第一篇：2011屆畢業(yè)生求職材料制作方案

關(guān)于舉辦“名企進(jìn)校園宣講周” 暨臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011屆畢業(yè)生 “招商銀行〃馳騁杯” 求職技能大賽的活動(dòng)方案

為做好2011屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，構(gòu)架用人單位與畢業(yè)生之間認(rèn)知與溝通橋梁，幫助畢業(yè)生了解用人單位，提高自身素質(zhì)掌握求職技能，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)和成功就業(yè)。招生就業(yè)處聯(lián)合臺(tái)州招聘網(wǎng)舉辦 “名企進(jìn)校園宣講周” 暨2011屆畢業(yè)生 “招商銀行〃馳騁杯” 求職技能大賽。具體方案如下：

一、舉辦單位和組委會(huì)成員名單

（一）舉辦單位

主辦：臺(tái)州招聘網(wǎng)

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處（就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）冠名單位：招商銀行臺(tái)州分行

承辦： 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院各系（院）

協(xié)辦：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)

（二）組委會(huì)成員名單和工作小組成員名單

1、組委會(huì)成員名單

主任：陳春法（臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)）李彬（臺(tái)州招聘網(wǎng)總裁）成員：馬金河鄭向軍趙再軍、鄭蒼均張衍俊鄭雪英

顏傳法金紅日姚葉盛朱正平張慶仁

2、工作小組成員名單

組長(zhǎng)：付姝蘭（招生就業(yè)處副處長(zhǎng)）郭世忠（臺(tái)州招聘網(wǎng)總經(jīng)理）成員：任君志（馳騁獵頭部經(jīng)理）何容（臺(tái)州招聘網(wǎng)市場(chǎng)部經(jīng)理）

李吟陸紅艷陳雅萍 葉傳華郭海剛海朋洋王楠葉輝 朱健周華權(quán)應(yīng)銀華 葉玲麗 潘秀秀楊 艷 馬婉詹卡巧

二、大賽主題

名企助力、展現(xiàn)自我、體驗(yàn)求職、成功就業(yè)。

三、活動(dòng)對(duì)象

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011屆全體畢業(yè)生，歡迎大

一、大二學(xué)生提前參與體驗(yàn)實(shí)習(xí)。

四、活動(dòng)日程

五、活動(dòng)內(nèi)容安排

（一）名企進(jìn)校園宣講周——企業(yè)眼中的畢業(yè)生

1、企業(yè)宣講安排表

2、名企資料宣傳：通過(guò)大型噴繪、燈箱廣告、校園廣播、橫幅媒體等形式，將企業(yè)進(jìn)校園宣講的時(shí)間、內(nèi)容及2011屆企業(yè)需求信息予以事先發(fā)布，報(bào)校宣傳部審定。

3、企業(yè)宣講活動(dòng)流程及時(shí)間

（1）系（院）領(lǐng)導(dǎo)做就業(yè)動(dòng)員大會(huì)講話（5分鐘）（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話（5分鐘）

（3）企業(yè)主講人PPT主題演講（45分鐘）

（4）臺(tái)州招聘網(wǎng)做畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作、擇業(yè)、面試及職場(chǎng)心態(tài)指導(dǎo)（15分鐘）

（二）2011屆畢業(yè)生求職技能大賽

1、日程安排

2、參賽注意事項(xiàng)

(1)參賽者需在臺(tái)州招聘網(wǎng)（）報(bào)名方可取得參賽資格，須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)“參賽報(bào)名表”，報(bào)名截止時(shí)間10月22日。

(2)參賽作品概不退稿，請(qǐng)自行保留底稿。

（3)參賽作品必須真實(shí)，獲獎(jiǎng)作品如發(fā)現(xiàn)有抄襲，盜用，作弊等不當(dāng)手段，即取消其參賽資格并追回獎(jiǎng)品。

（4）參賽作品的著作權(quán)歸參賽者和主承辦方共同所有，主、承辦方可將入選作品匯集公開(kāi)發(fā)布。

（5）大賽組委會(huì)擁有本次活動(dòng)的最終解釋權(quán)。

3、作品制作要求

(1)參賽作品須有封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、2011屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)材料復(fù)印件等必備內(nèi)容，個(gè)性化內(nèi)容自由發(fā)揮。

