第一篇：電力監(jiān)理培訓(xùn)心得

現(xiàn)場監(jiān)理人員在工程監(jiān)理過程中，必須會(huì)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位以及監(jiān)理部內(nèi)部進(jìn)行交流溝通。同樣一個(gè)問題，交流溝通的方式、方法不同，其結(jié)果肯定不一樣。監(jiān)理人員在交流溝通中，應(yīng)本著實(shí)事求是，尊重事實(shí)的原則

溝通的目的是讓對(duì)方清楚你的意思，取得共識(shí)，或找出異同點(diǎn)，或發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。溝通的過程是人與人之間互動(dòng)的過程，這個(gè)過程是由若干人性此的細(xì)節(jié)組合而成的。細(xì)節(jié)上出了問題，會(huì)影響整個(gè)溝通效果。所以，在整個(gè)溝通過程中千萬不要忽略細(xì)節(jié)問題。

溝通以后及溝通過程中，要了解你自己的感覺?！叭速F有自知之明”。要時(shí)刻憑自己內(nèi)在的感覺去體會(huì)溝通的效果如何。

當(dāng)呵斥下屬時(shí)，他表情如何：憤怒、反抗、委屈、受辱，還是十分慚愧地接受你的批評(píng)？這時(shí)，要密切注意他的感受，不斷調(diào)整自己的溝通方式、內(nèi)容等，以免溝通僵化，適得其反。不強(qiáng)迫進(jìn)行溝通，也不放棄任何溝通的機(jī)會(huì)，以便達(dá)到水到渠成的效果。

接納不是代表接受，同理不是同意。也就是說，以任何事情，任何問題，我們應(yīng)求同存異。既要民主，又要集中。提供“百家爭鳴，百花齊放”的溝通原則，在監(jiān)理工作整個(gè)過程只有溝通，敢于講真話，才能找出隱含在事物背后的問題。自己在與現(xiàn)場人員進(jìn)行溝通一定要寬容別人，盡量發(fā)覺別人的長處，并要求其他員工向他學(xué)習(xí)。

現(xiàn)場監(jiān)理人員在工程監(jiān)理過程中，必須會(huì)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位以及監(jiān)理部內(nèi)部進(jìn)行交流溝通。同樣一個(gè)問題，交流溝通的方式、方法不同，其結(jié)果肯定不一樣。監(jiān)理人員在交流溝通中，應(yīng)本著實(shí)事求是，尊重事實(shí)的原則；要以理服人；說話要注意策略，斟酌言辭，掌握分寸；要根據(jù)場合、對(duì)象的不同，調(diào)整方式和方法，心平氣和地進(jìn)行交流溝通；決不能以趾高氣揚(yáng)、目中無人的態(tài)度交流。這樣不僅解決不了問題，反而會(huì)激化矛盾傷和氣。由于參加工程建設(shè)的各方都有一個(gè)共同的目標(biāo)，即將工程項(xiàng)目按業(yè)主要求完成，因而，只要在交流溝通中采取適當(dāng)?shù)姆绞绞悄軌蜻_(dá)到相互理解、相互配合并解決問題的目的?，F(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)不斷加強(qiáng)這方面修養(yǎng)，努力提高交流溝通的技巧，將監(jiān)理工作做得更好。

要有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是一個(gè)管理人員素質(zhì)的重要方面，否則是搞不好管理工作的?，F(xiàn)場多數(shù)人員由于在這方面欠佳，往往造成了無法彌補(bǔ)的后果。具體來說，就是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極主動(dòng)協(xié)作的精神管理好監(jiān)理部，為業(yè)主提供良好的服務(wù)；監(jiān)理工作往往是由多個(gè)元素協(xié)同完成的，監(jiān)理人員的責(zé)任心和協(xié)作精神就顯得尤為重要，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤都會(huì)給整個(gè)監(jiān)理部帶來嚴(yán)重后果，因而每位人員都必須確保自身監(jiān)理工作質(zhì)量，并對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)，才能確保整個(gè)監(jiān)理工作的成果。

