第一篇：就業(yè)改派及就業(yè)合同知識(shí)

福建省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理指南

（2010 年 9 月修訂）

申報(bào)材料和辦理時(shí)限

一、畢業(yè)生就業(yè)派遣（報(bào)到證簽發(fā)）

（一）集中派遣、辦理程序：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)按照全省畢業(yè)生就業(yè)登記工作要求，依托福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)完成畢業(yè)生就業(yè)登記和就業(yè)方案報(bào)送工作。學(xué)校按照就業(yè)派遣工作時(shí)間安排，持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等原件到我中心統(tǒng)一辦理報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。、辦理時(shí)限：值班工作人員審核就業(yè)方案后按照就業(yè)派遣工作時(shí)間安排辦結(jié)。

（二）延遲畢業(yè)派遣

已就業(yè)畢業(yè)生、申報(bào)材料： ① 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《公務(wù)員錄用通知書(shū)》或《福建省省屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員花名冊(cè)》原件、復(fù)印件； ② 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ③ 學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)。、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦理。

未就業(yè)畢業(yè)生、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)。、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦理。

二、畢業(yè)生接收手續(xù)辦理（報(bào)到證核簽）

（一）省級(jí)和中央在閩機(jī)關(guān)（含參公單位）就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《公務(wù)員錄用通知書(shū)》原件、復(fù)印件； ④ 無(wú)生源的畢業(yè)生須提供加蓋公章招生花名冊(cè)復(fù)印件。、辦理時(shí)限：材料齊全，生源數(shù)據(jù)正確的，即時(shí)辦結(jié)；補(bǔ)充生源的畢業(yè)生 2 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（二）省屬和中央在閩事業(yè)單位就業(yè)

A ．博士、碩士學(xué)歷畢業(yè)研究生、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；②報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、復(fù)印件，或經(jīng)省人事人才公共服務(wù)中心登記的《福建省省屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員花名冊(cè)》原件、復(fù)印件；2、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦結(jié)。

B ．本科及以下學(xué)歷畢業(yè)生、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 經(jīng)省人事人才公共服務(wù)中心登記的《福建省省屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員花名冊(cè)》原件、復(fù)印件；④無(wú)生源的畢業(yè)生須提供加蓋公章的招生花名冊(cè)復(fù)印件。、辦理時(shí)限：材料齊全，專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷且生源數(shù)據(jù)正確的，即時(shí)辦理；中專(zhuān)學(xué)歷和補(bǔ)充生源的，2 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（三）企業(yè)就業(yè)

A ．省屬和中央在閩企業(yè)就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、復(fù)印件； ④ 無(wú)生源的畢業(yè)生須提供加蓋公章的招生花名冊(cè)復(fù)印件。、辦理時(shí)限：材料齊全，專(zhuān)科及以上學(xué)歷且生源數(shù)據(jù)正確的，即時(shí)辦結(jié)；中專(zhuān)學(xué)歷和補(bǔ)充生源的，2 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

B ．非公企業(yè)就業(yè)（人事關(guān)系委托省屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理）、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 畢業(yè)生與用人單位及人事代理機(jī)構(gòu)簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、復(fù)印件； ④ 無(wú)生源的畢業(yè)生須提供加蓋公章的招生花名冊(cè)復(fù)印件； ⑤ 用人單位加蓋公章的《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件（人事代理機(jī)構(gòu)提供）；⑥用人單位與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂的人事代理協(xié)議復(fù)印件并加蓋公章（人事代理機(jī)構(gòu)提供）。、辦理時(shí)限：材料齊全，專(zhuān)科及以上學(xué)歷且生源數(shù)據(jù)正確的，即時(shí)辦結(jié)；中專(zhuān)學(xué)歷和補(bǔ)充生源的，2 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

C ．派遣公司就業(yè)（人事關(guān)系委托省屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理）、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 畢業(yè)生與派遣公司及人事代理機(jī)構(gòu)簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件； ④ 派遣公司與用人單位簽訂的派遣協(xié)議原件、復(fù)印件； ⑤ 派遣公司與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同原件。、辦理時(shí)限：材料齊全，專(zhuān)科及以上學(xué)歷且生源數(shù)據(jù)正確的，即時(shí)辦結(jié)；中專(zhuān)學(xué)歷和補(bǔ)充生源的，2 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

