第一篇：西安石油大學(xué)就業(yè)推薦材料輔導(dǎo)員意見欄自行填寫。

模板1：

XX同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績良好；生活中，為人誠實(shí)，尊敬師長，關(guān)心集體，幫助同學(xué)；學(xué)習(xí)之余，參與一定的課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，注意綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和適應(yīng)能力的提高；綜上所述該同學(xué)是一名較為全面的大學(xué)本科畢業(yè)生。

模板2：

XX同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)秀，具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；思想覺悟較高，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格律己；在學(xué)習(xí)和生活中，有較強(qiáng)是責(zé)任感和使命感，積極參加各種課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；綜上所述該同學(xué)是一名全面的大學(xué)本科畢業(yè)生。

模板3：

XX同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)勤奮，成績良好；思想覺悟較高，能夠起到模范帶頭作用；擔(dān)任學(xué)生干部以來，表現(xiàn)出較強(qiáng)是責(zé)任感和組織能力，積極協(xié)助學(xué)校完成各種課外學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；綜上所述該同學(xué)是一名全面的大學(xué)本科畢業(yè)生。

模板4：

XX同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)異，具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；思想覺悟高，能起到學(xué)生黨員的模范帶頭作用；擔(dān)任學(xué)生干部以來，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和突出的組織能力，協(xié)助完成了多種課外學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；綜上所述該同學(xué)是一名優(yōu)秀的大學(xué)本科畢業(yè)生。

第二篇：西安石油大學(xué)最新就業(yè)情況

機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化：

中海油服8人，上海高橋石化1人，大慶1人，川慶鉆探14人，廣西石油分公司1人，中石化九江分公司1人，中石化十建1人，中石化五建2人，中石化四建1人，中石化管道局1人，中油濟(jì)柴7人，中石油七建5人，中原油田8人，中海油天津分公司2人，中海油深圳分公司1人，中海油惠州分公司1人，中海海工1人，烏魯木齊石化2人，長慶油田1人，長城鉆探1人，遼河油田1人，克拉瑪依1人，江蘇油田1人，江漢油田2人，寶石6人，渤海石油裝備制造13人，新疆華隆油田科技股份有限公司2人，黑龍江北方工業(yè)有限公司1人，中國煤生氣集團(tuán)1人，寧夏英力特國電公司1人，九冶建設(shè)集團(tuán)3人，安康建筑工程集團(tuán)1人，中核集團(tuán)西安核設(shè)備1人，深圳富士康1人，昆侖潤滑油臺(tái)州分公司1人，貴陽高峰石油有限公司3人，中航工業(yè)東方儀器1人，西安航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司1人，四川邛崍鴻運(yùn)豐鉀礦肥1人，浙江中馬汽車變速器有限公司4人，玉門油田2人，陜西通力汽車有限公司1人，西安海翔潔凈3人，長嶺集團(tuán)1人，寧夏吳忠儀表1人，陜西華源礦業(yè)1人，西安寶潤實(shí)業(yè)發(fā)展1人（合計(jì)121）

過程裝備與控制工程：

廣東新華粵石化2人，中石化九江分公司1人，中石化十建4人，中石化五建3人，中石油七建1人，中海油惠州分公司1人，烏魯木齊石化2人，中石油長慶石化2人，中石油東北煉化1人，蘭州石油機(jī)械研究所1人，中石油蘭州石化1人，北京燕山石化1人，四川維尼1人，安慶石化1人，安徽贏創(chuàng)石化檢修安裝4人，慶陽石化1人，延長石油10人，武漢石化1人，中石化茂名石化2人，中石化金陵石化1人，南京化工1人，南京煉油廠1人，中石化洛陽石化9人，陜西化建（現(xiàn)劃歸延長石油集團(tuán)）6人，濟(jì)南石化1人，中石油獨(dú)山子石化5人，重慶金維實(shí)業(yè)3人，渤海裝備制造1人，新疆獨(dú)山子天利高新技術(shù)股份有限公司9人，塔里木油田公司1人，中石化鎮(zhèn)海煉化1人，寧夏英力特國電公司2人，九冶建設(shè)集團(tuán)1人，西安海翔潔凈2人，（合計(jì)85人）

第三篇：西安石油大學(xué)就業(yè)分析

油氣儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)

綜合西南石油大學(xué)和中國石油大學(xué)（北京，華東）反饋的信息，結(jié)合我們學(xué)校的情況簡單說說吧，不對(duì)的，不認(rèn)可的，希望大家提出來。

