第一篇：司法考試勞動(dòng)法口訣【全】

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司法考試勞動(dòng)法口訣【全】

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍

口訣：黎明初她夫沛公先護(hù)此驢退

表面意思：天剛亮?xí)r她丈夫沛公先保護(hù)這頭驢撤退

對(duì)應(yīng)法條

黎：即離，離職糾紛 公：即工，工資糾紛

明：即名，除名糾紛 先：即險(xiǎn)，保險(xiǎn)糾紛

初：即除，開(kāi)除糾紛 護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)糾紛

她：其他情形 此：即辭，辭職糾紛

夫：即福，福利糾紛 驢：即履，勞動(dòng)合同履行糾紛

沛：即賠，賠償糾紛 退：辭退糾紛

二、不適用《勞動(dòng)法》的主體

口訣：叫工農(nóng)軍保飛禽

對(duì)應(yīng)法條

叫：即交，有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國(guó)人

工：即公，公務(wù)員及比照公務(wù)員制度的人員

農(nóng)：農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工及進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商者除外）

軍：現(xiàn)役軍人

保：家庭保姆

飛禽：即非勤，與機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、團(tuán)體間無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系的非工勤人員

三、得隨時(shí)解除合同的情形

口訣：違是刑條

表面意思：違反了這個(gè)刑法條文

對(duì)應(yīng)法條

違：嚴(yán)重違反了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

是：即失，嚴(yán)重失職、徇私舞弊，造成重大損失

刑：被追究刑事責(zé)任的條：使用期被證明不符合錄用條件的

四、可解除合同但須提前三十日書面通知的情形

口訣：盛情喚

表面意思：熱情呼喚

對(duì)應(yīng)法條

盛：即勝，不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或換崗仍不勝任的情：締約時(shí)的客觀情況變化并未就變更合同達(dá)成協(xié)議的喚：即患，患病或非因工負(fù)傷且在醫(yī)療期后，不能從事原工作及新安排工作的五、不得解除合同情形

口訣：他女病逝期

表面意思：他女兒病逝的日子

對(duì)應(yīng)法條

他：其他情形

女：孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工

病逝：即病失，患職業(yè)病或工傷且部分或完全失去勞動(dòng)能力的期：患病或非工傷在醫(yī)療期內(nèi)

六、勞動(dòng)者可隨時(shí)解除合同的情形

口訣：抽條破旗

表面意思：抽了一條破爛的旗子

對(duì)應(yīng)法條

抽：即酬，未按約支付報(bào)酬

條：未按約提供勞動(dòng)條件

破：即迫，以暴力、威脅或限制人身自由等強(qiáng)迫勞動(dòng)的旗：即期，在試用期內(nèi)

七、獲取物質(zhì)幫助的情形

口訣：是老公生病

對(duì)應(yīng)法條

是：即失，失業(yè)。老：年老。公：即工，工傷。生：生育.病：患病

八、勞動(dòng)法

*不適用勞動(dòng)法的范圍：公務(wù)員，和農(nóng)民（進(jìn)城打工除外），家庭保姆與軍人

*勞動(dòng)合同：無(wú)效合同有兩種：違反法律規(guī)定，欺詐/威脅手段；十年以上任簽，試用不過(guò)半年（6個(gè)月）*用人單位隨時(shí)解除合同（第25條）：試用不合條件，嚴(yán)重違反紀(jì)律，失職重大損害，追究刑事責(zé)任*用人單位可以解約，但應(yīng)提前30日書面通知（第26條）：

醫(yī)療期滿不能干，培訓(xùn)調(diào)整不勝任，客觀情況大變化，履行/變更不可能

*用人單位不能解除勞動(dòng)合同（第29條）：?jiǎn)适趧?dòng)力，病傷醫(yī)療期，女工孕產(chǎn)哺

*勞動(dòng)者隨時(shí)解約的情形（第32條）：試用期內(nèi)，強(qiáng)迫勞動(dòng)，報(bào)酬/條件，不按合同

*加班規(guī)定：日不超8h，周不過(guò)44h，加班一般日不超1h，特殊日不超3h，月不超36h

第二篇：司法考試民訴考前記憶口訣(全)

司法考試民訴考前記憶口訣

一、證人不能出庭的情形

口訣：若趕路不可看他 表面意思：要是趕路就不能去看他了。

若：通弱，年邁體弱或者行動(dòng)不便的 趕：通崗，特殊崗位無(wú)法離開(kāi)的 路：路途遙遠(yuǎn)，交通不便難以出庭的 不可看：不可抗力

他：其他情形

二、不能單獨(dú)做證據(jù)的依據(jù)

口訣：為證智力復(fù)試

表面意思；為了證明自己的智力而參加復(fù)試

為證：即未證，無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言

智：未成年人做的與其年齡智力不符的證言

力：即利，與一方當(dāng)事人或代理人有利害關(guān)系的證人的證言

復(fù)：無(wú)法與原件核對(duì)的復(fù)印件、復(fù)制品

試：有疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料

三、舉證責(zé)任倒置的法定情形

口訣：為伊勿動(dòng)專選貢品

表面意思：為了她不要?jiǎng)幽切ｉT選來(lái)作為貢品的東西

對(duì)應(yīng)法條

為，即危，高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的 伊，即醫(yī)，醫(yī)療行為致人損害的

勿，即污，環(huán)境污染引起的損害的 動(dòng)，動(dòng)物致人損害的 專，新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利的侵權(quán)

選，即懸，建筑物等及其上的懸掛物等致人損害

貢，即共，共同危險(xiǎn)行為致人損害

品，產(chǎn)品責(zé)任

四、無(wú)須舉證的事實(shí)

口訣：朕自指定裁判

表面意思：我親自制定裁判人員

司法考試民訴考前記憶口訣

對(duì)應(yīng)法條

朕，即證，公證文書所證明的事實(shí)

自，自然規(guī)律及定理

指，通知，眾所周知的事實(shí)

定，據(jù)法律或已知事實(shí)能推定的事實(shí)

裁，仲裁確認(rèn)的事實(shí)

判，判決確認(rèn)的事實(shí)

五、先予執(zhí)行的情形

口訣：賢婿籌款請(qǐng)御醫(yī)行贍養(yǎng)

表面意思：你的女婿籌集資金請(qǐng)大夫是在履行贍養(yǎng)義務(wù)

賢：即險(xiǎn)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需的保險(xiǎn)理賠費(fèi)用

婿，即恤，撫恤金

籌，即酬，勞動(dòng)報(bào)酬

款，用于購(gòu)置生產(chǎn)原料或工具的貸款

請(qǐng)，即侵，停止侵害、排除妨礙的 御，即育，撫育費(fèi)

醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)

行，立即制止某項(xiàng)行為

贍，贍養(yǎng)費(fèi)

養(yǎng)，撫養(yǎng)費(fèi)

六、中止訴訟情形

口訣：他能抗枉法審（案）

表面意思：他能夠?qū)箘e人徇私枉法審判案件

他：其他情形

能：一方喪失訴訟行為能力，未定法定代理人的

抗，因不可抗拒的理由無(wú)法出庭的 枉，即亡，一方死亡，需繼承人定是否訴訟的 法，法人或組織終止，未定權(quán)利義務(wù)承受人的

審，以正審案件為基礎(chǔ)

司法考試民訴考前記憶口訣

七、不能適用簡(jiǎn)易程序的情形

口訣：不宜重特別墮落

表面意思：不適宜重新特別墮落

不宜：法院認(rèn)為不宜的 重，發(fā)回重審的 特別：特別程序等

墮，即多，共同訴訟中一方當(dāng)事人過(guò)多的 落，起訴時(shí)被告下落不明的

八、適用簡(jiǎn)易程序必須先調(diào)解的情形

口訣：老公叫伙計(jì)領(lǐng)份債表

表面意思：老公讓伙計(jì)去領(lǐng)一份負(fù)債表

老，即勞，勞務(wù)合同糾紛

公，即工，工傷糾紛

叫，即交，交通事故糾紛

伙，合伙糾紛

計(jì)，即繼，繼承糾紛

領(lǐng)，即鄰，相鄰關(guān)系糾紛

份，即婚，婚姻家庭糾紛 債，即宅，宅基地糾紛

表，即標(biāo)，標(biāo)的額較小的糾紛

九、依申請(qǐng)應(yīng)再審的法定情形

口訣：翻法不足懲貪污

表面意思：翻遍法典也不足以懲罰貪污犯罪

翻：新證據(jù)足能推翻原判決裁定的 法：適用法律確有錯(cuò)誤的 不足：主要證據(jù)不足

懲：即程，程序違法

貪污：審判人員有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的司法考試民訴考前記憶口訣

十、裁定中止執(zhí)行情形

口訣（1）：他可指望姨

表面意思：他可以指望他的阿姨

他：其他情形

可：申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的

指：即止，一方當(dāng)事人的法人或組織終止，未定權(quán)利義務(wù)承受人的 望：即亡，一方當(dāng)事人的公民死亡，須等繼承人繼承權(quán)利義務(wù)的 姨：即異，案外人提出異議的 口訣（2）<其他情形>：勿沖破深埠

表面理解：不要沖破那條深巷的巷口界限

勿，即無(wú)，被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的

沖，當(dāng)事人一方申請(qǐng)執(zhí)行仲裁，一方申請(qǐng)撤銷仲裁

破，法院受理被執(zhí)行人為債務(wù)人的破產(chǎn)申請(qǐng)的

深，即審，執(zhí)行標(biāo)的是正北法院或仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立的標(biāo)的物

埠，即不，被申請(qǐng)人提出不予執(zhí)行請(qǐng)求，并供擔(dān)保的

十一、終結(jié)執(zhí)行情形

口訣：羊因身困甕亡

表面意思：羊因?yàn)樯眢w被困在了甕中死亡了

羊：即養(yǎng)，贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)權(quán)利人死亡的 因，即應(yīng)，法院認(rèn)為應(yīng)終結(jié)的 身，即申，申請(qǐng)人撤銷申請(qǐng)的

