第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三治三提整治方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三治三提整治方案范文

按照縣委的統(tǒng)一布置，我們鄉(xiāng)認(rèn)真落實“三治三提”整改工作，現(xiàn)將整改方案整理如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆四中、五中、六中全會和中央、省、市、縣相關(guān)工作會議精神為指針，緊緊圍繞國務(wù)院“中原崛起”指導(dǎo)意見，始終堅持以“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為目標(biāo)，按照有什么問題解決什么問題的原則，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、整改目標(biāo)

1、思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念更加堅定。

2、學(xué)習(xí)發(fā)展意識明顯增強，黨性教育建設(shè)力度進(jìn)一步加大。

3、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

4、廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。

5、重點、難點問題得到有效解決，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高。

三、整改重點和具體措施

(一)加強學(xué)習(xí)調(diào)研，提高全鄉(xiāng)公職人員引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力，著力解決“三治三提”活動查擺出來的問題，提升發(fā)展理念、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法，努力使全體公職人員真正成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)“中原崛起”的實踐者、組織者和推動者。

1、健全完善學(xué)習(xí)制度。堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，通過專題輔導(dǎo)、交流心得、觀看教育片等多種形式加強學(xué)習(xí)，全面提升運用科學(xué)發(fā)展觀的觀點、方法分析問題和解決問題的能力。中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于12次。

3、不斷推進(jìn)“三治三提”活動。采取多種形式，繼續(xù)深入組織開展作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步破除安于現(xiàn)狀、改革創(chuàng)新意識不強，怕?lián)L(fēng)險、責(zé)任使命意識不強，急功近利、可持續(xù)發(fā)展意識不強等方面的思想障礙，增強科學(xué)發(fā)展、爭先創(chuàng)優(yōu)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，不斷解放思想、形成共識、凝聚力量。

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第二篇：三治三提方案

？？?2011?14號

中共**？？鄉(xiāng)

關(guān)于開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動

實 施 方 案

根據(jù)中共？委《關(guān)于開展“三治三提” 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動實施意見》（？發(fā)?2011?11號）精神，為進(jìn)一步加強我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)中心任務(wù)和“兩高一低一提升”戰(zhàn)略目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委決定在各村、鄉(xiāng)直各部門、各學(xué)校深入開展“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動(簡稱“三治三提”專項活動)?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委三屆十一次全會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”專項活動，強化公務(wù)人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進(jìn)我鄉(xiāng)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

(一)規(guī)范從政行為。做到職責(zé)清晰、工作高效，嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，達(dá)到政令暢通、行為規(guī)范，實現(xiàn)行政管理高效化、職權(quán)行使規(guī)范化、權(quán)力運行透明化、行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。

(二)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，寬松透明的政策環(huán)境，公正嚴(yán)明的法治環(huán)境，公平開放的市場環(huán)境，誠實守信的人文環(huán)境，營造尊商、親商、安商、興商、富商濃厚氛圍，“低成本、高效率、無干擾”經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步形成。

(三)強化服務(wù)意識。黨員干部服務(wù)理念進(jìn)一步強化，服務(wù)方式進(jìn)一步創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局意識更加濃厚，引

領(lǐng)發(fā)展的能力明顯提升，全局上下形成思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的良好局面。

(四)提升為民形象。堅持以人為本，執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，始終把群眾利益放在第一位，民生得到明顯改善，群眾幸福指數(shù)大幅提高，社會更加和諧穩(wěn)定，黨群干群關(guān)系更加密切融洽，“三看五做四重點十突破”全面推進(jìn)，富民強鄉(xiāng)目標(biāo)加速實現(xiàn)，人民群眾滿意度明顯提升。

三、方法步驟和主要內(nèi)容

整個活動分為“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上甸開始，到12月底結(jié)束。

(一)學(xué)習(xí)討論階段(7月1日一7月31日)

層層召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會議，進(jìn)行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會、七次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)省委書記盧展工、市委書記陶明倫有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議。圍繞公務(wù)人員素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展公務(wù)人員道德建設(shè)大討論。組織封閉式作風(fēng)建設(shè)知識測試，強化學(xué)習(xí)

