第一篇：2012年吉林省政法干警招錄司法行政系統(tǒng)錄用公示

2012年吉林省政法干警招錄司法行政系統(tǒng)錄用公示 根據(jù)2012年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作安排，經(jīng)筆試、面試、體檢和考察等程序，擬錄用崔露月等18名同志為吉林省司法行政系統(tǒng)定向招錄基層司法助理員，現(xiàn)將擬錄用人員名單予以公示。

公示期為2012年12月25日至12月31日，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-85611231。

附：2012年吉林省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革司法行政系統(tǒng)擬錄用學(xué)員公示名單

吉林省公務(wù)員局

二〇一二年十二月二十五日

第二篇：全縣司法行政系統(tǒng)深入開展政法干警

全縣司法行政系統(tǒng)深入開展政法干警 核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)省司法廳、市司法局、縣委政法委工作部署，縣司法局決定在全縣司法行政系統(tǒng)開展“忠誠、為民、公證、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的總體部署和社會(huì)主義法治理念的原則要求，結(jié)合司法行政實(shí)際，踐行政法干警核心價(jià)值觀和安徽司法行政核心價(jià)值理念，確?！爸艺\、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行，使廣大干警和法律服務(wù)工作者進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民、服務(wù)為民，始終做到公正廉潔執(zhí)法、依法誠信執(zhí)業(yè)，努力造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊(duì)伍，全面提升司法行政工作水平。

二、主要目標(biāo)

（一）進(jìn)一步堅(jiān)守忠誠的政治本色。全縣司法行政干警和法律服務(wù)工作者始終堅(jiān)持黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義司法行政制度，自覺抵制西方政治制度、法律制度和法制觀念的不良影響，主動(dòng)同各種錯(cuò)

誤思想作斗爭，政治敏感性、政治責(zé)任感和政治鑒別力進(jìn)一步加強(qiáng)，中國特色社會(huì)主義信念進(jìn)一步堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

（二）進(jìn)一步筑牢為民的宗旨信念。全縣司法行政干警和法律服務(wù)工作者切實(shí)從思想深處解決“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“為誰服務(wù)”的問題，宗旨信念進(jìn)一步增強(qiáng)，在思想上更加尊重群眾、感情上更加貼近群眾、工作上更加依靠群眾、生活上更加關(guān)心群眾。切實(shí)發(fā)揮職能作用，做好服務(wù)群眾各項(xiàng)工作，司法行政機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，人民群眾對司法行政工作滿意度進(jìn)一步提升，警民關(guān)系進(jìn)一步和諧。

（三）進(jìn)一堅(jiān)定公正的價(jià)值追求。全縣司法行政干警自覺維護(hù)憲法和法律權(quán)威，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策開展工作，依法行政、依法管理能力進(jìn)一步提高。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)守廉潔的基本操守。廣大司法行政干警和法律服務(wù)工作者牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，追求健康的生活方式，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和廉潔自律的規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)，促進(jìn)政風(fēng)警風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，確保司法行政隊(duì)伍的純潔性。

三、基本原則

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做到“四個(gè)帶頭”，即帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭參加集中培訓(xùn)，帶頭參加巡回演講，帶頭參加實(shí)踐，充分發(fā)揮示范帶頭作用，確保廣大干警和法律服務(wù)工作者人人參與活動(dòng)、人人受到教育、人人得到提高。要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法一線等重點(diǎn)執(zhí)法執(zhí)業(yè)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)干警、法律服務(wù)人員的學(xué)習(xí)教育，通過“抓兩頭、促中間”，實(shí)現(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)全覆蓋。

（二）正面引導(dǎo)，有機(jī)融合。堅(jiān)持正面闡述樹立政法干警核心價(jià)值觀的重大意義和實(shí)踐要求，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng) 廣大干警和法律服務(wù)工作者對司法行政隊(duì)伍和司法行政工作的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)工作熱情、服務(wù)熱情和為民感情。要把“忠于法律、公正廉潔、服務(wù)為民、創(chuàng)新爭先”的安徽司法行政核心價(jià)值理念，有機(jī)融合到政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)中，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)把政法干警核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為司法行政干警、法律服務(wù)工作者群體意識(shí)和行動(dòng)指南。

