第一篇：瑤山鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

瑤山瑤族鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

一、黨員基本情況

瑤山瑤族鄉(xiāng)共有基層黨組織8個(gè)，其中農(nóng)村基層黨組織4個(gè)，2011年共有黨員187人（農(nóng)村黨員88人），其中女黨員35名，占黨員總數(shù)的18.7%，從年齡上看35歲以下的黨員53名，占黨員總數(shù)的28.3%，從文化結(jié)構(gòu)上看，具有高中、中專以上文化程度的黨員75名，占黨員總數(shù)的40%，基層黨組織老齡化在逐步降低，文化程度在不斷提高，結(jié)構(gòu)趨向合理。

二、2011年發(fā)展黨員情況

2011年共發(fā)展黨員19名，其中女黨員5名，少數(shù)民族黨員16名，大專以上文化程度8名，35歲以下19名。全鄉(xiāng)9個(gè)支部有7個(gè)支部已發(fā)展黨員，2個(gè)支部2011年未發(fā)展黨員（瑤山小學(xué)支部、王蒙小學(xué)支部）。

三、工作開(kāi)展情況

為不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，不斷采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。

1.加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用。研究制定和完善了《黨委議事制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度》、《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，人大、政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系入黨積極份子制度》、《瑤山瑤族鄉(xiāng)發(fā)展黨員2008年至2012年發(fā)展黨員規(guī)劃》，圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)的“三加三帶”機(jī)制等工作制度，使決策進(jìn)一步民主化、科學(xué)化。

2.加強(qiáng)對(duì)村干的培訓(xùn)力度，提高村干的業(yè)務(wù)水平。年初制定

好《瑤山瑤族鄉(xiāng)黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》，并利用學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，開(kāi)展好對(duì)村干的培訓(xùn)工作。

3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)工作。一是結(jié)合全鄉(xiāng)黨員情況，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨員開(kāi)展“三學(xué)”活動(dòng)和“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)。二是在開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、黨員示范崗方面，突出與農(nóng)村實(shí)際工作相結(jié)合，把黨員設(shè)崗定責(zé)與基層組織建設(shè)、黨員教育發(fā)展管理、后備干部培養(yǎng)、“兩個(gè)示范”和“雙向培養(yǎng)”工作相結(jié)合起來(lái)，與農(nóng)村政治文明和精神文明建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村熱難點(diǎn)問(wèn)題解決，為民辦實(shí)事謀好事相結(jié)合起來(lái)，切實(shí)使設(shè)崗定責(zé)和黨員承諾制工作落到實(shí)處，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。三是進(jìn)一步探索“管、學(xué)、用”長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育的核心作用，著力抓管理維護(hù)、教學(xué)資源、村校結(jié)合、骨干隊(duì)伍和保障機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化、制度化，真正地讓農(nóng)村黨員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最大限度地掌握致富的新技能、新技術(shù)。四是借助農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)中心的建立，加強(qiáng)農(nóng)村黨員培訓(xùn)工作。今年來(lái)素質(zhì)培訓(xùn)中心共開(kāi)展了8期培訓(xùn)，每期培訓(xùn)農(nóng)戶15戶，共計(jì)培訓(xùn)120戶次。

4.加強(qiáng)入黨積極份子隊(duì)伍建設(shè)，為發(fā)展黨員奠定基礎(chǔ)。為加強(qiáng)入黨積極份子隊(duì)伍建設(shè)，鄉(xiāng)黨委要求每一個(gè)基層黨支部都確定有5-7個(gè)固定的入黨積極份子，并編制在冊(cè)，由支部領(lǐng)導(dǎo)和正式黨員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，進(jìn)行幫助，確保黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委班子及人大、政府黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都明確有入黨積極分子聯(lián)系對(duì)象。

5.加強(qiáng)致富能手入黨，黨員掌握致富本領(lǐng)工作引導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)各村黨支部將發(fā)展農(nóng)村黨員的工作中心放在年青、有文化的農(nóng)村致富帶頭人身上，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村致富能手的培養(yǎng)和引導(dǎo)，增加他們的公益熱心和帶富熱情，發(fā)展他們到黨員隊(duì)伍中來(lái)，增強(qiáng)基層黨支部戰(zhàn)斗力；增加培訓(xùn)力度，使農(nóng)村黨員掌握1至2門(mén)技術(shù)，提高黨員致富帶富能力。

