第一篇：發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用為公司穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織保障

發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用為公司穩(wěn)定發(fā)展

提供堅強的組織保障

胡錦濤總書記在建黨90周年講話中強調(diào)指出“四種危險”：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候更為繁重、更為緊迫。”這不僅表現(xiàn)出我們黨在90年輝煌成就面前不驕不躁，在嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)面前更加清醒，而且也說明，我們黨更加重視自身建設(shè)，把黨的自身建設(shè)問題擺在了首要和更加突出的位置。

在企業(yè)發(fā)展，特別是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)、出現(xiàn)困難之際，我們管理者、黨員干部要把黨的政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，模范帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的能力，以黨員的先進性帶動廣大員工，全面推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，努力開發(fā)市場。

作為國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要以企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為己任，模范帶頭，把自身的追求同黨的事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，扎實工作，與時俱進，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。

一、積極發(fā)揮黨員骨干作用。

在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮模范帶頭作用。每一位黨員干

部都要成為帶頭學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)的模范；帶頭工作、促進發(fā)展的模范；帶頭執(zhí)行規(guī)章制度、自我管理的模范；帶頭顧全大局、維護集體榮譽的模范。

在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。每個黨員干部都要有求真務(wù)實，忠于職守，敬業(yè)奉獻的責(zé)任意識。要清醒的認(rèn)識到，作為一名黨員干部的基礎(chǔ)就是要立足于自己的本職崗位，盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，時時、處處、事事以自己的楷模作用去影響和帶動周圍的群眾。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人。

在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。每個黨員干部都要樹立牢固的思想道德和黨紀(jì)國法防線，嚴(yán)格要求自己，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力做到不該說的話不說，不該做的事不做，一切以工作為重，以群眾的利益為重。黨員干部積極發(fā)揮無私奉獻、敬業(yè)愛崗和健康向上的精神，帶領(lǐng)職工群眾把公司各項工作推向前進。黨員干部帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀(jì)守法，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，專一行，使每一個黨員干部都成為一面鮮活的旗幟。

二、改革是發(fā)展的動力和基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展壯大、做大做強的必由之路

沒有改革就沒有發(fā)展。推進改革向縱深化發(fā)展，是我們抓好用好戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)跨越發(fā)展的動力與基礎(chǔ)，刻不容緩。我們

要打造完整產(chǎn)業(yè)鏈條。不是簡單疊加產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)，而是要求企業(yè)內(nèi)部建立起貫穿規(guī)劃、勘測、設(shè)計、采購、施工、運營和高端服務(wù)各環(huán)節(jié)符合市場化特征、快速反應(yīng)、高效靈活的協(xié)同機制和組織結(jié)構(gòu)，在外部競爭中形成集團作戰(zhàn)能力。我們要加強集團管控水平。盡快實施集團化管理，壓縮管理鏈條、整合業(yè)務(wù)資源，發(fā)揮企業(yè)集團優(yōu)勢。我們要創(chuàng)新管理體制機制。構(gòu)建適應(yīng)全球市場發(fā)展和全產(chǎn)業(yè)鏈競爭的公司治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)，建立按市場化原則整合配置集團內(nèi)部資源、調(diào)整內(nèi)部利益分配的協(xié)同機制，整合優(yōu)勢資源，增強核心競爭力。我們還要搭建資本運作平臺。借助資本市場力量，為企業(yè)跨越發(fā)展發(fā)展提供不竭動力。

三、穩(wěn)定是改革發(fā)展的基本前提，發(fā)展是解決各種問題的最終途徑

“利莫大于治，害莫大于亂”，沒有安定和諧、齊心協(xié)力的企業(yè)氛圍，改革發(fā)展就無法順利實施。在改革發(fā)展的過程中，我們要始終以廣大干部員工切身利益為落腳點，規(guī)范合理地解決好歷史遺留問題，確保廣大干部職工和離退休人員權(quán)益不受損失。在改革發(fā)展過程中，我們要始終堅持以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，企業(yè)發(fā)展成果與廣大干部職工共享。在改革發(fā)展的過程中，我們要始終遵循社會發(fā)展規(guī)律，主動正視矛盾，完善政策措施、強化制度保障。改革發(fā)展的過程中，我們始終要堅持以發(fā)展

