第一篇：電力培訓心得

在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中，我們不僅學到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關課程，還參加了豐富多彩的團體活動，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結(jié)向上的精神。當情緒還沉浸在新學員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時，我們又積極投入到了本公司的培訓中。

8月3日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動地講述了五十年來公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在XX年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團結(jié)一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。張書記向我們介紹說，剛開始送變電的條件是相當艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設上投入了很大的精力，社區(qū)被評為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領導班子講原則，重感情，團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力，嚴愛結(jié)合帶隊伍，努力營造人人快樂的工作氛圍，把關愛職工作為企業(yè)凝聚員工的結(jié)合劑。同時也對領導及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個電力人約束自己的行為準則。

第二天，我們進行了安全與質(zhì)量方面的培訓。作為一個施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的各方面注意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的辦法，安全設備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全注意事項有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓向我們介紹了質(zhì)量基本八項原則，pdca循環(huán)管理模式等相關知識，也使我們對質(zhì)量環(huán)節(jié)有了全面的了解。

三天，我們進行了實地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導線，大塊的鋁錠通過熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線，最后被絞合成鋁絞線，整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化程度都相當高，感覺一氣呵成。該廠還同時生產(chǎn)鐵塔的各個零部件，這些零部件其實都很精細，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來到了220kv趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應該算得上是施工的精品，采用的是gis全封閉組合電氣設備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維護。我們還參觀了項目部的會議室及辦公室，我們很快就要到一線去實習了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個前瞻性的了解。

第四天，我們回到公司進行了工程管理方面的學習，這是一個我很感興趣的領域，老師向我們介紹的時候說了許多電氣工程方面的知識，如繼電保護等方面的知識，我都感到有些新奇，看來要干好這一行還需要有很扎實的專業(yè)基礎。今后我將加強專業(yè)方面的學習，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。

最后一天，我們迎來了最激動人心的時刻，我們將與公司的高層領導座談。在公司寬敞明亮的會議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著公司的高層領導，心里既激動又緊張，我們每位新員工都進行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱苦奮斗的心理準備，還要不斷提高自己的學習能力，團隊協(xié)作精神，更要不斷增強社會責任感。只有通過到施工一線的學習鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會有更好的發(fā)展空間。接下來公司的各位領導發(fā)表了講話，領導們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現(xiàn)在是在高級辦公大樓培訓，到現(xiàn)場以后條件會有很大的變化，需要做好充分的心理準備。公司工會將會建立職工之家，員工們又多了一個相互交流學習的平臺。公司領導要求我們要熟悉各方面的業(yè)務，結(jié)合實際，加強學習，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的是將理論與實踐結(jié)合起來。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設的大好機遇，抓住機遇，就能體現(xiàn)出我們電建人的價值，但現(xiàn)在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會責任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些新人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學習意識，創(chuàng)新意識，帶動基層人員的學習風氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時說的年輕就是我們最大的財富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng)造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻。

短暫的培訓已經(jīng)結(jié)束，新的生活即將開始。真誠感謝公司領導給我們新員工這次培訓機會，通過培訓使我體會到了作為一個送變電人的榮耀與責任，認識到了這是機遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少艱難險阻，我都會好好把握，將肩負的責任轉(zhuǎn)化為無窮的動力，為送變電的長遠發(fā)展增光添彩。

第二篇：電力培訓心得

培訓總結(jié)

從八月濟南到一月長春，難以忘懷的五個月，有過歡笑，有過苦澀，有過激動，也有過失落。但更多的是收獲，是對新起點的渴望，對新生活的憧憬，對戰(zhàn)勝自己和戰(zhàn)勝困難的決心。

