第一篇：紀委、監(jiān)察局領導班子分析檢查報告

縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組：

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，縣紀委、監(jiān)察局按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，認真開展“三面對、三查找”，緊緊抓住征求意見、撰寫分析檢查報告、召開班子專題民主生活會等環(huán)節(jié)開展工作，分析檢查階段各項工作扎實推進?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效

黨的十六大以來，縣紀委、監(jiān)察局堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央、省、市紀委和縣委的決策部署，圍繞中心，服務大局，自覺做到為樅陽的科學發(fā)展保駕護航，緊緊抓住全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實做好反腐倡廉工作。

（一）切實加強反腐倡廉制度建設。緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督、懲處等重點環(huán)節(jié)，狠抓制度完善和創(chuàng)新，緊緊圍繞“涉人、涉權(quán)、涉財、涉事、涉物”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新體制、機制和制度，初步形成了各具特色、嚴密有效的制度體系。

（二）大力開展廉政教育和廉政文化建設。堅持貼近生活、貼近實際，通過開展廉政文化“六進”活動，舉辦廉政文化書畫展、警示教育圖片展和廉政文藝匯演等活動，在全縣大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，教育和警示了一大批黨員干部。

（三）積極開展機關(guān)作風建設和效能建設。切實加大落實“三項要求”力度，通過一系列的監(jiān)督檢查和建立健全制度，機關(guān)干部作風明顯改進，嚴格遵守上下班制度及中餐禁酒已經(jīng)成為全縣黨員干部的共識和自覺行動。

（四）大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。圍繞促進“三農(nóng)”工作，強化工作措施，狠抓任務落實，形成了具有樅陽特色的農(nóng)村基層黨風廉政建設“八加四”模式，有力地促進了農(nóng)村社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村基層黨風廉政建設得到了縣委和市紀委的充分肯定。

（五）狠抓案件查處工作。堅決糾正行業(yè)不正之風，扎實開展各項執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴禁“三亂”行為發(fā)生。以查辦發(fā)生在領導機關(guān)和領導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的案件，利用人事權(quán)、司法權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)索賄受賄、徇私舞弊的案件，先后立案查處一批大案要案，發(fā)揮了很好的威懾作用，打擊了腐敗分子的氣焰，教育了廣大干部，起到了良好的政治和社會效果。

（六）認真落實黨風廉政建設責任制。初步建立起一整套責任劃分、責任落實、責任追究、檢查考核的工作流程，確?！耙粛忞p責”落到實處，確保各項工作取得實效。

二、學習實踐科學發(fā)展觀活動中形成的共識

通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣紀委、監(jiān)察局領導班子深刻認識到，在紀檢監(jiān)察工作中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，必須做到以下幾點：

（一）在指導思想上，要始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，圍繞中心、服務大局，切實增強反腐倡廉決策的科學性、措施的協(xié)調(diào)性和工作的實效性。

（二）在工作理念上，要始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。

（三）在方式方法上，要始終堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，把反腐倡廉建設貫穿于樅陽經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設各個領域，體現(xiàn)在黨的建設各個方面。

（四）在總體思路上，要始終堅持反腐倡廉方針，以改革創(chuàng)新精神完善工作機制，破解工作難題，拓展工作領域，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。

(五)在自身建設上，要始終堅持“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”這個主題，按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”二十字要求，努力打造一支高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀中存在問題

全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務還很艱巨，在促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會等方面，委局領導班子還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在服務保障促進科學發(fā)展方面還有待提高。還存在有些工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不夠密切、對經(jīng)濟社會建設新領域出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象應對措施滯后等問題。

二是在推進反腐倡廉制度建設方面還有待完善。雖然在制度建設中，全縣各級、各部門都針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立了一些制度，但是，有的制度執(zhí)行的不夠徹底，也有的僅僅是停留在紙上。

三是在抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面還有待加強。存在教育培養(yǎng)和使用相互脫節(jié)的現(xiàn)象，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢力量比較薄弱。

四、存在問題的原因分析

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方式上的，但主要還是班子成員對科學發(fā)展觀的認識還有待進一步深化，還需要進一步牢固樹立科學發(fā)展的理念。

（一）理論素質(zhì)難以適應新時期紀檢監(jiān)察工作要求。一些同志還存在主動學習的自覺性不高的問題，特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

（二）面對復雜的反腐倡廉形勢，一些同志辦法不多、創(chuàng)新不夠。仍然習慣于用老辦法解決新矛盾，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，缺乏一種銳意進取、敢于擔責、求真務實的精神。

（三）工作作風不夠扎實。一些同志缺乏一抓到底的魄力和勇氣，存在怕得罪人和老好人思想。圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，一些同志調(diào)查研究不多，工作效率不高，有些工作效果與群眾的要求還有差距。

五、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路

圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，委局領導班子將進一步更新理念，理清思路，明確任務，強化措施，完善機制，改進工作，著力在解決突出問題、取得工作實效上下功夫，努力為樅陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的政治保證和紀律保證。

（一）以推動懲防體系建設為統(tǒng)攬，進一步健全工作體制機制。中央《工作規(guī)劃》、省《實施辦法》、市《實施意見》和縣《實施方案》，明確了今后五年反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作目標和主要任務，是當前和今后一個時期反腐倡廉建設的指導方針。我們將把《工作規(guī)劃》的貫徹落實作為工作中心，把推進懲防體系建設放到服務和保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來思考和謀劃。加強組織協(xié)調(diào)，為縣委當好參謀，建立推動《工作規(guī)劃》落實的工作機制，依靠各單位、各部門的力量，共同抓好落實，認真加以組織實施。

（二）進一步落實黨風廉政建設責任制，積極推動反腐倡廉建設各項任務的落實。明確各級黨政“一把手”是懲防體系建設工作的第一責任人，加強責任分解，制定《建立健全懲治和預防腐敗體系工作任務分解表》，將懲防體系建設工作任務分解細化，并明確各單位、各部門的具體責任。繼續(xù)堅持黨員縣干帶隊考核的辦法，加強責任考核，把懲防體系建設工作列入黨風廉政建設工作考核重要內(nèi)容。加強責任追究，對懲防體系建設各項目標任務完成不力，黨風廉政建設工作成效不明顯的單位，追究主要領導、分管領導的責任，確保黨風廉政建設責任制各項任務落到實處，取得實效。