四、存在問(wèn)題

針對(duì)今年以來(lái)沒(méi)有發(fā)展黨員的瑤山小學(xué)支部、王蒙小學(xué)支部。其主要原因有：一是王蒙小學(xué)現(xiàn)為瑤山小學(xué)的教學(xué)點(diǎn)，支部黨員數(shù)量較少，教師年齡偏大，入黨積極性不高；二是大多數(shù)黨支部書(shū)記對(duì)發(fā)展黨員工作程序還不是很了解，發(fā)展黨員工作如入黨資料不完善；支部大會(huì)討論時(shí)間不及時(shí)；大會(huì)討論情況記錄不清；黨員入黨程序不規(guī)范等現(xiàn)象。三是由于鄉(xiāng)黨委在過(guò)去一段時(shí)間由于長(zhǎng)期缺少抓黨建工作的副書(shū)記，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作總體比較混亂。

五、下步整改措施

1.把發(fā)展年青黨員工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)。

2.嚴(yán)格按照規(guī)定程序開(kāi)展發(fā)展黨員工作，切實(shí)規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，規(guī)范新入黨人員的檔案歸檔及管理。

3.加大對(duì)支部書(shū)記黨務(wù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

中共瑤山瑤族鄉(xiāng)委員會(huì)

2012年3月6日

第二篇：2011年瑤山鄉(xiāng)衛(wèi)生院平安醫(yī)院自查報(bào)告

瑤山鄉(xiāng)衛(wèi)生院“平安醫(yī)院”

創(chuàng)建活動(dòng)自查報(bào)告

我院2008—2011年間未發(fā)生醫(yī)療糾紛，無(wú)一起醫(yī)療事故及較大規(guī)模醫(yī)鬧事件發(fā)生。醫(yī)院處理醫(yī)療糾紛機(jī)制建立情況。我院制定了《醫(yī)療糾紛應(yīng)急處理預(yù)案》，全院圍繞“醫(yī)療質(zhì)量第一、醫(yī)療安全第一”的宗旨，完善醫(yī)療質(zhì)量保障工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)為首診負(fù)責(zé)制、各項(xiàng)醫(yī)護(hù)核心制度和費(fèi)用查詢制度。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度以及診療護(hù)理常規(guī)和醫(yī)療服務(wù)規(guī)范。加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，嚴(yán)格操作規(guī)程，加強(qiáng)日常檢查及考核。對(duì)未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的人員，不允許單獨(dú)執(zhí)業(yè)。要求醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)加強(qiáng)醫(yī)患溝通，隨時(shí)將病人的病情及診療情況告知病人或家屬。通過(guò)顯示屏和發(fā)放資料等形式及時(shí)公示相關(guān)醫(yī)療信息。醫(yī)院設(shè)立有投訴電話，院長(zhǎng)直接受理投訴，對(duì)投訴問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理，保證公開(kāi)、公平、公正。加強(qiáng)與派出所聯(lián)系，在醫(yī)院相關(guān)地點(diǎn)安置攝像頭。如發(fā)生糾紛，要盡可能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄音錄像。按時(shí)繳納醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

一、自查情況

（一）我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了小組人員職責(zé)。制定了切實(shí)可行的工作方案，并對(duì)照方案逐條逐項(xiàng)落實(shí)。做好宣傳動(dòng)員工作，明確各科人員工作目標(biāo)和任務(wù)，實(shí)行責(zé)任追究制度。健全并落實(shí)了相關(guān)醫(yī)院管理及安全制度，遵守法律法規(guī)，重點(diǎn)對(duì)臨床醫(yī)療、臨床護(hù)理、門(mén)急診、院感、藥事、臨檢、影像 等方面加強(qiáng)管理，定期檢查考核，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。制定和完善了《醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案》，強(qiáng)化內(nèi)務(wù)安全管理。加強(qiáng)與派出所聯(lián)系，嚴(yán)格落實(shí)投訴和信訪處理制度。加強(qiáng)醫(yī)患交流，多為患者解決實(shí)際問(wèn)題，和諧醫(yī)患關(guān)系，化解本不該有的矛盾。把無(wú)法化解的醫(yī)患糾紛納入法制化，規(guī)范化軌道，維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