五個月里，我們努力著，感悟著，學習著，心中帶著無限的感慨。五個月里，不但讓我實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，漸漸的從學生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，從對國網(wǎng)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)愿景的深入認識，到為認真貫徹國網(wǎng)準軍事化管理而實行的軍訓；從對輸電線路理論知識的學習，到實際工作中所涉及實操的技能訓練；再從專業(yè)課題的答辯，到舉行的技術(shù)比武，受益匪淺.此次培訓是分成兩塊進行，8月28日到9月13日在山東濟南國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的，主要對國網(wǎng)的企業(yè)文化、企業(yè)愿景等進行了解與領會及軍訓；9月15日到12年1月13日在吉林省電力培訓中心學習，主要是掌握輸電線路運行及檢修的專業(yè)課程學習及實訓的。培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《輸電線路基礎》、《起重知識和基本技能》、《輸電線路施工技術(shù)》、《輸電線路運行檢修技術(shù)》、《兩票管理》等，并在吉林省電力的實訓基地，學習與掌握了爬塔，爬水泥桿，走線，更換絕緣子，換裝防震錘等輸電線路運行維護中必須要掌握的技能。

通過五個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設

“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會：

一、知識方面

1）進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、《兩票管理》安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。

2）對輸電線路相關的專業(yè)基礎知識進行系統(tǒng)的學習。這是我們受培輸電線路運行及檢修專業(yè)的最基礎的部分，要掌握輸電線路的設計，首先要對輸電線路的構(gòu)成有深刻的理解，通過對桿塔、金具、導線、避雷器、絕緣子串等元件的重新學習，我對輸電線路的基本要素有了全面的認識，加強了對各種元件的特性的掌握。

3）對《輸電線路施工技術(shù)》進行學習。此課程在掌握輸電線路基礎上對輸電線路的施工進行總結(jié)分類，講述了例如如何分坑測量、如何選擇起重設備、如何采取抱桿等輸電線路實際建設中要熟知的及需解決的問題，還針對對同一元件的不同安裝工藝進行了優(yōu)點和缺點分析，以及假設線路過程中需要掌握的配合使用問題。

二、實訓方面

作為輸電線路，基本涉及的都是戶外工作，故此，吉林培訓基地充分利用該基地是全國輸電線路比武指定場地的優(yōu)勢，加大加強我們學員的實訓能力。爬鐵塔，爬水泥桿，做拉線，臥爬導線，打地錨，更換絕緣子串，更換避雷器，攀爬軟梯，裝設防震錘等，一個項目一個項目在校內(nèi)及校外有經(jīng)驗的師傅親手指導下，我們學員認真學習，學會了線路人的基本技能。

實訓是苦，因為長春天氣寒冷，我們基本都是頂著風寒進行相關實訓，青春在飛舞，讓我們理解了電力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地實現(xiàn)人民電業(yè)為人民的。

三、企業(yè)文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。

四、其他方面

本次的培訓，無論是前期國網(wǎng)技術(shù)學院還是后面幾個月的吉林電力培訓中心，實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。嚴格遵守培訓的各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

在豐富學員業(yè)余生活方面，長春基地也做了很多工作。我們一起進行籃球賽、拔河比賽，跳繩比賽、象棋比賽，慶元旦文藝晚會，不僅加強了我們的體能，更讓豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了彼此之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。組織班級舉辦晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華。

同時此次的培訓也讓我懂得應學做人學做事，社會是一個大學堂，有很多值得我學習的地方，只有學會了做人，學會溝通的交際才能學到做事的真本事，同時也只有學會了做人才使自己做事更加輕松在，更加如魚得水，任何人都有值得讓我們?nèi)バ蕾p去學習的地方，這

些都是我這種剛踏出校門的學生所不具備的，同時也是我們應該好好學習的地方。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，這次緊湊而又充實的培訓給我們增添了很多精神食糧，其中包含了企業(yè)領導的用心良苦和殷切希望。作為企業(yè)的電力企業(yè)的新員工，應博觀而約取,厚積而薄發(fā)，今后定會以堅強的意志、奮斗不息的精神，腳踏實地、勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務、善管理、強技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。實現(xiàn)自己的人生價值，努力超越，追求卓越，為國家電網(wǎng)增添一份自己的力量。

