第一篇：雇工人身損害賠償民事起訴狀

民事起訴狀

原告：周維放男63歲 漢族 出生：1949年10月04日住：簡陽市新市鎮(zhèn)永和村2組58號，身份證號：聯系電話：*** 委托代理人：江西省蘆溪縣148法律服務所法律服務工作者陳日新聯系電話：***

被告：丁家云

被告：吳斯林

被告：彭接友

訴訟請求：

1、判令三被告賠償原告醫(yī)藥費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、后續(xù)治療費、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金以及司法鑒定費等共計144837.48元。（詳見賠償清單）

2、本案訴訟費用由三被告承擔。

事實與理由：

2011年9月2日下午4點三十分左右，原告在為被告丁家云、吳文嬌夫婦家建房做外墻粉刷時，因二層二架的一根架栓料從中折斷，從高達六米多的架橋上摔落下來，造成腰椎體壓縮性骨折并截癱、胸口椎體前脫位。原告摔落下來之后由被告吳斯林及被告丁家云之妻吳文嬌送往蘆溪縣人民醫(yī)院進行搶救治療，原告的傷勢很重，但是住院治療僅僅28天，因為三被告僅僅只彭接友支付15000元急診費和前面幾天的住院費后，便再也不管了，原告被迫只得于2011年9月30日好轉住院。2011年12月16日由蘆溪縣司法局新泉司法所委托，經萍鄉(xiāng)市蘆溪法醫(yī)學司法鑒定所鑒定，原告被評定為傷殘七級，誤工日評定為240日，后續(xù)治療費8000元。原告出院后，就作為雇工的人身損害賠償相關問題，雖經蘆溪縣司法局新泉鄉(xiāng)司法所多次耐心調解做工作，但是，三被告就是不承擔責任，互相推諉，讓原告的生活雪上加霜，原告受傷后，原本就困難重重的家庭更陷困境（因為家中還有壹級殘疾的妻子需要照料）。因三被告皆不愿承擔責任，根據《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民用和國民事訴訟法》、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，原告為維護自身的合法權益，特訴請貴院，懇請貴院在依法查清事實的基礎上，判如所請。

此致

蘆溪縣人民法院

具狀人：2012年4月10日

第二篇：人身損害賠償民事起訴狀

人身損害賠償民事起訴狀

原告：姓名，民族，出生日期，職業(yè)，住址。被告：姓名，民族，出生日期，職業(yè)，住址。訴訟請求:

1、要求被告賠償原告(費用名稱如醫(yī)藥費、誤工費、護理費、傷殘補償金等)損失××元。

2、本案訴訟費由全部由被告承擔。事實和理由：

應寫明侵害行為的事實和侵害后果的事實。若是人身傷害的，應寫明受侵害的時間、地點、起因、經過，實際損害程度、恢復狀況、就醫(yī)情況等，作過法醫(yī)鑒定的也應寫明結論。若是姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權受到侵害的，應寫明侵權行為的具體情節(jié)、后果和影響。此致

××省××人民法院 具狀人(本人簽名)： ××年××月××日

注：

1、訴狀若是手寫的，須用藍黑或黑墨水鋼筆書寫，訴狀用A4紙。

2、訴訟副本應按被告人數提交。

3、隨訴狀應交原告身份證復印件及有關驗傷單、傷勢證明、護理證明及各種合理費用憑據、轉院證明等。

第三篇：民事起訴狀(人身損害賠償)

民事起訴狀

原告：許弟弟，男，漢族，生于1957年10月31日，身份證號碼：***01X，住址：蘇州市相城區(qū)渭塘鎮(zhèn)漕湖經濟開發(fā)區(qū)漕湖花園47幢201室。

被告：沈**，男，漢族，生于1969年12月29日，身份證號碼：??????????，住址：蘇州市相城區(qū)????????????號。

訴訟請求：

一、請求依法判令被告賠償原告醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補貼、交通費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金以及司法鑒定費等共計368012.37元。（詳見賠償清單）

