第一篇：鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查情況匯報

鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查情況匯報：

根據(jù)中共甕安縣委組織部《關(guān)于對全縣發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》文件要求，為進一步做好我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鎮(zhèn)黨委組織人員對我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況

我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況永和鎮(zhèn)共有27個黨支部，其中：機關(guān)黨支部11個，農(nóng)村黨支部15個、非公有制企業(yè)黨支部1個。共有黨員508名，其中農(nóng)村黨員358名，占70.4%；男黨員433名，占85.2%；女黨員65名，占12.8%；少數(shù)民族黨員12名，占2.3%；流動黨員25人，結(jié)成聯(lián)誼對子6對。1990年9月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員238名，發(fā)展黨員3名。

二、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況發(fā)展近年來，我鎮(zhèn)嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準，高質(zhì)量。我鎮(zhèn)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村農(nóng)技員，計生專干、后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部，鎮(zhèn)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題一是農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，大部分農(nóng)村黨員工作能力不強；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是發(fā)展黨員的難度加大，由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四是由于分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員工作的流程圖，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：

一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。

二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。加強黨組織人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

四是加大發(fā)展黨員工作力度，針對我鎮(zhèn)煤礦資源豐富、企業(yè)多的特點，我鎮(zhèn)將對煤礦企業(yè)務工人員中優(yōu)秀青年進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格的黨員。

五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓相結(jié)合，切實發(fā)揮基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

六是積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶基金和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。

中共鎮(zhèn)委員會

年月日

第二篇：鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查情況匯報

鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查情況匯報

根據(jù)中共甕安縣委組織部《關(guān)于對全縣發(fā)展黨員工作進行檢查的通知》文件要求，為進一步做好我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理。近日，鎮(zhèn)黨委組織人員對我鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況我鎮(zhèn)黨員隊伍基本情況永和鎮(zhèn)共有27個黨支部，其中：

機關(guān)黨支部11個，農(nóng)村黨支部15個、非公有制企業(yè)黨支部1個。共有黨員508名，其中農(nóng)村黨員358名，占70.4%；男黨員433名，占85.2%；女黨員65名，占12.8%；少數(shù)民族黨員12名，占2.3%；流動黨員25人，結(jié)成聯(lián)誼對子6對。1990年9月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員238名，發(fā)展黨員3名。

二、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況發(fā)展近年來，我鎮(zhèn)嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準，高質(zhì)量。

我鎮(zhèn)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產(chǎn)主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經(jīng)常性的重要工作。每年對農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內(nèi)容，要求農(nóng)村農(nóng)技員，計生專干、后備干部、素質(zhì)較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部，鎮(zhèn)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，不經(jīng)公示的積極分子一律不發(fā)展。

三、我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在的主要問題

一是農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。

當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關(guān)已，高高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

二是黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低，大部分農(nóng)村黨員工作能力不強；

農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)分布不合理，多數(shù)農(nóng)村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是發(fā)展黨員的難度加大，由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

四是由于分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。

五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。四、下步工作打算根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員工作的流程圖，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：

一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。

二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；

堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

三是進一步加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

加強黨組織人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。

四是加大發(fā)展黨員工作力度，針對我鎮(zhèn)煤礦資源豐富、企業(yè)多的特點，我鎮(zhèn)將對煤礦企業(yè)務工人員中優(yōu)秀青年進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格的黨員。

五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經(jīng)常性的培訓方式，與農(nóng)村黨員開展“三項”教育培訓相結(jié)合，切實發(fā)揮基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極探索建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶基金和建立健全相關(guān)發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。

中共鎮(zhèn)委員會年月日

第三篇：鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村發(fā)展黨員工作的匯報

鎮(zhèn)關(guān)于農(nóng)村發(fā)展黨員工作的匯報

中共鎮(zhèn)委

鎮(zhèn)轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農(nóng)村黨員1891名，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮(zhèn)黨委始終緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，按照?三個代表?重要思想的要求，全面落實科學發(fā)展觀，著重加強農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，基層組織建設出現(xiàn)了良好局面。全鎮(zhèn)76個農(nóng)村支部班子健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力強。2006年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員36名，轉(zhuǎn)正54名，確定入黨積極分子80名,其中新發(fā)展35歲以下黨員16名，同比2005年提高了6個百分點，新發(fā)展高中以上文化程度黨員16名，同比增長9個百分點，發(fā)展女黨員6名，占總發(fā)展人數(shù)的17.1%。