（三）進一步加強反腐倡廉宣傳教育，全面推進反腐倡廉建設。全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略決策。我們將把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，廣泛深入地開展多種形式的宣傳教育活動，重點圍繞三方面開展工作：一是深入開展主題教育。結(jié)合樅陽實際，繼續(xù)深入開展主題教育、黨紀政紀條規(guī)宣傳和警示教育活動，切實增強各級領導干部廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是扎實推進廉政文化建設。完善廉政文化建設聯(lián)席會議制度，進一步推動廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村。三是統(tǒng)籌整合教育資源。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級黨校的反腐倡廉教育基地作用，并充分利用報刊雜志、廣播電視和網(wǎng)絡等新聞傳媒，建設好“樅陽紀檢監(jiān)察”博客，切實提高反腐倡廉宣傳教育的針對性和及時性，進一步增強教育效果。

（四）進一步落實對領導干部的監(jiān)督，確保權(quán)力陽光運行。一是以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，加強黨組織內(nèi)部監(jiān)督，加強同級紀委對班子成員的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。二是扎實推進干部人事改革，規(guī)范干部選拔任用提名方式，完善推薦提名制度。建立健全領導干部廉政信息庫，建立廉情分析制度，定期分析反腐倡廉工作情況和縣管干部的勤廉狀況，防止干部“帶病提拔”。三是以人財物管理為重點領域，全面推行領導干部任期經(jīng)濟責任審計，加強對關(guān)鍵部門和重要領域的審計，逐步推行審計結(jié)果公開。四是進一步規(guī)范工程建設項目招投標、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、藥品集中招標采購等行為。五是進一步減少審批項目，優(yōu)化辦事流程，下放審批權(quán)限，加強后續(xù)監(jiān)管。

（五）繼續(xù)查處違紀違法案件，著力營造風清氣正政治生態(tài)。把科學發(fā)展觀作為辦案工作的指導方針，從改革發(fā)展大局出發(fā)，堅決查辦妨礙、違背和不利于科學發(fā)展的案件；從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，堅決查處損害群眾利益、影響社會和諧穩(wěn)定的違紀違法案件。深入開展治理商業(yè)賄賂工作，重點查處工程建設、土地管理、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、拆遷安置等領域的案件，著力構(gòu)建防治商業(yè)賄賂的長效機制。完善案件審理和申訴復查制度，堅持和完善審理助辯、申訴聽證等制度。加強紀檢、審判、檢察、公安、審計等執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)作配合，完善跨區(qū)域協(xié)作辦案機制，進一步形成懲治腐敗的整體合力。進一步加強信訪舉報工作,完善信訪綜合協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，維護群眾合法權(quán)益，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。以查辦案件的實際成效維護政令暢通，凈化環(huán)

第二篇：紀委、監(jiān)察局領導班子分析檢查報告

縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組：

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，縣紀委、監(jiān)察局按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作實際，認真開展“三面對、三查找”，緊緊抓住征求意見、撰寫分析檢查報告、召開班子專題民主生活會等環(huán)節(jié)開展工作，分析檢查階段各項工作扎實推進?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要成效

黨的十六大以來，縣紀委、監(jiān)察局堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央、省、市紀委和縣委的決策部署，圍繞中心，服務大局，自覺做到為樅陽的科學發(fā)展保駕護航，緊緊抓住全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實做好反腐倡廉工作。

（一）切實加強反腐倡廉制度建設。緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督、懲處等重點環(huán)節(jié)，狠抓制度完善和創(chuàng)新，緊緊圍繞“涉人、涉權(quán)、涉財、涉事、涉物”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新體制、機制和制度，初步形成了各具特色、嚴密有效的制度體系。

（二）大力開展廉政教育和廉政文化建設。堅持貼近生活、貼近實際，通過開展廉政文化“六進”活動，舉辦廉政文化書畫展、警示教育圖片展和廉政文藝匯演等活動，在全縣大力弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，教育和警示了一大批黨員干部。

（三）積極開展機關(guān)作風建設和效能建設。切實加大落實“三項要求”力度，通過一系列的監(jiān)督檢查和建立健全制度，機關(guān)干部作風明顯改進，嚴格遵守上下班制度及中餐禁酒已經(jīng)成為全縣黨員干部的共識和自覺行動。

（四）大力加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。圍繞促進“三農(nóng)”工作，強化工作措施，狠抓任務落實，形成了具有樅陽特色的農(nóng)村基層黨風廉政建設“八加四”模式，有力地促進了農(nóng)村社會政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村基層黨風廉政建設得到了縣委和市紀委的充分肯定。

（五）狠抓案件查處工作。堅決糾正行業(yè)不正之風，扎實開展各項執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴禁“三亂”行為發(fā)生。以查辦發(fā)生在領導機關(guān)和領導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查辦官商勾結(jié)、權(quán)錢交易的案件，利用人事權(quán)、司法權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)索賄受賄、徇私舞弊的案件，先后立案查處一批大案要案，發(fā)揮了很好的威懾作用，打擊了腐敗分子的氣焰，教育了廣大干部，起到了良好的政治和社會效果。

（六）認真落實黨風廉政建設責任制。初步建立起一整套責任劃分、責任落實、責任追究、檢查考核的工作流程，確?！耙粛忞p責”落到實處，確保各項工作取得實效。

二、學習實踐科學發(fā)展觀活動中形成的共識

通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣紀委、監(jiān)察局領導班子深刻認識到，在紀檢監(jiān)察工作中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，必須做到以下幾點：

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（一）在指導思想上，要始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，圍繞中心、服務大局，切實增強反腐倡廉決策的科學性、措施的協(xié)調(diào)性和工作的實效性。

（二）在工作理念上，要始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民、以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點。

（三）在方式方法上，要始終堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，把反腐倡廉建設貫穿于樅陽經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設各個領域，體現(xiàn)在黨的建設各個方面。