作為公司管理人員，對(duì)公司的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議：一是要加大現(xiàn)場人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場人員的綜合素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上不斷挖掘人才，開發(fā)人才；二是公司要根據(jù)現(xiàn)場工作的實(shí)際情況制定符合實(shí)際的管理制度；三是提高公司員工的福利。

總之，在幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使我更加了解溝通、協(xié)調(diào)、管理的知識(shí)，在今后的工作崗位上，我一定不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，會(huì)用一顆真誠的心對(duì)待工作，為公司的發(fā)展和自己的目標(biāo)而奮斗。

第二篇：電力培訓(xùn)心得

中層干部培訓(xùn)心得體會(huì)

隨著國家電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的改革發(fā)展思路的深入推進(jìn)，對(duì)公司的各級(jí)中層管理者提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。一位合格的電力企業(yè)基層管理人員，必須是“想干事、能干事、干成事”、“能計(jì)劃、懂業(yè)務(wù)、具備較強(qiáng)的政治敏感度、準(zhǔn)確的判斷能力和科學(xué)決策能力的高素質(zhì)人員。我作為一名生產(chǎn)管理人員，由于配電設(shè)備的點(diǎn)多面廣和一線優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，日常管理工作日益紛繁復(fù)雜。特別是當(dāng)前正值“三集五大”企業(yè)改革之初，我們作為荊州公司承上啟下、承點(diǎn)啟面的中堅(jiān)力量，除了做好供區(qū)配電線路設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)和專項(xiàng)試點(diǎn)的推廣運(yùn)用等工作以外，還要堅(jiān)決貫徹和落實(shí)好公司的各項(xiàng)管理決策。正當(dāng)個(gè)人和企業(yè)都面臨困惑之時(shí)，有幸參加了中層干部培訓(xùn)班，時(shí)間雖短但受益良多，現(xiàn)結(jié)合分管工作簡單談一下學(xué)習(xí)體會(huì)及下步工作思考。

一、學(xué)習(xí)體會(huì)

體會(huì)之一：電力企業(yè)的“應(yīng)急管理”是“危機(jī)管理”的重中之重。電力企業(yè)的特殊性、服務(wù)性，企業(yè)與一般市場性生產(chǎn)經(jīng)營管理企業(yè)在應(yīng)對(duì)企業(yè)危機(jī)是存在重大區(qū)別：從應(yīng)急管理的對(duì)象－自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難而言，一般市場性生產(chǎn)經(jīng)營管理企業(yè)的危機(jī)管理中不包含應(yīng)急管理的內(nèi)容。一方面我們企業(yè)的產(chǎn)品－電與服務(wù)的公眾性決定了突然的大規(guī)模的短缺本是就屬于“事故災(zāi)難”，另一方面，它在應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難中的不可替代的特

殊作用，所以企業(yè)在必須非利益驅(qū)動(dòng)的無條件參與自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件、事故災(zāi)難應(yīng)對(duì)過程。由此決定了“應(yīng)急管理”是電力企業(yè)“危機(jī)管理”的重中之重。

作為配電生產(chǎn)管理者，反思我們?cè)谂渚W(wǎng)日常應(yīng)急管理中存在的問題，我想應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：組織本單位按照企業(yè)危機(jī)管理的操作流程，做到危機(jī)預(yù)防、準(zhǔn)確確認(rèn)、危機(jī)處理、及時(shí)善后。在基層單位宣貫應(yīng)急管理的“40字方針”，建全“縱向到底、橫向到邊”的應(yīng)急預(yù)案體系，特別是基層單位預(yù)案要做到細(xì)化、明確、具體。在現(xiàn)有不完善的應(yīng)急管理體系上，重新構(gòu)建和整合資源，盡快形成統(tǒng)一指揮、反映敏捷、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理機(jī)制。

體會(huì)之二：懂得遵從和統(tǒng)御，成為有效的管理者

有成效的管理者在開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中善于使用科學(xué)的方法，才能起到事半功倍的效果。特別在電力企業(yè)，對(duì)于工作環(huán)境及形式的正確分析和判斷，把握遵從和統(tǒng)御的智慧——就是要提高執(zhí)行力和公信力，才能確保工作任務(wù)或目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以調(diào)查研究、科學(xué)分析為手段，抓兩頭促中間，帶動(dòng)全面，調(diào)動(dòng)基層員工積極性，真正確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面長治久安。結(jié)合工作的氛圍，我認(rèn)為在今后工作中應(yīng)該把握以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。對(duì)上級(jí)，要懂得尊重，支持工作，維護(hù)威信。

