第一篇：煙草公司演講比賽規(guī)則[小編推薦]

附件二：

為培育“532”“461”知名品牌建功立業(yè)活動演講

比賽規(guī)則

一、參賽須知

1、各參賽選手必須遵守組委會的規(guī)定，按時入場、抽簽、參賽。比賽順序由抽簽決定。

2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場。比賽時，選手上場遲到1分鐘視為棄權。

3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

二、評分標準

本次比賽中滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。評委當場評分，最后公布成績。

三、比賽流程

1、所有參賽選手提前到會場抽取出場順序。

2、由主持人宣讀活動主題，介紹到會領導、評委、評分標準，宣布出場順序。

3、參賽選手開始演講，每名選手演講完畢后由評委現(xiàn)場給予評分。

4、領導講話，記分員統(tǒng)計得分。

5、領導頒獎。

四、獎項設置

本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名,優(yōu)秀獎若干名。

第二篇：合規(guī)演講比賽報道

合規(guī)演講比賽報道

為積極推進省聯(lián)社正在全省信用社開展的“合規(guī)建制防風險”專項活動深入開展，6月27日，XX聯(lián)社在4樓會議室舉辦了“合規(guī)促發(fā)展、合規(guī)創(chuàng)造價值”為主題的演講比賽，來自基層網點共16名員工參加了比賽。

在比賽中，選手們從如何樹立合規(guī)文化理念，加強合規(guī)管理；如何立足本職，堅持合規(guī)操作，倡導合規(guī)風氣；合規(guī)經營對農信社健康發(fā)展的重要性，以及近幾年銀行業(yè)員工違規(guī)操作案件帶來惡劣影響等多個方面，結合實際，引經據(jù)典、旁征博引，從各個層面表達了對合規(guī)文化建設的認識和理解。選手們清晰流暢、抑揚頓挫的語言，聲情并茂、傾吐心聲的演講深深打動了觀眾和評委，贏得了陣陣掌聲。經過激烈角逐，來自XX信用社的XXX獲得第一名，來自XXX信用社的XXX和XXX的XX分別獲得第二名和第三名。

第三篇：合規(guī)演講比賽演講詞

預防違規(guī)之舉，大興合規(guī)之風

大家好，我是**部的**，我演講的題目是：預防違規(guī)之舉，大興合規(guī)之風。

我們所從事的行業(yè)，是一個風險無處不在的行業(yè)，我們的經營是以安全穩(wěn)健運行為前提的。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項核心的風險管理活動。合規(guī)是農村信用社所有員工的共同責任。

但是，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn)，在過去的業(yè)務運作中，廣大信合員工的合規(guī)理念和風險意識不夠深刻牢固，違規(guī)事項頻有發(fā)生。由于情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因為不懂得保護自己，盲目服從，也付出了慘重的代價?！嵌瓮?，我們不堪回首；當我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時候，我們所考慮的，除了他們個人意志不堅定、違規(guī)操作等因素外，更多的，應該是對整個經營環(huán)境的反思。——社興我榮，社衰我恥。讓我們牢記這個案件，看到違規(guī)操作的嚴重性，深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴。

欲防違規(guī)之舉，須興合規(guī)之風。我們看到，為有效從源頭上制止違規(guī)行為，近年來，信用社大力推進合規(guī)文化建設，積極營造合規(guī)經營氛圍。我們以開展“合規(guī)經營年”活動為 契機，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度、加強法規(guī)學習；我們進行合規(guī)培訓，舉辦合規(guī)演講、征文比賽；我們強化檢查監(jiān)督，細化風險排查，加大責任追究，等等。這些措施的實行，提高了員工的法制水平，增強了員工的合規(guī)意識?，F(xiàn)在，“違規(guī)就是風險”、“安全就是效益”、“規(guī)范就是信譽”的思想觀念已逐步深入人心。

“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”，我社夯基礎、筑防線、踐行合規(guī)文化的決心推進了員工合規(guī)意識行為的轉變。較之以前，我們變得能夠更加主動地暴露合規(guī)風險隱患；能夠更加主動地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查；能夠更加主動地用法律法規(guī)保護自己；更可喜的是，在權勢的逼迫下，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個職務，也絕不做違規(guī)的業(yè)務”——現(xiàn)在你經常能夠聽到這樣的話。每當聽到這些擲地有聲的話語時，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生。我們應該感謝他們，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅力量！

