第一篇：2012年 社聯(lián)發(fā)展顧問小組工作計(jì)劃

衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會 社聯(lián)發(fā)展小組2012年上學(xué)期工作計(jì)劃 新的學(xué)期、新的面貌、新的展望，為了規(guī)范社聯(lián)發(fā)展小組的職責(zé)和工作重心，為了更好的為社聯(lián)的發(fā)展起到積極作用；本學(xué)期社聯(lián)發(fā)展小組根據(jù)本小組及社聯(lián)的具體情況，做出以下工作計(jì)劃。

1.建設(shè)社聯(lián)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，樹立社聯(lián)學(xué)生的優(yōu)質(zhì)形象作為一名大學(xué)生，第一要務(wù)必須是學(xué)習(xí)。有鑒于此，同時也為了打消一些同學(xué)對“參加了學(xué)生組織會影響學(xué)習(xí)成績”的錯誤認(rèn)識，以及提升社聯(lián)整體形象的要求，我們發(fā)展小組認(rèn)為有必要建設(shè)社聯(lián)內(nèi)部濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

2.完善社聯(lián)內(nèi)部的獎懲機(jī)制

社聯(lián)內(nèi)部的獎懲機(jī)制還不完善，包括例會缺席，加強(qiáng)考勤制度（例如:未寫請假條一律不算請假）；值班缺席等等現(xiàn)象缺乏足夠的應(yīng)對措施，所以我們還要拿出一套完整的獎懲方案。

3.制定出一份社聯(lián)的整改方案

作為社聯(lián)今后發(fā)展的重要組織，本學(xué)期我們小組會從社聯(lián)的整體發(fā)展考慮，為社聯(lián)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部交流，只有建立在對社聯(lián)內(nèi)部成員充分熟悉、了解的情況下，通過交流才能了解社聯(lián)存在的不足之處。本學(xué)期我們小組將會著重和社聯(lián)人交流，向大家廣泛征求有關(guān)社聯(lián)發(fā)展方面的不足和如何去發(fā)展社聯(lián)的好點(diǎn)子。然后再參考一下其它各大高校學(xué)生組織的內(nèi)部管理模式，對其中較好的部分吸收借鑒，擬定出一份完整的整改方案。

以上就是我們社聯(lián)發(fā)展小組2012年上學(xué)期的計(jì)劃。

社聯(lián)的發(fā)展、社聯(lián)的成長是每一個社聯(lián)人孜孜以求的夢想。作為社聯(lián)的發(fā)展小組，起著整個社聯(lián)導(dǎo)航員的作用；社聯(lián)的未來是在我們每個社聯(lián)人手中的，我們社聯(lián)發(fā)展小組會盡好自己的職責(zé)，為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策、盡心盡力。

社聯(lián)發(fā)展小組2012年3月10日

第二篇：社聯(lián)發(fā)展

重 慶 商 務(wù) 職 業(yè) 學(xué) 院

社

團(tuán) 聯(lián) 合 會 發(fā) 展

院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部

姓名：肖欣

日期：2013年x月x號

院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會是以豐富和活躍學(xué)生第二課堂活動，提高學(xué)生專業(yè)技能水平、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、促進(jìn)校園文化健康良性發(fā)展為根本目的，積極引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成高尚健康的審美情趣，樹立正確的審美觀念，提升藝術(shù)修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)；始終堅(jiān)持把有利于學(xué)院精神文明建設(shè)，繁榮校園文化放在首位，為學(xué)院廣大青年學(xué)生提供了展現(xiàn)自我素質(zhì)和成長成才的良好舞臺。作為一名院級學(xué)生干部，如何組織開展學(xué)生社團(tuán)工作，如何管理發(fā)展社聯(lián)組織也是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。那么如何進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新我們這個自我管理自我服務(wù)的群眾性組織，是擺在所有社聯(lián)學(xué)生干部面前的當(dāng)務(wù)之急。根據(jù)我們社聯(lián)及社團(tuán)的實(shí)際情況，就我個人意見，應(yīng)該從一下方面著手做起。

主要從制度建設(shè)和精神文明（文化）建設(shè)兩個大的方面做起—— “兩個重要建設(shè)”。

一、進(jìn)一步創(chuàng)新、改進(jìn)、完善制度建設(shè)

根據(jù)我個人長時間對社聯(lián)的了解以及在平時的工作活動中的許多細(xì)節(jié)體現(xiàn)出我們的制度并不是很完善。恰恰相反，對于一個組織來說制度建設(shè)是最重要的。所以我們必須的加強(qiáng)制度建設(shè)。

作為一個組織的管理制度我們必須要有管理依據(jù)。根據(jù)管理學(xué)管理的原則來講，我們必須強(qiáng)調(diào)明確分工、職權(quán)與職責(zé)、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個人利益服從集體利益、集中化、等級鏈、秩序、公正、創(chuàng)新性、集體精神等原則讓每一個人都了解明確這些遠(yuǎn)則。從管理的要素來講，我們要理解并且踐行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等重要管理因素。所以我們要進(jìn)一步制定詳細(xì)完善的制度章程。為各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度保障。做到有根可尋有據(jù)可依。

具體的說，我們必須制定一系列的職權(quán)、職責(zé)、義務(wù)以及干部服務(wù)、工作、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、晉升的原則，考勤評優(yōu)獎罰、辭退、值班、紀(jì)律等詳細(xì)的全面的明確的制度，上至主席團(tuán),下至四個部門、三十六個協(xié)會。必須落實(shí)到個人，積極長期的組織對這些的學(xué)習(xí)，特別是在納新后對新成員的培養(yǎng)上，要加大力度，從一開始就形成良好局勢。