上級(jí)的決策部署，要不折不扣地落實(shí)，自己的工作情況，要多向上級(jí)部門請(qǐng)示匯報(bào)；對(duì)平級(jí)，要真心誠意、友好和善，對(duì)下級(jí)，要秉著公正、平等、民主、信任的原則，不偏不倚，堅(jiān)持人格平等，充分發(fā)揮民主作風(fēng)，充分信任下屬，對(duì)下屬多關(guān)愛。

特別是配網(wǎng)管理中，有很多外單位需要本單位協(xié)助事宜，要視為己任，盡力協(xié)作，反之，本單位需要外單位協(xié)助時(shí)，要態(tài)度誠懇，懂得感謝。工作的開展在很大程度上是通過從上到下的層層溝通進(jìn)行的，有效溝通能及時(shí)消除協(xié)調(diào)性問題，增強(qiáng)單位之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率。只有協(xié)調(diào)好各級(jí)各方面的關(guān)系，才能形成強(qiáng)大合力，將工作開展好。

2、學(xué)會(huì)換位思考。作為管理者，需要有一種高尚的“思想境界”，要多替公司和職工著想，少為一己之私利著想。當(dāng)部門、個(gè)人利益與公司利益有沖突時(shí)，我們要優(yōu)先考慮公司的利益；當(dāng)同級(jí)部門有困難時(shí)，我們要主動(dòng)地予以支持，因?yàn)椤爸藢?shí)際上就是助己”；當(dāng)個(gè)人利益與職工利益有沖突時(shí)，我們要優(yōu)先考慮職工的利益?！案冻鍪强鞓返摹保芾碚咝枰喔冻?，“您付出得越多，您得到的也就會(huì)越多”。“予人玫瑰，手有余香”，用真情感動(dòng)職工，用改變影響職工，用行動(dòng)帶動(dòng)職工，這樣，在任何環(huán)境中我們都會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

今年，在適當(dāng)時(shí)候做好基層分管與生技科專工的崗位互換體驗(yàn)工作，讓雙方互相了解對(duì)方日常工作和事務(wù)，直觀地看到各部門、各單位相互連續(xù)又相互牽制的關(guān)系，超脫各自的工作崗位狹隘領(lǐng)域看問

題，增強(qiáng)全局意識(shí)，增進(jìn)同事之間、上下之間的感情，激勵(lì)配網(wǎng)生產(chǎn)管理中最重要的力量。

3、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效能。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，是一名中層干部應(yīng)具備的基本能力?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”。一個(gè)單位、團(tuán)隊(duì)無論大小，工作做的好壞，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心。中層干部作為所在團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和大膽負(fù)責(zé)的精神，更重要的是要將團(tuán)隊(duì)全體成員的潛能發(fā)揮出來，使大家的智慧凝聚在一起，形成整體的合力。工作中不能妄自尊大，武斷行事，把個(gè)人的意見強(qiáng)加于他人。個(gè)人的智慧畢竟是局限的，俗話說得好，“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效能，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

體會(huì)之三：“干部的進(jìn)貨就是學(xué)習(xí)本領(lǐng)”

《紅色中國式管理》課件中一段話很有感觸，“書沒有長腿，你可以隨意打開合上。讀書是世界上最容易的事，比大師傅做菜要容易的多，比屠夫殺豬容易得多?！薄安欢褪遣欢灰b懂，鉆進(jìn)去，總可以學(xué)會(huì)?！蔽覀兊钠髽I(yè)在不斷地發(fā)展壯大，管理者應(yīng)該努力的提高素質(zhì)，以不斷的學(xué)習(xí)為動(dòng)力源，改變個(gè)人的思維定勢(shì)、話語體系、實(shí)施動(dòng)作。