解決前進中的問題，使干部員工真正體會到深化改革、促進發(fā)展是根本利益所在。

發(fā)展是目的，改革是動力，穩(wěn)定是前提，發(fā)展是改革和穩(wěn)定的基礎(chǔ)，三者互相促進、互相統(tǒng)一、不可分割。當(dāng)前，我們既處于重要的戰(zhàn)略機遇期，也面臨一系列嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須堅持深化改革、促進發(fā)展這個中心不動搖。同時，要高度重視維護企業(yè)和社會穩(wěn)定，把穩(wěn)定作為企業(yè)的一項硬任務(wù)來抓。只有在改革發(fā)展中把歷史問題解決好、把職工利益保證好，才能實現(xiàn)長久的穩(wěn)定，實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一，為打造世界一流的綜合性集團奠定堅實基礎(chǔ)。

四、支部下一步的工作

第二篇：為建設(shè)特大城市核心區(qū)提供堅強的組織保障

文章標(biāo)題：為建設(shè)特大城市核心區(qū)提供堅強的組織保障

找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)近年來，我區(qū)組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，不斷探索新形勢下加強和改進基層組織工

作的新思路和新方法，牢固樹立“圍繞中心、服務(wù)大局”的大服務(wù)理念，通過深化“惠民、富民、為民”活動，為建設(shè)__特大城市核心區(qū)提供強大的動力支持和堅強的組織保證。

一、突出惠民服務(wù)，在“和諧、發(fā)展”中推進社區(qū)黨建工作

緊扣惠民主題，構(gòu)建社區(qū)黨組織為民服務(wù)的新體系。我區(qū)相繼建立了區(qū)委、街道黨工委、社區(qū)黨組織三級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。運用抓社區(qū)建設(shè)的方法抓社區(qū)黨的建設(shè)，實行“三包、三掛”?！叭奔磪^(qū)委常委包街，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片（社區(qū)），機關(guān)各部門包點；“三掛”即區(qū)委書記、街道黨工委書記、社區(qū)黨組織書記掛帥領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)各職能部門與社區(qū)掛鉤幫扶，區(qū)街黨員干部定期到社區(qū)掛職鍛煉。在區(qū)街居三級黨組織相應(yīng)成立了“社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會”、“街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，明確主要職責(zé)，構(gòu)建了一個以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)內(nèi)其它基層組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。堅持務(wù)實創(chuàng)新，構(gòu)建黨員干部踐行先進性要求的新載體。區(qū)街居黨組織著眼于社區(qū)工作需要，根據(jù)社區(qū)黨員的專長和特點，組成各類專業(yè)化的便民、利民黨員志愿者服務(wù)隊。建立登記制度，將社區(qū)黨員的自然情況、特長等記入其個人檔案。加強社區(qū)對黨員的培訓(xùn)，在下崗失業(yè)黨員中，積極開展思想政治教育工作，幫助他們理解黨的改革政策，正確對待下崗失業(yè)問題；通過社區(qū)服務(wù)中心，幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高職業(yè)技能和再就業(yè)能力，使他們下崗不失志。下移工作重心，構(gòu)建政府職能部門“零距離”服務(wù)居民的新機制。城區(qū)黨建是條塊結(jié)合、以塊為主的區(qū)域性黨建，要著眼于整個轄區(qū)，就必須立足于服務(wù)轄區(qū)內(nèi)各類單位、企業(yè)、居民，將黨建工作深入到社區(qū)管理與服務(wù)中。以開展社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)為重點，拓展城區(qū)黨建的內(nèi)涵和處延，創(chuàng)新工作載體和工作手段，細(xì)化工作目標(biāo)，實行黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)、社區(qū)居民自治等工作一起抓，以黨建促業(yè)務(wù)工作開展，將黨建工作深入到文明社區(qū)創(chuàng)建活動中。