困，被執(zhí)行人生活困難，無(wú)收入且無(wú)勞動(dòng)能力的 甕，即文，法律文書被撤銷的

亡，被執(zhí)行人死亡，無(wú)遺產(chǎn)可執(zhí)行且無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的

十二、地域管轄分幾類

一般原則：原就被（被告所在地）

補(bǔ)充規(guī)定有四種一是雙方被監(jiān)、勞

一年以下原來(lái)地

一年以上監(jiān)、勞地

司法考試民訴考前記憶口訣

二是戶口雙注銷

只能被告居住地

三是雙軍加一地

團(tuán)級(jí)以上單位地

四是離婚雙離家

超過(guò)一年常住地

例外規(guī)定：被就原（原告所在地）

八種情況記心田一、二兩種身份訴

下落不明失蹤人不在國(guó)內(nèi)居住人三、四被告被監(jiān)、勞

五是被告戶口銷

六是贍養(yǎng)不一地

七是非軍離非文

八是補(bǔ)四單離家（指補(bǔ)充規(guī)定之四）

離婚管轄特別定

國(guó)內(nèi)管轄涉外人國(guó)外定居國(guó)內(nèi)婚

國(guó)外定居國(guó)外婚

不理一方原來(lái)地（定居國(guó)不予受理）

國(guó)內(nèi)最后居住地

一方居內(nèi)一方外

國(guó)內(nèi)一方住所地

雙方在外未定居

原或被，原來(lái)地

特殊管轄有九種

前七都有被告地

一是合同無(wú)協(xié)議

加上合同履行地

二是票據(jù)糾紛訴

司法考試民訴考前記憶口訣

加上票據(jù)支付地三是保險(xiǎn)合同訴

保險(xiǎn)標(biāo)物所在地

四是運(yùn)輸合同訴（違約）

始發(fā)地或目的地

五是侵權(quán)行為訴

加上侵權(quán)行為地

六是運(yùn)輸事故訴（侵權(quán)）

先到地或發(fā)生地

七是撞船、海損訴

先到、發(fā)生、扣留地

八是海難救助訴先到地或救助地（指被救船舶先到地）

九是共同海損訴

先到、終止、理算地

合同糾紛可協(xié)議

被、履、簽、原、標(biāo)物地專屬管轄 不、港、繼（不動(dòng)產(chǎn)、港口作業(yè)、繼承遺產(chǎn)）

記住其實(shí)很容易

十三、民事訴訟特殊時(shí)效

一傷未租寄，兩年有效期；三環(huán)被污染，四年有兩際；五年人壽險(xiǎn)，二十殊可延。意思分解：

一傷未租寄指民法通則第一百三十六條訴訟時(shí)效期間為一年的四種情況

（一）身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>

（二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；

（三）延付或者拒付租金的；

（四）寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

兩年有效期指一般的訴訟時(shí)效為兩年。

三環(huán)被污染含義是環(huán)境污染造成損害請(qǐng)求賠償?shù)脑V訟時(shí)效是三年。

四年有兩際指的是國(guó)際貨物買賣和國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓糾紛的訴訟時(shí)效為四年。

五年人壽險(xiǎn)指的是保險(xiǎn)法第二十七條第二款“人壽保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人對(duì)保險(xiǎn)人請(qǐng)求給付保險(xiǎn)金的權(quán)利，自其知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起五年不行使而消失”的情況。

二十殊可延見(jiàn)民法通則第一百三十七條“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間?！?/p>

司法考試民訴考前記憶口訣

十四、民訴當(dāng)事人

訴訟當(dāng)事人當(dāng)事人的范圍廣，公民還要自己當(dāng)；

法人有其代表人，其他組織負(fù)責(zé)人；

其他組織不得了，不管獨(dú)資或合伙，還是企業(yè)和團(tuán)體，只要登記有了證，跑了和尚還有廟。

法人分支機(jī)構(gòu)中，地位又分三六九；

依法設(shè)立有執(zhí)照，獨(dú)立訴訟沒(méi)商量；

如果依法沒(méi)設(shè)立，或是設(shè)立沒(méi)執(zhí)照，設(shè)立法人當(dāng)事人，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙。

保險(xiǎn)銀行有分支，出了事情自己抗。

你是私人想掛靠，就把集體企業(yè)找，以他名義搞經(jīng)營(yíng)，捅了漏子一根繩。（一根繩上的螞蚱）

訴訟未捷身先死，裁定中止等繼承，繼續(xù)承擔(dān)打官司，自己名義可溯及。（已進(jìn)行的訴訟行為對(duì)繼承人有效）

個(gè)體工商承包農(nóng)，合伙組織去雇人，雇工生產(chǎn)造損害，不必惶恐有雇主。

個(gè)體工商要登記，你的大名響當(dāng)當(dāng)，進(jìn)了法院交文書，莫忘要把字號(hào)填；

實(shí)際經(jīng)營(yíng)找別人，還是共同訴訟人。

個(gè)人合伙有幾個(gè)，也要共同去訴訟，此與民法有不同，千萬(wàn)你可要記牢；

選個(gè)代表沒(méi)問(wèn)題，一致通過(guò)推選書。

你要投寄來(lái)取巧，冒用法人和組織，只好說(shuō)聲對(duì)不起，直接責(zé)任就是你。

合并分離很正常，就怕之前起糾紛，二合為一后來(lái)人，合久必分共同當(dāng)。

圖章合同介紹信，銀行賬戶有人借，借得容易出事難，你我共同來(lái)承擔(dān)。

保證人和被保人，情況可要分仔細(xì)：

單獨(dú)起訴保證人，合同約定不連帶，被保證人莫竊喜，法院還要通知你；

單獨(dú)起訴被保人，一人被告無(wú)牽連；

若是一起被起訴，共同被告能奈何。

法人撤銷沒(méi)清算，先把清算組織找，尋尋覓覓終未果，你撤銷來(lái)你被告。

世人都曉兒孫好，只有遺產(chǎn)忘不了，部分起訴都原告，盡管你和被告好，通知你來(lái)你不來(lái)，還是共同為原告，口口聲聲不繼承，從此耳根清靜了。

如果代理負(fù)連帶，共同訴訟是必然。

共有財(cái)產(chǎn)受侵害，部分起訴共同告。

司法考試民訴考前記憶口訣

十五、民訴管轄記憶

口訣訴訟一發(fā)生，先把被告找，被告住所地，找他沒(méi)商量。住所雖然小，問(wèn)題可不少。

公民憑戶籍，如果不一致，經(jīng)常居住地；

均非城鎮(zhèn)戶，被告居住地。遷出沒(méi)落戶，經(jīng)常居住地；這個(gè)也沒(méi)有，又該怎么辦？還不足一年，原戶所在地，超過(guò)一年者，居住地來(lái)管；

都在牢里蹲，被告原住地，關(guān)了過(guò)一年，哪蹲歸哪管；

法人主營(yíng)地，主辦地也要。

合伙又聯(lián)營(yíng)，辦事機(jī)構(gòu)丟，注冊(cè)登記地，諒你沒(méi)法逃；整個(gè)一盲流，被告分幾地，住所都來(lái)管，法院搞創(chuàng)收。

特殊情況下，照顧到原告。原告住所地，維權(quán)也正當(dāng)；

被告住國(guó)外，綠卡不重要；

被告不見(jiàn)了，身份訴訟找；

一方?jīng)]自由，勞教與監(jiān)禁；

追索贍養(yǎng)費(fèi)，子女分轄區(qū)。

離婚很容易，關(guān)鍵誰(shuí)來(lái)管；

一方為軍人，還是非文職，原告住所地；

雙方為軍人，被告住所地，團(tuán)級(jí)單位地；

一方住所地，離開(kāi)超一年，若要起訴他，原告住所地。雙方都這樣，先要看被告，經(jīng)常居住地；可憐不固定，只要起訴時(shí)，原告住所地；

國(guó)內(nèi)來(lái)結(jié)婚，定居國(guó)不理，婚姻締結(jié)地，最后居住地；

國(guó)外去結(jié)婚，定居國(guó)不理，一方原住地，最后居住地；

一方去國(guó)外，一方來(lái)留守，不管誰(shuí)起訴，國(guó)內(nèi)住所地；

雙雙在國(guó)外，就是不定居，原告與被告，原來(lái)住所地。

合同合同起糾紛，兩地都來(lái)管： 被告住所地，合同履行地；

實(shí)際沒(méi)履行，雙方當(dāng)事人，不住約定地，被告住所地；

合同履行地的確定你買我來(lái)賣，約定交貨地，是為履行地；送貨上門的，貨物送達(dá)地；自己提貨的，提貨地履行；代辦托運(yùn)時(shí)，貨物發(fā)運(yùn)地；實(shí)際履行地，合同履行地。

加工與承攬，約定依約定；沒(méi)有約定地，加工行為地。

租賃與融資，約定依約定；沒(méi)有約定地，租物使用地。

貿(mào)易要補(bǔ)償，接受投資方，主要義務(wù)地，合同履行地。

司法考試民訴考前記憶口訣

保險(xiǎn)合同多，道理很簡(jiǎn)單，被告所在地，保險(xiǎn)標(biāo)的地。

在途運(yùn)輸物，工具標(biāo)的物，工具注冊(cè)地，運(yùn)輸目的地，事故發(fā)生地，被告住所地。

鐵公水航聯(lián)，運(yùn)輸始發(fā)地，運(yùn)輸目的地，被告住所地；海上運(yùn)輸?shù)模€有轉(zhuǎn)運(yùn)港。

票據(jù)起糾紛，如果定管轄？票據(jù)支付地，被告住所地； 載明支付地，實(shí)際付款地，若是未提及，住所/主營(yíng)地。

侵權(quán)侵犯你權(quán)利，來(lái)把官司打，侵權(quán)行為地，被告住所地；實(shí)施/結(jié)果地，哪個(gè)都可以。

產(chǎn)品出問(wèn)題，上述均適用，制造/銷售地，誰(shuí)也別想跑。

鐵公水航訴，事故發(fā)生地，最先到達(dá)地，還有降落地，被告住所地，也要來(lái)考慮。

碰船或海損，事故發(fā)生地，最先到達(dá)地，被告住所地，加害船被扣，此地也有權(quán)。

海事侵權(quán)案，海事法院管，上面不能少，還有船籍港。

海難來(lái)救助，費(fèi)用怎么算？救助地管轄，船舶得救后，最先到達(dá)地。

共同海損來(lái)，最先到達(dá)地，海損理算地，航程終止地，誰(shuí)管你樂(lè)意。

侵權(quán)案管轄順口溜侵犯我權(quán)利，告你怎么地？ 被告住所地；侵權(quán)行為地，包括兩個(gè)地。實(shí)施地，結(jié)果地，看你還想怎么地！

