第一篇：教師崗位責(zé)任制

教師崗位責(zé)任制

一、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛祖國。終于黨的教育事

業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持教育三面向，全面實(shí)施素質(zhì)教育。

二、深入細(xì)致的做好學(xué)生的思想政治工作，關(guān)心隊(duì)、班組建設(shè)，教

育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。講文明、懂禮貌，將學(xué)生培養(yǎng)成為具有良好品德、朝氣蓬勃的一代新人。

三、發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，富有獨(dú)創(chuàng)精神。認(rèn)真做好家訪工作，把

學(xué)校、家庭、社會教育有機(jī)結(jié)合起來。

四、以身作則，胸懷坦蕩，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，誠懇耐心，按原

則辦事，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)生執(zhí)行小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范，遵守校紀(jì)校規(guī)。

五、服從組織分配，積極主動工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

六、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，建立尊師愛生的新型師生關(guān)系，關(guān)心學(xué)生健康，搞好文體衛(wèi)工作。

七、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，刻苦鉆研教材，提高學(xué)生能力。

第二篇：教師崗位責(zé)任制

小東學(xué)校2011年教師崗位責(zé)任制

考評細(xì)則

為進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，切實(shí)減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育工作，全面提高教育質(zhì)量，深化教學(xué)管理，確保2011年《責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)學(xué)校教師會議討論，特制定本細(xì)則，旨在激勵競爭，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)學(xué)校工作穩(wěn)步推進(jìn)。

本細(xì)則分四部分：

一、思想表現(xiàn)及工作態(tài)度（權(quán)重２０分）

二、班主任工作（權(quán)重３０分）

三、教育教學(xué)工作（權(quán)重４０分）

四、兼職工作及臨時(shí)性工作（權(quán)重１０分）

每月考評一次，全學(xué)期考評四次。滿分為１００分，實(shí)行倒扣分制。

教師思想表現(xiàn)及工作態(tài)度考評細(xì)則

一、師德（權(quán)重５分）

教師應(yīng)該“為人師表”，做學(xué)生與社會的模范。有以下行為的將酌情減分：

１、搞小團(tuán)體，鬧不團(tuán)結(jié)，議論他人是非，造謠生事者，除追究相應(yīng)責(zé)任另行處理外，酌情扣２－３分。

２、體罰或變相體罰學(xué)生，除追究相關(guān)責(zé)任另行處理外，酌情扣２－３分。

３、酗酒鬧事，賭博，影響學(xué)校聲譽(yù)者，本月量化考核記０分。

４、接待來訪家長及其他工作者不負(fù)責(zé)任者，酌情扣１－２分。

二、常規(guī)遵守（權(quán)重１２分）

（一）出勤（４分）

１、全勤４分。

２、遲到一次扣０.５分，早退一次扣０.５分。曠課一節(jié)扣１分，曠課一天除扣除２倍的日工資外，酌情扣２－３分。

３、除婚（３天）、喪（１天）、產(chǎn)（３個月）病（市級醫(yī)院證明）假外，其余事假，請假一次扣０.５分。

（二）作息時(shí)間（３分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不得隨意留學(xué)生，或?qū)W(xué)生單獨(dú)帶入教師宿舍輔導(dǎo)。違反本規(guī)定每人每次扣０.５分。

２、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，坐班應(yīng)以處理業(yè)務(wù)為主，坐班期間喧鬧，不到崗一次扣０.５分。

（三）節(jié)約水電（２分）

禁止使用大功率用電器，出門時(shí)及時(shí)將用電設(shè)施切斷，如燈、電熱毯等。

三、政治學(xué)習(xí)（權(quán)重２分）

教師應(yīng)積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，每周不少于一次，字?jǐn)?shù)不少于５００字，書寫工整。少一次扣０.５分，字?jǐn)?shù)不夠一次扣１分，書寫潦草不工整酌情扣０.５－１分。

班主任工作考評細(xì)則

一、日常工作（權(quán)重５分）

日常工作以日?；顒釉u比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

二、衛(wèi)生工作（權(quán)重５分）

衛(wèi)生工作以衛(wèi)生活動評比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

三、收費(fèi)（權(quán)重３分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)以會計(jì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果排名結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次依次遞減０.５分，扣完為止。

