第一篇：就業(yè)派遣合同

合同

甲方：（以下簡稱甲方）乙方： 昭通企聯(lián)人力資源管理咨詢有限責任公司（以下簡稱乙方）甲、乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。

第一條乙方派遣名員工到甲方從事勞務(wù)服務(wù)工作。

第二條甲方按月支付乙方服務(wù)費，每月的服務(wù)費元，如增員則相應(yīng)增加服務(wù)費，每月的服務(wù)費于下月10 日前匯入乙方帳戶。

第三條乙方委托甲方代發(fā)其派遣員工的基本工資，從服務(wù)費中扣除，員工的其它崗位津貼由甲方按國家規(guī)定結(jié)合企業(yè)自身情況考核發(fā)放，同時向乙方提供支付被派遣人員工資的憑證。

第四條 甲方的權(quán)利義務(wù)：．甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進行選擇。．對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要進行崗位理論知識和跟班實際操作培訓。理論知識考核合格者，方可分配到甲方聘用崗位進行跟班實際操作培訓，實際操作培訓合格者，甲方發(fā)給 《 崗位聘用書 》，培訓考核不合格者一律退回乙方。、對乙方所派遣的人員在甲方上崗前業(yè)務(wù)培訓期間，不享受崗位津貼。在派遣期間員工有下列情況之一的，甲方退給乙方，退回一名員工當月就扣除相應(yīng)的服務(wù)費。具體金額為元。1

(1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的；

(4）被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

(5）不能適應(yīng)崗位要求和不服從工作分配經(jīng)適當調(diào)整崗位后，仍不能適應(yīng)的；

(6）乙方派遣員工在派遣期間，被顧客有效投訴三次以上的。(7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

5、遵守國家法律、法規(guī)，保障被派遣員工的合法權(quán)益。

6、為被派遣員工提供符合國家勞動、安全、衛(wèi)生條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

7、對員工進行上崗培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。

8、由于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY和各項社會保險標準發(fā)生變化時，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整給乙方的服務(wù)費。

9、在派遣期間被派遣人員婚假、女工產(chǎn)假（含哺乳期）、因工、因病在國家規(guī)定的治療期，甲方不扣減給乙方的服務(wù)費。

10、向乙方介紹被派遣人員的工作表現(xiàn)，要求停止某個被 派遣人員時須書面通知乙方，并應(yīng)當提前10通知乙方準備新的人員。

第五條 乙方的權(quán)利義務(wù)：．根據(jù)甲方崗位要求選派員工到甲方工作，并為雙方所選定的人員按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。保管被派遣人員檔案。．對員工進行入職前培訓，包括就業(yè)形式、就業(yè)觀念、職業(yè)道德、團隊精神、服務(wù)意識、成功要素等專題以及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。派遣過程中再根據(jù)員工的狀態(tài)進行一些有針對性的培訓，包括成功激勵、職業(yè)心態(tài)、時間管理等。3 ．根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療社會基本保險。．按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報以及職業(yè)技能等級鑒定。．乙方派遣員工到甲方工作期間符合養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)應(yīng)享待遇時，按照當?shù)匾?guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)。、乙方有權(quán)按時獲服務(wù)費，了解被派遣人員的工作、待遇等情況，維護甲方和被派遣人員的合法利益。

7、積極配合甲方通過各種形式解決派遣員工的實際問題，組建派遣員工工會、團委等有利于增強團隊凝結(jié)力的組織。

8、乙方員工在派遣工作期間給甲方造成損失時，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對造成損失的派遣員工進行追討。

第六條違約責任、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。、在合同有效期內(nèi)，甲方或乙方單方解除和中止本合同，要求解除合同的一方應(yīng)賠償另一方違約金 2萬元人民幣。

3、在合同有效期內(nèi)，如果甲方和乙方違反本合同約定條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任，并處違約方3萬元人民幣的違約金。

第七條 爭議與解決，在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，向人民法院起訴。

第八條 乙方派遣員工提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人員。

第九條 因國家政策變化，不可抗力，可以解除合同。

第十條 本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第十一條 本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自年月日起生效。雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十三條 本合同有效期限為年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方就本合同是否續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理相應(yīng)手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)簽同一期的就業(yè)派遣合同。

