第一篇：職工新參統(tǒng)

職工新參統(tǒng)

（一）操作辦法：

1.參保單位根據(jù)參保人員的情況在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)錄入職工新參統(tǒng)信息時(shí)，須分別選擇四險(xiǎn)和醫(yī)療相應(yīng)的增加原因。

四險(xiǎn)增加原因包括：新參加工作、外?。ㄐ袠I(yè)統(tǒng)籌、軍隊(duì)）調(diào)入、機(jī)關(guān)事業(yè)轉(zhuǎn)入、復(fù)員軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、其他新參統(tǒng)。

醫(yī)療增加原因包括：新參統(tǒng)

2.參保單位于申報(bào)次日查詢網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)職工新參統(tǒng)信息的導(dǎo)入情況，導(dǎo)入不成功的需要更改信息后重新提交。申報(bào)五險(xiǎn)新參統(tǒng)的人員，五險(xiǎn)均導(dǎo)入成功后，參保單位從網(wǎng)上打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》一式兩份，并攜帶相關(guān)資料到所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

相關(guān)資料包括：戶口簿、身份證的復(fù)印件；新參加工作和其他新參統(tǒng)的還需攜帶《招工表》或《勞動(dòng)合同書》、《商調(diào)函》；外埠參統(tǒng)人員參加生育保險(xiǎn)的還需提供《北京市工作居住證》原件及復(fù)印件；復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人還需攜帶《復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)通知書》或《復(fù)員證》、《轉(zhuǎn)業(yè)證》；外省市（行業(yè)統(tǒng)籌、軍隊(duì)）調(diào)入還需攜帶《轉(zhuǎn)移單》。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的還須按規(guī)定攜帶兩張一寸照片。

3.通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行職工新參統(tǒng)增加的單位，在辦理完醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)后再辦理四險(xiǎn)的審核增加。

4.參保單位應(yīng)依據(jù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)反饋的辦理職工登記成功信息，打印《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》、并蓋章，同時(shí)連同其他相關(guān)材料留存?zhèn)洳?。特別提示：

※單位在辦理人員增加業(yè)務(wù)前可先查詢?cè)撊藛T繳費(fèi)狀態(tài)確認(rèn)是否符合辦理?xiàng)l件。

※當(dāng)月導(dǎo)入成功符合新參統(tǒng)條件的人員，如當(dāng)月未到所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交新參統(tǒng)表格及相關(guān)材料并辦理審核的，則當(dāng)月新參統(tǒng)職工未增加。

（二）操作指南

1、點(diǎn)擊“個(gè)人信息登記”按鈕，進(jìn)入個(gè)人信息登記表頁(yè)面。

2、填入個(gè)人信息登記表的內(nèi)容，鼠標(biāo)點(diǎn)擊“保存”按鈕。

3、如果填入的信息有誤，系統(tǒng)會(huì)在上方提示，并保留原填報(bào)內(nèi)容，方便修改。

4、如要繼續(xù)錄入其它人員則點(diǎn)擊繼續(xù)錄入按鈕。

5、在左側(cè)的復(fù)選框中選中要提交的信息，點(diǎn)擊提交申報(bào)按鈕，如果其中選中的人員不符合業(yè)務(wù)規(guī)則，則在上方給出提示信息，符合規(guī)則提交成功的則不在列表頁(yè)中顯示。請(qǐng)點(diǎn)擊單位用戶登錄入口按鈕登錄

第二篇：社保新參統(tǒng)人員流程

新參統(tǒng)人員社保流程

1.每月5-22日之間在網(wǎng)上填寫申報(bào)資料，上傳符合要求的社保照片并提交審核；

2.下載《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》（附表）、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》，三個(gè)表一式兩份，參保人簽字確認(rèn)，加蓋公章；

3.參保人身份證復(fù)印件（清晰）加蓋公章；

4.網(wǎng)上預(yù)約號(hào)：預(yù)約網(wǎng)上申報(bào)號(hào)碼（A序列），社保所辦理；

5.存根：《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》（附表）、《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員增加表》，加蓋完社保所章后留存； 6.領(lǐng)取《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡領(lǐng)卡證明》，并到指定地方加蓋社保所鋼?。?7.《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡領(lǐng)卡證明》交由本人，社?？ㄎ搭I(lǐng)前到醫(yī)院先拿此卡，個(gè)人先全部墊付，后續(xù)由公司走手工報(bào)銷流程，具體咨詢85831816； 8.新參統(tǒng)辦理完成，參保人在領(lǐng)卡證明單上面簽字確認(rèn)。

第三篇：社保辦理新參統(tǒng)社保所需材料

辦理新參統(tǒng)社保所需材料

1、人員增加表2份

2、個(gè)人信息登記表2份 *（3）、人員身份證復(fù)印件2份

（第2代身份證正反面在同一面A4紙上）*（4）、白底1寸彩色照片3張。

第四篇：醫(yī)療保險(xiǎn)參統(tǒng)企業(yè)責(zé)任書

參保企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任書

一、參保單位必須做到“四落實(shí)”：即“醫(yī)保分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)，醫(yī)保專管員要落實(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)要落實(shí)，醫(yī)保宣傳要落實(shí)?！?/p>