進(jìn)一步制定完善社團(tuán)聯(lián)合會服務(wù)宗旨、基本任務(wù)、工作作風(fēng)。社團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)、干部道德行為規(guī)范、社聯(lián)定位、社團(tuán)聯(lián)合會中個人工作目標(biāo)、社聯(lián)所有資料標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化（工作總結(jié)、工作計(jì)劃、社團(tuán)）、社聯(lián)資金管理制度（社團(tuán)賬目、活動資金明細(xì)表和活動資金預(yù)算表）、社聯(lián)辦公室管理制度（工作和值班、辦公用品的清點(diǎn)）、社聯(lián)會議管理制度（會議紀(jì)律、當(dāng)場和記錄、會議精神的落實(shí)）等，并將其粘貼與辦公室指定位臵。以便了解學(xué)習(xí)鞭策所有成員。

建立建全社聯(lián)與院團(tuán)學(xué)聯(lián)、各社團(tuán)及系團(tuán)學(xué)會的工作交流管理?xiàng)l例，加強(qiáng)與各系團(tuán)學(xué)分會、社團(tuán)的聯(lián)系與溝通，積極開展經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)工作。使我們的管理工作條理化、具體化、制度化。立志打造組建一個高效、優(yōu)質(zhì)、有能力、有威望、具有戰(zhàn)斗力、凝聚力的先進(jìn)團(tuán)體。密切聯(lián)系社團(tuán)，依托社團(tuán)開展工作，堅(jiān)持“扶持、監(jiān)督、引導(dǎo)”的六字方針，全心全意為社團(tuán)及社團(tuán)成員服務(wù)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德精神文明建設(shè)

根據(jù)我個人長期對學(xué)生干部的了解觀察和交流和在平時開展活動中的表現(xiàn)，得出我們的學(xué)生干部的整體綜合素質(zhì)、集體觀念、大局觀念、榮辱觀念、政治意識較差，所以我們必須大力開展思想教育，從思想意識觀念上徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前的局面。

首先制定學(xué)生干部培訓(xùn)制度，可以與系部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)或在部門內(nèi)部調(diào)換到指定位子進(jìn)行實(shí)習(xí)交流學(xué)習(xí)。重點(diǎn)解決學(xué)生干部思想政治意識不強(qiáng)，對時代的敏銳感知和環(huán)境帶給學(xué)生會的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的意識不強(qiáng)，服務(wù)意識薄弱，自身定位不明確，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不高，不注重自身修養(yǎng)和善于維護(hù)自身及組織形象等問題；同時組織召開常委會議、部長會議、全體委員大會等各級會議，讓處在不同層級的社聯(lián)成員都認(rèn)識到社聯(lián)及各社團(tuán)文化建設(shè)的必要性，第二課堂文化如何建設(shè)和管理等問題。

其次，是制定學(xué)生干部日常行為規(guī)范，在行為規(guī)范中提倡學(xué)生干部該做什么，不該做什么，形成組織的整體行為規(guī)范，成為文化建設(shè)和發(fā)展的持續(xù)推動力。加強(qiáng)干部管理，形成能者上，庸者下的良性選才模式?？冃Э己藙t是加強(qiáng)對學(xué)生會成員管理的一項(xiàng)有利措施，將績效考核成績與年終部門評優(yōu)以及個人榮譽(yù)直接掛鉤，增強(qiáng)其責(zé)任意識。每年進(jìn)行的干部評優(yōu)則是學(xué)生干部在完成各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新工作后的一種激勵措施。

以上是制度文化建設(shè)的一部分，而提到精神文化的建設(shè)，則是體現(xiàn)在各種會議、培訓(xùn)之中，不斷灌輸社團(tuán)發(fā)展新理念，做到全體成員都能知曉并結(jié)合各項(xiàng)工作開展。以上是屬于隱性文化的主要內(nèi)容，對于社聯(lián)顯性文化的建設(shè)，對此我提出兩點(diǎn)要求，構(gòu)建社團(tuán)調(diào)研系統(tǒng)，定期召開社團(tuán)、會員機(jī)構(gòu)成員及學(xué)生座談會，誠心聽取廣大學(xué)生意見，豐富社團(tuán)聯(lián)合會整體精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁；建設(shè)一個網(wǎng)絡(luò)平臺，以網(wǎng)站建設(shè)帶動各社團(tuán)的工作發(fā)展新局面，以社聯(lián)網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生社團(tuán)各部門，強(qiáng)化社聯(lián)的形象宣傳、提高社聯(lián)的工作能力和服務(wù)功能（電子平臺或許有些難度但我們會努力）。

以上便是我個人對社聯(lián)“兩個重要建設(shè)”的整體思路。當(dāng)然在社團(tuán)聯(lián)合會建設(shè)的過程當(dāng)中，肯定會遇到來自各方面的阻力，可能會導(dǎo)致我們的雙向建設(shè)步驟滯緩，跟不上計(jì)劃，實(shí)際效果不佳等。所以在建設(shè)中，我們需要注意以下幾個方面的問題：

對于社團(tuán)聯(lián)合會“兩個重要建設(shè)”的必要性、重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后思維混亂，認(rèn)為社聯(lián)文化建設(shè)是一個華而不實(shí)的面子工程，并對活動的實(shí)施產(chǎn)生抵觸情緒；但是我們必須堅(jiān)定文化建設(shè)的決心和信心。

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，有所為和有所不為的原則。避免和防止小而全，大而全和過分理想化的傾向，做到一次規(guī)劃，分步實(shí)施，在長遠(yuǎn)規(guī)劃的前提下，統(tǒng)籌考慮其它工作和基層實(shí)際，每年適度安排，循序漸進(jìn)，保證效果，使團(tuán)學(xué)會建設(shè)真正能對整體發(fā)展起到促進(jìn)作用以有利于團(tuán)學(xué)會的長遠(yuǎn)發(fā)展。