二、本案訴訟費用全部由被告承擔。

事實與理由：

被告雇請原告拆除自家室內隔離墻。2011年9月29日，原告在拆墻過程中，因墻體本身不牢固而突然倒下，將正在工作的原告砸傷，隨后原告被送往相城區(qū)人民醫(yī)院急診，9月30日轉第二軍醫(yī)大學附屬上海長征醫(yī)院治療，原告的傷情經該院診斷為“

1、L2椎體爆裂性骨折伴不全癱，2、L2右側椎板骨折，3、L1、2雙側橫突骨骨折，4、第6、7肋骨骨折?！痹谠撛鹤≡?天后又轉到相城區(qū)人民醫(yī)院治療，并于2011年10月29日出院。原告在醫(yī)療終結后，蘇州大學司法鑒定所于2012年11月27日依法作出蘇大司鑒所[2012]臨鑒字第3202號司法鑒定意見書，其鑒定結論為原告屬于八級傷殘。

原告受傷后，醫(yī)療費用及其他的相關支出均由原告自行墊付，被告未支付任何費用。原告多次向被告方要求賠償未果，之后又于2012年9月24日通過江蘇姑蘇律師事務所向被告方致函要求協商賠償事宜，被告口頭表示只愿意承擔其中的18萬元。事實上，原告受傷的醫(yī)療費一項就有十幾萬元了，遠難彌補原告損失。原告家庭經濟困難，在受傷之后無法繼續(xù)工作，又支出巨額醫(yī)療費用，生活已難以為繼。

綜上，為維護合法權益，原告特向貴院提起訴訟，請求人民法院依法公正判決。此致

相城區(qū)人民法院

具狀人：

2012年12月日 附：

1、起訴狀副本2份；

2、賠償清單3份；

3、證據目錄及其相關證據3份。

賠償清單

1、醫(yī)療費：125266.37元

2、誤工費：

3、護理費：

4、住院伙食補貼：

5、交通費：

6、必要的營養(yǎng)費：

7、殘疾賠償金：

8、殘疾輔助器具（輪椅）費：

9、精神損害撫慰金：

10、司法鑒定費：

以上共計

第四篇：雇工人身損害賠償問題探討

雇工人身損害賠償問題探討

作者：張靜律師 資料編輯來源：勝法網

(一)我國關于雇工的有關法律規(guī)定

在我國民法通則中沒有專門的規(guī)范性條款來對個人雇工行為所產生的民事權利義務關系進行調整.2003年12月4日最高人民法院審判委員會

3、勞動關系.勞動關系與雇傭關系極為相近.勞動關系是在實現社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關系.與雇傭關系的區(qū)別在于:(1)勞動關系中一方為勞動者,另一方為用人單位,且一方要成為另一方的成員,并遵守其內部的規(guī)章制度;而雇傭關系既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員.(2)勞動關系的解除應遵循一定的程序;而雇傭關系的解除沒有什么程序,雙方均可隨時解除雇傭關系.(3)勞動關系發(fā)生爭議時,必須經仲裁前置程序,司法機關才能介入,爭議應適用勞動法的規(guī)定處理爭議;而雇傭關系發(fā)生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規(guī)定處理.(4)仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;而雇傭關系發(fā)生解除時,則法院無權判令雙方維持雇傭關系.《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