D ．省外院校非閩籍畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)、申報(bào)材料：根據(jù)就業(yè)企業(yè)性質(zhì)（央屬、省屬、非公、派遣），參照省內(nèi)院校畢業(yè)生提交申報(bào)材料。、辦理時(shí)限：材料齊全的，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（四）省內(nèi)院校待就業(yè)畢業(yè)生出省就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、復(fù)印件；④外?。ㄊ?、區(qū)）相應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的接收意見(jiàn)原件、復(fù)印件。2、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦理。

（五）調(diào)整就業(yè)

A ．由企事業(yè)單位調(diào)整到省級(jí)和中央在閩機(jī)關(guān)（含參公單位）就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《錄用通知書(shū)》原件、復(fù)印件； ④ 《調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》原件； ⑤ 原用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)或用人單位所在地人事部門(mén)意見(jiàn)。2、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦理。

B ．在省屬事業(yè)單位之間調(diào)整就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》原件；④經(jīng)省人才交流服務(wù)中心登記的《福建省省屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員花名冊(cè)》原件、復(fù)印件。、辦理時(shí)限：材料齊全，本科及以上學(xué)歷且生源正確的，即時(shí)辦理；本科以下學(xué)歷畢業(yè)生，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

C ．由企業(yè)調(diào)整到省屬事業(yè)單位就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件；③《調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》原件； ④ 省人事人才公共服務(wù)中心登記的《福建省省屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員花名冊(cè)》原件、復(fù)印件； ⑤ 原用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)或用人單位所在地人事部門(mén)意見(jiàn)。、辦理時(shí)限：材料齊全，本科及以上學(xué)歷且生源正確的，即時(shí)辦理；本科以下學(xué)歷和補(bǔ)充生源的，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

D ．在省屬企業(yè)（含非公企業(yè)、派遣公司）之間調(diào)整就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 《調(diào)整就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》原件； ④ 畢業(yè)生與新的用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件、復(fù)印件；（畢業(yè)生如果到派遣公司就業(yè)還應(yīng)提供派遣公司與用人單位簽訂的派遣協(xié)議原件、派遣公司與畢業(yè)生簽訂的勞動(dòng)合同原件）、辦理時(shí)限：材料齊全，專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，即時(shí)辦理 , 其中到派遣公司的按照相關(guān)規(guī)定辦理；中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)生，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

E ．省內(nèi)院校省外生源畢業(yè)生跨省調(diào)整就業(yè)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 報(bào)到證原件、復(fù)印件； ③ 畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和外?。ㄊ?、區(qū)）相應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的接收意見(jiàn)原件、復(fù)印件； ④ 學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)。、辦理時(shí)限：材料齊全的，即時(shí)辦理。

三、報(bào)到證遺失補(bǔ)發(fā)、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 學(xué)校出具的證明（已就業(yè)的須附用人單位意見(jiàn)）； ③ 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)報(bào)告； ④ 在公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登的遺失聲明（見(jiàn)報(bào) 3 個(gè)工作日后受理）；⑤設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)； ⑥ 檔案保管機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)狀況證明。、辦理時(shí)限：材料齊全，畢業(yè) 3 年內(nèi)的，即時(shí)辦理；超過(guò) 3 年的，經(jīng)生源審核、查閱檔案確認(rèn)無(wú)誤后，公示 3 個(gè)工作日后辦結(jié)。

四、其他

（一）2000 年以前（含 2000 年）畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)或換發(fā)報(bào)到證、申報(bào)材料： ① 畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件； ② 《待就業(yè)證明》或《就業(yè)通知書(shū)》原件； ③ 個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告； ④ 設(shè)區(qū)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)（注明就業(yè)、落戶(hù)、檔案狀況）。、辦理時(shí)限：材料齊全，經(jīng)生源審核后，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（二）取得高等教育自學(xué)考試學(xué)歷的普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生領(lǐng)取《報(bào)到證》、范圍及對(duì)象：適用范圍為我省境內(nèi)普通高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校。對(duì)象為按照國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃（含電大普通班、成人院校普通專(zhuān)科班）或中等職業(yè)學(xué)校招收的具有學(xué)籍的，并于 2006 年 6 月 30 日 以后，在畢業(yè)前或畢業(yè)后三年內(nèi)取得我省高等教育自學(xué)考試本專(zhuān)科學(xué)歷文憑（含第二學(xué)歷）的畢業(yè)生。2、在畢業(yè)離校時(shí)需申領(lǐng)報(bào)到證的申報(bào)材料：應(yīng)填寫(xiě)《福建省在籍自學(xué)考試學(xué)歷畢業(yè)生申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證申請(qǐng)書(shū)》，由畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一到中心辦理報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。、在畢業(yè)后需申領(lǐng)報(bào)到證的申報(bào)材料：