二、突出富民搞服務(wù)，在“帶頭、帶領(lǐng)”中加強農(nóng)村基層組織建設(shè)

一是實施“素質(zhì)提升”工程，努力增強村級組織創(chuàng)造力。“素質(zhì)提升”工程的重點是通過提升農(nóng)村基層干部的素質(zhì)，進一步增強村級組織的創(chuàng)造力。嚴(yán)格按照“政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效”的要求，放開視野，廣開渠道，真正把政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力形成充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子。選拔培養(yǎng)回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人以及在外經(jīng)商人員中的優(yōu)秀人員充實到村兩委班子，重視農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，提高基層干部隊伍的整體素質(zhì)。強化教育培訓(xùn)，重點培訓(xùn)村黨組織書記和相關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人。通過參加在華西村舉辦的新農(nóng)村建設(shè)觀摩培訓(xùn)班和由中國科協(xié)科技與企業(yè)雜志社組織的“建設(shè)社會主義新農(nóng)村優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)論壇”，開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟。實施“雙培雙帶”計劃，大力加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。找準(zhǔn)黨員隊伍建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，積極培育黨員示范點，使廣大農(nóng)村黨員做給群眾看，帶著群眾干，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)共同富裕。力爭每個涉農(nóng)街道黨工委都培養(yǎng)和選拔10名“雙強型”村干部和“雙帶型”黨員典型，全區(qū)樹立10個“雙強型”村干部和“雙帶型”黨員典型。切實加強分類指導(dǎo)，對全區(qū)農(nóng)村黨員進行全面調(diào)查，根據(jù)不同情況區(qū)別對待，分類要求，分批培養(yǎng)，逐步提高帶領(lǐng)群眾致富能力。開展“定崗定責(zé)”活動，構(gòu)建農(nóng)村黨員保持先進性長效機制。根據(jù)農(nóng)村工作實際和黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)、特長和能力等不同情況，明確無職務(wù)黨員定崗定責(zé)目標(biāo)管理工作實施范圍、崗位及要求，實行按需定崗、因事定崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人、設(shè)置崗位。拓展服務(wù)內(nèi)容，開展“八個一”服務(wù)，即“方針政策講一講、致富經(jīng)驗傳一傳、科學(xué)技術(shù)帶一帶、社會治安管一管、計劃生育抓一抓、文明新風(fēng)樹一樹、鄰里糾紛勸一勸、貧困家庭幫一幫”。

三、突出為民搞服務(wù)，在“效能、服務(wù)”中加強機關(guān)黨建工作

堅持抓好班子建設(shè)，增強黨組織的工作活力。貫徹執(zhí)行民主集中制原則，使機關(guān)黨的生活生動活潑。機關(guān)工委及各支部班子在研究制定工作計劃、組織重大活動、發(fā)展新黨員和開展評優(yōu)評先，以及黨支部換屆等，都注意發(fā)揚民主，提交群眾討論，尊重群眾意見，在民主基礎(chǔ)上實現(xiàn)正確的集中，形成團結(jié)有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體，形成黨組織的決定與群眾的意愿相統(tǒng)一，并成為黨員干部自覺行動。堅持抓黨

風(fēng)帶政風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強行政工作效能。大力加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進服務(wù)。堅持加強調(diào)研，改變服務(wù)方式，變經(jīng)常召集上來匯報為多下去搜集意見。堅持以支部為單位，開展抓黨風(fēng)，促政風(fēng)活動、評選黨員示范崗、紅旗黨支部，發(fā)揮支部和黨員的作用，引導(dǎo)黨員干部從自身做起，從履行崗位職責(zé)抓起，努力為基層服務(wù)。進一步鞏固機關(guān)先進性教育活動成果，針

對群眾提出的工作作風(fēng)、辦文辦事、工作效率等問題，逐項地提出整改措施。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、效能考評制、責(zé)任追究制，以及會議組織、公文辦理等制度，匯編成冊，遵照施行。將機關(guān)工作人員執(zhí)行效能制度情況納入績效考評范圍、納入考核重要內(nèi)容和干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)工作一抓到底，取得成效。