（二）自查和得分情況（總分200分，得分185.5分，扣除14.5分）。

1、建立創(chuàng)建工作機(jī)制（總分20分，得20分）。

成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。制定了工作方案，方案具體。明確了工作人員的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作制度齊全，評(píng)價(jià)考核機(jī)制健全，定期開(kāi)展專項(xiàng)檢查和考核，實(shí)行責(zé)任追究制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)和常規(guī)，依法執(zhí)業(yè)（總分20分，得20分）。

定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行法律法規(guī)和常規(guī)培訓(xùn)考核，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范執(zhí)業(yè)。定期對(duì)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》進(jìn)行校驗(yàn)和變更。嚴(yán)格機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、人員準(zhǔn)入、技術(shù)準(zhǔn)入制度，無(wú)超范圍執(zhí)業(yè)和聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員現(xiàn)象。按規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告，無(wú)非法采、供血行為。

3、加強(qiáng)管理，改善醫(yī)療質(zhì)量。（總分34分，得分29.5分，扣除4.5分）。

我院堅(jiān)持公益性質(zhì)，健全了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量管理計(jì)劃，每半年召開(kāi)一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全分析會(huì)，分析存在的 問(wèn)題和制定整改措施，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。加強(qiáng)傳染病管理，做好醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，對(duì)門(mén)診室、治療室、換藥室，接種室等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，全年無(wú)重大醫(yī)院感染事件發(fā)生。嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行14項(xiàng)醫(yī)療核心制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，廉潔行醫(yī)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《護(hù)士條例》，合理配置護(hù)士，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理制度，不斷提升護(hù)理服務(wù)和技術(shù)水平。建立和落實(shí)了醫(yī)療質(zhì)量和安全管理工作獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)《醫(yī)院投訴管理辦法》，公布投訴電話，制定醫(yī)院投訴管理制度，由院長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)投訴，及時(shí)化解醫(yī)療糾紛。制定了醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)處理醫(yī)療糾紛，無(wú)群體性事件發(fā)生。同時(shí)，對(duì)每一起醫(yī)療糾紛都查找原因，按相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。扣分理由：門(mén)診治療室院感監(jiān)測(cè)不力，扣除1分；經(jīng)檢查，上級(jí)醫(yī)師查房制度和崗位職責(zé)履行不力，扣除2分；護(hù)士溝通能力不足，扣除1分；無(wú)專職投訴管理人員，扣除0.5分；共扣除4.5分。

4、醫(yī)院周邊安全狀況（總分26分，得分24.5分，扣除1.5分）。我院成立了護(hù)院組織，經(jīng)常性地對(duì)醫(yī)院及周邊地區(qū)進(jìn)行巡邏。院內(nèi)無(wú)“醫(yī)托”和散發(fā)、張貼虛假?gòu)V告現(xiàn)象。對(duì)重點(diǎn)科室如藥房、藥庫(kù)、消毒室等加強(qiáng)防火防盜管理，定責(zé)任人，按要求配滅火器，定期進(jìn)行隱患檢查。對(duì)大型醫(yī)療設(shè)備如B超機(jī)、生化分析儀等都定責(zé)任人，定期和不定期維護(hù)。定期檢查毒、麻藥品管理，防止不良事件發(fā)生。保持醫(yī)院綠色通道暢通?？鄯掷碛桑鹤圆樽约m不夠全面，扣除0.5分；儀器檢測(cè)使用不完善，扣除1分。共扣除1.5分。

5、醫(yī)院內(nèi)部安全管理（總分26分，得26分）

我院制定了各類消防安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展經(jīng)常性的安全檢查，及時(shí)整改消除內(nèi)部安全隱患。有投訴管理制度，由院長(zhǎng)直接受理投訴，保證處理及時(shí)、公正，記錄詳實(shí)。對(duì)醫(yī)患糾紛隱患定期排查、及早發(fā)現(xiàn)、妥善化解、果斷處置，及時(shí)上報(bào)。醫(yī)院無(wú)邪教勢(shì)力和非法組織，年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)鬧事件和醫(yī)患糾紛。

