第一篇：黨員發(fā)展規(guī)劃

為深入貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員隊伍的生機和活力，努力提高黨員隊伍的整體素質，特制定《2002—2004年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，緊緊圍繞現(xiàn)代化建設這個中心，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高黨的社會影響力為目的，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，把一切自覺為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，符合黨員條件的各類先進分子吸收到黨內來,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用，為實現(xiàn)市第四次黨代會提出的經濟和社會發(fā)展的宏偉目標提供堅強的組織保證。

二、目標任務

今后三年全市發(fā)展黨員工作的目標是：每年發(fā)展新黨員30名左右，其中35歲以下的要達到70％以上，高中以上文化程度的要達到85％以上，婦女要達到26％以上，到2004年，全市黨員隊伍中，35歲以下的要達到18.5％以上，高中以上文化的要超過55％，婦女要達到16％以上，、要害部門以及人數較多有黨員的比例要逐年增加，發(fā)展黨員工作要取得突破性進展，人數較多的公非有制企業(yè)每年都應發(fā)展新黨員。

三、主要措施

為實現(xiàn)以上目標，主要采取以下五個方面的措施：

（一）充分認識新的歷史條件下做好發(fā)展黨員工作的重要性

發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項經常性、基礎性的工作，也是干部隊伍建設工作的基礎和源頭。一個組織發(fā)展工作不正常的基層黨組織，不可能是一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強堡壘；一個黨員隊伍年齡老化的單位或部門，也很難實現(xiàn)干部隊伍的年輕化、知識化。新的歷史條件下，黨擔負著領導全國人民全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，能否培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的、年輕的、富有朝氣的黨員隊伍，直接關系到黨的事業(yè)是否后繼有人，黨的基本路線能否保持一百年不動搖。各級黨組織必須按照“三個代表”的要求，從培養(yǎng)新世紀接班人和全面推進新時期黨的建設偉大工程的高度來充分認識做好發(fā)展黨員工作特別是發(fā)展優(yōu)秀青年入黨工作的重要性和緊迫性，將其作為百年大計，擺上重要議事日程，認真規(guī)劃，強化措施，狠抓落實，真正使發(fā)展黨員工作成為各級黨組織的自覺行動。

（二）切實加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作的基礎

一是不斷拓寬積極分子來源渠道。通過積極引導和啟發(fā)教育，努力提高黨外群眾對黨的認識，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發(fā)展黨員工作的源頭活水。組織部門要與共青團、工會、婦聯(lián)、教育等部門協(xié)同配合，積極開展“推優(yōu)”工作，進一步擴大選苗視野，多方發(fā)現(xiàn)人才?；鶎狱h組織要廣泛開展公開推薦建黨對象活動，把農村村組干部、致富能手、科技示范大戶、退伍軍人、企業(yè)的班組長和生產經營骨干、教學科研一線人員納入視野，發(fā)現(xiàn)苗子及時培養(yǎng)。要切實加大對大專院校在校生和高中生的教育培養(yǎng)的力度，積極引導他們向黨組織靠攏，大力培養(yǎng)入黨積極分子，并認真做好他們走向社會或步入高校后續(xù)教育、培養(yǎng)的銜接工作，從根本上解決好發(fā)展青年黨員的基礎和源頭問題。對個體戶、外來打工人員、外出務工經商人員，也要積極開展工作。通過努力，要使入黨積極分子與發(fā)展對象的比例保持在5：l左右。

二是實施系統(tǒng)教育培養(yǎng)。采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，并對他們進行各類文化知識、專業(yè)技術知識的培訓，努力提高他們參與社會主義現(xiàn)代化建設的能力。基層黨組織要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理。對提出書面申請但尚未列為積極分子的，基層黨組織要指派一名黨員負責培養(yǎng)教育，吸收他們聽黨課，參加組織活動，使他們在活動中受到熏陶，進一步激勵上進心；對列為入黨積極分子的，黨組織要指派兩名黨員對其進行專門培養(yǎng)，吸收他們參加黨組織活動，使他們了解黨內生活，端正入黨動機，用黨員的標準要求自己；對列為重點發(fā)展對象的，通過給他們交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經受鍛煉，促使他們盡快成熟。同時，采取脫產培訓的方法，對他們進行短期集中培訓，并做到培訓課時、考試試題、考試時間“三統(tǒng)一”，嚴格發(fā)放培訓合格證書；對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子隊伍的整體素質，為發(fā)展新黨員打下堅實的基礎。

