第一篇：全市各區(qū)(新區(qū))負(fù)責(zé)人表示要學(xué)習(xí)湘鄂好經(jīng)驗好做法

全市各區(qū)（新區(qū)）負(fù)責(zé)人表示要學(xué)習(xí)湘鄂好經(jīng)驗好做法

再燃干事創(chuàng)業(yè)激情 推動特區(qū)科學(xué)發(fā)展深圳特區(qū)報訊（記者 肖意 鄭向鵬）２月１０日至１４日，深圳市黨政代表團一行先后到湖南、湖北學(xué)習(xí)考察?！吧钲谑悬h政代表團此次在湖南、湖北學(xué)習(xí)考察收益良多、成果豐碩，我們要切實把湘鄂兩省跨越發(fā)展的好經(jīng)驗好做法運用到實際工作中，以此為動力，加快推進特區(qū)一體化步伐，全力推動特區(qū)新一輪發(fā)展?！眳⒓舆@次考察的我市各區(qū)（新區(qū)）負(fù)責(zé)人表示，這次學(xué)習(xí)考察活動開闊了視野，啟發(fā)了思路，要認(rèn)真學(xué)習(xí)湘鄂兩省的好經(jīng)驗、好做法，弘揚敢闖敢試的精神，以蓬勃向上的朝氣、銳意改革的勇氣，以改革創(chuàng)新推動特區(qū)科學(xué)發(fā)展。

加快轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)跨越爭先

市委常委、龍崗區(qū)委書記蔣尊玉表示，在湘鄂一路學(xué)習(xí)考察，感觸最深的就是兩省思想開放，改革創(chuàng)新的意識很強。龍崗過去發(fā)展滯后于全市，在特區(qū)一體化的進程當(dāng)中，要按照加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越爭先的思路，在學(xué)習(xí)借鑒兩省的發(fā)展經(jīng)驗當(dāng)中，重點要通過加快轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)優(yōu)先和城市化進程，快速縮小與原特區(qū)內(nèi)的差距，來提升深圳質(zhì)量，實現(xiàn)跨越式發(fā)展?？朔熬字芤估勺源蟆彼枷?/p>

福田區(qū)委書記劉慶生表示，湘鄂兩省發(fā)展均有一種舍我其誰的魄力和拼勁，敢闖敢試在兩省城市建設(shè)上充分體現(xiàn)，其發(fā)展理念和思維方式值得我們學(xué)習(xí)。深圳作為特區(qū)，要長期處于不敗之地，必須在思想觀念保持領(lǐng)先?，F(xiàn)在我們很多工作還屬于四平八穩(wěn)，這要求我們要克服“井底之蛙、夜郎自大、不思進取”的思想，恢復(fù)我們原有的“血性”，發(fā)揮敢闖敢試的優(yōu)勢，以承擔(dān)特區(qū)使命的勇氣和魄力，繼續(xù)推動特區(qū)新一輪的發(fā)展。

特區(qū)改革創(chuàng)新的精神永遠(yuǎn)不能丟

羅湖區(qū)委書記倪澤望表示，這次考察很受震撼，令羅湖人備感壓力，我們回來第一時間傳達學(xué)習(xí)貫徹，“干、快干”，迅速付諸行動。我們從武漢、長沙等地看到了當(dāng)年特區(qū)干事創(chuàng)新的精神，我們一定要發(fā)揮自身區(qū)位等方面的優(yōu)勢，鼓舞干部隊伍的士氣，挽起袖子快干。我們的土地資源雖然小，但并不意味著就沒有發(fā)展機會。羅湖作為一個老城區(qū)，要通過城市更新，優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)空間，再造一個新羅湖，打造國際消費中心、建設(shè)幸福文明新羅