6、醫(yī)院治安（總分28分，得分27.5分，扣除0.5分）我院制定了突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，做到預(yù)防在先，提高了應(yīng)對(duì)能力。成立了護(hù)院隊(duì)，明確了職責(zé)，重點(diǎn)部位如藥房、藥庫(kù)、配電室、門(mén)診、住院部等場(chǎng)所防火設(shè)施齊全，與派出所與居委會(huì)保持經(jīng)常性聯(lián)系?？鄯掷碛桑鹤o(hù)院隊(duì)人員履職不力，扣除0.5分。

7、和諧醫(yī)患關(guān)系（總分26分，得分19分。扣除7分）我院建立了醫(yī)患溝通制度，大力實(shí)行院務(wù)公開(kāi)，及時(shí)發(fā)布有關(guān)醫(yī)療服務(wù)信息。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)，積極開(kāi)展各項(xiàng)主題活動(dòng)。維護(hù)患者的知情權(quán)，手術(shù)、麻醉、特殊檢查和治療、輸血及使用血液制品前必須獲得患者書(shū)面知情同意。實(shí)行一日清單制?？鄢碛桑涸簞?wù)公開(kāi)存在不及時(shí)的現(xiàn)象，扣除1分；未利用媒體介紹醫(yī)院科室、診療特色等信息，扣除2分，發(fā)布醫(yī)療信息不及時(shí)，扣除4分。共扣除7分。

8、醫(yī)療糾紛處理機(jī)制（總分20分，得分19分，扣除1分）。我院積極參與醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。定期召開(kāi)安全會(huì)議，積極支持當(dāng)?shù)蒯t(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的工作。制定了相關(guān)預(yù)案，4 并定期組織演練。積極配合有關(guān)部門(mén)提高醫(yī)療事故鑒定工作的質(zhì)量和水平?？鄯掷碛桑何炊ㄆ谶M(jìn)行患者安全目標(biāo)評(píng)估，扣除1分。

三、存在的問(wèn)題

1、制度建設(shè)需加強(qiáng)。

2、無(wú)投訴管理專職人員。

3、醫(yī)護(hù)人員履職能力、溝通能力與基礎(chǔ)知識(shí)還需加強(qiáng)。

4、發(fā)布醫(yī)療信息需要規(guī)范，保證及時(shí)、全面，正確。

四、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全系列管理制度和安全制度，如法律法規(guī)和常規(guī)培訓(xùn)考核制度、護(hù)院巡邏制度、投訴管理制度等，并讓人人知曉，督促落實(shí)到位。

2、合理安排醫(yī)院人員，明年根據(jù)需要，盡可能安排專職人員負(fù)責(zé)投訴接待工作，具體處理仍由院長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

3、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員三基學(xué)習(xí)考試，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員基本技能，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識(shí)，防止發(fā)生因理論知識(shí)缺乏或操作不當(dāng)引起的醫(yī)療糾紛和事故。經(jīng)常性地進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，強(qiáng)化醫(yī)院管理規(guī)范、科學(xué)，保持醫(yī)務(wù)人員衣著整潔，用語(yǔ)文明，上班在崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)履職。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)交流，提高職工與病患者的溝通能力，加強(qiáng)與病人進(jìn)行溝通，多做細(xì)致耐心的解釋工作，消除不必要的醫(yī)療糾紛。

4、通過(guò)宣傳欄等多種形式對(duì)醫(yī)療信息進(jìn)行及時(shí)公開(kāi)，定責(zé)任人，定相關(guān)制度，保證一季度能夠更新一次內(nèi)容，讓病患者能夠及時(shí)了解相關(guān)信息，避免因互不了解而發(fā)生糾紛。

瑤山鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2011年6月2日

第三篇：發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展發(fā)展黨員工作xx檢查的通知》精神，我鄉(xiāng)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實(shí)的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況鄉(xiāng)黨委在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。

xx年年全鄉(xiāng)計(jì)劃發(fā)展新黨員13名。計(jì)劃在發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的65%以上，大專以上文化程度的黨員比例要達(dá)到15%以上，婦女黨員比例不低于35%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問(wèn)題，每個(gè)支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時(shí)注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。xx年年，我鄉(xiāng)發(fā)展了1名黨員。下半年于6月29日舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班,30名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀青年參加了培訓(xùn)班。