① 《福建省在籍自學(xué)考試學(xué)歷畢業(yè)生申領(lǐng)就業(yè)報(bào)到證申請(qǐng)書(shū)》原件；

② 《高等教育自學(xué)考試畢業(yè)證書(shū)》原件、復(fù)印件；

③ 《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》或《福建省中等職業(yè)教育畢業(yè)證書(shū)》原件、復(fù)印件；

④ 《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《福建省普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》原件、復(fù)印件。、辦理時(shí)限：材料齊全的，3 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月;并且同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。同時(shí)，在試用期間，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬不能低于轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并且用人單位在試用期間就應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。大家要注意維護(hù)自己試用期內(nèi)的相關(guān)權(quán)利，避免成為用人單位廉價(jià)的勞動(dòng)力。

三方協(xié)議并非勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有力的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。大家應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，約定工資報(bào)酬、崗位、期限、工時(shí)制等主要條款;要避免在空白勞動(dòng)合同上簽字，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫(xiě)入勞動(dòng)合同中以后，勞動(dòng)者就處于不利地位了。另外，大家要注意勞動(dòng)合同有其最基本的構(gòu)成要件，用人單位不能以簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)、入職登記表等為由拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

很多畢業(yè)生對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)”了解甚微?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)”主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保障和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。如果畢業(yè)生到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作，一般單位均會(huì)給予解決。如果畢業(yè)生到私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)機(jī)構(gòu)或被聘用到不占其行政編制的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，就需要向用人單位提出社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，至少要參加“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“大病醫(yī)療保險(xiǎn)”；用人單位不為員工辦“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”是違反《勞動(dòng)法》的。部分用人單位薪酬較高，建議雇員以個(gè)人名義參保，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)參加。詢(xún)問(wèn)有沒(méi)有特殊體質(zhì)要求

二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》vs勞動(dòng)合同

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、一般來(lái)說(shuō)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和

見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

三、了解教育部關(guān)于《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》管理辦法

1、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作處統(tǒng)一翻印，各學(xué)院集體到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取，或者由畢業(yè)生持本人學(xué)生證到招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，每套一式四份。

怎樣簽合同才保險(xiǎn)

怎樣簽訂勞動(dòng)合同才能保障自己的合法權(quán)益，是一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生最關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)此，筆者提醒求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，簽一份保險(xiǎn)系數(shù)高的勞動(dòng)合同。首先，要確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動(dòng)合同主體必須符合法定條件，用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法，如經(jīng)協(xié)商一致采用書(shū)面形式等。

其次，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定。求職者可以要求用人單位對(duì)崗位工種適度細(xì)化。對(duì)于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等求職者希望在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)的內(nèi)容，當(dāng)事人可提出在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明確。

再次，簽訂勞動(dòng)合同前，仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說(shuō)明書(shū)、崗位責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、績(jī)效考核制度、勞動(dòng)合同管理細(xì)則和有關(guān)規(guī)章制度，不論這些文件是否被用人單位作為勞動(dòng)合同的附件。因?yàn)椋@些文件中會(huì)涉及求職者多方面的權(quán)益，求職者應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)定是其法定義務(wù)。這些文件作為勞動(dòng)合同附件時(shí)，與勞動(dòng)合同具有同樣的法律約束力。

最后，當(dāng)勞動(dòng)合同涉及數(shù)字時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用大寫(xiě)漢字。勞動(dòng)合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，求職者應(yīng)妥善保管。用人單位事先起草了勞動(dòng)合同文本，要求求職者簽字時(shí)，求職者一定要慎重，對(duì)文本仔細(xì)推敲，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時(shí)要求用人單位進(jìn)行說(shuō)明修訂。

與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議后，如果不能通過(guò)協(xié)商的辦法解決，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起申訴。勞動(dòng)仲裁部門(mén)對(duì)仲裁時(shí)效的審查很?chē)?yán)格，很多有勝訴把握的勞動(dòng)糾紛訴至仲裁委后被駁回，都是由于超過(guò)了訴訟時(shí)效。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。來(lái)源：新華網(wǎng)

