第一篇：2011年信用社合歸比賽演講稿：勿以惡小而為之

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好！

我叫任蓉，來自全國綠化先進縣沐川，我是沐川縣聯(lián)社大楠信用社的一名普通員工。今天能參加辦事處組織的這次演講，我感到非常榮幸和自豪！我為大家演講的題目是《勿以惡小而為之 》。

三國諸葛亮文曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。意思是：善事雖小，亦可積善成德，所以不可不為；壞事雖微，卻能養(yǎng)惡成奸，因此不可為之。一件小事可以折射出一個人的靈魂。我們絕不能對“小惡”不以為然、聽之任之。有道是“千里之堤，潰于蟻穴”，面對工作中“有章不循，有令不止”、“大錯不犯小錯不斷”的痼疾，作為一個信合人，在內心深處，我們該作怎樣的抉擇？

我曾經在網(wǎng)上看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的。狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內心深處?！薄澳敲?，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心。”那么，在我們的實際工作中，我們的內心深處是否真有這樣的較量呢，在隨意與嚴謹、貪婪與知足、合規(guī)與違規(guī)之間我們又將展開怎樣的較量？

我想，對于前年通報的建行刁娜案件，大家應該還記憶猶新吧。交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴重違規(guī)給她走向犯罪道路大開了方便之門。頻繁的大額存取、業(yè)務授權、流水勾對、日終碰庫、雙人封包、現(xiàn)金查庫、稽核檢查等等等等，每一個環(huán)節(jié)都存在嚴重違規(guī)!最終，違規(guī)的惡狼打敗了正義的獵狗，吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，也給國家造成嚴重的資金損失。

違規(guī)就是搬起石頭砸自己的腳，違規(guī)就是自毀前程！逆制度而動，越規(guī)范而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧！遵章守紀，辦合規(guī)業(yè)務才是理智的做法，才合乎我們的職業(yè)道德！

讓我們一起來想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢?你有沒有因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門呢？你有沒有為營銷業(yè)務而走捷徑、逆程序呢？你有沒有為了給客戶提供高效的服務，在操作業(yè)務時身兼數(shù)職，既經辦又審核，甚至還審批呢？這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后的工作帶來的后果卻是不堪設想的。

有時候，我們也許會為自己的不合規(guī)操作辯解，馬虎了、小毛病，不會有問題的……。習慣了、我一直都是這樣做的，也沒出什么問題呀。甚至有人覺得違規(guī)可以撿便宜、撈好處等等，于是，不惜以身試法，鋌而走險！可是我要說，勿以惡小而為之，違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！過去的種種教訓，仍歷歷在目，余音猶在！驚天大案的產生，在于人情、在于習慣、在于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件小事、一點誘惑，哪怕就是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)、欲望與理智的較量！為此，我要大聲疾呼：合規(guī)不能有半點馬虎，違規(guī)沒有任何借口！

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的信合事業(yè)比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪、激流險灘！而我們每位信合員工絕不是這船上的觀光客!我們都肩負著遠航的使命——乘風破浪、勇往直前！如今我們有英明的船長，更有“合規(guī)文化”這一精確的導航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格的水手吧！讓我們用一章一制，構筑信合風險防范的內控堡壘!讓我們每一個人都敢于對違規(guī)說不！我堅信：合規(guī)操作，從我做起，從點滴做起。摒棄惡習，抵制違規(guī)，讓合規(guī)文化如一粒種子，在我們心中生根、發(fā)芽。我們信合人定會摘取心和事業(yè)的燦爛之花！我們定會收獲碩大輝煌的信合事業(yè)之果！

謝謝大家！

第二篇：信用社合歸比賽演講稿

知“合規(guī)”之實 行“合規(guī)”之道

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我是來自信用社機關財務部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實，行“合規(guī)”之道》。

眾所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說，沒有圓規(guī)、沒有曲

尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬萬不可能的！

難道千古名言就這么簡單嗎？非也！我們的母語——漢語，之所以偉大，就在于它絕不只是簡簡單單地止于字面原意，而是偉大在字里行間蘊含的深刻哲理。“沒有規(guī)矩，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術語，早已成為“干任何事情，若無一定規(guī)則便會出錯”的告誡用語了。的確！大到一個國家、一個政黨、一個地區(qū)，小至一個行業(yè)、一個單位、一個項目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標準！正所謂黨有黨紀、國有國法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！