二、自查情況鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。

經(jīng)過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。

三、主要做法1.黨委重視，支部落實(shí)。

鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出xx發(fā)展計(jì)劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。鄉(xiāng)黨委及各黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。3.健全機(jī)制，狠抓落實(shí)。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)區(qū)委組織部的要求及我鄉(xiāng)工作系統(tǒng)實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，鄉(xiāng)黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。

一是測(cè)評(píng)制：

對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。

二是培養(yǎng)考察制：

由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年。

三是公示制：

在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)。

四是預(yù)審制：

支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)鄉(xiāng)組織辦審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過(guò)后才能提交支部大會(huì)討論通過(guò)。五是票決制：

討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。四、存在的問(wèn)題同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離去委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少；

二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；

三是當(dāng)前農(nóng)村人口流動(dòng)大，特別是中青年這個(gè)群體，外出務(wù)工人員較多，發(fā)展黨員工作難以開(kāi)展；

四是黨員隊(duì)伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現(xiàn)象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。

第四篇：發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

XXXX黨委關(guān)于

發(fā)展黨員工作的自查報(bào)告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織辦（張組明字[2012]11號(hào)明電）的通知》要求，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，從X月X日至X日，我鄉(xiāng)黨委對(duì)近三年以來(lái)的全鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

2009年以來(lái)，在發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)黨委一是嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的要求，全面貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，二是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)追究制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

我鄉(xiāng)從2009年至2012年發(fā)展黨員共計(jì)XX人，其中年齡在35歲以下的黨員XX人，占到發(fā)展黨員總數(shù)的X%；大專以上學(xué)歷黨員X名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的22%；發(fā)展種養(yǎng)加銷致富能手13名，占到發(fā)展黨員總數(shù)的16%，女性黨員X人，占到近發(fā)展黨員總數(shù)的20%，基本達(dá)到了發(fā)展黨員的比例要求。我們?cè)谧圆橹邪盐蘸靡韵聨讉€(gè)關(guān)鍵：

一、嚴(yán)格審查，慎重發(fā)展

1、各支部發(fā)展黨員的各項(xiàng)材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請(qǐng)書(shū)》、《入黨志愿書(shū)》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個(gè)人思想?yún)R報(bào)》等；注意檢查入黨申請(qǐng)書(shū)、志愿書(shū)是由本人親筆填寫(xiě)；申請(qǐng)人入黨時(shí)必須年滿18周歲以上，申請(qǐng)人入黨時(shí)不能為在校讀書(shū)學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨；培養(yǎng)教育期間確定2名聯(lián)系培養(yǎng)人，聯(lián)系人按照要求每季度填寫(xiě)一次考察鑒定。

2、發(fā)展黨員的各項(xiàng)手續(xù)齊全。入黨積極分子要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn)；本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會(huì)；黨支部的會(huì)議記錄完整，寫(xiě)清會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實(shí)際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、會(huì)議討論情況、表決形式及結(jié)果；《入黨志愿書(shū)》中該簽名蓋章的位臵均有簽名；預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)能提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；入黨材料上填寫(xiě)的時(shí)間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關(guān)系；入黨材料一般沒(méi)有涂改；入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中（包括《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、自傳、政審材料、教育考察材料等）。

二、步步把關(guān)，成熟發(fā)展

入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出、符合黨章規(guī)定入黨基本條件的，可以列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。各支部對(duì)發(fā)展對(duì)象入黨前進(jìn)行函調(diào)政審，并形成綜合政審報(bào)告。對(duì)擬發(fā)展的發(fā)展對(duì)象，還要進(jìn)行公示，召開(kāi)群眾座談會(huì)，征求黨外群眾意見(jiàn)。對(duì)群眾有意見(jiàn)或有異議的發(fā)展對(duì)象，我們及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和了解，確保公平、公正、公開(kāi)。發(fā)展對(duì)象的入黨材料經(jīng)過(guò)黨支部嚴(yán)格預(yù)審后，召開(kāi)吸收預(yù)備黨員大會(huì)，對(duì)每個(gè)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行逐個(gè)討論和表決。各支部書(shū)記或委員找入黨申請(qǐng)人進(jìn)行單獨(dú)談話，最后經(jīng)討論，形成審查意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)黨委審批。

