第一篇：信用社演講稿：做合規(guī)員工 辦合規(guī)業(yè)務(wù) 創(chuàng)美好明天

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家上午好。我是來自xx聯(lián)社的，我演講的題目是做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，創(chuàng)美好明天。

最近一段時間，大家腦海里浮現(xiàn)得最多的詞匯可能就是‘合規(guī)’二字了，因為近期全市各農(nóng)信社組織舉行了一系列合規(guī)文化知識競賽活動，氣氛非常的活躍，通過這樣別開生面的活動，進一步完善了大家的業(yè)務(wù)知識，提高了業(yè)務(wù)水平。那么，合規(guī)文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農(nóng)村信用社比喻成一艘船，目標(biāo)任務(wù)是船頭，它決定著船前進的方向；信用社的各項業(yè)務(wù)是船身，它是農(nóng)村信用社的主要構(gòu)成部分；員工的素質(zhì)以及績效考核的辦法是船槳，它決定著船行進的速度；我們的內(nèi)部基礎(chǔ)管理是船尾，它決定著船的平衡。

而合規(guī)文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動信合事業(yè)不斷發(fā)展前行的源動力。然而，水能載舟也能覆舟這個道理告誡我們：江河可以推動我們前行，但如果我們不按既定的、合規(guī)的路線去發(fā)展前行，我們就可能被江河所吞沒。

那么，我們怎樣才能做一名合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，深化我們的合規(guī)文化呢？我想，要做好這一點，首先，我們每一個信合工作者對信合事業(yè)的熱愛，是我們做好每一項工作的前提條件，也是信合事業(yè)發(fā)展的最重要的動力源。而這種愛的體現(xiàn)，有時可能只是一句話，甚至可能只是一個微笑。在我走進農(nóng)信社這個大家庭以后，有一次經(jīng)歷讓我感觸很深：一天下午，我們處理完網(wǎng)點所有日常工作后，像往常一樣對營業(yè)室內(nèi)外進行了打掃，這時兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信用社現(xiàn)在業(yè)務(wù)種類越來越多，服務(wù)也越來越好，而且每天衛(wèi)生都打掃得干干凈凈，辦得是越來越規(guī)范了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實但發(fā)自內(nèi)心的一段話里，我深刻意識到我們要做一個合規(guī)的員工，為農(nóng)村信用社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實點點滴滴，微不足道的事情更能拉近我們與客戶之間的距離，因為這體現(xiàn)了我們一絲不茍的態(tài)度和探索進取的決心。其次，我們應(yīng)該深刻理解合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益的內(nèi)涵。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，合規(guī)文化就是信合事業(yè)的核心文化，就是我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩。沒有合規(guī)文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發(fā)揮出最大的能量。試想一下，當(dāng)我們共同劃一艘船時，各自為戰(zhàn)的話，各執(zhí)己見的話，定會寸步難行。因此，合規(guī)文化是我們生存和發(fā)展的重要保障。最后，不斷的學(xué)習(xí)和自我充實，是我們做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。試想，如果我們沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，那怎么知道什么樣的業(yè)務(wù)流程才是合規(guī)的？不能做到辦合規(guī)業(yè)務(wù)，又怎會是一個合規(guī)的員工呢？

近年來，在xx市辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家努力探索，拼搏進取，取得了長足的發(fā)展。但同時，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，金融市場的競爭日趨激烈，而優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律則要求我們必須不斷的完善自我，改革創(chuàng)新。而我們每一個信合工作者應(yīng)該做的是不斷的學(xué)習(xí)和充實自己，牢記規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，牢記“合規(guī)促發(fā)展，合規(guī)出效益”的謹(jǐn)句，具備“合規(guī)無小事，違規(guī)則大事”的意識，為我們xx信合事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

