第一篇：優(yōu)秀新職工推薦材料

優(yōu)秀新職工推薦材料

職工王路，山東聊城人，是溶出車間的一名管道化巡檢工，自2013年2月份進廠以來，便以魏橋創(chuàng)業(yè)人的標準嚴格要求自己，能吃苦耐勞，勤于鉆研，快速的是迎客崗位的日常操作和工作環(huán)境，憑借出色的工作能力和踏實苦干的工作熱情，贏得了領導和同事的交口稱贊。由于他出色的工作成績，王路通知多次被評為班組優(yōu)秀新職工，今年，他便被車間認可為一名優(yōu)秀的新職工。

一、勤奮好學，踏實苦干。

王路，93年生人，雖然年齡小，但他卻沒有年親人的浮躁與自滿，自2013年2月參加工作以來，便將自己的滿清熱情投入到了工作中，他虛心向老職工請教，不懂的地方問完老職工之后，他總是仔細琢磨，慢慢回想吧每個地方都吃透，干好。他從來不怕麻煩，對于一些前人有情緒，嫌臟，嫌累的活，他總是搶著干，掙這干。他始終堅信，有付出才能有收獲。他從最基本的開始學起，從這個閥門是管什么用的，這跟管道里面是什么介質，管道走向等等，他總能打破沙鍋問到底。最后甚至連師傅不知道的他都知道了，就拿定崗來說，隨著公司高要求，高標準的制度的執(zhí)行，定崗稱為了許多新職工的頭等難題，可在王路那里，他卻認為這是一個挑戰(zhàn)。在他看來，這是檢驗自己學習奮斗的成果的好機會。自己學的對不對，及不了解，全方面都可以通過定崗測出來的，王路是靠這這種積極向上的心態(tài)，第一次定崗全部通過，給其他新職工樹立了榜樣。

二、組織紀律性強，安全意識高。

自進入車間以來，職工王路嚴格遵守公司的各項規(guī)定和車間班組的幾率要求，從無早退和無故缺席班組工作的現(xiàn)象，溶出車間相比其它車間是一個高溫、高壓、有較強腐性車間，在進行設備切換時，需要穿雨衣進行操作，以防物料突然噴出傷人，可是，在一些職工看來，穿雨衣是完全沒必要的，認為物料噴出那只是偶爾現(xiàn)象，不會造成人身傷害，可他們卻不知，很多事故的發(fā)生都是因為這種麻痹大意，存有僥幸心理造成的，而王路卻意識到了這一點，他總是不管別人的言語，每次都堅持勞保穿戴齊全有效，因為他了解，要保護別人，就得先保護自己，王路是靠著這種自覺性，他把一些老職工的惡習慢慢糾正了過來。

三、總結經(jīng)驗，努力奮進。

“工作是越干越輕松”這是他的信條，在面對同一問題時，他總能找到最快，最好的辦法。例如；礦漿槽液位的調(diào)節(jié)，他總能總結出一套經(jīng)驗，根據(jù)來料位置和距離閥門遠近，以及來料量的大小不同，不同閥門保持不同的開度，是有規(guī)律可循的。這樣能減少很大的勞動量，節(jié)省體力。

職工王路就是靠著這種優(yōu)異的表現(xiàn)，獲得了大家的認可，我們有理由相信，他會通過自己的努力不斷的跨越自我，獲得更大的成功和進步。

第二篇：新職工須知

新職工報到須知

1、詳細填寫職工個人情況登記表，不得缺項。提供一張一寸照片，做工作證用。并在院辦人員的帶領下領取飯卡、工作服、剪刀（限骨傷科醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊后）等必須品。

2、復印相關證件存入醫(yī)院個人的檔案，如身份證、學歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等；還未拿到畢業(yè)證書者，在畢業(yè)后15天內(nèi)拿畢業(yè)證原件到辦公室復印存檔。

3、上交相關證件，衛(wèi)技人員上交職稱證書，醫(yī)生、護士上交執(zhí)業(yè)證書，未取得相關執(zhí)業(yè)資格證書者，上交畢業(yè)證書。

4、本院職工的移動手機號碼必須加入醫(yī)院虛擬網(wǎng)。原本是杭州電話號碼的則立即加入，若是外地的號碼，則在辦理杭州移動號碼后馬上聯(lián)系辦公室并加入虛擬網(wǎng)。同時加入醫(yī)院集團彩鈴，彩鈴費用醫(yī)院承擔，并每月給予30元補貼，年底時統(tǒng)一發(fā)放。

5、新職工體檢。報到一周內(nèi)完成本院職工健康體檢工作，做好體檢診斷后，將表格交至醫(yī)院辦公室存檔。

6、上班不得遲到、早退，不得提前吃飯，不得在工作場所就餐（包括早飯），值班人員除外。夏令時：8：00—11：3014：00—17：00冬令時：8：00—11：3013：30—16：307、每周例會，具體按照醫(yī)院統(tǒng)一安排。

8、科室電話費予以35元/月的補貼給科室，超出部分由科室成員自行承擔。

9、每周休息一天，具體休息天由科室安排。其余假期按照《醫(yī)院職工考勤制度》執(zhí)行。

10、請將中國工商銀行銀聯(lián)卡卡號告之財務科，以便發(fā)工資用。工資每月8-10日發(fā)放，獎金每月20-25日發(fā)放，首次工資一般在滿半個月后發(fā)放。年終獎則試用期滿者才能按工作時間的比例發(fā)放。