（三）依靠群眾，開門教育。注重“開門納諫”，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，主動(dòng)深入群眾、深入到服務(wù)對象中去，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，自覺接受群眾對教育實(shí)踐活動(dòng)和執(zhí)法執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督。開展各種形式的群眾滿意度測評(píng)，把群眾是否滿意作為評(píng)判教育實(shí)踐

活動(dòng)和司法行政工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大群眾感受到司法行政系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的新氣象和新變化。

（四）注重實(shí)踐、務(wù)求實(shí)效。緊密聯(lián)系執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作實(shí)踐，教育廣大司法行政干警和法律服務(wù)工作者從身邊人、手頭事，從生動(dòng)、具體的案例中理解領(lǐng)會(huì)政法干警核心價(jià)值觀科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，并轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，以積極推進(jìn)工作實(shí)踐，切實(shí)解決突出問題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效。

四、階段安排

（一）動(dòng)員部署階段。2012年3月。制定全縣司法行政系統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行部署。

（二）學(xué)習(xí)教育階段。2012年4月至6月。組織廣大政法干警和法律服務(wù)工作者深入開展政法干警核心價(jià)值觀“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，通過專題學(xué)習(xí)、收看專題片等多種形式深入開展理想信息教育，要利用黨組織或者司法行政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輪值輪訓(xùn)、初任培訓(xùn)、干部在線學(xué)習(xí)等專門教育時(shí)間，集中組織全體干警和法律服務(wù)工作者參加不少于15個(gè)半天的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。

（三）對照整改階段。2012年7月至10月。一是廣泛宣傳一批典型。向上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)、縣委政法委積極申報(bào)司法行政系統(tǒng)踐行政法干警核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型的感人事跡，生動(dòng)、深刻地闡述政法干警核心價(jià)值的深

刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求。二是積極開展“大排查、大調(diào)解”專題活動(dòng)。全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。三是組織開展“大走訪”活動(dòng)。組織廣大干警和法律服務(wù)工作者深入基層、深入群眾，了解群眾對司法行政工作的新要求、新期待，并對照先進(jìn)典型，認(rèn)真審視、查找和整改存在的不足。

（四）總結(jié)測評(píng)階段。2012年11月至12月。對照活動(dòng)方案，通過實(shí)地檢查抽查、群眾評(píng)議等形式，檢查活動(dòng)內(nèi)容落實(shí)情況。逐步健全完善執(zhí)法為民、服務(wù)為民的制度規(guī)定，努力把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為長效工作機(jī)制。2012年12月上旬召開總結(jié)大會(huì)，對教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。縣局機(jī)關(guān)和基層司法所要把教育實(shí)踐活動(dòng)擺在今年工作的重要位臵，高度重視，認(rèn)真部署，精神組織實(shí)施。要結(jié)合本單位實(shí)際，制定工作方案（計(jì)劃），細(xì)化工作措施，確保教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要確保教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作有人管、有人抓，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

（二）建立聯(lián)系制度，落實(shí)工作責(zé)任。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)了解活動(dòng)進(jìn)展情況，解決實(shí)際問題，指導(dǎo)工作，推動(dòng)活動(dòng)深入開展?？h局司法行政機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對基層司法所教育實(shí)踐活動(dòng)督促檢查，通過召開座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)、派檢查組、督查組等多種形式，對活動(dòng)

開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促各項(xiàng)要求落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)同志要深入基層，深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解廣大干警和法律服務(wù)工作者的所思所想所盼，廣泛征求他們的意見和建議，幫助解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)廣大干警和法律服務(wù)工作者參與教育實(shí)踐活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）搞好統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作發(fā)展。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把提高和改進(jìn)司法行政工作水平作為教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要把開展教育實(shí)踐活動(dòng)同貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，以及黨的十八大精神結(jié)合起來，同加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理結(jié)合起來，同反腐倡廉建設(shè)暨“改革創(chuàng)新突破年”活動(dòng)結(jié)合起來，同落實(shí)我縣司法行政工作“二四二”改革發(fā)展任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。既要注意與社會(huì)主義法治理念教育、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)相銜接，又要與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，努力做到活動(dòng)開展有新意、推動(dòng)工作有新成效。