二、根據(jù)昆明市人民政府第23號(hào)令規(guī)定：“基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不得減免、不得緩繳。用人單位必須按月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月代為扣繳，并于每月10日前將單位應(yīng)繳納部分和職工個(gè)人應(yīng)繳納部分一并繳納?！?/p>

三、根據(jù)昆明市人民政府第23號(hào)令規(guī)定：“凡未按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，暫停享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，暫停期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，不得從統(tǒng)籌基金中支付?！?/p>

四、根據(jù)昆明市醫(yī)療保險(xiǎn)中心[2001]66號(hào)文規(guī)定：“被停保的單位只有在足額補(bǔ)繳所有欠費(fèi)后，才能恢復(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保單位的實(shí)際補(bǔ)繳欠費(fèi)情況，補(bǔ)劃個(gè)人帳戶資金，并從欠費(fèi)補(bǔ)齊后恢復(fù)參保人的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但對(duì)于停保期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金不予支付。”

五、根據(jù)昆明市醫(yī)療保險(xiǎn)中心[2002]4號(hào)文規(guī)定：“對(duì)新參保單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)征制”。即“當(dāng)月核定、次月征繳、第三個(gè)月起享受待遇”。

法人代表簽字：醫(yī)保專管員簽字：

單位蓋章：云南慧正典當(dāng)有限公司

年月日

第五篇：關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳XXXX有限公司

關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局XX分局稽核科：

因最近有員工匿名舉報(bào)公司未按職工實(shí)際工資足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察詢問(wèn)通知書》，要求對(duì)我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開(kāi)會(huì)議，要求人事部門對(duì)公司目前社保繳交情況進(jìn)行一次排查摸底、細(xì)致梳理，對(duì)存在的問(wèn)題，積極開(kāi)展自查自糾行動(dòng)，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。

一、參保情況

經(jīng)過(guò)幾天時(shí)間的認(rèn)真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說(shuō)明如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為全體深戶職工購(gòu)買了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到職工實(shí)際工資的60%以上，并且不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購(gòu)買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

3、工傷保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)

公司為全體職工購(gòu)買了失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)

20XX年7月之前約有20%的職工購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，20XX年7月之后全體

職工均購(gòu)買了生育保險(xiǎn)。目前生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。

二、原因分析

針對(duì)上述參保情況，公司在對(duì)照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)分析之后，認(rèn)為我司雖然多年來(lái)在貫徹落實(shí)社保政策方面總體情況還算不錯(cuò)，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項(xiàng)制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險(xiǎn)上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實(shí)際工資足額繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我司目前的繳費(fèi)狀況與標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來(lái)只達(dá)到60%左右。之所以存在這個(gè)問(wèn)題，主要原因如下：

1、外來(lái)工尤其是生產(chǎn)一線的員工對(duì)社保的重要性存在認(rèn)識(shí)不足，甚至一些員工抱有強(qiáng)烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中遇到不少阻力和障礙。

2、延遲退休、延長(zhǎng)醫(yī)保繳交年限等政策的出臺(tái)令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺(jué)，認(rèn)為跟“計(jì)劃生育好，政府來(lái)養(yǎng)老”如出一轍，開(kāi)始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機(jī)，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障功能心存疑慮，對(duì)今后的退休悲觀失望，試問(wèn)誰(shuí)還愿意多交社保？

3、按本人實(shí)際工資繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)加重職工的負(fù)擔(dān)。當(dāng)今社會(huì)，高房?jī)r(jià)、高物價(jià)、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過(guò)氣來(lái)，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢，刨掉一切開(kāi)支，一個(gè)月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價(jià)飛漲，民生維艱，眼前生計(jì)自不暇，豈有余力愁后生？

4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過(guò)江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？

5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分員工當(dāng)初說(shuō)服他們參保已屬不易，如今再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更

是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮。

雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識(shí)到，歸根結(jié)底還是因?yàn)楣镜墓芾聿粔虻轿?，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對(duì)國(guó)家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對(duì)社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)到社保的意義和承載的功能及巨大的社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒(méi)有兼顧全體職工的利益訴求，過(guò)于顧及反對(duì)者的意見(jiàn)，偏聽(tīng)偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我們確實(shí)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

三、整改計(jì)劃

這次社保部門的督查，給我司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。我們決心以這次社保部門的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，進(jìn)一步加大社保投入，并徹底糾正公司長(zhǎng)期來(lái)在職工參保方面存在的問(wèn)題。具體方案如下：

1、公司計(jì)劃從9月份起為全體職工足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)嚴(yán)格按照職工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動(dòng)落實(shí)，在9月15日前制訂進(jìn)一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳，深入各部門、各車間廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策知識(shí)，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺(jué)參保。對(duì)不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹(shù)立信心，堅(jiān)定信念。

3、建立部門整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財(cái)務(wù)部具體實(shí)施的方式，參與員工的思想管理，推動(dòng)在公司合同簽訂制度中，把落實(shí)好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度。

通過(guò)自查自糾，我司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定

義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無(wú)論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時(shí)足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。另外，今后我們還要加強(qiáng)勞動(dòng)和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實(shí)各項(xiàng)政策和制度，避免再次發(fā)生類似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，我們?cè)俅握\(chéng)摯地向全體職工表示歉意，并對(duì)社保部門督查過(guò)程中提出的寶貴意見(jiàn)表示衷心的感謝！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日