2012年1月6日

第三篇：電力培訓心得

培訓總結(jié)

從八月濟南到一月長春，難以忘懷的五個月，有過歡笑，有過苦澀，有過激動，也有過失落。但更多的是收獲，是對新起點的渴望，對新生活的憧憬，對戰(zhàn)勝自己和戰(zhàn)勝困難的決心。

五個月里，我們努力著，感悟著，學習著，心中帶著無限的感慨。五個月里，不但讓我實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，漸漸的從學生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，從對國網(wǎng)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)愿景的深入認識，到為認真貫徹國網(wǎng)準軍事化管理而實行的軍訓；從對輸電線路理論知識的學習，到實際工作中所涉及實操的技能訓練；再從專業(yè)課題的答辯，到舉行的技術(shù)比武，受益匪淺.此次培訓是分成兩塊進行，8月28日到9月13日在山東濟南國家電網(wǎng)技術(shù)學院進行的，主要對國網(wǎng)的企業(yè)文化、企業(yè)愿景等進行了解與領會及軍訓；9月15日到12年1月13日在吉林省電力培訓中心學習，主要是掌握輸電線路運行及檢修的專業(yè)課程學習及實訓的。培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《輸電線路基礎》、《起重知識和基本技能》、《輸電線路施工技術(shù)》、《輸電線路運行檢修技術(shù)》、《兩票管理》等，并在吉林省電力的實訓基地，學習與掌握了爬塔，爬水泥桿，走線，更換絕緣子，換裝防震錘等輸電線路運行維護中必須要掌握的技能。

通過五個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會：

一、知識方面

1）進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、《兩票管理》安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。

2）對輸電線路相關的專業(yè)基礎知識進行系統(tǒng)的學習。這是我們受培輸電線路運行及檢修專業(yè)的最基礎的部分，要掌握輸電線路的設計，首先要對輸電線路的構(gòu)成有深刻的理解，通過對桿塔、金具、導線、避雷器、絕緣子串等元件的重新學習，我對輸電線路的基本要素有了全面的認識，加強了對各種元件的特性的掌握。

3）對《輸電線路施工技術(shù)》進行學習。此課程在掌握輸電線路基礎上對輸電線路的施工進行總結(jié)分類，講述了例如如何分坑測量、如何選擇起重設備、如何采取抱桿等輸電線路實際建設中要熟知的及需解決的問題，還針對對同一元件的不同安裝工藝進行了優(yōu)點和缺點分析，以及假設線路過程中需要掌握的配合使用問題。

二、實訓方面

作為輸電線路，基本涉及的都是戶外工作，故此，吉林培訓基地充分利用該基地是全國輸電線路比武指定場地的優(yōu)勢，加大加強我們學員的實訓能力。爬鐵塔，爬水泥桿，做拉線，臥爬導線，打地錨，更換絕緣子串，更換避雷器，攀爬軟梯，裝設防震錘等，一個項目一個項目在校內(nèi)及校外有經(jīng)驗的師傅親手指導下，我們學員認真學習，學會了線路人的基本技能。

實訓是苦，因為長春天氣寒冷，我們基本都是頂著風寒進行相關實訓，青春在飛舞，讓我們理解了電力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地實現(xiàn)人民電業(yè)為人民的。

三、企業(yè)文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學習，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標（一強三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實施舉措（兩個轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標和共同任務，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了《團隊建設與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。

四、其他方面

本次的培訓，無論是前期國網(wǎng)技術(shù)學院還是后面幾個月的吉林電力培訓中心，實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。嚴格遵守培訓的各項規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