（四）抓好宣傳工作，營造良好氛圍。各所、科室（中心、處）要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳開展教育實(shí)踐活動(dòng)的舉措和成效，廣泛宣傳涌現(xiàn)出來的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法。在縣司法行政內(nèi)外網(wǎng)開設(shè)教育實(shí)踐活動(dòng)專欄，大力宣傳自覺踐行政法干警核心價(jià)值觀的先進(jìn)典型，營造教育實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。

第三篇：2012年安徽政法干警招錄培養(yǎng)體制改革司法系統(tǒng)擬錄取人選名單公示

2012年安徽政法干警招錄培養(yǎng)體制改革司法系統(tǒng)擬錄取人選名單公示 安徽政法干警考試網(wǎng)為您提供2012年安徽政法干警招錄培養(yǎng)體制改革司法系統(tǒng)擬錄取人選名單公示，歡迎加入安徽政法干警qq群：82084101

根據(jù)安徽省2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作安排，報(bào)考安徽省司法系統(tǒng)的黃浩等135名考生，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等程序，符合本次招錄的基本條件，確定為擬錄取人選（具體名單附后）。現(xiàn)向社會(huì)公示7天，公示時(shí)間從2013年1月22日至1月28日。公示期間，如有問題，請向安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局反映，聯(lián)系電話：省公務(wù)員局考試錄用處0551-62663221、省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室0551-62663184。

更多信息請查看：安徽人事考試網(wǎng) 安徽公務(wù)員考試論壇

安徽省政法干警招錄培養(yǎng)體制

改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年1月22日

附件：司法系統(tǒng).xls

第四篇：司法行政系統(tǒng)踐行政法干警核心價(jià)值觀先進(jìn)事跡

22日，全國司法行政系統(tǒng)踐行政法干警核心價(jià)值觀先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)在漢舉行。報(bào)告會(huì)上,天津市女子勞教所教育科科長劉艷報(bào)告了天津市女子勞教所二大隊(duì)原大隊(duì)長張春艷同志的先進(jìn)事跡；山西省陽高縣龍泉鎮(zhèn)司法所所長李培斌,新疆巨臣律師事務(wù)所主任竇剛貴,廣東省英德監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)二分監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長王德山,內(nèi)蒙古呼和浩特市法援中心律師、“1+1”法律援助志愿者行動(dòng)律師志愿者郭二玲等作了精彩報(bào)告。他們的事跡,感人至深,催人奮進(jìn),深深地打動(dòng)了全場聽眾,贏得了全場聽眾一次又一次熱烈的掌聲。

堅(jiān)守一線 公正追求

“在所里，我們都叫她?春艷姐?，而每次聽到這個(gè)稱呼，她總會(huì)報(bào)以我們一個(gè)溫馨的笑容?！?/p>

這位“春艷姐”就是張春艷，天津市女子勞教所二大隊(duì)原大隊(duì)長。她把最美好的青春獻(xiàn)給了心愛的勞教事業(yè)，卻在36歲的時(shí)候過早地抵達(dá)了生命的終點(diǎn)。從警16年，張春艷始終堅(jiān)守在管教一線。為了提高教育挽救質(zhì)量，張春艷殫精竭慮，以真情化解難改造人員的抵觸情緒，拯救了一個(gè)又一個(gè)勞教人員。報(bào)告會(huì)上，同事劉艷深情地回憶起她的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。大屏幕上，身穿警服的張

春艷一如既往地笑著，安靜而平和。

2010年6月，張春艷被確診患晚期原發(fā)性肺癌且肝轉(zhuǎn)移。在與病魔頑強(qiáng)斗爭的8個(gè)月里，她無時(shí)無刻不惦記著工作。

“就在她離開的前一天，在病床前，她摸了摸我身上的警服，斷斷續(xù)續(xù)地說?我想穿著警服走??！闭f到這里，劉艷已經(jīng)泣不成聲。聆聽報(bào)告的人們在感動(dòng)于她恪盡職守、默默奉獻(xiàn)的同時(shí)，更為這位因積勞成疾而失去年輕生命的干警而扼腕嘆息。