1、要提高學(xué)習(xí)能力。善于學(xué)習(xí)、多欣賞別人，不斷提高自身素質(zhì)和決策水平，是當(dāng)好中層管理者的關(guān)鍵。一個(gè)單位負(fù)責(zé)人自身素質(zhì)的高低，對(duì)這個(gè)單位工作開展的好壞起著決定性的作用。因此，作為中層管理者，我們必須強(qiáng)化自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的理論素質(zhì)。在日常工作中，要經(jīng)常看書學(xué)習(xí)，無論工作有多忙、多累，我們也要擠出時(shí)間多讀幾本書，以充實(shí)自己的大腦，增強(qiáng)把握全局的能力。

2、突出創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。干部要統(tǒng)攬全局，把握趨勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，關(guān)鍵在創(chuàng)新，出路在創(chuàng)新，希望也在創(chuàng)新。從一定意義上講，領(lǐng)導(dǎo)能力的差距，就是工作創(chuàng)新上的差距。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，首先就要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，要打破傳統(tǒng)思維定式，樹立新型思維方式，按照形勢(shì)的要求，樹立效率觀念、服務(wù)觀念、競爭觀念和法治觀念等現(xiàn)代化觀念，從多方位、多角度、多途徑思考問題。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作方法與管理手段。要結(jié)合原有的工作基礎(chǔ)及他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高組織領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性，在工作流程中貫徹科技加管理的方法，充分利用各種先進(jìn)的技術(shù)手段，簡化流程，減少不必要的層次和環(huán)節(jié)，提升工作流程的整體效能。今年的重點(diǎn)工作中，配電自動(dòng)化建設(shè)的創(chuàng)新點(diǎn)很多，要及時(shí)歸納總結(jié)，力爭形成具有配電特點(diǎn)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

二、工作思考

通過此次培訓(xùn)，使我沉下心來認(rèn)真思考2012年的配網(wǎng)工作重點(diǎn)。我認(rèn)為下一步要深層次推動(dòng)配網(wǎng)狀態(tài)檢修工作，真正助力提高日常生產(chǎn)管理水平，提升配網(wǎng)設(shè)備運(yùn)行狀況。為此需要重點(diǎn)開展如下幾個(gè)方面工作：

1、積極開展“零故障”競賽，將隱患消除在萌芽狀態(tài)

要繼續(xù)按照《配網(wǎng)維護(hù)搶修“零故障”競賽細(xì)則》，常態(tài)組織“零故障日”、“配變零燒損”、“線路零跳閘”等系列活動(dòng)，努力變事后搶修為事前維護(hù)，用“單日零故障”換取“全年零故障”。

2、固化“設(shè)備主人制”工作流程

在去年“設(shè)備主人制”活動(dòng)開展的基礎(chǔ)上，細(xì)化設(shè)備主人工作流程，豐富設(shè)備主人之家活動(dòng)，落實(shí)設(shè)備主人獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓設(shè)備主人真正管好自己的“孩子”。

3、豐富關(guān)鍵狀態(tài)信息的獲取

要針對(duì)目前關(guān)系配網(wǎng)設(shè)備的自動(dòng)化程度不高，在線監(jiān)測和帶電檢測技術(shù)應(yīng)用不夠廣泛的問題，在開展設(shè)備狀態(tài)評(píng)價(jià)時(shí)，不斷的豐富關(guān)鍵信息的獲取手段，進(jìn)一步完善信息統(tǒng)計(jì)分析流程。

4、開動(dòng)思路，進(jìn)一步消除用戶設(shè)備對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行影響

針對(duì)因用戶設(shè)備故障引起的線路跳閘故障比例逐年增高現(xiàn)狀，拓寬用戶支線開關(guān)使用看門狗等快速隔離技術(shù)措施的應(yīng)用面；給相關(guān)部門下達(dá)主動(dòng)上門進(jìn)行維護(hù)的考核指標(biāo)；選擇重點(diǎn)線路和用戶，聯(lián)合客服中心、稽查中心對(duì)用戶設(shè)備進(jìn)行免費(fèi)帶電檢測，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)換取重要客戶的理解和支持，以點(diǎn)帶面做好用戶設(shè)備隱患消除工作。