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第三篇：發(fā)揮組織推動示范帶頭作用 為行動提供堅強組織保證

發(fā)揮組織推動示范帶頭作用 為行動提供堅強組織保證

省委決定在全省開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，對于我省實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，具有十分重大的現(xiàn)實意義。剛才，****書記從全局和戰(zhàn)略的高度，對扎實推進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動作了全面部署，提出了明確要求。全省各級組織部門和廣大組工干部要堅決響應(yīng)省委號召，堅決貫徹省委部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會**書記重要講話精神，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，積極行動起來，充分發(fā)揮組織推動作用和示范帶動作用，努力為“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動提供堅強組織保證。

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以良好的作風(fēng)扎實推動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動順利開展。組織部門要引導(dǎo)各級班子和廣大黨員干部進一步增強執(zhí)政為民意識，自覺踐行黨的宗旨，在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中培育實事求是、一切從實際出發(fā)的思想作風(fēng)，真抓實干、一抓到底的工作作風(fēng)，艱苦奮斗、吃苦耐勞的生活作風(fēng)，不斷增強對人民群眾的深厚感情。要堅持正確的用人導(dǎo)向，全面跟蹤了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在聯(lián)村聯(lián)戶行動中的實際表現(xiàn)，把為民富民的實際成效作為選拔使用干部的重要依據(jù)，充分激發(fā)廣大干部參與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的積極性和主動性。要切實加強干部的日常管理監(jiān)督，在深入推進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的一線考核干部，督促廣大干部自覺在服務(wù)群眾的實踐中錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

二、大力開展“基層組織建設(shè)年”活動，在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中提升基層黨建工作水平。中央把2012年確定為“基層組織建設(shè)年”，省委在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中強調(diào)要固本強基，著力加強基層組織建設(shè)，著力提升基層黨建工作科學(xué)化水平。各級組織部門要認(rèn)真抓好整體謀劃和工作落實，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，進一步加強思想陣地建設(shè)、組織陣地建設(shè)、機制和保障建設(shè)，努力轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織，使落后村變先進，先進村更先進，把農(nóng)村黨組織打造成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，著力提高“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實效性。各級黨組織和廣大黨員干部要把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要實踐，下大力氣破解制約農(nóng)村發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定、與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的民生難題，切實使聯(lián)系村和聯(lián)系戶得到一些看得見、摸得著的實惠，在解決實際困難和問題中真正體現(xiàn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的成效。

四、在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中鍛煉干部、提高素質(zhì)、增長才干。組織部門要把“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動作為培養(yǎng)干部的重要機遇和陣地，選派優(yōu)秀年輕干部到“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。省委組織部近期將選派100名優(yōu)秀年輕干部，到全省86個縣市區(qū)的100個鄉(xiāng)村進行蹲點，加強對基層組織建設(shè)的聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)工作，并積極參與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。

五、大力開展組工干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中作表率。各級組織部長、全體組工干部要努力在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中做好表率、樹好榜樣，繼續(xù)深化“百名組織部長進千鄉(xiāng)”和“千名組工干部進千村入千戶”活動，大力開展調(diào)查研究，密切聯(lián)系基層群眾，堅持公道正派，在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”宏大實踐中，把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、貫徹省委決策部署最堅決有力的模范部門，努力做到讓省委放心、讓人民群眾滿意。