堅(jiān)守的故事

沒有轟轟烈烈、驚天動(dòng)地的顯著業(yè)績，更多的是潤物無聲、默默奉獻(xiàn)。在平凡的崗位上，山西省陽高縣司法局龍泉鎮(zhèn)司法所所長李培斌一干就是28年。司法所長雖然帶個(gè)“長”，卻不算個(gè)什么“官”。但在李培斌看來，這并不等于沒有責(zé)任?！柏?zé)任是什么？就是百姓的需要，就是千方百計(jì)為老百姓排憂解難，把黨交給的工作落實(shí)好。”

一次，村民劉某因糾紛將賈某打傷，還拒絕將其送醫(yī)。李培斌控制事態(tài)后，以最快的速度將賈某送往醫(yī)院，并墊付了醫(yī)藥費(fèi)。有人提醒他萬一劉某不認(rèn)賬怎

么辦？李培斌回答：“這筆錢對我來說確實(shí)不是個(gè)小數(shù)目。但這幾千塊錢與兩個(gè)家庭的安寧相比，實(shí)在算不上什么。劉某認(rèn)賬最好，不認(rèn)也就算了?！边@番話傳到劉某耳朵里，令他既羞且愧，主動(dòng)賠付了賈某的醫(yī)藥費(fèi)，雙方的“梁子”也順利解開。

“28年，有勞累也有欣慰，有艱辛更有快樂。但無論甘苦，我無怨無悔！”這是李培斌的心里話。

帽子上閃耀的警徽

1996年，王德山脫下軍裝，穿上警服，成為了一名監(jiān)獄警察。在王德山管轄的廣東省英德監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)二分監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)里，所有服刑人員的崗位設(shè)置，專項(xiàng)工種的選用，每月的獎(jiǎng)懲考核，都要經(jīng)過他的手?！翱梢哉f，只要稍微放松，各種糖衣炮彈就會(huì)乘虛而入?！惫ぷ髦?，王德山堅(jiān)持錢物不收、宴請不去、登門不見。每年，他為超過100人辦理減刑假釋，從未出現(xiàn)過一次投訴、一起錯(cuò)案。

在外人看來，監(jiān)獄警察的工作枯燥而又乏味。王德山說，他也有過迷惘，“不知道自己堅(jiān)持的意義在哪里”。但看到一張張新生的面孔，他最終明白：一切的堅(jiān)持都是值得的。

生死時(shí)刻詮釋忠誠本色

“此時(shí)，我來不及多想，站起身猛地?fù)湎虮┩?。暴徒揮舞的金屬棍不斷地打在我的頭上、臉上、胳膊上。情急之下，我絲毫沒有感覺到疼痛，只覺得一股溫?zé)岬囊后w遮擋了自己的視線?！薄胺唇贆C(jī)勇士”竇剛貴的回憶，把人們帶入了和田“6·29”劫機(jī)事件那驚心動(dòng)魄的一刻。

竇剛貴是新疆維吾爾自治區(qū)巨臣律師事務(wù)所主任。今年6月29日，在為和田地區(qū)策勒縣政府處理完法律事務(wù)后，竇剛貴登上返回烏魯木齊的飛機(jī)。面對手持兇器的暴徒，他率先挺身而出，赤手空拳與對方搏斗，最終與乘客一起將暴徒制服。

“在血與火、生與死的嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，我選擇了臨危不懼，挺身而出，選擇了生死搏斗，血灑機(jī)艙。這是每個(gè)有良知的公民應(yīng)盡的責(zé)任，這是每個(gè)法律人應(yīng)有的自覺行為?！备]剛貴說。