（三）突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構

各級黨組織要在嚴格標準、保證質量的前提下，始終突出社會主義現(xiàn)代化建設各個領域、各條戰(zhàn)線上的35歲以下青年和婦女這兩個重點，抓住非公有制經濟組織和工作、生產一線等薄弱環(huán)節(jié)，著力在改善黨員的年齡、性別和分布結構上下功夫。一是大力做好在非公有制經濟組織中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大這一領域中黨的力量。對具備條件建立黨組織的個體私營和外商投資企業(yè)等非公有制經濟組織，要盡快通過建立健全黨組織，積極開展黨的活動，及時做好發(fā)展黨員工作。對暫時不具備條件建立黨組織但職工人數較多、企業(yè)規(guī)模較大、生產經營穩(wěn)定的無黨員企業(yè)，要繼續(xù)通過派駐黨建工作指導員的辦法，積極開展工作，認真抓好建黨對象的教育培養(yǎng)，保證這類企業(yè)每年都要發(fā)展新黨員，通過做好發(fā)展黨員工作，盡快把這類企業(yè)黨的組織建立起來，保證黨的工作正常開展。要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中的發(fā)展黨員工作。要高度重視和正確對待各種勞動人事服務組織、中介服務機構的出現(xiàn)，及時研究和探索這些新興組織中的發(fā)展黨員工作。

二是進一步做好工作、生產一線發(fā)展黨員工作。農村黨組織要重點解決一些村支部黨員年齡老化、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯和多年不發(fā)展黨員等問題。要把發(fā)展黨員與鄉(xiāng)、村后備干部的培養(yǎng)結合起來，注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領群眾共同致富，在深化農村改革和產業(yè)結構調整中做出貢獻的優(yōu)秀青年和婦女入黨。國有企業(yè)黨組織要針對部分單位、部門、車間班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調整生產、工作一線黨員分布的辦法，促使多數部門、車間有黨員；對沒有黨員、一時又不具備發(fā)展黨員條件的，要安排黨員以責任區(qū)的形式，分工包干，做好這些地方的發(fā)展黨員工作，力爭使人數較多的生產班組和重要崗位黨的力量逐步得到加強。在高等院校、科研院所等知識分子比較集中的地方，要注意加強對骨干教師、科研人員和學術技術帶頭人的教育培養(yǎng)，及時吸收他們中的優(yōu)秀分子入黨。街道社區(qū)要注意加強轄區(qū)內各類流動人員的教育培養(yǎng)，及時把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。

（四）堅持標準，嚴格程序，進一步提高新發(fā)展黨員的質量。

各級黨組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴格按黨章規(guī)定的黨員條件發(fā)展黨員，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法?；鶎狱h組織要嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作條例》規(guī)定的程序，認真履行入黨手續(xù)。要建立發(fā)展黨員工作責任追究制度，對不堅持黨員條件，或不按規(guī)定程序和手續(xù)進行發(fā)展，甚至偽造材料的，必須嚴肅查處，發(fā)展的黨員一律不予承認，并追究有關黨組織負責人的責任。要健全和完善發(fā)展黨員公示制度，增強發(fā)展黨員工作的公開化和民主化程度，做到嚴把“入口”關，把那些真正符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。

（五）加強領導和指導，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行

各級黨組織特別是組織部門要充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的極端重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導和指導。要建立和完善發(fā)展黨員工作機制，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標管理，作為“爭創(chuàng)黨建工作先進縣（局）”活動的重要內容之一，通過層層建立責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍，不斷增強基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的主動性和責任感，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處?？h以上黨委組織部門要繼續(xù)加強宏觀指導，認真制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，增強工作的預見性。要堅持自下而上、自上而下、上下結合的辦法，對基層黨組織上報的發(fā)展黨員計劃，從數量、質量、結構、分布等多方面進行全方位把關，確保本地區(qū)、本系統(tǒng)的發(fā)展計劃科學合理，保持發(fā)展黨員工作的有序性、均衡性和黨員隊伍的適度規(guī)模，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等不正?，F(xiàn)象。各級組織部門要根據實際工作需要，配備一支精干、高效、穩(wěn)定的組織員隊伍，要充分發(fā)揮組織員在做好發(fā)展黨員工作、保證新黨員質量中的重要作用，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃、有組織地開展.