第四篇：組織部長言論：為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障

組織部長言論：為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是全面貫徹落實“十四五”規(guī)劃的開局之年。站在新起點上的組織工作，要緊緊圍繞習(xí)近平總書記視察江蘇時提出的“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”要求，主動對標(biāo)高質(zhì)高效，以組織工作驅(qū)動創(chuàng)新引擎，以干部工作點燃創(chuàng)業(yè)熱情，以人才工作激發(fā)創(chuàng)造活力，在新一輪高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)組織部門的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動基層黨建爭高效、出成效、見實效。提高黨的建設(shè)質(zhì)量是高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之意。堅持把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基層黨建工作定向領(lǐng)航。持續(xù)深化“每月一大講、每周一小講”，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記視察江蘇重要講話指示精神，與學(xué)習(xí)貫徹五中全會精神結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極投身推動高質(zhì)量發(fā)展生動實踐。以建黨百年為契機，精心謀劃系列慶?；顒樱岦h員群眾在參與活動中受感染、受教育、受啟迪。持續(xù)推動特色黨建提質(zhì)增效、品牌黨建提檔升級、重點任務(wù)提速攻堅，創(chuàng)塑“農(nóng)村紅色堡壘”“城市紅色家園”“機關(guān)紅色先鋒”“兩新組織紅色引擎”等品牌，織密黨建示范點，促進全領(lǐng)域建強、全領(lǐng)域提升。持續(xù)加強支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對標(biāo)對表開展“達(dá)標(biāo)支部”“過硬支部”“示范支部”創(chuàng)建。深入推進黨員教育管理轉(zhuǎn)型，用活用好黨員教育主題實境黨課，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗、先鋒榜，引導(dǎo)黨員干部比狀態(tài)拼干勁，比擔(dān)當(dāng)拼服務(wù)，比實績拼位次，比效能拼作風(fēng)，全面提高黨員服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展能力和發(fā)揮模范作用水平。

聚焦培優(yōu)培強，推動干部隊伍想干事、能干事、干成事。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。立足新發(fā)展階段，應(yīng)變局、開新局，全面推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，必須培養(yǎng)鍛造一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。堅持思維培養(yǎng)干部，拓寬視野、綜合比選，分類儲備一批；

面上統(tǒng)籌、組合培訓(xùn)，重點培養(yǎng)一批；

橫向互派、集中外派，掛職鍛煉一批；

持續(xù)跟蹤、遞進歷練，交流任職一批，統(tǒng)籌強化干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高干部抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定能力。用好用活“三項機制”，落實“三個區(qū)分開來”要求，必須始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。健全干部選拔任用“負(fù)面清單”，探索建立干部監(jiān)督預(yù)警網(wǎng)格化管理機制，最大限度發(fā)揮干部監(jiān)督在選人用人工作中的預(yù)警作用，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。探索實行“定性靠事例、定量靠數(shù)據(jù)、綜合靠分析”考核評價體系，推進干部考評、管理、使用深度融合，讓推動高質(zhì)量發(fā)展中實績突出、群眾認(rèn)可的干部脫穎而出、充分施展抱負(fù)才干，真正做到“干部多大才、就有多大臺”。

聚焦提質(zhì)提量，推動各類人才敢創(chuàng)新、勇創(chuàng)業(yè)、善創(chuàng)造。人才資源是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。嚴(yán)格遵循十九大報告提出的“黨管人才”原則和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”路徑，全面刷新人才政策，深化產(chǎn)才融合，強化人才服務(wù)，著力打好政策、平臺、服務(wù)“組合拳”，實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。集聚人才注重精準(zhǔn)科學(xué)，絕不能簡單地“貪大求洋”。始終聚焦壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)和培植新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌發(fā)揮政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、市場傳導(dǎo)作用，矢志招引項目成熟、技術(shù)領(lǐng)先的領(lǐng)軍人才，持續(xù)釋放科技孵化器、高新企業(yè)等創(chuàng)新載體的聚才效應(yīng)，廣泛開展“企業(yè)高校行”“教授企業(yè)行”和創(chuàng)業(yè)大賽等活動，充分發(fā)揮入駐領(lǐng)軍人才及團隊的“吸附”作用，筑巢引鳳、以智匯智，不斷擴大“鶴鄉(xiāng)英才集聚計劃”的品牌影響力。建立專門人才培養(yǎng)機制，立足本土文化特色和資源稟賦，開展各類素質(zhì)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)人才、社會事業(yè)人才綜合素質(zhì)能力，讓更多的“三帶”鄉(xiāng)土人才競相涌現(xiàn)、破土飄香。