（四）在總體思路上，要始終堅持反腐倡廉方針，以改革創(chuàng)新精神完善工作機制，破解工作難題，拓展工作領域，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。

(五)在自身建設上，要始終堅持“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”這個主題，按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”二十字要求，努力打造一支高素質(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀中存在問題

全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務還很艱巨，在促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會等方面，委局領導班子還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在服務保障促進科學發(fā)展方面還有待提高。還存在有些工作與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系不夠密切、對經(jīng)濟社會建設新領域出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象應對措施滯后等問題。

二是在推進反腐倡廉制度建設方面還有待完善。雖然在制度建設中，全縣各級、各部門都針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立了一些制度，但是，有的制度執(zhí)行的不夠徹底，也有的僅僅是停留在紙上。

三是在抓紀檢監(jiān)察干部隊伍建設方面還有待加強。存在教育培養(yǎng)和使用相互脫節(jié)的現(xiàn)象，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢力量比較薄弱。

四、存在問題的原因分析

認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方式上的，但主要還是班子成員對科學發(fā)展觀的認識還有待進一步深化，還需要進一步牢固樹立科學發(fā)展的理念。

（一）理論素質(zhì)難以適應新時期紀檢監(jiān)察工作要求。一些同志還存在主動學習的自覺性不高的問題，特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。

（二）面對復雜的反腐倡廉形勢，一些同志辦法不多、創(chuàng)新不夠。仍然習慣于用老辦法解決新矛盾，對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，缺乏一種銳意進取、敢于擔責、求真務實的精神。

第三篇：紀委監(jiān)察局領導班子工作總結(jié)范文

紀委監(jiān)察局領導班子工作總結(jié)

一年來，我們堅持以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，打造了一個政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子，在市紀委監(jiān)察局XX縣委縣政府的堅強領導下，按照省、市紀委全會XX縣十三屆一次黨代會的工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和成效。2012年，全市黨建考核紀檢工作排名第一，黨風廉政建設滿意度測評名列全市第一，縣紀委監(jiān)察局被評為全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體、市紀委重點工作目標量化考核優(yōu)秀單位，在縣級機關(guān)單位工作目標責任制考核中，縣紀委監(jiān)察局被評為優(yōu)秀單位。

一、強化監(jiān)督檢查，服務跨越發(fā)展的作用進一步凸顯。加強對重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點督查了溪頭區(qū)塊征遷、“兩違”治理、“十八大”安保、衛(wèi)生城市復評、建設用地大清查等重點工作的執(zhí)行情況，保障了縣委、縣政府決策部署的貫徹落實。出臺《重點工作(項目)聯(lián)合跟蹤督查暫行辦法(試行)》,建立重點工程實地督查、跟蹤督查和督查推進會等工作機制，對38個省、市、縣重點工程(項目)進行了督查，9個項目的遺留難題得到了有效解決。推進行政審批提速，建立工業(yè)企業(yè)投資項目審批高速綠色通道，促使部門優(yōu)化再造行政審批流程，實現(xiàn)工業(yè)項目審批時限壓縮到27個工作日。協(xié)調(diào)職能部門積極參與服務直通平臺建設，累計受理企業(yè)反映問題192件，督促解決181件，這項工作得到了省委夏寶龍書記的批示肯定。

二、強化教育監(jiān)督，作風建設和廉潔從政進一步加強。大力推進反腐倡廉教育，召開全縣警示教育大會，提高了領導干部拒腐防變的意識。實施崗位廉政風險干預，開展黨紀條規(guī)知識測試，建立廉政風險干預機制，增強了領導干部廉潔自律的意識。注重督查方式創(chuàng)新，建立發(fā)展軟環(huán)境監(jiān)察中心，改版天臺效能網(wǎng)，開通效能微博，大力推行替代工作督查法，對46名違反效能規(guī)定的工作人員進行了處理。深化動態(tài)監(jiān)管機制，組織實施電視、報紙公開述職活動，促進重點崗位效能提速、服務提質(zhì)。在行政服務中心建立服務質(zhì)量評價體系，安裝窗口服務質(zhì)量評價器，設立窗口投訴點，提高服務質(zhì)量。深化“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，開展“三公”經(jīng)費支出和財政性專項資金使用情況的專項檢查，嚴格治理違規(guī)發(fā)放津補貼、私設“小金庫”等行為，責令7個單位作出整改。扎實推進廉政風險防控機制建設，分系統(tǒng)構(gòu)建各具特色的懲防體系。

三、強化專項治理，群眾關(guān)注的焦點問題進一步解決。全面實施“陽光工程”，建立“陽光工程”網(wǎng)頁，扎實推進保障性住房陽光監(jiān)管、義務教育陽光招生、征地拆遷陽光補償?shù)?0項重點公開工作，共有581套經(jīng)濟適用房實行了陽光分配，義務教育學校陽光招收外學區(qū)學生363人。開展領導干部“四清理一整治”專項行動，942名縣管領導干部完成自查自糾并簽訂了承諾書。開展惠農(nóng)便企政策落實情況專項檢查，減輕農(nóng)民負擔工作連續(xù)七年在市考核中名列第一。開展銀行系統(tǒng)民主評議行風專項活動，9家銀行共取消收費486項，降低收費182項。開展行政權(quán)力規(guī)范化建設，45個單位編制了行政權(quán)力職權(quán)目錄、運行流程圖和監(jiān)督機制明示圖。開展公共資源交易拓展項目清理，實現(xiàn)所有項目進場交易，累計成交25個，增值220多萬元。加強對政府采購項目的監(jiān)督，節(jié)約資金640多萬元，節(jié)約率達34%。

四、強化案件查辦，懲治腐敗的綜合效應進一步發(fā)揮。2012年，全縣紀檢監(jiān)察組織共立案查處違法違紀案件189件，其中公職人員41件，涉及鄉(xiāng)科級8人，有影響大案要案5件;挽回經(jīng)濟損失700多萬元;給予黨政紀處分183人，其中開除黨籍59人，開除公職2人;為19名黨員干部澄清了事實。堅持為民辦訪，運用舉報人參與、公信員說理、專辦員結(jié)對的“信訪三寶”，成功化解涉紀信訪積案15件。扎實開展“雙百攻堅”行動，完成破解10件重點信訪件和10個重點信訪村的任務。全年共受理群眾信訪舉報件276件(次)，同比下降43.9%。扎實推進案件公開審理工作，強化執(zhí)紀辦案內(nèi)外監(jiān)督制約，實現(xiàn)“零申訴”。

