第一篇：廉政工作措施經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：廉政工作措施經(jīng)驗(yàn)材料

首先是明確黨政一把手是“第一責(zé)任人”。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，認(rèn)真抓好反腐倡廉工作，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”應(yīng)盡的職責(zé)，第一責(zé)任人對(duì)反腐倡廉工作要親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重要情況親自調(diào)度，對(duì)這項(xiàng)規(guī)定，必須

要不折不扣地貫徹執(zhí)行。在反腐倡廉方面要真正認(rèn)識(shí)到不抓就是失職，不認(rèn)真抓就是沒(méi)盡職，抓不好就是不稱(chēng)職。要把抓反腐倡廉工作成效作為評(píng)價(jià)考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)那些因不抓不管而導(dǎo)致本單位本部門(mén)不正之風(fēng)得不到解決的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)決追究責(zé)任。

二是明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工抓。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，按照“三同時(shí)”和“一崗雙責(zé)”的要求，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，要將反腐倡廉工作納入分管工作目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。對(duì)分管單位和部門(mén)的黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員，要經(jīng)常進(jìn)行談話(huà)，對(duì)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，早打招呼，早提醒，防患于未然，使黨員干部不犯或少犯錯(cuò)誤。

三是明確單位、部門(mén)的責(zé)任。各單位、各部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，自覺(jué)地把反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作之中，看好自己的門(mén)，辦好自己的事，管好自己的人。要認(rèn)真研究本部門(mén)、本單位各項(xiàng)工作中容易發(fā)生腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位，分析腐敗問(wèn)題產(chǎn)生的特點(diǎn)和規(guī)律，采取相應(yīng)的對(duì)策措施，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪。

四是在公司各項(xiàng)目部設(shè)立政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)欄、群眾意見(jiàn)箱、廉政舉報(bào)箱公開(kāi)接受廣大職工的監(jiān)督。每個(gè)月辦一期黑板報(bào)，及時(shí)宣傳各項(xiàng)廉政信息和發(fā)腐倡廉的最新動(dòng)態(tài)。

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第二篇：招商局廉政工作措施

使機(jī)關(guān)干部在參與和欣賞之中，五是與機(jī)關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合。精心設(shè)計(jì)和組織豐富多彩的文化活動(dòng)。提升品位、陶冶情操、凈化心靈，形成符合本單位實(shí)際的機(jī)關(guān)廉政文化品牌，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

充分發(fā)揮文化在反腐，為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。倡廉和作風(fēng)建設(shè)中的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育的針對(duì)性和有效性，現(xiàn)就加強(qiáng)我局廉政建設(shè)，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變制定縣招商局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案，請(qǐng)各股（室）中心認(rèn)真貫徹落實(shí)：

一、指導(dǎo)思想

以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。圍繞“突出宣傳教育、營(yíng)造良好氛圍、促進(jìn)勤政廉政、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)”總體思路，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。

二、工作目標(biāo)

促使廣大黨員干部進(jìn)行自我反省、自我教育、自我提高，通過(guò)開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進(jìn)黨員干部樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，連一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展環(huán)境。

三、工作內(nèi)容

班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行廉政承諾，l領(lǐng)導(dǎo)抓廉。黨組織要把廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)作推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要工作來(lái)抓。帶頭參加各項(xiàng)廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系本單位工作實(shí)際，講授一堂廉政黨課。

并通過(guò)組織事跡報(bào)告會(huì)、演講等形式大力宣傳推介，3典型導(dǎo)廉。樹(shù)立勤政廉政先進(jìn)典型。引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。

使廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)有相應(yīng)的宣傳陣地。要在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所設(shè)立廉政宣傳欄和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄；要充分利用多種形式抓好機(jī)關(guān)黨員干部反腐倡廉學(xué)習(xí)教育；辦公樓走廊過(guò)道、辦公室、辦公桌上等處懸掛或放置廉政宣傳標(biāo)語(yǔ)、格言警句、宣傳漫畫(huà)等，4陣地宣廉。要建立相關(guān)的活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施。大力宣傳廉政文化內(nèi)容。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造出一種濃厚的廉政氛圍。