第二篇：證明： 屬于應(yīng)屆畢業(yè)生改派就業(yè)證明

證明

xxx，女，漢族，19xx年12月出生，身份證號(hào)碼45250xxxxxxxx124，廣西玉林人，我校xxxxxxxxxxx專(zhuān)業(yè)，2017年6月30日修滿(mǎn)學(xué)業(yè)規(guī)定的學(xué)分，成績(jī)合格，順利畢業(yè)。按照教育部有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)生畢業(yè)后兩年內(nèi)屬于擇業(yè)期（延緩派遣），期間落實(shí)用人單位，可以辦理《高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。特此證明。

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院招生就業(yè)處

2017年11月7日

第三篇：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)改派解約1

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)改派解約函

______________大學(xué)_______ 學(xué)院：

在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校_________________________系（院）_________屆_________________專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生_____________與我單位所簽訂的人事勞動(dòng)合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。

單位（公章）

年月日

第四篇：就業(yè)知識(shí)

必須了解的就業(yè)知識(shí)

1、三方協(xié)議詳解

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。

大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)?guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議，要注意以下問(wèn)題：

首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位

三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

2、關(guān)于簽約、違約、派遣··· 畢業(yè)須知 1.有多家單位要與我簽約，我該如何選擇？

此時(shí)，不要急于簽約，應(yīng)該冷靜下來(lái)，仔細(xì)分析，綜合比較，選擇最適合自己的單位。不要只看重高薪金，更重要的是要看單位的發(fā)展前景和為自己提供的發(fā)展空間，要多聽(tīng)聽(tīng)家人、親戚朋友、老師同學(xué)的意見(jiàn)和建議。

2.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么作用？如何簽訂就業(yè)協(xié)議？

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂后，作為學(xué)校列入建議就業(yè)方案的依據(jù)，是畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)人事和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。使用《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有以下規(guī)定：

●《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每人一套（一式三份，協(xié)議簽訂后畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各一份），編號(hào)管理。

●畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書(shū)，因個(gè)人原因造成遺失的，責(zé)任自負(fù)。如果《就業(yè)協(xié)議書(shū)》因破損等情況而不能使用，可持原件到招生就業(yè)處申請(qǐng)更換?！癞厴I(yè)生所持的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)讓他人，由于轉(zhuǎn)讓使用出現(xiàn)的糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

●畢業(yè)生在與用人單位簽約時(shí)，必須使用自己的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件（復(fù)印件無(wú)效），如雙方有其它約定的，須以書(shū)面的形式在協(xié)議書(shū)備注欄內(nèi)注明，學(xué)校不認(rèn)可口頭約定。

（1）畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后即可簽訂就業(yè)協(xié)議，簽約程序是：

●用人單位與畢業(yè)生商定補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容；

●畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)，并簽名； ●用人單位、主管部門(mén)在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)； ●院（系）簽署意見(jiàn)； ●招生就業(yè)處審核簽章。

（2）簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)注意以下事項(xiàng)： ①有關(guān)填寫(xiě)項(xiàng)目

●畢業(yè)生填寫(xiě)項(xiàng)目：專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)準(zhǔn)確，不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě)；應(yīng)明確自己的應(yīng)聘意見(jiàn)，并親筆簽名；其他基本情況如實(shí)填寫(xiě)?！駟挝惶顚?xiě)項(xiàng)目：

※單位名稱(chēng)必須完整填寫(xiě)單位全稱(chēng)（與公章一致），不能簡(jiǎn)寫(xiě)。因?yàn)橐鶕?jù)用人單位名稱(chēng)打印報(bào)到證，有關(guān)單位將根據(jù)報(bào)到證落實(shí)畢業(yè)生的戶(hù)口、檔案等關(guān)系。

※單位地址一欄應(yīng)完整準(zhǔn)確地填寫(xiě)。因?yàn)閳?bào)到地址要依據(jù)單位地址錄入，一旦有誤，可能會(huì)導(dǎo)致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生的情況。※單位性質(zhì)及所有制性質(zhì)：如實(shí)在協(xié)議書(shū)上相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)劃勾。

※檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：應(yīng)為縣級(jí)以上有檔案接收權(quán)的部門(mén)。此欄必須準(zhǔn)確填寫(xiě)，不得省略。學(xué)校將據(jù)此轉(zhuǎn)移檔案，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過(guò)程中投遞和接收的困難，致使畢業(yè)生不能及時(shí)順利地落實(shí)各種關(guān)系?！渌闆r按協(xié)議書(shū)要求如實(shí)填寫(xiě)。●備注欄建議內(nèi)容: ※服務(wù)期、見(jiàn)習(xí)期等條款?！嘘P(guān)福利。※有關(guān)違約情況。