五、強化便民惠民，農(nóng)村基層黨風廉政建設進一步夯實。深化便民服務體系建設，加大保障力度，注重典型培育，實行“多員合一”，落實專項資金1501.2萬元，建成便民服務示范點60個，14個鄉(xiāng)村兩級便民服務中心被評為“省級示范便民中心”。建立“外出式”、“內(nèi)聚式”、“連接式”、“流動式”等特色便民中心，群眾辦事更加方便。進一步深化“廉潔村”創(chuàng)建活動，認真落實村級財務逐筆公開、資產(chǎn)資源交易合同等“三資”管理六項核心制度。創(chuàng)新村務公開方式，建立“村務短信通”互動平臺，完成一期16.2萬個手機號碼信息采集和平臺軟件研發(fā)工作。積極開展“農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村創(chuàng)建”活動，新創(chuàng)“省級示范村”5個。規(guī)范村監(jiān)會監(jiān)督行為，提高村監(jiān)會履職能力，出臺村監(jiān)會工作量化考核細則，落實村監(jiān)會主任基本報酬專項保障經(jīng)費486萬余元。加強村監(jiān)會建設的做法，在全省加強村級便民服務、村務監(jiān)督和村級集體經(jīng)濟建設現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗交流。

六、強化派駐改革，紀檢監(jiān)察組織自身建設進一步深化。深入開展“優(yōu)環(huán)境、比效率、促發(fā)展”主題實踐活動，組織開展“紀委開放日”、集中培訓等專項活動，打造“陽光紀委”、“活力紀委”，紀檢干部的執(zhí)紀能力和綜合素質(zhì)得到了提高。全面推行縣直部門紀檢組織“統(tǒng)派直管”改革，掛牌成立三個縣紀委工委(監(jiān)察分局)，制定部門黨風廉政工作職責、“三重一大”事項監(jiān)督、廉政談話、巡查等17項管理制度，累計參加部門“三重一大”會議245次，糾正決策中不規(guī)范問題14個;幫助部門完善內(nèi)部管理制度118項，制定廉政風險防范措施548條，建立中層干部廉政檔案1134個;共對18家單位進行了體檢式的廉政談話和黨風廉政巡查，查處各類違紀違法案件15件。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設，提請縣委出臺《加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢組織建設的實施意見》，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部分工報告制和區(qū)域化管理模式，提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作水平。不斷探索紀檢工作新機制，失諾追責制、民主審議制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能工作室、目標量化績效考評機制等一批創(chuàng)新做法得到了中央、省市紀委的充分肯定，2012年我縣黨風廉政建設滿意度測評名列全市第一。

一年來，在紀委領導班子團結(jié)帶領和全縣紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好的成績，但同時也存在著一些不足和問題。一是領導班子自身建設有待進一步加強;二是對新時期下反腐敗斗爭的特點和規(guī)律需要進一步提高認識，加以研究等。這些問題必須引起高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

第四篇：領導班子分析檢查報告

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子

分析檢查報告

一、分析檢查內(nèi)容

1、如何在科學發(fā)展觀指導下，突出質(zhì)量、和諧發(fā)展、結(jié)構(gòu)、效益和特色上做文章，真正使我校走向全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的軌道？

2、如何進一步完善內(nèi)部管理體制，增強辦學活力，提高學校管理的規(guī)范化、制度化、科學化水平，完善激勵機制？

3、如何強化教學工作中心地位，深化教學改革、規(guī)范教學管理，全面提高教育教學質(zhì)量？

二、分析檢查情況

1、時間：調(diào)研于10月12日—11月15日期間進行。

2、范圍：全校教職工、部分家長、學生。

3、調(diào)研方式：采取召開座談會和個別探討交流的方式展開調(diào)研工作。

三、存在的問題

1、學校領導干部自身素質(zhì)有待提高，工作方法有待改進，工作作風也存在一些問題，如工作不落實、不到位，與老師溝通交流少等。

2、師資隊伍建設有待加強，從總體情況看，學校人才總量不足，部分教師還沒有完全按照新課程理念進行教學，尤其是能夠在教育教學中真正起模范帶頭作用的教師不足；學科帶頭人偏少，在全區(qū)甚至全市有影響的名師較少。

3、學校各項制度特別是績效評價制度有待進一步完善，學校執(zhí)行制度要體現(xiàn)公正公平、前后連貫。

4、學校管理有待加強。學校部分管理人員服務意識有待提高，不能很好地為教育教學服務，保障教育教學秩序正常進行。

四、問題成因

1、觀念意識。對教學質(zhì)量的理解與判斷，對教育形勢、學校發(fā)展了解不夠全面深刻所造成。有些教師對育人觀有一定的偏差。

2、客觀條件。如師資水平、硬件建設、課程建設等等，都是學校單方面力所不能及的。

3、經(jīng)驗積累。學校整體管理、后勤管理、師生工作學習制度與行為評價等等，都有待于在實踐中建立健全，并不斷完善。

4、制度機制。對于學校來說，需要制定一系列合理的、科學的規(guī)章制度和評價標準。

五、解決問題的基本思路

黨的十七大報告明確指出：堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。按照景小黨支部開展科學發(fā)展觀學習教育活動的總體要求，我校提出以打造和諧校園為目標，對照科學發(fā)展觀的要求，認真組織和落實各項學習活動和整改活動，廣泛深入地開展了和諧校園建設的專項檢查整改工作。

一、統(tǒng)一認識，組織到位。

學校高度重視和諧校園建設的檢查整改工作，明確了工作任務，落實了分管責任。

1、統(tǒng)一認識。為統(tǒng)一全體教職工的思想認識，景小黨支部及學校及時召開教職工動員大會，傳達和組織好上級行政部門深入學習實踐科學發(fā)展觀的文件精神，明確了創(chuàng)建和諧校園的調(diào)研工作目標和任務，使全體教職工充分認識到開展和諧校園的重要性和必要性，增強了參與創(chuàng)建工作的自覺性和主動性。學校還充分利用標語、標語等宣傳平臺廣泛宣傳教育，營造良好的調(diào)研氛圍。