二、雇工人身損害賠償案件審判實踐中的幾個問題

(一)雇工人身損害賠償案件中適用的原則首先,雇主對雇工在完成受雇工作中所受損害承擔的民事責任,是一種侵權責任,而非合同責任.理由是,雇工要求賠償的權利不是基于合同產生的,而是基于勞動保護所享有的;雇主所應承擔的責任也不是因其違反雇用合同的所產生的義務,而是因其違反了法律賦予的一切不得損害他人合法權益的普遍義務.雇主所侵犯的權利客體是雇員的人身權和財產權,而不是雇工的債權.其次,雇主對雇員在從事雇用合同規(guī)定的生產經營活動所受損害具體承擔的侵權民事責任,是無過錯責任,不適用過錯責任原則.我國《勞動法》規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關系,勞動者享有受勞動保護的權利.用人單位對其勞動者在勞動過程中遭受損害的,用人單位就必須承擔工傷待遇.這種補償具有無過錯責任的性質.雇員與雇主的民事地位平等.雇工也是勞動者,無論勞動者的就業(yè)形式如何,同樣也應當享有受勞動保護的權利.因此,雇員在完成雇主的工作中受害,同樣應按無過錯責任的原則處理.再次,雇主責任為無過錯責任有利于保護雇工的利益.從雇主與雇工的經濟地位來看,雇主明顯優(yōu)于雇工.雇工在從事雇用合同規(guī)定的生產經營活動中受到損害,在一般情況下,雇工很難證明雇主有過錯的,而且有時雇主確實也無過錯.如果認定雇主不承擔責任,將極不利于保護雇工的合法權益,不符合民法的公平原則.另外,雇主承擔無過錯責任有充分的根據:一是雇主的雇傭行為是意外傷害的來源;二是在一定程度上只有雇主可能控制這些危險;三是由獲得利益者負擔危險是公平原則的要求.《高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規(guī)定的人身損害賠償的有關標準進行計算.因為《工傷保險條例》是一部行政法規(guī),它所規(guī)定的工傷保險待遇是一種經濟補償而不是損害賠償.它的第一條規(guī)定:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例.”其規(guī)定的工傷保險待遇標準和民事賠償標準相比也是偏低的.不能因個人雇工法律關系與勞動法意義上的勞動關系相同而類推適用《工傷保險條例》的規(guī)定.只有這樣,才能真正保護雇工作為受人雇傭的勞動者的合法權益.《高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定:“受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償.”受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務人也應當予以賠償.受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用."身體受到一般傷害

1、醫(yī)療費用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定.醫(yī)療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發(fā)生的數額確定.2、誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定.誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上職工平均工資計算.3、護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定.護理人員的收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止.受害人不能恢復生活自理能力的,可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年;受害人定殘后的護理,應當根據其護理信賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別.

第五篇：交通肇事人身損害賠償起訴狀

民事起訴狀

原告：，女，銷售員，身份證號：

住址：

電話：

被告：，男，司機，身份證號：

住址：

電話：

被告：北京有限公司

地址：電話

法定代表人：

案由：道路交通事故人身損害賠償糾紛

訴訟請求：

1.請求判令以上被告賠償原告住院醫(yī)療費用元，上班誤工費元，護

理費元，交通費用元，住院伙食補助元，必要營養(yǎng)費元，總計元。

2.判令以上被告承擔連帶賠償責任；

3.判令被告承擔本案全部訴訟費用。

事實和理由：

2010年5月28日，我在路口人行道由南向北過人行道時，被告（以下簡稱“被告”）駕駛一輛貨車急速駕駛經過（小貨車車主為北京市有限公司），其駕駛貨車車廂把我撞倒，我的頭部和腰部受傷，隨后被救護車送至醫(yī)院搶救，住院治療三天。事后，經交通隊等警官現場調查處理，認定被告承擔交通事故全部責任。

事故發(fā)生后我的親屬多次聯系被告商量賠償事宜，被告一直托辭未墊付任何醫(yī)療費用。截至目前，我方先后幾次聯系被告，要求其賠償損失，但被告仍然托辭不予支付。

《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定：“機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：??

（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任”，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應當與雇主承擔連帶賠償責任。”本案交通事故發(fā)生時被告駕車行為屬于職務行為。據此，本案兩被告依法應當對我的損失承擔連帶賠償責任。特此訴至北京市人民法院，請求貴院主持公道，維持正義！

此致

北京市人民法院

具狀人：

年月日

附：

1.本訴狀副本一份。

2．交通隊出具的事故現場責任鑒定書；醫(yī)藥費、誤工費等原告花費醫(yī)療費用單據復印件