1湖。

學(xué)習(xí)兩省創(chuàng)新意識和氣魄

南山區(qū)委書記李小甘表示，這次學(xué)習(xí)考察最大的感觸是深圳作為改革開放的排頭兵，在新的發(fā)展時期不能固步自封，必須有新的思路辦法和大的舉措來推動我們的工作，才能繼續(xù)保持當(dāng)好排頭兵的優(yōu)勢。湘鄂兩省發(fā)展的闖勁和創(chuàng)新的意識非常強烈，并且都有大的動作。我們要學(xué)習(xí)兩省的創(chuàng)新意識和氣魄，結(jié)合南山實際，以新的思路、新的舉措，加快南山宜居宜業(yè)的國際化海濱城區(qū)建設(shè)，大氣魄大手筆推動南山新一輪大發(fā)展。

發(fā)揮特區(qū)先行先試的探路作用

鹽田區(qū)委書記郭永航表示，湘鄂兩省在新的階段按照科學(xué)發(fā)展的要求，起點高、手筆大、干部作用好，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。通過學(xué)習(xí)考察，我們既啟發(fā)良多又信心倍增，下一步要發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)高舉改革開放的大旗，在發(fā)展模式上探索新路。在發(fā)展過程中，我們不能簡單地比拼ＧＤＰ的總量，要在提升發(fā)展質(zhì)量上做文章，更注重節(jié)能減排生態(tài)保護，向生態(tài)環(huán)境要效率；要進一步弘揚“想干、敢干、快干、會干”精神，將鹽田區(qū)打造現(xiàn)代化國際化先進海濱城區(qū)。

推進“兩型”社會建設(shè)

寶安區(qū)委書記魯毅表示，湘鄂兩省在科學(xué)發(fā)展和“兩型”社會建設(shè)等方面給人印象深刻。如湖南長株潭“兩型”社會建設(shè)是以人為本的充分體現(xiàn)，是科學(xué)發(fā)展的真實體現(xiàn)，株洲江邊綠化、風(fēng)景帶、綠道等，提升了人民幸福感；武漢以大項目帶動大發(fā)展，８０萬噸乙烯工程上下游產(chǎn)業(yè)鏈配套完善，帶動效果明顯。我們將加大創(chuàng)新，深挖自身特色，提升產(chǎn)業(yè)和人文、自然環(huán)境的融合聯(lián)動，推動寶安的發(fā)展。

“精神區(qū)位”令人啟迪良多

光明新區(qū)黨工委書記田夫表示，這次學(xué)習(xí)考察感觸最大的是思想上的震撼，特別像兩省跨越式發(fā)展的理念、李鴻忠書記提出來的精神區(qū)位等，令人啟迪良多。光明新區(qū)要進一步解放思想，堅持走綠色發(fā)展的道路，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快大項目帶動，推動新區(qū)發(fā)展。

將戰(zhàn)略思路通過項目快速落地

坪山新區(qū)黨工委書記楊緒松表示，這次考察開闊了眼界，深受啟發(fā)。兩省發(fā)展的戰(zhàn)略思路大手筆，并且將項目具體化，使其快速落地，找到了戰(zhàn)

略思路的載體。深圳應(yīng)選擇若干的項目，舉全市之力來推進。坪山新區(qū)提出產(chǎn)城融合，必須把城市、產(chǎn)業(yè)同時做出來。新區(qū)建設(shè)一百多項重點工程，推出十幾項的例會制度，快速決策機制非常有效。

大膽改革敢于突破

龍華新區(qū)管委會主任王立新表示，這次考察，見到兩省干事創(chuàng)業(yè)的激情非常高漲，令人感動；兩省大手筆打造城市的精品，讓我們感到震撼；兩省特別注重環(huán)境保護生態(tài)建設(shè)，推進“兩型”社會建設(shè)，探索科學(xué)發(fā)展好的路徑值得學(xué)習(xí)。新區(qū)剛剛成立，要高起點高標(biāo)準(zhǔn)高水平謀劃發(fā)展藍(lán)圖；要在特區(qū)一體化和轉(zhuǎn)型升級方面大手筆大膽創(chuàng)新；要認(rèn)真地研究投融資體制，通過政府有限投入帶動社會的大投入，鼓勵社會力量參與到社會建設(shè)和管理。一步到位實現(xiàn)跨越式發(fā)展

