第一篇：工會計劃開個會

個人“體檢”

喻晶

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面注意嚴格要求自己，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，不斷地提高自身素，以便使自己適應(yīng)不斷快速發(fā)展的教育形勢和社會形勢。

只有具有反思能力的教師，才能培養(yǎng)有創(chuàng)新能力的學(xué)生。一個成功的教師，總是善于在自己的教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題，并將這些問題作為分析和反思的對象，考察這些問題產(chǎn)生的原因，尋找解決問題的途徑，在這種不斷反思中獲得發(fā)展。

其一、反思自己的教育教學(xué)觀念

現(xiàn)在有哪些新的教育教學(xué)觀點和理念?我需要哪些教育觀念?哪些是適合我的工作需要?我先前的言論和行為體現(xiàn)了什么樣的教育觀念和價值?我應(yīng)該如何才能達到新理念的要求?我有時固有的習(xí)慣會造成教學(xué)中問題，比如，強調(diào)必須按老師要求做，而不能容忍學(xué)生另辟溪徑；比如，給學(xué)生的規(guī)定太多，縮小了他們自由發(fā)揮的空間，等等。

其二、反思教師角色

在教育教學(xué)中，師生關(guān)系是一種平等、民主、和諧的關(guān)系。教師應(yīng)思考我在言行上是否體現(xiàn)出與學(xué)生的平等與民主?教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個性差異?而我過多的批評學(xué)生的不足，尤其一些細微之處，這樣會將學(xué)生打造成沒有個性的乖乖娃。如果換一下位置，讓學(xué)生當(dāng)面批評老師，能接受嗎？應(yīng)該能，但心里肯定會不好受。

總之，教師想要在復(fù)雜、發(fā)展變化的教育實踐中應(yīng)付自如，不但要具有淵博精深的專業(yè)基礎(chǔ)知識，還要對整個教育教學(xué)過程進行不斷的反思。反思應(yīng)該成為教師職業(yè)的基本生活方式，這是教師教學(xué)能力不斷提高和可持續(xù)發(fā)展的永久動力。有了教學(xué)反思，教師的生命活力才會得到無限釋放。

2013-11-18

第二篇：“學(xué)校女工會計劃”工會工作計劃

本的女工會工作，要根據(jù)學(xué)校工會工作要點，認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校工作要點，加強女工會工作的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮女工會的民主參與、民主監(jiān)督作用，突出女工會的維護職能，為女教職工多辦實事好事，更好地為女教職工服務(wù)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，使我校女工會工作再上新臺階。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

1.加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織女工會認真學(xué)習(xí)上級工會工作精神，結(jié)合學(xué)校女工會工作的實際，做到集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，了解當(dāng)前女工會工作的形勢，深刻領(lǐng)會目前女工會工作的任務(wù)和要求，進一步提高女工會會員的理論素養(yǎng)。

2.加強教職工隊伍的建設(shè)是我校女工會今年的重要任務(wù)，我們將積極配合學(xué)校中心工作開展各項“業(yè)務(wù)練兵”活動，堅持＂教書育人，為人師表＂教育,做好教工思想政治工作,加強師德師風(fēng)建設(shè)。

3.提高政治學(xué)習(xí)的質(zhì)量，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，以各種形式提高學(xué)習(xí)時效性。

二、圍繞中心工作，推進素質(zhì)工程

圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為抓手，積極推進“職工素質(zhì)工程”建設(shè)。

1、繼續(xù)加強師德教育和職業(yè)修養(yǎng)，營造“安心樂業(yè)、積極向上”的校園環(huán)境，進一步創(chuàng)造“推先進、樹先進、創(chuàng)先進”的良好氛圍。

2.積極配合學(xué)校中心工作，鼓勵教工積極參與業(yè)務(wù)練兵等活動，不斷提高自身素質(zhì)。

3.通過多種學(xué)習(xí)途徑、擴大知識信息等方法，進一步學(xué)習(xí)理解課改的精神和核心，提高專業(yè)思想和能力。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以教研組為基地，為教工搭設(shè)實踐的舞臺，各崗位開展全面的業(yè)務(wù)練兵，逐步深化教育改革。

4.進一步深化學(xué)習(xí)，營造有益于可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍：如設(shè)立博客論壇、，充實教工圖書館等擴大教工知識信息量，為爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組打基礎(chǔ)。