2、組織到位。自學校確立了和諧校園建設的調(diào)研課題以后，分管德育、教學、總務三大部門的副校長緊跟著也確立了自己的調(diào)研課題子課題，分別是《當今小學生德育意識缺失的調(diào)查分析與解決方法》、《優(yōu)化常規(guī)管理，促進教學質(zhì)量全面提升》、《如何提高學校后勤人員的工作效率》。三大子課題在三位副校長的領導組織下，已全面開展了課題的研究工作。同時，以學校為單位，組織全體教師、教研組開展好各項學習交流活動，鼓勵各支部努力創(chuàng)新學習形式，充分發(fā)揮主人翁精神，做好調(diào)研過程的意見收集和反饋，落實好各個階段的整改任務。

二、創(chuàng)新形式，深入調(diào)研。

為全面、客觀、深入地了解我校和諧校園建設的發(fā)展現(xiàn)狀，掌握和整理好第一手材料，學校開展了各種形式的調(diào)研活動。

1、組織深入學習十七大精神和科學發(fā)展觀，了解和諧校園建設的重要意義，明確和諧校園建設與和諧社會建設的重要關(guān)系，提高廣大教工參與調(diào)研活動的積極性。

2、全面開展問卷調(diào)查，廣泛聽取教師、學生、家長等各方意見，對我校在和諧校園建設過程中的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進行了全面的掃面，讓調(diào)研工作做好有的放矢，穩(wěn)步推進。

3、落實好代表座談會，認真聽取學生和家長對和諧校園建設情況的意見和看法，對學生和家長提出的意見建議給予高度重視。

4、舉行和諧校園專題研討會，分析我校和諧校園建設的現(xiàn)狀，明確和諧校園建設的重點，找出和諧校園建設的突破點，確立和諧校園建設的整改措施。

三、總結(jié)經(jīng)驗，推廣做法。

（一）落實依法治?！椭C校園建設的前提。

在構(gòu)建和諧校園的過程中，依法治校具有重要的地位和價值。常川學校是一所為適應巉口教育發(fā)展需要。辦學多年來，學校在教育局和學區(qū)的直接領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》和國家憲法，學校一切工作堅持做到“以法治校，依章治?！?，在大事小事上都依法依規(guī)，處處以法為行為準繩，促進學校各項工作公開化、合法化。

1、嚴格按照《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，成立了一個高素質(zhì)的領導班子，設立了教導處、團支部、少先隊部、總務處，完善了學校的行政管理體系。

2、成立了職工代表大會，選舉產(chǎn)生了教職工代表，定期召開教職工代表大會，鼓勵廣大教職工積極參與學校民主管理，保障教師的切身利益。

3、嚴謹和規(guī)范財務管理制度，先后制定和完善了財務計劃和財務決算方面的制度，七次預算管理制度，基本建設財務管理制度，財產(chǎn)管理制度，工資管理制度，資金結(jié)算管理制度，會計制度，會計檔案管理制度等。學校還根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立和健全了財務、會計和財產(chǎn)管理制度，設置財務機構(gòu)，配備專職財會人員。學校在管理好資金的同時，還管好了資產(chǎn)。設置資產(chǎn)賬卡，防止因財、物管理不善造成浪費、破損、丟失，努力克服管理中重財輕物的傾向。按照國家的有關(guān)規(guī)定設置會計財賬簿，按照會計法認真搞好日常會計核算和監(jiān)督工作，建設登記建賬，及時記賬、結(jié)賬、對賬及編制各種財會報表，做到財證相符、賬賬相符、賬表相符、賬物相符，及時清理往來款項。學校還加強財務管理的民主監(jiān)督，民主理財，賬務公開，定期向教職工公布財務收支賬目，并按照有關(guān)規(guī)定，長期保存會計憑證、賬簿、報表等檔案資料，定期向辦學行政機關(guān)報送財務報表并接受有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。

（二）堅持質(zhì)量立?！椭C校園建設的根本。

1、樹立創(chuàng)新服務意識，鍛造一流領導集體。和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，領導干部是關(guān)鍵。建設和諧校園必須要加強領導班子建設。我校領導班子帶頭開展“學習實踐科學發(fā)展觀”的學習活動，堅持在科學發(fā)展觀的學習上走在全體教師的前面，用科學發(fā)展觀來指導學校各部門的行政工作，真正實踐“執(zhí)政為校、質(zhì)量立校、特色興?！?。首先，領導干部，特別是主要領導要用自己的實力、活力、魅力去影響帶動全體教職工，要任人唯賢，率先垂范，容人容事，尊重教師，用人之長，容人之短，淡化權(quán)力意識，增強民主意識，分層管理，權(quán)責到人。其次，每一位班子成員要作風正派、事業(yè)心強、求真務實、開拓進取，做到以情感人，以誠待人，以理服人，在各項工作中為教師做出榜樣，以榜樣的力量影響人、凝聚人，注重建立和諧的人際關(guān)系，并使之內(nèi)化為教職工的工作熱情和前進動力。同時班子成員也要相互尊重，以誠相見，各盡其職，合作互助，維護班子內(nèi)部的和諧團結(jié)。第三，堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一，要做到以理為先，以身立范，以德育德，以廉帶勤，以品格取信教師，充分發(fā)揮領導的非權(quán)力因素的影響，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規(guī)、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態(tài)度、情感、利益、發(fā)展的需要結(jié)合起來，以公平的信念營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主、平等、團結(jié)、尊重的校園環(huán)境。