第二篇：2017黨員發(fā)展規(guī)劃

沁陽市第十二中學2017年黨員發(fā)展規(guī)劃

為適應新形勢的要求，進一步加強我校發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展黨員的質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，完善我校黨委的組織建設，使發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行，按照教育局黨委的總體部署，結合校黨支部2017年工作計劃和目標，制定本計劃。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作十六字方針，以壯大入黨申請人隊伍和入黨積極分子隊伍為基礎，以優(yōu)化黨員結構，提高質量為重點，嚴格程序，優(yōu)化結構，壯大力量，為學校黨員隊伍發(fā)展壯大不斷注入新的生機和活力。

二、具體目標

加強黨的組織建設和制度建設，嚴格依照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注重研究黨內外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照方針，計劃發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)2名入黨積極分子。

三、工作要求

(一)突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作。學校黨組織要將素質好、年紀輕、有文化、懂教學的骨干教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨干教職工、學科帶頭人加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。

(二)嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質量關。

1、全面理解和把握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴把“入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不答應把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。2、2017年全校計劃發(fā)展黨員1名，對2016年入黨積極分子培養(yǎng)教育，考察情況以及程度進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，結合教育教學業(yè)績，嚴格發(fā)展黨員。

(三)明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊伍

1、各支部要把發(fā)展黨員工作列入工作目標。要抓好理論學習，加強對黨外同志的教育，激發(fā)他們的入黨熱情，通過有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的了解，要做好深入細致的思想政治工作，宣傳優(yōu)秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治覺悟，利用黨員與入黨積極分子結對子的幫教方法，定期談話，端正入黨動機，促使他們積極向黨組織靠攏。

2、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結果要作為確定是否吸收入黨的重要依據。

3、校黨組織嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養(yǎng)教育的意見并認真負責地填寫培養(yǎng)考察表。

4、入黨積極分子要定期向黨組織遞交思想匯報，向組織匯報自己的學習工作情況。

沁陽市第十二中學黨支部 2017年5月

第三篇：黨員發(fā)展規(guī)劃

002—2004年發(fā)展黨員工作規(guī)劃為深入貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員隊伍的生機和活力，努力提高黨員隊伍的整體素質，特制定《2002—2004年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》。

一、指導思想以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實發(fā)展黨員，認真抓好建黨對象的教育培養(yǎng)，保證這類企業(yè)每年都要發(fā)展新黨員，通過做好發(fā)展黨員工作，盡快把這類企業(yè)黨的組織建立起來，保證黨的工作正常開展。要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中的發(fā)展黨員工作。要高度重視和正確對待各種勞動人事服務組織、中介服務機構的出現(xiàn)，及時研究和探索這些新興組織中的發(fā)展黨員工作。二是進一步做好工作、生產一線發(fā)展黨員工作。農村黨組織要重點解決一些村支部黨員年齡老化、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯和多年不發(fā)展黨員等問題。要把發(fā)展黨員與鄉(xiāng)、村后備干部的培養(yǎng)結合起來，注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領群眾共同致富，在深化農村改革和產業(yè)結構調整中做出貢獻的優(yōu)秀青年和婦女入黨。國有企業(yè)黨組織要針對部分單位、部門、車間班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調整生產、工作一線黨員分布的辦法，促使多數部門、車間有黨員；對沒有黨員、一時又不具備發(fā)展黨員條件的，要安排黨員以責任區(qū)的形式，分工包干，做好這些地方的發(fā)展黨員工作，力爭使人數較多的生產班組和重要崗位黨的力量逐步得到加強。在高等院校、科研院所等知識分子比較集中的地方，要注意加強對骨干教師、科研人員和學術技術帶頭人的教育培養(yǎng)，及時吸收他們中的優(yōu)秀分子入黨。街道社區(qū)要注意加強轄區(qū)內各類流動人員的教育培養(yǎng)，及時把他們中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。