三年來(lái)，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作做到了按照《黨章》規(guī)定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時(shí)做到了，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重質(zhì)量，真正做到了成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，在做好發(fā)展黨員工作的前提；強(qiáng)化了培訓(xùn)，提高了黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把握了做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵；優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)；注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質(zhì)，掌握了發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)；健全機(jī)制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。

通過(guò)自查，我鄉(xiāng)駱駝山支部由于在村人口少，特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續(xù)三年沒(méi)有發(fā)展黨員。其它支部均沒(méi)有連續(xù)三年不發(fā)展黨員的情況。各支部不存在家族派性發(fā)展黨員問(wèn)題，不存在不夠年齡入黨、在校讀書(shū)學(xué)生在農(nóng)村（或機(jī)關(guān)單位）入黨、當(dāng)兵前或考選調(diào)生前突擊入黨等問(wèn)題。在保證發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離上級(jí)組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在農(nóng)村青年培養(yǎng)中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對(duì)象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

二0一二年二月二十一日

第五篇：發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

發(fā)展黨員工作自查報(bào)告

xx社區(qū)現(xiàn)有人口3432

人，戶數(shù)1158

戶;黨員

95人，其中預(yù)備黨員4人。近年來(lái)，我總支針對(duì)社區(qū)普遍存在的“三多三少”(老黨員多，年輕黨員少;文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少;下崗、困難黨員多，創(chuàng)業(yè)致富黨員少)的現(xiàn)象，采取有力措施，努力探索新形勢(shì)下加快發(fā)展社區(qū)黨員的新路子，取得了一定的實(shí)效。社區(qū)黨總支連續(xù)幾年來(lái)特別是20xx年以來(lái)一直保持每年至少發(fā)展黨員2名以上，至今已發(fā)展了8名新黨員。社區(qū)黨總支現(xiàn)有培養(yǎng)對(duì)象6名，入黨申請(qǐng)人

名。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計(jì)42名，占了49

%，黨員平均年齡45歲。面對(duì)這種狀況，社區(qū)黨總支充分認(rèn)識(shí)到加快發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會(huì)、支委會(huì)、黨員大會(huì)、居委干部會(huì)以及各類型會(huì)議上，總支負(fù)責(zé)人逢會(huì)必講發(fā)展黨員工作，認(rèn)真組織廣大黨員干部群眾學(xué)習(xí)黨的xx大、xx大以及加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要文件和精神，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加快發(fā)展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)和活力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，從而進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，把發(fā)展社區(qū)黨員工作列入支部工作的重要議事日程。

二、調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點(diǎn)。

為掌握轄區(qū)入黨對(duì)象的基本情況，黨總支采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨總支班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見(jiàn)，及時(shí)掌握入黨對(duì)象的主要情況。二是動(dòng)員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動(dòng)黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識(shí)，發(fā)動(dòng)和尋找入黨對(duì)象。三是通過(guò)黑板報(bào)、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，根據(jù)調(diào)查摸底的情況，定期召開(kāi)總支班子會(huì)議，進(jìn)行專門(mén)研究。通過(guò)分析研究，認(rèn)為社區(qū)發(fā)展黨員工作要突出“三個(gè)化”，把握“四個(gè)重點(diǎn)”。“三個(gè)化”即突出年輕化、知識(shí)化和技能化，要突出培養(yǎng)年輕、有文化、有知識(shí)、有一技之長(zhǎng)的青年和人才加入黨的組織。20xx年以來(lái)，發(fā)展的8名新黨員都是80后出生的，大專以上學(xué)歷有5名，其中婦女同胞5名?！八膫€(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)發(fā)展那些思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高、能主動(dòng)參與公益活動(dòng)和居委工作、協(xié)助做好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等工作的優(yōu)秀青年，在發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)中成績(jī)突出、政治思想素質(zhì)較高的能人老板和企業(yè)一線的優(yōu)秀管理人員和員工，復(fù)退軍人和在家的大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的婦女同志入黨。

三、多種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。

為使入黨對(duì)象積極靠攏黨的組織，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，我社區(qū)黨總支積極探索，根據(jù)黨章的有關(guān)要求，建立了三項(xiàng)制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對(duì)廣大入黨對(duì)象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)申請(qǐng)入黨人員專門(mén)安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象專門(mén)安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識(shí)的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的了解、動(dòng)員工作。二是建立定期匯報(bào)制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報(bào)一次入黨對(duì)象、申請(qǐng)人和培養(yǎng)人的思想動(dòng)態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次