合規(guī)文化建設的強力推進，進一步培養(yǎng)了信合員工誠實守信的職業(yè)操守和遵紀守法意識，提高了案件防控能力。促進了聯(lián)社各項業(yè)務的快速穩(wěn)步發(fā)展，增強了我社的核心競爭力。我們相信，只要做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)，信用社就一定能夠實現(xiàn)改革發(fā)展的新跨越，向現(xiàn)代一流金融機構的宏偉目標闊步前進。

朋友們，讓我們堅持“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，從點滴做起，努力把合規(guī)理念轉化為合規(guī)行動，把合規(guī)行動升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價值，形成有農村信用社特色的合規(guī)風險管理機制。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：銀行合規(guī)演講比賽

銀行合規(guī)文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）

“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規(guī)

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規(guī)》。

當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒

有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息

一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規(guī)農信興，違規(guī)農信衰”。

以史為鑒，助推合規(guī)新農信

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度篇二：銀行員工合規(guī)演講稿

銀行員工合規(guī)演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!我是來自xx銀行基層網點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設” 作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務，才能創(chuàng)造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風險。業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企

業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風險，以實現(xiàn)短期目標和任務，忽視合規(guī)經營風險一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風險主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕!如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規(guī)，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內在要求，是完善x行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是x行實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、提高發(fā)展質量、持續(xù)穩(wěn)健經營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規(guī)定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對沒有明文規(guī)定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養(yǎng)合規(guī)文化意

識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規(guī)文化的培訓，要將合規(guī)文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來，搞好規(guī)劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創(chuàng)優(yōu)服務與合規(guī)經營的關系理順，形成規(guī)定動作、示范動作，把優(yōu)質服務貫穿于x行的整個業(yè)務活動和領域，把合規(guī)文化建設貫徹于x行每個員工的整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個x行的管理與決策之中。三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規(guī)經營，加大處罰力度，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益，違規(guī)者受損，以達到令行禁止，確保合規(guī)文化建設落到實處。

合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體x行員

工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個性化的具體體現(xiàn)。就我們x行系統(tǒng)來說，概括地講。作為就是十二個字，即“敬業(yè)、守紀、規(guī)范、務實、和諧、創(chuàng)新”我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規(guī)文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關重要。一個沒有經營思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業(yè)缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。

我作為一名x行人，一個經常與客戶和社會打交道的x行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規(guī)文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。篇三：銀行合規(guī)演講(合規(guī),從點滴做起)合規(guī)，從點滴做起

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家上午好！我是來自白螺分理處的李盼華，我的演講題目是《合規(guī)，從點滴做起》。

我大學即將畢業(yè)的08-09學年，正好是全球金融危機加速深化的一年。從百年老店雷曼兄弟的破產到金融巨頭aig被政府救助，許多昔日經營良好的國際金融企業(yè)相繼倒下。而罪魁禍首，竟然是之前并不起眼的次級貸款。當時人們認為次級貸款收益高，風險小，且整個公司運營狀況良好，就開始大量發(fā)行次級貸款，正所謂，“千里之堤，潰于蟻穴”，隨著此類貸款審批和監(jiān)管的放松，小小的次級貸款演變成滔天巨浪，以致一向經營狀況良好的美國金融巨頭也不得不向其俯首稱臣。看來點滴的錯誤有時候也會帶來百分之百的失敗。

農業(yè)銀行是一個大行，在朝著國際一流商業(yè)銀行邁步的過程中，我行提出了“穩(wěn)健為上，價值為本，創(chuàng)新立業(yè)，公平立行”的辦行理念，始終把控制風險、合規(guī)經營作為發(fā)展的關鍵所在。而作為普通員工的我們，戰(zhàn)斗在經營的第一線，更是要把合規(guī)操作時刻牢記于心。柜員的一筆業(yè)務操作，信貸員的一筆貸款審批，監(jiān)管員的一次例行檢查，都和農業(yè)銀行的穩(wěn)健經營息息相關。違規(guī)帶來的后果往往是不可估量的，暫且不說像美國國際金融巨頭那樣倒閉，營業(yè)機構的損失、呆賬壞賬的增多、聲譽風險的影響、個人的前途，這些無一不會給我們的工作和生活帶來麻煩。

就拿我們所在的柜臺來說吧，三尺柜臺雖小，風險防范事大。入農行之前的培訓課讓我記住更多的是金庫被盜、挪用客戶資金買彩 票、攜款潛逃之類的案件，當時對于合規(guī)的認識僅僅在于不做這些違法亂紀的事。上班之后我才知道還有更多條條框框的制度來規(guī)范我們細小的行為，款箱雙人上鎖、現(xiàn)金一日兩次清點、離崗要簽退、憑證印章要入庫、嚴格按規(guī)章辦理業(yè)務，這些點滴的小事，卻成了我們安全運營的保證。穩(wěn)健經營源于合規(guī)，合規(guī)經營在于點滴。