２、違反收費(fèi)政策的，本項(xiàng)得分為０分，并另作處理，造成影響者，除追究相關(guān)責(zé)任外，本月量化考核為０分。

四、活動評比（權(quán)重５分）

活動評比以學(xué)校各項(xiàng)活動檢查評比結(jié)果為準(zhǔn)，按照名次遞減０.５分，扣完為止。

五、勞動（權(quán)重３分）

１、臨時(shí)性勞動以勞動班級的完成情況進(jìn)行打分，未按照勞動任務(wù)完成任務(wù)或任務(wù)完成質(zhì)量不高的酌情扣１－２分。

２、集體實(shí)踐活動，按照任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)排名，按照名次遞減０.５分，扣完為止。

六、工作業(yè)績（權(quán)重６分）

１、班級管理符合學(xué)校要求，鞏固率１００％，雙Ａ率（三Ａ率）（一二年級８０％，三四年級７５％，五六年級７０％）達(dá)到學(xué)校計(jì)劃指標(biāo)，各率低１％，扣０.１分。

２、加強(qiáng)班級建設(shè)，上好周會課，晨會、少先隊(duì)活動突出德育。少一次扣０.５分，出現(xiàn)臟、亂、差扣１－２分。

３、家訪每學(xué)期不少于本班學(xué)生的三分之一，家長會每學(xué)期不少于２次。

４、每月一期手抄報(bào)，差一次扣０.５分。

七、安全（權(quán)重３分）

１、建立班級安全管理網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃，有制度，有記載，缺一項(xiàng)扣０.５分。

２、出現(xiàn)不安全事故，一次扣１－２分。

３、造成影響的本月量化考核為０，并根據(jù)實(shí)際情況另作處理。

教學(xué)教研工作考評細(xì)則

教師教研工作從計(jì)劃、備課、上課、作業(yè)批改及質(zhì)量等幾個方面進(jìn)行考評。

一、教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)（權(quán)重２分）

各類計(jì)劃、總結(jié)指導(dǎo)思想明確，內(nèi)容完整，有操作性，書寫規(guī)范，并能嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃且在第一周內(nèi)交齊。經(jīng)審查方可執(zhí)行。如出現(xiàn)問題可酌情口０.５－１分。

二、備課（權(quán)重５分）

１、認(rèn)真?zhèn)湔n，設(shè)計(jì)教程，寫好教案，不用舊教案或其他資料代替教案上課。教案質(zhì)量分科全校排名，按照名次依次遞減０.５分，無教案按曠課處理，差一節(jié)扣１分，不夠從總分中扣除。

２、教案逐節(jié)撰寫，按教導(dǎo)處規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽閱，超時(shí)不簽者按無教案處理。

三、上課（權(quán)重５分）

１、嚴(yán)格執(zhí)行課表，調(diào)課權(quán)在教導(dǎo)處，不得隨意調(diào)課、換課、增減課時(shí)，檢

查發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分。

２、做好課前準(zhǔn)備，提前２分鐘候課，鈴響半分鐘內(nèi)進(jìn)教室，超時(shí)為遲到。不早退，不做與上課無關(guān)之事，不吸煙，不拖堂（鈴響２分鐘為拖堂）。違反上述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分。

３、對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行聽課評分與調(diào)查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題酌情扣１－２分。

四、作業(yè)及作業(yè)批改（權(quán)重１０分）

作業(yè)按規(guī)定設(shè)置作業(yè)，有如下情況將酌情扣分。

１、批改數(shù)量不足，每人每次口０.５分。

２、人數(shù)與本數(shù)不符，差一本扣１分。

３、學(xué)生書寫不規(guī)范，且書寫不整潔，書寫差，酌情扣１－２分。

４、批改質(zhì)量不高（如錯題批對，對題批錯），發(fā)現(xiàn)一次扣１－２分。

５、批閱符號不規(guī)范，酌情扣０.５－１分。

五、教研活動（權(quán)重３分）

１、不按時(shí)參加學(xué)校組織的教育教研活動，差一次扣一分。

２、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次，規(guī)定同政治學(xué)習(xí)要求一致。出現(xiàn)臟、亂、差，酌情扣１－２分。

