方面下功夫。首先是強化理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與黨中央保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學(xué)習(xí)了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設(shè)的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學(xué)習(xí)研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應(yīng)遵循的原則等都進行了學(xué)習(xí)研究。對外語、微機、WTO規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，都積極學(xué)習(xí)了解，努力成為知識上的復(fù)合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學(xué)習(xí)和調(diào)研理章4篇。

3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務(wù)，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務(wù)面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。

4、嚴于律己，樹好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導(dǎo)淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導(dǎo)淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。

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