大鵬新區(qū)管委會主任何永志表示，作為中部地區(qū)，兩省在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上不走傳統(tǒng)老路，不亦步亦趨，不是簡單地從三來一補到產(chǎn)業(yè)升級，而是實現(xiàn)跨越式發(fā)展，一步到位，這對新成立的大鵬新區(qū)尤其有重要借鑒意義。大鵬新區(qū)應(yīng)該超越原特區(qū)內(nèi)的發(fā)展模式，一步跨越到世界級濱海旅游度假區(qū)。要進一步解放思想，進一步擴大改革開放的領(lǐng)域，讓世界頂級的海洋、文化在這里融合，引進世界頂級旅游區(qū)的運營管理經(jīng)驗，進一步加強規(guī)劃，實現(xiàn)突破，引領(lǐng)潮流。

第二篇：好經(jīng)驗好做法

利用遠(yuǎn)程教育增收致富的經(jīng)

驗好做法

我叫艾買提，是格達良鄉(xiāng)庫都克村人，今年46歲，目前辦有一個年出羊羔80頭的養(yǎng)羊場和50畝地的森林。今天很高興有這個機會跟大家交流我參加黨員干部遠(yuǎn)程教育的一點粗淺體會。我今天發(fā)言的題目是：遠(yuǎn)程教育——農(nóng)民致富的好幫手。

作為一個從事養(yǎng)殖的個體戶，我深知養(yǎng)殖技術(shù)的重要性。養(yǎng)羊四年來，收獲最大的是接觸到遠(yuǎn)程教育這個真正讓農(nóng)民得實惠的好東西，可以說是遠(yuǎn)程教育改變了我的人生。

從2003年我開始種樹，創(chuàng)先了一個大大的森林。2007年我開始養(yǎng)羊，起初由于沒有掌握技術(shù)，主要是粗放喂養(yǎng)，羊羔的疾病防疫不到位，飼料沒有合理配給，養(yǎng)殖效益一直不好。

從 2006年我們村遠(yuǎn)程教育終端接收站點的建成，給我的養(yǎng)羊事業(yè)帶來了轉(zhuǎn)機。村遠(yuǎn)程站點就在我家隔壁，一次偶然的機會，我知道了他們收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目，我閑著沒事去瞅了瞅，發(fā)現(xiàn)他們正在看種棉花增加生產(chǎn)量直播技術(shù)節(jié)目，我就說：“我又沒種田，看這有什么用?！必?fù)責(zé)播放的人說：“你不要以為這里面的節(jié)目對你沒有用，這里面不光有種植技術(shù)，也有很多養(yǎng)羊技術(shù)，等這個放完了我再放給你看看?！碑?dāng)他放了十多分鐘的養(yǎng)羊技術(shù)節(jié)目后，我實實在在地被吸引住了。那天是我第一次接觸到遠(yuǎn)程教育節(jié)目，從此我感覺再也離不開遠(yuǎn)程教育了。

通過一段時間，我覺得村里每月集中學(xué)習(xí)兩、三次不過癮。通過近一年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和平時不斷的實際運用，我現(xiàn)在對生羊羔日常喂養(yǎng)、防病防疫、飼料配制、母羊繁育等方面的技術(shù)水平有了明顯提高。目前我的養(yǎng)羊經(jīng)營狀況良好，存欄母羊45頭，年可出欄羊羔80頭，若按正常市場價格計算，年利潤可達5萬元以上。雖然近兩年的羊價格不是很理想，但我對市場前景有一定的認(rèn)識，當(dāng)前市場雖然比較低迷，但羊肉是生活必需品，價格出現(xiàn)波動只是暫時的，必然還是會恢復(fù)正常，說不準(zhǔn)又是一個養(yǎng)羊大好機會的來