一、加強領導，建章立制，從根本上保證黨員發(fā)展工作順利開展。

省委組織部《關(guān)于在第三批保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動中做好黨員發(fā)展工作的通知》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的正確領導下，認真學習、領會文件精神，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展情況進行了全面的調(diào)查摸底。在掌握底數(shù)的前提下，重點對農(nóng)村黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、從業(yè)狀況和支部發(fā)展黨員制度程序等4個方面進行了深入細致的調(diào)查。根據(jù)總結(jié)出的現(xiàn)實情況和存在的問題，明確了今后重點在培養(yǎng)35歲以下中青年生產(chǎn)經(jīng)營骨干力量中重點培養(yǎng)，加強對女黨員的發(fā)展工作，進一步加強預備黨員和入黨積極分子培養(yǎng)等3個方面加強工作。對《鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作規(guī)劃》做了進一步的修訂和完善，在制度上確保黨員發(fā)展工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。鎮(zhèn)黨委書記趙春江同志作為鎮(zhèn)黨建工作第一責任人，十分重視黨員發(fā)展工作，要求各村發(fā)展黨員必須嚴格按照上級要求和鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃開展工作，務必做到高標準確定發(fā)展對象，高標準培養(yǎng)，嚴格發(fā)展程序，堅決禁止搞派系斗爭，每發(fā)展一名黨員，都嚴格把關(guān)。特別重視對后進支部的黨員發(fā)展工作，指出發(fā)展好黨員，是后進支部轉(zhuǎn)化后防止反復的根本，他每次入村檢查，都將黨員發(fā)展工作作為重點檢查內(nèi)容之一。

二、多措并舉，強化培訓，開創(chuàng)黨員發(fā)展工作新局面。為加強對農(nóng)村黨員發(fā)展工作的領導，鎮(zhèn)黨委專門成立了由黨委書記任組長，主管副書記和組織委員為副組長，組織辦工作人員為成員的發(fā)展黨員工作聯(lián)系點。做到?三定期?，即：定期培訓，每個月安排一部分的村書記參加發(fā)展黨員知識的學習，特別是對新當選的支部書記的培訓，每個村的支部書記保證每年輪訓兩次；定期交流，每個月組織部分村書記同鎮(zhèn)相關(guān)領導交流黨員發(fā)展情況，傾聽他們的問題和困惑，積極幫助他們解決問題，做好思想工作；定期檢查，每個季度檢查一次各村在確定積極分子，培養(yǎng)、發(fā)展黨員的情況，對表現(xiàn)好的支部進行表揚，對出現(xiàn)的問題及時批評指正，并限期整改。通過上述措施，2006年發(fā)現(xiàn)問題5起，主要集中在發(fā)展程序和放松培養(yǎng)上，都進行了有效的整改，表彰工作開展好的支部7個，對3個支部提出批評，并限期改正。

針對個別兩年以上未發(fā)展黨員的村，鎮(zhèn)黨委在對支部書記批評教育的基礎上，著力在制度和獎懲機制上解決問題，并選派專 人負責解決。首先，加大發(fā)展黨員工作在村干部考核分中的所占比例，從原來的4%提高到6%，將黨員發(fā)展工作直接同村干部工資掛鉤，同時采取一票否決制，規(guī)定兩年以上不發(fā)展黨員的村不得評優(yōu)評獎。第二，凡兩年以上未發(fā)展黨員的村，由片長牽頭，包村干部負責，采取駐村幫扶的方式，重點培養(yǎng)政治素養(yǎng)強，文化水平相對較高，懂技術(shù)善經(jīng)營的中青年為發(fā)展對象，解決村中長期不發(fā)展黨員的問題。全鎮(zhèn)兩年以上未發(fā)展黨員的 個村，經(jīng)過各方努力，今年都發(fā)展了黨員。

我鎮(zhèn)在村?兩委?換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及?兩委?干部和部分黨員代表進行了集中培訓。內(nèi)容主要有加強基層組織建設、文明生態(tài)村建設、土地管理、依法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓結(jié)束后，還分別到重點村進行走訪，座談，同村干部，黨員交流學習體會，檢查培訓成果，并依據(jù)各村實際提出有針對性的改進意見。

同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學歷教育，已有15名村干部參加了村干部?素質(zhì)工程?大專班的學習，2006年還有12人參加學習，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的科學文化水平，改善村干部知識結(jié)構(gòu)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展提供強有力的智力支持。