※畢業(yè)生和用人單位雙方針對(duì)畢業(yè)生攻讀研究生、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、或未獲畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位、用人單位對(duì)畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，填寫(xiě)清楚。

②關(guān)于“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”

用人單位按所有性質(zhì)可分為和國(guó)有企事業(yè)和非國(guó)有企業(yè)兩類(lèi)。一般來(lái)說(shuō)國(guó)有企事業(yè)基本上有人事權(quán)，即可接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口關(guān)系，在簽約時(shí)，單位會(huì)告知可接收檔案、戶(hù)口關(guān)系，這種情況就不需要在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”欄蓋章；但也有些國(guó)有企業(yè)是下屬公司與畢業(yè)生簽約，這種情況單位一般會(huì)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)蓋章。而非國(guó)有企業(yè)（如外資、民營(yíng)、集體等），一般不能夠獨(dú)立管理畢業(yè)生人事檔案、戶(hù)口關(guān)系，通常通過(guò)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)代為管理，所以與這些單位簽約時(shí)，必須提請(qǐng)用人單位到上級(jí)主管部門(mén)蓋章，否則無(wú)法列入建議就業(yè)方案。如這些用人單位無(wú)法解決檔案和戶(hù)口關(guān)系，請(qǐng)用人單位在協(xié)議書(shū)上注明。

此外，大連、青島、寧波、廈門(mén)、深圳五個(gè)城市屬于計(jì)劃單列市。畢業(yè)生須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)督促并配合用人單位向當(dāng)?shù)厝耸戮稚陥?bào)用人指標(biāo)，取得當(dāng)?shù)厝耸戮值呐鷱?fù)（接收函）后，才能列入建議就業(yè)方案。

③畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改，必須信守協(xié)議。有的畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其它單位，“腳踏兩只船”，這是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的。同時(shí)，也可能會(huì)造成自己經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)和給學(xué)校聲譽(yù)造成不好的影響。

④畢業(yè)生應(yīng)將是否報(bào)考研究生或公務(wù)員情況如實(shí)告訴用人單位：在參加面試時(shí)，如果報(bào)考了研究生或公務(wù)員，應(yīng)如實(shí)地向招聘單位說(shuō)明（雖然這樣可能會(huì)失去一些機(jī)會(huì)），否則簽約后若考上研究生或公務(wù)員，就會(huì)造成麻煩，并要承擔(dān)違約金。

3.我已經(jīng)簽了一家單位，但現(xiàn)在又有其它單位想與我簽約，我該怎么辦？

簽訂就業(yè)協(xié)議后，就應(yīng)該履行協(xié)議，按協(xié)議就業(yè)。如果確實(shí)要與另一家單位簽約，應(yīng)該先向原單位和學(xué)校提出解約申請(qǐng)，再按違約程序辦理相關(guān)事宜。

4.我要與原簽約單位違約，有什么后果？如何辦理相關(guān)手續(xù)？（1）違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果: 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方要承擔(dān)協(xié)約責(zé)任。從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外，往往還會(huì)造成其它不良的后果，主要表現(xiàn)在：

●用人單位花費(fèi)了人力、物力、財(cái)力，做了大量工作，錄用人員的后期工作也已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，造成工作被動(dòng)。

●用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于對(duì)學(xué)校的懷疑，以后可能不再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將影響學(xué)校就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

●對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

（2）對(duì)違約畢業(yè)生的處理:協(xié)議書(shū)簽訂之后，原則上不允許違約，如遇特殊情況希望解約，須征得用人單位同意，并取得以下材料：原單位出具的同意解除協(xié)議證明、新單位出具的書(shū)面錄用函（或研究生錄取證明）、本人申請(qǐng)、院(系)簽署意見(jiàn)，然后到招生就業(yè)處審核、辦理違約改派手續(xù)。

第五篇：就業(yè)知識(shí)

必須了解的就業(yè)知識(shí)

1、三方協(xié)議詳解

三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。

大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受?chē)?guó)家和單位的社保福利。

大學(xué)生簽三方協(xié)議，要注意以下問(wèn)題：

首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力?；蛘吣鎭?lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位

