第一篇：勞保用具發(fā)放管理制度

勞動(dòng)保護(hù)用具（品）發(fā)放管理規(guī)定

一、目的為加強(qiáng)公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證職工在工作（生產(chǎn)）勞動(dòng)中的安全與身體健康，使勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動(dòng)法》和省市有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況制度本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體職工。

三、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

2.勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

四、管理要求

1.勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同 勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物 質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定穿戴和備帶勞保用品和勞防用品。

2.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放按“公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行，如超過(guò) 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，需經(jīng)主管或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給。

3.各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教育職工愛(ài)護(hù)和節(jié)約使用勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)保護(hù)用品不得 移作他用或領(lǐng)而不用，不得將勞動(dòng)保護(hù)用品出售或贈(zèng)送他人，使用期間如丟失勞 動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)酌情賠償，到財(cái)務(wù)部辦理賠償手續(xù)。

4.因執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)或生產(chǎn)急需，臨時(shí)增添或借用勞保用品，由車(chē)間、部門(mén) 報(bào)經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)方可領(lǐng)用，凡借用的勞保用品借用后及時(shí)歸還倉(cāng)庫(kù)。如由于特殊情況（搶救事故等）造成勞保用品損失，可由本人申請(qǐng)，有關(guān)部門(mén)證明，經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)，可提前發(fā)放。

5.本公司調(diào)動(dòng)時(shí)，新崗位（工種）不需要的勞動(dòng)用品交車(chē)間原崗位使用，新崗位按新工種補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，員工離開(kāi)生產(chǎn)崗位一個(gè)月以上者，應(yīng)按實(shí)際休工天數(shù)延長(zhǎng)勞保用品發(fā)放期限。

6.對(duì)各種特殊的防護(hù)器材，在使用前要進(jìn)行檢查，以防失效，發(fā)生意外。

7.對(duì)于從事多工種作業(yè)的員工，應(yīng)按主要工種發(fā)放，對(duì)特殊需要的勞保用品經(jīng)生產(chǎn)部審批可以領(lǐng)用。

8.個(gè)人領(lǐng)用勞保用品，由車(chē)間主管開(kāi)領(lǐng)料單，經(jīng)主管部門(mén)審批后，由領(lǐng)用人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

9.新員工經(jīng)公司三級(jí)教育培訓(xùn)考核合格，由人事部確定工種后，倉(cāng)庫(kù)按崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞保、勞防用品。

10.外單位幫助工作人員，實(shí)習(xí)學(xué)生可借給勞保、勞防用品，外包工和外來(lái)培訓(xùn)人員一律自備勞保、勞防用品。

11.員工離職前應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品交還回倉(cāng)庫(kù)。

12.根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，“勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”以外增加的工種（崗位）按相近工種標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)給勞保用品。

第二篇：勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

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勞保用具和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用具的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。2.適用范圍

適用于本公司全體職工。3.管理內(nèi)容及要求

3.1勞動(dòng)督察部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

3.2供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全部與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。

3.3勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。

3.4各部門(mén)單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

3.5新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。3.6勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。

3.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

3.8生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.9公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專(zhuān)人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.10特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。

3.11各部門(mén)單位領(lǐng)用的特殊專(zhuān)用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。

3.12防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。

3.13公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。

4.相關(guān)文件

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》 5.相關(guān)記錄

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第三篇：勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

唐山市豐南區(qū)凱恒鋼鐵有限公司

職工勞保防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境、設(shè)施，保護(hù)職工身體安全，按勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的規(guī)定，對(duì)各崗位勞動(dòng) 保護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以制定，經(jīng)公司批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，具體標(biāo)準(zhǔn)附后 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)施，各單位須嚴(yán)格落實(shí)。

特殊說(shuō)明

1、職工洗衣粉1袋/月、每季度根據(jù)季節(jié)變化，由安全生產(chǎn)部的標(biāo)準(zhǔn)決定勞保用品種類(lèi)數(shù)量等。

2、各班組長(zhǎng)勞保用品根據(jù)工作需要按其所在單位職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、科室衛(wèi)生用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：每間辦公室洗衣粉1袋/月、香皂1塊/月，毛巾/季，公司公用大班車(chē)視同辦公室發(fā)放。

