第一篇：關(guān)于實(shí)行發(fā)展黨員工作計(jì)劃備案制度的通知

關(guān)于實(shí)行發(fā)展黨員工作計(jì)劃備案制度的通知

各區(qū)屬學(xué)校黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)區(qū)教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)市、區(qū)組織部文件精神，現(xiàn)就實(shí)行發(fā)展黨員工作計(jì)劃備案制度有關(guān)要求通知如下：

1.要科學(xué)制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃。要按照區(qū)教育系統(tǒng)發(fā)展黨員工作規(guī)劃要求，突出發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在科學(xué)分析黨員隊(duì)伍狀況，認(rèn)真組織民主推薦，廣泛征求基層黨組織和黨員群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定本單位年度發(fā)展黨員計(jì)劃，發(fā)展黨員計(jì)劃要經(jīng)支委會(huì)討論通過(guò)。

2.要按時(shí)報(bào)送發(fā)展黨員計(jì)劃。每年2月底前要將本年度發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等情況報(bào)送局黨委辦備案。今年的黨員發(fā)展計(jì)劃請(qǐng)于3月15日前上報(bào)。

3.要按計(jì)劃做好發(fā)展黨員工作。要認(rèn)真抓好計(jì)劃的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育和考察。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度，在預(yù)審、公示和討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上要嚴(yán)格把關(guān)，增大發(fā)展黨員工作的透明度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的規(guī)范性，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量。每年12月底前將當(dāng)年新

1發(fā)展黨員名冊(cè)上報(bào)黨委辦，發(fā)展黨員計(jì)劃落實(shí)情況將納入年度黨建工作考核。

4.及時(shí)報(bào)送年度發(fā)展黨員工作總結(jié)。要對(duì)每年發(fā)展黨員工作情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，于次年1月15日前報(bào)局黨委辦。主要內(nèi)容包括：發(fā)展黨員工作的基本情況、主要做法和成效、存在的突出問(wèn)題、改進(jìn)工作的意見(jiàn)與建議，以及下一年度發(fā)展黨員工作的目標(biāo)打算等。

附件1：2010年度發(fā)展黨員計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表 附件2：2010年度新發(fā)展黨員名冊(cè)表

中共泰州市高港區(qū)教育系統(tǒng)委員會(huì)

2010年3月12日

附件1：

2010年度發(fā)展黨員計(jì)劃表

單位(蓋章):

A3= A6+A7+A8 +A9= A10+A11+A12 +A13= A14+A20+A27+A28+A29+ A30；A14= A15 + A16+ A17+ A18+ A19；A20=A21+ A22+ A23+ A24+A25+ A26。注：請(qǐng)于3月15日前報(bào)黨委辦。（郵箱：yyjgg@126.com；傳真：86966188）

附件2：

2010年度新發(fā)展黨員名冊(cè)表

單位(蓋章):

注：請(qǐng)于每年12月中旬報(bào)局黨委辦。（郵箱：yyjgg@126.com；傳真：86966188）

第二篇：實(shí)行五項(xiàng)制度保障高質(zhì)量發(fā)展黨員

實(shí)行五項(xiàng)制度保障高質(zhì)量發(fā)展黨員

為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴(yán)把“入口關(guān)”，在推行發(fā)展黨員全程記實(shí)的基礎(chǔ)上，實(shí)行發(fā)展黨員“五項(xiàng)制度”，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

實(shí)行“測(cè)試制”，思想認(rèn)識(shí)“先入黨”。對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育和考察，具備黨員條件的入黨積極分子，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，支部委員會(huì)討論同意并報(bào)上級(jí)黨（工）委備案后，確定為發(fā)展對(duì)象?？h委組織部或基層黨（工）委對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行不少于三天（或二十四學(xué)時(shí)）的短期集中培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，增強(qiáng)發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)和態(tài)度。書(shū)面測(cè)試合格的發(fā)展對(duì)象，按程序預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，提交黨支部大會(huì)研究討論是否接收為預(yù)備黨員。

