第一篇：公司司機崗位職責

司機職責

第一條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，嚴禁發(fā)貨和開車時抽煙，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。司機每天下午在本廠規(guī)定人員陪同下才可加油、氣。加油、氣發(fā)票收據(jù)要簽署司機姓名和陪同人員姓名才可找領(lǐng)導(dǎo)簽字并到出納處報銷。要確保車輛正常，不妨礙第二天出車。

第二條 司機因違章或證件不全被罰款的，造成事故的由當

事司機承擔責任和后果。每天做到安全停車，語言

文明。

第三條 司機要熟悉本公司產(chǎn)品的名稱及價格，不得私自提

價發(fā)貨。不得跑私車，拉私活。嚴禁拉其它廠家的產(chǎn)品，一次罰款50元，三次者開除并扣罰當月工資

及上崗保證金。

第四條 銷售司機不準在本廠院內(nèi)拉上門顧客的餅子和發(fā)餅

子處上門的訂單為自己的產(chǎn)量，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者當天的所有產(chǎn)量充公。并視為曠工一天。

第五條 司機每天必須和發(fā)貨人員核實自己的提貨和退貨數(shù)

據(jù)，出貨后概不負責。

第六條 司機每天必須做到每天中午12點 下午6點交清貨

款和其他超市外欠單、不得以任何借口欠賬、掛賬、不準攜帶公款下班和私自挪用公款，若每天交款金

額小于提貨金額、將禁止司機第二天提貨。每月2

5日公司整月結(jié)賬，司機必須提前一天和財務(wù)部對當

月帳，必須做到日清日結(jié)、賬款相符。

第七條 公司每月給予司機手機補貼50元。司機必須隨身攜

帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫及工作安排

做到隨叫隨到，不準借故拖延或無故拒絕，若三次

以上不接電或者，取消該月手機使用補貼費。

第八條 司機發(fā)貨時要檢查貨品，不得送出三無產(chǎn)品、變質(zhì)

產(chǎn)品、過期產(chǎn)品、無臺賬產(chǎn)品，如被有關(guān)部門扣罰

者，由當事司機承擔全部責任。

第九條 銷售司機如有私事不能繼續(xù)上班者，必須提前一月

遞交辭職報告，等待新司機上崗后，帶領(lǐng)指清所有

銷售網(wǎng)點后，并做到結(jié)清賬款，方可離開公司。上

崗保證金于三月后查清無任何駕駛違章記錄后方可

退還。

第十條 司機上下班不得遲到、早退?？记谟膳l(fā)部人員記

錄。請假休息者必須告知辦公室人員，兩天以上必

須寫請假條交于岳總審批，準假后才能休息，不得

無故曠工，曠工一次者罰款50元，三次者開除，工

資不發(fā)，保證金不退。

上下班時間：夏季早5:30中午11:30

中午2:30下午7:30

冬季早6:30中午12:00

中午2:00下午6:30

發(fā)貨人員職責

第一條 發(fā)貨人員上班時必須穿工作服、戴工作帽保持服裝干

凈整齊，不得穿便裝、怪裝。工作時要做到語言文明，有問必答、禮貌待客。接電話時必須做到“你好，我是曼蘇爾食品有限公司”聽清對方要求，記清對方姓

名、聯(lián)系電話。

第二條 上班時應(yīng)堅守崗位，不得串崗、離崗、不得玩手機、不準帶親戚、小孩到工作崗位閑談。

第三條 發(fā)貨人員必須熟悉業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)知識如下：

1、熟悉公司產(chǎn)品名稱及價格，不得擅自提價、降價。

2、開票人必須做到寫清日期、票號、品名、價格、開

票人姓名，不得數(shù)票連開。訂單上還應(yīng)有訂貨人姓

名及聯(lián)系電話。不容許電話訂貨。訂貨時貨款必須

一次性交清。

3、收票人必須做到按票發(fā)貨。不得錯發(fā)、多發(fā)、少發(fā)。

發(fā)貨后立即蓋作廢章。

4、兩班交接時，必須交代清楚訂單、余貨、發(fā)貨、現(xiàn)