2、打造優(yōu)質(zhì)師資隊伍，實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展。多年來，我們努力打造一支師德高尚、理念先進、業(yè)務精良、責任心強、深受社會、同行肯定和家長歡迎的高素質(zhì)師資隊伍。學校把師德教育放在教師隊伍建設的首要位置。根據(jù)《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，學校制定了以“八榮、八恥”和“對教師的四要求”為主要內(nèi)容的師德公約規(guī)范。在教師中開展“樹教育新風，塑教師形象”活動，內(nèi)強育人素質(zhì)，外樹師德形象。開展“十佳班主任”評選，樹高尚師德榜樣，立模范教師形象，使學校教師得到社會群眾的高度評價。學校把教師的專業(yè)化成長作為教師隊伍建設的關(guān)鍵。一方面，學校狠抓專業(yè)學習，不斷提高全體教師的業(yè)務水平和教學能力。通過建立教師理論學習制度，做

到每周一次集中學習，每年每人訂閱一本以上教育教學雜志，每半學期檢查一次學習筆記。另一方面，學校大力推進名師工程，走名師強校之路。學校制定《學科帶頭人評選方案》，開展“學科帶頭人”評選活動，“教學能手”評比和“三課比賽”（說課、上課、評課比賽）以及基本功比賽、論文評比等，使教師隊伍迅速成長，形成了自己的教學風格。還通過繼續(xù)教育、派教學骨干到省內(nèi)外考察學習、參加全國性高水平的科研研討會等培訓形式,提高了教師的理論和教科研能力，確立了新的教育理念。此外，學校還堅持實施青藍工程，幫助青年教師快速成長。學校提出“教師與新課程一起成長”的口號，通過舉辦新教師上崗培訓，建立教育、教學工作“師徒制”，堅持聽課評課制度，開展骨干教師示范課、青年教師驗收課和優(yōu)質(zhì)課等課堂教學交流，組織青年教師解題能力比賽、編題能力比賽、課件制作比賽等活動，提升了專業(yè)素質(zhì)。

3、完善德育管理機制，提高德育工作實效性。我校的教育理念是“全面育人、全員育人、全程育人”，即通過營造“處處是德育環(huán)境，人人是德育工作者，時時有德育機遇”的氛圍，實現(xiàn)“不拘一格育人”的目標。為提高教育的針對性和實效性，我們在德育隊伍建設、德育模式推行、德育學科滲透和德育科研發(fā)展等方面作了深入的探索，構(gòu)建學校、社區(qū)、家庭三位一體德育網(wǎng)絡，建立一支特別能戰(zhàn)斗的德育工作隊伍。在德育網(wǎng)絡建設中，成立了家長委員會和家長會議，定期開會、協(xié)商。家長學校每年授課2次，提高家長教育子女的水平與能力。級組分學期召開一次家長會。班主任一學年對學生進行普訪，并經(jīng)常進行電話家訪。學校成立了由校長任組長，分管政教的副校長任副組長，政教主任、年級組長為成員的德育工作領導小組；建立政教處——年級——班級的層級管理系統(tǒng)。在德育隊伍建設中，以班主任為核心，協(xié)同科任教師、后勤管理人員組成全員育人格局。學校還結(jié)合《公民道德實施綱要》，開展層次分明的主題教育，如：公民素質(zhì)養(yǎng)成教育，安全法紀專項教育，“手拉手”扶貧助學活動等。

4、加強教學管理工作，創(chuàng)一流教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量就是學校的生命力。因此，提高教學質(zhì)量就是學校的中心工作。一方面，學校加大力度落實新課程改革實驗，大力開展課堂改革，促進教學質(zhì)量的全面提升。先后成立了課改領導小組，建立了實驗教師教研常規(guī)制度、信息交流與反饋制度、檢查評估制度、激勵制度，使實驗工作有計劃，有目的，有組織，有落實。落實教師參加培訓，堅持“不培訓不上崗，先培訓后上崗”的原則。同時，根據(jù)新課標精神，結(jié)合學校實際，努力構(gòu)建具三大教學模式：語文的“創(chuàng)設情境——自主感悟——探究創(chuàng)新”的創(chuàng)新型教學模式；數(shù)學的嘗試實踐——啟發(fā)理解——歸納運用的發(fā)展型教學模式；英語的活動教學模式。

5、完善后勤管理,提高服務質(zhì)量。

我校實行半封閉管理，后勤服務的質(zhì)量對教學質(zhì)量和學生身體成長起著十分重要作用，所以后勤工作成了我們工作的重中之重。（1）加強食堂食品安全管理。學校嚴格執(zhí)行上級文件精神，成立了以陳桂霞校長為組長的“食品衛(wèi)生領導小組”，制定了《食堂突發(fā)事件處理預案》《廚工守則》等制度，嚴把食物質(zhì)量關(guān)，提高食堂配套設備、確保全體師生的生命安全。（2）加強衛(wèi)生教育建設。學校不但完善了衛(wèi)生室的宣傳，完善學生健康檔案，完善補充藥物備置外，還十分重視學校衛(wèi)生教育工作。每學期開設《衛(wèi)生

與健康》課對學生進行衛(wèi)生教育。還每周利用廣播和黑板報等方式，有針對性地開展常見病的宣傳、防治工作。（3）加強校產(chǎn)管理。每學期初和學期末做地校產(chǎn)校具的統(tǒng)計清查工作。制定好教室、辦公室財產(chǎn)登記手續(xù)。把節(jié)約放在工作管理首位，修舊利廢，堅持合理開支。組織維修專管小組，及時安裝和維護學校的電化設備，為教學服務竭盡全力，每年為學校節(jié)省了大量資金。

（三）打造校園文化品牌——和諧校園建設的窗口。

建設校園文化，是和諧校園建設的重要任務。通過校園文化建設，豐富和發(fā)展學校內(nèi)涵，營造良好的文化氛圍，是建設和諧校園的必由之路。為此，我校首先整頓學風，嚴謹教風，形成良好校風。通過對廣大同學進行愛國主義理想教育，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀學生等一系列活動，充分激發(fā)和調(diào)動了學生的學習積極性。學校大力開展校園“學習之行”、“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”等評選活動，建立文明監(jiān)督崗，樹正氣，壓歪風，使學校朝氣蓬勃，奮發(fā)向上。在教師中通過一批青年教師的典型帶動，以及開展各項業(yè)務競賽活動，樹立嚴謹科學的教風，形成了“文明、樂學、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風。其次，進一步綠化美化校園，形成良好的教學氛圍。學校大搞校園綠化活動，擴大校園綠化面積，提高綠化質(zhì)量。積極開展“美麗的校園，我們的家”等活動，師生共同努力，凈化、綠化、美化我們的學校。