我堅信，經(jīng)過每一個信合兒女的奮斗，在不遠的將來，信合事業(yè)這艘船兒就將成為讓世界震撼的航空母艦！

我的演講完畢，謝謝大家。

第二篇：信用社做合規(guī)員工辦合規(guī)業(yè)務(wù)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，有機會同大家一起交流學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)文化，我感到十分榮幸。

馬掌和合規(guī)文化有什么關(guān)系呢？請大家先聽我講個小故事。在十五世紀(jì)的英國，國王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場決定生死的戰(zhàn)爭。在決戰(zhàn)當(dāng)天的早上，國王突然想起自己心愛的戰(zhàn)馬沒有釘馬掌，這對戰(zhàn)馬殺傷力的發(fā)揮可至關(guān)重要。于是，國王找來鐵匠，讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開始忙碌起來。當(dāng)鐵匠釘好三個馬掌時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有鐵釘來釘?shù)谒膫€馬掌了。在一旁的國王出戰(zhàn)心切，他讓鐵匠將第四個馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，國王率領(lǐng)軍隊沖殺在最前面。但就在這時不幸發(fā)生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄，戰(zhàn)馬跌倒在地，國王也被掀翻到地上。還沒等國王抓住韁繩，受驚的戰(zhàn)馬已經(jīng)掙脫跑掉。而國王身后的軍隊一看國王突然落馬，也不知就里，一片嘩然，紛紛掉頭撤退。

大家看！少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役。敗了一場戰(zhàn)役，丟了一個國家。由此可見，忽略一些細小而關(guān)鍵的因素，有時候會帶來巨大的風(fēng)險和損失。聯(lián)系到我們的行業(yè)，銀行業(yè)是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，而合規(guī)就是我們防范風(fēng)險的“馬掌”。銀行業(yè)的每一項規(guī)章制度，都是防范銀行業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的重要手段，也都是銀行業(yè)實踐和廣大銀行業(yè)從業(yè)人員為之付出血淚的結(jié)果?？v觀銀行業(yè)的大小案件，“十案九違規(guī)”，無不與違規(guī)經(jīng)營有著千絲萬縷的聯(lián)系。所以要做到有效防范風(fēng)險，我們就必須不折不扣地執(zhí)行每一項規(guī)章制度。“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”，這是每一名銀行業(yè)從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。為此，必須把合規(guī)文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。

常修合規(guī)之德：就是要牢固樹立“誠實守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，必須嚴(yán)守道德底線，必須具備依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)的企業(yè)文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。加強職業(yè)道德的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”的前提。

常懷合規(guī)之心：就是要始終保持“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。只有熱愛本職工作的人，才會深刻去學(xué)習(xí)制度、理解制度、執(zhí)行制度；只有對自己從事的事業(yè)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會把嚴(yán)格執(zhí)行制度、依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)當(dāng)成自己的職業(yè)生命。

常練合規(guī)之能：就是要不斷提高“業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能”的從業(yè)能力。一個人對自己從事的事業(yè)只有抱負(fù)、只有滿腔的熱血，而沒有具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，那是空想主義。我們不僅要想干事，而且更重要的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)，不僅是對思想道德素質(zhì)的要求，也是對業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的要求。

常行合規(guī)之為：就是要一以貫之“堅持原則、依法辦事”的從業(yè)行為。在這里，我想給大家講一個真實的故事。在我剛參加工作的那一年，由于沒有參加過正式培訓(xùn)，一切業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度都是由我所在的分社負(fù)責(zé)人一手指教。而在這個分社，除了負(fù)責(zé)人以外，都是新進員工。大家都憑借著對這位負(fù)責(zé)人的信賴辦理業(yè)務(wù)。在她面前失去了原則性的我們，私章混用，在當(dāng)時只有手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的業(yè)務(wù)，甚至在做月報的時候，也聽信她為了完成存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所發(fā)生虛假帳目多達一百多筆！這個案件給我很大的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，在此后辦理銀行業(yè)務(wù)的實際工作中，我便常常提醒自己，不能放棄根本原則，不能用感情代替制度，不能用靈活性代替原則性。只有堅持制度，才能真正做到合規(guī)辦理每筆業(yè)務(wù)。另外要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，往往一個細節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險的隱患，甚至?xí)纬芍卮蟮陌讣惋L(fēng)險。