堅(jiān)持并突出以人為本的原則。干部成員是學(xué)生會的主體，兩個建設(shè)應(yīng)當(dāng)注重關(guān)心、使用和培養(yǎng)人才，注重尊重知識，重視人才，最大限度調(diào)動和激發(fā)干部的智慧、熱情。在管理中要堅(jiān)持始終強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、理解人、信任人、使用人，創(chuàng)造一個“人人受重視，個個被重視”的文化氛圍，盡量使學(xué)生干部時時受到鼓舞，處處感到滿意，使其能身心輕松，心情愉快地投入工作。

堅(jiān)持榜樣原則，在建設(shè)過程中，常委層要堅(jiān)持身體力行，自覺樹立標(biāo)桿。同時也要善于發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中的標(biāo)桿，并使之成為榜樣模范。

學(xué)生社團(tuán)工作的新思路：

1、從社團(tuán)制度建設(shè)上看，雖然各社團(tuán)都已有了自己比較規(guī)范的社團(tuán)章程，但有些社團(tuán)還沒有真正落實(shí)到位，社團(tuán)管理制度還需要進(jìn)一步細(xì)化；尚未建立對社團(tuán)干部的考核制度，尤其是激勵機(jī)制不足。

2、從社團(tuán)活動開展上看，活動規(guī)劃不足，同類型的活動重復(fù)開展較多，活動效果不佳；社團(tuán)活動規(guī)模偏小，影響力有限。有些社團(tuán)沒有充分明確社團(tuán)的性質(zhì)，把社團(tuán)當(dāng)成俱樂部，開展的大都是娛樂性、意義不大的活動。

3、從社團(tuán)組織建設(shè)上看，社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)的意識還不夠，社團(tuán)干部創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，有些社團(tuán)的工作停留在“發(fā)傳單、辦板報、搞講座”等初級階段，導(dǎo)致“活動年年有，今年看去年”的情況，缺乏社團(tuán)品牌活動；我們尚未建立優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，有個別管理松散、結(jié)構(gòu)不健全的“植物社團(tuán)”存在。

此外，社團(tuán)干部隊(duì)伍的力量還很薄弱，同團(tuán)委的要求還有差距；社團(tuán)發(fā)展不平衡、資金支持不足、資源條件有限、指導(dǎo)教師力量不足等問題都是我們下一階段要著力研究和解決的問題。具體措施如下：

一是要不斷完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。堅(jiān)持局部和整體相統(tǒng)一的原則，充分發(fā)揮社聯(lián)各職能部門的作用，組織、協(xié)調(diào)各社團(tuán)工作，認(rèn)真、嚴(yán)格管理社團(tuán)；切實(shí)從宏觀和微觀出發(fā)，從社團(tuán)整體和個別差異出發(fā)，不斷完善社團(tuán)規(guī)章制度，建立一整套適合我院社團(tuán)發(fā)展的管理體制。

二是要深化社團(tuán)骨干和社團(tuán)成員思想教育。要組織社團(tuán)干部培訓(xùn)工作，以學(xué)習(xí)工作職責(zé)為重點(diǎn)，開展社團(tuán)骨干先進(jìn)性教育；要抓好社團(tuán)成員的思想教育，采取得力措施，保護(hù)社團(tuán)成員的積極性。

三是要切實(shí)加強(qiáng)社團(tuán)溝通與交流。要加強(qiáng)社團(tuán)與指導(dǎo)老師之間的交流，進(jìn)一步創(chuàng)新思路，開展更高水平的活動；要加強(qiáng)兄弟社團(tuán)之間、社聯(lián)與團(tuán)學(xué)會之間的合作，共謀發(fā)展之路；要加強(qiáng)與其他兄弟高校社團(tuán)的交流，吸取發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)，拓寬宣傳渠道，實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。

最后，關(guān)于我們的雙向建設(shè)，要做到既不能急于求成，又不能無所作為。要做到循序漸進(jìn)，要做到有條不緊。希望我們的團(tuán)學(xué)會面對新的機(jī)遇能有更大的進(jìn)步和發(fā)展。明確自身的工作目標(biāo)及相應(yīng)的措施！

一、工作目標(biāo)

（一）加強(qiáng)社聯(lián)及各社團(tuán)規(guī)章制度建設(shè)，進(jìn)一步完善管理機(jī)制。

（二）按照評建工作要求，做好材料整理和迎評氛圍建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)社團(tuán)干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍水平。

（四）以社團(tuán)文化節(jié)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社團(tuán)活動的規(guī)范管理，確?；顒娱_展有計(jì)劃、有秩序、有落實(shí)。

（五）抓好社團(tuán)考核、評優(yōu)、表彰工作,注重發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用。

（六）做好社聯(lián)及各社團(tuán)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，確保社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。

（七）積極配合院團(tuán)委、學(xué)生會開展工作并完成院團(tuán)委交辦的其他任務(wù)。

二、具體措施

（一）創(chuàng)新和完善學(xué)生社團(tuán)的管理制度和運(yùn)行機(jī)制。

1、大力扶持、積極引導(dǎo)、著力建設(shè)理論學(xué)術(shù)型社團(tuán)。注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實(shí)際的結(jié)合，更好地指導(dǎo)社團(tuán)成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)他們成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范、工作的模范”，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)成員精英化。

2、大力倡導(dǎo)、重點(diǎn)扶持創(chuàng)新型社團(tuán)。以準(zhǔn)備參加社團(tuán)文化節(jié)為契機(jī)，在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣、學(xué)習(xí)動力和豐富第二課堂為著力點(diǎn)，濃厚校園氛圍，使這些社團(tuán)逐步成為各社團(tuán)中的主導(dǎo)力量。