四、收集意見，重視整改。

在調(diào)研的過程中，我們重視意見的收集和整理，堅持邊調(diào)研邊整改，努力做到整改要有針對性，重視整改的實效性。我們把在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題、原因分析和整改措施整理如下：

（一）校園環(huán)境建設有待進一步優(yōu)化。

盡管在創(chuàng)建一級學校的進程中，學校已經(jīng)通過加大投入，完善了學校的各項硬件設備設施，但是隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，很多的后備工程還沒有跟上，教室周邊的綠化環(huán)境、美化、亮化工程還要加緊建設步伐。學校的校園警示語也還比較單一，基本上是以讀書名言警句為主，與“修身、立志、篤學、強體”等八字校訓相關(guān)的其他警示語和教育名言還沒有涉及到。

在下一階段，學校將圍繞創(chuàng)建“綠色學?！睘槠鯔C，對照“綠色學?！钡脑u價標準，逐一進行整改，從而使學校整體布局和微觀細節(jié)更加科學合理，使學校真正成為花園式學校。

（二）學生的公民道德意識有待進一步加強。

由于受網(wǎng)絡媒體、社會不良風氣以及獨生子和單親家庭等多方面家庭因素的影響，當今的中小學生的道德意識較為薄弱，學校與家庭教育未能完全達成一致共識，“5+2=0”的教育怪現(xiàn)象依然存在。同時，學生的敬師愛師觀念，感恩意識普遍還比較淡薄，極個別學生出現(xiàn)道德認識模糊，道德判斷錯位的現(xiàn)象，缺乏羞恥心和廉恥感。

在下一階段，學校要進一步加大德育工作的調(diào)研力度，有針對性地開展專題研究，并對特殊個案進行跟蹤研究，積極走好家長思想工作，取得學校家庭教育的一致共識。同時，也要加大校園文化活動建設的調(diào)研，充分發(fā)揮校園文化的育人功能，通過創(chuàng)優(yōu)校園環(huán)境，以優(yōu)雅的校園環(huán)境文化陶冶人；凝聚校園精神，以高尚的校園精神文化激勵人；

搭建活動平臺，以豐富的校園活動文化塑造人，強化制度建設，以完善的校園制度文化鞭策人，從而促進學生公民道德素質(zhì)的整體提升。

（三）教師的師德師風建設仍需繼續(xù)強化。

師德師風建設是學校工作的重點，也是德育教育的重點和難點。通過嚴抓嚴管，我校教師都能充分認識到體罰和變相體罰的嚴重性，都能自覺地遵守學校的教育教學制度，基本上杜絕體罰和變相體罰。但是，個別年輕的新老師，由于缺乏工作經(jīng)驗，在面對一些突發(fā)教學事件和相對棘手的問題學生時，往往未能很好地控制好自己的情緒，無意中造成了體罰；又或是操作方法不當，不知不覺造成了變相體罰。這需要引起我們的高度重視。

在下一階段，我們要繼續(xù)加強師德師風建設，深入組織學習《教師法》和《未成年人保護法》，加強對年輕教師，特別是年輕班主任的培訓力度，組織先進教師和優(yōu)秀班主任開展經(jīng)驗交流會，促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高，確保一個都不落伍，并以此為突破口提高教師隊伍的師德師風。

通過深入調(diào)研，我們深刻地認識到：深入落實科學發(fā)展觀，全面推進和諧校園建設，是學?？茖W、可持續(xù)發(fā)展的根本之道。在構(gòu)建和諧校園的過程中，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持解放思想，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興校的第一要務，以發(fā)展創(chuàng)和諧，以改革促和諧，以公平求和諧，以穩(wěn)定保和諧，努力爭當新會區(qū)小學教育的排頭兵，把學校各項事業(yè)不斷向前推進，開創(chuàng)常川學校又好又快發(fā)展的新局面，為教育事業(yè)作出應有的貢獻。

第五篇：領導班子分析檢查報告

領導班子分析檢查報告

目前，我校學習實踐科學發(fā)展觀活動進入了分析檢查階段。在學習調(diào)研和分析檢查階段中，我院領導班子在校黨委的領導下，通過多種形式認真學習黨委宣傳部下發(fā)的有關(guān)材料，不斷提高對學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識，不斷提高科學發(fā)展對高校建設發(fā)展重大意義的認識?，F(xiàn)根據(jù)要求，將我院領導班子的分析檢查報告匯報如下：

一、對科學發(fā)展觀的認識：

科學發(fā)展觀是對以胡錦濤總書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括；科學發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。因此，科學發(fā)展觀的理論對當前我國經(jīng)濟社會改革發(fā)展的實踐有著重大的指導意義。

黨中央在全國開展學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動，有著深刻的國際、國內(nèi)背景。

國際背景：當前，我國的發(fā)展面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。雖然和平與發(fā)展仍然是時代主題，但國際環(huán)境中不穩(wěn)定因素、不確定因素增多，我國發(fā)展的外部條件較之過去更加復雜多變。面對這種形勢，中國如何與其他國家一起共同推進國際關(guān)系民主化，使經(jīng)濟全球化向著均衡、普惠、共贏的方向發(fā)展，促進人類文明繁榮進步，維護世界和平穩(wěn)定，這對中國共產(chǎn)黨是一個考驗。

國內(nèi)背景：改革開放將近三十年，雖然我們?nèi)〉昧伺e世矚目的成就，但當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展中存在著一系列需要解決的矛盾和問題。如何盡快實現(xiàn)全面建設小康社會的目標要求，使廣大百姓同享改革開放的成果；如何解決發(fā)展過程的不平衡(城鄉(xiāng)差距、東西部差距)和經(jīng)濟建設中反映出的突出問題；如何加強黨的政治思想組織建設，鞏固黨的執(zhí)政地位；以及提高我國的科學技術(shù)水平、國民教育水平和文化素質(zhì)，這些都是我們黨面臨的問題。