（四）堅持標準，嚴格程序，進一步提高新發(fā)展黨員的質量。各級黨組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，正確處理好政治素質與業(yè)務能力的關系，嚴格按黨章規(guī)定的黨員條件發(fā)展黨員，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法?；鶎狱h組織要嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作條例》規(guī)定的程序，認真履行入黨手續(xù)。要建立發(fā)展黨員工作責任追究制度，對不堅持黨員條件，或不按規(guī)定程序和手續(xù)進行發(fā)展，甚至偽造材料的，必須嚴肅查處，發(fā)展的黨員一律不予承認，并追究有關黨組織負責人的責任。要健全和完善發(fā)展黨員公示制度，增強發(fā)展黨員工作的公開化和民主化程度，做到嚴把“入口”關，把那些真正符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。

（五）加強領導和指導，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行各級黨組織特別是組織部門要充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的極端重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導和指導。要建立和完善發(fā)展黨員工作機制，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標管理，作為“爭創(chuàng)黨建工作先進縣（局）”活動的重要內容之一，通過層層建立責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍，不斷增強基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的主動性和責任感，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處?？h以上黨委組織部門要繼續(xù)加強宏觀指導，認真制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和發(fā)展計劃，增強工作的預見性。要堅持自下而上、自上而下、上下結合的辦法，對基層黨組織上報的發(fā)展黨員計劃，從數量、質量、結構、分布等多方面進行全方位把關，確保本地區(qū)、本系統(tǒng)的發(fā)展計劃科學合理，保持發(fā)展黨員工作的有序性、均衡性和黨員隊伍的適度規(guī)模，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等不正常現(xiàn)象。各級組織部門要根據實際工作需要，配備一支精干、高效、穩(wěn)定的組織員隊伍，要充分發(fā)揮組織員在做好發(fā)展黨員工作、保證新黨員質量中的重要作用，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃、有組織地開展。

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第四篇：黨員發(fā)展規(guī)劃

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為深入貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員隊伍的生機和活力，努力提高黨員隊伍的整體素質，特制定《2002—2004年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，緊緊圍繞現(xiàn)代化建設這個中心，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高黨的社會影響力為目的，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，把一切自覺為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，符合黨員條件的各類先進分子吸收到黨內來,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用，為實現(xiàn)市第四次黨代會提出的經濟和社會發(fā)展的宏偉目標提供堅強的組織保證。

二、目標任務

今后三年全市發(fā)展黨員工作的目標是：每年發(fā)展新黨員30名左右，其中3chazidian.com/Article/“

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（二）切實加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發(fā)展黨員工作的基礎

一是不斷拓寬積極分子來源渠道。通過積極引導和啟發(fā)教育，努力提高黨外群眾對黨的認識，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發(fā)展黨員工作的源頭活水。組織部門要與共青團、工會、婦聯(lián)、教育等部門協(xié)同配合，積極開展“推優(yōu)”工作，進一步擴大選苗視野，多方發(fā)現(xiàn)人才。基層黨組織要廣泛開展公開推薦建黨對象活動，把農村村組干部、致富能手、科技示范大戶、退伍軍人、企業(yè)的班組長和生產經營骨干、教學科研一線人員納入視野，發(fā)現(xiàn)苗子及時培養(yǎng)。要切實加大對大專院校在校生和高中生的教育培養(yǎng)的力度，積極引導他們向黨組織靠攏，大力培養(yǎng)入黨積極分子，并認真做好他們走向社會或步入高校后續(xù)教育、培養(yǎng)的銜接工作，從根本上解決好發(fā)展青年黨員的基礎和源頭問題。對個體戶、外來打工人員、外出務工經商人員，也要積極開展工作。通過努力，要使入黨積極分子與發(fā)展對象的比例保持在chazidian.com/Article/”

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（五）加強領導和指導，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行