執(zhí)業(yè)16年來，竇剛貴始終謹(jǐn)記中國特色社會(huì)主義法律工作者的職責(zé)使命，秉承為民服務(wù)的執(zhí)業(yè)宗旨，勤勉盡責(zé)地辦理每一起案件。在他看來，“律師”兩個(gè)字意味著沉甸甸的的社會(huì)責(zé)任。每當(dāng)遇到有需要幫助的人，他總是第一個(gè)站出來，提供法律援助、無償為貧困地區(qū)和困難群眾代理法律事務(wù)，捐款、捐物、獻(xiàn)血……他說：“捍衛(wèi)正義本來就是一個(gè)法律人的生命線。”

平凡崗位揮灑為民情懷

即便微如小草，也能站出生命的傲然姿態(tài)。報(bào)告會(huì)上，草原“最美律師”郭二玲弱小的身影尤為人們關(guān)注。

郭二玲出生在呼和浩特市土默特左旗西園村一個(gè)農(nóng)民家庭。在不滿一歲時(shí)，因?yàn)橐淮我馔?，她的一雙小手被開水燙傷，10個(gè)手指頭陸續(xù)掉光，手掌也漸漸地萎縮。

憑著驚人的毅力，郭二玲用殘肢學(xué)會(huì)了“拿”筷子、“寫”字，還考入黑龍江省雞西大學(xué)法律專業(yè)，并通過國家司法考試。但在選擇職業(yè)的時(shí)候，郭二玲毅然放棄了做執(zhí)業(yè)律師的機(jī)會(huì)，選擇了法律援助事業(yè)。

在服務(wù)地和林格爾縣，作為當(dāng)?shù)匚ㄒ坏姆稍蓭?，郭二玲住在小旅社不?平方米的房間，擔(dān)起了法律援助的希望。她至今記得，在她的努力下，一位飽受家暴之苦的貧困婦女得到了兩萬元的生活費(fèi)。當(dāng)事人的老母親抱著她哭著說：“是法律援助幫了我們，是你救了俺們娘兒倆的命！”

兩年來，郭二玲一共接待求助群眾咨詢6000多人次，辦理案件40多件。她說“我打算把呼和浩特市玉泉區(qū)的54個(gè)村全都走一遍，推動(dòng)建立法律援助聯(lián)系點(diǎn)，使更多的老百姓得到法律援助?！彼燥@稚嫩的嗓音堅(jiān)定、沉著。

第五篇：雅安市司法行政系統(tǒng)新招錄干警的調(diào)研報(bào)告

雅安市司法行政系統(tǒng)2007年以來新招錄干警的調(diào)研

雅安市司法局 黃齊府

[摘要]：新招錄干警是補(bǔ)充司法行政機(jī)關(guān)新鮮血液、提升機(jī)關(guān)活力的必備條件。近年來，雅安市司法行政機(jī)關(guān)在市委、市政府、省司法廳的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，堅(jiān)持以提高能力素質(zhì)為核心，著力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、公平、公正的原則先后招錄了84名干警，進(jìn)一步加強(qiáng)了司法行政工作的服務(wù)質(zhì)量。但也存在諸多問題，本文就本市司法行政系統(tǒng)2007年以來新招錄的干警的狀況、存在的問題及建議做簡要分析。

2007年來，雅安市司法行政機(jī)關(guān)招錄的干警主要以司法助理員為主，共招錄了84名干警，通過初任培訓(xùn)、年終考核、轉(zhuǎn)正述職、實(shí)地調(diào)研等一系列方式，取得了關(guān)于新招錄干警的基本狀況資料，從中發(fā)現(xiàn)新招錄干警存在的問題。

一、2007年以來新招錄干警的基本情況。

2007年以來，雅安市司法行政機(jī)關(guān)共招錄84名干警，其中2008年招錄46名，2009年招錄38名，除市司法局招錄的兩名及提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)外全部充實(shí)在基層一線。新招錄的干警全部參加了初任、專門業(yè)務(wù)、在職等培訓(xùn)，取得了相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。新招錄的干警以高學(xué)歷的年輕干警為主，其中獲得本科文憑有46名，其余均獲得大專文憑。新招錄干警調(diào)離政法系統(tǒng)的有5名，調(diào)出人中1人調(diào)往其他縣任