促創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的廉政主題文體活動(dòng)。要組織開(kāi)展經(jīng)常性的反腐倡廉和豐富多彩的廉政文化活動(dòng)。要把廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計(jì)劃，5活動(dòng)促廉。局將舉辦一次以“樹(shù)優(yōu)良作風(fēng)。開(kāi)展《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)問(wèn)答測(cè)試，觀看廉政教育片等各種廉政文化活動(dòng)。

采取簽訂家庭助廉責(zé)任書(shū)、評(píng)選廉內(nèi)助、召開(kāi)干部家屬座談會(huì)等形式，6家庭助廉。要把廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)與進(jìn)家庭活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)。幫助黨員干部樹(shù)立廉潔家風(fēng)，創(chuàng)建廉潔家庭。

制定廉政文化建設(shè)規(guī)劃以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。7制度保廉。要提出并倡導(dǎo)符合本機(jī)關(guān)特點(diǎn)的廉政理念。

四、工作要求

其他班子成員任副組長(zhǎng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本局成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)。各股室及中心負(fù)責(zé)人任成員的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。各股室及中心要主動(dòng)配合，積極參與，高度重視，形成合力，確保本單位廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)見(jiàn)成效。

注重統(tǒng)籌兼顧。

做到同安排、同檢查、同落實(shí)。一是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年慶祝活動(dòng)上的講話(huà)相結(jié)合。把廉政文化建設(shè)納入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在建黨90周年慶?；顒?dòng)上的講話(huà)活動(dòng)之中。

做到相互推動(dòng)，二是與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和反腐倡廉宣教月活動(dòng)相結(jié)合。將廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)與宣教月活動(dòng)放在一起組織開(kāi)展。相互融合。

引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，三是與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)。堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。進(jìn)一步推動(dòng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)貫徹落實(shí)好《廉政準(zhǔn)則》

進(jìn)一步提高行政效能，四是與行政效能建設(shè)相結(jié)合。通過(guò)廉政文化建設(shè)。營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

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第三篇：教務(wù)處廉政勤政工作措施[定稿]

教務(wù)處廉政勤政工作措施

教務(wù)處是學(xué)校教學(xué)管理的職能部門(mén)。教學(xué)管理是學(xué)校的中心管理工作，加強(qiáng)教務(wù)處廉政勤政建設(shè)，對(duì)于提高教務(wù)處工作人員素質(zhì)，提升學(xué)校教學(xué)管理水平，樹(shù)立學(xué)校良好的管理形象，有著極其重要的作用。結(jié)合教務(wù)處工作實(shí)際，制定如下廉政勤政工作措施，望各崗位工作人員遵照?qǐng)?zhí)行。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)關(guān)于廉政勤政建設(shè)方面的有關(guān)文件和法規(guī)，不斷增強(qiáng)自教、自管、自警、自律意識(shí)，自覺(jué)遵守上級(jí)部門(mén)和教務(wù)處關(guān)于廉政勤政建設(shè)方面的制度和要求；

2、不斷增強(qiáng)崗位意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，精益求精，圓滿(mǎn)完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作；

3、樂(lè)于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于創(chuàng)新，不斷更新管理思想和觀念，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工作能力和水平；

4、不斷強(qiáng)化管理服務(wù)意識(shí)，對(duì)待教師學(xué)生要和藹可親，耐心細(xì)致，嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴。遇事要虛心征求學(xué)院、教師學(xué)生的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)反饋；

5、加強(qiáng)科室和崗位間的工作協(xié)作，處理問(wèn)題能夠從教務(wù)處工作大局出發(fā)，主動(dòng)考慮與相關(guān)科室和崗位的工作關(guān)系，共同提高工作效率，不準(zhǔn)以任何理由推諉扯皮，貽誤工作；