總之，通過此次培訓(xùn)我明白了作為一個(gè)中層管理者的定位與職責(zé)，在適當(dāng)時(shí)候自己得到反省，存在很多差距與不足。在今后的工作中我要通過不斷的改進(jìn)，塑造個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和形象的人格魅力，努力提高自我修養(yǎng)。“己不正難以正人”，以嚴(yán)于律己、寬以待人的胸懷；

虛懷若谷、光明磊落的品質(zhì)；不驕不躁和冷靜處事的頭腦，做好所肩負(fù)的工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。

第三篇：電力培訓(xùn)心得

在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參加了豐富多彩的團(tuán)體活動(dòng)，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團(tuán)結(jié)向上的精神。當(dāng)情緒還沉浸在新學(xué)員依依不舍和對(duì)短暫的培訓(xùn)生活回味時(shí)，我們又積極投入到了本公司的培訓(xùn)中。

8月3日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動(dòng)地講述了五十年來公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在XX年的抗冰搶險(xiǎn)中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團(tuán)結(jié)一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。張書記向我們介紹說，剛開始送變電的條件是相當(dāng)艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設(shè)上投入了很大的精力，社區(qū)被評(píng)為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓(xùn)我們對(duì)送變電的企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導(dǎo)班子講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊(duì)伍，努力營造人人快樂的工作氛圍，把關(guān)愛職工作為企業(yè)凝聚員工的結(jié)合劑。同時(shí)也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個(gè)電力人約束自己的行為準(zhǔn)則。

第二天，我們進(jìn)行了安全與質(zhì)量方面的培訓(xùn)。作為一個(gè)施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的各方面注意事項(xiàng)，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的辦法，安全設(shè)備的正確使用方法及文明施工等，使我們對(duì)安全注意事項(xiàng)有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓(xùn)向我們介紹了質(zhì)量基本八項(xiàng)原則，pdca循環(huán)管理模式等相關(guān)知識(shí)，也使我們對(duì)質(zhì)量環(huán)節(jié)有了全面的了解。

三天，我們進(jìn)行了實(shí)地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導(dǎo)線，大塊的鋁錠通過熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細(xì)的鋁線，最后被絞合成鋁絞線，整個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化程度都相當(dāng)高，感覺一氣呵成。該廠還同時(shí)生產(chǎn)鐵塔的各個(gè)零部件，這些零部件其實(shí)都很精細(xì)，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來到了220kv趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應(yīng)該算得上是施工的精品，采用的是gis全封閉組合電氣設(shè)備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維護(hù)。我們還參觀了項(xiàng)目部的會(huì)議室及辦公室，我們很快就要到一線去實(shí)習(xí)了，我們對(duì)以后的工作環(huán)境也有了一個(gè)前瞻性的了解。

第四天，我們回到公司進(jìn)行了工程管理方面的學(xué)習(xí)，這是一個(gè)我很感興趣的領(lǐng)域，老師向我們介紹的時(shí)候說了許多電氣工程方面的知識(shí)，如繼電保護(hù)等方面的知識(shí)，我都感到有些新奇，看來要干好這一行還需要有很扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。今后我將加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。

最后一天，我們迎來了最激動(dòng)人心的時(shí)刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)座談。在公司寬敞明亮的會(huì)議室里，我們圍坐在圓桌旁，對(duì)面坐著公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，心里既激動(dòng)又緊張，我們每位新員工都進(jìn)行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱苦奮斗的心理準(zhǔn)備，還要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，更要不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。只有通過到施工一線的學(xué)習(xí)鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會(huì)有更好的發(fā)展空間。接下來公司的各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，領(lǐng)導(dǎo)們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個(gè)崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現(xiàn)在是在高級(jí)辦公大樓培訓(xùn)，到現(xiàn)場以后條件會(huì)有很大的變化，需要做好充分的心理準(zhǔn)備。公司工會(huì)將會(huì)建立職工之家，員工們又多了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們要熟悉各方面的業(yè)務(wù)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的是將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設(shè)的大好機(jī)遇，抓住機(jī)遇，就能體現(xiàn)出我們電建人的價(jià)值，但現(xiàn)在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會(huì)責(zé)任也很大。因此，石經(jīng)理對(duì)我們這些新人表達(dá)了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識(shí)，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，帶動(dòng)基層人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時(shí)說的年輕就是我們最大的財(cái)富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng)造，我們這群年輕人要抓好機(jī)遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻(xiàn)。