(2)作品要求簡(jiǎn)潔明了、主題鮮明、針對(duì)性強(qiáng)、格式規(guī)范、設(shè)計(jì)新穎，既能準(zhǔn)確表達(dá)個(gè)人實(shí)際情況及求職意向，又能展現(xiàn)畢業(yè)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌及職業(yè)新人形象。

(3)參賽作品以紙質(zhì)材料和電子版本兩種形式一并遞交，電子版本統(tǒng)一以“某系某班級(jí)某同學(xué)求職材料參賽作品”文件名發(fā)至583352788@qq.com，紙質(zhì)版本統(tǒng)一提交到綜合樓北220就業(yè)辦公室陳老師處。截止日期為10月30日。

4、評(píng)分規(guī)則

（1）本次大賽將邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家、人力資源專家、知名企業(yè)

家等專業(yè)人士對(duì)參賽作品進(jìn)行評(píng)選，將以簡(jiǎn)潔、合理、真實(shí)、新穎為主要評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，淡化文學(xué)性和藝術(shù)性。

(2)先由系（院）推薦優(yōu)秀作品，招生就業(yè)處組織評(píng)選50份入圍作品及20強(qiáng)參賽選手，后通過(guò)畢業(yè)生個(gè)人自我展示、模擬面試，產(chǎn)生一、二、三等獎(jiǎng)名單。

5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

6、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵

大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)20名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)20名，最佳組織獎(jiǎng)2名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)6名。獲獎(jiǎng)個(gè)人將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品。

7、決賽和頒獎(jiǎng)典禮流程

（1）領(lǐng)導(dǎo)致辭(擬邀請(qǐng)省市教育主管領(lǐng)導(dǎo))-5分鐘（2）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)致辭-5分鐘

（3）20強(qiáng)選手逐一進(jìn)行自我展示（每人3分鐘，合計(jì)1個(gè)小時(shí)）（4）評(píng)委合議（15分鐘）決出10強(qiáng)

（5）10強(qiáng)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 一個(gè)小時(shí)（面試流程及內(nèi)容待定）（6）評(píng)委會(huì)根據(jù)選手表現(xiàn)，結(jié)合作品評(píng)分評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)6名（10分鐘）（7）頒獎(jiǎng)合影10分鐘

六、費(fèi)用預(yù)算

1、廣告宣傳制作費(fèi)用（企業(yè)宣傳費(fèi)用自理）

2、大型噴繪（招聘網(wǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)）

3、評(píng)委費(fèi)用及宣講指導(dǎo)接待費(fèi)用（招生就業(yè)處承擔(dān)）

4、獎(jiǎng)品費(fèi)用（招聘網(wǎng)負(fù)責(zé)尋找冠名單位，由冠名單位支付）

七、大賽網(wǎng)站 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院： 公司網(wǎng)站：http://tzzp.com/

“名企進(jìn)校園宣講周” 暨

2011屆畢業(yè)生

“招商銀行〃馳騁杯”求職技能大賽組委會(huì)

2010年9月28日

第二篇：屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

姓名

性別

民族

電子照片

班級(jí)

出生日期

年齡

籍貫

政治面貌

身高

學(xué)歷

健康狀況

專業(yè)技能

專業(yè)，達(dá)到（中級(jí)工或高級(jí)工）水平

住址

聯(lián)系電話

家長(zhǎng)：

個(gè)人：

郵編

教育情況

（初中、高中、我院以及在社會(huì)的受教育經(jīng)歷）

所修

主要課程

（主要的專業(yè)課程和實(shí)習(xí)課程）

獲得

相關(guān)證書(shū)

（三好、優(yōu)秀、獎(jiǎng)學(xué)金或其他獲獎(jiǎng)等情況）

社會(huì)實(shí)踐

（曾在某單位從事何種工作或參與何種社會(huì)活動(dòng)）

自我評(píng)價(jià)

（個(gè)人愛(ài)好、特長(zhǎng)及對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)）

求職意向

（準(zhǔn)備實(shí)習(xí)就業(yè)的單位和崗位）

第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)屆畢業(yè)生求職介紹書(shū)（最終版）

的敬尊領(lǐng)導(dǎo)：好您！

首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中瀏覽俺的自薦信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。為此，俺誠(chéng)心懇求您能閱讀這份普通的心。