產(chǎn)品缺陷出問(wèn)題，上述沒(méi)差異。還要牽連哪兩地？制造地，銷售地，一出一入別放棄。

鐵公航水訴，出事地，降落地，先達(dá)地，追及被告住所地。

碰船或海損，出事地，被扣地，先達(dá)地，追及被告住所地。

海事侵權(quán)海院管，上面四個(gè)不夠?qū)?，方便方便船籍港?/p>

海難來(lái)救助，費(fèi)用如何訴？救助地，船舶得救先達(dá)地。

共同海損來(lái)，先達(dá)/理算/終止地，不管被告什么地。

第三篇：【司法考試】勞動(dòng)法練習(xí)題

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勞動(dòng)法法練習(xí)題及解析

一、單選題

1．選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述中，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？()A．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁 B．仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力 D．因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決 2．依我國(guó)目前法律的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)保險(xiǎn)勞動(dòng)者無(wú)須負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？()A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B．工傷保險(xiǎn)C．失業(yè)保險(xiǎn)D．醫(yī)療保險(xiǎn) 3．在下列哪種情形下，用人單位支付勞動(dòng)者的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？()A．試用期內(nèi)B．熟練期間C．見(jiàn)習(xí)期內(nèi)D．醫(yī)療期內(nèi) 4．在下列哪一種情形下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？()A．在試用期內(nèi)B．在用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下 C．在勞動(dòng)者患病的情況下D．勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化的情況下 5．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)什么程序后才能向人民法院提起訴訟？()A．協(xié)商B．調(diào)解C．仲裁D．和解 6．下列哪一事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整？()A.丁公司為其職工購(gòu)房向銀行提供的擔(dān)保 B.汪某因身高不足1.70米而被乙廠招聘職工時(shí)拒絕錄用，汪某欲告乙廠 C.甲廠職工陳某操作機(jī)器時(shí)不慎將參觀的客戶蔣某致傷，蔣某要求陳某賠償 D.丙公司與勞務(wù)輸出公司就30名外派勞務(wù)人員達(dá)成的協(xié)議 7．用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理()。A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任B.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，由勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任 C.勞動(dòng)者對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 D.先由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由用人單位承擔(dān) 8．以下關(guān)于工資支付的表述中哪個(gè)或哪些項(xiàng)的表述是錯(cuò)誤的()。A．工資必須以貨幣形式發(fā)放，不得以貨幣或者有價(jià)證券代替貨幣發(fā)放

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B．工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人

C．在勞動(dòng)者非因工負(fù)傷治療期間，用人單位可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 D．在勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)合同約定的定額的情況下，用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 9．李某與企業(yè)簽訂了為期５年的勞動(dòng)合同，履行了３年后雙方經(jīng)協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。有關(guān)該事件的表述哪個(gè)是正確的?()A.由李某提出解除合同的，解除時(shí)企業(yè)應(yīng)依法給予李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 B.由企業(yè)提出解除合同的，解除時(shí)應(yīng)給與劉某經(jīng)濟(jì)賠償金 C.由李某提出解除合同時(shí)，解除時(shí)企業(yè)無(wú)需承擔(dān)任何費(fèi)用 D.由企業(yè)提出解除合同的，解除時(shí)應(yīng)給與李某違約金 10.在下列哪些情況下，用人單位可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?()A．職工在探親假結(jié)束后又因喪事而請(qǐng)假的期間B．職工下崗待工期間 C．職工見(jiàn)習(xí)期間D．職工未完成勞動(dòng)定額的情況下 11．下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A.某學(xué)校招用勤雜工B.某國(guó)有企業(yè)招用電工 C.某娛樂(lè)場(chǎng)所招用服務(wù)員D.某俱樂(lè)部招用體操運(yùn)動(dòng)員 12．王某在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，對(duì)此用人單位可以采用選項(xiàng)所列哪一種方式解除與王某簽訂的勞動(dòng)合同？()A.與王某經(jīng)協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同B.提前30天以書面形式通知王某解除勞動(dòng)合同 C.無(wú)需提前通知王某，隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同D.須向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除勞動(dòng)合同 13.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列哪些人可以適用勞動(dòng)法的規(guī)定？()A.比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員B.家庭保姆 C.現(xiàn)役軍人D.經(jīng)商的農(nóng)民 14.無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效由()A.由合同雙方當(dāng)事人決定B.只能由人民法院確認(rèn) C.只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)D.由人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn) 15.企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法，正確的有()

資料由-英雄ヽ留步-收集整理 A.集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由全體職工分別與企業(yè)簽訂。B.集體合同自簽訂之日起生效，但應(yīng)在簽訂后報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案 C.依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。D.根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則，個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力 16.小軍是一家汽車修理廠的老職工，工作表現(xiàn)一直十分優(yōu)秀，今年春節(jié)因一次交通事故被法院判處交通肇事罪，刑期為有期徒刑1年緩刑三年執(zhí)行。汽車修理廠借此想與小軍解除勞動(dòng)合同，小軍表示不同意，專門向李律師咨詢，李律師的說(shuō)法中正確的是()A.交通肇事罪是過(guò)失罪，不是故意罪，且小軍被判的是緩刑，仍然有人身自由可以從事勞動(dòng)，汽車修理廠不能借此解除勞動(dòng)合同 B.汽車修理廠如果想解除勞動(dòng)合同，必須提前30日書面通知小軍 C.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 D.汽車修理廠有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不用提前30日書面通知小軍

二、多選題 1．在下列哪些情況下，用人單位不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?()A．職工非因工負(fù)傷治療期間B．職工下崗待工期間 C．職工見(jiàn)習(xí)期間D．職工未完成勞動(dòng)定額的情況下 2．用人單位在下列哪些情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？()A．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作 B．在試用期內(nèi)用人單位證明勞動(dòng)者不符合當(dāng)時(shí)的錄用條件，是通過(guò)熟人進(jìn)來(lái)的 C．勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的 D．勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的 3．選項(xiàng)關(guān)于集體合同的表述中，哪些是錯(cuò)誤的？()A．集體合同由職工代表大會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂B．集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂 C．集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力 D．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò) 4．因履行集體合同發(fā)生了爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以采取下列哪些方式解決？()A．協(xié)商B．由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解 C．訴訟D．由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁 資料由-英雄ヽ留步-收集整理

5．某廠由于近期訂單較多，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商作出了以下延長(zhǎng)工作時(shí)間的決定，問(wèn)：哪些違反了勞動(dòng)法？()A．哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工不延長(zhǎng)工作時(shí)間 B．懷孕7個(gè)月以上的女職工不延長(zhǎng)工作時(shí)間 C．除上述人員外，4月、5月份所有人員每天延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí) D．延長(zhǎng)工作時(shí)間期間的工資統(tǒng)一按照120％發(fā)放 6．下列哪些爭(zhēng)議屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍？()A．周某因職業(yè)培訓(xùn)與單位發(fā)生的爭(zhēng)議B．陳某因住房分配與單位發(fā)生的爭(zhēng)議 C．高某因續(xù)簽勞動(dòng)合同與單位發(fā)生的爭(zhēng)議D李某因退休后退休金的發(fā)放與單位發(fā)生的爭(zhēng)議 7．某公司所作出的關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的決定中哪些違反了《勞動(dòng)法》()。A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會(huì)經(jīng)研究決定４、５月份的每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí) B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資統(tǒng)一按照原工資的１2０％發(fā)放 C.未成年工、哺乳期內(nèi)的女職工、懷孕的女職工不延長(zhǎng)工作時(shí)間 D.凡不服從公司延長(zhǎng)工作時(shí)間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 8．在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同()。A.職工張某與人同居而懷孕，經(jīng)常請(qǐng)病假影響正常工作 B.職工趙某在上班途中發(fā)生交通事故而喪失勞動(dòng)能力 C.職工馬某因工負(fù)傷后被安排在保衛(wèi)部門，由于失職至單位財(cái)務(wù)部門被盜，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失 D.在法定假日周某外出旅游，發(fā)生意外事故致殘，已無(wú)法勝任原工作 9．下列人員中可以不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的有()。A．企業(yè)的黨委書記B．企業(yè)的工會(huì)主席 C．利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)的在校學(xué)生D．上級(jí)部門委任的經(jīng)理 10．某公司經(jīng)批準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)招聘人員，在公司與被錄用人員鄧某訂立的勞動(dòng)合同中有以下條款，違反勞動(dòng)法的有?()A．勞動(dòng)合同期限３年，其中試用期１年 B．在試用期內(nèi)鄧某不得通知用人單位解除勞動(dòng)合同 C．在試用期內(nèi)用人單位依法解除勞動(dòng)合同的，對(duì)鄧某不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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D．鄧某在試用期內(nèi)的工資待試用期滿后集中發(fā)放 11.高某在調(diào)離單位時(shí)因培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題與單位發(fā)生了爭(zhēng)議，對(duì)于這種爭(zhēng)議高某可采取下列哪些途徑解決?()A.向單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；B.與單位協(xié)商解決 C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；D.直接向法院提起訴訟 12．李小姐在一家三星級(jí)酒店擔(dān)任實(shí)習(xí)大堂經(jīng)理，日工資100元，6月份中，由于工作需要，其連續(xù)三個(gè)星期的周六日都加班，酒店為其安排了2天的補(bǔ)休，李小姐6月份可以領(lǐng)到的加班工資不可能為?()A.600B.1200C.800D.1000