兼職工作考評細(xì)則

一、兼職

認(rèn)真貫徹學(xué)校任務(wù)和各項(xiàng)決定，自覺作好兼職工作，計(jì)劃周到，措施得力，工作主動，圖表齊全，記載完整清楚，室內(nèi)擺設(shè)合理，衛(wèi)生好，符合要求。若工作拖拉，無計(jì)劃總結(jié)，出現(xiàn)“三亂”，工作不負(fù)責(zé)，造成不良影響，一項(xiàng)次扣０.５分。用法不當(dāng)，損壞器具財(cái)產(chǎn)。除按章賠償外，扣１－２分。

（一）教導(dǎo)主任：嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，有科學(xué)合理的教學(xué)常規(guī)管理辦法，教改教學(xué)計(jì)劃，完成制定的教研任務(wù)，進(jìn)行教師教學(xué)業(yè)務(wù)考評考查，督導(dǎo)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，表冊，切實(shí)減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，管理好學(xué)籍、檔案，作好辦公品的計(jì)劃征訂工作，定期抽查作業(yè)、教案、召開學(xué)生會，指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工作拖拉，責(zé)任心不強(qiáng)，得分評比學(xué)校名次３名以下，低一位，扣１分。各項(xiàng)教學(xué)教研活動缺一次，扣２分，圖冊少一份，扣０.５分。

（二）總務(wù)主任：按時(shí)供應(yīng)教學(xué)、生活用品、管好校產(chǎn)，節(jié)約水、電、煤，每月進(jìn)行一次安全工作檢查，財(cái)務(wù)管理帳務(wù)相符，杜絕浪費(fèi)，監(jiān)督修建項(xiàng)目質(zhì)量，負(fù)責(zé)校園美化，綠化工作。管理不善，出現(xiàn)“三亂”，影響師生工作學(xué)習(xí)，一項(xiàng)一次扣１分。

（三）會計(jì)：嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》，《財(cái)經(jīng)制度》，精打細(xì)算，?？顚Ｓ?，帳目清楚，收支合理，日清月結(jié)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊、報(bào)告，接發(fā)工資獎金，公布帳目，接受監(jiān)督，出現(xiàn)“亂收、亂支、票據(jù)混亂”一次扣１－３分，情節(jié)嚴(yán)重，不得分。表冊延誤，遲一天扣０.５分。

（四）少先隊(duì)輔導(dǎo)員：制定科學(xué)可行的，突出德育的工作計(jì)劃，大隊(duì)活動四次，中隊(duì)活動四次，培養(yǎng)和教育隊(duì)干部，每學(xué)期召開隊(duì)干部會，作好新隊(duì)員的發(fā)展工作。主題活動突出知識性、趣味性、教育性，作好傳統(tǒng)節(jié)日慶?；顒?，活動少一次，扣２分，無效益不得分，隊(duì)員出現(xiàn)違紀(jì)，不得分。

（五）圖書管理工作：做到帳、冊清楚，擺設(shè)合理，制度健全，開出率８０％，圖書完好率９５％，照章辦事，及時(shí)登記、防塵、防蟲蛀，室內(nèi)干凈衛(wèi)生、舒適文雅?！叭馈辈缓每郏狈?，清潔差扣０.５分。缺冊少表，一項(xiàng)扣１分，開出低一個百分點(diǎn)，扣０.１分。

（六）電教管理工作：各類儀器、箱、柜、盤、盆、帶等，分類登記造冊，制度健全，表冊齊全，實(shí)驗(yàn)課要有報(bào)告、記載。保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，干凈整潔，開出率８０％，督促全體教師開展電化教學(xué)課（１６節(jié)），按時(shí)播放音樂，電教儀器完好率達(dá)９０％，使用不當(dāng)再成損壞的照章賠償。各章達(dá)不到要求的，低１％扣０.１分，缺一項(xiàng)內(nèi)容扣１分。