臨。何況我掌握了養(yǎng)羊的整套技術(shù)，抵御市場風(fēng)險的能力增強了，養(yǎng)羊致富的風(fēng)險降低了，所以我對養(yǎng)羊前景比較樂觀。

我經(jīng)常跟一些養(yǎng)殖戶談到這些想法，看到我實實在在地擴大養(yǎng)殖規(guī)模，我也承諾大家如果養(yǎng)羊相信我的話，我愿意隨時幫忙，解決技術(shù)問題，一些村民恐慌、迷惑的心情一掃而光，紛紛發(fā)展養(yǎng)羊。

庫都克村三小隊艾買提·吾拉音

2010年4月15日

第三篇：好的做法和典型經(jīng)驗

迤那鎮(zhèn)關(guān)于環(huán)境建設(shè)年典型經(jīng)驗

一、加強組織保障，明確工作職責(zé)

今年以來，我鎮(zhèn)把加強環(huán)境建設(shè)工作繼續(xù)擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以鎮(zhèn)黨委曾書記為責(zé)任人、紀(jì)檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的責(zé)任體系，實行分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的工作機制，堅持每月集中研究一次投資環(huán)境建設(shè)工作。認(rèn)真深入開展治理投資環(huán)境各項工作，形成了全力以赴，上下努力，共同抓好環(huán)境建設(shè)工作的格局。特別從服務(wù)基層、服務(wù)“企業(yè)”角度出發(fā)，細(xì)化全年環(huán)境建設(shè)工作計劃和目標(biāo)，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型的機關(guān)，為迤那鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。干部職工牢牢樹立“環(huán)境就是生產(chǎn)力”、“環(huán)境就是競爭力”、“環(huán)境就是凝聚力”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府《關(guān)于加強投資環(huán)境建設(shè)的若干規(guī)定》和黨政機關(guān)工作人員紀(jì)律要求，增強責(zé)任意識，為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。今年協(xié)助縣環(huán)境建設(shè)辦完成了各項工作。

二、加強監(jiān)督檢查，強化規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)

鎮(zhèn)政府各科室認(rèn)真貫徹“加強環(huán)境建設(shè)十條禁令”，杜絕執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高以及 “吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，切實保證治理環(huán)境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為群眾服好務(wù)、辦好事。實行群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)檢查相結(jié)合，確保各項治理措施落到實處。

（一）做好“首問責(zé)任制”，實行“二次終結(jié)制”。凡單位、群眾所問詢的相關(guān)工作人員，屬于職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續(xù)不全的，作好解釋指導(dǎo)；不屬于職責(zé)范圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關(guān)科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。

（二）及時準(zhǔn)確公開政務(wù)信息。對政府的機構(gòu)設(shè)置、人員變動、職能職責(zé)、工作動態(tài)以及相關(guān)的法律法規(guī)定期不定期在網(wǎng)上發(fā)布，方便群眾查閱。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行工作績效考核制度。將地區(qū)、縣下達的工作目標(biāo)層層分解下達給機關(guān)各科室，嚴(yán)格考核獎懲，年終嚴(yán)格兌現(xiàn)。

（四）設(shè)立環(huán)境工作督查辦公室，加強環(huán)境治理工作。為進一步加強本部門作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，改善環(huán)境建設(shè)，建立了投訴監(jiān)督機制，積極為群眾搞好指導(dǎo)服務(wù)、排憂解難，為群眾生產(chǎn)發(fā)展提供方便、快捷、高質(zhì)量的服務(wù)。

三、以環(huán)境建設(shè)為抓手，促進規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)的建設(shè)

（一）狠抓機關(guān)內(nèi)部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學(xué)習(xí)制度等，發(fā)現(xiàn)錯誤行為及時糾正，杜絕了機關(guān)干部上班打游戲等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提升了工作狀態(tài)。

（二）積極推行政務(wù)公開，制作了商務(wù)局政務(wù)公開欄，公開局班子分工、科室職責(zé)及工作目標(biāo)、辦事原則等，方便了服務(wù)對象。