13、某酒樓聘請(qǐng)了大毛、二毛、三毛、四毛四位職工，在下列情形中，酒樓與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?)A.大毛在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.二毛因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由酒樓另行安排的工作的 C.三毛具有很強(qiáng)的工作能力卻不被酒樓經(jīng)理重用，雖然還在試用期內(nèi)但還是決定跳槽，主動(dòng)提出與酒樓解除勞動(dòng)合同的 D.四毛不能勝任工作，酒樓與其協(xié)商要求解除勞動(dòng)合同的

14、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，下列說(shuō)法不正確的有()A.對(duì)懷孕的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) B.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的和其他禁忌從事的勞動(dòng) C.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) D.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng) 15.勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍()A.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等B.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 C.勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服解毒劑清涼飲料費(fèi)用等D.稿費(fèi)

16、根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法應(yīng)該給予肯定回答的是()A.小王是某化妝品公司的女職工，未婚先孕，能否享受不少于90天的產(chǎn)假 B.公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化進(jìn)行裁員時(shí)，是否有權(quán)單方面變更勞動(dòng)者的工作崗位 C.在勞動(dòng)仲裁前是不是必須先進(jìn)行調(diào)解 D.在勞動(dòng)訴訟前是不是必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

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一、單選題 1．【答案】A【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁【解析】《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第79條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第84條規(guī)定：因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2．【答案】B【考點(diǎn)】工傷保險(xiǎn)【解析】見(jiàn)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定。3．【答案】D【考點(diǎn)】用人單位支付勞動(dòng)者的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情形【解析】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。4．【答案】A【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的解除【解析】《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。” 5．【答案】C【考點(diǎn)】勞動(dòng)仲裁【解析】《勞動(dòng)法》第79條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第83條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。6.【答案】B【考點(diǎn)】勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象【解析】勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。本題中選項(xiàng)Ａ、C、D涉及的關(guān)系顯然與勞動(dòng)關(guān)系無(wú)關(guān)，為錯(cuò)誤的選項(xiàng)；選項(xiàng)B涉及的關(guān)系為與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系，應(yīng)由勞動(dòng)法調(diào)整，為正確的選項(xiàng)。7.【答案】C【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同的命題。命題的目的是考查考生對(duì)用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任的掌握情況?！窘馕觥楷F(xiàn)實(shí)中，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者給原用人單位造成損失的情況時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)法出于維護(hù)正常勞動(dòng)合同關(guān)系的考慮，即規(guī)定了勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，又規(guī)定了用人單位的賠償責(zé)任，而且用人單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。據(jù)此選項(xiàng)Ｃ是正確的。選項(xiàng)Ａ、Ｂ、Ｄ是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第93條。8．【答案】D【考點(diǎn)】本題是關(guān)于工資的命題，命題的目的是考生對(duì)于工資支付規(guī)定的掌握程度?！窘馕觥抗べY是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)獲得的報(bào)酬，依據(jù)《勞動(dòng)法》，工資要以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即使是在勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)定額或是承包任務(wù)的情況下，用人單位也不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資，但是在勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。據(jù)此選項(xiàng)Ｄ的表述是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第50條和勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第56條和第59條。9.【答案】A【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同解除的命題，命題的目的是考查考生在雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者一方應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼莆涨闆r?！窘馕觥亢贤慕獬翘崆敖K止合同的效力，不同于合同的違約，不存在違約金的支付問(wèn)題，故選項(xiàng)Ｄ是錯(cuò)誤的。

資料由-英雄ヽ留步-收集整理 合同的解除不是違法行為，也不存在賠償金的問(wèn)題，故選項(xiàng)Ｂ是錯(cuò)誤的。考慮到合同的解除，勞動(dòng)者處在相對(duì)弱勢(shì)的地位，《勞動(dòng)法》規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即只要是雙方經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同，不管是勞動(dòng)者提出的，還是用人單位一方提出的，用人單位都要支付補(bǔ)償金。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第28條。10．【答案】B【考點(diǎn)】本題是關(guān)于工資的命題，命題的目的是考查考生對(duì)最低工資支付保障的掌握情況?！窘馕觥抗べY是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，為了維護(hù)勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)法》確立了最低工資支付保障制度，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這里的勞動(dòng)者包括試用期間、熟練期間、見(jiàn)習(xí)期間的勞動(dòng)者，也包括未完成勞動(dòng)定額和承包任務(wù)的勞動(dòng)者，但對(duì)于下崗待工人員的生活費(fèi)，以及職工患病、非因工負(fù)傷治療期間的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)則可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付標(biāo)準(zhǔn)。這里的正常勞動(dòng)，根據(jù)《最低工資規(guī)定》第3條，是指，勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)?！緫?yīng)注意的問(wèn)題】解答本題應(yīng)注意勞動(dòng)者只要提供了正常勞動(dòng)，不管是否完成勞動(dòng)定額、承包任務(wù)，也不管是試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期內(nèi)的職工，用人單位就不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。11.【答案】D【考點(diǎn)】禁止招用童工的相關(guān)規(guī)定【解析】依據(jù)《勞動(dòng)法》第15條的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。12.【答案】C【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同解除的命題，命題的目的是考查考生對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的方式及其適用情形的掌握情況?！窘馕觥恳罁?jù)《勞動(dòng)法》，當(dāng)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，用人單位可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，據(jù)此選項(xiàng)Ｃ是正確的，選項(xiàng)Ａ、Ｂ、Ｄ是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第2５條。解答本題應(yīng)注意勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件時(shí)，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同，但如果僅僅是在試用期內(nèi)，用人單位無(wú)法證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，就不能即時(shí)解除勞動(dòng)合同。13.【答案】D【考點(diǎn)】勞動(dòng)法的適用范圍【解析】《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見(jiàn)》第4條：“公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法?！?14.【答案】D【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的無(wú)效【解析】《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見(jiàn)》第27條：“無(wú)效勞動(dòng)合同是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效由人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)，不能由合同雙方當(dāng)事人決定。” 15.【答案】C【考點(diǎn)】集體合同【解析】《勞動(dòng)法》第33條：“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！钡?4條：“集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效?！钡?5條：“依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！?16.【答案】D【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的解除【解析】《勞動(dòng)法》第25條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡?6條：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的

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工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！薄秳趧?dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見(jiàn)》第29條：“勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條解除勞動(dòng)合同。“被依法追究刑事責(zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！钡?9條：“用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十五條解除勞動(dòng)合同，可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！薄緫?yīng)注意的問(wèn)題】考生應(yīng)注意用人單位提出解除勞動(dòng)合同，并不是所有情形都需要提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的。