親愛的朋友們，軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的競爭力來源于嚴(yán)格的規(guī)章制度，我們農(nóng)村信用社的生命力則來自于良好的合規(guī)文化?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，合規(guī)文化是金融企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化的建設(shè)是一個循序漸進的過程。

第三篇：信用社合規(guī)員試題

****合規(guī)培訓(xùn)測試試卷

（第四期）

單位： 姓名： 得分

一、單選題（每題1分，計60分）

1、錯帳沖正中如劃錯紅線，可在紅線兩端用紅色墨水劃“×”銷去，并由記帳員在（A）端蓋章證明。

A、左 B、下 C、上 D、右

2、通知存款部分支取，留存部分低于起存金額的予以銷戶，按銷戶日掛牌公告的（C）計息，或轉(zhuǎn)為其它存款。

A、不計息 B、通知存款利率 C、活期利率 D、零存整取利率

3、整存整取的存款在轉(zhuǎn)存期內(nèi)可以部分提前支?。˙）次。A、2次 B、1次 C、不可提前支取 D、沒有次數(shù)限制

4、于2002年4月1日出具的個人存款證明整存存單，凍結(jié)期限為4個月?？蛻粲冢ˋ）可支取款項。

A、2002-8-2 B、2002-7-1 C、2002-8-1 D、2002-7-2

5、本外幣單位通知存款需一次性存入款項，一次或分多次支取。單位通知存款的最低起存金額，最低支取金額為。（D）

A、500000、500000 B、100000、50000 C、50000、50000 D、500000、100000

6、儲戶認(rèn)為儲蓄存款利息支付有錯誤時，應(yīng)向（B）申請復(fù)核。

A、經(jīng)辦儲蓄機構(gòu)主管部門 B、經(jīng)辦儲蓄機構(gòu) C、當(dāng)?shù)厝嗣胥y行 D、人民法院

7、臨時存款賬戶的有效期最長不得超過（A）。A、二年 B、一年 C、半年 D、三年

8、存本取息定期儲蓄存款（A）元起存。A、5000 B、1000 C、100 D、10000

9、下列掛失業(yè)務(wù)中不能在代理機構(gòu)辦理，只能在開戶機構(gòu)辦理的是（C）。A、電話掛失 B、口頭掛失 C、書面掛失 D、信函掛失

10、根據(jù)《儲蓄管理條例》，儲蓄機構(gòu)設(shè)臵必須具備熟悉儲蓄業(yè)務(wù)的工作人員不少于（A）人。

A、4 B、3 C、2 D、1

11、下列業(yè)務(wù)中不得跨機構(gòu)辦理的是（B）。

A、口頭掛失業(yè)務(wù) B、單位活期存款銷戶 C、定活兩便儲蓄取款 D、存本取息存款銷戶

12、可以扣劃儲戶存款的單位是（D）。

A、12日 B、6日 C、3日 D、4日

22、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，支票喪失后，失票人應(yīng)向支票支付地基層人民法院提出公示催告的申請。該支票支付地是指（C）。

A、失票人所在地 B、收款人所在地 C、出票人開戶銀行所在地 D、出票人所在地

23、票據(jù)一般沒有（D）

A、發(fā)行者 B、期限 C、面值 D、票面利率

24、在清算窗口關(guān)閉前的預(yù)定時間內(nèi)，對直接參與者清算賬戶資金仍不足清算的普通支付業(yè)務(wù)（A）。

A、退回發(fā)起行 B、允許隔夜透支 C、人民銀行分支行按規(guī)定提供高額罰息貸款 D、立即清算

25、對有疑問或發(fā)生差錯的大額支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)，應(yīng)在（C）發(fā)出查詢。A、當(dāng)日至遲下一日上午 B、當(dāng)日至遲下一個工作日下午 C、當(dāng)日至遲下一個工作日上午 D、下一日日終前