4、各單位特殊崗位特殊要求、季節(jié)性及備用勞保用品等報(bào)安全生產(chǎn)部審批。

5、公司職能部室及二級(jí)科室人員，首年發(fā)2身（一冬一夏），以后每?jī)赡?身（一冬一夏）；生產(chǎn)廠(chǎng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服外，三年2身（一冬一夏）行政管理人員工作服，化驗(yàn)室、食堂等特殊崗位視同生產(chǎn)廠(chǎng)。備注：行政管理人員的工作服具體款式由總辦室決定

第四篇：勞保防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度

勞保防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度

1.目的

為了更好地充分發(fā)揮勞動(dòng)防護(hù)用品的防護(hù)作用，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，避免或減少防護(hù)用品流失，特制定本規(guī)定。2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各職能部室及公司內(nèi)在崗在冊(cè)人員(全員合同制員工、廠(chǎng)內(nèi)合同工、外聘人員及在冊(cè)臨時(shí)工)，借調(diào)人員隨所在單位發(fā)放勞保用品。其他獨(dú)立核算及承包單位可參照?qǐng)?zhí)行。

3、職責(zé)

3.1安全環(huán)保科是本規(guī)定的歸口管理單位。

3.2公司各單位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由安全環(huán)?？聘鶕?jù)崗位實(shí)際情況及公司勞保發(fā)放慣例制定。

3.3新增加或變動(dòng)的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字，所屬分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報(bào)安全環(huán)?？婆鷾?zhǔn)備案，即行生效。

3.1.3勞保用品的發(fā)放采取先享受后到期的方法，各單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員的勞保發(fā)放把關(guān)；凡領(lǐng)取個(gè)人勞保后有出勤不足15天的，每出現(xiàn)一次所領(lǐng)勞保期限順延一個(gè)月。

3.4勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的各種公用勞保及個(gè)人勞保用品由單位統(tǒng)計(jì)于每月5號(hào)前持享受人員名單，到安全環(huán)?？平y(tǒng)一開(kāi)領(lǐng)料單，到倉(cāng)儲(chǔ)中心領(lǐng)取。

3.5因工作所需臨時(shí)領(lǐng)用的勞保用品單位申請(qǐng)，由分公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，經(jīng)安全環(huán)?？品止茴I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。

3.6承包單位領(lǐng)用勞保用品，到倉(cāng)儲(chǔ)中心領(lǐng)取，并由倉(cāng)儲(chǔ)中心單獨(dú)登記，月底將所領(lǐng)用的勞保費(fèi)用計(jì)入該單位。

3.7各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定實(shí)施監(jiān)督管理和落實(shí)。

3.8倉(cāng)儲(chǔ)中心負(fù)責(zé)根據(jù)庫(kù)存情況提報(bào)常用勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃及所有勞保用品的發(fā)放。

3.9安全環(huán)保科負(fù)責(zé)提報(bào)新增品種或特殊勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃。

3.10采購(gòu)部負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)購(gòu)進(jìn)符合有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。4.勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4.1公用勞保 4.1.1.手電

車(chē)間各操作崗位充電燈1把/半年；生產(chǎn)調(diào)度、化驗(yàn)室、檢斤班、維修班、儀表班、鏟車(chē)、吊車(chē)充電燈1把/1.5年。4.1.2洗衣粉

裝卸隊(duì)、化驗(yàn)室、計(jì)控室、倉(cāng)儲(chǔ)中心、鍋爐等單位1袋/月；制作安裝車(chē)間2袋/月；維修班、循環(huán)水等崗位1袋/2月；綠化隊(duì)3袋/月；總務(wù)處（伙房10袋/月、賓館22袋/月，衛(wèi)生室3袋/月）。4.1.3雨衣：生產(chǎn)車(chē)間各工段1件/2年。4.1.4絕緣靴：各配電室2雙/3年。4.1.5.絕緣手套：各配電室2付/3年。4.1.6.乳膠手套

接觸強(qiáng)酸堿的崗位2付/3月； 等工段2付/3月；液體灌裝班1付/月公用，化驗(yàn)室4付/3月公用。(特殊崗位另行申請(qǐng))4.2個(gè)人勞保 4.1.1.安全帽

后勤單位職工入廠(chǎng)時(shí)發(fā)放1頂安全帽，以后不再發(fā)放。生產(chǎn)處室1頂/5年；機(jī)修車(chē)工、電工、儀表工、防腐保溫、保修工1頂/4年；鉗工、焊工人員1頂/3年。從后勤單位調(diào)入生產(chǎn)車(chē)間、處室及相應(yīng)工種，以調(diào)入之日為計(jì)算日期，隨所在單位年限發(fā)放，各生產(chǎn)單位統(tǒng)計(jì)隨后勤單位發(fā)放。4.1.2毛巾