在豐富學員業(yè)余生活方面，長春基地也做了很多工作。我們一起進行籃球賽、拔河比賽，跳繩比賽、象棋比賽，慶元旦文藝晚會，不僅加強了我們的體能，更讓豐富了學員們的業(yè)余生活，更拉近了彼此之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。組織班級舉辦晚會讓我見識到同學們的多才多藝，更加讓同學之間的情誼得到升華。

同時此次的培訓也讓我懂得應學做人學做事，社會是一個大學堂，有很多值得我學習的地方，只有學會了做人，學會溝通的交際才能學到做事的真本事，同時也只有學會了做人才使自己做事更加輕松在，更加如魚得水，任何人都有值得讓我們?nèi)バ蕾p去學習的地方，這些都是我這種剛踏出校門的學生所不具備的，同時也是我們應該好好學習的地方。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，這次緊湊而又充實的培訓給我們增添了很多精神食糧，其中包含了企業(yè)領導的用心良苦和殷切希望。作為企業(yè)的電力企業(yè)的新員工，應博觀而約取,厚積而薄發(fā)，今后定會以堅強的意志、奮斗不息的精神，腳踏實地、勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務、善管理、強技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。實現(xiàn)自己的人生價值，努力超越，追求卓越，為國家電網(wǎng)增添一份自己的力量。

2012年1月6日

第四篇：電力培訓心得

我作為運行人員參加了此次培訓，培訓內(nèi)容涉及的知識面很多也很全面，包括企事業(yè)文化和企業(yè)精神教育、表計的使用、操作票的填寫、倒閘操作、設備巡視。對于新分人員，這些內(nèi)容對我有很大的幫助。

這次的培訓學習，是我認識到自己平時對工作中很多的地方還是一知半解的，在授課老師的講解及培訓下，我學到了很多平時學不到、弄不懂的東西，使我在有限的時間內(nèi)學到了無限的知識，更深一層的提高了自己的業(yè)務知識水平，充實了我們的頭腦，并充分調(diào)動了我們學習的積極性，為能夠更好的工作打下了扎實的基礎。

同時我們要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有我們相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

本次培訓主要集中在110kv陽光變電站,充分利用全站一次設備未帶電運行的有力條件，本著學習為主，采取集中講解，分組演練的方法，進行培訓。

通過這次學習，我深深的感覺到自己和別人之間的差距，業(yè)務技術(shù)水平不過硬。因此在今后的學習當中要扎扎實實的學，做到學之用之增強自己的業(yè)務技術(shù)水平（），不斷的給自己充電，多請教師傅，提高自己的專業(yè)技能水平，確保設備安全可靠運行?？傊?，這次培訓不僅體現(xiàn)了公司領導對員工的關心，也體現(xiàn)了公司各項工作的不斷改進與完善。通過這次培訓，讓自己認識到自身的許多不足之處，在領悟的過程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過這次培訓后，在今后的工作當中，會與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為公司及中心的發(fā)展貢獻自己的力量。

剛剛離開了往日的校園，充滿好奇和疑惑的進入了另外一個課堂。這個課堂應該說是向往已久的，因為早在不知什么時候就和宿舍的好友談論過關于工作中會遇到的種種事情，關于離開校園所要應付的一切。

從各位培訓老師的講述中，有一點在我印象中更加深刻了。這點就是要取得成就，就要經(jīng)得起風浪。要想有所成就，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定了一個人能否成功，能否走的更遠。

下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結(jié)歸納。

第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗，告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上，遠離所有的負面。

第二：腳踏實地，光明正大的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會當中，很多人很浮躁，都在追求快速的成功，追求速成。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑，從而一步登天。以學習英語為例，很多人都想30天講一口流利美語，30天記住托福所有單詞，從而找尋這樣那樣的書籍方法。但真的可以嗎？我想即使有好的方法、有好的書籍還是要一步一個腳印的來，腳踏實地的走。這樣最終取得的成果才不會成為空中樓閣。最終總結(jié)為一句話：光明正大可以做的更好，腳踏實地可以跳的更高。