第五篇：為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)提供堅強的組織保障

當(dāng)前，黃河三角洲開發(fā)建設(shè)正處在加快推進的關(guān)鍵階段，同時國際金融危機不斷擴散和蔓延，這給我們帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也為我們提供了難得的發(fā)展機遇。面對這些機遇和挑戰(zhàn)，加強黨的建設(shè)和提升組織工作水平，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，圍繞堅持

改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、突出抓好思想素養(yǎng)建設(shè)，全力打造政治上靠得住的干部隊伍

對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，思想政治素養(yǎng)是最重要的素養(yǎng)。當(dāng)前，國際環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，我們黨執(zhí)政所面臨的風(fēng)險和考驗大大增加。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強執(zhí)政意識和憂患意識，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策，自覺執(zhí)行上級的決策部署，在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性上始終保持清醒堅定，在重大原則問題上分得清是非，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。要切實抓好干部隊伍思想政治教育，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要以思想政治建設(shè)為抓手，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。黨的十七大決定在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是全黨十分重要的一次集中學(xué)習(xí)教育活動，是黨的建設(shè)和組織工作重中之重的任務(wù)。在學(xué)習(xí)實踐活動中，要積極創(chuàng)新組織模式和活動載體，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展意識，把握科學(xué)發(fā)展要求，探索科學(xué)發(fā)展方法，牢記科學(xué)發(fā)展責(zé)任，不斷提高科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要不斷鞏固和深化紀(jì)念改革開放30周年活動效果，進一步掀起解放思想的新高潮，推動廣大黨員干部從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思維定勢中解放出來，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題、推動發(fā)展的實踐上。工作中，我們積極創(chuàng)新載體，緊緊圍繞自身開展的“實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)黃河三角洲開發(fā)建設(shè)排頭兵”、“記三情鑄三線”等主題實踐活動，尋找與學(xué)習(xí)實踐活動的結(jié)合點、切入點。從中央開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求來看，我們開展的這一系列活動完全符合中央的決策部署，并為學(xué)習(xí)實踐活動探索了路子，營造了氛圍，在安排部署、組織機構(gòu)、活動方式、思想理論上奠定了很好的基礎(chǔ)。

二、突出抓好選育管理，全力打造工作上有本事的干部隊伍

在黃河三角洲開發(fā)建設(shè)中實現(xiàn)率先突破，關(guān)鍵在黨組織、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在干部。實踐表明，用什么樣的人、怎么選人用人，是最重要的導(dǎo)向。如果在干部任用上出現(xiàn)失誤，就會造成一個地方政治生態(tài)的惡化。因此，要始終堅持把想干事、會干事、干成事作為選拔使用干部的重要依據(jù)。在干部調(diào)整中，要始終堅持唯政績不唯資歷，唯發(fā)展?jié)摿Σ晃ㄅ_階學(xué)歷，講公認(rèn)不講關(guān)系，大膽提拔重用那些想干事、會干事、干成事的干部。要進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范干部任用初始提名制度，擴大干部選任提名環(huán)節(jié)的民主；推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，完善民主推薦、民主測評制度；加大競爭性選拔干部工作力度，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。實踐中，我們采取“兩公開四差額”的方式，即公開空缺職位及職位要求，公開選任方法及選任程序，實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決，選拔了安監(jiān)局、勞保局、區(qū)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室3名正職。首先由區(qū)委全委（擴大）會議按擬充實配備職位與提名人選1：2的比例進行初始提名。之后，對初始提名人選進行差額推薦、差額考察、差額醞釀，最后由區(qū)委常委會議差額表決，區(qū)委全委會議等額表決，并進行任前公示。要建立完善干部選拔任用全程記實制度，完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責(zé)任人的責(zé)任。進一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，增強干部考核評價的科學(xué)性和實效性。我們結(jié)合實際，建立健全了《河口區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》，實行日?？己伺c半年、年終考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的，在干部調(diào)整時優(yōu)先提拔重用，進一步激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。各級“一把手”,要始終如一地抓好班子、帶好隊伍，做到科學(xué)分工、合理授權(quán)，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正抓出一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團結(jié)、清正廉潔的好班子,帶出一支政治合格、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的好隊伍。要以黨校為主陣地，以省內(nèi)外高等院校、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為補充，積極構(gòu)建全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，扎實開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展的能力。要創(chuàng)新黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)管理運行機制，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的綜合效益。要大力