各級黨組織特別是組織部門要充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的極端重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領導和指導。要建立和完善發(fā)展黨員工作機制，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標管理，作為“爭創(chuàng)黨建工作先進縣（局）”活動的重要內容之一，通過層層建立責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍，不斷增強基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的主動性和責任(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)感，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處?？h以上黨委組織部門要繼續(xù)加強宏觀指導，認真制定發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和發(fā)展計劃，增強工作的預見性。要堅持自下而上、自上而下、上下結合的辦法，對基層黨組織上報的發(fā)展黨員計劃，從數量、質量、結構、分布等多方面進行全方位把關，確保本地區(qū)、本系統(tǒng)的發(fā)展計劃科學合理，保持發(fā)展黨員工作的有序性、均衡性和黨員隊伍的適度規(guī)模，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等不正常現(xiàn)象。各級組織部門要根據實際工作需要，配備一支精干、高效、穩(wěn)定的組織員隊伍，要充分發(fā)揮組織員在做好發(fā)展黨員工作、保證新黨員質量中的重要作用，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃、有組織地開展.文

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第五篇：黨員發(fā)展規(guī)劃

***2012-2016年黨員發(fā)展規(guī)劃

為了深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好我局新形勢下發(fā)展黨員工作，加強對我局發(fā)展黨員工作的宏觀指導，不斷加強黨員隊伍建設和黨的先進性建設。根據?中共中央關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見?（中辦發(fā)?2004?19號）和?區(qū)委組織部關于印發(fā)?***2012-2016年黨員發(fā)展規(guī)劃?的通知?（區(qū)委組發(fā)?2012?119號）文件精神，結合景區(qū)實際，制定2012-2016年發(fā)展黨員工作規(guī)劃。

一、指導思想

2012-2016年景區(qū)發(fā)展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持不懈地抓好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，為景區(qū)跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、基本要求

1.堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求搞好發(fā)展黨員工作。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動、去落實，在鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進景區(qū)旅游產業(yè)快速協(xié)調健康發(fā)展等方面，-1-

取得實實在在的效果。

2.堅持黨員標準，嚴格程序。堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會實踐中勇挑重擔、成績突出。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質量。

3.堅持改善結構，均衡發(fā)展。著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注重在工作第一線發(fā)展黨員，注重在青年、婦女、少數民族中發(fā)展黨員，注重在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注重在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等不正常現(xiàn)象，防止和糾正“分指標、卡比例”等錯誤做法。

4.堅持教育引導，夯實基礎。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。積極主動地開展教育引導工作，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務素質，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。

5.堅持求真務實，與時俱進。注意研究在改革開放和社會主義市場經濟條件下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，探索新方法，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

三、目標要求

2012-2016年景區(qū)發(fā)展黨員的總體要求是：確保發(fā)展黨員質量、強化一線發(fā)展、改善黨員隊伍結構、保持黨員隊伍的合理分布和適度規(guī)模，使發(fā)展黨員工作均衡進行。工作目標是每年發(fā)展新黨員10-15名左右，重點在景區(qū)一線工作人員和先進工作者中發(fā)展黨員，在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，同時不斷擴大申請入黨人員和入黨積極分子隊伍，與發(fā)展黨員數量之比達到規(guī)定要求。

景區(qū)現(xiàn)有中共黨員220人，其中女黨員58人，少數民族黨員17人，35歲以下青年黨員61人。計劃到2016景區(qū)黨員人數達280人，其中女黨員64人，占黨員總人數的22.86%，少數民族黨員20人，占黨員總人數的7.14%，35歲以下青年黨員70人，占黨員總人數的25%。

四、工作重點

1.認真做好在一線員工特別是窗口服務人員中發(fā)展黨員工作。***作為窗口服務單位，必須把吸收一線員工中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。各支部要注意發(fā)展班組長、服務標兵、技術能手入黨，努力做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。

2.認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。各支部要著眼未來，切實做好在青年中發(fā)展黨員工作。要通過發(fā)動青年參加黨的組織活動，交任務、壓擔子，使其在實踐中加深對黨的認識，堅定自己的政治追求，努力成為黨的后備力量。

3.認真做好在婦女中發(fā)展黨員工作。各支部要進一步強化措施，落實責任，加大力度，把景區(qū)各個部門的婦女中的先進分子，及時吸收到黨組織中來，加大力度做好35歲以下婦女入黨積極分子的教育培養(yǎng)和發(fā)展工作。