在座的每一位領導、每一位同仁都深知，我們信用社是一個特殊的金融企業(yè)，其主要的服務陣地在基層，尤其是在農村一線。我們除了同樣面臨的信用風險、深諳的市場風險、熟知的操作風險外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導致的沉重歷史包袱，遭遇著農業(yè)銀行重返“三農”、村鎮(zhèn)銀行相繼開立、郵政銀行日趨完善的金融市場競爭壓力，面臨著比其它銀行機構更高、更為特殊的合規(guī)風險考驗，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。

常言說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會突飛猛進、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經營，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經營，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進的方向，照亮著我們前行的道路，驅趕著我們前途的黑暗！

興許有人要問，“合規(guī)”真有你說的這么重要嗎？這是當然！這不僅僅是因為它被巴塞爾委員會冠之以“銀行內部的一項核心風險管理活動”的要義，更為重要的是因為合規(guī)風險的地位早已遠遠凌駕于傳統(tǒng)的信用風險、市場風險和操作風險之上！這一點，在我們的工作實務中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農村信用社間曾連發(fā)7起“內部經濟案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經營管理幾十年，把自己一個堂堂的金融高管經營成一個不堪回首的階下之囚。當然，這些案件金額巨大、損失嚴重、影響深遠，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會繼續(xù)。但是，這些過高的違規(guī)成本、這些難以承受之重，難道還不足以彰顯“合規(guī)”風險管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚醒我們每一個信合人的“合規(guī)”風險意識嗎？

興許有人還要問，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，就對出自于國際巴塞爾銀監(jiān)會的“合規(guī)”這一“泊來品”，給出了“銀行的經營活動與法律、規(guī)則和準則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風險管理起步較晚，當前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經營的基礎還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認識到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場規(guī)則的“合規(guī)”內容，就是我們每一個信合人服務發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內部制度、誠實守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的“生命之神”！

讓我們行動起來，大興“合規(guī)”之風，系好“合規(guī)”這根“保險帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！

讓我們行動起來，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！

有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會更輝煌！

第三篇：信用社關于合歸比賽演講稿

尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：大家上午好！

我叫，來自聯(lián)社。

金秋九月，懷著那份激動和欣喜，我走上了現(xiàn)在的工作崗位。做為新員工，我深知：辦合規(guī)業(yè)務，是我以實際行動接好前輩的班，肩負信合事業(yè)發(fā)展歷史使命的行為準則。我今天演講的題目是：辦合規(guī)業(yè)務，促信合發(fā)展。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”

。在車輛穿梭的公路上，交通規(guī)則就是規(guī)矩，它保護著行人的生命安全；在莊嚴的法庭上，法律就是規(guī)矩，它維護著公民的權益；在我們從事的金融領域，各項規(guī)章制度就是我們的行為準則，他保護著金融機構及其工作人員、以及社會公民的合法權益。辦合規(guī)業(yè)務，是我們作為員工的起碼要求，也是信合事業(yè)發(fā)展的基本保障。

在金融業(yè)發(fā)展的歷史長河中，一樁樁、一件件觸目驚心的案件，無不留下違規(guī)操作的痕跡，無一不是違規(guī)違紀、甚至違法行為釀成的惡果，是前人的淚水、悔恨和無數(shù)金融機構無法計量的損失換來了今天的各項規(guī)章制度，我們作為金融工作者還有什么理由對各種制度熟視無睹呢？

當我們發(fā)生這樣或那樣差錯的時候，常常用“常在河邊走，豈能不濕腳”來安慰自己，豈不知正是由于我們平時的小違規(guī)鑄成了許多大大小小的錯誤。當我們痛心疾首的時候，總在心里囑咐自己，一定要合規(guī)操作。但是要真正做到事事、時時合規(guī)確非易事，這需要良好的合規(guī)文化環(huán)境，濃郁的合規(guī)經營理念，自律和他律相結合的氛圍。當每個人把合規(guī)二字當成生命里“水”和“氧”的時候，合規(guī)文化就蔚然成風。