效果。切實增強廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性。

(二)剖析查擺階段(8月1日一9月30日)

通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，讓群眾挑刺，讓學(xué)校評價，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析原因。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題，一般公務(wù)人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員都要查擺作風(fēng)是否渙散、飄浮，辦事效率是否低下等問題。一是自己查。每名公務(wù)人員都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實際走過場。二是同志幫。單位同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。各單位、各部門都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。三是群眾找。要把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員的評判權(quán)交給群眾、交給基層。各單位都要層層設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，開展個別走

訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、基層評議、舉報、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口一律設(shè)置實時電子評價器，機關(guān)要制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關(guān)、學(xué)校明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織學(xué)校代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，社區(qū)群眾代表等，對機關(guān)單位、科室及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織點。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各級組織要對該同志嚴(yán)肅指出，作為整改的重要內(nèi)容。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要對下級班子成員、各單位要對本單位每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，為全體公務(wù)人員準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料上報活動辦公室。

(三)整改提高階段(10月1日一11月30日)

針對查擺出來的庸、懶、散方面的突出問題，逐一制定和落實整改措施，作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督，強力整改。要突出四個方面的整改。

一是優(yōu)化審批服務(wù)。進(jìn)一步清權(quán)確權(quán)，認(rèn)真清理行政審批(許可)、行政執(zhí)法、管理、服務(wù)等所有對外辦理事項，最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，并利用多種形式予以公開，方便群眾辦事。二是規(guī)范執(zhí)法行為。樹立規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務(wù)理念，大力推進(jìn)服務(wù)環(huán)境建設(shè)。積極使用行政審批、行政征收電子監(jiān)察子系統(tǒng)，加快建設(shè)行政執(zhí)法、“五務(wù)”公開電子監(jiān)察子系統(tǒng)。三是強化服務(wù)措施。牢固樹立服務(wù)發(fā)展大局意識，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，超前服務(wù)，全天候、全方位、全過程服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。認(rèn)真落實“企業(yè)服務(wù)行動計劃”，深入企業(yè)開展一對一服務(wù)、保姆式服務(wù)。四是落實完善效能制度。繼續(xù)認(rèn)真開展4月份開始進(jìn)行的機關(guān)效能建設(shè)工作，按照《關(guān)于提高行政事項辦理效率的規(guī)定》要求，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、超時默認(rèn)、聯(lián)審聯(lián)批、通知書、AB崗、社會評議、行政問責(zé)等制度，將制度細(xì)化落實到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。建立健全“馬上就辦”工作機制和事項辦理“綠色通道”，服務(wù)對象到機關(guān)、行政服務(wù)中心提出事項辦理申請，必須及時受理，馬上辦理，首問責(zé)任人不能說“不知道”，不得讓服務(wù)對象因其他原因往返超過兩次。

(四)建章立制階段(12月1日一12月31日)

立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極建立健全加強“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機制，將好的經(jīng)驗、做法以制度形式固定下

來，擴(kuò)大鞏固活動成果，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，推動全鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)?；?、制度化軌道。

一要建立健全目標(biāo)管理機制。圍繞“三看五做四重點十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強化目標(biāo)管理和績效管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實到單位和責(zé)任人。嚴(yán)格目標(biāo)考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴(yán)于律已的優(yōu)秀干部，問責(zé)、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。二要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導(dǎo)向，完善能上庸下機制。嚴(yán)把入口，堅持“五重五不簡單”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學(xué)、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。疏通出口，建立健全干部科學(xué)考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及一般公務(wù)人員特別是中層干部的教育管理，制定公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，承諾依法行政、見義勇為、遵章守紀(jì)、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，上班時間不

利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，不違章搭建，工作日午間不飲酒和酒駕，不“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；加大對全鄉(xiāng)重點崗位、重點部門、重點人員的輪崗交流力度。三要建立健全責(zé)任管理機制。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，部門責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠履責(zé)，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追究的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格問責(zé)，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴(yán)查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀(jì)處分。四要建立健全監(jiān)督約束機制。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、群眾評議的作用，經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決庸、懶、散問題。