5.繼續(xù)建立完善激勵約束機制，把學(xué)習(xí)引入工作，通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，形成不學(xué)習(xí)就要被淘汰的危機感和緊迫感，切實解決“要我學(xué)”和“我要學(xué)”的關(guān)系。

三、開展豐富多彩的文體活動，促進教工身體健康

1.結(jié)合“

三、八”婦女節(jié)、女工會組織教職工開展小型體育比賽活動,通過活動增強教職工身體素質(zhì)，促進相互間的理解，增強集體凝聚力。

2.根據(jù)我園實際情況,積極開展宣傳、動員工作，充分調(diào)動廣大教職工根據(jù)自己的情況和愛好，參與全民健身活動的積極性和主動性，促進教職工通過多種多樣的文體活動，保持健康的體魄和飽滿的精神，更好完成本職工作。

四、落實教工生活保障，做好“貼心人”

1.做好醫(yī)療保險的投保、理賠工作，在第一時間完成決不拖拉。

2.重視退休離休職工工作，定期、不定期的進行訪問和“回娘家”活動，使退休離休職工感受到女工會、集體對他們的關(guān)心和身處其中的溫暖。

3.關(guān)心生活上有困難的教職工，特別是單親家庭、做好她們的“貼心人”，為他們解決一些實際問題。

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第三篇：開個飯店

大碗廚“令人發(fā)指”摳成本

假設(shè)一個三口之家，一天需要花40元買菜做飯，而來到“大碗廚”吃一天，只要花50元錢就能吃得很舒適。運營總監(jiān)歐陽帆說：“我們就只賺客人10元錢的服務(wù)費?！边@就是“大碗廚”讓食客著魔的魅力，也是“大碗廚”經(jīng)營的核心理念。

選址在小區(qū)

開業(yè)之前先有2000預(yù)定

“大碗廚”是低成本運作的酒店，營業(yè)面積500平方米左右，投入資金封頂50萬，僅需要40天前期運作。90%的分店都選在居民區(qū)，目的就是讓小區(qū)居民抬腳出門不到百步，就能吃上“家里的飯”。

大碗廚開業(yè)必火，不像別的酒店一樣要經(jīng)歷1-2個月的適應(yīng)期，這讓很多餐飲同行感到疑惑。原因是酒店還未開業(yè)之前就先有了2000人預(yù)定，只要酒店大門一開，這些人就會蜂擁而至，人氣、口碑……全都會跟著來。

歐陽帆說：“我們先在預(yù)選小區(qū)找?好吃客?（多是普通老百姓），拿出4-5張打折卡作為禮物送給他們，由他們將這些卡發(fā)送給周圍的親戚、朋友。只給他們每人四五張，并強調(diào)卡量不多，非常珍貴，一定要給最好吃、最信賴的人。如果他們發(fā)卡情況好，親戚朋友爭著要，他們會主動來索取，我們會假裝為難地再給他幾張。只有這樣，他們發(fā)卡的態(tài)度才會更認真。這些卡最低打五折，打折力度非常大，等于一分錢不賺。““大碗廚”的目的就是通過開張前的低價銷售，將主婦從廚房中解放出來，培養(yǎng)居民出外就餐的習(xí)慣。打折卡長沙地區(qū)的有效期是2個月，外地為3個月。

前廳沒有總經(jīng)理，后廚沒有打荷員

“大碗廚”每家分店的人事結(jié)構(gòu)都是一樣的。廚師長兼管前廳和后廚，前廳沒有經(jīng)理，只有點菜員，每個點菜員分管一定數(shù)量的服務(wù)員，出現(xiàn)問題由點菜員負責(zé)解決。收銀員兼管收銀和記賬。后廚只有師傅和小工，沒有砧板和打荷。早晨七點開始備餐，后廚13名員工全部都是“刀手”（砧板之意），大家集體將所有原材料初加工完成。10：30正式上班后，所有砧板全部收起來不用，此時師傅和小工再各司其職，師傅炒菜，小工配菜。服務(wù)員上菜和收碗。收檔后，所有碗筷由專人清洗、消毒。

值得強調(diào)的是，該店的師傅都是三年左右的學(xué)徒工，工資低，但這些學(xué)徒工有個特長就是能將總店教給他們負責(zé)的幾道菜炒得比熟工還好吃。