三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。

2、關(guān)于簽約、違約、派遣··· 畢業(yè)須知 1.有多家單位要與我簽約，我該如何選擇？

此時(shí)，不要急于簽約，應(yīng)該冷靜下來(lái)，仔細(xì)分析，綜合比較，選擇最適合自己的單位。不要只看重高薪金，更重要的是要看單位的發(fā)展前景和為自己提供的發(fā)展空間，要多聽(tīng)聽(tīng)家人、親戚朋友、老師同學(xué)的意見(jiàn)和建議。

2.《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有什么作用？如何簽訂就業(yè)協(xié)議？

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂后，作為學(xué)校列入建議就業(yè)方案的依據(jù)，是畢業(yè)生辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)人事和戶(hù)口關(guān)系的依據(jù)。使用《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有以下規(guī)定：

●《就業(yè)協(xié)議書(shū)》每人一套（一式三份，協(xié)議簽訂后畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各一份），編號(hào)管理。

●畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書(shū)，因個(gè)人原因造成遺失的，責(zé)任自負(fù)。如果《就業(yè)協(xié)議書(shū)》因破損等情況而不能使用，可持原件到招生就業(yè)處申請(qǐng)更換。●畢業(yè)生所持的就業(yè)協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)讓他人，由于轉(zhuǎn)讓使用出現(xiàn)的糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

●畢業(yè)生在與用人單位簽約時(shí)，必須使用自己的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件（復(fù)印件無(wú)效），如雙方有其它約定的，須以書(shū)面的形式在協(xié)議書(shū)備注欄內(nèi)注明，學(xué)校不認(rèn)可口頭約定。

（1）畢業(yè)生與用人單位通過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后即可簽訂就業(yè)協(xié)議，簽約程序是：

●用人單位與畢業(yè)生商定補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容；

●畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)基本情況及應(yīng)聘意見(jiàn)，并簽名； ●用人單位、主管部門(mén)在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上簽署意見(jiàn)； ●院（系）簽署意見(jiàn)； ●招生就業(yè)處審核簽章。

（2）簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)注意以下事項(xiàng)： ①有關(guān)填寫(xiě)項(xiàng)目

●畢業(yè)生填寫(xiě)項(xiàng)目：專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)準(zhǔn)確，不得誤寫(xiě)、簡(jiǎn)寫(xiě)；應(yīng)明確自己的應(yīng)聘意見(jiàn)，并親筆簽名；其他基本情況如實(shí)填寫(xiě)?！駟挝惶顚?xiě)項(xiàng)目：

※單位名稱(chēng)必須完整填寫(xiě)單位全稱(chēng)（與公章一致），不能簡(jiǎn)寫(xiě)。因?yàn)橐鶕?jù)用人單位名稱(chēng)打印報(bào)到證，有關(guān)單位將根據(jù)報(bào)到證落實(shí)畢業(yè)生的戶(hù)口、檔案等關(guān)系。

※單位地址一欄應(yīng)完整準(zhǔn)確地填寫(xiě)。因?yàn)閳?bào)到地址要依據(jù)單位地址錄入，一旦有誤，可能會(huì)導(dǎo)致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生的情況。※單位性質(zhì)及所有制性質(zhì)：如實(shí)在協(xié)議書(shū)上相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)劃勾。

※檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：應(yīng)為縣級(jí)以上有檔案接收權(quán)的部門(mén)。此欄必須準(zhǔn)確填寫(xiě)，不得省略。學(xué)校將據(jù)此轉(zhuǎn)移檔案，一旦有誤將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過(guò)程中投遞和接收的困難，致使畢業(yè)生不能及時(shí)順利地落實(shí)各種關(guān)系?！渌闆r按協(xié)議書(shū)要求如實(shí)填寫(xiě)?！駛渥诮ㄗh內(nèi)容: ※服務(wù)期、見(jiàn)習(xí)期等條款?！嘘P(guān)福利。※有關(guān)違約情況。

※畢業(yè)生和用人單位雙方針對(duì)畢業(yè)生攻讀研究生、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、或未獲畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位、用人單位對(duì)畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，填寫(xiě)清楚。

②關(guān)于“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”