四、主要抓手

在“三治三提”活動中，要堅持把深入開展“六查六看”大督查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動的全過程。鄉(xiāng)“三治三提”專項活動辦公室要組織暗訪、督查，對全鄉(xiāng)各單位進(jìn)行突擊檢查、明察暗訪，發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、效能行風(fēng)監(jiān)督員、老黨員、老干部、大學(xué)生等方方面面的特

殊作用，查處庸、懶、散問題。一查工作狀態(tài)?？词欠裨趰彶辉跔顟B(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、利用辦公電腦打游戲、看電影、炒股票等問題；二查部門形象。看是否熱情周到、文明禮貌，首問負(fù)責(zé)，有無“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和工作日午間飲酒等問題；三查審批事項?？磳徟S可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最少。四查工作效率?？词欠袢烁∮谑?，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下問題；五查責(zé)任落實。看是否忠誠履責(zé)，把責(zé)任落實在行動中，落實在具體工作中，按時完成工作任務(wù)、工作目標(biāo)，有無出工不出力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政?？词欠褚婪ㄐ姓⑽拿鲌?zhí)法，有無“四亂”，“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。

對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，紀(jì)檢委監(jiān)察室要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起、曝光一起?！叭稳帷睂ｍ椈顒愚k公室要根據(jù)督查情況，一月一考評，一月一排隊，一月一通報。活動結(jié)束時進(jìn)行綜合考評排名，排序在最后1位的，對單位主要負(fù)責(zé)人誡勉談話、通報批評，并責(zé)令在適當(dāng)場合公開表態(tài)、作出承諾。

五、工作要求

(一)健全組織機構(gòu)。為確?；顒禹樌_展，鄉(xiāng)黨委成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的“三治三提”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)

導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，確保上下聯(lián)動、整體推進(jìn)，確保思想認(rèn)識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，責(zé)任落實到位；要制定活動方案，精心組織實施，以過硬的作風(fēng)推進(jìn)“三治三提”專項活動深入開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，確保“三治三提”專項活動落到實處。

(二)強化督促檢查。鄉(xiāng)“三治三提”專項活動辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，切實加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對各單位進(jìn)行明查暗訪，督促指導(dǎo)。要確定督查重點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保活動取得實效，確保活動各項工作任務(wù)落到實處。

(三)堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“三治三提”專項活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風(fēng)、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果檢驗“三治三提”專項活動的成效。各單位要把“三治三提”專項活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”結(jié)合起來，與加強機關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與做好新時期群眾工作結(jié)合起來，確?！叭稳帷睂ｍ椈顒优c其它工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。同時，要堅持科

學(xué)謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。

(四)營造濃厚氛圍。充分利用廣播、橫幅、墻標(biāo)等媒體，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措，新經(jīng)驗、新成效。要切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良好的輿論氛圍。

**？？鄉(xiāng)人民政府

二〇一一年七月五日

第三篇：三治三提簡要方案

“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動實施意見

一、認(rèn)識“三治三提”

商丘市第三屆委員會第十一次全體會議，決定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專項治理活動。

通過“三治”，達(dá)到“三提”，即提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象的總體目標(biāo)。

“三治三提”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”相結(jié)合，與做好當(dāng)前各項工作相結(jié)合，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。以“三治三提”活動的扎實開展，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長板塊、實現(xiàn)富民強市目標(biāo)提供堅強保證。

二、“三治三提”指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委三屆十一次全會和區(qū)委四屆一次全會精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點，通過扎實開展“三治三提”專項活動，強化公務(wù)人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動各項工作有效開展，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

三、“三治三提”工作目標(biāo)

立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，積極建立健全加強“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長效機制，將好的經(jīng)驗、做法以制度形式固定下來，擴(kuò)大鞏固活動成果，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向，推動全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)常化、制度化軌道。