第三：守信守時的態(tài)度。我覺得一個人要懂得負責，首先就要對自己負責，對自己說的話、做的事情負責。此處就是遵守自己說過的話，自己對別人承諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證?？梢韵胂螽斚騽e人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時，別人對你將是一種什么樣的印象和評價。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會在相信你。你的誠信就受到懷疑，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是阻礙。

第四：注重細節(jié)。這幾天的培訓讓我體會到細節(jié)真的，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺。小到散會后是否可以積極主動的把桌椅擺放整齊，小到一張紙是否有意識的二次使用，小到下班離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節(jié)反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。

第五：不斷更新知識，給大腦充電。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了貴州電網(wǎng)公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了為期三周的新員工培訓。這次培訓主要是針對新員工分點深化基本模塊進行培訓，內(nèi)容主要有電力生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)基本技能、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?/p>

三是從細微工作入手，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們

是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為貴州電網(wǎng)更輝煌的明天而奮斗。

第五篇：電力培訓心得

中層干部培訓心得體會

隨著國家電網(wǎng)公司實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”的改革發(fā)展思路的深入推進，對公司的各級中層管理者提出了更高的標準和要求。一位合格的電力企業(yè)基層管理人員，必須是“想干事、能干事、干成事”、“能計劃、懂業(yè)務、具備較強的政治敏感度、準確的判斷能力和科學決策能力的高素質(zhì)人員。我作為一名生產(chǎn)管理人員，由于配電設備的點多面廣和一線優(yōu)質(zhì)服務的高標準要求，日常管理工作日益紛繁復雜。特別是當前正值“三集五大”企業(yè)改革之初，我們作為荊州公司承上啟下、承點啟面的中堅力量，除了做好供區(qū)配電線路設備的日常運行維護和專項試點的推廣運用等工作以外，還要堅決貫徹和落實好公司的各項管理決策。正當個人和企業(yè)都面臨困惑之時，有幸參加了中層干部培訓班，時間雖短但受益良多，現(xiàn)結(jié)合分管工作簡單談一下學習體會及下步工作思考。

一、學習體會

體會之一：電力企業(yè)的“應急管理”是“危機管理”的重中之重。電力企業(yè)的特殊性、服務性，企業(yè)與一般市場性生產(chǎn)經(jīng)營管理企業(yè)在應對企業(yè)危機是存在重大區(qū)別：從應急管理的對象－自然災害、公共衛(wèi)生事件、事故災難而言，一般市場性生產(chǎn)經(jīng)營管理企業(yè)的危機管理中不包含應急管理的內(nèi)容。一方面我們企業(yè)的產(chǎn)品－電與服務的公眾性決定了突然的大規(guī)模的短缺本是就屬于“事故災難”，另一方面，它在應對自然災害、公共衛(wèi)生事件、事故災難中的不可替代的特

殊作用，所以企業(yè)在必須非利益驅(qū)動的無條件參與自然災害、公共衛(wèi)生事件、事故災難應對過程。由此決定了“應急管理”是電力企業(yè)“危機管理”的重中之重。

作為配電生產(chǎn)管理者，反思我們在配網(wǎng)日常應急管理中存在的問題，我想應該從以下幾個方面進行改進：組織本單位按照企業(yè)危機管理的操作流程，做到危機預防、準確確認、危機處理、及時善后。在基層單位宣貫應急管理的“40字方針”，建全“縱向到底、橫向到邊”的應急預案體系，特別是基層單位預案要做到細化、明確、具體。在現(xiàn)有不完善的應急管理體系上，重新構(gòu)建和整合資源，盡快形成統(tǒng)一指揮、反映敏捷、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理機制。

