第一篇：于為2014年春節(jié)在崗職工提供年夜飯的通知

關(guān)于為2014年春節(jié)在崗職工提供年

夜飯的通知

京唐公司各單位：

春節(jié)即將來臨，為使在崗職工過一個歡樂祥和的節(jié)日，為農(nóng)歷除夕下午至初一中午在崗職工提供一餐年夜飯（水餃）。同時請各單位上報經(jīng)過人力資源部審核蓋章的職工人數(shù)（包含協(xié)力工、技術(shù)研究院人員，焦化部自行安排），望各單位認真組織這項工作，此券只用于職工食用餃子，不作代金券使用。餐券使用時限為2014年農(nóng)歷除夕16:30時至初一14時止。具體按如下辦法進行：

1、請各單位務(wù)必于1月28日下班前將紙質(zhì)人數(shù)表報到中心服務(wù)區(qū)三樓（后勤處餐飲專業(yè)），同時將電子版發(fā)辦公室后勤管理處徐春光oA系統(tǒng)備查。交表同時領(lǐng)取餐券。

2、請各單位按照人數(shù)表認真填寫，務(wù)必注明信仰伊斯蘭教的少數(shù)民族人數(shù)。

3、少數(shù)民族職工在中心服務(wù)區(qū)三樓清真樂檔口、廠前首實餐廳拉面窗口憑券就餐。

4、請各單位有關(guān)人員要保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

徐春光：聯(lián)系電話： ：8872858***附件：單位人數(shù)審批單（樣式）

辦公室后勤管理處

2014年1月23日

第二篇：關(guān)于招聘在崗職工家屬的通知

關(guān)于招聘在崗職工家屬(親屬)條件的通知

為了進一步穩(wěn)定職工思想，增強凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做好后備工作，公司現(xiàn)決定對招聘在崗職工的家屬的條件具體通知如下。

招聘條件：

1，部分非技術(shù)類崗位可面向在崗職工家屬招聘；

2，應(yīng)聘者必須為在崗職工家屬或者親屬；

3，在崗職工本人必須在公司工作滿一年以上，工作有進取心，思想穩(wěn)定，企業(yè)忠誠度較高。年終考核優(yōu)秀，特別是有技術(shù)專長的員工，優(yōu)先考慮錄用其家屬或親屬；

4, 家屬或親屬本人需達到公司所招聘崗位的錄用標準。5，如有需求崗位，公司在崗職工經(jīng)本單位領(lǐng)導考核簽字認可后，將其家屬簡歷報送人力資源部（科）。

6，在沒有招聘崗位的情況下，公司在崗職工經(jīng)本單位領(lǐng)導考核簽字認可后，也可提前向人力資源部提供家屬或親屬簡歷儲備報名。

7，本通知自二零一一年八月一日起執(zhí)行。

XX有限公司

人力資源管理部

第三篇：2014年在崗職工職業(yè)衛(wèi)生培訓通知

××××字〔2014〕8號

山西××××石業(yè)有限公司

二○一四年在崗職工職業(yè)衛(wèi)生培訓通知

××××：

根據(jù)總經(jīng)理辦公會決定，于2014年6月分5個時段對涉及職業(yè)病危害因素的在崗職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。培訓時間、培訓崗位、內(nèi)容、地點另行通知。請上述三部門負責人及早確定培訓人員，屆時準時參加。

特此通知

二○一四年五月二十八日

主題詞：衛(wèi)生培訓通知

報：董事長總經(jīng)理副總經(jīng)理

山西××××石業(yè)有限公司辦公室2014年5月28日印發(fā)(共印8份）

第四篇：大連關(guān)于公布2007年全市在崗職工平均工資等有關(guān)問題的通知

關(guān)于公布2007年全市在崗職工平均工資等有關(guān)問題的通知

大勞發(fā)〔2008〕116號

各區(qū)、市、縣勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)遼寧省勞動和社會保障廳《關(guān)于公布2007年全省在崗職工平均工資等有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2008]43號）及大連市勞動和社會保障局、大連市統(tǒng)計局《2007年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，現(xiàn)將2007年全市職工平均工資、在崗職工平均工資和2008社會保險企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率通知如下：

一、2007年全市職工年平均工資為27494元，月平均工資2291元；中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工年平均工資為31816元，月平均工資為2651元。

二、2007年全市在崗職工年平均工資為28230 元，月平均工資為2353元。

三、2008社保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶年記賬利率為

3.22%。即：2001年6月30日前的職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額，2008年7月1日至2009年6月30日期間按3.22%計算年息。附件：基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率表。

二○○八年七月七日

第五篇：關(guān)于統(tǒng)計2013年下半年獎勵績效工資工作量及職工在崗情況的通知

關(guān)于統(tǒng)計報送2013年下半年工作量的通知

學校各部門：

本學期（2013-2014學年第1學期）即將結(jié)束，為了及時核算獎勵績效工資，請各部門按時統(tǒng)計報送本學期完成的工作量?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、統(tǒng)計時點及內(nèi)容

2013-2014學年第1學期各系部完成的教學工作量以及機關(guān)教輔部門所有在崗職工的在崗情況（包括新進、調(diào)動、退休等變動）。

二、具體要求

1、為使統(tǒng)計、核算、核發(fā)工作便捷快速，組織人事部設(shè)計了相關(guān)表格，請各部門務(wù)必按設(shè)定的格式要求填寫：

（1）教學系請選用附件1填報，機關(guān)教輔部門請選用附件2填報，填表前請認真閱讀表下方的填報說明，如有不明白的地方請咨詢組織人事部。

（2）部門填報初審后，報相應(yīng)部門審核簽字蓋章。

2、報送時間及材料：請各部門于2013年12月30日前將審核無誤簽字蓋章的附件1和附件2紙質(zhì)材料及電子版報送組織人事部。

3、年底期末，時間緊任務(wù)重，工作量涉及教職工切實利益，請各部門領(lǐng)導高度重視，安排專人負責，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，把握時間節(jié)點，過期恕不受理。組織人事部感謝您的支持配合。

特此通知，望相互轉(zhuǎn)告。

組織人事部

二〇一三年十二月二十二日

附件：2013下半年獎勵績效統(tǒng)計用表（附件1，附件2，附件3）