（七）衛(wèi)生工作管理：教育學(xué)生講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好衛(wèi)生評比工作，學(xué)校衛(wèi)生差，一次扣１分，總結(jié)結(jié)果差一項(xiàng)，扣１分，工作失誤扣２分。

二、其他工作

積極承擔(dān)學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。如組織勞動、植樹、種花、美化校園、出公差、為學(xué)田膠水、果園管理、迎接來賓、迎接檢查、聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)活動，承擔(dān)校外教研活動，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按要求完成，不拖拉，不打折扣。踴躍負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，兼公辦事，雷厲風(fēng)行。辦事不力，過分強(qiáng)帶客觀原因，影響全局工作，一次一項(xiàng)口１分，造成失誤，扣２－５分。

嚴(yán)格執(zhí)行值班值周制度。值周期間全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，按時(shí)發(fā)出活動信號指令，做好“三防”工作，做好記載工作。值班布道，發(fā)現(xiàn)一次扣０.５分，出現(xiàn)不安全因素，除負(fù)全部責(zé)任外，口５－１０分，出現(xiàn)事故，一票否決。

出現(xiàn)以下情形者，實(shí)行一票否決制，不得分：

一、教師隨意加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；

二、教師有計(jì)劃外生育現(xiàn)象；

三、教師有亂收費(fèi)現(xiàn)象；

四、發(fā)生失盜、不安全事故，責(zé)任人不得分。

第三篇：學(xué)教師崗位責(zé)任制

同興小學(xué)教師崗位責(zé)任制

為了適應(yīng)教育改革的需要，努力造就一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量，特制訂如下教師崗位責(zé)任制度。

一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執(zhí)行者。教學(xué)工作的基本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義的建設(shè)者和接班人。

二、教師要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為政治堅(jiān)定、工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。

三、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)，課內(nèi)外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績考核與評定五個基本環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是：

1.備課

(1)教師備課應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱，深入鉆研教材，了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用，掌握知識的科學(xué)性和系統(tǒng)性。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和本學(xué)科必須掌握的知識內(nèi)容及應(yīng)具備的能力。在此基礎(chǔ)上，制訂出學(xué)年或?qū)W期的教學(xué)授課進(jìn)度計(jì)劃。

(2)備課應(yīng)以教學(xué)內(nèi)容為中心，參閱教學(xué)參考書，吸收現(xiàn)代教育科學(xué)知識和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充分挖掘教材中對學(xué)生進(jìn)行思想教育的因素，認(rèn)真擬訂教學(xué)目的，明確教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵，充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上，遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，選擇教學(xué)方法，正確使用教具、科學(xué)地設(shè)計(jì)教案。

(3)認(rèn)真寫好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括：教學(xué)的目的要求，教材的重點(diǎn)與難點(diǎn)及關(guān)鍵，教學(xué)步驟，教法與教具，師生雙邊活動的安排，課內(nèi)練習(xí)與課外作業(yè)，板書設(shè)計(jì)等。教案應(yīng)系統(tǒng)、明朗、新穎、實(shí)用。

(4)備課以個人鉆研為主，參加集體備課。各科各教師教學(xué)要有備課本，做到分課時(shí)備課，超前一周備課。嚴(yán)禁上無準(zhǔn)備之課和無教案之課。杜絕機(jī)械照搬舊教案上新課。

(5)備課要認(rèn)真、規(guī)范。要備復(fù)習(xí)課、練習(xí)課、評講課、新授課、實(shí)驗(yàn)課，并且還要有課后小結(jié)，以便根據(jù)學(xué)生掌握程度的具體情況在下面的教學(xué)中加以改進(jìn)或彌補(bǔ)。

2.授課

(1)每次課做到：教學(xué)目的明確，教學(xué)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破，教學(xué)內(nèi)容正確，教學(xué)手段和方法恰當(dāng)，教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)效果好。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。注意培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，做到把傳授知識、培養(yǎng)學(xué)生的能力、提高學(xué)生的思想覺悟融為一體。

(3)教師講課應(yīng)精神飽滿，儀表端莊大方，教態(tài)親切，舉止從容，語言清晰、生動，板書工整。(4)教師要遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，不遲到，不早退，不曠課，不在課堂上抽煙，嚴(yán)禁上課期間使用手機(jī)，不隨意離開課堂或做與教學(xué)無關(guān)的事情。