（三）認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，著手建立中層干部廉政檔案，規(guī)范干部從政行為，樹立良好的干部形象，全年來全鎮(zhèn)干部沒有違紀(jì)、違規(guī)事件發(fā)生，切實做到了依法行政，公正執(zhí)法。

（四）積極改進工作方法，搭建服務(wù)平臺，切實為群眾服好務(wù)。經(jīng)常定期不定期深入群眾進行座談與調(diào)查，即時掌握群眾在發(fā)展中的困難和問題，積極幫助群眾想辦法、提建議，協(xié)調(diào)與各職能部門之間的關(guān)系，并誠懇聽取群眾對環(huán)境建設(shè)的看法和建議，隨時了解群眾對改善環(huán)境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規(guī)、服務(wù)不添亂”受到群眾的好評。

四、加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，切實規(guī)范黨員干部的從政行為

鎮(zhèn)政府堅決貫徹落實中央、省、地區(qū)和縣委、縣政府有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和部署，堅持每周一次的學(xué)習(xí)活動，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件及條規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、地區(qū)、縣有關(guān)會議精神，積極主動開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，健全了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部民主監(jiān)督制度，積極推行了定期談話、廉政談話和誡勉談話三項制度，增強了全局黨員、干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識和廉潔自律的自覺性，進一步規(guī)范了干部的從政行為，防止和減少違紀(jì)違法案件的發(fā)生。認(rèn)真落實《落實《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格緊止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定規(guī)》，以貫徹落實《規(guī)定》為契機，進一步健全完善反腐倡廉工作機制，構(gòu)建新形勢下懲治和預(yù)防腐敗的工作體系，全面深入推進反腐倡廉工作。

五、是領(lǐng)導(dǎo)重視，抓環(huán)境建設(shè)的能力不斷增強。盟委、行署高度重視軟環(huán)境建設(shè)工作，把軟環(huán)境建設(shè)工作列為全盟加快發(fā)展的重點工作之一，提出了具體的目標(biāo)要求。專門成立了環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)。

六、是深入調(diào)研，抓環(huán)境建設(shè)的工作思路進一步明晰。盟里組織相關(guān)部門開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進企業(yè)”活動，廣泛聽取了各方面的意見和建議，查找當(dāng)前我盟經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題和不足。

七、是健全制度，治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效約束機制逐步形成。通過建立行政審批服務(wù)中心，推行項目聯(lián)辦制，健全行政審批責(zé)任制和責(zé)任追究制度，提高辦事效率。

八、是典型引路，營造良好的發(fā)展環(huán)境氛圍。重視發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境建設(shè)方面好的典型。通過《簡報》、《督查信息》等形式，對一些好經(jīng)驗好做法進行通報，為軟環(huán)境專項整治工作的順利開展，營造了良好的輿論氛圍。

九、是強化督查，促進環(huán)境建設(shè)工作各項任務(wù)的落實。堅持日常督查與重點督查相結(jié)合，明查暗訪相結(jié)合，自查與自糾相結(jié)合，提高工作實效。

第四篇：創(chuàng)建六好街道工會經(jīng)驗做法

xx街創(chuàng)建“六好”街道工會的經(jīng)驗做法

最近，xx街工會聯(lián)合會被全國總工會授予“全國‘六好’鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”。這項全市街道工會唯一的榮譽稱號取得，標(biāo)志著xx區(qū)在創(chuàng)建“六好”街道工會工作建設(shè)處于全市領(lǐng)先的地位。

近年來，xx街工會聯(lián)合會在街黨工委和區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會

工作方針，按照全國總工會關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，全街工會隊伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，基層工會組織從2001年時的5家飆升至今的243家，目前，工會組織已覆蓋企業(yè)218家，社區(qū)工會25家，工會會員5000多人，切實擴大了覆蓋面，工會工作模式得到了上級工會的肯定，成效明顯。榮獲“xx市五一勞動獎狀”、“xx省模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”和“全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”稱號。他們成功的經(jīng)驗是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、行政支持，形成工會工作合力