三、嚴格程序，保證質(zhì)量，不斷吸納優(yōu)秀分子加入黨組織。2006年，各建制村提交入黨申請書的160人，確定入黨積極分子80人，對已提交入黨申請書的，都進行了?推優(yōu)?工作。在確保發(fā)展數(shù)量的同時，嚴格堅持黨員標準，決不允許降低質(zhì)量、降低標準、突擊發(fā)展黨員的情況發(fā)生。為此，鎮(zhèn)黨委定期調(diào)度，加強督導，嚴防年底考核前搞突擊入黨，一旦發(fā)現(xiàn)此類問題，支部書記年終考核時黨員發(fā)展工作按不合格論處。

為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委為各村確定發(fā)展對象豎起了三條?高壓線?：政治素質(zhì)必須高，道德品行必須好，業(yè)務能力必須強。為此，鎮(zhèn)黨委組織入黨積極分子開展了?三看三學?活動，一是?看先進性教育活動相關(guān)書籍、資料，學習‘三個代表’重要思想和社會主義榮辱觀。?組織積極分子認真閱讀先進性教育《簡明讀本》、老黨員學習體會，學習黨的基本知識，并重點學習了以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，引導入黨積極分子樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，端正入黨動機，真正做到在思想上首先入黨。二是?看文明生態(tài)村建設成果，學習創(chuàng)建中的先進事跡。?安排新積極分子分期分批參觀了孫田莊、上荊子、柳河北山、駝駱營等文明生態(tài)村建設中成績突出的村。讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學習各村在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的黨員典型，體會黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強其發(fā)展意識和創(chuàng)造意識，鼓舞干勁。三是?看新型農(nóng)業(yè)發(fā)展新成果，學習先進農(nóng)技知識。?為增強新積極分子自富、帶富的能力，組織從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的骨干分子參觀孫田莊設施蔬菜基地、柳河圈酒葡萄基地等全鎮(zhèn)一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整典型。

在發(fā)展程序上，鎮(zhèn)黨委嚴格按照盧龍縣《農(nóng)村發(fā)展黨員操作 規(guī)程》的要求，各村支部都建立了入黨申請人和入黨積極分子臺帳，鎮(zhèn)黨委同時建立了各村入黨積極分子、發(fā)展對象、審批預備黨員和轉(zhuǎn)正工作以及兩年以上未發(fā)展黨員村臺帳，做到鎮(zhèn)村兩級實時動態(tài)掌控。各支部發(fā)展黨員嚴格履行各項程序，實行嚴格的公示制度，發(fā)展黨員會鎮(zhèn)組織辦人員和包村干部必須到場，認真做好會議記錄，從每一環(huán)節(jié)上確保黨員發(fā)展工作的公開、公正。

通過不懈的努力，2006年黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)申請入黨人數(shù)多，新發(fā)展黨員質(zhì)量好的可喜局面，全鎮(zhèn)上下做到了制度全，實行嚴，風氣正。同時我們也清醒地認識到，黨員發(fā)展工作是一項長期的系統(tǒng)性戰(zhàn)略工作，事關(guān)重大，比照該項工作開展優(yōu)秀的地區(qū)，我們還存在諸多不足，還要面對農(nóng)村黨員文化素質(zhì)普遍偏低，致富帶富能力不夠強等問題。下一步我們將在縣委組織部的領導下，著重在制度完善和落實、提高整體素質(zhì)等方面下功夫，進一步加強黨員發(fā)展的各項工作，為全縣的跨越式發(fā)展，為鎮(zhèn)的超前發(fā)展提供堅強的組織保證。

2007年1月

第四篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報

X年我鎮(zhèn)嚴格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結(jié)構(gòu)，完善黨員檔案管理

一、基本情況。

X鎮(zhèn)共有基層黨組織X個，其中農(nóng)村黨支部X個，社區(qū)黨支部X個，機關(guān)事業(yè)單位黨支部X個，非公企業(yè)黨支部X個。黨員X名，其中農(nóng)村黨員X名。

我鎮(zhèn)X年發(fā)展黨員指導性計劃X人，今年以來，共發(fā)展黨員X人，年齡均在X歲左右，完成指導性計劃，其中：農(nóng)牧漁民黨員X人，X個建檔立卡貧困村全覆蓋。

非公企業(yè)黨組織指導性計劃X人，今年未發(fā)展非公企業(yè)黨員，因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業(yè)就業(yè)，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關(guān)時間要求，故未完成指導性計劃。

二、主要做法。

（一）高度重視，加強領導。鎮(zhèn)黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。

鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。

各黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉(zhuǎn)正關(guān)，確保新黨員質(zhì)量。