短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，新的生活即將開始。真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過培訓(xùn)使我體會(huì)到了作為一個(gè)送變電人的榮耀與責(zé)任，認(rèn)識(shí)到了這是機(jī)遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少艱難險(xiǎn)阻，我都會(huì)好好把握，將肩負(fù)的責(zé)任轉(zhuǎn)化為無窮的動(dòng)力，為送變電的長遠(yuǎn)發(fā)展增光添彩。

第四篇：電力培訓(xùn)心得

培訓(xùn)總結(jié)

從八月濟(jì)南到一月長春，難以忘懷的五個(gè)月，有過歡笑，有過苦澀，有過激動(dòng)，也有過失落。但更多的是收獲，是對(duì)新起點(diǎn)的渴望，對(duì)新生活的憧憬，對(duì)戰(zhàn)勝自己和戰(zhàn)勝困難的決心。

五個(gè)月里，我們努力著，感悟著，學(xué)習(xí)著，心中帶著無限的感慨。五個(gè)月里，不但讓我實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，漸漸的從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，從對(duì)國網(wǎng)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)愿景的深入認(rèn)識(shí)，到為認(rèn)真貫徹國網(wǎng)準(zhǔn)軍事化管理而實(shí)行的軍訓(xùn)；從對(duì)輸電線路理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，到實(shí)際工作中所涉及實(shí)操的技能訓(xùn)練；再從專業(yè)課題的答辯，到舉行的技術(shù)比武，受益匪淺.此次培訓(xùn)是分成兩塊進(jìn)行，8月28日到9月13日在山東濟(jì)南國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的，主要對(duì)國網(wǎng)的企業(yè)文化、企業(yè)愿景等進(jìn)行了解與領(lǐng)會(huì)及軍訓(xùn)；9月15日到12年1月13日在吉林省電力培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，主要是掌握輸電線路運(yùn)行及檢修的專業(yè)課程學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn)的。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識(shí)課如《輸電線路基礎(chǔ)》、《起重知識(shí)和基本技能》、《輸電線路施工技術(shù)》、《輸電線路運(yùn)行檢修技術(shù)》、《兩票管理》等，并在吉林省電力的實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)習(xí)與掌握了爬塔，爬水泥桿，走線，更換絕緣子，換裝防震錘等輸電線路運(yùn)行維護(hù)中必須要掌握的技能。

通過五個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)

“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、知識(shí)方面

1）進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí)，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、《兩票管理》安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí)，這將有助于指導(dǎo)我們將來進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。

2）對(duì)輸電線路相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這是我們受培輸電線路運(yùn)行及檢修專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握輸電線路的設(shè)計(jì)，首先要對(duì)輸電線路的構(gòu)成有深刻的理解，通過對(duì)桿塔、金具、導(dǎo)線、避雷器、絕緣子串等元件的重新學(xué)習(xí)，我對(duì)輸電線路的基本要素有了全面的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)各種元件的特性的掌握。

3）對(duì)《輸電線路施工技術(shù)》進(jìn)行學(xué)習(xí)。此課程在掌握輸電線路基礎(chǔ)上對(duì)輸電線路的施工進(jìn)行總結(jié)分類，講述了例如如何分坑測量、如何選擇起重設(shè)備、如何采取抱桿等輸電線路實(shí)際建設(shè)中要熟知的及需解決的問題，還針對(duì)對(duì)同一元件的不同安裝工藝進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析，以及假設(shè)線路過程中需要掌握的配合使用問題。