6、厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。每學(xué)期各崗位要根據(jù)各崗位工作實(shí)際，提交業(yè)務(wù)開(kāi)支申請(qǐng)計(jì)劃；公共辦公耗材的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，均由教務(wù)處統(tǒng)一采購(gòu)；工作中厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。

7、凡涉及到學(xué)院、教師和學(xué)生切身利益的工作，如教學(xué)經(jīng)費(fèi)分配、教學(xué)工作量審核等，要嚴(yán)格按照上級(jí)和教務(wù)處有關(guān)文件精神執(zhí)行，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，規(guī)范操作，嚴(yán)格把關(guān)，決不能以任何形式營(yíng)私舞弊；

8、需向?qū)W生收費(fèi)的各類(lèi)考試，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，用于考試組織經(jīng)費(fèi)要專(zhuān)款專(zhuān)用，計(jì)劃開(kāi)支，嚴(yán)格管理，剩余經(jīng)費(fèi)一律上繳學(xué)院財(cái)務(wù)處保管。

9、黨員干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)做教務(wù)處廉政勤政的模范。

第四篇：林業(yè)局廉政防范工作措施

市林業(yè)局在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為載體，以林業(yè)業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“三權(quán)”（行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)）中的“七個(gè)方面”（行政許可、林政管理、執(zhí)法辦案、收費(fèi)、人事管理、財(cái)務(wù)管理和重大項(xiàng)目）開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。防范管理措施做到與正常工作相結(jié)合，使之相互促進(jìn)；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)相結(jié)合，使之相互融入；與落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部五項(xiàng)監(jiān)督制度相結(jié)合，使之相得益彰；與其他管理教育制度、政務(wù)局務(wù)公開(kāi)等工作相結(jié)合，使之相互補(bǔ)充。為加強(qiáng)對(duì)這些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理，特制定如下措施：

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

1、以提高思想認(rèn)識(shí)為目的，積極開(kāi)展人生觀、世界觀、權(quán)力觀、紀(jì)律觀、價(jià)值觀教育，將黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育作為開(kāi)展干部教育的重要內(nèi)容；教育形式上突出典型案例教育，做到示范和警示教育相結(jié)合、集體廉政談話(huà)和個(gè)別談話(huà)相結(jié)合、普遍教育與針對(duì)崗位特點(diǎn)的教育相結(jié)合，采取舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育、組織廉政知識(shí)競(jìng)賽及安排參觀監(jiān)獄聽(tīng)取犯罪服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法等方式，使廣大黨員干部自覺(jué)依法行政，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。

2、以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，積極開(kāi)展崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、在職培訓(xùn)，著力提高履職能力。集中時(shí)間舉辦各類(lèi)全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，著力提高基層干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是加強(qiáng)受理服務(wù)、綜合監(jiān)管、執(zhí)法辦案等技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)法律法規(guī)和政策的理解力、執(zhí)行力，幫助機(jī)關(guān)干部提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)流程，完善制度建設(shè)

明確崗位職責(zé)。每個(gè)崗位及職責(zé)要清晰具體，按照崗位分類(lèi)、檔次拉開(kāi)、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、合理流動(dòng)的原則，將工作崗位按照責(zé)任大小、難易程度劃分為不同類(lèi)別，通過(guò)確定工作崗位，規(guī)定各同級(jí)崗位之間工作人員及職責(zé)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作格局。

規(guī)范崗位責(zé)任制。按照本機(jī)關(guān)及其各科室的職能、職責(zé)，對(duì)各科室、各類(lèi)人員的工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、要求作出明確規(guī)定，明確“一崗雙責(zé)”的要求，明確行政執(zhí)法責(zé)任和依據(jù)，建立效能督察制度，以職能抓效能，抓勤政促廉政，狠抓執(zhí)行力提升。