第十四條 附派遣人員名單一份

甲方（公章）乙方（公章）

代表（簽字）代表（簽字

簽定日期：年月日

第二篇：就業(yè)程序和就業(yè)派遣

第三部分 就業(yè)程序

一、畢業(yè)生就業(yè)的流程

1．學生就業(yè)指導中心將《推薦表》一份、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）一式四份發(fā)到學院，由學院將以上材料發(fā)給每位畢業(yè)生。（推薦表也可上集大就業(yè)中心網(wǎng)下載）

2．畢業(yè)生填寫《推薦表》、制作個人推薦材料。各學院對畢業(yè)生《推薦表》進行審查，簽署意見、蓋公章后，統(tǒng)一交到學生就業(yè)指導中心審核、蓋公章。

3．畢業(yè)生收集需求信息，自我推薦、面試。根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料，直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會，雙選洽談。

4．畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，送交各學院和學生就業(yè)指導中心審核蓋章，簽訂結(jié)束后畢業(yè)生自己留一份，交用人單位一份、校學生就業(yè)指導中心2份（學校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門四方執(zhí)一份）。

5．六月中旬開始按畢業(yè)生工作日程安排，進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。根據(jù)省人事廳、省教育廳的日程安排（一般于6月底7月初），學校到福建省人事廳調(diào)配處、和福建省教育廳學生處辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證。

6．到用人單位報到并辦理上崗手續(xù)

畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，持報到證、畢業(yè)證、戶口遷移證到單位報到，有的用人單位要求體檢，有的單位安排畢業(yè)生接受一個月的入職培訓。對于沒有落實單位的畢業(yè)生，報到證開回生源所在地，到當?shù)氐漠厴I(yè)生就業(yè)主管部門報到。

二、畢業(yè)生簽約的一般程序

1.畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位達成就業(yè)意向。

2.畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見后，將《推薦表》原件、《成績單》原件和《就業(yè)協(xié)議書》交給接收單位。簽約前達成的收入、保險、工作區(qū)域等重要內(nèi)容最好在協(xié)議書的備注欄目中寫明并雙方簽字。如果報考了研究生或準備出國的，應(yīng)事先向接收單位講明，并寫在協(xié)議書中。

3.接收單位如實、完整填寫用人單位情況及意見欄中的內(nèi)容，同時在用人單位意見欄中簽字蓋章，并上報用人單位上級主管部門審核蓋章。

（1）用人單位是國家黨政機關(guān)的，辦理派遣手續(xù)時需提供人事部門簽發(fā)的《公務(wù)員錄用通知書》。就業(yè)協(xié)議書僅作為郵寄檔案的依據(jù)使用。

（2）用人單位是事業(yè)單位的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需要單位所在地市人事部門審批蓋章（師范類畢業(yè)生則是由市或縣教育主管部門審批蓋章）。（3）用人單位是中央直管、省屬直管的、國有企業(yè)的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級直管部門審批蓋章。

（4）用人單位是非國有制企業(yè)的，辦理派遣時，除用人單位在意見欄中簽字蓋章外，還需有資質(zhì)的人才機構(gòu)在用人單位上級主管部門一欄中蓋章。

4.一些地區(qū)在接收畢業(yè)生時需要接收地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如用人單位所在地是廈門的，無論單位是何性質(zhì)，主管部門均為廈門市人事局

5.畢業(yè)生或用人單位將簽訂的就業(yè)協(xié)議書、審批表（函）交到學校學生就業(yè)指導中心。學校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》和審批表（函）簽署學校意見并蓋公章，以此作就業(yè)派遣計劃。

6.學校將就業(yè)計劃上報到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，通過后即可按時開出就業(yè)報到證。

三、簽約時應(yīng)注意的事項

1．簽約前的了解和洽談十分重要。在簽約過程中畢業(yè)生應(yīng)特別慎重，因為一旦簽訂后又反悔，而對方解約的條件較高，會帶來許多的麻煩。所以簽訂就業(yè)協(xié)議前畢業(yè)生應(yīng)重點了解單位情況、違約條款等。

（1）畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的性質(zhì)、隸屬、規(guī)模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及生活條件等。

（2）了解用人單位的主管部門：

◎ 用人單位為國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有或集體所有制企業(yè)的，有獨立人事檔案管理權(quán)的單位的主管部門為該單位的人事部門（如人事處或人力資源部），沒有獨立人事檔案管理權(quán)的單位的主管部門為該單位的上級人事部門。