(5)積極主動的使用多媒體教學(xué)技術(shù)。

3.作業(yè)

作業(yè)應(yīng)做到“五要”，即：份量要適中，難易要適度，要求要嚴(yán)格，批改要及時(shí)。

4.輔導(dǎo)

教師應(yīng)面向全體學(xué)生，除加強(qiáng)課堂輔導(dǎo)外，訂出課外輔導(dǎo)時(shí)間，對學(xué)生有針對性地輔導(dǎo)。

5.成績考核

(1)教師要加強(qiáng)對學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況的了解，做好平時(shí)成績的評定工作。

(2)考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。做好試卷的制作和保密工作。

(3)考試要嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)?？荚嚱Y(jié)束后要認(rèn)真閱卷評分，將成績及時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、歸檔，并進(jìn)行試卷分析和成績分析。

(4)總成績=平時(shí)成績（30%）+期末成績（70%）。

五、教師要積極參加在職進(jìn)修。教師要不斷更新知識，同時(shí)通過開展以老帶新、師徒結(jié)對等活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

六、教師要遵守學(xué)校的規(guī)章制度。因病因事請假，要履行請假手續(xù)，并安排好教學(xué)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。

七、積極參加各種教研活動，鉆研教育理論，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教學(xué)論文，并且在每學(xué)期結(jié)束前寫出一篇教學(xué)工作總結(jié)。、新東小學(xué)2011工作目標(biāo)和要求

一、管理目標(biāo)

總體目標(biāo)：

1、重視安全教育和安全值班；

2、堅(jiān)持廣播體操和眼保健操；

3、加強(qiáng)英語教育和特色教育；

4、提高朗讀水平和寫字質(zhì)量；5研究學(xué)生自主作業(yè)優(yōu)化課題；

6、提倡獨(dú)立思考和合作交流。學(xué)生方面：

1、培養(yǎng)認(rèn)真讀書、規(guī)范書寫、積極思考的習(xí)慣。

2、培訓(xùn)動手操作、自主探究、合作交流的技能。

3、培植頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)持不懈、追求進(jìn)步的乒乓精神。

4、培育遵守時(shí)間、完成任務(wù)、快樂學(xué)習(xí)的品質(zhì)。

教師方面：

1、積累+提煉+運(yùn)用+反思=提升素質(zhì)。

2、交流+借鑒+改革+合作=提高質(zhì)量。

3、環(huán)境+氣氛+習(xí)慣+傳統(tǒng)=潛移默化。

4、方法+技能+品質(zhì)+精神=突飛猛進(jìn)。

教育教學(xué)：

1、把視點(diǎn)定向教學(xué)工作，把時(shí)間用于鉆研業(yè)務(wù)，把話題定位于提高質(zhì)量。

2、把視角轉(zhuǎn)向?qū)W生發(fā)展，把精力用于差生轉(zhuǎn)化，把效率提高于課堂教學(xué)。

3、把視線指向三風(fēng)形成，把能力用于班級管理，把靈活表現(xiàn)在多方溝通。

4、把視野朝向課程改革，把理論用于教育實(shí)踐，把習(xí)慣養(yǎng)成在素質(zhì)教育。

二、工作目標(biāo)

1、以法為上，健全一套制度。

2、以人為本，建設(shè)兩支隊(duì)伍。

3、以教學(xué)為中心，精細(xì)三項(xiàng)管理。

4、以品牌為核心，突出四個專題。

5、以平安為重心，創(chuàng)建五個和諧。

三、課程目標(biāo)

1、語文：加強(qiáng)寫字教學(xué)和朗讀教學(xué)；加強(qiáng)背誦（詩詞、名言警句、名篇）。低年級加強(qiáng)拼音教學(xué)和識字教學(xué)，中高年級加強(qiáng)閱讀教學(xué)和作文教學(xué)。

2、數(shù)學(xué)：注重計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度。學(xué)會辨析概念和解決問題。關(guān)注學(xué)生思考問題的有序性、條理性。