金對賬工作。

5、發(fā)貨人員發(fā)貨時必須檢查產(chǎn)品是否合格，嚴禁發(fā)出

變質(zhì)、過期、三無產(chǎn)品。

6、發(fā)貨退貨時必須做到清點產(chǎn)品、記清數(shù)量，不得拖

延不記，漏記、少記、多記。不得在隨意亂記，必

須記在發(fā)貨本上。

7、每日下午4:30結(jié)各部門賬，結(jié)賬本必須寫清日期

和結(jié)賬人姓名，記清各部門、超市、各單位外欠單的提貨的數(shù)量及金額。做到賬款相符現(xiàn)金和外欠單

當日交予財務(wù)部。

第四條 上班時必須做到室內(nèi)外干凈，貨架整齊。下班時檢查

水電是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好，方可離開。

第二篇：公司司機崗位職責

公司司機崗位職責范文

1、認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7、認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運行里程和耗　油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。

8、駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9、駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

10、駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。

11、出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應(yīng)聽從帶車車人安排。

12、駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

公司司機崗位職責(二)

1、在室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認真遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，堅守工作崗位，做好開車前的一切準備工作，服從調(diào)配，接到出車通知后，按時出車，嚴格執(zhí)行行車計劃，保證按時完成任務(wù)。

2、定期做好車輛檢修，保養(yǎng)和清潔工作，保持車輛運行良好，安全行駛，如實記錄車輛運行情況。

3、嚴格執(zhí)行用車制度，完成用車任務(wù)后立即返回，不準私自出車(私人用車須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準)，嚴禁將車輛交無駕駛證人員駕駛。

4、愛護公物，管好汽車工具、備件、證件和車輛;車輛不亂停、亂放;車輛晚上十時前一定要入庫，如下工地等超過晚上十時三十分方可開回家，但車輛要放保管站保管。

5、節(jié)約用油，做好防火、防盜工作，嚴禁酒后開車。

6、要有良好的駕駛作用和職業(yè)道德。要保證參加每月的安全學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛保養(yǎng)知識，不斷提高專業(yè)水平，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

7、每天保證正常出車(包括早、晚接送人);沒有出車任務(wù)時，在本辦公室等待工作，不能擅自離崗或到其它崗位玩電腦游戲或做其它與本身業(yè)務(wù)無關(guān)的事。

8、在保證出車的同時，做好辦公用品的采購工作，根據(jù)一線設(shè)計人員的需要，做好辦公用品的物資供應(yīng)工作。要樹立為一線服務(wù)的思想，服務(wù)態(tài)度要好。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司司機崗位職責(三)

一、負責公司員工接送工作;

二、負責公司臨時出車任務(wù)，出車要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字;

三、服從工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;

四、遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務(wù)時在司機休息室待命;

五、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。

六、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高駕駛技術(shù);

七、嚴格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，杜絕事故發(fā)生;

八、愛護車輛和工具，認真保養(yǎng)車輛，不開有事故隱患車;

九、有出車任務(wù)時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

公司司機崗位職責(四)

1、遵守國家道路交通安全法，遵守公司車輛管理規(guī)定做到安全、文明行車。

2、服從公司安排，完成出車任務(wù)。

3、熟悉所駕車輛車況，發(fā)現(xiàn)故障或隱患主動解決，解決不了的應(yīng)及時上報。

4、每次出車前要仔細檢查車況，打掃車輛衛(wèi)生保持車內(nèi)外整潔，給每位乘客一個安全舒適的乘坐環(huán)境。

5、嚴格按照公司規(guī)定的行車路線及班次時刻行駛，按照規(guī)定的時間、站點停車(每個站點必須停車三秒鐘以上)，如遇堵車、道路維修改道或其他特殊情況及時上報。

6、嚴格執(zhí)行班車乘坐規(guī)定，每位乘客必須持有效《乘車證》乘車，員工憑《工作牌》乘車，始發(fā)站點無證乘客由前臺或銷售員引導(dǎo)乘車，中途無證人員一律不得乘車，每趟班車做好登記工作。