◎ 用人單位為私營企業(yè)、三資企業(yè)的，主管部門為各類政府所屬人才市場； ◎ 凡與北京、上海、天津、廣州、深圳、南京、廈門等地用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，派遣依據(jù)除《就業(yè)協(xié)議書》外，還須附加當?shù)卣耸虏块T的接收函或?qū)徟硎掷m(xù)才完整；福州等城市接收畢業(yè)生必須在協(xié)議書的上級主管部門欄目中加蓋當?shù)卣耸虏块T或所屬人才中心的公章，否則只能按待就業(yè)開回生源所在地報到。

各省、市和單位接收畢業(yè)生的審批手續(xù)以當年當?shù)氐恼邽闇剩埥邮諉挝坏疆數(shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行了解并按規(guī)定辦理。

（3）畢業(yè)生也要向用人單位如實介紹自己的情況，表明自己的就業(yè)計劃，包括考研、考公務(wù)員等，征得單位同意并在協(xié)議書上注明。

2．畢業(yè)生必須信守協(xié)議。有的畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，這是一種不負責任的態(tài)度。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書后就必須信守協(xié)議，如果單方想解約，就必須在規(guī)定的時間內(nèi)征得用人單位的書面同意，學校學生就業(yè)指導中心審核后，方可解約。

四、《就業(yè)推薦表》與《就業(yè)協(xié)議書》

1.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)推薦表》和一套（一式四份）《就業(yè)協(xié)議書》原件?！毒蜆I(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》是學校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《推薦表》和一套（一式四份）《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2.《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》的補辦。畢業(yè)生如遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，須本人提出書面申請，經(jīng)所在學院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見并加蓋公章，再交校學生就業(yè)指導中心審核同意后，才可以重新發(fā)放新的表。《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》損壞的，須按上述順序憑原件換新。畢業(yè)生如有謊報遺失而產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀處分。

如在畢業(yè)派遣前要解約的，要到原單位辦理書面同意的解約函（蓋有公章的），并退回就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。帶上單位解約函、原來簽的《就業(yè)協(xié)議書》到學生就業(yè)指導中心申請解約，換發(fā)新的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

五、畢業(yè)生生源地的變動

畢業(yè)生入學前高考所在地為畢業(yè)生的生源地。本科升研究生是以其高考報考所在地為生源地，?？粕究埔云淇既氪髮Ｇ皥罂妓诘貫樯吹?。入學后因父母工作變動和家庭地址變遷的，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新落戶所在地派出所的戶籍證明，經(jīng)學院審查后交到學生就業(yè)指導中心。由學校交上級主管部門審核后方可作變更。

六、畢業(yè)生黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移及注意事項

1.畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系手續(xù)的辦理：畢業(yè)生黨員登陸學校組織部網(wǎng)頁《畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)移登記系統(tǒng)》進行注冊登記（時間根據(jù)具體的通知）。校黨委組織部逐批打印各專業(yè)畢業(yè)生黨員介紹信，分發(fā)至各學院。介紹信原則上要本人領(lǐng)取，若代領(lǐng)應(yīng)征得委托人同意；畢業(yè)生黨員持組織關(guān)系介紹信到相應(yīng)黨組織轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

2.畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的注意事項：

◎轉(zhuǎn)移組織關(guān)系應(yīng)由學生本人辦理；應(yīng)妥善保管組織關(guān)系介紹信，若丟失則按有關(guān)規(guī)定予以處理?！虍厴I(yè)時應(yīng)按規(guī)定日期轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，若逾期不辦，按《黨章》有關(guān)規(guī)定予以處理。

◎畢業(yè)生黨員畢業(yè)時已落實用人單位的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其工作單位或人事代理機構(gòu)的黨組織；畢業(yè)時未落實用人單位的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。（廈門生源的組織關(guān)系人才服務(wù)中心不予接收。）

◎辦理了人才儲備或掛*手續(xù)的，在征得對方同意后轉(zhuǎn)至相應(yīng)的黨委?！蛟瓌t上畢業(yè)黨員組織關(guān)系都須轉(zhuǎn)出。對于極個別情況較特殊不宜遷出學校的，可由個人書面申請，學院簽署意見，并指定一名同志負責聯(lián)絡(luò)，報組織部同意后，把組織關(guān)系暫時留在學校，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求按時參加組織生活和交納黨費。

◎畢業(yè)生黨員通過“專升本”或“研究生”考試繼續(xù)升學的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)往升學就讀的學校的黨組織。