點滴合規(guī)，始于學習。學習好合規(guī)知識是我們自覺照章辦事、規(guī)范操作行為的基礎。我們的柜員操作手冊、員工違反規(guī)章制度處理辦法、以及行里有關內控合規(guī)的制度文件，都是我們認真學習的對象，了解它才能更好地遵守它，才能夠知道什么可以做，什么不可以做。這些制度很全面，幾乎包含了我們工作中的每一個細節(jié)。我們只有從點滴學起，不放過每一個風險點，才可能在工作中把好每一道風險關。

點滴合規(guī)，在于行動。合抱之木，生于毫末，九尺之臺，起于累土。小事成就大事，細節(jié)決定成敗。作為員工，我們要把合規(guī)操作當成義不容辭的責任，來不得半點馬虎和虛假。作為服務者我們要把客戶的事做到盡善盡美，來不得半點疏忽和冷漠。作為自我行為的管理者，更是要注重點滴，從細節(jié)做起。我們經手的資金每天幾十萬、幾百萬卻不過是由0到9幾個數(shù)字構成，但是錯了一位就可能造成巨大損失。我們的傳票每天幾百張卻不過是由一個個的交易碼完成，操作不當，就可能留下重大隱患。我們的客戶不過是由男和女組成，懈怠一位，我們就有可能失去一群。從點滴做起，多一份行動就會少一份風險，多一份行動就會多一份效益。

點滴合規(guī)，形成習慣。一時的把持不是穩(wěn)健，差一天的合規(guī)都是

違規(guī)。只有養(yǎng)成合規(guī)的習慣，在崗一分鐘，合規(guī)60秒，才能鑄就農業(yè)銀行屹立不倒的穩(wěn)健基石。如果我是一名柜員，我可以養(yǎng)成及時核對業(yè)務的習慣，如果我是一名信貸員，我可以養(yǎng)成認真審查的習慣，如果我是一名稽查員，我可以養(yǎng)成不放過任何疑點的習慣。我相信，點滴合規(guī)的習慣，能夠成就工作的完美。

親愛的同事，我們需要合規(guī)，我們想要合規(guī)。合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號在飄蕩，僅僅是一些思想在徘徊，或者只是開會時的一些吶喊？合規(guī)，讓我們從點滴做起吧！篇四：銀行合規(guī)經營演講比賽主持詞

主持人（a）：尊敬的各位領導，主持人（b）：親愛的各位同事，合：大家晚上好！

b：秋高氣爽，丹桂飄香。在這美麗的金秋時節(jié)，我們因共述合規(guī)經營而齊聚一堂。a：成立于xxxx年的xxxx銀行，在過去的xx年間，創(chuàng)造了不少光輝的業(yè)績。而今，在以xxx行長為核心的領導團體的帶領下更是成就了全省轄內第一的輝煌。b：而所有成績的取得都是有賴合規(guī)經營的執(zhí)行。合規(guī)經營，聽似簡單的四個字，卻擁有無窮的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，規(guī)范你的行為，督促你在事業(yè)的道路上沿著正確的方向前行。a：而今，在金融危機浪潮的沖擊下，我們要化“?！睘椤皺C”，必須以合規(guī)經營為帆，以責任立業(yè)為槳，靠所有員工的力量讓xxxx銀行這艘大船在這肆意起伏的經濟浪潮中遠航。

b：今夜，我們相聚這里，共同聆聽來自各條戰(zhàn)線上同事們對合規(guī)經營的理解； a：今夜，我們相聚這里，共同感悟合規(guī)經營在不同崗位的工作中是何等的重要。b：此時此刻，我們舉辦“合規(guī)經營演講比賽”，讓合規(guī)經營的理念深入人心。a：下面介紹一下本次活動邀請到的評委，他們是xxx、xxx、┄