面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市化進程加快、街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)和職工數(shù)的不斷增加，街道工會工作任務(wù)越來越繁重的新形勢，街道黨工委更加重視街道工會工作，把工會工作納入街道黨建目標(biāo)體系，加大了黨工委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎(chǔ)上，堅持黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補位、互相促進、增強黨群工作的協(xié)調(diào)性，將工作規(guī)劃合起來研究、工作任務(wù)合起來部署，整合利用社會資源，形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、街辦事處支持、各方配合、工會運作、職工參與”的工會工作格局。黨工委一貫重視、支持工會依法獨立自主開展工作。每年定期研究全街工會工作中的重大問題，堅持了街辦事處與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，每年撥付萬元經(jīng)費于工會工作，為工會開展工作提供了必要的物質(zhì)保障。街工會有單獨的辦公室和活動室，配有電腦、打印機、傳真機，工會開展活動辦事處給予專項經(jīng)費保障。

二、夯實基礎(chǔ)、完善機制，工會組織網(wǎng)絡(luò)健全

街道黨工委認(rèn)真落實上級工會組織文件精神，建立、健全街道工會組織機構(gòu)，配備專職工會干部，按照要求配備工會副主席，享受街道中層正職待遇。強化“街道、社區(qū)、企業(yè)”三級組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過區(qū)域覆蓋等形式，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。在積極推行基層25個社區(qū)及企業(yè)工會會員大會和職工代表大會制度的建設(shè)中，根據(jù)各企業(yè)的具體情況，幫助調(diào)整和完善職代會的內(nèi)容和形式，形成上下級工會之間信息互通、工作順暢，基層各工會之間相互學(xué)習(xí)、交流工會工作經(jīng)驗的良好平臺，實現(xiàn)了工會組織網(wǎng)絡(luò)橫向到邊，縱向到底。區(qū)域內(nèi)工會建會率、職工入會率達到90%以上；農(nóng)民工入會率達到80%以上；街道工會、社區(qū)工會、企業(yè)工會“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)健全。

三、科學(xué)維權(quán)、源頭參與，認(rèn)真履行基本職責(zé)

工會在積極構(gòu)建維權(quán)長效機制、維護職工群眾的合法權(quán)益上下功夫，認(rèn)真履行基本職責(zé)，源頭參與有力，堅持與街辦事處聯(lián)席會議制度，形成勞動部門、街道工會組織、企業(yè)代表組織組成的勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，勞動關(guān)系三方協(xié)商定期召開會議，適時提出涉及維護職工權(quán)益的主張和建議。深化企業(yè)民主制度建設(shè)，建立以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位。建立、健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達85%以上。積極維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。企業(yè)與職工簽訂勞動合同，區(qū)域內(nèi)職工勞動合同簽訂率達90%以上，農(nóng)民工勞動合同簽訂率在70%以上。積極做好和區(qū)勞動部門的協(xié)調(diào)，勞動爭議調(diào)解組織健全。依法維護職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實。街道工會結(jié)合區(qū)安監(jiān)局開展的安全生產(chǎn)月，衛(wèi)生局的健康宣傳月等活動，組織職工觀摩學(xué)習(xí)和現(xiàn)場咨詢，使職工的各項權(quán)益得到廣泛的保護。同時切實維護好女職工的合法權(quán)益。目前，街轄管理的企業(yè)無嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故、無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件。

四、深入實際、主動協(xié)調(diào)，積極指導(dǎo)幫助基層

街道工會適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，在建設(shè)和諧街道中，工會主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷夯實工會組織基礎(chǔ)，全面提升基層工會工作水平。如我們把2008年確定為“基層工會基礎(chǔ)建設(shè)年”，分層次、有步驟地深入開展基層工會基礎(chǔ)建設(shè)，確立了以創(chuàng)建“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”活動為載體，健全維權(quán)機制，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；深化 “職工之家”建設(shè)活動，加強企業(yè)工會基礎(chǔ)建設(shè)；使更多的企業(yè)工會充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益、增強工會活力”的目標(biāo)。街工會積極代行