司法助理員，提拔副科級(jí)4人，其中1人擔(dān)任縣司法局副局長。

二、司法行政機(jī)關(guān)對新招錄干警的管理狀況。

（一）堅(jiān)持能力導(dǎo)向，切實(shí)把好公務(wù)員隊(duì)伍“入口”。認(rèn)真執(zhí)行“凡進(jìn)必考”規(guī)定，根據(jù)市上統(tǒng)一部署開展干警錄用、提拔工作，將年紀(jì)輕、學(xué)歷高、綜合能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才進(jìn)入司法行政干警隊(duì)伍。在錄用工作中重視能力導(dǎo)向，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，認(rèn)真研究設(shè)置報(bào)考資格、條件，強(qiáng)調(diào)素質(zhì)、能力、專業(yè)和崗位需求相匹配，堅(jiān)持把合適的人錄用到合適的職位。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高司法行政干警隊(duì)伍能力素質(zhì)。組織新招錄的84名干警進(jìn)行了初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。鼓勵(lì)干警加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對參加司法考試等業(yè)務(wù)相關(guān)的能力考試提供專門的復(fù)習(xí)時(shí)間，對通過考試的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)干警參加在職學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。市司法局建立完善了新錄用司法助理員崗前培訓(xùn)制度、司法助理員專題培訓(xùn)制度。對新錄用的司法助理員全部由市司法局統(tǒng)一組織進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)。同時(shí)根據(jù)工作需要，不定期組織開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、法制宣傳、評(píng)估機(jī)制建設(shè)等專題培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，注重管理。一是完善考核制度，嚴(yán)格考核。對新招錄的干警堅(jiān)持平時(shí)考核與考核相結(jié)合，突出日?？己恕？h（區(qū)）司法局結(jié)合工作實(shí)際，制定了基層司法所和基層司法助理員考核辦法，對基層司法助理員履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)以及出勤等情況逐月考評(píng)，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)。二是發(fā)揮

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管作用?；鶎铀痉ㄋ吭轮辽傧蜞l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府書面匯報(bào)工作一次，注重匯報(bào)司法所履行人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、協(xié)助基層人民政府化解社會(huì)矛盾等各項(xiàng)職能。三是加強(qiáng)隊(duì)伍管理，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)對新錄用司法助理員到崗到位的督促檢查和管理，基層司法助員調(diào)離司法助理員工作崗位的，必須按照干部管理權(quán)限和新錄用司法助理員管理要求，報(bào)上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

（四）加大培養(yǎng)力度，大膽提拔使用。市司法局建立對口幫扶制度，市、縣司法局干警對新錄司法助理員實(shí)行“一對一”幫扶，做好“傳、幫、帶”，逐步增加工作壓力，2011年1-5月，雨城區(qū)、寶興縣司法局先后任命了7名新錄司法助理員擔(dān)任副所（股）長，待條件成熟時(shí)，將向縣（區(qū)）黨委推薦任命一批副科級(jí)司法所長。新錄用的干警迅速成長，勇挑重?fù)?dān)，已成為維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，得到了地方黨委政府的充分肯定。截止2011年5月，已有4名新錄司法助理員被縣（區(qū)）黨委提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、存在的主要問題。

（一）任務(wù)重，編制少。目前，市司法局共有9個(gè)職能科室，編制只有32個(gè)編制，其中還包括7個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。全市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所共153個(gè)，現(xiàn)有編制139個(gè)。根據(jù)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法所建設(shè)的意見》，全市共需配備專職司法助理員497 人，一個(gè)所1名都不到，差距較大。

（二）管理不夠規(guī)范。某些縣（區(qū)）存在隨意調(diào)新錄用司法助理員到機(jī)關(guān)工作，少數(shù)單位長期抽調(diào)新錄用司法助理員幫助工作，存在