體會之二：懂得遵從和統(tǒng)御，成為有效的管理者

有成效的管理者在開展領導活動中善于使用科學的方法，才能起到事半功倍的效果。特別在電力企業(yè)，對于工作環(huán)境及形式的正確分析和判斷，把握遵從和統(tǒng)御的智慧——就是要提高執(zhí)行力和公信力，才能確保工作任務或目標的實現(xiàn)。以調(diào)查研究、科學分析為手段，抓兩頭促中間，帶動全面，調(diào)動基層員工積極性，真正確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面長治久安。結(jié)合工作的氛圍，我認為在今后工作中應該把握以下幾個方面：

1、加強溝通與協(xié)調(diào)。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。對上級，要懂得尊重，支持工作，維護威信。

上級的決策部署，要不折不扣地落實，自己的工作情況，要多向上級部門請示匯報；對平級，要真心誠意、友好和善，對下級，要秉著公正、平等、民主、信任的原則，不偏不倚，堅持人格平等，充分發(fā)揮民主作風，充分信任下屬，對下屬多關愛。

特別是配網(wǎng)管理中，有很多外單位需要本單位協(xié)助事宜，要視為己任，盡力協(xié)作，反之，本單位需要外單位協(xié)助時，要態(tài)度誠懇，懂得感謝。工作的開展在很大程度上是通過從上到下的層層溝通進行的，有效溝通能及時消除協(xié)調(diào)性問題，增強單位之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率。只有協(xié)調(diào)好各級各方面的關系，才能形成強大合力，將工作開展好。

2、學會換位思考。作為管理者，需要有一種高尚的“思想境界”，要多替公司和職工著想，少為一己之私利著想。當部門、個人利益與公司利益有沖突時，我們要優(yōu)先考慮公司的利益；當同級部門有困難時，我們要主動地予以支持，因為“助人實際上就是助己”；當個人利益與職工利益有沖突時，我們要優(yōu)先考慮職工的利益。“付出是快樂的”，管理者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就會越多”?！坝枞嗣倒澹钟杏嘞恪?，用真情感動職工，用改變影響職工，用行動帶動職工，這樣，在任何環(huán)境中我們都會是一個優(yōu)秀的管理者。

今年，在適當時候做好基層分管與生技科專工的崗位互換體驗工作，讓雙方互相了解對方日常工作和事務，直觀地看到各部門、各單位相互連續(xù)又相互牽制的關系，超脫各自的工作崗位狹隘領域看問

題，增強全局意識，增進同事之間、上下之間的感情，激勵配網(wǎng)生產(chǎn)管理中最重要的力量。

3、發(fā)揮團隊的整體效能。增強團隊的團結(jié)意識，是一名中層干部應具備的基本能力?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”。一個單位、團隊無論大小，工作做的好壞，關鍵在領導，因為領導是這個團隊的核心。中層干部作為所在團隊的負責人，不僅要有強烈的責任感、事業(yè)心和大膽負責的精神，更重要的是要將團隊全體成員的潛能發(fā)揮出來，使大家的智慧凝聚在一起，形成整體的合力。工作中不能妄自尊大，武斷行事，把個人的意見強加于他人。個人的智慧畢竟是局限的，俗話說得好，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。只有這樣，才能增強團隊的團結(jié)意識，發(fā)揮團隊的整體效能，積極完成各項任務。

體會之三：“干部的進貨就是學習本領”

《紅色中國式管理》課件中一段話很有感觸，“書沒有長腿，你可以隨意打開合上。讀書是世界上最容易的事，比大師傅做菜要容易的多，比屠夫殺豬容易得多?！薄安欢褪遣欢灰b懂，鉆進去，總可以學會?！蔽覀兊钠髽I(yè)在不斷地發(fā)展壯大，管理者應該努力的提高素質(zhì)，以不斷的學習為動力源，改變個人的思維定勢、話語體系、實施動作。