把每一寸土地都變成利潤

沒有辦公室、庫存、冰庫……只有一臺小冰箱

“大碗廚”沒有辦公室、倉庫、冰庫，只有一臺小冰箱存放當(dāng)天保鮮原料。有的分店生意特別好，后廚當(dāng)天所需的原料都擺不下，沒辦法，處理干凈后，分裝入大保鮮盒，擺在門口。

原因很簡單：辦公室不產(chǎn)生實際效益。酒店提倡哪里出現(xiàn)了問題，就要現(xiàn)場解決，所以設(shè)立辦公室沒必要。

“大碗廚”從不賣過夜的原料，如果哪種原料當(dāng)天銷售不完，寧可當(dāng)成員工餐吃掉，也堅決不放到第二天。在“大碗廚”管理者的頭腦中，過夜存放就等于浪費。“大碗廚”的全部菜品，是將成本壓榨到最低點后來核算的菜品毛利（一般在40%-50%），如果將剩余原料放入倉庫或者冰庫，加上每日消耗的水、電，就等于增加成本，無法保證毛利。同時“大碗廚”每天的走菜量都很穩(wěn)定，所剩原料并不多，沒有必要設(shè)倉庫。

前廳就是菜品的銷售賣場，后廚就是菜品的加工車間，員工上班就到自己的崗位工作，干完全部工作就可以下班休息，沒有任何空地，將每寸土地都榨干，變成利潤。

菜品策略

菜肴總共40道，全部是熱菜，不賣涼菜，面點只有米飯和饅頭、湯只賣10元湯和15元湯

“大碗廚”的菜品只有40道，而且都是小區(qū)市場里常見原料和家用調(diào)料，不賣海鮮，魚只賣長沙人常吃的梭邊魚、鯽魚和黃骨魚，連桂魚都不做，40個菜用兩個字概括，就是“家?！?。面點就只有老面饅頭和米飯兩種。該店賣的湯更奇怪，你會聽到：“15元錢的湯一份?！钡嵌松献酪豢矗銜l(fā)現(xiàn)今天15元的湯是“排骨藕湯”，而不是你昨天喝的“海帶老鴨湯”。該店的湯只分這兩種，一種是10元的豆腐腦湯，七年不變；一種是15元的葷菜湯，基本上天天換，根據(jù)當(dāng)天的市場原料價格來定，但保證都有肉。

第四篇：開個文書**部

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開個文書**部

作者：鐘榮榮

來源：《沿海企業(yè)與科技》2004年第10期

市場分析：

寫文書材料是非常令人頭痛的事情，對于文字功底差的人來說，寫材料簡直比登天還難，就是專業(yè)人士，也不是那么容易就能寫出來，熬夜加班是常事。但是，現(xiàn)實生活中確實需要寫材料，工作告一段落要寫總結(jié)，打官司要寫狀子，召開會議要寫講話，演講會要寫演講稿，開張門店要寫廣告，批地基要寫申請，搞項目要打報告，承包土地或果園要寫合同，材料種類繁多，專業(yè)人士都感覺到“棘手”，而對于沒有寫作經(jīng)驗的非專業(yè)人士更是難題。這就為有寫作特長的人提供了用武之地和賺錢的途徑。

投資建議：

最好在自己家中開辦文書**部，這樣，不分早晚可抓住一切時間寫材料。投資無需過大，8000元足夠了。花4000元購一臺電腦（兼容機就行），再花3000元購一臺激光打印機，買一些稿紙和打印用紙，300元錢足夠，再花數(shù)百元訂一些應(yīng)用寫作類的書報。效益分析：

收費標(biāo)準(zhǔn)可參照報紙、雜志稿費標(biāo)準(zhǔn)來定，也可根據(jù)材料難易程度來定，還可根據(jù)雇主的身份（集體或個人）來定，一般掌握在千字50～80元之間，個人出資者酌減，打印費按社會行情另算。正常情況下，經(jīng)營者除去水電、打印機損耗、房程及其他費用的開支，月均收入在2000元左右，年收入在2萬元以上。

經(jīng)營建議：

（1）要做廣告宣傳，可在電視上采用點歌慶賀等方式，廣而告之，讓別人知道你的服務(wù)部地址、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式等；還可采用張貼海報的方式，讓社會各界了解你的所長。