11、注意個人形象，服裝整潔，佩戴胸牌上崗，上班不得穿拖鞋、吃零食等，不得干私活。

12、工作服、工作褲、工作鞋的使用不滿三年則按使用時間的折舊率來處理，具體費用將在工資中扣除。

13、建立勞動關系后若要辭職必須提前一個月告之院方，否則院方有權扣除所有工資及獎金。若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不能勝任該工作，需提前一周告之院方，院方認為其不能勝任該崗位，院方將提前一周告之其離職。

14、細化的規(guī)章制度詳見《員工手冊》。

以上內(nèi)容以明晰！

簽字：

日期：

第三篇：新職工發(fā)言稿

尊敬的曹總、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動.也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業(yè)務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高，新職工發(fā)言稿。為公司開發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學生慢慢的熟悉業(yè)務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點行業(yè)用戶結成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:2000質量體系認證、iso9001:2004環(huán)境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發(fā)向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，發(fā)言稿《新職工發(fā)言稿》?！敝灰覀兞⒆銓I(yè)優(yōu)勢，加強合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為我們公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20***年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！首先我做下自我介紹，我的專業(yè)是地下工程與隧道工程技術（橋梁與隧道工程），畢業(yè)于安徽交通職業(yè)技術學院，來自奉化，今年新進寧波交工集團的員工王錫磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。

在剛進入項目部時，我每天都在那看著實操流程和技術標準，感覺這份工作真的好簡單，工作性質也很普通，但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從實習到現(xiàn)在，已有5個月的時間了，在這段時間里，我學會了設計圖紙中工程量的復核，施工方案編制的流程，會議匯報材料的編寫及會議紀要等。這些都是在學校里未曾接觸過的，可以這樣說，穿好三標就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。

在部門領導和同事的親切關懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年變成認真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我們已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。

在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們要認真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！

正所謂“學無止境”，交工給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我們親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。我們堅信，今天，交工是我們的驕傲；明天，我們必將是交工的驕傲！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的交工明天會更好。

謝謝大家！

第四篇：新職工辭職報告

新職工辭職報告

新職工辭職報告1

尊敬的各位領導：

您們好！

經(jīng)過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點難以抉擇，但是我還是做出了這個決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負了兩位對我的一片期望。

首先，對你們給予我進貴公司一個學習的機會表示感謝。當初，我在迷茫找工作的時候，我不知道我所希望的事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)的門。雖然，在貴公司，我學習的不多，我走的不遠，只工作了兩個月。但這可以說是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決定是否正確，我的事業(yè)工作還沒成功。我都要感謝，是你們給的這個機會，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存的問題。

其次，我對自己的工作的不足，對公司造成的一些問題，特別是關于加班的態(tài)度問題，表示歉意。

最后，就是辭職的原因：在加班問題上與公司的發(fā)展理念不同。我個人比較懶惰，沒什么本事，但我追求的`是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問題上，我追求是八小時制，可以的話不加班，如果必要的話，加一兩個小時，特別情況，加班時間多點也可以。對待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢的活。平衡的標準，我的想法與公司的標準明顯是不等同的。或許，公司認為我干的活抵不上發(fā)的工資。但我認為足夠了。這個可能是我提出辭職的根本問題所在。或許，這只是我心中的理想?？赡苡行┎滑F(xiàn)實。但這是我關于工作時間問題的底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

新職工辭職報告2

尊敬的主任：

您好!工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：

我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發(fā)知識和實踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人

20xx年xx月xx日

新職工辭職報告3

尊敬的領導：

您好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為x公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在x辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

新職工辭職報告4

尊敬的主任：

您好!

工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發(fā)知識和實踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年2月20日

第五篇：新職工崗前培訓

崗前培訓心得體會

經(jīng)過了這十幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，醫(yī)患溝通的技巧，職業(yè)禮儀的運用，我對醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，辦院宗旨，行為規(guī)范，服務理念和醫(yī)院環(huán)境有了一個深入的了解，深刻體會到醫(yī)務工作是圣神、偉大而又平凡、瑣碎的！

作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。這次培訓使我們的職業(yè)素質得到了提高，也為我們以后能夠快速成長為一名有素質，有修養(yǎng)，有能力，有水平的護士打下了良好的基礎，作為一名臨床護士，我們與病人接觸最為密切，我們應該給予病人親人般的關懷，了解他們的需要，滿足他們的需要。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好我們的本職工作，做到：腦勤，手勤，眼勤，口勤；要有細心，耐心，責任心，愛心，扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神，溝通又分語言性溝通和非語言性溝通，要正確掌握溝通的技巧，與病人建立互相信任的關系，讓病人愿意與護理人員溝通。

護理禮儀的培訓讓大家言談、舉止、儀表和服飾能反映出人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌每個人的文明程度關系到的形象也到整個醫(yī)院的精神面貌乃至整個社會的精神文明護理禮儀單純地僅在護士的外表更局限于面部的修飾和站、立、行、走等護理禮儀的本質做人的問題護理服務特殊的群體其心理狀態(tài)更為敏感與脆弱護理人員的一舉一動護理工作中的每個細節(jié)問題都引起不同的情緒反應護士在護患交往關系中主導地位應好的情緒將有利于服務的的心態(tài)融入到對的同情、理解和體貼的情感之中

我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！