26、下列對槍彈庫及計算機室等場所配備技、物防設(shè)施正確的是（B）A、防盜門、連接110的緊急報警裝臵、震動報警裝臵 B、防盜門、連接110的緊急報警裝臵、入侵探測報警裝臵 C、墻體六面澆注、連接110的緊急報警裝臵、震動報警裝臵 D、聯(lián)動互鎖門、可視對講、入侵探測報警裝臵

27、監(jiān)控室（監(jiān)控中心值班室）等不必配備的設(shè)施是（D）

A、有線通訊 B、無線通訊 C、數(shù)字監(jiān)控錄像 D、震動報警器

28、金庫區(qū)域安裝與110報警服務(wù)臺相連的緊急報警裝臵，啟動緊急報警裝臵時應(yīng)能（D）A、同時啟動現(xiàn)場聲、光報警裝臵 B、啟動報警喇叭

C、啟動光報警 D、不觸發(fā)現(xiàn)場聲、光報警，以防嚇跑罪犯

29、業(yè)務(wù)庫清點室安裝的視頻安防監(jiān)控，應(yīng)達到的效果是（D）

A、對復(fù)點過程監(jiān)控 B、對打捆過程監(jiān)控 C、對裝箱過程監(jiān)控 D、以上各項都是 30、按照《銀行營業(yè)場所風(fēng)險等級和防護級別的規(guī)定》要求，雖未達到一級風(fēng)險等級的營業(yè)場所，也必須配備的設(shè)施是（C）

A、出入口安裝入侵報警設(shè)施能與照明、視頻安防監(jiān)控、聲音復(fù)核設(shè)備聯(lián)動 B、現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)安裝出入口控制裝臵 C、現(xiàn)金業(yè)務(wù)區(qū)出入口安裝聯(lián)動互鎖門 D、以上都是

31、自助設(shè)備、自助銀行必須安裝的設(shè)施有（D）

A、震動報警裝臵 B、報警聯(lián)動裝臵 C、監(jiān)控裝臵 D、以上都是

32、銀行承兌匯票出票人的存款賬戶、承兌協(xié)議簽訂、承兌在同一核算主體內(nèi)的不同機構(gòu)，保證金賬戶開立在核算主體外，銀行承兌匯票到期日日終不足扣款時，不足部分自動轉(zhuǎn)入（B）作銀行承兌匯票墊款。

A、出票人存款賬戶開戶機構(gòu) B、承兌協(xié)議簽訂機構(gòu)

D、目標(biāo)是為了抑制通貨緊縮

44、期權(quán)與其他衍生金融工具的主要區(qū)別在于交易風(fēng)險在買賣雙方之間的分布的(D)。A、確定性 B、不確定性 C、對稱性 D、非對稱性

45、我國現(xiàn)階段實行的IPO監(jiān)管制度是(D)。

A、額度管理 B、指標(biāo)管理 C、通道制 D、保薦制

46、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》規(guī)定，企業(yè)編制、對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，對企業(yè)可以處以（B）的罰款。

A、1萬元以上5萬元以下 B、5000元以上10萬元以下 C、5000元以上5萬元以下 D、1萬元以上10萬元以下

47、存款證明書由（A）審批簽發(fā)。

A、單位領(lǐng)導(dǎo) B、會計主管 C、經(jīng)辦柜員 D、復(fù)核柜員

48、檢查人員檢查庫房的，必須出具的證件為（D）。A、查庫介紹信 B、工作證 C、身份證 D、以上都是

49、印章的使用和保管實行（B）。A、“誰使用、誰負(fù)責(zé)、誰分管”

B、“專人使用、專人保管、專人負(fù)責(zé)、章證分管” C、“專人使用、經(jīng)辦保管、專人負(fù)責(zé)、章證分管” D、未啟用的印章由營業(yè)部門的主任或會計主管專人負(fù)責(zé)保管