3、英語：背會單詞和課文，學(xué)會音標(biāo)。

4、體育藝術(shù)：體育：隊(duì)列，體操（校園集體舞）培養(yǎng)一個帶隊(duì)的；音樂：一二年級會唱20首歌，三四五六年級會唱10首歌；美術(shù)：每學(xué)期有10幅作品。

5、常識：科學(xué)要做筆記，社會、科學(xué)當(dāng)堂背會主要內(nèi)容。

6、教導(dǎo)：做好圖書、儀器的管理工作。

四、工作要求

班主任工作要求：

1、保持學(xué)生固定，嚴(yán)防輟學(xué)。

2、提高教育質(zhì)量，再接再厲。

3、保持班級平安，構(gòu)建和諧。

科任教師教學(xué)要求：

1、抓住任教學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)要求。

2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情。

3、培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣和堅(jiān)強(qiáng)意志。

五、教學(xué)檢查：

1、加強(qiáng)管理，明確職責(zé)，形成在校長領(lǐng)導(dǎo)下的“教導(dǎo)處—教研組—任課教師—班級學(xué)生”管理體系，努力做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)分解到人，強(qiáng)化上下監(jiān)督，層層獎懲分明。

2、加強(qiáng)常規(guī)管理檢查，嚴(yán)格按照“三表”（即作息時(shí)間表、課程表和進(jìn)度表）組織教育教學(xué)和教研活動，管理工作重點(diǎn)放在：“一聽”（聽課）、“二查”（作業(yè)和教案）、“三抓”（課前輔導(dǎo)、課堂常規(guī)和課后作業(yè)）、“四考”（期中、期末考試和兩次對抗賽）、“五研”（素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有機(jī)結(jié)合的研究、因材施教與面對全體關(guān)系處理的研究、課堂生成與完成任務(wù)矛盾解決的研究、刻苦學(xué)習(xí)與快樂學(xué)習(xí)興趣對比的研究、現(xiàn)代技術(shù)與教育藝術(shù)緊密跟進(jìn)的研究）上。

二0一一年三月

新東小學(xué)教師聘用制度

建立和完善人員聘用制度，是加快推進(jìn)學(xué)校人事制度改革、增強(qiáng)工作活力的重要措施，是提高辦學(xué)水平的重要保證。為推進(jìn)我校人事制度改革，規(guī)范學(xué)校與教職工的聘用關(guān)系，保障學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、全員聘用

適用聘用合同制的人員主要是我校現(xiàn)有教職工、新進(jìn)教職工及學(xué)前班幼師。

二、首聘期和續(xù)聘期

聘用合同制設(shè)首聘期和續(xù)聘期。

首聘期是指學(xué)校與新進(jìn)教職工簽訂的最低工作期限，一般為1年；

續(xù)聘期是指現(xiàn)有教職工聘期期滿后與學(xué)校簽訂的聘用合同期限。凡崗位需要并符合續(xù)聘條件的，本人提出申請，報(bào)上級批準(zhǔn)，方可續(xù)簽聘用合同，聘期一年。

三、公開競聘、擇優(yōu)聘用

根據(jù)公開、公平、公正的原則,學(xué)校的崗位都采取競聘制，全部采取公開崗位、公開競聘、擇優(yōu)聘用。

學(xué)校根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額和崗位任職條件聘用人員，可以優(yōu)先在現(xiàn)有人員中公開選聘。在聘任有效期內(nèi)的人員不參加本次競崗，聘期終止日為原聘約、聘書或任命書的聘任期滿之日。

聘（任）期屆滿或已超出原聘（任）期的人員，應(yīng)當(dāng)參加競崗續(xù)聘，重新簽訂《聘用合同》和《崗位責(zé)任書》。

四、明確崗位設(shè)置

我校根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需要,在核定的編制數(shù)額內(nèi)設(shè)置崗位，包括教師崗位、黨政管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。