1、要提高學習能力。善于學習、多欣賞別人，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平，是當好中層管理者的關鍵。一個單位負責人自身素質(zhì)的高低，對這個單位工作開展的好壞起著決定性的作用。因此，作為中層管理者，我們必須強化自身素質(zhì)，加強學習。首先，加強業(yè)務學習，提高自身的理論素質(zhì)。在日常工作中，要經(jīng)?？磿鴮W習，無論工作有多忙、多累，我們也要擠出時間多讀幾本書，以充實自己的大腦，增強把握全局的能力。

2、突出創(chuàng)新，堅持與時俱進。干部要統(tǒng)攬全局，把握趨勢，提高領導能力，關鍵在創(chuàng)新，出路在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新。從一定意義上講，領導能力的差距，就是工作創(chuàng)新上的差距。堅持與時俱進的創(chuàng)新，首先就要創(chuàng)新思想觀念，要打破傳統(tǒng)思維定式，樹立新型思維方式，按照形勢的要求，樹立效率觀念、服務觀念、競爭觀念和法治觀念等現(xiàn)代化觀念，從多方位、多角度、多途徑思考問題。其次要創(chuàng)新工作方法與管理手段。要結(jié)合原有的工作基礎及他人先進經(jīng)驗，提高組織領導的科學性，在工作流程中貫徹科技加管理的方法，充分利用各種先進的技術(shù)手段，簡化流程，減少不必要的層次和環(huán)節(jié)，提升工作流程的整體效能。今年的重點工作中，配電自動化建設的創(chuàng)新點很多，要及時歸納總結(jié)，力爭形成具有配電特點的創(chuàng)新經(jīng)驗。

二、工作思考

通過此次培訓，使我沉下心來認真思考2012年的配網(wǎng)工作重點。我認為下一步要深層次推動配網(wǎng)狀態(tài)檢修工作，真正助力提高日常生產(chǎn)管理水平，提升配網(wǎng)設備運行狀況。為此需要重點開展如下幾個方面工作：

1、積極開展“零故障”競賽，將隱患消除在萌芽狀態(tài)

要繼續(xù)按照《配網(wǎng)維護搶修“零故障”競賽細則》，常態(tài)組織“零故障日”、“配變零燒損”、“線路零跳閘”等系列活動，努力變事后搶修為事前維護，用“單日零故障”換取“全年零故障”。

2、固化“設備主人制”工作流程

在去年“設備主人制”活動開展的基礎上，細化設備主人工作流程，豐富設備主人之家活動，落實設備主人獎勵制度，讓設備主人真正管好自己的“孩子”。

3、豐富關鍵狀態(tài)信息的獲取

要針對目前關系配網(wǎng)設備的自動化程度不高，在線監(jiān)測和帶電檢測技術(shù)應用不夠廣泛的問題，在開展設備狀態(tài)評價時，不斷的豐富關鍵信息的獲取手段，進一步完善信息統(tǒng)計分析流程。

4、開動思路，進一步消除用戶設備對電網(wǎng)運行影響

針對因用戶設備故障引起的線路跳閘故障比例逐年增高現(xiàn)狀，拓寬用戶支線開關使用看門狗等快速隔離技術(shù)措施的應用面；給相關部門下達主動上門進行維護的考核指標；選擇重點線路和用戶，聯(lián)合客服中心、稽查中心對用戶設備進行免費帶電檢測，用優(yōu)質(zhì)服務換取重要客戶的理解和支持，以點帶面做好用戶設備隱患消除工作。

總之，通過此次培訓我明白了作為一個中層管理者的定位與職責，在適當時候自己得到反省，存在很多差距與不足。在今后的工作中我要通過不斷的改進，塑造個人內(nèi)在素質(zhì)和形象的人格魅力，努力提高自我修養(yǎng)?！凹翰徽y以正人”，以嚴于律己、寬以待人的胸懷；

虛懷若谷、光明磊落的品質(zhì)；不驕不躁和冷靜處事的頭腦，做好所肩負的工作，為公司發(fā)展貢獻自己力量。