◎根據(jù)有關(guān)規(guī)定，正式黨員的黨員材料原則上必須存入檔案，隨檔案轉(zhuǎn)寄；預備黨員的黨員材料，需由本人持畢業(yè)證、組織關(guān)系介紹信及其復印件到各系（院）黨總支辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)，將密封好的黨員材料交畢業(yè)生所屬黨組織以便辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

第四部分畢業(yè)派遣

一、關(guān)于報到證的有關(guān)事宜

1．報到證的作用。報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口，并接收、安排畢業(yè)生工作。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2．報到證開具的時間和畢業(yè)生報到的時間。一般在6月底或7月初，具體時間以福建省人事廳和教育廳統(tǒng)一安排為準。報到證上的報到時間一般是從開報到證之日一個月內(nèi)報到，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先了解用人單位的情況。

3．報到證的發(fā)放。報到證開回后，由各學院統(tǒng)一到學生就業(yè)指導中心領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，畢業(yè)生到學院領(lǐng)取就業(yè)報到證或由各學院負責郵寄給畢業(yè)生。

4．報到證的補辦。自開具報到證之日起兩年內(nèi)，畢業(yè)生如不慎遺失報到證可申請補辦。補辦程序如下 師范類畢業(yè)生：攜帶學校的介紹信、遺失補辦申請表（在省教育人才網(wǎng)下載統(tǒng)一模板表格）、登報聲明原報到證作廢的報紙（需見報10天后）、畢業(yè)證書原件、就業(yè)協(xié)議書（如有簽就業(yè)協(xié)議的）到福建省教育廳教育人才服務(wù)中心辦理。聯(lián)系方式：福州市鼓屏路192號山海大廈七樓西廳省教育人才服務(wù)中心，電話：0591-87839705 87833262。（對外辦理時間：每周一、三、五，正常上班時間）

非師范類畢業(yè)生：攜帶學校的介紹信、個人補辦申請書、登報聲明原報到證作廢的報紙、未到單位報到的證明、畢業(yè)證書原件、就業(yè)協(xié)議書（有簽協(xié)就業(yè)議的）到福建省人事廳調(diào)配處畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口辦理。聯(lián)系方式：福州市東大路36號人才大廈12樓，電話：0591-87622361，87540939。

二、關(guān)于檔案、戶口的有關(guān)事項

1．檔案、戶口的移出。畢業(yè)生的檔案由學校根據(jù)其就業(yè)協(xié)議書上的檔案郵寄地，經(jīng)郵政機要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學校保衛(wèi)處戶籍室協(xié)同集美派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細核對，如有錯漏要及時報告。要妥善保管報到證，不得自行涂改，不要折皺污損，更不能丟失。

畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的非師范類專業(yè)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源所在地市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門或所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門發(fā)文指定的人才服務(wù)中心，師范類專業(yè)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到省教育人才服務(wù)中心（廈門、福州生源的轉(zhuǎn)回地市教育人才服務(wù)中心）。

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門，由政府主管部門所屬的人才交流機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)；黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

2．落實檔案。畢業(yè)生離校后，檔案由各學院按就業(yè)協(xié)議書上檔案轉(zhuǎn)遞詳細地址填寫、封裝，留下檔案轉(zhuǎn)遞存根，檔案由學生就業(yè)指導中心組織學院交郵政機要局寄出。一般于7月中旬組織郵寄。在檔案寄出后20天左右，畢業(yè)生應(yīng)主動查詢本人檔案是否寄達（部分寄達地聯(lián)系方式附后）。畢業(yè)生離校后若發(fā)現(xiàn)用人單位沒收到檔案，應(yīng)及時查詢。可到所在學院復印檔案機要交寄憑證，持機要文件交寄憑證復印件到廈門市郵政局機要文件通信站查詢檔案投遞情況。（廈門郵政局機要文件通信站地址：廈門市湖濱南路6號，郵政樞紐大院附屬樓二樓機要局窗口，窗口查詢電話：0592-2288554。公交車站點在廈門市湖濱南路建行站）。3．辦理落戶。（1）以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位主管部門的意見為依據(jù)，報到證開到哪里，戶口遷移證、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。（2）畢業(yè)時未落實用人單位的非師范類畢業(yè)生要將戶口遷回原籍的畢業(yè)生可持畢業(yè)證書、待就業(yè)報到證的原件及其復印件、戶口遷移證到原籍地派出所辦理落戶手續(xù)。（3）正式簽約單位而單位無集體戶或不具備設(shè)立集體戶的，個人無親友投*的可申請落戶人才服務(wù)中心集體戶中。（4）有正式簽約的畢業(yè)生到單位報到后落戶手續(xù)由單位工作人員辦理。