思想?yún)R報(bào)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)。三是建立定期研究制度。每個(gè)支部根據(jù)掌握情況，定期召開(kāi)支委會(huì)和支部大會(huì)，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊(duì)伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對(duì)條件成熟的確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象;對(duì)培養(yǎng)合格的及時(shí)列為發(fā)展對(duì)象;對(duì)具備入黨條件的給予吸收;對(duì)暫時(shí)不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育;對(duì)不合格的及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，注意在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對(duì)象。由所在黨支部有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān)，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

四、嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。

一是嚴(yán)把

“人選關(guān)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對(duì)象，努力為改善黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件;二是嚴(yán)把

“學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開(kāi)展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識(shí)、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對(duì)象真正在思想上入黨;三是嚴(yán)把

“入口關(guān)”。通過(guò)建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”;四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，在整個(gè)發(fā)展黨員工作過(guò)程中堅(jiān)持做到“三個(gè)必須”：發(fā)展對(duì)象必須具備黨員條件、發(fā)展黨員程序必須規(guī)范、上報(bào)材料必須齊全、規(guī)范和真實(shí)。通過(guò)審查，聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對(duì)象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

通過(guò)抓好發(fā)展黨員工作，我社區(qū)黨總支黨員結(jié)構(gòu)有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達(dá)60人，占60

%，40歲以下的黨員增至34人，占40

%，黨總支的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力大大提高。

五、存在問(wèn)題。

1、對(duì)社區(qū)發(fā)展黨員工作重視程度不夠。“講的多，做的少”、“安排多，落實(shí)少”。

2、社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)不足。目前我區(qū)社區(qū)黨總支沒(méi)有單獨(dú)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致社區(qū)黨建陣地建設(shè)較為落后。

3、社區(qū)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。社區(qū)黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數(shù)年齡偏大，素質(zhì)較低。部分黨員由原來(lái)的單位人變成社會(huì)人后，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的激情減退。年輕黨員由于工作原因參與活動(dòng)時(shí)間比較少。

六、對(duì)策建議。

1、建立“社區(qū)發(fā)展黨員的征求”機(jī)制。將各條戰(zhàn)線、不同身份的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來(lái)，廣納各方面人才，讓先進(jìn)分子能夠在社區(qū)黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。

2、加大經(jīng)費(fèi)投入，解決“有錢(qián)辦事”的問(wèn)題。建議把社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)、街財(cái)政預(yù)算。大力支持社區(qū)興辦公益事業(yè)，從中獲得的收益用于為民辦實(shí)事。參照國(guó)有企業(yè)的黨費(fèi)使用方式，將社區(qū)黨員的黨費(fèi)全部返還社區(qū)黨總支，用于社區(qū)黨員開(kāi)展活動(dòng)。

3、順理關(guān)系，加強(qiáng)教育，發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。理順社區(qū)黨的組織關(guān)系。根據(jù)屬地管理原則，把長(zhǎng)期在外務(wù)工、經(jīng)商、居住的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。按照分類管理原則，建立個(gè)協(xié)、退休工人(干部)、待業(yè)青年、流動(dòng)黨員等黨小組。加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點(diǎn)在個(gè)體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊(duì)伍。

4、加強(qiáng)教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。針對(duì)不同類型的黨員開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。對(duì)離退休黨員，從堅(jiān)定理想信念入手，進(jìn)行“退崗不褪色”教育，組織他們爭(zhēng)做黨的政策宣傳員、市民教育輔導(dǎo)員、民間糾紛調(diào)解員、居民群眾聯(lián)絡(luò)員、社會(huì)治安管理員和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等。對(duì)在職黨員，從強(qiáng)化宗旨觀念入手，進(jìn)行“在崗不落伍”教育，通過(guò)完善評(píng)選機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員愛(ài)崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)。對(duì)下崗職工黨員，從關(guān)心思想、生活入手，進(jìn)行“下崗不失志”教育，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)能力。對(duì)自謀職業(yè)黨員，特別是流動(dòng)黨員，進(jìn)行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區(qū)居民中亮出黨員旗幟。