50、戈德史密斯在金融結(jié)構(gòu)與金融發(fā)展中提出的金融相關(guān)比率指標(biāo)等于(B)。A、金融資產(chǎn)總額與實物資產(chǎn)總額之比 B、金融資產(chǎn)總額與對外凈資產(chǎn)之比 C、金融資產(chǎn)總額與國民財富之比 D、金融資產(chǎn)總額與國民生產(chǎn)總值之比

51、金融約束論與金融抑制論的根本區(qū)別在于(D)。A、金融約束是市場化的管制，金融抑制是人為的管制 B、金融約束是適度管制，金融抑制是嚴(yán)格管制 C、金融約束是主動的，金融抑制是被動的

D、金融約束的目的是通過創(chuàng)造租金以提供適當(dāng)?shù)募顧C制

52、農(nóng)村合作金融機構(gòu)查庫人員必須在被查單位（A）管庫員陪同下按規(guī)定登記后入庫檢查。A、兩名 B、至少一名 C、一名 D、三名

53、柜員密碼更換的最長期限為（B）。A、半年 B、十天 C、半個月 D、一年

54、準(zhǔn)貸記卡的透支期限最長為（B）天，貸記卡的首月最低還款額不得低于當(dāng)月透支余額的（）。

A、30，10% B、60，10% C、30，15% D、60，15%

55、可疑支付交易報告中的“頻繁”系指交易行為營業(yè)日每天發(fā)生 次以上，或者營業(yè)日每天發(fā)生持續(xù) 天以上。（B）

A、5、5、B、3、3 C、3、5 D、5、10

A、主權(quán)風(fēng)險 B、轉(zhuǎn)移風(fēng)險 C、法律風(fēng)險 D、投資風(fēng)險 E、利率風(fēng)險

11、貨幣供給包括的主要內(nèi)容有(CD)。

A、貨幣供給原理 B、貨幣供給機制 C、貨幣供給行為 D、貨幣供應(yīng)量 E、貨幣流量與商品流量是否相適應(yīng)

12、國際資本流動對資本流出國的積極影響有(ABE)。

A、有利于帶動商品出口 B、有利于提高國際地位 C、有利于拉動國內(nèi)需求 D、有利于改善國際收支 E、有利于提高資本收益

13、農(nóng)村合作金融機構(gòu)會計分析常用的方法有（ABC）。

A、結(jié)構(gòu)分析法 B、因素分析法 C、比較分析法 D、調(diào)查分析法

14、必須依照《會計法》辦理會計事務(wù)的有（ABC）。A、公司 B、社會團體 C、國家機關(guān) D、個人

15、會計檔案可采用紙、磁、光盤、縮微膠片等介質(zhì)保存，（ABC）應(yīng)保存紙質(zhì)檔案。A、合同 B、票據(jù) C、原始憑證 D、報表

16、會計人員應(yīng)按照統(tǒng)一會計制度的要求對原始憑證進行審核，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證應(yīng)該（ABD）。

A、要求更正 B、予以退回 C、有權(quán)不予受理 D、要求補充

17、下列情況不屬于會計政策變更的是（BC）。

A、按法律或國家統(tǒng)一的會計制度等行政法規(guī)、規(guī)章的要求變更的 B、對初次發(fā)生的或不重要的交易或事項采用新的會計政策

C、本期發(fā)生的交易或事項與以前相比具有本質(zhì)差別而采用新的會計政策

D、會計政策的變更能夠提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等更可靠、更相關(guān)的會計信息