工作流程要依法依規(guī)設(shè)定，對(duì)一般性工作環(huán)節(jié)要本著便捷高效的原則設(shè)定，對(duì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)要反復(fù)研究、認(rèn)真設(shè)定，充分發(fā)揮相互監(jiān)督制約的作用，盡量減少工作程序上的漏洞和空子。

規(guī)范行政許可行為要對(duì)每個(gè)流程的辦理時(shí)限進(jìn)行確定，對(duì)外公開(kāi)承諾；依據(jù)每個(gè)流程的時(shí)限，開(kāi)通電子監(jiān)察平臺(tái)，適時(shí)監(jiān)控，自動(dòng)預(yù)警告誡，防止拖延不辦、借機(jī)卡要的現(xiàn)象發(fā)生；在窗口單位設(shè)置政務(wù)監(jiān)督臺(tái)、投訴舉報(bào)箱、政風(fēng)行風(fēng)意見(jiàn)箱，隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

規(guī)范行政執(zhí)法辦案行為要針對(duì)案源處置、調(diào)查取證、實(shí)施強(qiáng)制措施、罰沒(méi)扣押物品管理、行政處罰自由裁量、案件審核、行政處罰決定等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，推行相對(duì)集中執(zhí)法辦案機(jī)制，對(duì)立案、審批、處罰、罰沒(méi)物資管理等各個(gè)環(huán)節(jié)流程進(jìn)行規(guī)范，置于各級(jí)監(jiān)督之下，形成科學(xué)的權(quán)力制衡體系；推行合理裁量制，落實(shí)《省林業(yè)廳行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《省林業(yè)廳行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，推行說(shuō)理式處罰決定書(shū)，解決具體行政行為隨意性問(wèn)題，防止隨意立案銷(xiāo)案和“大案辦小”等問(wèn)題，杜絕人情案、關(guān)系案；制定大要案通報(bào)制度、案件廉政回訪(fǎng)、案件主辦人制度、罰沒(méi)物資處置辦法以及行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究等配套制度，以制度約束執(zhí)法行為；突出案后回訪(fǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防止錯(cuò)案和不廉潔行為發(fā)生。

規(guī)范人事管理行為要針對(duì)干部推薦、考察、討論決定、管理等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)征求意見(jiàn)、民主集中和議事決策等各項(xiàng)制度，凡涉及干部人事調(diào)整，均須按程序和權(quán)限集體研究決定，干部的調(diào)整、提拔、任用，全部按照民主推薦、能力政績(jī)考核、討論決定等程序確定考察對(duì)象，過(guò)程全部公開(kāi)、及時(shí)公示，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。

規(guī)范財(cái)務(wù)管理和行政收費(fèi)行為要針對(duì)收入管理、支出管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、私設(shè)“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)規(guī)范收費(fèi)、民主理財(cái)制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支管理關(guān)口。制訂和完善《財(cái)務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理辦法》，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、帳目清楚、手續(xù)齊全。

規(guī)范重大項(xiàng)目行為要針對(duì)物品采購(gòu)、工程招投標(biāo)、工程建設(shè)等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，抓好購(gòu)買(mǎi)、使用、處置三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重大項(xiàng)目管理，落實(shí)工程項(xiàng)目、大宗材料、物質(zhì)、設(shè)備采購(gòu)制度，一般辦公用品、車(chē)輛管理及公務(wù)接待實(shí)行集中定點(diǎn)制度，實(shí)行購(gòu)、管分離，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私現(xiàn)象。

規(guī)范重大事項(xiàng)議事規(guī)則行為要針對(duì)議事形式、議事范圍、議事程序、決定的執(zhí)行等，將其作為制度執(zhí)行檢查的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化水平，防范問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三、推行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