所以，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，對黨的建設、國家的建設有著重要的意義。

在高校開展學習實踐科學發(fā)展觀活動更有特殊的意義。高校能否實現(xiàn)科學的發(fā)展，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，關(guān)系到我們國家的未來。只有把科學的發(fā)展觀內(nèi)化為學校的辦學觀，才能實現(xiàn)我國高等教育又好又快發(fā)展。

二、目前存在的主要問題及原因的分析：

三年來，在校黨委的正確領導下，我院在學科專業(yè)建設等方面取得了突破性的進展。韓語專業(yè)先后被確定為校級重點建設學科，被評為國家級第二類特色專業(yè)建設點，《基礎韓語》被評為市級精品課程，《韓語語法》被評為校級精品課程。韓語系教師的科研成果也取得了顯著成績。阿語系專業(yè)的師資隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，2007年科研取得了重要突破，對外的影響力逐步擴大。斯語雖為新建專業(yè)，但在學校領導、有關(guān)職能部門的大力支持下，基礎建設扎實，各方面建設穩(wěn)步發(fā)展。

但我院各方面的建設還存在一定的差距。主要問題是：

1、師資隊伍建設不能適應學科專業(yè)發(fā)展的需要。

韓語系的師資隊伍結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化?，F(xiàn)韓語共有教師11人，其中教授1人，副教授6人，講師3人，助教1人。其中副教授職稱教師的年齡相距較近，均在35--40歲之間，而 40—50歲年齡段沒有教師，梯隊建設有待完善；教師中女教師所占比重大，且均為家庭負擔重，教學任務重；由于韓語系長期承擔著為在津韓資企業(yè)培訓韓國語及世宗學堂的教學任務，因此，韓語教師連年處在超負荷工作狀態(tài)，不僅他們的健康狀況堪憂，而且長期下去必將對本科教學質(zhì)量產(chǎn)生影響。

韓語專業(yè)被評為首批全國第二類特色專業(yè)建設點，這是對韓語專業(yè)教師多年辛勤勞動付出的充分肯定和莫大鼓勵，但也是一種無形的壓力。如何建設好特色專業(yè)，提升其內(nèi)在的品質(zhì)，成為韓語專業(yè)面臨的新課題。

阿語系師資隊伍建設的矛盾現(xiàn)已凸顯出來。阿語系現(xiàn)有教師5名，其中2名教師年齡在56歲以上，3名在30歲以下；2名副教授，2名講師。去年，阿語青年教師朵宸頡考取了上外博士研究生，這對很難引進高層次人才的阿語專業(yè)來說，不蒂是一個好消息。但同時，師資的短缺及年齡、職稱、學源、性別結(jié)構(gòu)不合理的問題更加突出。阿語師資隊伍梯隊建設方面的差距，影響了阿語系的更快發(fā)展。阿語系是我校外語專業(yè)中少數(shù)不具備招收碩士研究生條件的專業(yè)之一，也是未打開國際校際交流的專業(yè)。因此，加大對阿語師資的引進力度，盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境，成為當務之急。

斯語專業(yè)是我校2007年招生的本科專業(yè)，是全國第三家設此專業(yè)的學?！，F(xiàn)有教師2名，學生6名。從完成目前的教學任務來講沒有問題。但從長遠看，如2009年再招生，國家留學基金委公派留學的名額不能全部滿足需要的話，就可能出現(xiàn)師資短缺。況且，兩位青年教師都有攻讀博士學位的要求。

2、學院班子需進一步開闊視野。我院班子成員工作有干勁，愿意以創(chuàng)造一流工作的業(yè)績，進一步推動學院整體上水平。但需要進一步加強學習，開闊視野，爭取在全國亞非語專業(yè)上的話語權(quán)。

3、學院的制度建設還需進一步加強，管理工作還欠嚴謹。管理人員的服務意識和服務質(zhì)量須進一步提高。

4、在學生教育工作中，對韓語專業(yè)學生受市場因素、物質(zhì)利益引誘較大的新情況缺乏對策性研究和教育。學生思想政治工作干部隊伍建設需進一步加強。

存在以上問題的原因是多樣的。有些問題單靠學院的力量是不能解決的，有些是因為學院成立的時間短，如何建好一個學院需要時間的積累，但也有很多是我們自身對有的問題重視不夠，制度建設抓的不緊。

三、整改意見：根據(jù)查找的差距，提出整改意見如下：

1、加強師資隊伍建設，以適應各學科專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。

進一步優(yōu)化韓語系的師資隊伍結(jié)構(gòu)。主要措施為：加強對現(xiàn)有教師的培養(yǎng)，積極鼓勵教師攻讀博士學位；積極做好人才的引進工作。進一步加強教學制度建設，建立更加完善的教學研究制度。

盡快做好高層次阿語教師的引進工作。建議學校加大對阿語人才引進經(jīng)費支持的力度，以盡快改善阿語師資隊伍面臨的困境。

積極鼓勵斯語教師攻讀學位。積極做好外籍專家的遴選、聘任工作。鼓勵斯語系在高年級中用斯英雙語開設專業(yè)課程。

充分發(fā)揮分工會的作用，積極開展豐富多彩的文體活動，努力創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境，緩解教師們的工作壓力。

2、加強學習，開闊視野，激發(fā)班子成員積極探索、勇于創(chuàng)新的精神。學習和借鑒全國其他外語院校學科建設的經(jīng)驗為我所用，不斷增強我院在全國亞非語專業(yè)中的影響。

3、進一步加強學院的制度建設，不斷完善《亞非語學院教師手冊》；學習兄弟單位的經(jīng)驗，在實踐中逐步探索加強各方面管理工作的規(guī)律。

4、加強對學生思想政治教育對策性的研究。加強調(diào)查研究工作，通過開展有針對性地、多種形式的教育活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認識社會主義市場經(jīng)濟中的各種現(xiàn)象，正確處理各種利益關(guān)系，以優(yōu)良的思想品格和扎實的專業(yè)知識走向社會、回報社會。

建立隔周一次的黨團干部學習培訓制度，定期組織黨團干部學習黨的理論路線方針政策，學習黨、團的基本知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

以上是我學院領導班子的分析檢查報告，歡迎大家提出修改意見。