1.要建立健全目標(biāo)管理機制。圍繞“三看五做十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強化目標(biāo)管理和績效管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實到單位和責(zé)任人。嚴(yán)格目標(biāo)考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干，遵守規(guī)章、嚴(yán)于律已的優(yōu)秀干部，問責(zé)、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。

2.要建立健全干部管理考核機制。樹立正確用人導(dǎo)，完善能上庸下機制。嚴(yán)把入口，堅持“五重五不簡單”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，認(rèn)真落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。每人要制定目標(biāo)保證：遵章守紀(jì)、忠誠履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，不上班時間利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，不工作日午間飲酒和酒駕，不“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；加大對全區(qū)重點崗位、重點部門、重點人員的的輪崗交流力度。3.三要建立健全責(zé)任管理機制。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，部門責(zé)任

法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠履責(zé)，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追究的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格問責(zé)，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴(yán)查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等組織處理或黨政紀(jì)處分。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記三治三提整改方案

自“三治三提'活動以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使我深深認(rèn)識到，我們正處在全面構(gòu)建和諧社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，對照先進(jìn)模范人物先進(jìn)事跡，我深感自己肩上的壓力。更加明白了這次學(xué)習(xí)活動要解決和要達(dá)到的目的，也明確了今后工作的前進(jìn)方向。通過走訪黨員和部分群眾，與班子成員座談等方式征求意見和反思，我的工作確實存在問題與不足。現(xiàn)制訂個人整改方案如下：

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)放得松。鄉(xiāng)里制訂了學(xué)習(xí)制度，制度是堅持了，但是有時候忙于中心工作，不能保證按時學(xué)習(xí)，或者結(jié)合當(dāng)前工作就事論事，學(xué)的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻鉆研。因理論學(xué)習(xí)不夠，是造成鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形式任務(wù)要求的根本原因。作為黨委書記我有不可推卸的責(zé)任。在建設(shè)和諧社會的今天，我們更應(yīng)該建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，就應(yīng)該多讀書、讀好書，只有這樣，才能更多地了解世界，增長知識，遠(yuǎn)離浮躁，達(dá)到內(nèi)心的寧靜。

（二）思想工作不夠深入。自任黨委書記以來，黨委會每年至少開l0多次，不是研究中心工作，就是研究經(jīng)濟(jì)問題．而研究鄉(xiāng)村干部思想工作的會不多。平時，忙于日常事務(wù)性工作，很少與同志談心，找他們一般講的都是工作上的事，很少問起思想。對機關(guān)干部要求，只限于堅守工作崗位，不搞吃喝風(fēng)，而思想工作不到位。造成部分機關(guān)干部職工，身在鄉(xiāng)里，心在家里，工作浮飄，不深入，被動工作多，主動工作少，致使有些工作開展不力。對村級干部管理不嚴(yán)，缺少正面的思想教育工作，致使人生觀、價值觀、世界觀得不到很好的改造，部分村干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，各項工作受阻。

（三）服務(wù)群眾不到位。會議多，應(yīng)酬多，蹲下來解決實際問題的時間少，體察民情少，與群眾交談的少。在工作上主要表現(xiàn)在群眾反映的熱點、難點問題不能及時解決。對一些應(yīng)交給其它副職或管區(qū)辦理的事情，督查、督辦措施跟不上。如計劃生育工作,在今春計劃生育集中活動中,部分小分隊不能按要求完成任務(wù),造成全鄉(xiāng)計劃生育工作被動。有時忙于事務(wù)性工作，對待群眾來訪不能夠耐心傾聽群眾意識。

（四）以工興鄉(xiāng)力度不大。鄉(xiāng)里缺少大項目支撐，造成財政收入低。在招商引資上項目上。近兩年有了起色，投資上千萬的項目了上了好幾個。但總體來講，我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不快。一是沒有很好的把自然優(yōu)勢變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢，二是思想上有“怕”字，“怕”引不來資金，花了錢，成千古罪人。