工作調(diào)動(dòng)把關(guān)不嚴(yán)、管理上“人崗分離”、“混崗”的現(xiàn)象，致使基層司法行政工怍開展不力、司法助理員隊(duì)伍不穩(wěn)，影響了基層司法所職能作用發(fā)揮。同時(shí)存在管人與管事脫節(jié)的問題，司法所的人員、經(jīng)費(fèi)都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，司法局對基層司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理難以到位、司法所作為司法局派出機(jī)構(gòu)的要求難以落到實(shí)處等問題。

（三）干警待遇較低。一是未完全落實(shí)從優(yōu)待警的政策，司法所所長基本由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府副職兼任，專職司法所長均未落實(shí)副科級(jí)實(shí)職待遇。二是長期在基層司法所工作的年齡較大的干警解決副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)困難較大。三是全市專職司法助理員崗位津貼除漢源縣、石棉縣已按人事部、財(cái)政部的人社發(fā)[2009]172號(hào)文件落實(shí)外，其他縣（區(qū)）均未落實(shí)。這些都不同程度地影響了干警的工作積極性。

四、加強(qiáng)新招錄干警隊(duì)伍建設(shè)的建議。

（一）進(jìn)一步提高司法助理員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)《中共雅安市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》（雅委發(fā)〔2010〕9號(hào)）文件，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政干警隊(duì)伍，確保司法行政職能得到有效發(fā)揮。一是大力加強(qiáng)政治思想教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。重點(diǎn)進(jìn)行以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義法治理念為主的政治理論教育，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦。突出抓好全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和職業(yè)道德教育，把解決好司法行政干警的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”問題放在教育的首位，把“群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成”作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，著

力提高司法行政隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。通過廣泛開展素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵和作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵制度，強(qiáng)化司法行政干警隊(duì)伍的法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等技能培訓(xùn)和崗位練兵，加強(qiáng)隊(duì)伍的專業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)。

（二）努力增加、落實(shí)人員編制。積極爭取，大幅度增加司法行政專項(xiàng)編制，調(diào)整充實(shí)司法行政隊(duì)伍。第一步力爭在2011年底使全市153個(gè)司法所中每個(gè)所至少配備1名司法專項(xiàng)編制的司法助理員；第二步積極爭取編制，使每個(gè)司法所配備3—5名司法專項(xiàng)編制的專職司法助理員。此外，要對國家下達(dá)的司法行政編制中用于配備司法助理員的編制進(jìn)行清理，確保專編專用。要按照“現(xiàn)有編制滿員運(yùn)行”規(guī)定，對司法專項(xiàng)編制的使用情況進(jìn)行清理，將空編補(bǔ)員列入當(dāng)?shù)毓_考試錄用計(jì)劃，及時(shí)予以補(bǔ)充。

（三）理順管理體制。全面落實(shí)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政工作的意見》（雅委辦〔2007〕30 號(hào)）“司法所作為縣（區(qū)）司法局的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行縣（區(qū)）司法局主管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）協(xié)管的雙重管理體制”的要求，做到基層司法所作為縣（區(qū)）司法局的派出機(jī)構(gòu)，理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工作關(guān)系，切實(shí)為基層司法助理員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

（四）規(guī)范司法助理員管理。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，研究制定切實(shí)可行的考核、管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)司法助理員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)司法所建設(shè)的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委政法委、省人事廳、省司法廳“新錄用的公

務(wù)員須在基層司法所最低服務(wù)滿五年，否則不能辭職，未經(jīng)單位同意并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)不得調(diào)離”的要求，嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律，穩(wěn)定基層司法助理員隊(duì)伍。

（五）建立健全關(guān)愛機(jī)制。落實(shí)雅委發(fā)〔2010〕9號(hào)關(guān)于司法所所長的職級(jí)待遇。落實(shí)司法助理員崗位津貼。大力開展有益于司法助理員身心健康的活動(dòng)，逐步改善司法助理員的辦公、生活條件，竭力解決司法助理員的后顧之憂。堅(jiān)持對司法助理員定期進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，加強(qiáng)對司法助理員心理健康教育，減輕心理壓力。搞好工作安排，盡可能讓司法助理員按政策享受休假，切實(shí)做到以人為本。