4．戶口遷移證的補辦。畢業(yè)生離校后若不慎將戶口遷移證遺失，應(yīng)立即到遺失地公開發(fā)行的報刊上發(fā)表遺失聲明，然后將登有遺失聲明的報紙、遷入地公安部門未落戶的證明到遷出地派出所核實后補發(fā)。

三、關(guān)于改派的事項

1.非師范類畢業(yè)生跨省調(diào)整改派流程

（1）畢業(yè)時未落實就業(yè)單位，需跨省就業(yè)的 ：首先畢業(yè)生持協(xié)議書或用人單位和主管部門接收函原件、報到證原件和畢業(yè)證原件到校學生就業(yè)指導中心開具學校介紹信；然后，畢業(yè)生持學校介紹信、畢業(yè)證書原件、待就業(yè)報到證、協(xié)議書或接收函等材料到福建省人事廳畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口更換新的報到證。最后畢業(yè)生持新開具的報到證、原戶口遷移證或戶口頁復印件到集美派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

（2）畢業(yè)時已落實就業(yè)單位，需跨省改派的：首先畢業(yè)生到原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理解約；然后，畢業(yè)生持原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件原件、新用人單位和主管部門接收函原件、原報到證原件到校學生就業(yè)指導中心開具學校介紹信；第三步，畢業(yè)生持學校介紹信、畢業(yè)證書原件及復印件、原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件、新用人單位和接收地主管部門接收函、原報到證原件及復印件到福建省人事廳畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口更換新的報到證；最后畢業(yè)生持新開具的報到證、原戶口遷移證或戶口頁復印件到集美派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

2.非師范類畢業(yè)生省內(nèi)改派流程

首先，畢業(yè)生到用人單位辦理接收函；然后，畢業(yè)生持用人單位接收函、原報到證原件、原戶口遷移證、畢業(yè)證書原件（解約的還需持解約函并到原單位所在地政府人事主管部門改簽報到證），到接收單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理接收手續(xù)。（以接收單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門規(guī)定的材料為準）；最后，未落戶的畢業(yè)生持改簽后的報到證原件及復印件、接收單位和單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門函件、原單位解約函，原戶口遷移證或戶口頁到學校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。3.師范類畢業(yè)生改派流程

（1）畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的：首先，畢業(yè)生持用人單位和單位所在地畢業(yè)生主管部門接收函、就業(yè)協(xié)議書、原報到證、畢業(yè)證書原件到學校學生就業(yè)中心開具介紹信；然后，畢業(yè)生持原報到證、畢業(yè)證書和學校開具的介紹信到福建省教育人才服務(wù)中心辦理新的報到證；最后，未落戶的畢業(yè)生持原戶口遷移或戶口頁到學校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

(2）畢業(yè)時已落實就業(yè)單位的：首先，畢業(yè)生到原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理解約手續(xù)；然后，畢業(yè)生持學校介紹信、原用人單位和單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件、新用人單位和主管部門接收函、就業(yè)協(xié)議書、原報到證、畢業(yè)證書原件到福建省教育人才服務(wù)中心辦理；最后，已落戶的畢業(yè)生，持新報到證到戶口所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)；未落戶的畢業(yè)生持原戶口遷移或戶口頁到學校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

4.改派的注意事項

（1）改換單位的改派必須在畢業(yè)生畢業(yè)后的一年之內(nèi)進行，一年之后改換單位屬于在職人員正常調(diào)動.（2）有些用人單位不接受改派的畢業(yè)生，只接收應(yīng)屆畢業(yè)生和待就業(yè)的畢業(yè)生.（3）改派只能辦理一次.