4.認真做好在流動人員中發(fā)展黨員工作。***黨總支（支部）要把合同工、臨時聘用人員、景區(qū)經營攤點工作人員納入發(fā)展黨員工作范圍，主動承擔起培養(yǎng)教育的職責，對年紀輕、思想政治素質好的要重點培養(yǎng)。

5.認真做好在機關干部中發(fā)展黨員工作。局機關、規(guī)劃科、宣傳科、財務科等黨支部要注意吸收機關干部中的優(yōu)秀分子特別是青年干部入黨，不斷優(yōu)化機關黨員隊伍結構。

五、主要措施

局屬總支、支部要把發(fā)展黨員工作作為黨的基層組織建設的重要任務，加強領導、高度重視、常抓不懈。要不斷改進工作方式，總結成功經驗，在發(fā)展黨員工作中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，研究特殊性，增強主動性，保證景區(qū)發(fā)展黨員工作沿著既定的目標健康發(fā)展。

1.發(fā)揮組織優(yōu)勢，抓好入黨積極分子隊伍建設。要發(fā)揮黨組織的政治、組織和宣傳優(yōu)勢，對素質好、年紀輕、有文化、業(yè)績好的工作人員加強教育培養(yǎng)，變等待申請為主動吸引，采取多種措施，努力激發(fā)各類優(yōu)秀分子自覺靠攏黨組織的內在動力。要注重輿論引導，用先進的典型感召入黨積極分子，培養(yǎng)他們健康向

上的思想情操，增強入黨的主動性和榮譽感。要通過舉辦入黨積極分子培訓班，開展黨性實踐鍛煉活動等組織措施，不斷提高入黨積極分子的整體素質。要定期和入黨積極分子談心，了解其政治思想表現(xiàn)、工作、學習情況，關心其生活、工作、學習上的困難，幫助入黨積極分子不斷學習、加強鍛煉、自覺接受黨組織的考驗。

2.強化工作措施，建立和完善發(fā)展黨員的長效機制。要建立和完善動態(tài)管理制度，建立培養(yǎng)對象、入黨積極分子、發(fā)展對象信息庫，及時維護黨組織和黨員信息，堅持跟蹤教育、跟蹤管理、跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，對不符合條件的培養(yǎng)對象、入黨積極分子、發(fā)展對象要及時淘汰，暢通“出口”，形成動態(tài)的新陳代謝機制。要堅持定期考察制度，對培養(yǎng)對象、入黨積極分子、發(fā)展對象，各支部要有意識地定期指派專人進行考察，通過組織談話，征求周圍群眾意見，全面掌握培養(yǎng)對象、入黨積極分子、發(fā)展對象思想、工作動態(tài)，對考察結果要劃分等次，合格的按規(guī)定進入下一個程序，不合格的繼續(xù)培養(yǎng)教育，出現(xiàn)問題的及時淘汰。要堅持發(fā)展黨員紀實、公示、票決等制度，規(guī)范發(fā)展黨員公示、票決的內容、形式，增強發(fā)展黨員工作的透明度，對公示中黨內反映的問題，要及時查處，不斷增強發(fā)展黨員工作的嚴肅性，努力形成規(guī)范的、長效的發(fā)展黨員工作機制。

3.嚴格工作標準，確保新發(fā)展黨員的質量。各支部在發(fā)展黨員工作上，要把政治思想素質放在首位，把能否實踐“三個代表”

和貫徹落實科學發(fā)展觀作為重要衡量標準。在發(fā)展黨員工作中既不求全責備，又不降格以求，做到堅持標準，慎重發(fā)展，寧少勿濫，保證質量。在發(fā)展黨員的程序上要從嚴把關，把質量建黨的意識貫穿始終，堅持發(fā)展黨員六不審批制度，即：經支部討論，達不到黨員標準的不審批；培養(yǎng)教育不滿一年以上的不審批；未參加入黨積極分子培訓班或考試成績不合格的不審批；政審材料不齊全的不審批；未經組織談話的不審批；不符合入黨程序的不審批，要通過嚴格的工作標準和嚴格的工作程序，不斷提高黨員隊伍的整體素質。