防腐保溫工1條/2月，大伙房1條/3月，車(chē)隊(duì)每臺(tái)運(yùn)行的服務(wù)車(chē)輛1條/2月；全公司其他職工2條/1年。4.1.3洗衣粉

全公司正式工、廠(chǎng)合1袋/月/人。4.1.4工作服

按公司工作服管理規(guī)定執(zhí)行。4.1.5高溫鞋

焊工、鉗工、鍋爐、防腐保溫工每人1雙/2年； 4.1.6絕緣鞋

電工、焊工1雙/2年；儀表工、配電室人員1雙/3年。4.1.7黃膠鞋：驗(yàn)質(zhì)班1雙/2年。

4.1.8長(zhǎng)皮手套：焊工1付/1月。4.1.9短皮手套

鉗工、保全工、防腐工、鍋爐、機(jī)械班1付/月；電工、空壓、電氣1付/3月。

4.1.10涂膠手套

各生產(chǎn)單位接觸酸堿崗位及化驗(yàn)室1付/3月；液體灌裝、防腐保溫包裝等崗位1付/1月。

4.1.11防酸手套：復(fù)一車(chē)間反應(yīng)、吸收、洗滌1付/1月。4.1.12白線(xiàn)手套

機(jī)械班司機(jī)及維修工1付/月。4.1.13眼鏡

焊工及其它接觸酸堿崗位操作工1付/年。4.1.14特殊防護(hù)用品 防毒面具、防酸靴、頭盔等特殊防護(hù)用品由安全環(huán)保科根據(jù)作業(yè)崗位的性質(zhì)和條件給予配備。使用單位應(yīng)妥善使用和保管。5.防暑降溫物品

每年六、七、八三個(gè)月每人每月享受高溫保健費(fèi)12元，由公司采購(gòu)部統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，統(tǒng)一發(fā)放。

5、考核規(guī)定

5.1勞保發(fā)放人員及各單位統(tǒng)計(jì)必須對(duì)勞保發(fā)放工作嚴(yán)格把關(guān)，出現(xiàn)失誤的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如有送人情現(xiàn)象，按送一罰百對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

5.2各單位領(lǐng)用的勞保用品不能正確佩戴使用的，扣該單位30元。5.2以上處罰要求沒(méi)有涉及到違反規(guī)定的內(nèi)容，安全環(huán)?？平o予違反單位扣當(dāng)月30-100元。

第五篇：勞保管理制度

勞保用品管理制度（試行）

HBXC/QW 綜合辦.15-2017

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范職工勞保用品的配備、使用和管理，從而提高企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生水平，保障員工安全生產(chǎn)和身體健康。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、原則

1.按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2.不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3.對(duì)使用過(guò)程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

（一）勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，包括手套、肥皂、口罩、工裝。

（二）發(fā)放辦法

1.手套發(fā)放：密煉中心崗位：6副/人/月；普工：4副/人/月。如額外需要，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人向總經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后即可找?guī)旃茴I(lǐng)取。

2.肥皂發(fā)放：1塊/人/月。

3.口罩發(fā)放：?jiǎn)T工根據(jù)需求到庫(kù)房領(lǐng)取，不再按月發(fā)放。

4.工裝發(fā)放：新員工入職滿(mǎn)一個(gè)月，即可到庫(kù)房領(lǐng)取工裝；新工裝每年發(fā)放兩次（夏裝一次，秋裝一次）。

五、使用管理規(guī)定

1.員工必須愛(ài)護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途，人員勞保用品由所在部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，個(gè)人勞保用品由員工自行妥善保管。

2.新員工自領(lǐng)工裝之日起工作滿(mǎn)一年，離職時(shí)不再扣除工服費(fèi)用，第二年可領(lǐng)取第二套工作服裝（夏裝兩套，秋裝一套）；自領(lǐng)工裝之日起工作未滿(mǎn)一年離職者，會(huì)在離職當(dāng)月工資中扣除工服費(fèi)用（夏裝50元/套、秋裝100元/套）。

3.庫(kù)管對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，定期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。4.庫(kù)管每月盤(pán)點(diǎn)勞保剩余數(shù)量，對(duì)于短缺用品，及時(shí)上報(bào)總經(jīng)批準(zhǔn)，由綜合辦統(tǒng)一采購(gòu)。

六、本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。

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制：

審

核：

批

準(zhǔn)： 編制日期：

審核日期：

批準(zhǔn)日期：

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