18、下列關(guān)于股金的說法正確的有（BCD）

A、股金證是股東所有權(quán)憑證和參與利益分配的依據(jù)，可用于入股行的貸款質(zhì)押。

B、資本公積轉(zhuǎn)增股本金時，無須繳納所得稅，以未分配利潤或盈余公積轉(zhuǎn)增股本金時，股東應(yīng)繳納所得稅。

C、股東應(yīng)在入股銀行、開立與股金賬戶對應(yīng)的人民幣結(jié)算賬戶，且在未退股金前不得將該活期存款賬戶銷戶。

D、柜面受理股金證書面掛失業(yè)務(wù)時，如確認(rèn)為股東本人辦理掛失的，則掛失當(dāng)天即可為股東補發(fā)新股金證。

19、內(nèi)部賬是用于內(nèi)部賬務(wù)核算的賬戶。經(jīng)批準(zhǔn)的以下（ABD）賬戶也可采用內(nèi)部賬形式管理。

A、股金散戶匯總戶 B、存貸款散戶匯總戶 C、存貸款賬戶 D、財政類繳款過渡存款賬戶 20、關(guān)于個人存款賬戶實名制的說法錯誤的是（ACD）。A、中國公民的臨時身份證、戶口簿均可作為存款實名制證件

B、不使用本人身份證件上的姓名，營業(yè)網(wǎng)點不得為其開立個人存款賬戶

C、外國公民的護照、港、澳、臺居民的大陸通行證以及居住證均可作為實名證件使用

第四篇：信用社做合規(guī)員工,辦合規(guī)業(yè)務(wù)

信用社做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，有機會同大家一起交流學(xué)習(xí)企業(yè)合規(guī)文化，我感到十分榮幸。我演講的題目是：釘好馬掌上戰(zhàn)場。

馬掌和合規(guī)文化有什么關(guān)系呢？請大家先聽我講個小故事。在十五世紀(jì)的英國，國王查理三世正在和蓄意叛亂的亨利公爵打一場決定生死的戰(zhàn)爭。在決戰(zhàn)當(dāng)天的早上，國王突然想起自己心愛的戰(zhàn)馬沒有釘馬掌，這對戰(zhàn)馬殺傷力的發(fā)揮可至關(guān)重要。于是，國王找來鐵匠，讓他馬上辦。鐵匠慌慌張張地開始忙碌起來。當(dāng)鐵匠釘好三個馬掌時，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有鐵釘來釘?shù)谒膫€馬掌了。在一旁的國王出戰(zhàn)心切，他讓鐵匠將第四個馬掌直接掛在馬蹄上就匆忙上陣了。在兩軍交戰(zhàn)的關(guān)鍵時刻，國王率領(lǐng)軍隊沖殺在最前面。但就在這時不幸發(fā)生了。那支只是掛著的馬掌脫落絆住了馬蹄，戰(zhàn)馬跌倒在地，國王也被掀翻到地上。還沒等國王抓住韁繩，受驚的戰(zhàn)馬已經(jīng)掙脫跑掉。而國王身后的軍隊一看國王突然落馬，也不知就里，一片嘩然，紛紛掉頭撤退。這個時候，叛軍的隊伍一下涌了上來，將國王團團圍住。

大家看！少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役。敗了一場戰(zhàn)役，丟了一個國家。由此可見，忽略一些細小而關(guān)鍵的因素，有時候會帶來巨大的風(fēng)險和損失。聯(lián)系到我們的行業(yè)，銀行業(yè)是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，而合規(guī)就是我們防范風(fēng)險的“馬掌”。銀行業(yè)的每一項規(guī)章制度，都是防范銀行業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的重要手段，也都是銀行業(yè)實踐和廣大銀行業(yè)從業(yè)人員為之付出血淚的結(jié)果?？v觀銀行業(yè)的大小案件，“十案九違規(guī)”，無不與違規(guī)經(jīng)營有著千絲萬縷的聯(lián)系。所以要做到有效防范風(fēng)險，我們就必須不折不扣地執(zhí)行每一項規(guī)章制度?！白龊弦?guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”，這是每一名銀行業(yè)從業(yè)人員所應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。為此，必須把合規(guī)文化的理念牢牢根植于我們的思想與行為之中。那么，具體怎么做呢？我借用大家很熟悉的四句話：“常修合規(guī)之德、常懷合規(guī)之心、常練合規(guī)之能、常行合規(guī)之為”。