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b：讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。a：現(xiàn)在我們以更加熱烈的掌聲邀請xxx講話。b：我們再次感謝xxx行長的講話。a：今晚共有12位選手參加比賽，他們來自不同的支行和部門，他們將滿懷激情和信心地踏上舞臺，為我們帶來最精彩的演講。b：我們用掌聲預祝今天的參賽選手能有最好的發(fā)揮，能展現(xiàn)最精彩的自我。a：我們這次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干名。比賽規(guī)則已下發(fā)各位評委和選手，我們在此不作宣讀。我們的比賽正式開始，請各位選手做好準備。b：合規(guī)是我行穩(wěn)健經營的要求和基礎，也是每一位員工的責任和義務。好的規(guī)章制度，需要有高素質的執(zhí)行者與之相匹配，必須提高從業(yè)人員的整體素質，把“合規(guī)” 落到實處。a：我們有請會計部的xxx，她帶給我們的演講是xxx，大家掌聲歡迎。b：感謝xxx給我們作的精彩的演講 a：“千里之堤潰于蟻穴”，案件和事故常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤。在工作中，我們必須將“合規(guī)”作為一種自覺的理念，入腦入心。合規(guī)，才能為我行創(chuàng)造價值；合規(guī)，才能實現(xiàn)自我價值。

b：掌聲有請來自xx支行的xxx，她的演講題目是xxxxx a：對，我們必須要牢牢地把握好這條命脈，讓它成為我們的企業(yè)文化，來自xx支行的xxx將給我們闡述，掌聲歡迎 ┄┄┄┄ a：我們再一次給今天的參賽選手報以熱烈的掌聲，感謝他們帶給我們的激動人心的演講。b：比賽成績正在作最后的統(tǒng)計。大家可以休息十分鐘。a：結果已經揭曉。宣布成績、頒獎 b：所有的獎項已經頒完，我們最后再次用最熱烈的掌聲感謝所有選手帶給我們精彩的演講，并對他們的成績表示祝賀。a：同時也感謝今天所有到場的同事，希望今天的演講比賽能引起大家思想的共鳴，大家一起努力堅持合規(guī)經營，同時也用更加飽滿的激情，昂揚的斗志打造我行更加輝煌的未來。b：演講比賽到此結束，希望大家有一個愉快的夜晚。合：晚安！篇五：銀行合規(guī)文化建設演講比賽演講稿

銀行合規(guī)文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）“風險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福

之音。只有當制度被自然的執(zhí)行時，那才是合規(guī)文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規(guī)

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家?guī)碜钫鎿吹难葜v！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規(guī)》。當我看到“合規(guī)”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規(guī)精神在我們身上，它體現(xiàn)在哪里？體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作？體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念？是，或不全面。到現(xiàn)在，合規(guī)已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發(fā)展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業(yè)？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業(yè),有的說是服務行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業(yè)。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡

單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規(guī)放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在，他們卻與鐵窗為伴，與監(jiān)牢相隨！

風險無小事，合規(guī)心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現(xiàn)在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規(guī)農信興，違規(guī)農信衰”。

以史為鑒，助推合規(guī)新農信 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面?zhèn)鱽?，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規(guī)！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發(fā)銀行原副行長王益利用職務之便，對企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規(guī)文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規(guī)范。

第五篇：公司演講比賽

XXX——一個成就夢想的地方

都說女孩子天生愛做夢，能闖出自己的一片天空，活出自己的精彩，則是我成長時期一個美麗的夢……正是帶著這份憧憬與夢想，我開始了在遠力健的工作、學習與生活?；仡櫷簦业男睦锟偸呛芗?。我是幸運的，行政管理這份工作是我步入社會的第一份工作，也是迄今為止的唯一一份工作。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。

轉眼間兩年過去了，我已經成為了公司的“老員工”。我對這份工作，有一種獨的情感，選擇這份事業(yè)，我無怨無悔。二年間，我與公司同成長，見證了我們公司的飛速發(fā)展和輝煌成就，同時也感受到了這份事業(yè)對我的恩惠。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中受益匪淺。我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)奉獻的太少，應該拿我們的責任和激情來報答。

我有一位領導，在工作中一絲不茍，嚴于律己，寬以待人。用自己的工作態(tài)度，一言一行，時刻為我們樹立了榜樣。“桃李不言，下自成行”，領導的舉動，深刻踐行了工作的責任。從領導身上，我也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏，努力工作，把工作干好、干出色。我也有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從未斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷，只要身邊的同事遇到困難，她總會伸出援助之手。我們公司的企業(yè)精神是“責任，激情，團結，服務”，他們不是最美好的實踐者嘛。今后，我會以領導和同事為榜樣，更加珍愛這份事業(yè)，不斷學習，不斷加壓，不斷創(chuàng)新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業(yè)。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠水環(huán)繞、碧草青青的生產基地；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導給我們的發(fā)展理念，“齊心協(xié)力共擔當，志存高遠向未來”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業(yè)嗎？能不珍惜我們的工作嗎？能不在乎我們的崗位嗎？也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，每一個崗位就是一片充滿生命力的土

地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！

二年多的工作和學習,豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作和學習中的份量。工作，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！