五、崗位績效工資制

各在聘人員均實(shí)行績效工資制。根據(jù)鎮(zhèn)中心小學(xué)績效工資考核方案實(shí)行。

六、嚴(yán)格人員聘用程序

為了保證人員聘用工作公平、公正，提高工作效率，有關(guān)文件規(guī)定，聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，嚴(yán)格人員聘用程序。學(xué)校將嚴(yán)格按下列程序招聘教職工：

1、公布空缺崗位、崗位職責(zé)、崗位條件等；

2、應(yīng)聘者向?qū)W校提出應(yīng)聘申請；

3、聘用工作組對應(yīng)聘人員的資格、任職條件進(jìn)行初審，擇優(yōu)提出擬聘人選；

4、學(xué)校對經(jīng)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核的擬聘人選進(jìn)行審定；

5、公示；

6、校長與受聘教職工簽訂聘用合同；

聘用合同的履行、變更、中止、解除和終止，均完全按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：教師崗位責(zé)任制（推薦）

教師崗位責(zé)任制

（一）貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，負(fù)責(zé)本班的教育教學(xué)工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到健康、和諧的發(fā)展。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園制訂的幼兒一日生活常規(guī)，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，保證幼兒有充足的戶外活動時(shí)間，一日生活注重動靜交替。

（三）認(rèn)真制定學(xué)年、學(xué)期、月、日計(jì)劃，并結(jié)合本班幼兒實(shí)際寫好個案記錄，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證按計(jì)劃實(shí)施。

（四）認(rèn)真組織教育活動，采用游戲形式，讓幼兒充分活動，注意個體差異，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

（五）搞好本班的衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。

（六）積極參加教研、科研活動，做好實(shí)驗(yàn)觀察記錄，注意總結(jié)教育經(jīng)驗(yàn)，撰寫活動設(shè)計(jì)及論文。

（七）做好家長工作，采取多種形式，爭取家長配合，定期家訪和召開家長會，讓家長了解幼兒在園情況。

（八）堅(jiān)持寫好教育筆記及讀書筆記。

（九）積極參加幼兒園組織的教研活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（十）注意幼兒的安全，嚴(yán)格幼兒持牌及接送卡制度。

東方幼兒園

第五篇：幼兒園教師崗位責(zé)任制

幼兒園教師崗位責(zé)任制

一、忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持教養(yǎng)并重的原則，明確幼兒園保教并重的原則，向幼兒進(jìn)行德智體美全面發(fā)展的教育。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《規(guī)程》和《教育綱要》，負(fù)責(zé)本班的全面教養(yǎng)工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園職工《職業(yè)道德規(guī)范》。

三、觀察了解幼兒，根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本班幼兒的具體情況做好本班教育教學(xué)的各種計(jì)劃，做到計(jì)劃齊全、安排合理。

四、認(rèn)真?zhèn)湔n及進(jìn)行課堂教學(xué)，以游戲?yàn)橹饕问剑\(yùn)用直觀形象的教具，力爭取得良好的教學(xué)效果。

五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)及教師一日生活規(guī)程。

六、在嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)的基礎(chǔ)上，開展豐富多彩的課外活動，如：排練文藝節(jié)目、開展體育鍛煉、組織幼兒觀察、采集、勞動、娛樂、散步等。利用各種機(jī)會讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多問、多做、動手動腦，開發(fā)智力。

七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，注重幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣及能力的培養(yǎng)，注重矯正幼兒的缺點(diǎn)。

八、加強(qiáng)幼兒的體格鍛煉及弱兒管理工作，并做好記錄和總結(jié)。

九、注重幼兒的個體差異，因材施教，并采取一系列有效措施，使每個幼兒得以充分發(fā)展。

十、經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，了解幼兒的家庭教育環(huán)境，商討符合其幼兒的教育措施，每學(xué)期向家長做一次書面的教育教學(xué)工作匯報(bào)。

十一、做好幼兒入園、離園的組織工作。

十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及教學(xué)質(zhì)量。

十三、積極進(jìn)行教學(xué)改革，不斷探索幼教方法，不斷提高幼教科研水平，積極參加各類專業(yè)性的比賽，力爭取得好成績。

十四、負(fù)責(zé)組織本班幼兒的體檢或免疫工作。

十五、日常工作隨時(shí)注意異常情況的發(fā)生及處理工作。