用人單位按所有性質(zhì)可分為和國(guó)有企事業(yè)和非國(guó)有企業(yè)兩類(lèi)。一般來(lái)說(shuō)國(guó)有企事業(yè)基本上有人事權(quán)，即可接收畢業(yè)生檔案、戶(hù)口關(guān)系，在簽約時(shí)，單位會(huì)告知可接收檔案、戶(hù)口關(guān)系，這種情況就不需要在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”欄蓋章；但也有些國(guó)有企業(yè)是下屬公司與畢業(yè)生簽約，這種情況單位一般會(huì)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)蓋章。而非國(guó)有企業(yè)（如外資、民營(yíng)、集體等），一般不能夠獨(dú)立管理畢業(yè)生人事檔案、戶(hù)口關(guān)系，通常通過(guò)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)代為管理，所以與這些單位簽約時(shí)，必須提請(qǐng)用人單位到上級(jí)主管部門(mén)蓋章，否則無(wú)法列入建議就業(yè)方案。如這些用人單位無(wú)法解決檔案和戶(hù)口關(guān)系，請(qǐng)用人單位在協(xié)議書(shū)上注明。

此外，大連、青島、寧波、廈門(mén)、深圳五個(gè)城市屬于計(jì)劃單列市。畢業(yè)生須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時(shí)督促并配合用人單位向當(dāng)?shù)厝耸戮稚陥?bào)用人指標(biāo)，取得當(dāng)?shù)厝耸戮值呐鷱?fù)（接收函）后，才能列入建議就業(yè)方案。

③畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨意更改，必須信守協(xié)議。有的畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其它單位，“腳踏兩只船”，這是一種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，這種不講信譽(yù)的人在社會(huì)上是不受歡迎的。同時(shí)，也可能會(huì)造成自己經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)和給學(xué)校聲譽(yù)造成不好的影響。

④畢業(yè)生應(yīng)將是否報(bào)考研究生或公務(wù)員情況如實(shí)告訴用人單位：在參加面試時(shí)，如果報(bào)考了研究生或公務(wù)員，應(yīng)如實(shí)地向招聘單位說(shuō)明（雖然這樣可能會(huì)失去一些機(jī)會(huì)），否則簽約后若考上研究生或公務(wù)員，就會(huì)造成麻煩，并要承擔(dān)違約金。

3.我已經(jīng)簽了一家單位，但現(xiàn)在又有其它單位想與我簽約，我該怎么辦？

簽訂就業(yè)協(xié)議后，就應(yīng)該履行協(xié)議，按協(xié)議就業(yè)。如果確實(shí)要與另一家單位簽約，應(yīng)該先向原單位和學(xué)校提出解約申請(qǐng)，再按違約程序辦理相關(guān)事宜。

4.我要與原簽約單位違約，有什么后果？如何辦理相關(guān)手續(xù)？（1）違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果: 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方要承擔(dān)協(xié)約責(zé)任。從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外，往往還會(huì)造成其它不良的后果，主要表現(xiàn)在：

●用人單位花費(fèi)了人力、物力、財(cái)力，做了大量工作，錄用人員的后期工作也已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，造成工作被動(dòng)。

●用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于對(duì)學(xué)校的懷疑，以后可能不再到學(xué)校挑選畢業(yè)生，這將影響學(xué)校就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

●對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

（2）對(duì)違約畢業(yè)生的處理:協(xié)議書(shū)簽訂之后，原則上不允許違約，如遇特殊情況希望解約，須征得用人單位同意，并取得以下材料：原單位出具的同意解除協(xié)議證明、新單位出具的書(shū)面錄用函（或研究生錄取證明）、本人申請(qǐng)、院(系)簽署意見(jiàn)，然后到招生就業(yè)處審核、辦理違約改派手續(xù)。

5.我該如何判斷自己的就業(yè)手續(xù)是否完備？ 如按以下方式判斷：（1）成都市：

屬于中央部委直屬單位和四川省直屬單位的，只要與用人單位組織、人事部門(mén)簽訂協(xié)議即可。除此之外的單位，在簽訂就業(yè)協(xié)議后，須到四川省人才中心、成都市人才中心辦理戶(hù)口和檔案托管手續(xù)。四川省人才中心簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（樣本）

注：該同學(xué)就業(yè)協(xié)議完善，派遣單位為“四川省人事廳人才中心(四川省公達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司)”。若未到四川省人才中心辦理審批手續(xù)，則派遣回原籍。成都市人才中心五聯(lián)單（樣本）注：該同學(xué)與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，辦理了如上圖所示的“五聯(lián)單”，派遣單位為“成都市人事局人才中心(四川中天恒會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司)”。若未到成都市人才中心辦理“五聯(lián)單”，則派遣回原籍。北京市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得北京市人事局接收函。上海市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批的進(jìn)瀘審批表。天津市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得天津市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審批備案并加蓋公章的“進(jìn)津申請(qǐng)表”。