（二）嚴格程序，保證質(zhì)量。

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。

一是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。

為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，X年X月X-X日，舉辦了為期三天的集中培訓。

二是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。

堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。

三是突出重點,改善結(jié)構(gòu)。

針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，重點在機關(guān)一線、農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在X歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發(fā)展黨員，X年發(fā)展X名黨員中，高中及其以上文化程度X人，大專及其以上文化程度為X人。

（三）落實責任，完善制度。

鎮(zhèn)黨委在推動黨建工作發(fā)展時，將發(fā)展黨員作為考核的重要依據(jù)，組織黨支部書記、黨務工作者進行業(yè)務培訓，深入學習黨員發(fā)展工作程序和要求。完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是嚴格支委會參會人數(shù)。

支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、接收預備黨員轉(zhuǎn)正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。

二是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。

發(fā)展黨員的相關(guān)內(nèi)容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為X天，廣泛接受群眾監(jiān)督。

三是擴大發(fā)展黨員工作中的民ZHU。

黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。

三、存在問題。

X、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，非公企業(yè)職工流動性較大，一定程度上加大了發(fā)展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。

X、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。

X、個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。

四、X發(fā)展黨員計劃。

X、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照X年下達的發(fā)展黨員指導數(shù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關(guān)口，做好發(fā)展黨員工作。

X、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，確保發(fā)展黨員工作程序合規(guī)、材料規(guī)范、質(zhì)量更高。

X、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，優(yōu)化黨員發(fā)展隊伍結(jié)構(gòu)，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。

第五篇：發(fā)展黨員工作自查內(nèi)容

附件：

發(fā)展黨員工作自查內(nèi)容提示

一、發(fā)展黨員工作

1、入黨申請人是否向所在單位黨組織提出書面申請，并由所在單位黨組織發(fā)展，是否出現(xiàn)異地發(fā)展的現(xiàn)象。

2、黨支部是否建立了入黨申請人基本信息庫，及時掌握申請入黨人員動態(tài)信息。

3、對入黨申請人是否有經(jīng)過一段時間培養(yǎng)考察后，再討論列為入黨積極分子。

4、確定入黨積極分子是否經(jīng)過團組織推優(yōu)、同申請入黨人談話、征求黨內(nèi)外群眾意見、支部大會討論、公示、報上級黨組織備案等程序（查看會議記錄和相關(guān)表格）。

5、黨支部是否及時指定一至兩名正式黨員擔任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；培養(yǎng)聯(lián)系人是否按規(guī)定對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育（查看《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》）。

6、黨支部是否組織入黨積極分子參加黨的基本知識培訓（查看入黨積極分子培訓計劃和記錄）。

7、已確定的入黨積極分子是否定期向黨組織做思想?yún)R報（每季度向黨組織遞交書面思想?yún)R報1次）。

8、要求入黨的同志是否經(jīng)過一年以上的教育培養(yǎng)，并經(jīng)過聽取培養(yǎng)聯(lián)系、團組織、班級、黨內(nèi)外群眾意見，支部大會研究后才確定為發(fā)展對象（查《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、征求意見和會議記錄）。

18、預備黨員預備期滿時（通常提前一個月左右）是否提出書面轉(zhuǎn)正申請，黨支部是否能及時討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜（查看轉(zhuǎn)正申請書和會議記錄）。

19、對取消預備黨員資格或延期轉(zhuǎn)正的預備黨員，是否經(jīng)上級黨組織批準和黨支部大會討論（查看上報材料和會議記錄）。

二、黨員管理工作

檢查的材料主要是相關(guān)制度建設文件、會議和活動記錄。

1、黨支部是否建立健全“三會一課”制度。黨支部黨員大會支委會、黨小組會議是否按期召開；是否經(jīng)常組織黨課教育活動。

2、是否建立健全組織生活會制度。組織生活會是否至少每年召開一次，是否以黨支部（黨小組）為單位召開，黨員是否全體參加，黨員是否定期開展批評和自我批評。

3、是否建立健全民主評議黨員制度。黨支部是否至少每年組織一次黨員開展民主評議活動。

4、是否理順黨員的組織隸屬關(guān)系，確保每個黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。

5、黨員是否定期向黨組織匯報思想和工作情況，黨組織是否開展經(jīng)常性地黨員教育活動。

三、黨員檔案管理

檢查入黨材料是否齊全規(guī)范，管理是否嚴格。如有涂改，要查明原因。一般應包括以下材料：

1、入黨申請書、個人自傳；

2、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》；

3、《團組織推優(yōu)表》、《黨組織推優(yōu)表》；

4、《預備黨員考察表》；