二、多選題 1．【答案】CD【考點(diǎn)】本題是關(guān)于工資的命題，命題的目的是考查考生對(duì)最低工資支付保障的掌握情況?！窘馕觥抗べY是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，為了維護(hù)勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)法》確立了最低工資支付保障制度。在勞動(dòng)者參加勞動(dòng)的前提下，其所在用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這里的勞動(dòng)者包括試用期間、熟練期間、見(jiàn)習(xí)期間的勞動(dòng)者，也包括未完成勞動(dòng)定額和承包任務(wù)的勞動(dòng)者，但對(duì)于下崗待工人員的生活費(fèi)，以及職工患病、非因工負(fù)傷治療期間的病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)則可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，選項(xiàng)C、D正確的，選項(xiàng)A、B是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第56條、第58條、第59條。解答本題應(yīng)注意勞動(dòng)者只要提供了正常勞動(dòng)，不管是否完成勞動(dòng)定額、承包任務(wù)，也不管是試用期、見(jiàn)習(xí)期、熟練期內(nèi)的職工，用人單位就不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。2．【答案】BD【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同的解除【解析】《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第31條規(guī)定：勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，用人單位可以依據(jù)被勞教的事實(shí)解除與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。3．【答案】AC【考點(diǎn)】集體合同【解析】《勞動(dòng)法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂；沒(méi)有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。第34條規(guī)定：集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。4．【答案】ACD【考點(diǎn)】集體合同爭(zhēng)議的解決【解析】《勞動(dòng)法》第84條規(guī)定：因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5．【答案】CD【考點(diǎn)】違反勞動(dòng)法的情形【解析】《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。第44條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）何處日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。6．【答案】ACD【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍【解析】見(jiàn)《勞動(dòng)法》第三章、第八章、第九章的有關(guān)規(guī)定。《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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7.【答案】ABD【考點(diǎn)】延長(zhǎng)工作時(shí)間【考點(diǎn)】本題是關(guān)于工作時(shí)間的命題，命題的目的是考查考生對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的法律規(guī)定的掌握情況?！窘馕觥恳罁?jù)法律，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)４４小時(shí)，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)１小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)；用人單位不得安排懷孕７個(gè)月以上的女職工和哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者的報(bào)酬不得低于工資的150％。據(jù)此，選項(xiàng)A、B、D是違反勞動(dòng)法的，為正確的選項(xiàng)。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第36條、第41條、第44條、第61條、第63條。解答本題應(yīng)注意用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)征得工會(huì)和勞動(dòng)者本人的同意，用人單位方無(wú)權(quán)單方作出，更不得作出違反勞動(dòng)法的規(guī)定。8.【答案】ABD【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同的命題，命題的目的是考查考生對(duì)勞動(dòng)合同解除情形的掌握情況?！窘馕觥恳罁?jù)《勞動(dòng)法》，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，女職工在孕期內(nèi)的，用人單位不得經(jīng)預(yù)告解除勞動(dòng)合同，也不得對(duì)其實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員。依據(jù)勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，上班途中發(fā)生事故屬于工傷，據(jù)此選項(xiàng)A、B為不得解除勞動(dòng)合同的情形?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，但如果嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失的，用人單位依然可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，選項(xiàng)C為可以解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者另行安排工作，仍然不能勝任時(shí)，用人單位才可以經(jīng)預(yù)告解除勞動(dòng)合同，用人單位不給勞動(dòng)者另行安排工作的不得解除勞動(dòng)合同。據(jù)此，選項(xiàng)Ｄ為不得解除勞動(dòng)合同的情形。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第29條?！緫?yīng)注意的問(wèn)題】解答本題應(yīng)注意女職工懷孕，只要不存在用人單位即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形，用人單位就不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷在醫(yī)療期滿后，如果不能從事原工作，用人單位只有為其另行安排工作，在其依然不能勝任的條件下，才能解除勞動(dòng)合同。9．【答案】ABCD【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同的命題，命題的目的是考查考生對(duì)勞動(dòng)合同訂立的掌握程度?！窘馕觥縿趧?dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，企業(yè)的黨委書記、工會(huì)主席也是勞動(dòng)者中的一員，應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在簽訂合同的方式上，可以和所在單位的上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同。在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)的，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動(dòng)合同。上級(jí)主管部門委任的經(jīng)理應(yīng)與委任部門簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，選項(xiàng)A、B、C、D所涉人員均可以與用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。解答本題的依據(jù)是勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第10條、第11條、第12條。【應(yīng)注意的問(wèn)題】解答本題應(yīng)注意企業(yè)的黨委書記、工會(huì)主席作為勞動(dòng)者中的一員，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，可以與用人單位簽訂，也可以與委任的廠長(zhǎng)、經(jīng)理一樣與所在單位的上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同。10．【答案】ABCD【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)合同的命題，命題的目的是考查考生對(duì)勞動(dòng)合同的有關(guān)法律規(guī)定的掌握情況?！窘馕觥繉?duì)于初次就業(yè)和再次就業(yè)的勞動(dòng)者，為了相互了解，用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一般約定試用期，對(duì)此《勞動(dòng)法》明確規(guī)定最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，據(jù)此，選項(xiàng)Ａ的內(nèi)容違反《勞動(dòng)法》。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者依法享有即時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，這種權(quán)利是不得以約定而改變的，據(jù)此選項(xiàng)Ｂ的內(nèi)容違反《勞動(dòng)法》。用人單位雖然享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但只要不存在《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形，用人單位解除勞動(dòng)合同就必須給與勞動(dòng)者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，據(jù)此選項(xiàng)Ｃ的內(nèi)容違反《勞動(dòng)法》。勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者的報(bào)酬，為了維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，《勞動(dòng)法》規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。據(jù)此選項(xiàng)Ｄ的內(nèi)容違反《勞動(dòng)法》。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第21條、第28條、第32條、第50條。【應(yīng)注意的問(wèn)題】解答本題應(yīng)注意合同雖然崇尚契約自由，但法律有明確規(guī)定的，當(dāng)事人之間的約定不得違反法律的規(guī)定。11.【答案】ABC【考點(diǎn)】本題是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的命題，命題的目的是考查考生對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式的掌握情況?！窘馕觥恳罁?jù)勞動(dòng)法，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。據(jù)此，選項(xiàng)A、B、C是正確的。解答

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本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第77條、79條?！緫?yīng)注意的問(wèn)題】解答本題應(yīng)注意勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后當(dāng)事人不得直接提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，但勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議是不裁不審，先裁后審。12.【答案】ABD【考點(diǎn)】本題是關(guān)于加班的命題，命題的目的是考查考生對(duì)加班期間用人單位如何支付勞動(dòng)者報(bào)酬的掌握情況。【解析】用人單位由于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，可能會(huì)安排勞動(dòng)者在雙休日加班，但依據(jù)《勞動(dòng)法》，雙休日安排勞動(dòng)者加班的又不能安排補(bǔ)休的，支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于勞動(dòng)者工資的200%，據(jù)此選項(xiàng)Ｃ是正確的，選項(xiàng)A、B、D是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是《勞動(dòng)法》第44條。解答本題應(yīng)注意在什么情況下加班加點(diǎn)用人單位要支付勞動(dòng)者不低于工資150%的勞動(dòng)報(bào)酬，在什么情況下用人單位要支付勞動(dòng)者不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬，在什么情況下支付勞動(dòng)者不低于工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬?？忌鷳?yīng)注意“不低于”的關(guān)鍵詞。13.【答案】BD【考點(diǎn)】解除勞動(dòng)合同——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【解析】《勞動(dòng)法》第24條：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！钡?5條：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡?6條：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。”第28條：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見(jiàn)》第40條：“勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工作天數(shù)支付工資?！?14.【答案】AD【考點(diǎn)】對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)【解析】《勞動(dòng)法》第59條：“禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁

忌從事的勞動(dòng)?！钡?1條：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！钡?3條：“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”第64條：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！?15.【答案】ACD【考點(diǎn)】工資范圍【解析】《勞動(dòng)部關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)法的意見(jiàn)》第53條：“勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等?！?16.【答案】AD【考點(diǎn)】勞動(dòng)法【解析】《勞動(dòng)法》第62條：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。”第26條：“(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！?9條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”

第四篇：2011司法考試民法口訣

2011司法考試民法口訣

2011年司法考試復(fù)習(xí)需要的要訣,對(duì)于司法考試復(fù)習(xí)大家都有很多的心得體會(huì),我認(rèn)為只要做到下面這5點(diǎn),就足以順利取得司法考試資格。

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司法考試司考易http:004km.cn司法考試真題2012司法考試 真正做到只有一個(gè)目標(biāo)就是:通過(guò)司考。這點(diǎn)對(duì)于我十分重要,我是一個(gè)愛(ài)玩的人,特別愛(ài)打網(wǎng)游,而拿2個(gè)月我戒了游戲,告訴自己游戲什么時(shí)候都可以打,而司考每年只有一次?？傊褪且獙Ｗ?很重要,不要為閑事分了心。

二、準(zhǔn)備資料

能盡量多收集就多收集,最好是配有視頻語(yǔ)音能成套的那種,這樣效果會(huì)好。其實(shí)我也沒(méi)有收集多少,我就是買了一套專題講座,書攤上賣的,大家都明白的,幾十塊的那種,嘿嘿。仔細(xì)看了一遍。然后,同學(xué)下載的視頻里面包含有資料,我挑選了寫的比較詳細(xì)的一套。把這2份都仔細(xì)看了一遍,視頻資料是邊聽(tīng)視頻邊看的。

三、系統(tǒng)的聽(tīng)一遍網(wǎng)絡(luò)視頻

最好是精講,不要落下任何一個(gè)法律,好處就是,老師的系統(tǒng)精講能讓你腦海中有一個(gè)法律的框架,有的框架就好比知識(shí)有了骨骼,只要填充肌肉就可以了。我之前,一直認(rèn)為視頻音頻效果都差不多,直到我參加了獨(dú)角獸司法考試網(wǎng)校之后,才發(fā)現(xiàn)司法考試視頻效果確實(shí)比音頻好,能夠看著老師講課動(dòng)作表情,很提神,不容易走神。獨(dú)角獸司法考試網(wǎng)課程很實(shí)惠,全程才800元,我加q:報(bào)名的,還9折優(yōu)惠了,服務(wù)態(tài)度也很好。當(dāng)然,如果自學(xué)能力比較差,專職司考,準(zhǔn)備2萬(wàn)多元去北京參加一個(gè)面授班效果應(yīng)該會(huì)更好!如果你到了這門法律你閉眼就可以想到分為哪幾章,為何這樣分,內(nèi)在邏輯是怎么樣,恭喜你,框架已經(jīng)達(dá)成差不多了,其實(shí)應(yīng)付考試估計(jì)也差不多了。

四、做題

說(shuō)到這個(gè)比較尷尬,因?yàn)槲沂?月初才開(kāi)始復(fù)習(xí),等把上面的書看完,視頻聽(tīng)完基本上已經(jīng)快9月了,也就是8月底,我當(dāng)時(shí)是想把歷年真題做一遍,可是時(shí)間已經(jīng)太緊了,只是匆匆看了一遍,準(zhǔn)確的說(shuō),真題中的民法,經(jīng)濟(jì)法商法刑法等等,我沒(méi)有來(lái)得及看,也許是偷懶,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候太累了,也因?yàn)槠鋵?shí)資料上面有些關(guān)于真題的分析,基本上也算是看了,這個(gè)是我去年的弱項(xiàng),如果我堅(jiān)持做幾套題目也許會(huì)提高一點(diǎn)點(diǎn)。

五、最重要的是堅(jiān)持

任何時(shí)候不要懷疑自己,相信只要我努力了,我就肯定有收獲。其實(shí)有些時(shí)候我上網(wǎng)找些題目做,每次一測(cè)試就是錯(cuò)了很多,按照標(biāo)準(zhǔn)是不過(guò)的,有時(shí)候我也懷疑過(guò)自己,但是后來(lái)告訴自己,我已經(jīng)努力,我確實(shí)努力了,我不會(huì)遺憾。遇到彷徨的時(shí)候別悲觀,這時(shí)候想想大家都是一樣的,心情就會(huì)平靜點(diǎn)。當(dāng)然,這些事認(rèn)真復(fù)習(xí)為前提的。不能盲目阿Q.說(shuō)起來(lái)容易,現(xiàn)在回想那2個(gè)月,有時(shí)候真的覺(jué)得自己堅(jiān)持不住了,可是回頭看來(lái),那么的努力真的是很幸福的,很值得懷念。

第五篇：司法考試各科口訣

司考各科口訣（民事訴訟部分）

一、證人不能出庭的情形

口訣：若趕路不可看他

表面意思：要是趕路就不能去看他了。

對(duì)應(yīng)法條

若：通弱，年邁體弱或者行動(dòng)不便的趕：通崗，特殊崗位無(wú)法離開(kāi)的路：路途遙遠(yuǎn)，交通不便難以出庭的不可看：不可抗力

他：其他情形

二、不能單獨(dú)做證據(jù)的依據(jù)