（2）可印制一些名片，向一些有聯(lián)系或可能有材料**的單位和個人散發(fā)，多攬一些生意。

（3）一個人忙不過來的情況下，可雇用有寫作特長的人擔(dān)當(dāng)配角，從利潤中分一些給他們。

（4）無論材料大小，都要盡最大的努力寫好，讓客戶滿意。

第五篇：2012工會計劃[推薦]

黃沙坨鎮(zhèn)工會工作計劃

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，切實維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全力推進黃沙坨鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

以黨的十七大和各級工會工作會議為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以發(fā)揮會員主體作用、增強基層工會活力為著眼點，全力實施職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工作和工會組織凝聚力工程，加強工會機關(guān)指導(dǎo)服務(wù)能力建設(shè)，組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

三、主要工作

1、加強職工隊伍建設(shè)。積極完善維權(quán)體系，更好的維護好、保護好職工的合法權(quán)益。

一是開展宣傳活動和安全生產(chǎn)大檢查活動，印發(fā)《工會法》、《勞動合同法》、《致農(nóng)民工一封信》等宣傳單，下發(fā)到各企業(yè)，使廣大職工知法、懂法，利用法律更好的維護自己的合法權(quán)益。完成工資集體協(xié)商合同簽訂工作。

二是開展健康向上的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。以豐富職工業(yè)余文化生活、關(guān)愛職工健康、提高職工隊伍綜合素質(zhì)為目的，廣泛開展形式多樣、健康向上、職工喜聞樂見的群眾

1性活動，擴大工會影響力，增強工會的活力和凝聚力，促進骨干職工隊伍的壯大。

三是廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。加強社會主義核心價值體系的建立和培育，教育引導(dǎo)職工提高思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。加強工會文化陣地建設(shè)，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。

四是強化職工技能培訓(xùn)工作。繼續(xù)開展好職工技能培訓(xùn)工作，充分運用社會教育和培訓(xùn)資源，形成工會與企業(yè)和政府有關(guān)部門緊密合作的聯(lián)動培訓(xùn)機制。組織和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，提升素質(zhì)。繼續(xù)開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助職工解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創(chuàng)業(yè)。

二、發(fā)揮工會組織作用。增強服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，進一步增強工會組織吸引力和凝聚力。

一是廣泛開展建設(shè)“職工之家”活動，指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)開展好建家達標(biāo)競賽升級活動，指導(dǎo)非公小企業(yè)落實“六有”基本要求。積極探索新形勢下企業(yè)特別是非公企業(yè)建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設(shè)。

二是強化職代會規(guī)范化建設(shè)，完善基層工會組織維權(quán)機制，進一步促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進一步加強基層勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解員隊伍建設(shè)。

三是加強勞動關(guān)系矛盾預(yù)警、信息報送、應(yīng)急處理等機制建設(shè)。建立健全工會信息通報及快速反映機制，及時反映和表達職

工訴求。對重大勞動關(guān)系隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，超前預(yù)防、快速反應(yīng)、及時調(diào)解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。抓好安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，切實落實安全生產(chǎn)措施，建立職工生產(chǎn)安全事故隱患舉報和獎勵制度。

四、加強工會自身建設(shè)

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進一步明確新形勢下服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。從加強思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)入手，努力把黨的各項方針政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務(wù)職工群眾、維護職工合法權(quán)益和主動性和自覺性。通過加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平，提高工會組織的影響力和凝聚力。

一是切實加強工會組織體系建設(shè)。對已建會的企業(yè)，督促和幫助他們盡快完善各項手續(xù)。同時，加大組會建會力度，不斷提高入會率，按時完成信息的錄入工作。

二是加大幫扶力度，把黨委和政府的關(guān)懷送到職工心中。不斷加大幫扶體系建設(shè)，關(guān)心困難職工的工作和生活，開展送溫曖活動，及時把黨委和政府的關(guān)懷和溫曖送到職工心中。認真開展對困難職工的摸底調(diào)查工作。下發(fā)困難職工調(diào)查表，對鎮(zhèn)內(nèi)困難職工進行調(diào)查統(tǒng)計，開展多種形式的救助活動

三是認真完成縣總和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

黃沙坨鎮(zhèn)工會

2012年2月19日