1、政務(wù)公開(kāi)要“以公開(kāi)為原則，以不公開(kāi)為例外”，按照公開(kāi)、公正、便民和效率的原則，面向社會(huì)公眾，一切立法活動(dòng)、政策制定、法律條款、政策實(shí)施、行政預(yù)算、公共開(kāi)支以及其他有關(guān)的政治信息，特別是林業(yè)行政許可審批的依據(jù)、條件、程序、結(jié)果等，人民群眾均可隨時(shí)獲取，實(shí)施監(jiān)督。

政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容主要包括行政審批事項(xiàng)、服務(wù)承諾行為、行政執(zhí)法責(zé)任、投訴指南公開(kāi)等，在此基礎(chǔ)上廣泛實(shí)行“四公示”（辦案結(jié)果公示、行政許可結(jié)果公示、優(yōu)惠政策享受結(jié)果公示、承諾服務(wù)結(jié)果公示）。

政務(wù)公開(kāi)的形式有公開(kāi)電子顯示屏、政務(wù)公開(kāi)欄、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站等多種形式。各單位內(nèi)設(shè)部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)應(yīng)公開(kāi)責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、科（室）負(fù)責(zé)人姓名、崗位職責(zé)、監(jiān)督電話(huà)及限時(shí)承諾服務(wù)、公示牌、辦事指南等。還可設(shè)立觸摸式電腦、語(yǔ)音信箱、政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)柜，林業(yè)執(zhí)法人員統(tǒng)一實(shí)行掛牌上崗。

在實(shí)施政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，要通過(guò)建立健全監(jiān)督制度、群眾評(píng)議制度和實(shí)行責(zé)任追究制度，提高政務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果，繼續(xù)深入推行林業(yè)執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉制度，使之切實(shí)置于群眾的監(jiān)督之下，不斷提高社會(huì)各界對(duì)林業(yè)機(jī)關(guān)辦理政務(wù)的滿(mǎn)意度。

2、局務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持公開(kāi)透明原則、實(shí)事求是原則、注重實(shí)效原則、積極穩(wěn)妥原則。在法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞敏感而又容易引發(fā)干部群眾誤解、猜測(cè)、議論的問(wèn)題，把工作任務(wù)目標(biāo)、工作考核評(píng)比、人事、財(cái)務(wù)、黨務(wù)、大宗物資的購(gòu)買(mǎi)使用維修處理、基本建設(shè)、辦公經(jīng)費(fèi)支出等列為局務(wù)公開(kāi)的范圍，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的方法，逐步公開(kāi)應(yīng)該公開(kāi)的局務(wù)內(nèi)容和范圍，提高機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的透明度，提升民主建設(shè)和科學(xué)決策的水平。

局務(wù)公開(kāi)的形式有召開(kāi)會(huì)議、公示公告、內(nèi)部網(wǎng)站等多種形式。分別有定期、不定期、隨時(shí)公開(kāi)等三個(gè)時(shí)限要求。公開(kāi)的層面有班子領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、全體干部職工等。

通過(guò)實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，建立健全推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。如工作目標(biāo)、財(cái)務(wù)收支等情況，要求定期定時(shí)向全體干部職工公開(kāi)；基本建設(shè)、固定資產(chǎn)添置和處置等內(nèi)容要求及時(shí)向中層干部公開(kāi)；干部的提拔、使用以及評(píng)先評(píng)優(yōu)要求在干部所在單位全體干部中進(jìn)行公開(kāi)；對(duì)反映機(jī)關(guān)干部職工普遍關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，該按月公開(kāi)的必須按月公開(kāi)，該按季度公開(kāi)的必須按季度公開(kāi)，該及時(shí)公開(kāi)的必須及時(shí)公開(kāi)，以此促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)和諧林業(yè)建設(shè)，提升林業(yè)形象。

四、創(chuàng)新防范管理工作機(jī)制

1、建立關(guān)鍵崗位干部交流、輪崗機(jī)制。根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于要求各級(jí)干部交流、輪崗的有關(guān)規(guī)定，建立完善干部管理制度，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，使各級(jí)干部能較全面的熟悉諸方面的工作，防止干部在一個(gè)崗位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)易產(chǎn)生腐敗的問(wèn)題。