實(shí)行“預(yù)審制”，把好嚴(yán)格“審查關(guān)”。對(duì)擬提交支部大會(huì)討論接收的發(fā)展對(duì)象，支部委員會(huì)對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，報(bào)基層黨（工）委預(yù)審?；鶎狱h（工）委對(duì)發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件、黨員群眾認(rèn)可程度、培養(yǎng)教育情況、入黨程序是否規(guī)范、檔案材料是否完備等進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致地審核后報(bào)縣委組織部審查備案。基層黨（工）委根據(jù)需要聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪、衛(wèi)健、市管、稅務(wù)等相關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見(jiàn)，防止發(fā)展對(duì)象“帶病入黨”。

實(shí)行“票決制”，有效行使“表決權(quán)”。支部黨員大會(huì)在接收預(yù)備黨員或討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，與會(huì)有表決權(quán)的黨員必須采取無(wú)記

名投票的方式進(jìn)行表決，有表決權(quán)的黨員到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)，贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，即“雙過(guò)半”才能形成支部大會(huì)決議。票決的原始票和匯總表裝入黨員檔案，支部大會(huì)決議規(guī)范寫(xiě)入《中國(guó)共產(chǎn)黨入黨志愿書(shū)》。研究發(fā)展黨員工作中堅(jiān)決防止以口頭表決、舉手同意等形式取代“票決制”。

實(shí)行“公示制”，切實(shí)提高“透明度”。黨支部在確定發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行公示制度，在支部公示欄公示相關(guān)內(nèi)容及監(jiān)督電話，接受黨員、群眾監(jiān)督，每個(gè)環(huán)節(jié)公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間無(wú)人提出異議或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響發(fā)展的，方可正式提交支部大會(huì)討論通過(guò)；對(duì)公示期限內(nèi)有反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確有問(wèn)題且不符合黨員條件的，經(jīng)支部委員會(huì)研究后，不予提交支部大會(huì)討論；涉及違紀(jì)違法的將有關(guān)線索提交紀(jì)檢監(jiān)察部門、公安機(jī)關(guān)等進(jìn)行處理。

實(shí)行“責(zé)任追究制”，確保工作的“嚴(yán)肅性”。對(duì)發(fā)展黨員工作來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、超過(guò)審批時(shí)限、培養(yǎng)考察失職、審核把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，為非中共黨員人員出具中共黨員身份證明等情形的，嚴(yán)肅追究基層黨（工）委及書(shū)記、副書(shū)記（組織員）或分管領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織及書(shū)記等人員的責(zé)任，對(duì)違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)，并在黨支部大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保發(fā)展黨員過(guò)程責(zé)任明確、審核嚴(yán)格、程序規(guī)范，增強(qiáng)新發(fā)展黨員的先進(jìn)性和純潔性。

第三篇：懷化市建設(shè)局關(guān)于實(shí)行建設(shè)工程施工合同備案制度的通知

懷化市建設(shè)局文件

懷建發(fā)[2008] 29號(hào)

懷化市建設(shè)局關(guān)于實(shí)行建設(shè)工程施工合同備案制度的通知

各縣（市、區(qū)）建設(shè)局，懷化工業(yè)園區(qū)建設(shè)局，河西建設(shè)分局，各建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理公司、造價(jià)咨詢單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑施工發(fā)包與承包計(jì)價(jià)管理辦法》（建設(shè)部令第107號(hào)）、《湖南省建設(shè)工程造價(jià)管理辦法》（湖南省人民政府令第192號(hào)）、《湖南省建設(shè)工程施工合同備案管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（湘建辦[2005]261號(hào)）等文件精神，為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理，規(guī)范建設(shè)工程施工合同簽訂行為，維護(hù)建設(shè)市場(chǎng)秩序，保護(hù)建設(shè)工程施工合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，經(jīng)研究決定，在懷化市行政區(qū)域內(nèi)全面實(shí)行施工合同備案制度?，F(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：

一、自2008年7月1日起，凡懷化市行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程均應(yīng)到建設(shè)