大連、青島、寧波、廈門(mén)、深圳5個(gè)計(jì)劃單列市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得當(dāng)?shù)厝耸戮值呐鷱?fù)（接收函）。深圳市人事局接收函（樣本）

注：該同學(xué)與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，辦理了如上圖所示的接收函，派遣單位為“深圳市人事局(洋金電子(深圳)有限公司)”。若未辦理到接收函，則派遣單位為原籍畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。廣州市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得廣州市人事局審批的《廣州市XXXX年需要非廣州市生源高校畢業(yè)生申請(qǐng)表》。杭州市

除簽訂就業(yè)協(xié)議外，須取得杭州市人事局審批的A類(lèi)接收函。

其它各省市的判斷方式類(lèi)似，屬于中央部委直屬單位和該省直屬單位的，只要與用人單位組織、人事部門(mén)簽訂協(xié)議即可。屬非公有制單位的，在簽訂就業(yè)協(xié)議后，須到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管辦理戶(hù)口和檔案托管手續(xù)。

6.畢業(yè)生的就業(yè)材料有那些？何時(shí)上交？交到何處？ 畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)材料包括就業(yè)協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同、接收函、工作證明、研究生調(diào)檔函或錄取通知書(shū)等。畢業(yè)生一般應(yīng)于4月底以前簽訂就業(yè)協(xié)議，完備相關(guān)手續(xù)后盡快交給班主任/輔導(dǎo)員，各院（系）一般在5月下旬統(tǒng)一將就業(yè)協(xié)議交到招生就業(yè)處。

7.我的生源所在地在哪？

生源所在地是畢業(yè)生當(dāng)年參加高考時(shí)的戶(hù)口所在地。需要注意的是，西藏內(nèi)地班和西藏駐格爾木辦事處的畢業(yè)生，生源所在地應(yīng)為西藏的地級(jí)市。畢業(yè)生在9月份核對(duì)生源所在地，務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，并準(zhǔn)確填寫(xiě)到縣一級(jí)。否則若生源所在地錯(cuò)誤，將給自己帶來(lái)很多麻煩。

在大學(xué)期間，如果自己的家庭搬遷（比如某學(xué)生屬陜西省寶雞市生源，在畢業(yè)前，全家已搬遷至陜西省西安市），畢業(yè)時(shí)要到現(xiàn)家庭所在地（陜西省西安市）落戶(hù)，須在畢業(yè)前到現(xiàn)家庭所在地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（陜西省西安市人事局）辦理好接收手續(xù)，取得同意接收的書(shū)面函件。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)簽定的程序和要求

根據(jù)原國(guó)家教委普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，為維護(hù)用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)協(xié)議簽定程序要求規(guī)定如下：

一、學(xué)校每位畢業(yè)生提供統(tǒng)一編號(hào)的協(xié)議書(shū)一套，復(fù)印無(wú)效。zd.54yjs.cn

二、協(xié)議書(shū)需填基本情況，由學(xué)生本人如實(shí)填寫(xiě)，各院系負(fù)責(zé)同志認(rèn)真把關(guān)，由于所填情況不實(shí)造成用人單位拒收的后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

三、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的就業(yè)服務(wù)范圍就業(yè)，如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)。

四、用人單位和畢業(yè)生雙方協(xié)商，同意簽寫(xiě)協(xié)議后，畢業(yè)生填寫(xiě)應(yīng)聘意見(jiàn)，用人單位簽字蓋章并報(bào)用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章后，由畢業(yè)生所在院（系）填寫(xiě)意見(jiàn)，報(bào)學(xué)生處審核，一經(jīng)學(xué)生處簽字蓋章，協(xié)議書(shū)則立即生效。

五、就業(yè)協(xié)議書(shū)經(jīng)學(xué)校審核后列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。zd.54yjs.cn

六、用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方如有約定，應(yīng)在備注欄注明，視為本協(xié)議的部分。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，否則由違約方 承擔(dān)違約責(zé)任，給另兩方交納違約金。

七、協(xié)議書(shū)由主管用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校提供的一套協(xié)議書(shū)。

八、用各省市協(xié)議書(shū)簽定協(xié)議的，須交回學(xué)校提供的一套協(xié)議書(shū)。

九、協(xié)議后簽定，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由各院系收集反饋給學(xué)校，否則，學(xué)校概不負(fù)責(zé)