常修合規(guī)之德：就是要牢固樹立“誠實守信、遵紀(jì)守法”的職業(yè)道德。作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，必須嚴(yán)守道德底線，必須具備依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)的企業(yè)文化理念。人們常說：有才無德干壞事、有德無才干蠢事、德才兼?zhèn)涓珊檬?。加強職業(yè)道德的修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，是“做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)”的前提。因此，在日常工作乃至生活中，我們一定要嚴(yán)以律己，筑牢自己的思想道德底線。

常懷合規(guī)之心：就是要始終保持“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的事業(yè)心。只有熱愛本職工作的人，才會深刻去學(xué)習(xí)制度、理解制度、執(zhí)行制度；只有對自己從事的事業(yè)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人，才會把嚴(yán)格執(zhí)行制度、依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)當(dāng)成自己的職業(yè)生命。我在信合戰(zhàn)線工作近十年，與信合事業(yè)結(jié)下了深厚的感情，我珍惜這份工作、熱愛信合事業(yè)，誓將自己的青春與熱血奉獻給信合事業(yè)的發(fā)展。

常練合規(guī)之能：就是要不斷提高“業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能”的從業(yè)能力。一個人對自己從事的事業(yè)只有抱負(fù)、只有滿腔的熱血，而沒有具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，那是空想主義。我們不僅要想干事，而且更重要的是能干事。做合規(guī)員工、辦合規(guī)業(yè)務(wù)，不僅是對思想道德素質(zhì)的要求，也是對業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的要求。只有不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)合規(guī)文化建設(shè)的新要求，才能真正做到合規(guī)辦理業(yè)務(wù)。

常行合規(guī)之為：就是要一以貫之“堅持原則、依法辦事”的從業(yè)行為。在這里，我想給大家講一個真實的故事。在我剛參加工作的那一年，由于沒有參加過正式培訓(xùn)，一切業(yè)務(wù)以及規(guī)章制度都是由我所在的分社負(fù)責(zé)人一手指教。而在這個分社，除了負(fù)責(zé)人以外，都是新進員工。大家都憑借著對這位負(fù)責(zé)人的信賴辦理業(yè)務(wù)。在她面前失去了原則性的我們，私章

混用，在當(dāng)時只有手工帳本的情況下不去復(fù)核她辦理的業(yè)務(wù)，甚至在做月報的時候，也聽信她為了完成存款任務(wù)而做假帳的理由。最后釀成的悲劇是客戶儲蓄存款被她非法侵占30萬元，前后所發(fā)生虛假帳目多達一百多筆！這個案件給我很大的震撼，讓我覺得在人生的道路上狠狠地摔了一交！也從此讓我警醒，在此后辦理銀行業(yè)務(wù)的實際工作中，我便常常提醒自己，不能放棄根本原則，不能用感情代替制度，不能用靈活性代替原則性。只有堅持制度，才能真正做到合規(guī)辦理每筆業(yè)務(wù)。另外要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，往往一個細節(jié)的疏漏就埋下了風(fēng)險的隱患，甚至?xí)纬芍卮蟮陌讣惋L(fēng)險。所以，我們作為銀行業(yè)從業(yè)人員一定要做到一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細致，嚴(yán)格按照規(guī)章制度對每筆業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)、每一個要素、每一張傳票進行認(rèn)真細致的審查。

親愛的朋友們，軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的競爭力來源于嚴(yán)格的規(guī)章制度，我們農(nóng)村信用社的生命力則來自于良好的合規(guī)文化。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，合規(guī)文化是金融企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化的建設(shè)是一個循序漸進的過程。它靠的是我們每一個人共同努力和不懈追求。朋友們，讓我們攜起手來，從自己做起，從每一件小事做起，團結(jié)一致、齊心協(xié)力、恪盡職守，用心裝備好自己的“戰(zhàn)馬”，不遺漏任何一個環(huán)節(jié)，哪怕是一顆小小的“鐵釘”，這樣我們才能在信合事業(yè)的征途上、在激烈的市場競爭中開拓出屬于我們信合人的廣闊天地！