二、存在問題的主要原因

對以上存在的各方面問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面，根子生在思想上。是自身黨性觀念和黨性鍛煉的具體反映。

（一）放松了理論學(xué)習(xí)和科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀等方面的思想改造。

通過“實踐”主題教育學(xué)習(xí)，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的根源，沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，沒有政治上理論上的成熟和堅定，黨性修養(yǎng)的起點就不會高，就不能樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。通過多種途徑的學(xué)習(xí)，雖然使自己掌握了一些理論知識，但把握深度還不夠，達(dá)不到融會貫通，理論功底不足。在學(xué)風(fēng)問題上，不注重聯(lián)系實際，尤其是不注意聯(lián)系客觀實際，由此產(chǎn)生了思想方式上的簡單化。

（二）求真務(wù)實作風(fēng)樹得不牢。

滿足于完成工作任務(wù)，滿足于面上不出問題，改革創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。因此，就造成了在思想上的惰性，忽視了黨和群眾的根本利益，在服務(wù)群眾上，缺乏真功夫。

（三）黨性鍛煉不過硬，改造主觀世界的自覺性、積極性不高。

做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在本單位黨組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)中，有著舉足輕重的作用。黨性方面還存在一些問題，主要是缺少嚴(yán)格的黨性鍛煉，缺乏批評與自我批評的勇氣，不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不能經(jīng)常的反思自己的行為，不能主動的征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。在執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。因受社會大氣侯的影響，對有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些現(xiàn)象見怪不怪，不以為然，甚至認(rèn)為是人之常情可以理解。這些都反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上自覺性不強。

三、整改措施

（一）強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

（二）加強學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。總書記在中紀(jì)委七次會議上提出要形成 “勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力?！蔽覍娀瘜W(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

（三）強化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

（四）提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

（五）增強服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

（六）強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守落實相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關(guān)工作人員，為鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。整改期限為長期

第五篇：三治三提[推薦]

“三治三提”整改提高階段個人總結(jié)

路河鄉(xiāng)政府――溫沖

商丘市委決定開展為期半年的“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動。順勢而為，意義重大，人心所向。故此我認(rèn)為這是一次新時期下的整風(fēng)機期。“三治三提”開展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，是人心所向，是大勢所趨，是必然選擇。自實施“三治三提”推進(jìn)作風(fēng) 建設(shè)專項活動以來，本人對照相應(yīng)的責(zé)任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進(jìn)行自我剖析，力爭自已的工作責(zé)任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。

一、自查方式 根據(jù)鄉(xiāng)“三治三提”辦公室的要求，結(jié)合計生部門本職工作，多方式查找問題。

1、是學(xué)習(xí)文件精神自查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三治三提推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動”的各項要求，結(jié)合工作實際及治庸問責(zé)的10個突出問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

2、是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極 自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

3、是對比先進(jìn)典型自查。通過報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡報等渠道，學(xué)習(xí)全市治庸問責(zé)中的先進(jìn)典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進(jìn)干部學(xué)習(xí)、工作中好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風(fēng)中找出自已與先進(jìn)典型的差距。

二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為一名計生工作人員，自學(xué)意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān) 政策與理論而且沒有發(fā)揚“釘子”精神利用工作間隙促學(xué)習(xí)。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)其精髓。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀 多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重統(tǒng)戰(zhàn)知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

4、自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間、動力、深度、力度還不夠。

5、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的業(yè)務(wù)工作中思路不寬。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對黨派工作仍滿足于現(xiàn)壯。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面有時對自己要求不嚴(yán)，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風(fēng)方面 精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題 壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

三、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要是沒有真正理解“庸”之含義“懶”之含義“散”之含義。前一是指思維，前二是指行為，后者再指團(tuán)隊建設(shè)。故由于沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

四、整改措施通過這次開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，充分認(rèn)識到以前存在問題思想 根源的危險性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在今后的工作、生活中努力、克服自身存在的問題和不足，按照落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業(yè)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進(jìn)取，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率。加強學(xué)習(xí)，加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責(zé)的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民群眾服務(wù)。