3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務(wù)型社團(tuán)。要本著“育人為本、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)校園、服務(wù)社會”的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務(wù)活動，擴(kuò)大校園文化的輻射圈，并不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，將真情獻(xiàn)給社會，他人，培養(yǎng)學(xué)生社會公德意識和社會責(zé)任感，使這些社團(tuán)成為我院對內(nèi)對外宣傳的一個窗口。

4、加強(qiáng)監(jiān)管、熱情引導(dǎo)興趣愛好型社團(tuán)。要以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調(diào)高雅的文體活動，實(shí)現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。充分發(fā)揮藝術(shù)類社團(tuán)的優(yōu)勢，推進(jìn)高雅藝術(shù)文化進(jìn)校園，提高我院大學(xué)生藝術(shù)修養(yǎng)。

（二）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)特色活動和示范性工作項(xiàng)目建設(shè)。

1、以推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃為總攬，把活動項(xiàng)目的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和質(zhì)量設(shè)計(jì)放在第一位，并切實(shí)滿足學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在學(xué)生特長發(fā)展和個性培育方面的作用，努力適應(yīng)不同層次學(xué)生的需求。

2、各社團(tuán)的活動要根據(jù)具體情況因地制宜，分類設(shè)計(jì)，爭創(chuàng)特色。院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要抓好全院學(xué)生社團(tuán)標(biāo)志性、有特色的活動項(xiàng)目建設(shè)，各學(xué)生社團(tuán)的活動應(yīng)做到有目的、有計(jì)劃、有總結(jié)，并對大型活動實(shí)行備案制和審批制，努力使學(xué)生社團(tuán)不斷向高品味、高層次發(fā)展。

（三）加強(qiáng)自身組織建設(shè)，推動學(xué)生社團(tuán)健康有序的運(yùn)行發(fā)展。

1、加大對學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。著力加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)干部的培訓(xùn)，利用多種形式的活動提高社團(tuán)干部的理論水平和實(shí)踐能力，增強(qiáng)自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，確保學(xué)生社團(tuán)新老干部的順利交替。

2、強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)隸屬或掛靠單位的指導(dǎo)功能和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會對學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管職能，保證學(xué)生社團(tuán)有序發(fā)展。

對于院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部四個部門的發(fā)展(秘書部.宣傳部.活動部.財(cái)務(wù)部)秘書部:出于學(xué)院發(fā)展考慮,院團(tuán)委必須留有文字性的資料作為檔案,在總結(jié)和計(jì)劃中我們能得出以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)乃至好的工作方法

院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部

姓名：肖欣

附件一 附件二

工作計(jì)劃、工作及活動總結(jié)、活動策劃書、活動申報材料、社團(tuán)活動資金預(yù)算表、社團(tuán)活動資金明細(xì)表、社團(tuán)財(cái)務(wù)報表、三月份學(xué)雷鋒社團(tuán)評優(yōu)、五四評優(yōu)、社團(tuán)評優(yōu)活動材料、星級社團(tuán)評優(yōu)材料……各項(xiàng)書面材料的書寫格式要求規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

附件三

宣傳板、黑板報的制作以及團(tuán)學(xué)簡報的上交情況。宣傳板以及黑板報的制作應(yīng)按照宣傳部所制定的具體標(biāo)準(zhǔn)《板報評分表》 注·

活動的舉辦方式及效果、要求各類材料的上交情況、值班情況、板報的制作。與社團(tuán)聯(lián)合會所有的評優(yōu)考評直接掛鉤！

第三篇：工作計(jì)劃(社聯(lián))

東北石油大學(xué)華瑞學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

10—11學(xué)年上半學(xué)期

社團(tuán)聯(lián)合會

工

作

計(jì)

劃

2010年9月7日

社團(tuán)聯(lián)合會

10—11學(xué)年上半學(xué)期

社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃

大慶石油學(xué)院華瑞學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會是在校團(tuán)委指導(dǎo)下引導(dǎo)學(xué)生第二課堂活動，協(xié)調(diào)社團(tuán)工作，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的學(xué)生組織。近幾年來，通過社團(tuán)聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團(tuán)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，我們欣喜地看到社團(tuán)聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。，活躍了校園生活，豐富了校園文化。特別是在各社團(tuán)人事管理上實(shí)施“兩個統(tǒng)一”的新方案，也就是“統(tǒng)一招新、統(tǒng)一換屆”，取得了驕人的成績。

一、明確社聯(lián)的定位，重視多渠道服務(wù)社團(tuán)

首先，明確服務(wù)社團(tuán)的宗旨。時刻注意到部門的職能設(shè)置，制度建設(shè)等等都要圍繞“如何更好地為社團(tuán)服務(wù)”這個中心工作來做，要緊跟社團(tuán)發(fā)展的要求，為社團(tuán)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

第一、完善管理、定期匯報、考核制度。在管理、考核制度上，進(jìn)一步建立健全，形成統(tǒng)一。

第二、擴(kuò)展社聯(lián)各部門服務(wù)社團(tuán)發(fā)展的外延職能，大力整合資源。社聯(lián)的每個部門都有服務(wù)社團(tuán)的的義務(wù)，可深入到社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行“對口服務(wù)”，使服務(wù)職能落實(shí)到細(xì)微化，促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實(shí)體。第三、引導(dǎo)和協(xié)助社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)。我們可加強(qiáng)引導(dǎo)、協(xié)助社團(tuán)完善規(guī)章制度、內(nèi)部架構(gòu)，引導(dǎo)社團(tuán)重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓(xùn)系統(tǒng)

等等。

第四、建立社聯(lián)社團(tuán)人才交流體制。我們要重視向社團(tuán)吸收了部分優(yōu)秀人才，充實(shí)了社聯(lián)的干部隊(duì)伍，把社聯(lián)原來的理事也到社團(tuán)去工作，以此促進(jìn)社團(tuán)互動性。