二、實(shí)訓(xùn)方面

作為輸電線路，基本涉及的都是戶外工作，故此，吉林培訓(xùn)基地充分利用該基地是全國輸電線路比武指定場地的優(yōu)勢(shì)，加大加強(qiáng)我們學(xué)員的實(shí)訓(xùn)能力。爬鐵塔，爬水泥桿，做拉線，臥爬導(dǎo)線，打地錨，更換絕緣子串，更換避雷器，攀爬軟梯，裝設(shè)防震錘等，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目在校內(nèi)及校外有經(jīng)驗(yàn)的師傅親手指導(dǎo)下，我們學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了線路人的基本技能。

實(shí)訓(xùn)是苦，因?yàn)殚L春天氣寒冷，我們基本都是頂著風(fēng)寒進(jìn)行相關(guān)實(shí)訓(xùn)，青春在飛舞，讓我們理解了電力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地實(shí)現(xiàn)人民電業(yè)為人民的。

三、企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標(biāo)（一強(qiáng)三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實(shí)施舉措（兩個(gè)轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。

四、其他方面

本次的培訓(xùn)，無論是前期國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院還是后面幾個(gè)月的吉林電力培訓(xùn)中心，實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，長春基地也做了很多工作。我們一起進(jìn)行籃球賽、拔河比賽，跳繩比賽、象棋比賽，慶元旦文藝晚會(huì)，不僅加強(qiáng)了我們的體能，更讓豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了彼此之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。組織班級(jí)舉辦晚會(huì)讓我見識(shí)到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華。

同時(shí)此次的培訓(xùn)也讓我懂得應(yīng)學(xué)做人學(xué)做事，社會(huì)是一個(gè)大學(xué)堂，有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，只有學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)溝通的交際才能學(xué)到做事的真本事，同時(shí)也只有學(xué)會(huì)了做人才使自己做事更加輕松在，更加如魚得水，任何人都有值得讓我們?nèi)バ蕾p去學(xué)習(xí)的地方，這

些都是我這種剛踏出校門的學(xué)生所不具備的，同時(shí)也是我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)的地方。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，這次緊湊而又充實(shí)的培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹撕芏嗑袷臣Z，其中包含了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切希望。作為企業(yè)的電力企業(yè)的新員工，應(yīng)博觀而約取,厚積而薄發(fā)，今后定會(huì)以堅(jiān)強(qiáng)的意志、奮斗不息的精神，腳踏實(shí)地、勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，努力超越，追求卓越，為國家電網(wǎng)增添一份自己的力量。

2012年1月6日

第五篇：電力培訓(xùn)心得

培訓(xùn)總結(jié)

從八月濟(jì)南到一月長春，難以忘懷的五個(gè)月，有過歡笑，有過苦澀，有過激動(dòng)，也有過失落。但更多的是收獲，是對(duì)新起點(diǎn)的渴望，對(duì)新生活的憧憬，對(duì)戰(zhàn)勝自己和戰(zhàn)勝困難的決心。

五個(gè)月里，我們努力著，感悟著，學(xué)習(xí)著，心中帶著無限的感慨。五個(gè)月里，不但讓我實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，漸漸的從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變成為一名電力工作者，從對(duì)國網(wǎng)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)愿景的深入認(rèn)識(shí)，到為認(rèn)真貫徹國網(wǎng)準(zhǔn)軍事化管理而實(shí)行的軍訓(xùn)；從對(duì)輸電線路理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，到實(shí)際工作中所涉及實(shí)操的技能訓(xùn)練；再從專業(yè)課題的答辯，到舉行的技術(shù)比武，受益匪淺.此次培訓(xùn)是分成兩塊進(jìn)行，8月28日到9月13日在山東濟(jì)南國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的，主要對(duì)國網(wǎng)的企業(yè)文化、企業(yè)愿景等進(jìn)行了解與領(lǐng)會(huì)及軍訓(xùn)；9月15日到12年1月13日在吉林省電力培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)，主要是掌握輸電線路運(yùn)行及檢修的專業(yè)課程學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn)的。培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識(shí)課如《輸電線路基礎(chǔ)》、《起重知識(shí)和基本技能》、《輸電線路施工技術(shù)》、《輸電線路運(yùn)行檢修技術(shù)》、《兩票管理》等，并在吉林省電力的實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)習(xí)與掌握了爬塔，爬水泥桿，走線，更換絕緣子，換裝防震錘等輸電線路運(yùn)行維護(hù)中必須要掌握的技能。