第三篇：就業(yè)派遣須知

就業(yè)派遣須知

一、關(guān)于“報到證”

? 什么是報到證

報到證，全稱“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生/畢業(yè)研究生就業(yè)報到證”，有教育部印制，省級高等畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位已報到證為依據(jù)接受安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式兩聯(lián)（正本和副本），正本（本科生的為藍色、研究生的為紅色）為畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一班由學校負責放進畢業(yè)生的檔案。

? 報到證有什么用

1．到接受單位報到的憑證；

2．證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

3．憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)；

4．人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明，是國家干部身份認定的重要材料。

? 那些學生不需報到證

1．博士后進站、攻讀碩/博士研究生、繼續(xù)攻讀雙學位；

2．已在廣東省大學生就業(yè)在線系統(tǒng)申報出國就業(yè)方案，不參加就業(yè)的畢業(yè)生；

3．不納入就業(yè)方案的畢業(yè)生（如：休學、退學、結(jié)業(yè)、推遲畢業(yè)的學生）；

4．辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生。

注意：回生源地未就業(yè)的畢業(yè)生，也有報到證（開至生源地就業(yè)主管部門）。? 畢業(yè)生到用人單位報到需要哪些材料

1．報到證；

2．學位證、畢業(yè)證；

3．戶口遷移證（只針對戶口遷移的畢業(yè)生，戶口不發(fā)生遷移不發(fā)此證）；

4．黨組織關(guān)系介紹信（只針對畢業(yè)生中的黨員）；

5．個人檔案（有學校郵寄，學生一般不自帶檔案）。

? 簽訂就業(yè)協(xié)議不去報到有什么后果

國家教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》規(guī)定，學生具有下列情形之一，由學校報省畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準，對以下情況不再負責就業(yè)派遣：

1．不顧國家需要堅持個人無理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的；

2．自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的；

3．報到后，拒不服從安排，或無理要求用人單位退回的；

4．其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

? 畢業(yè)生報到時已超過報到期限時怎么辦

畢業(yè)生在領(lǐng)取報到證后，應(yīng)在規(guī)定的報到時限內(nèi)到用人單位報到。倘若因某種原因不能按期報到，應(yīng)書面通知用人單位說明理由，否則，用人單位有權(quán)追究其責任。? 報到證遺失怎么辦

畢業(yè)生應(yīng)妥善保管報到證，并在報道期限內(nèi)到相關(guān)單位報到。如在報到期限1個月內(nèi)遺失報到證，應(yīng)及時向?qū)W校報告，并由學校向我省就業(yè)中心申請補發(fā)，逾期不再受理。? 延長學制畢業(yè)生如何辦理“報到證”

延長學制的學生暫不納入派遣方案。在取得畢業(yè)資格（及獲得畢業(yè)證書）后三個月內(nèi)，如落實就業(yè)單位或要求回生源地就業(yè)需要派遣的，憑學校教務(wù)部門延長學制證明、畢業(yè)證復印件和學校就業(yè)主管部門意見，可納入當年方案派遣。取得畢業(yè)資格超過三個月不申請派遣的，視為放棄派遣資格，之后不再受理有關(guān)派遣事宜。

二、關(guān)于“畢業(yè)生檔案”

? 什么是畢業(yè)生的檔案

畢業(yè)生檔案是學生畢業(yè)前家庭情況、學習成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料。畢業(yè)生的人事檔案是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長，將其安排到適當?shù)膷徫簧?。因此，學生畢業(yè)后，其檔案能否準確、及時、安全的送到用人單位手中是非常重要的。

? 畢業(yè)生檔案的作用

1．確定本人身份、家庭出身、社會關(guān)系、學習經(jīng)歷、工作過程等歷史資料；

2．評定職稱、出國、升學、生育等手續(xù)辦理的憑據(jù)；

3．畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)移和去向，是畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)生應(yīng)予以重視。

? 畢業(yè)生檔案中一般包括哪些材料

1．《學校畢業(yè)生登記表》；

2．記錄在校期間所學全部課程及實驗、實習、設(shè)計、勞動等成績的《學生成績登記表》；

3．在校期間的一切獎懲材料；

4．畢業(yè)離校前的體檢表；

5．擔任學生干部的有關(guān)資料；

6．部分畢業(yè)生報到通知書（白色報到證副本);

7．《大學生登記表》；

8．入學前檔案材料；

9．檔案清單

若接檔單位發(fā)現(xiàn)本科畢業(yè)生檔案材料不齊備，請咨詢學院就業(yè)指導中心辦公室周老師（0752-2529130）。

? 畢業(yè)生檔案的交寄方式和去向

1．檔案的交寄方式：在畢業(yè)生就業(yè)方案確定后，本科畢業(yè)生的檔案統(tǒng)一由校就業(yè)中心辦理交寄手續(xù)。

2．檔案去向：

（1）如果就業(yè)單位接收人事關(guān)系，畢業(yè)生的人事檔案由校就業(yè)中心根據(jù)就業(yè)方案的去向信息填寫檔案投遞地址，統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門；