第五、優(yōu)化社團(tuán)結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團(tuán)，推廣大眾化社團(tuán)，重點(diǎn)扶持理論研究型，學(xué)術(shù)科技型和社會公益類社團(tuán)，加大明星社團(tuán)，品牌活動的投入。第六、引導(dǎo)社聯(lián)社團(tuán)的工作重心與學(xué)校的工作重心結(jié)合，與學(xué)校各學(xué)生組織密切合作，建立兄弟式的關(guān)系，相互協(xié)助工作。

二、校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作重點(diǎn)

第一、加強(qiáng)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)，確立更切合實(shí)際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進(jìn)社聯(lián)各部門進(jìn)一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點(diǎn)、新發(fā)展、新飛躍。以引導(dǎo)管理為手段，重點(diǎn)建設(shè)校級精品社團(tuán)，支持院級社團(tuán)發(fā)展，逐步形成精品社團(tuán)有特色，社團(tuán)活動吸引力強(qiáng)，學(xué)生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團(tuán)文化格局。特別是擴(kuò)大曉莊社聯(lián)的品牌效應(yīng)。

第三、依托社團(tuán)資源，發(fā)揮社團(tuán)優(yōu)勢，積極推進(jìn)校園社團(tuán)文化，鼓勵學(xué)生在社團(tuán)活動中張揚(yáng)自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學(xué)生個性發(fā)展和自身成長成才有機(jī)結(jié)合起來。

三、改革創(chuàng)新大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)

第一、狠抓組織建設(shè)。立足于我校社團(tuán)實(shí)際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學(xué)期校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置，解散了策劃部，新組建了

社團(tuán)活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學(xué)院華瑞學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》，完善相關(guān)管理制度；改進(jìn)工作方式，積極探索科學(xué)高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。

第二、創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上，積極聽取廣大社團(tuán)會員的反饋意見，來確定大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責(zé)任到人，推廣先進(jìn)，獎懲分明。第三、加強(qiáng)干部的能力建設(shè)。通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練、學(xué)生干部培訓(xùn)班考察調(diào)研等途徑全面提高學(xué)生社團(tuán)干部綜合素質(zhì)。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

第四、全力加強(qiáng)宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進(jìn)行宣傳，做到新聞報道及時暢通，第五、建立大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進(jìn)行人員管理，本學(xué)期將由檔案管理部對所有成員的資料進(jìn)行建檔，并及時更新管理資料。

四、加大對社團(tuán)管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

第一、加強(qiáng)對外交流。協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間的關(guān)系，加強(qiáng)社團(tuán)的統(tǒng)一建設(shè)，并加強(qiáng)與其它社團(tuán)之間的合作交流。加強(qiáng)所在社團(tuán)與兄弟學(xué)院社團(tuán)之間的交流。第二、健全社團(tuán)管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)。促進(jìn)院（系）社團(tuán)管理委員會為我校社團(tuán)的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)自己的力量。

第三、做好檔案管理工作。及時匯總社團(tuán)的工作計(jì)劃和總結(jié)、社團(tuán)會員檔案，并及時上報大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。

本學(xué)期校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將秉承“加強(qiáng)自身建設(shè)、服務(wù)引導(dǎo)社團(tuán)”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委的指導(dǎo)下，通過曉莊社團(tuán)人的共同奮斗，使本學(xué)期我校的社團(tuán)工作在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。

2010年9月7日

東北石油大學(xué)華瑞學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會

第四篇：社聯(lián)工作計(jì)劃

2013—2014第一學(xué)期學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

工作計(jì)劃

伴著2013年漸濃的秋意我們又迎來了一個新的學(xué)期.上個學(xué)期，在團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會各部門的協(xié)助和社團(tuán)聯(lián)合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項(xiàng)活動，并取得了卓越的成績。本學(xué)期，我們會繼續(xù)努力，用激情、用創(chuàng)新、用團(tuán)結(jié)，打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

一、社聯(lián)日常工作

1、定期召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會，形成社團(tuán)和社聯(lián)的雙向互動，方便對社團(tuán)的管理。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)章程、注冊登記、活動記錄、工作計(jì)劃、總結(jié)的存檔整理，監(jiān)督協(xié)助社團(tuán)活動。

3、通過《曲阜師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》加強(qiáng)管理，代表和維護(hù)學(xué)生社團(tuán)的合法利益。

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)成立、變更、注銷登記或解散前的審核。

5、監(jiān)督社團(tuán)換屆活動，協(xié)調(diào)各方面工作。及時上傳社團(tuán)的活動新聞。

6、采取輪流值班制。副部輪流帶領(lǐng)干事進(jìn)行每天的社團(tuán)工作，以便充分利用人員，同時節(jié)省時間。

7、引導(dǎo)各社團(tuán)開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動，為在校學(xué)生的成長成才服務(wù)。

二、本學(xué)年總體活動

1、社聯(lián)納新工作

（1）通過各種方式向大一新生宣傳社聯(lián)，擴(kuò)大社聯(lián)的影響力。

（2）納新過程中做到公平公正。

（3）納新結(jié)束后，盡快召開社聯(lián)內(nèi)部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項(xiàng)工作。

2、社團(tuán)納新工作

（1）開學(xué)第一周召開社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會，會議上規(guī)范社團(tuán)納新工作。

（2）納新活動由社聯(lián)組織各社團(tuán)同一時間統(tǒng)一地點(diǎn)有序開展。

（3）納新結(jié)束及時召開負(fù)責(zé)人例會，做好納新后相關(guān)見面會活動及社團(tuán)會員證的制作工作，并予以有力監(jiān)督，了解社團(tuán)經(jīng)費(fèi)情況，及時監(jiān)督社團(tuán)開展工作。