行政主管部門辦理建設(shè)工程施工合同備案手續(xù)。

本通知所稱房屋建筑工程，是指各類房屋建筑及其附屬設(shè)施和與其配套的線路、管道、設(shè)備安裝工

程及室內(nèi)外裝飾裝修工程。

本通知所稱市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，是指市政道路、公共交通、供水、排水、燃?xì)狻崃?、園林、環(huán)衛(wèi)、污水處理、垃圾處理、防洪、地下公共設(shè)施及附屬設(shè)施的土建、管道、設(shè)備安裝工程。

二、懷化市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的建設(shè)工程施工合同備案工作，由市建設(shè)局委托市建設(shè)工程造價(jià)管理

站具體負(fù)責(zé)。

三、各縣（市、區(qū)）的建設(shè)工程施工合同備案工作，由縣（市、區(qū)）建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)。

四、《施工合同》備案是辦理施工許可證的前置條件。凡未辦理施工合同備案的，建設(shè)行政主管部

門不予頒發(fā)施工許可證。

五、施工合同應(yīng)當(dāng)具備的主要內(nèi)容：

（一）、工程名稱、地點(diǎn)、承包范圍、內(nèi)容、合同工期、開(kāi)工、竣工時(shí)間，承包范圍、內(nèi)容不得背

離招標(biāo)文件的規(guī)定及承諾；

（二）施工合同應(yīng)當(dāng)對(duì)下列造價(jià)計(jì)價(jià)事項(xiàng)作出約定，并不得違背相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定：

1、合同價(jià)（即中標(biāo)價(jià)），包括合同總價(jià)和工程量清單單價(jià)；

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（勞?；穑?、規(guī)費(fèi)；

3、安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用和意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用；

4、預(yù)付工程備料款，撥付工程進(jìn)度的時(shí)間、數(shù)額、方式；

5、設(shè)計(jì)變更、或者工程量清單錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)、計(jì)算錯(cuò)誤的認(rèn)定及相應(yīng)價(jià)款的計(jì)算辦法；

6、提前竣工獎(jiǎng)勵(lì)、拖延工期違約責(zé)任；

7、工程質(zhì)量?jī)?yōu)良獎(jiǎng)勵(lì)、工程質(zhì)量不合格違約責(zé)任；

8、設(shè)備、材料價(jià)格變化等風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)范圍、幅度及超過(guò)約定范圍、幅度時(shí)工程合同價(jià)的調(diào)整辦法；

9、工程結(jié)算辦理方式和期限與違約責(zé)任；工程結(jié)算辦理后工程款支付辦法與違約責(zé)任；

10、與履行合同、支付價(jià)款相關(guān)的擔(dān)保事項(xiàng)；

11、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他造價(jià)計(jì)價(jià)事項(xiàng)。

六、施工合同中不得出現(xiàn)以下內(nèi)容：

1、對(duì)工程質(zhì)量設(shè)置沒(méi)有國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的違約處罰條款；

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（勞?；穑踩雷o(hù)、文明施工措施費(fèi)用、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用以及規(guī)費(fèi)和不可

競(jìng)爭(zhēng)費(fèi)用的計(jì)取低于有關(guān)政策規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)；