我們經?？梢钥吹竭@種現(xiàn)象：相同情形的一筆業(yè)務，此網(wǎng)點會受理，彼網(wǎng)點不受理；或者在同一網(wǎng)點中，甲員工會受理，乙員工不受理；或者同一員工對甲客戶受理，對乙客戶不受理。我們不僅要問：這是為什么？難道是我們的制度有問題？不，是我們的員工對制度的理解和執(zhí)行存在問題。這就充分說明我們有的員工合規(guī)觀念淡薄，執(zhí)行制度隨意，把制度當兒戲。

在我們新員工培訓的第一天，老師就給我們講“狼來了”的故事，農村信用社占領最廣袤的農村市場，農村是我們的根據(jù)地，是我們的主戰(zhàn)場，而今，農業(yè)銀行重返農村市場，郵政儲蓄銀行深入扎根農村，不斷擴大勢力范圍，地方商業(yè)銀行異軍突起，村鎮(zhèn)銀行如雨后春筍般悄然升起。這些都告誡我們，農村這塊肥肉大家都來分享了。只有以良好的信譽，優(yōu)質合規(guī)的服務才能站穩(wěn)這塊市場。

有人戲稱“工農中建是正規(guī)軍，而我們信用社是游擊隊”，雖然是一句笑話，但卻充分折射出我們與國有商業(yè)銀行之間的巨大差距。我們知道，幾大國有商業(yè)銀行無論是硬件還是軟件上都走在我們的前列，特別是在規(guī)范管理方面更是值得我們借鑒和學習。這就要求我們在加強硬件建設的同時高度重視和加強軟件建設，培植我們信用社與時俱進的企業(yè)文化，塑造我們信用社新的社會形象，今天開展的合規(guī)文化教育活動就是最強有力的證明。我們要始終牢記：我們，是地方金融的主力軍，我們肩負著促進地方經濟發(fā)展的社會責任。

各位同仁：“辦合規(guī)業(yè)務，做合規(guī)員工”說起來容易做起來卻很難，這也并非一朝一夕能出成果，而是要求我們在長期的工作過程中嚴格遵守各項規(guī)章制度。以人為本，優(yōu)質服務，合規(guī)操作，是我們信合人孜孜不倦的追求，也是我們開展一切工作所應該遵循的規(guī)則。

做為新員工，當我們從前輩手中握過接力棒的時候，我們該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。而要做到這樣，我們必須從每一個崗位、每一筆業(yè)務、每一個環(huán)節(jié)做起，樹立合規(guī)理念，倡導合規(guī)風氣，營造合規(guī)氛圍，實現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)”的目標。

我們不要做睡覺的烏龜，而要做奔跑的兔子。辦合規(guī)業(yè)務，才能讓信合事業(yè)走得更長，走的更遠。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：信用社合歸比賽演講稿

信用社合歸比賽演講稿

信用社合歸比賽演講稿

信用社合歸比賽演講稿

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文章導讀：常言說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會突飛猛進、鑄就輝煌……

尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！我是來自信用社機關財務部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實，行“合規(guī)”之道》。

眾所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！

引經據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說，沒有圓規(guī)、沒有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬萬不可能的！

難道千古名言就這么簡單嗎？非也！我們的母語——漢語，之所以偉大，就在于它絕不只是簡簡單單地止于字面原意，而是偉大在字里行間蘊含的深刻哲理?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術語，早已成為“干任何事情，若無一定規(guī)則便會出錯”的告誡用語了。的確！大到一個國家、一個政黨、一個地區(qū)，小至一個行業(yè)、一個單位、一個項目，都有自己的法則！都有自己的規(guī)范！都有自己的標準！正所謂黨有黨紀、國有國法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！

在座的每一位領導、每一位同仁都深知，我們信用社是一個特殊的金融企業(yè)，其主要的服務陣地在基層，尤其是在農村一線。我們除了同樣面臨的信用風險、深諳的市場風險、熟知的操作風險外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導致的沉重歷史包袱，遭遇著農業(yè)銀行重返“三農”、村鎮(zhèn)銀行相繼開立、郵政銀行日趨完善的金融市場競爭壓力，面臨著比其它銀行機構更高、更為特殊的合規(guī)風險考驗，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。常言說得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信用聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快發(fā)展的引擎，我們信用聯(lián)社就一定會突飛猛進、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經營，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經營，就是這加快發(fā)展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進的方向，照亮著我們前行的道路，驅趕著我們前途的黑暗！