2、繼續(xù)深入推行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督五項(xiàng)制度工作。繼續(xù)在全系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展談話(huà)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、黨風(fēng)廉政督查制度、局務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。在述職述廉中，拓展監(jiān)督渠道，把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職的重要內(nèi)容。

五、建立考核體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查

1、建立《市林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作考核評(píng)價(jià)辦法》，采取自查、上級(jí)查、專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)查相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合。完善風(fēng)險(xiǎn)跟蹤機(jī)制，定期召開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作分析會(huì)，總結(jié)防范管理的成效，及時(shí)研究新情況新問(wèn)題，確定不同時(shí)期應(yīng)重點(diǎn)防范的內(nèi)容，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)發(fā)出警示提醒和采取相應(yīng)的防范措施。

2、把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部和班子考核、效能考評(píng)的內(nèi)容，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)各部門(mén)（單位）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，作為行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)，作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。

3、開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和效能督察，采取明查和暗訪(fǎng)相結(jié)合的方式，對(duì)各部門(mén)（單位）落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理措施情況進(jìn)行不定期的專(zhuān)項(xiàng)督察，確保防范措施落到實(shí)處。

六、建立預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究

建立“三色預(yù)警、三級(jí)管理”。對(duì)涉及崗位職責(zé)帶有個(gè)別性、苗頭性問(wèn)題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行橙色預(yù)警；對(duì)涉及崗位職責(zé)個(gè)別性、苗頭性問(wèn)題經(jīng)橙色預(yù)警后仍反復(fù)出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)轉(zhuǎn)入黃色預(yù)警；對(duì)涉及崗位職責(zé)明顯存在違紀(jì)違規(guī)行為的進(jìn)行紅色預(yù)警。橙色預(yù)警由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人適時(shí)進(jìn)行監(jiān)控；黃色預(yù)警由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控；紅色預(yù)警由黨組重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

對(duì)違反廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理規(guī)章制度的個(gè)人嚴(yán)肅查處，對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力的部門(mén)（單位），依據(jù)《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他相關(guān)的法律法規(guī)，追究部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任。對(duì)于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，加大對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。

責(zé)任追究的方式有組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。

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第五篇：林業(yè)局廉政防范工作措施

市林業(yè)局在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)為載體，以林業(yè)業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“三權(quán)”（行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)）中的“七個(gè)方面”（行政許可、林政管理、執(zhí)法辦案、收費(fèi)、人事管理、財(cái)務(wù)管理和重大項(xiàng)目）開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作。防范管理措施做到與正常工作相結(jié)合，使之相互促進(jìn)；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)相結(jié)合，使之相互融入；與落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部五項(xiàng)監(jiān)督制度相結(jié)合，使之相得益彰；與其他管理教育制度、政務(wù)局務(wù)公開(kāi)等工作相結(jié)合，使之相互補(bǔ)充。為加強(qiáng)對(duì)這些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范管理，特制定如下措施：

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

1、以提高思想認(rèn)識(shí)為目的，積極開(kāi)展人生觀、世界觀、權(quán)力觀、紀(jì)律觀、價(jià)值觀教育，將黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、作風(fēng)教育、責(zé)任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育作為開(kāi)展干部教育的重要內(nèi)容；教育形式上突出典型案例教育，做到示范和警示教育相結(jié)合、集體廉政談話(huà)和個(gè)別談話(huà)相結(jié)合、普遍教育與針對(duì)崗位特點(diǎn)的教育相結(jié)合，采取舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育、組織廉政知識(shí)競(jìng)賽及安排參觀監(jiān)獄聽(tīng)取犯罪服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法等方式，使廣大黨員干部自覺(jué)依法行政，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。