3、政府性投資工程施工合同設(shè)置帶資、墊資的條款；

4、人工工資單價(jià)的取定低于工程所在地發(fā)布的最低人工工資單價(jià)；

5、要求承包方在發(fā)包方?jīng)]有按施工合同的約定支付工程款的情況下不得停工，以及在此情況發(fā)包方

不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、施工合同備案應(yīng)提交的資料：

（一）、施工合同文本；

（二）、施工合同備案表（原件）；

（三）、招標(biāo)工程的中標(biāo)通知書(shū)原件（提供復(fù)印件）；

（四）、由銀行出具到位資金證明或銀行、保險(xiǎn)公司、專業(yè)擔(dān)保公司提供的支付擔(dān)保和履約擔(dān)保（核

對(duì)原件，提供復(fù)印件）；

（五）、注冊(cè)造價(jià)師簽字的工程量清單報(bào)價(jià)單（或投標(biāo)報(bào)價(jià)預(yù)算書(shū)）；

（六）、如果是委托辦理，經(jīng)辦人須提交以下身份證明材料：

1、申請(qǐng)單位法定代表人證明書(shū)（原件）；

2、法人授權(quán)委托證明書(shū)（原件）；

3、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（核原件，提供復(fù)印件）。

八、施工合同備案程序

（一）、備案申請(qǐng)單位到備案機(jī)關(guān)領(lǐng)取《懷化市建設(shè)工程施工合同備案表》一式四份（見(jiàn)附件）；

（二）、承包人在《建設(shè)工程施工合同》簽訂之日起30日內(nèi)將合同副本、中標(biāo)通知書(shū)原件、相應(yīng)工程量清單報(bào)價(jià)單（或投標(biāo)報(bào)價(jià)預(yù)算書(shū)）送相應(yīng)工程造價(jià)管理機(jī)構(gòu)備案；

（三）、備案機(jī)關(guān)收到齊全的合同備案資料后，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及招標(biāo)文件內(nèi)容對(duì)合同進(jìn)行審查，在5個(gè)工作日內(nèi)提出備案意見(jiàn)。凡合同內(nèi)容違背國(guó)家法律、法規(guī)、招標(biāo)文件的有關(guān)條款及合同約定內(nèi)容不全或不明確的，責(zé)成承、發(fā)包雙方協(xié)商、簽訂補(bǔ)充協(xié)議，修改滿足要求后再行備案；

（四）、按照備案機(jī)關(guān)提出的修改意見(jiàn)，承發(fā)包雙方協(xié)商修改后，再次申請(qǐng)備案。

九、有關(guān)具體要求

（一）、施工合同簽訂，應(yīng)當(dāng)遵循平等互利、協(xié)商一致的原則。發(fā)包人和承包人應(yīng)當(dāng)依法簽訂書(shū)面的《建設(shè)工程施工合同》，不得在合同之外另行訂立與合同內(nèi)容不一致的其他協(xié)議。承發(fā)包雙方簽訂施工合同，必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和履行施工合同能力。任何單位和個(gè)人，不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)，不得損害國(guó)家、社會(huì)和第三方利益及擾亂建筑市場(chǎng)秩序。

（二）、一個(gè)施工合同填寫(xiě)一份施工合同備案表

（三）、合同備案后，在已簽訂合同基礎(chǔ)上補(bǔ)充、變更或解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并在簽訂協(xié)

議后7日內(nèi)將協(xié)議報(bào)原備案機(jī)關(guān)審查方能生效；

（四）、施工合同簽訂后，承發(fā)包雙方不得另行訂立與備案合同內(nèi)容不一致的其他協(xié)議。在合同履行

過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，以備案后的合同為準(zhǔn)；

（五）、施工合同備案應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)合同法》、《湖南省建設(shè)工程造價(jià)管理辦法》（湖南省人民政府令192號(hào)）、《湖南省建設(shè)工程施工合同備案管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（湘建辦[2005]26

1號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行。

十、市本級(jí)單位在懷化市政務(wù)中心領(lǐng)取《懷化市建設(shè)工程合同備案表》，在懷化市建設(shè)工程造價(jià)管理站辦理備案手續(xù)?！稇鸦薪ㄔO(shè)工程合同備案表》一式四份，建設(shè)單位、施工單位、市建筑工程管理處、市建設(shè)工程造價(jià)管理站各執(zhí)一份。

二○○八年六月十七

附件：

第四篇：采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械實(shí)行登記備案制度

采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械實(shí)行登記備案制度

為進(jìn)一步規(guī)范藥品和醫(yī)療器械購(gòu)銷行為，把好藥品和醫(yī)療器械購(gòu)銷廉政準(zhǔn)入制關(guān)口，力求從源頭上堵住醫(yī)藥購(gòu)銷中的違法違紀(jì)現(xiàn)象，特別是對(duì)有不良行為記錄的醫(yī)藥銷售企業(yè)或代理人實(shí)施制約措施，決定在各醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械登記備案制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、登記備案的實(shí)施對(duì)象

全縣所有采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械的醫(yī)療衛(wèi)生單位。

二、登記備案內(nèi)容

除參加統(tǒng)一招投標(biāo)使用的藥品和醫(yī)藥器械外，其他所有自行采購(gòu)的藥品和醫(yī)療器械，均需登記備案。登記內(nèi)容包括：采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械的日期、名稱、規(guī)格、單位、生產(chǎn)企業(yè)、銷售企業(yè)或代理商、推薦使用者姓名、經(jīng)辦人姓名、主管領(lǐng)導(dǎo)等。