（2）升學方案的畢業(yè)生按讀研所在學校接檔地址投遞檔案；

（3）辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，人事檔案由學校轉(zhuǎn)至廣東省高等畢業(yè)生就業(yè)指導中心統(tǒng)一保管；

（4）已辦理出國手續(xù)的畢業(yè)生按生源地地址將其檔案轉(zhuǎn)回生源地人事檔案管理部門；

（5）既沒就業(yè)單位，也沒有辦理暫緩就業(yè)，檔案則一般轉(zhuǎn)回生源地就業(yè)主管部門保管。

3．檔案咨詢：

畢業(yè)生檔案7月10日前整理完畢寄出，未簽訂就業(yè)協(xié)議或暫緩就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，其檔案將寄到生源地所在市人社局或教育局（廣州市檔案統(tǒng)一送廣州市人力資源和社會保障局）。學校寄送完畢業(yè)生檔案后，畢業(yè)生可聯(lián)系學院就業(yè)指導中心周老師查詢檔案交寄情況（0752-2529130）。

三、關(guān)于“畢業(yè)生戶口”

?畢業(yè)生戶口的作用

1．辦理“三險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金）的必備材料；

2．用于辦理結(jié)婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。

? 如何辦理戶口遷移證

1．凡戶口在校的畢業(yè)生，必須辦理戶口遷移手續(xù)，戶口未遷移至學校的不需辦理戶口遷移手續(xù)。畢業(yè)生在拿到戶口卡（常住人口登記卡）、畢業(yè)證、報到證后，未辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，必須在一個月內(nèi)，持以上三證到馬莊派出所辦理戶口遷移手續(xù)。辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，戶口可留在學校，戶口卡由本人自己保管，在暫緩就業(yè)期限內(nèi)落實接受單位，取消暫緩就業(yè)后，憑“三證”到馬莊派出所辦理戶口遷移手續(xù)，暫緩就業(yè)期滿，仍未落實接收單位或不辦戶口遷移者，按省教育廳《高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》的規(guī)定管理。不辦理相關(guān)手續(xù)造成入戶困難或無法入戶的，責任由畢業(yè)生自負；

2．學生在校的戶口是臨時戶口，如果畢業(yè)時沒有落實接受單位，必須辦理暫緩就業(yè)手續(xù)或?qū)艨谶w回原籍。不辦理暫緩就業(yè)又不將戶口遷回原籍者，如果公安局注銷其戶口，責任由畢業(yè)生自負；

3．結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生在一年內(nèi)仍不辦戶口遷移者，如果公安局注銷其戶口，責任由畢業(yè)生自負。

4．畢業(yè)生及時校對本人戶口遷移證是否同報到證的報到地址一致，有出入的同學到學生處或保衛(wèi)處查詢。如戶口沒有遷入學校的畢業(yè)生，現(xiàn)異地就業(yè)（獲人事局或教育局批準）的同學可持報到證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書回戶口所在地遷移戶口。

四、關(guān)于“暫緩就業(yè)”

? 畢業(yè)生取消暫緩就業(yè)

1．7月1日前簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，須填寫《惠州學院2013屆本?？飘厴I(yè)生取消暫緩就業(yè)申請表》系審核蓋章后連同《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、條形碼一并交畢業(yè)生就業(yè)指導中心(受理時間：6月24日、6月28日、7月1日。)，由學校直接在網(wǎng)上報批相關(guān)信息，7月上旬由學校到省就業(yè)指導中心代為領(lǐng)取報到證。

2．7月1日以后至學校送檔案到省就業(yè)指導中心前簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，畢業(yè)生將《惠州學院2013屆本?？飘厴I(yè)生取消暫緩就業(yè)申請表》、《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、條形碼和有關(guān)單位接受證明上交學校就業(yè)辦，由學校集中到省就業(yè)指導中心辦理派遣手續(xù)。

3．在學校送檔案到達省就業(yè)指導中心后，簽訂就業(yè)協(xié)議或要求取消暫緩就業(yè)的，由畢業(yè)生本人持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》和有關(guān)單位接受證明到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)。

? 有關(guān)暫緩就業(yè)的幾個相關(guān)問題的說明

1、辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生暫不發(fā)《普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，檔案送省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心托管，戶口暫不遷移。