第五篇：創(chuàng)建“六好”街道工會的經(jīng)驗做法

東河區(qū)東興街道工會聯(lián)合會創(chuàng)建 “六好”街道工會的經(jīng)驗做法

近年來，東興街道工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，按照全總關(guān)于創(chuàng)建“六好”工會的文件精神，堅持“建組織、強管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，工會網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度更加完善，運作更為規(guī)范，工會工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破?，F(xiàn)將“六好”工會的創(chuàng)建情況總結(jié)如下：

一、黨政重視支持好

街道黨工委把工會工作納入街道黨建目標(biāo)體系，加大了黨工委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎(chǔ)上，堅持黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補位、互相促進、增強黨群工作的協(xié)調(diào)性，每年定期研究工會工作中的重大問題，堅持了街道辦事處與工會聯(lián)席會議制度，并從人力、物力、財力等方面給予大力支持。辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在合力抓工會建設(shè)的問題上，做到了“五個要”，①領(lǐng)導(dǎo)班子在研究工作、布置工作時，要同時研討工會工作。②在資金上要保證工會經(jīng)費到位。③在工會干部批備上，把敬業(yè)和熱心的干部選上來。④工會活動中辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加。⑤在評優(yōu)獲獎中，必須要有工會干部的名額。

二、組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)好

按照區(qū)總工會的要求，建立、健全街道工會組織機構(gòu)，完善各項組織制度、崗位職責(zé)，建立健全各項工作檔案，做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并認(rèn)真做好會員的培訓(xùn)。強化“街道、社區(qū)、企業(yè)”三級組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。根據(jù)各企業(yè)的具體情況，幫助調(diào)整和完善職代會的形式和內(nèi)容，形成上下級工會之間信息互通、工作順暢，基層各工會之間相互學(xué)習(xí)、相互交流的良好平臺，實現(xiàn)了工會組織網(wǎng)絡(luò)橫向到邊，縱向到底。

東興街道聯(lián)合會現(xiàn)有基層工會組織44家，其中單獨建會的18家，聯(lián)合建會的8家，會員總數(shù)1723人，其中女會員647人。

當(dāng)前我們工會基層建會率達到100%，職工入會率達到100%，農(nóng)民工入會率達到90%。街道工會、社區(qū)工會和企業(yè)工會實現(xiàn)了“點連線、線擰繩、繩織網(wǎng)”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，各級工會呈現(xiàn)出“崗位有人、人有事管、管有成軍”的局面。

三、發(fā)揮職能，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會作用

工會工作的宗旨是為職工群眾服務(wù)。我們把“暖人心、聚人心”作為工會工作的第一要務(wù)和責(zé)任。開展過“為職工維權(quán)、為職工解難、為會員出力”的愛心行動，并把這項活動以制度化的形式固定下來，形成經(jīng)?；?、及時化。通過不斷加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)揮其他組織所無法替代的作用。

一是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。我們把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、環(huán)境工資和社會關(guān)系作為工會工作重點，在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)積極推行勞動集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)地區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)簽訂了《勞動集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》以及《女職工特殊利 益專項集體合同》，覆蓋地區(qū)職工1500余人，獨立基層工會簽訂工資集體協(xié)議和集體合同11份、區(qū)域性、行業(yè)性工聯(lián)會簽訂工資集體協(xié)議和集體合同28份地區(qū)內(nèi)農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上，企業(yè)工資集體協(xié)商和履約率達到90%以上。