三、有關(guān)要求

1、從6月1日起，各單位采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械都要登記造冊(cè)，并于每月25日前報(bào)縣衛(wèi)生局備案。

2、各單位在采購(gòu)藥品和醫(yī)療器械時(shí)，要向生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理商表明自身在糾正醫(yī)藥購(gòu)銷中不正之風(fēng)的堅(jiān)定立場(chǎng)，明示有關(guān)規(guī)定。

3、要加強(qiáng)對(duì)臨床用藥的監(jiān)管，定期分析藥品使用信息，對(duì)用量異常增高的藥品和相關(guān)醫(yī)師要查明原因，存在問(wèn)題的要分別采取限制和告誡措施，違法亂紀(jì)的，依法查處。

4、藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)、銷售企業(yè)或代理商如有發(fā)生違法、違規(guī)行為的，各醫(yī)療衛(wèi)生單位應(yīng)堅(jiān)決抵制并在全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位停止采購(gòu)其產(chǎn)品。

5、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，確定專人負(fù)責(zé)登記，特別是有關(guān)人員的簽名必須如實(shí)，不得瞞報(bào)，不得漏報(bào)。

6、本局將不定期地對(duì)各單位的登記情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

第五篇：鹿泉市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度的通知

鹿泉市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、市直有關(guān)部門、鹿泉市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)：

根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加快建立勞動(dòng)用工備案制度的通知》（冀人社字[2010]126號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)將我市全面啟動(dòng)勞動(dòng)用工備案工作有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建立以簽訂勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備案制度，掌握各類用人單位用工信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度深入開(kāi)展的重要措施，是人力資源和社會(huì)保障行政部門履行社會(huì)監(jiān)管職能、規(guī)范勞動(dòng)用工秩序重要舉措，是涉及人力資源開(kāi)發(fā)利用、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面乃至人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)各方面的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)社會(huì)職責(zé)。

為了推動(dòng)勞動(dòng)用工備案制度的盡快實(shí)施，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立推行勞動(dòng)用工備案制度領(lǐng)導(dǎo)小組，李金龍局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，賈秀敏副局長(zhǎng)及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局勞動(dòng)科、工傷保險(xiǎn)科、勞動(dòng)監(jiān)察科、勞動(dòng)仲裁科、市社會(huì)保險(xiǎn)局、市就業(yè)服務(wù)局、市醫(yī)保中心為成員，辦公室設(shè)在局勞動(dòng)科（機(jī)-1-

構(gòu)人員名單附后）。

企業(yè)依法辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，是法律、法規(guī)的強(qiáng)制行為，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)，各有關(guān)單位在辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)檢查企業(yè)是否辦理了勞動(dòng)用工備案手續(xù)，對(duì)未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)的單位，應(yīng)督促其先辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。糾正以往只管勞動(dòng)關(guān)系不管勞動(dòng)合同、管勞動(dòng)合同不管勞動(dòng)用工備案工作等問(wèn)題，理順勞動(dòng)關(guān)系管理體系，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管。

二、全面啟動(dòng)，抓好試點(diǎn)

按省廳及市局要求，我市自發(fā)文之日起全面啟動(dòng)勞動(dòng)用工備案制度工作，力爭(zhēng)用三年的時(shí)間建立起我市完整的勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。

（一）今年的目標(biāo)任務(wù)

1、選擇試點(diǎn)企業(yè)，推行勞動(dòng)用工備案制度。市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局選定35戶企業(yè)（名單附后）作為試點(diǎn)。各試點(diǎn)企業(yè)要按照文件有關(guān)要求，于11月底前將從現(xiàn)有職工中采集的職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表（附件5，以下簡(jiǎn)稱表5）全部錄入勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)。同時(shí)向市勞動(dòng)用工備案管理部門報(bào)送“勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳”（附件7，以下簡(jiǎn)稱表7），并于10月底前將試點(diǎn)企業(yè)的“用人單位勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表”（附件6，以下簡(jiǎn)稱表6）錄入系統(tǒng)。到今年底，實(shí)現(xiàn)全部試點(diǎn)企業(yè)勞動(dòng)用工備案動(dòng)態(tài)監(jiān)管的目標(biāo)。