2、以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，積極開(kāi)展崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、在職培訓(xùn)，著力提高履職能力。集中時(shí)間舉辦各類(lèi)全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，著力提高基層干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是加強(qiáng)受理服務(wù)、綜合監(jiān)管、執(zhí)法辦案等技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)法律法規(guī)和政策的理解力、執(zhí)行力，幫助機(jī)關(guān)干部提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)流程，完善制度建設(shè)

明確崗位職責(zé)。每個(gè)崗位及職責(zé)要清晰具體，按照崗位分類(lèi)、檔次拉開(kāi)、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、合理流動(dòng)的原則，將工作崗位按照責(zé)任大小、難易程度劃分為不同類(lèi)別，通過(guò)確定工作崗位，規(guī)定各同級(jí)崗位之間工作人員及職責(zé)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作格局。

規(guī)范崗位責(zé)任制。按照本機(jī)關(guān)及其各科室的職能、職責(zé)，對(duì)各科室、各類(lèi)人員的工作職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、要求作出明確規(guī)定，明確“一崗雙責(zé)”的要求，明確行政執(zhí)法責(zé)任和依據(jù)，建立效能督察制度，以職能抓效能，抓勤政促廉政，狠抓執(zhí)行力提升。

工作流程要依法依規(guī)設(shè)定，對(duì)一般性工作環(huán)節(jié)要本著便捷高效的原則設(shè)定，對(duì)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)要反復(fù)研究、認(rèn)真設(shè)定，充分發(fā)揮相互監(jiān)督制約的作用，盡量減少工作程序上的漏洞和空子。

規(guī)范行政許可行為要對(duì)每個(gè)流程的辦理時(shí)限進(jìn)行確定，對(duì)外公開(kāi)承諾；依據(jù)每個(gè)流程的時(shí)限，開(kāi)通電子監(jiān)察平臺(tái)，適時(shí)監(jiān)控，自動(dòng)預(yù)警告誡，防止拖延不辦、借機(jī)卡要的現(xiàn)象發(fā)生；在窗口單位設(shè)置政務(wù)監(jiān)督臺(tái)、投訴舉報(bào)箱、政風(fēng)行風(fēng)意見(jiàn)箱，隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

規(guī)范行政執(zhí)法辦案行為要針對(duì)案源處置、調(diào)查取證、實(shí)施強(qiáng)制措施、罰沒(méi)扣押物品管理、行政處罰自由裁量、案件審核、行政處罰決定等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，推行相對(duì)集中執(zhí)法辦案機(jī)制，對(duì)立案、審批、處罰、罰沒(méi)物資管理等各個(gè)環(huán)節(jié)流程進(jìn)行規(guī)范，置于各級(jí)監(jiān)督之下，形成科學(xué)的權(quán)力制衡體系；推行合理裁量制，落實(shí)《省林業(yè)廳行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《省林業(yè)廳行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，推行說(shuō)理式處罰決定書(shū)，解決具體行政行為隨意性問(wèn)題，防止隨意立案銷(xiāo)案和“大案辦小”等問(wèn)題，杜絕人情案、關(guān)系案；制定大要案通報(bào)制度、案件廉政回訪(fǎng)、案件主辦人制度、罰沒(méi)物資處置辦法以及行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究等配套制度，以制度約束執(zhí)法行為；突出案后回訪(fǎng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，防止錯(cuò)案和不廉潔行為發(fā)生。

規(guī)范人事管理行為要針對(duì)干部推薦、考察、討論決定、管理等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)征求意見(jiàn)、民主集中和議事決策等各項(xiàng)制度，凡涉及干部人事調(diào)整，均須按程序和權(quán)限集體研究決定，干部的調(diào)整、提拔、任用，全部按照民主推薦、能力政績(jī)考核、討論決定等程序確定考察對(duì)象，過(guò)程全部公開(kāi)、及時(shí)公示，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作。