二是切實維護職工合法權(quán)益。我們成立了東興工會職工維權(quán)站，與綜治辦、勞動保障事務(wù)所等相關(guān)部門共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，年內(nèi)為職工維權(quán)2次，幫助農(nóng)民工討回欠薪1.82萬元，討回工傷賠償款2次，協(xié)調(diào)勞動爭議3次，向企業(yè)提出改善勞保待遇和工作環(huán)境的建議17條。年內(nèi)地區(qū)無重大勞動安全事故和職工群體上訪事件。

三是積極開展就業(yè)指導(dǎo)。今年為下崗職工、農(nóng)民工110人進行了技能培訓(xùn)，為210名下崗女工專門舉辦了《家政服務(wù)培訓(xùn)班》，其中197人領(lǐng)到了結(jié)業(yè)證，其中19人實現(xiàn)了再就業(yè)，消除“零就業(yè)家庭”25戶。

四是積極開展困難幫扶。現(xiàn)在在我街道工會共有“愛心幫扶小組”18個，工會結(jié)對幫助“對子”7對。針對基層工會工作中出現(xiàn)的新問題和新困難，年內(nèi)組織基層干部培訓(xùn)班3次，有24位基層工會干部和工作人員學(xué)習(xí)了新時期工會工作的新理念和新經(jīng)驗。對特困、困難職工家庭進行調(diào)查摸底，為困難職工全部建立了電子檔案，對存在困難的職工家庭立即會同有關(guān)部門協(xié)商解決，對患病住院或在家治病的職工都逐一進行了上門慰問，2011共幫扶慰問生活困難勞模6人，捐款助學(xué)26戶，生活困難職工125人，發(fā)出慰問金61500元。同時廣泛開展募捐活動。開展“捐會費，獻愛心”活動，共收到捐款1638元，形成一方有難，八方支援的良好風(fēng)尚。此外，我們還為基層工會干部舉辦了心理疏導(dǎo)、勞動關(guān)系等講座5次，有27位會員接受了工會干部的心理撫慰和引導(dǎo)。

四、制度健全執(zhí)行好

通過工作實踐，我們逐步建立起《工會主席、副主席及班子成員工作分工制度》、《工會委員會、經(jīng)審委員會、女職工委員會會議制度》、《工會干部崗位責(zé)任制》、《工會干部教育培訓(xùn)制度》、《財務(wù)、經(jīng)審工作制度》等一整套工會工作制度并嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦理各項工會業(yè)務(wù)。

五、各項活動開展好

為了把工會建成職工信任和摯愛的“家”，街工會緊緊圍繞街道的中心工作,大力推動轄區(qū)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的深入開展，推動實施職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟建功立業(yè)。一是豐富職工文化生活，職工文化體育工作活躍。二是深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新技能競賽活動，不斷深化 “創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動的開展。三是積極開展“安康杯”競賽活動，確保安全生產(chǎn)，安全教育常抓不懈，警鐘長鳴。通過組織街道轄區(qū)內(nèi)干部職工考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參與市、區(qū)總工會舉辦的各類學(xué)習(xí)競賽活動、結(jié)合 “五.一“勞動節(jié)、“八.一“建軍節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，開展為職工群眾送溫暖、為勞動模范獻愛心、軍民魚水聯(lián)誼活動。做到把關(guān)愛街道轄區(qū)內(nèi)的干部、職工、群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活的有機結(jié)合，作為工會工作中的大事來抓，真心實意地為大家搞好服務(wù)。

我們開展“六個一”活動（擰成一股繩、舉起一面旗、建起一 個家、撐起一把傘、燃起一團火、點亮一盞燈）把絕大多數(shù)工會會員的力量凝聚到工會組織中來，在今年的“創(chuàng)衛(wèi)”和“全國文明城市第三次測評”中，我們組織各工會在清理衛(wèi)生死角、消除野廣告等勞動中，工會成立了“突擊隊”和“承包組”，把“急、難、累”的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來，受到了群眾的普遍贊揚。

總體來講，東興街道工會聯(lián)合會在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的，但工作中還有一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將以此次創(chuàng)建好的為契機，按照上級工會工作部署，學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟單位先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度、扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為東興地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。