口訣：為證智力復(fù)試

表面意思；為了證明自己的智力而參加復(fù)試

對(duì)應(yīng)法條

為證：即未證，無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言

智：未成年人做的與其年齡智力不符的證言

力：即利，與一方當(dāng)事人或代理人有利害關(guān)系的證人的證言

復(fù)：無(wú)法與原件核對(duì)的復(fù)印件、復(fù)制品

試：有疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料

三、舉證責(zé)任倒置的法定情形

口訣：為伊勿動(dòng)專選貢品

表面意思：為了她不要?jiǎng)幽切ｉT選來(lái)作為貢品的東西

對(duì)應(yīng)法條

為，即危，高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的伊，即醫(yī)，醫(yī)療行為致人損害的勿，即污，環(huán)境污染引起的損害的動(dòng)，動(dòng)物致人損害的

專，新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利的侵權(quán)

選，即懸，建筑物等及其上的懸掛物等致人損害

貢，即共，共同危險(xiǎn)行為致人損害

品，產(chǎn)品責(zé)任

四、無(wú)須舉證的事實(shí)

口訣：朕自指定裁判

表面意思：我親自制定裁判人員

對(duì)應(yīng)法條

朕，即證，公證文書所證明的事實(shí)

自，自然規(guī)律及定理

指，通知，眾所周知的事實(shí)

定，據(jù)法律或已知事實(shí)能推定的事實(shí)

裁，仲裁確認(rèn)的事實(shí)

判，判決確認(rèn)的事實(shí)

五、先予執(zhí)行的情形

口訣：賢婿籌款請(qǐng)御醫(yī)行贍養(yǎng)

表面意思：你的女婿籌集資金請(qǐng)大夫是在履行贍養(yǎng)義務(wù)

對(duì)應(yīng)法條

賢：即險(xiǎn)，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需的保險(xiǎn)理賠費(fèi)用

婿，即恤，撫恤金

籌，即酬，勞動(dòng)報(bào)酬

款，用于購(gòu)置生產(chǎn)原料或工具的貸款

請(qǐng)，即侵，停止侵害、排除妨礙的御，即育，撫育費(fèi)

醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)

行，立即制止某項(xiàng)行為

贍，贍養(yǎng)費(fèi)

養(yǎng)，撫養(yǎng)費(fèi)

六、中止訴訟情形

口訣：他能抗枉法審（案）

表面意思：他能夠?qū)箘e人徇私枉法審判案件

對(duì)應(yīng)法條

他：其他情形

能：一方喪失訴訟行為能力，未定法定代理人的抗，因不可抗拒的理由無(wú)法出庭的

枉，即亡，一方死亡，需繼承人定是否訴訟的法，法人或組織終止，未定權(quán)利義務(wù)承受人的審，以正審案件為基礎(chǔ)

七、不能適用簡(jiǎn)易程序的情形

口訣：不宜重特別墮落

表面意思：不適宜重新特別墮落

對(duì)應(yīng)法條

不宜：法院認(rèn)為不宜的重，發(fā)回重審的特別：特別程序等

墮，即多，共同訴訟中一方當(dāng)事人過(guò)多的落，起訴時(shí)被告下落不明的

八、適用簡(jiǎn)易程序必須先調(diào)解的情形

口訣：老公叫伙計(jì)領(lǐng)份債表

表面意思：老公讓伙計(jì)去領(lǐng)一份負(fù)債表

對(duì)應(yīng)法條

老，即勞，勞務(wù)合同糾紛

公，即工，工傷糾紛

叫，即交，交通事故糾紛

伙，合伙糾紛

計(jì)，即繼，繼承糾紛

領(lǐng)，即鄰，相鄰關(guān)系糾紛

份，即婚，婚姻家庭糾紛

債，即宅，宅基地糾紛

表，即標(biāo)，標(biāo)的額較小的糾紛

九、依申請(qǐng)應(yīng)再審的法定情形

口訣：翻法不足懲貪污

表面意思：翻遍法典也不足以懲罰貪污犯罪

對(duì)應(yīng)法條

翻：新證據(jù)足能推翻原判決裁定的法：適用法律確有錯(cuò)誤的不足：主要證據(jù)不足

懲：即程，程序違法

貪污：審判人員有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的

十、裁定中止執(zhí)行情形

口訣（1）：他可指望姨

表面意思：他可以指望他的阿姨

對(duì)應(yīng)法條

他：其他情形

可：申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的

指：即止，一方當(dāng)事人的法人或組織終止，未定權(quán)利義務(wù)承受人的望：即亡，一方當(dāng)事人的公民死亡，須等繼承人繼承權(quán)利義務(wù)的姨：即異，案外人提出異議的

口訣（2）<其他情形>：勿沖破深埠

表面理解：不要沖破那條深巷的巷口界限

對(duì)應(yīng)法條

勿，即無(wú)，被執(zhí)行人無(wú)財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的

沖，當(dāng)事人一方申請(qǐng)執(zhí)行仲裁，一方申請(qǐng)撤銷仲裁

破，法院受理被執(zhí)行人為債務(wù)人的破產(chǎn)申請(qǐng)的

深，即審，執(zhí)行標(biāo)的是正北法院或仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)立的標(biāo)的物

埠，即不，被申請(qǐng)人提出不予執(zhí)行請(qǐng)求，并供擔(dān)保的

十一、終結(jié)執(zhí)行情形

口訣：羊因身困甕亡

表面意思：羊因?yàn)樯眢w被困在了甕中死亡了

對(duì)應(yīng)法條

羊：即養(yǎng)，贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)權(quán)利人死亡的因，即應(yīng)，法院認(rèn)為應(yīng)終結(jié)的身，即申，申請(qǐng)人撤銷申請(qǐng)的

困，被執(zhí)行人生活困難，無(wú)收入且無(wú)勞動(dòng)能力的甕，即文，法律文書被撤銷的

亡，被執(zhí)行人死亡，無(wú)遺產(chǎn)可執(zhí)行且無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的

十二、地域管轄分幾類

一般原則：原就被（被告所在地）

補(bǔ)充規(guī)定有四種

一是雙方被監(jiān)、勞

一年以下原來(lái)地

一年以上監(jiān)、勞地

二是戶口雙注銷

只能被告居住地

三是雙軍加一地

團(tuán)級(jí)以上單位地 四是離婚雙離家 超過(guò)一年常住地

例外規(guī)定：被就原（原告所在地）八種情況記心田 一、二兩種身份訴 下落不明失蹤人 不在國(guó)內(nèi)居住人 三、四被告被監(jiān)、勞 五是被告戶口銷 六是贍養(yǎng)不一地 七是非軍離非文

八是補(bǔ)四單離家（指補(bǔ)充規(guī)定之四）離婚管轄特別定 國(guó)內(nèi)管轄涉外人 國(guó)外定居國(guó)內(nèi)婚 國(guó)外定居國(guó)外婚

不理一方原來(lái)地（定居國(guó)不予受理）國(guó)內(nèi)最后居住地 一方居內(nèi)一方外 國(guó)內(nèi)一方住所地 雙方在外未定居 原或被，原來(lái)地 特殊管轄有九種 前七都有被告地 一是合同無(wú)協(xié)議 加上合同履行地 二是票據(jù)糾紛訴 加上票據(jù)支付地 三是保險(xiǎn)合同訴 保險(xiǎn)標(biāo)物所在地

四是運(yùn)輸合同訴（違約）始發(fā)地或目的地 五是侵權(quán)行為訴 加上侵權(quán)行為地

六是運(yùn)輸事故訴（侵權(quán)）先到地或發(fā)生地 七是撞船、海損訴 先到、發(fā)生、扣留地 八是海難救助訴

先到地或救助地（指被救船舶先到地）九是共同海損訴 先到、終止、理算地 合同糾紛可協(xié)議

被、履、簽、原、標(biāo)物地

專屬管轄 不、港、繼（不動(dòng)產(chǎn)、港口作業(yè)、繼承遺產(chǎn)）

記住其實(shí)很容易

十三、民事訴訟特殊時(shí)效

一傷未租寄，兩年有效期；三環(huán)被污染，四年有兩際；五年人壽險(xiǎn)，二十殊可延。意思分解：

一傷未租寄指民法通則第一百三十六條訴訟時(shí)效期間為一年的四種情況(一)身體受到傷害要求賠償?shù)模?二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

兩年有效期指一般的訴訟時(shí)效為兩年。

三環(huán)被污染含義是環(huán)境污染造成損害請(qǐng)求賠償?shù)脑V訟時(shí)效是三年。

四年有兩際指的是國(guó)際貨物買賣和國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)讓糾紛的訴訟時(shí)效為四年。

五年人壽險(xiǎn)指的是保險(xiǎn)法第二十七條第二款“人壽保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人對(duì)保險(xiǎn)人請(qǐng)求給付保險(xiǎn)金的權(quán)利，自其知道保險(xiǎn)事故發(fā)生之日起五年不行使而消失”的情況。

二十殊可延見(jiàn)民法通則第一百三十七條“訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間?！?/p>

十四、民訴當(dāng)事人

■訴訟當(dāng)事人

當(dāng)事人的范圍廣，公民還要自己當(dāng)。

法人有其代表人，其他組織負(fù)責(zé)人；

其他組織不得了，不管獨(dú)資或合伙，還是企業(yè)和團(tuán)體，只要登記有了證，跑了和尚還有廟。

法人分支機(jī)構(gòu)中，地位又分三六九：

依法設(shè)立有執(zhí)照，獨(dú)立訴訟沒(méi)商量；

如果依法沒(méi)設(shè)立，或是設(shè)立沒(méi)執(zhí)照，設(shè)立法人當(dāng)事人，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙。