3、第九屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

10月中旬，我們將推出大型社團(tuán)文藝匯演：第九屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)暨迎新晚會，具體細(xì)節(jié)將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作，加強(qiáng)監(jiān)督。前期宣傳工作尤其需要做好，利用好各類宣傳媒體，采取類似于納新的一些宣傳手法進(jìn)行宣傳，盡量做到宣傳覆蓋面積廣，影響范圍大。

4、社團(tuán)評獎評優(yōu)

11年12月底——12年1月初，社團(tuán)聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)考核評優(yōu)細(xì)則》對社團(tuán)進(jìn)行評獎評優(yōu)。為做好此項(xiàng)工作社聯(lián)全體成員要做好以下幾點(diǎn)工作：

1、平時要做好各社團(tuán)的檔案資料管理記錄工作，包括書面材料和電子材料。

2、將《曲阜師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)細(xì)則》進(jìn)一步細(xì)化，以利于評優(yōu)工作的開展。

2、評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯(lián)成員都有權(quán)過問，公開公正避免暗箱操作。

3、評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團(tuán)公布，這樣既可以提高社聯(lián)影響力，又可取信于社團(tuán)。

三、本學(xué)年發(fā)展構(gòu)想

1、加強(qiáng)與校內(nèi)各大社團(tuán)、校學(xué)生會其它部門、院系的合作，共同監(jiān)督管理社團(tuán)。

2、社團(tuán)聯(lián)合會將加強(qiáng)與校內(nèi)各大社團(tuán)的合作，打造曲園社團(tuán)系列精品活動。

3、配合校學(xué)生會內(nèi)部其它部門活動的開展。

4、對社聯(lián)干事進(jìn)行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團(tuán)。

第五篇：社聯(lián)工作計(jì)劃（范文）

2011年——2012年下學(xué)期社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃

我院第四屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成立以來，在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)、分團(tuán)委具體指導(dǎo)下，開展了豐富多彩的校園文化活動，12年我們將堅(jiān)持“自主，放活，務(wù)實(shí)，突破”的大方針繼續(xù)開展工作。過去的一學(xué)年里，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)悉心指導(dǎo)下，在全院學(xué)生社團(tuán)及廣大同學(xué)的支持下，在全體社團(tuán)干部的勤苦付出下，我院的社團(tuán)工作已經(jīng)在摸索和開拓中取得了很大的發(fā)展，從青澀稚嫩到成熟穩(wěn)重，我們的步伐邁得更加穩(wěn)健了。

新的學(xué)年承載新的夢想，新的學(xué)期開啟新的希望。在新的一學(xué)年里，我們在繼續(xù)堅(jiān)實(shí)的腳步的同時更要創(chuàng)新。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團(tuán)！”對于未來一年的社團(tuán)發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學(xué)年里我們將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和鞏固工作成果的基礎(chǔ)上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，緊密跟隨學(xué)院校園文化的發(fā)展方向，以“服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才，服務(wù)于學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標(biāo)，努力為廣大同學(xué)提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會結(jié)合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)年工作計(jì)劃如下：

（一）主要工作思路

12年我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將堅(jiān)持“自主，放活，務(wù)實(shí)，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強(qiáng)各社團(tuán)工作自主性、主動性，當(dāng)然，這里“自主”是相對的，即在社團(tuán)管理上要謹(jǐn)防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團(tuán)發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當(dāng)前社團(tuán)發(fā)展的主要矛盾在于“統(tǒng)”（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團(tuán)才能“活”起來；“務(wù)實(shí)”是本屆社團(tuán)成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團(tuán)工作和活動的同學(xué)確確實(shí)實(shí)能學(xué)到東西，能共同進(jìn)步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，“務(wù)實(shí)”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。

除該方針外，我們將繼續(xù)堅(jiān)持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

1、明確學(xué)生社團(tuán)定位與目標(biāo)。我們認(rèn)為，高校學(xué)生社團(tuán)是青年大學(xué)生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團(tuán)存在的基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，真正意義的社團(tuán)將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團(tuán)才能夠存在和發(fā)展下去。當(dāng)然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的??“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認(rèn)定社

團(tuán)是群眾性組織，就應(yīng)該承認(rèn)其地位的相對獨(dú)立性，應(yīng)該給予社團(tuán)自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當(dāng)利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團(tuán)和學(xué)生能夠自我管理、自我約束、自我進(jìn)步。我們相信但并不盲目過度自信地認(rèn)為大學(xué)生具有、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團(tuán)”不僅包括各個社團(tuán)，還有社團(tuán)聯(lián)合會本身。社團(tuán)聯(lián)合會作為社團(tuán)的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團(tuán)的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團(tuán)聯(lián)合會對于社團(tuán)的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠社團(tuán)的增強(qiáng)凝聚力和向心力，進(jìn)而提高我院學(xué)生的自我管理能力，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的氛圍。

只有明確定位，認(rèn)清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團(tuán)才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅(jiān)持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一，社團(tuán)也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團(tuán)都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們的制度還需要進(jìn)一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細(xì)節(jié)方面的指導(dǎo)；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團(tuán)也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意，社團(tuán)的性質(zhì)決定了其“活”的特質(zhì)，把社團(tuán)搞“活”很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團(tuán)自主發(fā)展的空間，甚至使社團(tuán)畸形發(fā)展，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團(tuán)的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團(tuán)和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3.務(wù)實(shí)性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實(shí)性主要是就社團(tuán)本職性工作而言，社團(tuán)作為超級興趣小組，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)更應(yīng)該注重這一點(diǎn)。我們將加大對新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)的指導(dǎo)，著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認(rèn)為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團(tuán)自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進(jìn)而促進(jìn)集體和個人的發(fā)展，也為各項(xiàng)校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。綜上，“自主，放活，務(wù)實(shí)，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補(bǔ)充和完善。