俺叫譚XXX，來(lái)自肇慶市懷集縣，是肇慶市科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)業(yè)專屆生業(yè)畢。今天俺是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書(shū)的。之所以平靜，俺的知識(shí)和能力不會(huì)讓你們失望，將無(wú)愧于您的選擇；之所以激動(dòng)，俺決定以無(wú)悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。在這里，俺不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書(shū)來(lái)為俺謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎(jiǎng)證書(shū)來(lái)做為俺的籌碼，而只能賃己自十幾年來(lái)刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來(lái)做為俺的奠基石，如果說(shuō)俺有什么優(yōu)點(diǎn)的話，那就是俺年輕,年輕就是俺的資本。

俺是一個(gè)農(nóng)民的孩子，血管里流著的是泥土的芳醇和農(nóng)民的憨厚，也教了俺堅(jiān)韌不拔的處事準(zhǔn)則和方法，家庭的貧困、父母的期望、社會(huì)的竟?fàn)幨前硨W(xué)習(xí)的動(dòng)力。俺十分珍惜中專二年的學(xué)習(xí)。在校的二年里，俺認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮刻苦，從各門(mén)課程的基礎(chǔ)知識(shí)出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細(xì)研，尋求其內(nèi)在規(guī)律一個(gè)人只有把聰明才智應(yīng)用到實(shí)際上作工中去，服務(wù)于社會(huì)，有利于社會(huì)，讓效益和效率來(lái)證明己自，才能真正體現(xiàn)己自的自身價(jià)值！俺堅(jiān)信，路是一步一步走出來(lái)的。只有腳踏實(shí)地，努力作工，才能做出更出色的成績(jī)！

“器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑?！卑成钚牛褐灰痴业揭粋€(gè)支點(diǎn)，就能撬起整個(gè)地球，只要給俺一片土壤，俺會(huì)用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到俺的成功，而且能夠收獲整個(gè)秋天。這就是俺的自信和能力的承諾。

劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望俺這拳拳寸草心、濃濃赤誠(chéng)情能與您同呼吸、共命運(yùn)、同發(fā)展、求進(jìn)步。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給俺一個(gè)機(jī)會(huì)，俺會(huì)用行動(dòng)來(lái)證明己自。

最后，衷心祝愿貴司公事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。

致此

禮敬

第四篇：畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的制作

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。

一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

第五篇：畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的制作

畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的制作

即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。

一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

制作簡(jiǎn)歷如何避開(kāi)三大誤區(qū)

“長(zhǎng)篇累牘”≠吸引力

“博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”……這是用人單位在多次招聘中總結(jié)的所謂“規(guī)律”。的確，在各種招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)你不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生遞上來(lái)的簡(jiǎn)歷一個(gè)比一個(gè)厚，有的動(dòng)輒就是長(zhǎng)篇累牘的“心路歷程”，有的干脆就是一本書(shū)：前言、致辭、目錄、學(xué)校歷史、學(xué)院介紹、專業(yè)說(shuō)明、能力評(píng)價(jià)、成績(jī)列表、證書(shū)證明、人生信條、整頁(yè)的聯(lián)系方式、英文簡(jiǎn)歷……

英語(yǔ)專業(yè)的小張拿出的就是這種“重量級(jí)”簡(jiǎn)歷，洋洋灑灑63頁(yè)，“我以為只有夠?長(zhǎng)?才能引起用人單位的注意”。小張說(shuō)，抱有他這種心態(tài)的畢業(yè)生還大有人在。

據(jù)了解，如此花團(tuán)錦簇但拖泥帶水的自我介紹是技術(shù)單位或部門(mén)的人事主管最不能容忍的，他們的思維方式都是很務(wù)實(shí)的，“那些又厚又長(zhǎng)但不知所云的簡(jiǎn)歷我們基本都不怎么看的?！?/p>

“無(wú)所不能”≠競(jìng)爭(zhēng)力

學(xué)中文的小張今年大四，他說(shuō)現(xiàn)在已有不少同學(xué)在忙著做簡(jiǎn)歷，有的還把自己吹得天花亂墜，這讓他頗為反感，“簡(jiǎn)直就是在?吹水?嘛！”