保險(xiǎn)銀行有分支，出了事情自己抗。

你是私人想掛靠，就把集體企業(yè)找，以他名義搞經(jīng)營(yíng)，捅了漏子一根繩。（一根繩上的螞蚱）

訴訟未捷身先死，裁定中止等繼承，繼續(xù)承擔(dān)打官司，自己名義可溯及。（已進(jìn)行的訴訟行為對(duì)繼承人有效）

個(gè)體工商承包農(nóng)，合伙組織去雇人，雇工生產(chǎn)造損害，不必惶恐有雇主。

個(gè)體工商要登記，你的大名響當(dāng)當(dāng)，進(jìn)了法院交文書，莫忘要把字號(hào)填；

實(shí)際經(jīng)營(yíng)找別人，還是共同訴訟人。

個(gè)人合伙有幾個(gè)，也要共同去訴訟，此與民法有不同，千萬(wàn)你可要記牢；

選個(gè)代表沒(méi)問(wèn)題，一致通過(guò)推選書。

你要投寄來(lái)取巧，冒用法人和組織，只好說(shuō)聲對(duì)不起，直接責(zé)任就是你。

合并分離很正常，就怕之前起糾紛，二合為一后來(lái)人，合久必分共同當(dāng)。

圖章合同介紹信，銀行賬戶有人借，借得容易出事難，你我共同來(lái)承擔(dān)。

保證人和被保人，情況可要分仔細(xì)：

單獨(dú)起訴保證人，合同約定不連帶，被保證人莫竊喜，法院還要通知你；

單獨(dú)起訴被保人，一人被告無(wú)牽連；

若是一起被起訴，共同被告能奈何。

法人撤銷沒(méi)清算，先把清算組織找，尋尋覓覓終未果，你撤銷來(lái)你被告。

世人都曉兒孫好，只有遺產(chǎn)忘不了，部分起訴都原告，盡管你和被告好，通知你來(lái)你不來(lái)，還是共同為原告，口口聲聲不繼承，從此耳根清靜了。

如果代理負(fù)連帶，共同訴訟是必然。

共有財(cái)產(chǎn)受侵害，部分起訴共同告.十五、民訴管轄記憶口訣

訴訟一發(fā)生，先把被告找，被告住所地，找他沒(méi)商量。住所雖然小，問(wèn)題可不少：

公民憑戶籍，如果不一致，經(jīng)常居住地；

均非城鎮(zhèn)戶，被告居住地。遷出沒(méi)落戶，經(jīng)常居住地；這個(gè)也沒(méi)有，又該怎么辦？還不足一年，原戶所在地，超過(guò)一年者，居住地來(lái)管；

都在牢里蹲，被告原住地，關(guān)了過(guò)一年，哪蹲歸哪管；

法人主營(yíng)地，主辦地也要。

合伙又聯(lián)營(yíng)，辦事機(jī)構(gòu)丟，注冊(cè)登記地，諒你沒(méi)法逃；整個(gè)一盲流，被告分幾地，住所都來(lái)管，法院搞創(chuàng)收。

特殊情況下，照顧到原告。原告住所地，維權(quán)也正當(dāng)：

被告住國(guó)外，綠卡不重要；

被告不見(jiàn)了，身份訴訟找；

一方?jīng)]自由，勞教與監(jiān)禁；

追索贍養(yǎng)費(fèi)，子女分轄區(qū)。

離婚很容易，關(guān)鍵誰(shuí)來(lái)管：

一方為軍人，還是非文職，原告住所地；

雙方為軍人，被告住所地，團(tuán)級(jí)單位地；

一方住所地，離開(kāi)超一年，若要起訴他，原告住所地。雙方都這樣，先要看被告，經(jīng)常居住地；可憐不固定，只要起訴時(shí)，原告住所地；

國(guó)內(nèi)來(lái)結(jié)婚，定居國(guó)不理，婚姻締結(jié)地，最后居住地；

國(guó)外去結(jié)婚，定居國(guó)不理，一方原住地，最后居住地；

一方去國(guó)外，一方來(lái)留守，不管誰(shuí)起訴，國(guó)內(nèi)住所地；

雙雙在國(guó)外，就是不定居，原告與被告，原來(lái)住所地。

合同

合同起糾紛，兩地都來(lái)管： 被告住所地，合同履行地；

實(shí)際沒(méi)履行，雙方當(dāng)事人，不住約定地，被告住所地；

合同履行地的確定

你買我來(lái)賣，約定交貨地，是為履行地；送貨上門的，貨物送達(dá)地；自己提貨的，提貨地履行；代辦托運(yùn)時(shí)，貨物發(fā)運(yùn)地；實(shí)際履行地，合同履行地。

加工與承攬，約定依約定；沒(méi)有約定地，加工行為地。

租賃與融資，約定依約定；沒(méi)有約定地，租物使用地。

貿(mào)易要補(bǔ)償，接受投資方，主要義務(wù)地，合同履行地。

保險(xiǎn)合同多，道理很簡(jiǎn)單，被告所在地，保險(xiǎn)標(biāo)的地。

在途運(yùn)輸物，工具標(biāo)的物，工具注冊(cè)地，運(yùn)輸目的地，事故發(fā)生地，被告住所地。

鐵公水航聯(lián)，運(yùn)輸始發(fā)地，運(yùn)輸目的地，被告住所地；海上運(yùn)輸?shù)?，還有轉(zhuǎn)運(yùn)港。

票據(jù)起糾紛，如果定管轄？票據(jù)支付地，被告住所地； 載明支付地，實(shí)際付款地，若是未提及，住所/主營(yíng)地。

侵權(quán)

侵犯你權(quán)利，來(lái)把官司打，侵權(quán)行為地，被告住所地；實(shí)施/結(jié)果地，哪個(gè)都可以。

產(chǎn)品出問(wèn)題，上述均適用，制造/銷售地，誰(shuí)也別想跑。

鐵公水航訴，事故發(fā)生地，最先到達(dá)地，還有降落地，被告住所地，也要來(lái)考慮。

碰船或海損，事故發(fā)生地，最先到達(dá)地，被告住所地，加害船被扣，此地也有權(quán)。

海事侵權(quán)案，海事法院管，上面不能少，還有船籍港。

海難來(lái)救助，費(fèi)用怎么算？救助地管轄，船舶得救后，最先到達(dá)地。

共同海損來(lái)，最先到達(dá)地，海損理算地，航程終止地，誰(shuí)管你樂(lè)意。

侵權(quán)案管轄順口溜

侵犯我權(quán)利，告你怎么地? 被告住所地；侵權(quán)行為地,包括兩個(gè)地.實(shí)施地,結(jié)果地，看你還想怎么地!

產(chǎn)品缺陷出問(wèn)題，上述沒(méi)差異.還要牽連哪兩地?制造地,銷售地,一出一入別放棄.鐵公航水訴，出事地，降落地,先達(dá)地,追及被告住所地。

碰船或海損，出事地，被扣地,先達(dá)地，追及被告住所地.海事侵權(quán)海院管，上面四個(gè)不夠?qū)挘奖惴奖愦邸?/p>

海難來(lái)救助，費(fèi)用如何訴？救助地,船舶得救先達(dá)地。

共同海損來(lái)，先達(dá)/理算/終止地，不管被告什么地。

行政法與行政訴訟法部分 行政法部分

一、只能制定法律的事項(xiàng)

口訣（1）：收主權(quán)才自治

表面意思：只有收回主權(quán)才會(huì)真正的自治

對(duì)應(yīng)法條

收：對(duì)非國(guó)有財(cái)產(chǎn)的征收

主權(quán)：國(guó)家主權(quán)的事項(xiàng)

才：即裁，仲裁制度

自治：民族區(qū)域自治制度、特別行政區(qū)制度、基層群眾自治制度

口訣（2）：他經(jīng)速審證明幾罪

表面意思：他經(jīng)過(guò)很快的審判被證明犯了好幾個(gè)罪

他：其他必須制定法律的事項(xiàng)

經(jīng)：基本經(jīng)濟(jì)制度及財(cái)政、稅收、海關(guān)、金融、外貿(mào)的基本制度

速：即訴，訴訟制度

審：即身，限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰

證：即政，剝奪公民政治權(quán)利的事項(xiàng)

明：通民，民事基本制度

幾：即機(jī)，各級(jí)代表大會(huì)、政府、法院和檢察院的產(chǎn)生、組織和職權(quán)

罪：犯罪和刑罰事項(xiàng)

二、無(wú)論如何不得授權(quán)制定的事項(xiàng)

口訣：正審死罪

對(duì)應(yīng)法條

正：即政，剝奪公民政治權(quán)利的事項(xiàng)

審：即身，限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰

死：即司，司法制度

罪：犯罪和刑罰

三、行政處罰行為不能成立的情形

口訣：據(jù)書辯事理

對(duì)應(yīng)法條

據(jù)：未依法告知處罰依據(jù)

書：即述，拒絕聽(tīng)取當(dāng)事人陳述

辯：拒絕聽(tīng)取當(dāng)事人申辯

事：未依告知處罰事實(shí)

理：未依法告知處罰理由

四、當(dāng)事人不履行處罰決定行政機(jī)關(guān)可采取的措施

口訣：劃牌三法

表面意思：劃分紙牌的三種方法

對(duì)應(yīng)法條

劃：將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款

牌：即拍，將查封、扣押的財(cái)產(chǎn)拍賣

三：按每日罰款額的百分之三加處罰款

法：申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

五、只能向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)議的機(jī)關(guān)的行為

口訣：容海安睡會(huì)