第五篇：信用社合規(guī)文化建設(shè)演講稿

合規(guī) 從我做起！

古藺聯(lián)社二郎信用社張莉

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，親愛的同事們：

大家好！

今天我要演講的題目是《合規(guī)，從我做起》。

在市場競爭大潮中，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。

我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的員工呢？可能有的人會說，優(yōu)秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……。

不錯，優(yōu)秀員工確實應(yīng)該具備這些素質(zhì)。但是，最近我讀了一本書，書名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話，讓我印象非常深刻：“優(yōu)秀，它更是一種習(xí)慣”。偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說過：“我們每一個人都是由自己一再重復(fù)的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習(xí)慣?！彼晕艺J(rèn)為，優(yōu)秀它不僅需要滿腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習(xí)慣?？晌覀冊诠ぷ髦杏忠鯓优囵B(yǎng)這種良好的習(xí)慣呢？在我看來，這個問題的答案再簡單不過了，那就是：從我做起、從現(xiàn)在做起、從合規(guī)做起。

今年，我們信用社一直都在大力加強合規(guī)文化建設(shè)，我們都充分意識到了“合規(guī)”的重要性。是的，“國有國法，家有家規(guī)”，對于農(nóng)村信用社這個“大家庭”來講，我們的“家

1規(guī)”就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點，而各項法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項制度，信用社的管理經(jīng)營就無從說起。

在日常工作中，我們都知道有風(fēng)險防范，也知道要合規(guī)操作，但是往往沒有放在心上,也沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，結(jié)果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在后來的整改過程中，自身也感到后悔。尤其像我們一線柜員，每天和現(xiàn)金打交道，更是每個環(huán)節(jié)都不能疏忽，比如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”，“大額換人復(fù)核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

車行千里始有道。作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白：“合規(guī)”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個數(shù)字、每一張傳票、每一個抉擇之中！

記得去年的某一天，一名客戶拿著一張50萬元的現(xiàn)金支票，前來辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫要素，發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實際不符，少了一顆個人印鑒，而客戶聲稱急著用錢，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。說實話，從情理而言，我們是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，地方不大，時間長了，與一些經(jīng)常前來辦理業(yè)務(wù)的客戶就慢慢熟悉起來，尤其像這樣的大客戶，關(guān)系一直都不錯，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶負(fù)責(zé)，也清楚違規(guī)的后果！怎么辦？最后我別無選

2擇，只能婉言拒絕了。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說出難聽的話，并且向我的領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，服務(wù)態(tài)度極差。當(dāng)時我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。

時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時候，他卻出乎意料地說：“小張啊，實在對不住啊！原來是我們的會計保管不善，丟失了印鑒!我不知道，她也沒有及時通知你們?！蹦且豢蹋宜械奈蓟癁榱艘粋€釋然的微笑。

盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念，最終讓我不僅維護了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受到“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)文化建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節(jié)做起。我想，如果我們每一名員工都做到了這一點，并且堅持下去，形成良好的習(xí)慣，那么，我們?nèi)巳硕紩蔀閮?yōu)秀員工，我們信用社的明天，也一定會更加輝煌！朋友們，人生如棋，落子無悔！愿我們在信用社這個大家庭里，無論在哪一個崗位上，珍惜每一天的美好時光，渡過每一段燦爛美麗的人生！讓我們從一點一滴做起，合規(guī)操作每一項，快樂工作每一天！合規(guī)，從我做起！

我的演講完畢，謝謝大家！

對修改后的演講稿進行練習(xí)，于11月28日下午14：

30至聯(lián)社人力資源部報到，聯(lián)系人：胡蜀梅。