2、在年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)用人單位新招用人員全部辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，同時(shí)按相關(guān)程序和要求錄入系統(tǒng)。

（二）2011年全面推行

1、分級(jí)負(fù)責(zé)、分工協(xié)作，不留死角。市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)市屬企業(yè)、改制企業(yè)及轄區(qū)內(nèi)的外資、民營(yíng)企業(yè)）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及個(gè)體工商戶（市級(jí)不能涵蓋的各類企業(yè)）。

2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，要增設(shè)一名勞動(dòng)用工備案專職人員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)和有雇工的私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶的勞動(dòng)用工備案工作。

3、有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司和檔案管理機(jī)構(gòu)，要為勞務(wù)派遣員工和靈活就業(yè)人員辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

時(shí)間的總體要求是，2011年4月底前將表6的采集情況錄入系統(tǒng)，8月底完成表5的采集和錄入，并向市人勞局勞動(dòng)科報(bào)送“臺(tái)帳”（表7）。將石家莊市人力資源和社會(huì)保障局從9月1日開(kāi)始進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（三）2012年在有勞動(dòng)用工的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度

經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間，最終實(shí)現(xiàn)我市所有用人單位錄用、使用、流動(dòng)、退休等依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工全部辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，實(shí)現(xiàn)政府行政部門動(dòng)態(tài)監(jiān)管用人單位勞動(dòng)用工

全過(guò)程的目標(biāo)。

三、搞好培訓(xùn)，確保勞動(dòng)用工備案制度順利實(shí)施

為了確保全市勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換、傳輸和對(duì)接共享，市勞動(dòng)保障管理部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所以及用人單位統(tǒng)一使用原勞動(dòng)保障部和省廳推薦的勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)軟件，市勞動(dòng)保障管理部門具體負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)企業(yè)軟件安裝使用，相關(guān)軟件公司具體負(fù)責(zé)管理軟件的培訓(xùn)、安裝和售后服務(wù)等技術(shù)服務(wù)工作。

各重點(diǎn)聯(lián)系單位要選擇適合本單位實(shí)際的管理系統(tǒng)軟件，按照有關(guān)工作程序要求及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我市勞動(dòng)勞動(dòng)用工備案工作盡快全面實(shí)施。

四、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提供快捷服務(wù)

實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)是用人單位貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的法定義務(wù)。各類用人單位要按照《河北省用人單位勞動(dòng)用工備案管理辦法（試行）》的要求，最遲于明年8月底前建立用人單位職工名冊(cè)，按規(guī)定及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。用人單位新招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)填報(bào)《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工審核備案表》，到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，以此作為辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將指定專人具體負(fù)責(zé)，明確職責(zé)，簡(jiǎn)化手續(xù)，力爭(zhēng)做到用人

單位辦理用工備案手續(xù)及時(shí)辦結(jié)，為用人單位提供便捷的服務(wù)。市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將于2011年9月起組織開(kāi)展以建立勞動(dòng)用工備案制度為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)不履行法定義務(wù)，未建立勞動(dòng)用工備案制度、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)的用人單位，責(zé)令其改正。對(duì)逾期拒不改正的，由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門依照《河北省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰，直至補(bǔ)辦手續(xù)為止。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、市直有關(guān)部門、鹿泉市轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)在工作中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)科。

電話：82012182

附件：

1、河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省勞動(dòng)用工備案管理辦法（試行）》的通知（冀勞社【2008】48號(hào)）

2、市推行勞動(dòng)用工備案工作領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)成員名單

3、市屬35戶勞動(dòng)用工備案試點(diǎn)企業(yè)名單

4、勞動(dòng)用工備案業(yè)務(wù)流程圖

5、職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表

6、用人單位勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表

7、勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳

8、用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工審核備案表

9、用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同備案流程

10、終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)

2010年9月14日