規(guī)范財(cái)務(wù)管理和行政收費(fèi)行為要針對(duì)收入管理、支出管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、私設(shè)“小金庫(kù)”、行政性收費(fèi)等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)規(guī)范收費(fèi)、民主理財(cái)制度，嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支管理關(guān)口。制訂和完善《財(cái)務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理辦法》，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、帳目清楚、手續(xù)齊全。

規(guī)范重大項(xiàng)目行為要針對(duì)物品采購(gòu)、工程招投標(biāo)、工程建設(shè)等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，抓好購(gòu)買(mǎi)、使用、處置三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重大項(xiàng)目管理，落實(shí)工程項(xiàng)目、大宗材料、物質(zhì)、設(shè)備采購(gòu)制度，一般辦公用品、車(chē)輛管理及公務(wù)接待實(shí)行集中定點(diǎn)制度，實(shí)行購(gòu)、管分離，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私現(xiàn)象。

規(guī)范重大事項(xiàng)議事規(guī)則行為要針對(duì)議事形式、議事范圍、議事程序、決定的執(zhí)行等，將其作為制度執(zhí)行檢查的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化水平，防范問(wèn)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三、推行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制

1、政務(wù)公開(kāi)要“以公開(kāi)為原則，以不公開(kāi)為例外”，按照公開(kāi)、公正、便民和效率的原則，面向社會(huì)公眾，一切立法活動(dòng)、政策制定、法律條款、政策實(shí)施、行政預(yù)算、公共開(kāi)支以及其他有關(guān)的政治信息，特別是林業(yè)行政許可審批的依據(jù)、條件、程序、結(jié)果等，人民群眾均可隨時(shí)獲取，實(shí)施監(jiān)督。

政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容主要包括行政審批事項(xiàng)、服務(wù)承諾行為、行政執(zhí)法責(zé)任、投訴指南公開(kāi)等，在此基礎(chǔ)上廣泛實(shí)行“四公示”（辦案結(jié)果公示、行政許可結(jié)果公示、優(yōu)惠政策享受結(jié)果公示、承諾服務(wù)結(jié)果公示）。

政務(wù)公開(kāi)的形式有公開(kāi)電子顯示屏、政務(wù)公開(kāi)欄、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站等多種形式。各單位內(nèi)設(shè)部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)應(yīng)公開(kāi)責(zé)任、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、科（室）負(fù)責(zé)人姓名、崗位職責(zé)、監(jiān)督電話(huà)及限時(shí)承諾服務(wù)、公示牌、辦事指南等。還可設(shè)立觸摸式電腦、語(yǔ)音信箱、政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)柜，林業(yè)執(zhí)法人員統(tǒng)一實(shí)行掛牌上崗。

在實(shí)施政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，要通過(guò)建立健全監(jiān)督制度、群眾評(píng)議制度和實(shí)行責(zé)任追究制度，提高政務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果，繼續(xù)深入推行林業(yè)執(zhí)法人員向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉制度，使之切實(shí)置于群眾的監(jiān)督之下，不斷提高社會(huì)各界對(duì)林業(yè)機(jī)關(guān)辦理政務(wù)的滿(mǎn)意度。

2、局務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持公開(kāi)透明原則、實(shí)事求是原則、注重實(shí)效原則、積極穩(wěn)妥原則。在法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞敏感而又容易引發(fā)干部群眾誤解、猜測(cè)、議論的問(wèn)題，把工作任務(wù)目標(biāo)、工作考核評(píng)比、人事、財(cái)務(wù)、黨務(wù)、大宗物資的購(gòu)買(mǎi)使用維修處理、基本建設(shè)、辦公經(jīng)費(fèi)支出等列為局務(wù)公開(kāi)的范圍，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的方法，逐步公開(kāi)應(yīng)該公開(kāi)的局務(wù)內(nèi)容和范圍，提高機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的透明度，提升民主建設(shè)和科學(xué)決策的水平。

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