2、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間，如需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》，必須先終止暫緩就業(yè)，然后回生源地辦理。

提示：在學校將檔案轉(zhuǎn)移到省就業(yè)指導中心后，暫緩就業(yè)學生可通過廣東大學生就業(yè)在線網(wǎng)申請“在線取消暫緩”，具體申請方法見：w w w.grad job.com.c n

五、關(guān)于“調(diào)整改派”

1．2013年7月1日至2014年6月30日，一年內(nèi)可申請辦理改派手續(xù)，程序：

1、憑原報到證回報到地址所在的人社局（非師范）或教育局（師范生）申請異地就業(yè)，獲批準并蓋章；

2、同用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，獲市（縣）人社局（非教育系統(tǒng)）或教育局（教育系統(tǒng)）同意蓋章；

3、交學生處辦理，每月最后一周由學校統(tǒng)一去省就業(yè)指導中心辦理，其余時間不予辦理。

2．暑假期間值班安排：畢業(yè)生上交改派材料到畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦公室（綜合樓107）時間安排：7月1日至7月15日、8月28日的上午9：00到11：30、下午3：30至5：00，其余時間不受理畢業(yè)生事宜，如有特殊情況，請聯(lián)系輔導員咨詢相關(guān)事項。

第四篇：1、就業(yè)派遣

三、就業(yè)派譴

1、報到證是什么？

是高等學校畢業(yè)生離校時必須使用的全國統(tǒng)一規(guī)定、由地方調(diào)配部門簽發(fā)的畢業(yè)生報到證，《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》（暫緩就業(yè)畢業(yè)生除外）。

2、報到證作用：

⑴到接受單位報到的證明；

⑵證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

⑶人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明；

⑷憑報到證及其他有關(guān)材料辦理戶口、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；

3、報到證發(fā)放：

每年的畢業(yè)生離校前一天，由二級學院統(tǒng)一下發(fā)給畢業(yè)生?！町厴I(yè)生檔案的交寄

學生處學生管理科和學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展指導中心將于當年7月15日開始，按照畢業(yè)生報到證的單位地址（就業(yè)協(xié)議書的檔案交寄地址），集中整理并且通過市機要通信局交寄畢業(yè)生檔案。

1、報到證所寫的報到單位就是畢業(yè)生的檔案接受單位.2、檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的。離校前若在普教系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)并辦理正式接收手續(xù)的，畢業(yè)后檔案就是到主管該校的教育局；若是到非教育系統(tǒng)、企業(yè)單位就業(yè)并且正式辦理派遣手續(xù)的，畢業(yè)后檔案就會到該單位有人事權(quán)的上級主管單位，一般是當?shù)厝耸戮?；若只是勞動合同聘用，沒有正式辦理派遣手續(xù)，師范生的人事檔案將派送到生源地教育局，非師范生將派送到生源地的人事局；若申請暫緩就業(yè)者，人事檔案派送到省就業(yè)指導中心。

3、要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)或其主管單位是具有人事管理權(quán)，可以接收畢業(yè)生檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，需通過人才交流中心來接收畢業(yè)生檔案。

第五篇：員工派遣合同

甲方：_________________________________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________人才評薦服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成如下協(xié)議。

第一章　甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條　甲方權(quán)利

1．甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2．對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

3．員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的；

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4．有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：

員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5．在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

6．甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復。

第二條　甲方義務(wù)

1．尊重員工的人格和合法權(quán)益。

2．為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

3．對員工進行上崗培訓，培訓內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

4．嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費。

5．保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)?。?、病假（含非因工負傷）、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。

6．員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

（1）因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

7．員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復乙方。

第二章　乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條　乙方義務(wù)

1．根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

2．對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

3．依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

4．根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5．按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。

6．為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

7.經(jīng)甲、乙雙方確認，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

第四條　乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復。

第三章?費用及結(jié)算

第五條　本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

第六條　員工加班費計算方法，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條　屬于甲方委托乙方代辦之項目，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標準，由甲方負擔。

第八條　員工派遣費用，每月10日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條　乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

第四章?違約責任

第十條　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條　甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。

第十二條　若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責任方承擔。

第十三條　由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或賠償金，由責任方承擔。

第十四條　甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條　員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十六條　甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。

第五章　爭議與仲裁

第十七條　在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章　其他

第十八條　本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

第十九條　本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

第二十條　本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

第二十一條　本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

代表（簽字）：_______________

乙方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

簽訂日期：____________________