實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，不斷完善人才工作體制機制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

三、突出抓好機制完善，全力打造作風(fēng)上過得硬的干部隊伍

大量事實表明，干部作風(fēng)是一個地方經(jīng)濟發(fā)展的根本要素，是一個地方產(chǎn)業(yè)凸起的核心支撐。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭

加強作風(fēng)建設(shè)，始終堅持民主集中制原則，積極推行黨內(nèi)民主，對事關(guān)全局的重大決策事項，注重充分聽取各班子成員、廣大黨員干部和社會各界的意見，確保使每一項決策都集中民智、體現(xiàn)民意、順應(yīng)民心，最大限度地避免決策出現(xiàn)偏差。要把強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識作為作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過觀摩教育、集中培訓(xùn)、個別談心、嚴(yán)格督查、組織調(diào)整等方式，增強干部干好工作的責(zé)任心和使命感。要根據(jù)工作和發(fā)展的需要，定期給廣大干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓干部在強力推進工作中培育吃苦耐勞和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，始終保持積極進取的精神狀態(tài)和用心用力的創(chuàng)業(yè)激情。要牢牢把握提高執(zhí)行力這個關(guān)鍵，把每項工作的責(zé)任、時限、獎懲措施都落實到人頭，確保定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要加強督查、一抓到底。對黨委政府安排的重點工作、作出的重大部署，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是部門“一把手”要深入一線、靠前指揮、親歷親為，真正把工作抓透、抓細(xì)、抓實，切實維護黨委政府的權(quán)威。要把反腐倡廉建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重中之重，通過引導(dǎo)干部算政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳、健康帳，強化廣大干部對自己的形象和政治安全負(fù)責(zé)的意識；通過嚴(yán)控重要節(jié)假日等敏感時期請客送禮等不正之風(fēng)，發(fā)動廣大黨員干部在廉政建設(shè)上互相幫助，而不是相互考驗，通過自身的廉潔自律，為他人負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。要充分發(fā)揮廉政教育基地、廉政文化廣場和廉政主題公園等教育載體的作用，積極開展形式多樣的廉政教育，教育廣大黨員干部警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想防線；通過開展廉內(nèi)助活動、舉辦廉政晚會、實施黨風(fēng)廉政建設(shè)“一責(zé)三制”等措施，不斷強化干部的廉政意識。

四、突出夯實基礎(chǔ)，全力抓好基層組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要按照黨的十七大和十七屆三中全會的部署要求，全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要切實增強管黨意識，認(rèn)真履行管黨職責(zé)，以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風(fēng)，把黨的建設(shè)和組織工作提高到新水平。全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是各級黨組織的重要職責(zé)。各級黨組織要不斷完善和認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，切實加強對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是要適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會生產(chǎn)方式的變化，在搞好試點工作的基礎(chǔ)上，積極探索務(wù)實有效的基層黨組織設(shè)置形式，優(yōu)化組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系。積極探索在產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會、“兩新”組織中加強黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)的有效途徑，不斷擴大基層黨組織的覆蓋面，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活。要始終堅持黨的基層組織在各社會組織中的核心地位，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，使黨的基層組織成為貫徹政策、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的組織者、實踐者。三是要認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵領(lǐng)域培養(yǎng)黨員，在重大工程、重點工作的一線發(fā)展黨員。要切實加強黨員教育管理，健全黨員黨性定期分析制度，健全黨員黨性鍛煉提高機制，特別要加強和改進流動黨員管理，完善流動黨員活動證制度，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理制度。要以“城鄉(xiāng)手拉手、共建新農(nóng)村”為主題，整合城鄉(xiāng)黨建資源，建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。要切實做好關(guān)心愛護老黨員、生活困難黨員工作，對基層干部要多關(guān)懷、多支持、多幫助，特別要格外關(guān)注長期在條件艱苦、工作困難地方扎實工作的干部，充分調(diào)動各類黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。