7、對待每位乘客要禮貌、熱情、周到，把微笑服務(wù)留給每位乘客。

8、認真填寫《車輛行駛記錄表》，不虛填，不漏填。

9、按車輛停放規(guī)定停放，嚴禁在指定地點以外停放。

10、每天下班前需仔細檢查車輛，關(guān)好門窗及油箱蓋。

11、保管好車鑰匙，不得將車輛私自交由他人駕駛。

公司司機崗位職責(五)

第一條

公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條

司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條

司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條

司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條

出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條

司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條

晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條

司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條

司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。

第十一條

司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過___元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條

車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條

司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條

公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條

上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十六條

司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條

司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條

公司每月給予司機手機補貼___元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條

司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車;任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條

司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵___元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過___元的，取消獎勵;損失___元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條

由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條

工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在___元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計___小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲___小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條

費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條

違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金___元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十六條

違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金___元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十七條

違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金___元，兩次以上記過并扣罰當月獎金___元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第三篇：公司司機崗位職責

公司司機崗位職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 公司車輛歸人事行政部統(tǒng)一管理。由人事行政部統(tǒng)一調(diào)配車輛，任何人不準私自用車，司機按派車單出車，特殊情況由車輛負責人口頭或短信派車，事后一天之內(nèi)再補單。私自用車視為嚴重違反公司規(guī)章制度。

第三條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)，平時要注意車輛的保養(yǎng)，每周至少用半天時間對自己所開車輛進行檢查，確保車輛正常行駛。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。公司車輛統(tǒng)一制定地點維修，未經(jīng)批準，不許私自將車輛送其它地點維修，否則維修費由司機本人承擔。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。由于停車地點違規(guī)而產(chǎn)生的罰款和損失由司機本人承擔。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條 司機應(yīng)文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。

第九條 司機私自用車或違反交通法規(guī)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并視為嚴重違反本制度。

第十條

車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當立即禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十一條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。 第十二條 司機接到出車任務(wù)后，準時出車。出車后，按要求填寫行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認）。車輛管理員每月對車輛，行車記錄，油卡進行核查，事實不清 者視情節(jié)進行罰款、警告、開除等處罰。第十三條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時等候出車，不準隨便到其他辦公區(qū)域進行與工作無關(guān)的事情。出車回來后，應(yīng)立即到管理人員處報到。 第十四條 第十五條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十六條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，將給與行政處罰。 第十七條 司機不經(jīng)人事行政部批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如人事行政部批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格。第十八條 交通事故發(fā)生后，司機有責任及時通知有關(guān)部門，并辦理相關(guān)手續(xù)，進行事故處理。事故未處理或處理不當所造成的損失由司機本人承擔并扣除當月績效工資和獎金 第十九條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。第二十條 違反本管理規(guī)定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八條款，季度累計三次以上記過并扣罰當月績效金200元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。

2017年7月4日 司機簽字確認： 日期：

第四篇：公司司機崗位職責

公司司機崗位職責

第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全文明駕車。

第二條愛惜公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，定期對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。并認真詳細做好行車記錄，保養(yǎng)記錄，油料記錄。

第三條要保持車輛的衛(wèi)生清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。提高服務(wù)職能部門的意識，讓用車單位安心滿意。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即申請加補或調(diào)整。出車回來，應(yīng)及時補加油料保持車輛整潔。車輛必須停在公司指定地點。外出停車應(yīng)確保合法安全，司機離開車輛時，要檢查鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要提出具體維修意見與大致費用，及時匯報并提出維修申請，得到上級批準后，按規(guī)定將車輛送公司指定廠站維修。

第六條公司用車時，要按規(guī)定時間規(guī)定地點準時出車。出車過程中，如計劃有變臨時改變行車區(qū)間與時間的，司機應(yīng)第一時間與小車班長聯(lián)系，共同確認新的運行區(qū)間與出車時間。

第七條司機對所駕駛車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，確保證件合法。

第八條司機對每一名乘車人都要熱情、禮貌、說話文明。關(guān)于公司內(nèi)部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時委婉拒絕的類似問題。

第九條對上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，應(yīng)無條件服從。嚴禁將車輛交與他人使用，嚴禁酒后駕車。嚴禁公車私用及私自出車。

第五篇：公司司機崗位職責

司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應(yīng)每天抽適

當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

承擔，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應(yīng)負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵2000元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天

工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應(yīng)責任和后果。

第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

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