（二）重點(diǎn)工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團(tuán)整體工作進(jìn)步的同時，把主要精力放到以下三個重點(diǎn)工作方面：

探索社團(tuán)管理機(jī)制，完善社團(tuán)制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性、積極性，應(yīng)該是促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展的，如果制度成為我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進(jìn)步。

從社團(tuán)管理機(jī)制方面來講，當(dāng)前有幾個關(guān)系需要理順，一個是團(tuán)組織與社團(tuán)的關(guān)系，一個是社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，再有就是校院兩級社聯(lián)、社團(tuán)的關(guān)系，這些問題將在校級社團(tuán)依托到各學(xué)院后充分暴露出來。

現(xiàn)有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學(xué)等高校學(xué)生會實(shí)行了主席直選制，雖然實(shí)施過程中也會出現(xiàn)各種問題，但該制度理順了學(xué)生干部與學(xué)生組織、學(xué)生組織與其指導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)的關(guān)系，對我們有一定啟發(fā)意義。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人直選將更大激發(fā)其工作積極性，更多的要對所屬社團(tuán)負(fù)責(zé)，這有利于社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在學(xué)?，F(xiàn)有制度下，我院將探討、并試點(diǎn)社團(tuán)理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團(tuán)選舉改為在學(xué)院分團(tuán)委指導(dǎo)下的社團(tuán)內(nèi)部民主選舉。當(dāng)然，具體實(shí)施辦法有待進(jìn)一步探討。

總之，社團(tuán)制度建設(shè)有待進(jìn)一步探索和完善，只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)和推廣。

（三）狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順利過渡

在所有的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認(rèn)真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設(shè)是一個組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和發(fā)展，社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在很多不足。如：部分社團(tuán)的制度建設(shè)嚴(yán)重不足，社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有制度建設(shè)的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導(dǎo)社團(tuán)干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷價錢和規(guī)范。

事實(shí)上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個團(tuán)體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強(qiáng)社團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)干部的文化素養(yǎng)和工作素質(zhì)，增長社團(tuán)成長潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力量。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團(tuán)宗旨，社團(tuán)核心理念，社團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來創(chuàng)造出社團(tuán)文化核心，通過社團(tuán)精品活動，社團(tuán)特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團(tuán)文化元素，展現(xiàn)社團(tuán)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄）和社團(tuán)活動為文化載體，使廣大會員認(rèn)同社團(tuán)文化。

（四）重視干部隊(duì)伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我干部是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團(tuán)力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿Γ覀儗南旅嫒齻€方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預(yù)示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團(tuán)體后續(xù)力量的必要準(zhǔn)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊(duì)伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團(tuán)工作得以順利開展的重要保障，社團(tuán)干部工作能力的高低直接影響到全院社團(tuán)工作成績的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的干部培訓(xùn)，在相互了解中增強(qiáng)干部的認(rèn)知感悟能力，促進(jìn)社聯(lián)和社團(tuán)、社團(tuán)和社團(tuán)、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團(tuán)在建立良好交流的基礎(chǔ)上，開展人才交換機(jī)制，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。社團(tuán)可以組織推選部分優(yōu)秀干部進(jìn)入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團(tuán)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)一步了解社聯(lián)，了解全院社團(tuán)的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團(tuán)第一線，為我們的社團(tuán)活動出謀劃策。以此為契機(jī)，建立起社團(tuán)與社聯(lián)的長期人才交流機(jī)制，達(dá)到共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的。另外，我們也會多為干部提供機(jī)會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實(shí)踐中發(fā)揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團(tuán)的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進(jìn)行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進(jìn)行必要的引帶、學(xué)習(xí)、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團(tuán)工作當(dāng)中來。

（五）、轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持以服務(wù)廣大同學(xué)為工作方向

長久以來，我們一直關(guān)注的一個工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制，我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán)，以在維護(hù)社團(tuán)活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團(tuán)提供服務(wù)，將給各個社團(tuán)的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，為廣大同學(xué)提供一個平臺，鼓勵同學(xué)們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導(dǎo)社團(tuán)開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務(wù)于廣大同學(xué)，為同學(xué)們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。也將一定把服務(wù)堅(jiān)持到底！這是我們的信念！

（六）、規(guī)范社團(tuán)機(jī)制，努力做到“四個完善”

社團(tuán)機(jī)制的規(guī)范化，是提高社團(tuán)活動質(zhì)量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團(tuán)數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)質(zhì)量。數(shù)量化社團(tuán)、質(zhì)量化社團(tuán)雙管齊下，打造出精品社團(tuán)、品牌社團(tuán)。在規(guī)范社團(tuán)機(jī)制方面，我們將做到四個完善：

1、獎懲機(jī)制的完善

我們逐步規(guī)范社團(tuán)干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進(jìn)行表彰，樹立典型等方式來激勵社團(tuán)干部的工作激情。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社團(tuán)、個人進(jìn)行表彰，并將此意見轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)院有關(guān)部門，為學(xué)?！皟?yōu)秀社團(tuán)”的評選提供建議和參考。另外，社聯(lián)將成立社團(tuán)發(fā)展基金，獎勵那些優(yōu)秀的社團(tuán)負(fù)責(zé)人，扶持實(shí)力相對較弱的社團(tuán)。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團(tuán)，將采取停頓整改，更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人，撤銷社團(tuán)等方式嚴(yán)懲，對社團(tuán)違規(guī)現(xiàn)象一定嚴(yán)肅處理同時更希望各社團(tuán)負(fù)責(zé)人負(fù)起責(zé)任，對本社團(tuán)工作嚴(yán)格把關(guān)。