興許有人要問，“合規(guī)”真有你說的這么重要嗎？這是當然！這不僅僅是因為它被巴塞爾委員會冠之以“銀行內部的一項核心風險管理活動”的要義，更為重要的是因為合規(guī)風險的地位早已遠遠凌駕于傳統(tǒng)的信用風險、市場風險和操作風險之上！這一點，在我們的工作實務中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農村信用社間曾連發(fā)7起“內部經濟案件”，諸如任華貴攜信用社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信用社獎金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經營管理幾十年，把自己一個堂堂的金融高管經營成一個不堪回首的階下之囚。當然，這些案件金額巨大、損失嚴重、影響深遠，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會繼續(xù)。但是，這些過高的違規(guī)成本、這些難以承受之重，難道還不足以彰顯“合規(guī)”風險管理的重要性嗎？難道這些還不足以喚醒我們每一個信合人的“合規(guī)”風險意識嗎？ 興許有人還要問，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會頒布的《商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引》，就對出自于國際巴塞爾銀監(jiān)會的“合規(guī)”這一“泊來品”，給出了“銀行的經營活動與法律、規(guī)則和準則相一致”的注解。由于“合規(guī)”風險管理起步較晚，當前我們信用聯(lián)社“合規(guī)”經營的基礎還比較薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認識到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場規(guī)則的“合規(guī)”內容，就是我們每一個信合人服務發(fā)展、加快發(fā)展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內部制度、誠實守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信用聯(lián)社科學發(fā)展、又

好又快發(fā)展的“生命之神”！

讓我們行動起來，大興“合規(guī)”之風，系好“合規(guī)”這根“保險帶”，去彰顯信用聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！

讓我們行動起來，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“安全網(wǎng)”，去迸發(fā)信用聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！有“合規(guī)”的信用聯(lián)社，你的明天定會更輝煌！

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第五篇：信用社做合歸員工演講稿

信用社做合歸員工演講稿

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

我是來自五通信用聯(lián)社的熊蕊，我演講的題目是《誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。

曾經有人這樣問我：“21世紀，什么最可貴？”這樣簡單的問題著實讓我想了很久。

對于那些病入膏肓的病人，也許他們會說：“健康最可貴?！?對于那些滇沛流離的的浪子，也許他們會說：“有一個幸福安定的家最可貴?！睂τ谀切﹦偺と肷鐣拇髮W生們，也許他們會說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴?！?/p>

也有人這樣認為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應該是什么樣的人才呢？是那些為了達到目的不擇手段的人才，還是那些恪盡職守，踏實奮進的人才呢？答案可想而知。

作為一名信合員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現(xiàn)代經濟的迅猛發(fā)展，同時

也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標準失衡等等問題。這些拜金主義的歪風邪氣給企業(yè)、單位以至國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。

合規(guī)是信用社穩(wěn)健發(fā)展的重要要求，也是信用社企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段的有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規(guī)則，以最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進信用社與外部環(huán)境的協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建設的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質，更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。

合規(guī)文化建設是一項長期而又繁重的任務，我們每一名員工都應該看到，如果沒有合規(guī)文化做堅實基礎，信用社在加快改革和業(yè)務經營發(fā)展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經了多少磨難才有今天領跑地方金融的地位，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農村信用社孑然一身在風雨中飄搖；基金會倒閉帶給羽翼尚未豐滿的農村信用社“輻射重疾”；而現(xiàn)在，號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭，這些諸多不利因素像狂風暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發(fā)著信合人團結奮進，不屈不撓的工作傷風。

現(xiàn)如今，信合大軍正處在中國經濟飛速發(fā)展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到提高經營管理層次，調動員工積

極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。

一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產，民眾的希望。因此宣揚合規(guī)文化，提高員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成習慣，從而構建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化，也只有建立起這樣的合規(guī)文化，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業(yè)務做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一句誠信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫服務地方經濟、“與農共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。