小張所述現(xiàn)象在當(dāng)前的求職者中還為數(shù)不少，不少畢業(yè)生為了顯示自己的“競(jìng)爭(zhēng)力”，把自己描述成“知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通”的全能人才，極盡夸飾之能事。

在某財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行校園招聘的一家投資公司人事部門(mén)工作人員就說(shuō)：“讓我們眼前真正一亮的是簡(jiǎn)歷的實(shí)際內(nèi)容，而不是它的包裝、用詞。有些同學(xué)的英文簡(jiǎn)歷做得頂呱呱，但面試時(shí)英文卻說(shuō)不上幾句，這樣的畢業(yè)生我們會(huì)要嗎？”

其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象；尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。

簡(jiǎn)歷只是一塊敲門(mén)磚，關(guān)鍵還在于要有真才實(shí)學(xué)。用人單位也告誡求職者，在簡(jiǎn)歷中一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。

“深情款款”≠親和力

“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”，“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……

諸如此類的語(yǔ)句是否也出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中呢？如此表白果真能讓用人單位動(dòng)容？

用人單位則反映，很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，總愛(ài)用一些抒情的句子，要不就是“團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益”等等的空話、虛話，甚至有的在結(jié)尾還不忘加上一句“我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來(lái)的良機(jī)”之類的口號(hào)。這樣的表達(dá)看起來(lái)充滿激情，實(shí)際上等于白說(shuō)。

“無(wú)謂的抒情顯得多余，還是實(shí)在一點(diǎn)的好?！边@是大部分用人單位的忠告。

簡(jiǎn)歷技巧-工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)?

雇主將會(huì)很注意簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷這一部分。在看完求職目標(biāo)后，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長(zhǎng)時(shí)間。他們想弄明白的是“你是個(gè)穩(wěn)定可靠的人嗎？”，“你發(fā)揮出的才能有哪些？”最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

走出誤區(qū)

別在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)！

宣傳你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升，你會(huì)非常自豪。所以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，夸夸自己吧！潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。

當(dāng)你覺(jué)得寫(xiě)簡(jiǎn)歷無(wú)從下筆的時(shí)候，看一下面的業(yè)績(jī)陳述，希望能帶給你一些靈感!改組了整個(gè)服務(wù)部門(mén)，提高了工作效率。

提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。

成功的向潛在的購(gòu)買(mǎi)者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。

將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。

開(kāi)發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。

在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。

通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。

使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。

創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。調(diào)解了職工之間的分歧，創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。

求職提示

通過(guò)業(yè)績(jī)陳述描繪你的工作經(jīng)歷而不是單調(diào)的工作內(nèi)容描述。你的業(yè)績(jī)會(huì)打動(dòng)讀者，使你的簡(jiǎn)歷具有可讀性，并能在面試中引發(fā)無(wú)限的話題。

小技巧

你簡(jiǎn)歷上的業(yè)績(jī)陳述可能會(huì)在面談的過(guò)程中引發(fā)許多和你的優(yōu)點(diǎn)或?qū)嵙τ嘘P(guān)的話題。寫(xiě)作時(shí)得注意！簡(jiǎn)單句比復(fù)雜的 句子更有效，短單詞比長(zhǎng)單詞更有力，好好把握吧！

求職提示

大聲朗讀你簡(jiǎn)歷上的每一句話。如果你在某個(gè)詞上愣了一下，考慮換一個(gè)你認(rèn)為比較舒服的詞。總之，在面試中，你應(yīng)能自如地討論你簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的內(nèi)容。

走出誤區(qū)

在你簡(jiǎn)歷中要避免重復(fù)使用同一個(gè)詞。例如：若你在一條業(yè)績(jī)陳述中寫(xiě)道“曾經(jīng)管理一個(gè)軟件項(xiàng)目”，為了避免再一次使用“管理”這一詞，在下一條業(yè)績(jī)陳述中你可以這樣寫(xiě)“監(jiān)督一組工程師的工作”。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大標(biāo)準(zhǔn)

不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

字符大小

如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

真實(shí)

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

陳述你的才能

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

推出你的長(zhǎng)處

不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

不要用任何借口

不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

你最近在干什么

不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

確定目標(biāo)

不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

請(qǐng)不要寄附件

當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料