2、建議、監(jiān)督、檢舉和咨詢機(jī)制的完善

社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)工作應(yīng)該做到公開、透明、公平、公正，通過網(wǎng)站、主席信箱、設(shè)立主席接待日、會員信息反饋調(diào)查等形式讓同學(xué)們提出建議、參與監(jiān)督，并檢舉違規(guī)行為，加深同學(xué)們對社團(tuán)聯(lián)合會工作的認(rèn)識和了解。

3、工作程序的完善

為提高工作效率，減少失誤，本學(xué)期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種方式發(fā)放通知，常規(guī)社團(tuán)工作責(zé)任到人等形式，加強(qiáng)廣大會長、會員對工作的全面認(rèn)識和掌握。

4、網(wǎng)站建設(shè)的完善

網(wǎng)站建設(shè)是社聯(lián)今年的工作重點(diǎn)之一，我們將吸納相關(guān)方面的人才，建設(shè)社聯(lián)網(wǎng)站，并安排干部與網(wǎng)站負(fù)責(zé)的同志合作專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站的維護(hù)工作。我們將及時更新社聯(lián)的工作進(jìn)展情況、社團(tuán)活動情況、以及社聯(lián)章程、社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章條例、社聯(lián)各部門工作計(jì)劃，及時發(fā)表活動新聞稿件，建立網(wǎng)上論壇等。網(wǎng)站的完善能夠更好的宣傳我社聯(lián)，宣傳我院的社團(tuán)文化，同時也能夠建立與其他高校社團(tuán)的聯(lián)系，讓更多的人理解我院的社團(tuán)發(fā)展。

（七）、打造精品活動，實(shí)行社團(tuán)星級化管理

學(xué)院社團(tuán)發(fā)展至今，整體活動形勢已有一定的規(guī)范和模式，社聯(lián)組織工作也已經(jīng)初具規(guī)模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎(chǔ)上，我們又增添了像文化藝術(shù)節(jié)等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯(lián)走上更高一層臺階的標(biāo)志性事件。其次，精品活動也將成為本社團(tuán)活動發(fā)展的重心，通過引進(jìn)公司機(jī)制，項(xiàng)目化規(guī)劃，社團(tuán)活動基金的財(cái)力物力支持等途徑挖掘精品，延續(xù)精品！

社團(tuán)聯(lián)合會將不斷提高、鞏固廣大社團(tuán)聯(lián)成員的思想覺悟和理論水平，進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生社團(tuán)思想文化建設(shè)。強(qiáng)化社團(tuán)的文化教育功能，增強(qiáng)社團(tuán)、社聯(lián)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)院社團(tuán)這個學(xué)生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。

1.品牌化、精品化與小型化、平民化社團(tuán)相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團(tuán)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，我們將在保持各個社團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學(xué)會等有特色、有實(shí)力的社團(tuán)，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團(tuán)。同時，我們應(yīng)該降低社團(tuán)準(zhǔn)入門檻，完善社團(tuán)注冊、注銷機(jī)制，允許并支持小型社團(tuán)、“流星社團(tuán)”的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團(tuán)，自該制度實(shí)施以來，已有環(huán)保協(xié)會、成功與營銷學(xué)、針織協(xié)會、創(chuàng)新協(xié)會先后加入我院社團(tuán)大家庭。這些舉措將為實(shí)現(xiàn)“超強(qiáng)并存，以超帶強(qiáng)，以強(qiáng)促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團(tuán)新格局奠定了基礎(chǔ)。

2.集中力量，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。在保證各社團(tuán)工作均有進(jìn)步的基礎(chǔ)上，我們將集中力量，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。一是經(jīng)費(fèi)支持，建立“社團(tuán)發(fā)展基金”，在基金使用分配過程中向新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團(tuán)配備專業(yè)指導(dǎo)教師；三是加強(qiáng)指導(dǎo)力度，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè)。通過以上措施促成“超強(qiáng)并存，以超帶強(qiáng)，以強(qiáng)促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團(tuán)發(fā)展新格局，促進(jìn)校園文化大繁榮。

3.推進(jìn)“大文學(xué)”社團(tuán)發(fā)展，加強(qiáng)“書香學(xué)院”建設(shè)。

讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自XX年初，我院開始打造“書香學(xué)院”，目前取得了好的成果。11年社團(tuán)工作中，我們將繼續(xù)支持“再讀軒”書友會、紅楓文學(xué)社等開展了“讀書活動月”、“優(yōu)秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)氛圍。指導(dǎo)“再讀軒”書友會、紅楓文學(xué)社進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，在保持其各自特色和獨(dú)立自主開展活動的前提下，探索“大文學(xué)”社團(tuán)模式，推進(jìn)“大文學(xué)”社團(tuán)發(fā)展。

同時，我們將以新民學(xué)會“夢想傳遞計(jì)劃”之“青年馬克思主義工程”的實(shí)施為契機(jī)，引導(dǎo)青年大學(xué)生研讀經(jīng)典著作；以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團(tuán)建設(shè)為基礎(chǔ)，提高同學(xué)專業(yè)理論學(xué)習(xí)興趣。如此，在文學(xué)、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強(qiáng)“書香學(xué)院”建設(shè)，做到既文，又紅又專。

（八）總結(jié)

濰坊工商職業(yè)學(xué)院學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在院學(xué)生工作部和院團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)下，在所有社團(tuán)的積極配合下，走過了充實(shí)的2011-2012這下學(xué)期，順利地完成社團(tuán)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮社聯(lián)的應(yīng)有職責(zé)，宏揚(yáng)我院的校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活?，F(xiàn)在新一屆的社聯(lián)及社團(tuán)干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團(tuán)新篇章，開辟社團(tuán)聯(lián)合會的航程。

濰坊工商職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會2012年2月20日