對(duì)應(yīng)法條

容：即融，金融 海：海關(guān) 安：國(guó)家安全機(jī)關(guān) 睡：即稅，國(guó)稅 會(huì)：即匯，外匯

六、賠償后應(yīng)當(dāng)追償?shù)那樾?/p>

口訣：務(wù)必寫重大事宜

對(duì)應(yīng)法條

務(wù)：即污，有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的

必：即逼，刑訊逼供或活又毆打等暴力行為或唆使他人暴力致傷致死

寫：即械，違法使用武器、警械致傷致死

重大事：即重大失，有重大過(guò)失的行為

宜：即意，有故意的行為

七、行政機(jī)關(guān)因人身?yè)p害而賠償?shù)那樾?/p>

口訣：氣流致他盡打哆嗦

對(duì)應(yīng)法條

氣：即器，違法使用武器、警械致傷致死

流：即留，違法拘留

致：即制，違法實(shí)施限制人身自由的強(qiáng)制措施

他：其他違法行為

盡：即禁，非法拘禁

打：以毆打等暴力行為致傷致死

哆：即奪，非法剝奪人身自由的行為

嗦：即唆，唆使他人以毆打等暴力行為致傷致死

八、行政機(jī)關(guān)因財(cái)產(chǎn)損害而賠償?shù)那樾?/p>

口訣：指派他征伐

對(duì)應(yīng)法條

指：即制，違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封扣押凍結(jié)等強(qiáng)制措施

派：違反規(guī)定攤派費(fèi)用的他：其他違法行為

征：違反規(guī)定征收財(cái)物的

伐：即罰，違法實(shí)施行政處罰的附（1）：違法采取強(qiáng)制措施的表現(xiàn)：全（權(quán)）程管其（期）對(duì)象

附（2）：違反征收攤派費(fèi)用的表現(xiàn)：全（權(quán)）程正（征）視（事）數(shù)據(jù)

九、不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形

口訣：究他自個(gè)行為

對(duì)應(yīng)法條

究：刑訴規(guī)定不追究刑事責(zé)任的人被羈押的他：法律規(guī)定的其他情形

自：因自傷、自殘等故意行為致?lián)p

個(gè)：工作人員個(gè)人行為

行：即刑，刑法規(guī)定不負(fù)責(zé)任的人被羈押的

為：即偽，因公民自己虛偽供述或偽造證據(jù)被羈押或判刑的十、判斷是否個(gè)人行為的因素

口訣：剛值時(shí)令

表面意思：剛趕上時(shí)令

對(duì)應(yīng)法條

剛：即崗，崗位 值：即職，職責(zé) 時(shí)：時(shí)間 令：命令 行政訴訟法部分

一、受理范圍

口訣：英法制護(hù)發(fā)霧撫恤他

表面意思：拿英法聯(lián)合生產(chǎn)的護(hù)發(fā)霧劑撫恤他

對(duì)應(yīng)法條

英：即營(yíng)，認(rèn)為侵犯自己經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的法：即罰，對(duì)處罰行為不服的

制：對(duì)人身或財(cái)產(chǎn)的強(qiáng)制措施不服的

護(hù)：行政機(jī)關(guān)不履行保護(hù)公民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)

發(fā)：對(duì)應(yīng)法給自己的證照未發(fā)貨不予答復(fù)的霧：即務(wù)，違法要求履行義務(wù)的撫恤：認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒(méi)法給撫恤金的他：其他侵犯人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)的

附行政處罰類型：小（銷）劉（留）收款亭（停）

二、不受理范圍

口訣（1）：終歸國(guó)內(nèi)

表面意思：終于回到了國(guó)內(nèi)

對(duì)應(yīng)法條

終：法律規(guī)定由行政機(jī)關(guān)最終裁決的

歸：行政法規(guī)、規(guī)章或機(jī)關(guān)制定發(fā)布的有普遍約束力的決定命令

國(guó)：國(guó)家行為（國(guó)防、外交等）

內(nèi)：機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)工作人員的獎(jiǎng)懲任免決定

口訣（2）：應(yīng)只調(diào)回全才

表面意思：應(yīng)該只把全才類人物調(diào)整回來(lái)

對(duì)應(yīng)法條

英，即影，對(duì)權(quán)利義務(wù)沒(méi)有影響的只，即指，行政指導(dǎo)行為

調(diào)，調(diào)解行為

回，駁回當(dāng)事人對(duì)行政行為提起申訴的重復(fù)處理行為

全，即權(quán)，公安等依刑訴法授權(quán)的行為

才，即裁，法定仲裁行為

三、中級(jí)法院管轄的案件

口訣（1）：大海不省磚

表面意思：向大海填磚會(huì)填很多磚

對(duì)應(yīng)法條

大：本轄區(qū)重大、復(fù)雜的案件

海：海關(guān)處理的案件

不：即部，針對(duì)國(guó)務(wù)院各部門的行為提起的訴訟

?。横槍?duì)省、自治區(qū)、直轄市政府行為提起的訴訟

磚：即專，確認(rèn)發(fā)明專利權(quán)的案件

口訣（2）：他先攻外（語(yǔ)）

表面意思：準(zhǔn)備考試他先復(fù)習(xí)外語(yǔ)

對(duì)應(yīng)法條

他：其他重大復(fù)雜案件

先：即縣，被告為縣級(jí)以上地方政府且基層法院不宜審理

攻：即共，社會(huì)影響重大的共同訴訟、集體訴訟案件

外：重大涉外、涉港澳臺(tái)案件

四、其他可提起行政訴訟的主體情形

口訣：更夫領(lǐng)進(jìn)小孩

對(duì)應(yīng)法條

更：與變更具體行政行為有法律上利害關(guān)系的

夫：即復(fù)，與被訴復(fù)議決定由法律利害關(guān)系或?yàn)閺?fù)議程序的第三人

領(lǐng)：通鄰，被訴行為涉及相鄰權(quán)的進(jìn)：通競(jìng)，倍速行為涉及公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)的小：即銷，與撤銷行為有法律上利害關(guān)系

孩：即害，要求機(jī)關(guān)追究加害人法律責(zé)任的

五、法院可依職權(quán)調(diào)取證據(jù)的情形

口訣：力避剪指甲

對(duì)應(yīng)法條

力：即利，涉及國(guó)家、公共利益或他人合法權(quán)益的事實(shí)認(rèn)定的

避：涉及回避事項(xiàng)的

剪：通結(jié)，涉及訴訟終結(jié)事項(xiàng)的指：即止，涉及訴訟中止事項(xiàng)的甲：即加，涉及追加當(dāng)事人的

六、判決撤銷的案件情形

口訣：濫懲罰超不足

表面意思：胡亂懲罰總是有不足之處

對(duì)應(yīng)法條

濫：濫用職權(quán)

懲：即程，程序違法

罰：即法，適用法律法規(guī)錯(cuò)誤

超：超越職權(quán)

不足：主要證據(jù)不足

七、駁回訴訟請(qǐng)求的情形

口訣：不便理他

對(duì)應(yīng)法條

不：起訴不作為理由不成立

便：即變，行為合法，但法律、政策變化應(yīng)變更或廢止的理：行為合法但不合理的

他：其他無(wú)法或不適合表態(tài)的情形

八、可要求行政執(zhí)法人員出庭做證人的情形

口訣：押他驗(yàn)身，現(xiàn)場(chǎng)筆錄

表面意思：把他押下去驗(yàn)身，并做現(xiàn)場(chǎng)筆錄

對(duì)應(yīng)法條

押：對(duì)扣押財(cái)產(chǎn)的品種和數(shù)量有異議的他：其他需要的情形

驗(yàn)：對(duì)檢驗(yàn)物品的報(bào)關(guān)和取樣有異議的身：對(duì)執(zhí)法人員的身份合法性有異議的

現(xiàn)場(chǎng)筆錄：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)筆錄的合法性或真實(shí)性有異議的

九、應(yīng)裁定不予受理或駁回起訴的情形

口訣：他被放院重復(fù)扯兩袋復(fù)議契書

表面意思：他被放在院子里重復(fù)的扯兩袋子有關(guān)復(fù)議的合同書

對(duì)應(yīng)法條

他：其他情形

被：被告不適格拒絕變更的

放：通范，不屬于行政審批權(quán)限范圍的院：即原，原告不適格

重復(fù)：重復(fù)起訴的

扯：撤回訴訟后，無(wú)正當(dāng)理由再起訴的

兩袋：即須由法定代理人和委托代理人為訴訟，而未為之

復(fù)議：復(fù)議是訴訟前置程序未經(jīng)復(fù)議的契：即期，起訴超過(guò)期限無(wú)正當(dāng)理由的書：即束，標(biāo)的受生效判決效力約束的

十、中止訴訟情形

口訣：他能抗枉（亡）法審視（釋）

于民訴同，惟多釋，涉及的法律需要請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)解釋或確認(rèn)的

十一、再審案件必須裁定發(fā)回重審的情形

口訣：請(qǐng)他避開(kāi)漏船

對(duì)應(yīng)法條

請(qǐng)：對(duì)與本案有關(guān)的訴訟請(qǐng)求未裁判的

他：其他違反法定程序可能影響案件判決的情形

避：審判人員、書記員應(yīng)回避而未回避的開(kāi)：應(yīng)開(kāi)庭而未開(kāi)庭的

漏：遺漏必須參加訴訟的當(dāng)事人的

船：即傳，未經(jīng)合法傳喚當(dāng)事人而缺席判決的

十二、不能作為定案依據(jù)的證據(jù)

口訣：他原當(dāng)繼承其海外姨

表面意思：他本來(lái)應(yīng)該繼承他的海外的阿姨

對(duì)應(yīng)法條

他：不具備合法性和真實(shí)性的其他材料

原：無(wú)正當(dāng)理由不提供原件原物又無(wú)證據(jù)引證、且對(duì)方不認(rèn)可的復(fù)印件、復(fù)印品

當(dāng)：以利誘、欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段取得的證據(jù)

繼：即技，被技術(shù)處理而無(wú)法辨明真?zhèn)蔚牟牧?/p>

承：即程，嚴(yán)重違反法定程序收集的證據(jù)

其：即期，無(wú)正當(dāng)事由超出舉證期限提供的證據(jù)

海：即害，以偷拍等侵害他人合法權(quán)益的證據(jù)

外：在國(guó)外或港澳臺(tái)形成的未辦法定證明手續(xù)的證據(jù)

姨：即意，不能正確表達(dá)意志的證人提供的證言