通過五個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：

一、知識(shí)方面

1）進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí)，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、《兩票管理》安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí)，這將有助于指導(dǎo)我們將來進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。

2）對(duì)輸電線路相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這是我們受培輸電線路運(yùn)行及檢修專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握輸電線路的設(shè)計(jì)，首先要對(duì)輸電線路的構(gòu)成有深刻的理解，通過對(duì)桿塔、金具、導(dǎo)線、避雷器、絕緣子串等元件的重新學(xué)習(xí)，我對(duì)輸電線路的基本要素有了全面的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)各種元件的特性的掌握。

3）對(duì)《輸電線路施工技術(shù)》進(jìn)行學(xué)習(xí)。此課程在掌握輸電線路基礎(chǔ)上對(duì)輸電線路的施工進(jìn)行總結(jié)分類，講述了例如如何分坑測量、如何選擇起重設(shè)備、如何采取抱桿等輸電線路實(shí)際建設(shè)中要熟知的及需解決的問題，還針對(duì)對(duì)同一元件的不同安裝工藝進(jìn)行了優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析，以及假設(shè)線路過程中需要掌握的配合使用問題。

二、實(shí)訓(xùn)方面

作為輸電線路，基本涉及的都是戶外工作，故此，吉林培訓(xùn)基地充分利用該基地是全國輸電線路比武指定場地的優(yōu)勢(shì)，加大加強(qiáng)我們學(xué)員的實(shí)訓(xùn)能力。爬鐵塔，爬水泥桿，做拉線，臥爬導(dǎo)線，打地錨，更換絕緣子串，更換避雷器，攀爬軟梯，裝設(shè)防震錘等，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目在校內(nèi)及校外有經(jīng)驗(yàn)的師傅親手指導(dǎo)下，我們學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了線路人的基本技能。

實(shí)訓(xùn)是苦，因?yàn)殚L春天氣寒冷，我們基本都是頂著風(fēng)寒進(jìn)行相關(guān)實(shí)訓(xùn)，青春在飛舞，讓我們理解了電力人的品格：不怕苦，不怕累，只有掌握好技能，才能更好地實(shí)現(xiàn)人民電業(yè)為人民的。

三、企業(yè)文化方面

在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀（企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向）、戰(zhàn)略目標(biāo)（一強(qiáng)三優(yōu)）、工作思路（三抓一創(chuàng)）、戰(zhàn)略實(shí)施舉措（兩個(gè)轉(zhuǎn)變）、發(fā)展要求（內(nèi)質(zhì)外形）等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。

四、其他方面

本次的培訓(xùn)，無論是前期國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院還是后面幾個(gè)月的吉林電力培訓(xùn)中心，實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，長春基地也做了很多工作。我們一起進(jìn)行籃球賽、拔河比賽，跳繩比賽、象棋比賽，慶元旦文藝晚會(huì)，不僅加強(qiáng)了我們的體能，更讓豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了彼此之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青。組織班級(jí)舉辦晚會(huì)讓我見識(shí)到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華。

同時(shí)此次的培訓(xùn)也讓我懂得應(yīng)學(xué)做人學(xué)做事，社會(huì)是一個(gè)大學(xué)堂，有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，只有學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)溝通的交際才能學(xué)到做事的真本事，同時(shí)也只有學(xué)會(huì)了做人才使自己做事更加輕松在，更加如魚得水，任何人都有值得讓我們?nèi)バ蕾p去學(xué)習(xí)的地方，這些都是我這種剛踏出校門的學(xué)生所不具備的，同時(shí)也是我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)的地方。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，這次緊湊而又充實(shí)的培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹撕芏嗑袷臣Z，其中包含了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切希望。作為企業(yè)的電力企業(yè)的新員工，應(yīng)博觀而約取,厚積而薄發(fā)，今后定會(huì)以堅(jiān)強(qiáng)的意志、奮斗不息的精神，腳踏實(shí)地、勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，努力超越，追求卓越，為國家電網(wǎng)增添一份自己的力量。

2012年1月6日