一

目前各個(gè)石油大學(xué)(華東，北京，西南)預(yù)計(jì)的就業(yè)形勢(shì)都是不甚理想，他們負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的老師講解的很透徹，也比較直觀。大的形勢(shì)從2008年開始中石油的3年裁員計(jì)劃2009,2010,2011這三年裁員8萬，也就是直接影響到06 07 08三個(gè)年級(jí)，至于09級(jí)應(yīng)該還會(huì)受到影響。其中一條途徑就是通過減少招聘來實(shí)現(xiàn)裁員。

引自中石油內(nèi)部“未來銷售公司要精簡人員，屆時(shí)地區(qū)公司撤消。省公司下設(shè)立片區(qū)(8-15站一個(gè)片區(qū))，片區(qū)設(shè)2名領(lǐng)導(dǎo)(副科級(jí)，要會(huì)開車)，省公司機(jī)關(guān)不超過50人的編制。加油站方面，一旦加油站管理系統(tǒng)鋪開使用，計(jì)量員只能轉(zhuǎn)崗，核算員由其他崗位兼任。，由中石油集團(tuán)控股的北京某銷售公司，旗下管理1個(gè)油庫13個(gè)加油站，機(jī)關(guān)工作人員就有80多人，每人年薪都在5萬元以上。而在廣州中石油與BP的合資公司，這13個(gè)加油站最多設(shè)1個(gè)片區(qū)經(jīng)理、1個(gè)副經(jīng)理，年薪5萬-8萬元?！?--加油站的裁員計(jì)劃，首先受到?jīng)_擊的專業(yè)就是油氣儲(chǔ)運(yùn)，儲(chǔ)運(yùn)是銷售的大頭，我們學(xué)院儲(chǔ)運(yùn)每年有接近15%的同學(xué)面向銷售系統(tǒng)，占了石油系統(tǒng)就業(yè)人數(shù)的四分之一多。

從09年的就業(yè)情況就反應(yīng)出來，去年和06級(jí)的同學(xué)聊，儲(chǔ)運(yùn)從雙選開始好像就不太理想，我統(tǒng)計(jì)了一下去年我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)去三大石油的大概是60%多，西南石油應(yīng)該有80%，近4年的數(shù)字我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)從07年開始，每年以7%的水準(zhǔn)下滑，石油工程也出現(xiàn)下滑約每年4%，趨勢(shì)相比于儲(chǔ)運(yùn)比較緩慢，但也很明顯，東部油田遼河，華北，吉林在產(chǎn)量不能上升的基礎(chǔ)上，已解決子弟為優(yōu)先主導(dǎo)。西部油田和我們學(xué)校的合作有限。

雖然很多學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)都說自己不太好，對(duì)比西南石油和中國石油華東和北京，我覺得他們?nèi)齻€(gè)學(xué)校還是比較理想的，還有貌似中國石油大學(xué)華東和北京的儲(chǔ)運(yùn)每個(gè)年級(jí)保研，考研的人也不少，他們每年畢業(yè)生要比我們少，華東今年可能不到200人，而我們學(xué)校接近300，這一點(diǎn)學(xué)校應(yīng)該反思。

我們學(xué)校儲(chǔ)運(yùn)面向的單位比較窄，一些運(yùn)營公司在我們學(xué)?；静煌斗胖笜?biāo)或者很少（ps西氣東輸，北油調(diào)控，中亞管道，川氣東送，東南亞管道不投放。3個(gè)lng項(xiàng)目部，西部管道和管道公司，工程建設(shè)集團(tuán)，管道局給的也很少，目前管道局應(yīng)該是只解決子弟了。新上馬的大煉化項(xiàng)目也很少管道公司今年有山東地區(qū)和蘭鄭長的投產(chǎn)，可能今年會(huì)有一些指標(biāo)。（ps去年的就業(yè)情況我們不少儲(chǔ)運(yùn)的學(xué)生去了石化企業(yè)，就是某某化工公司，但是儲(chǔ)運(yùn)去化工廠的發(fā)展?jié)摿κ怯邢薜模踔潦潜容^局限，但是去煉化版快的也占了我們?nèi)ト笫腿藬?shù)的四分之一，我們學(xué)校總不能一個(gè)石化公司要一，兩個(gè)儲(chǔ)運(yùn)的，這樣把就業(yè)解決了，不過對(duì)于儲(chǔ)運(yùn)的學(xué)生去化工廠長遠(yuǎn)發(fā)展肯定是不如過控和化工），這方面還是需要，學(xué)校去努力做工作，10個(gè)往年不來的單位，如果都能投放2個(gè)指標(biāo)，就可以解決很多問題。

記得04年家兄進(jìn)中國石油大學(xué)時(shí)，據(jù)傳說是用人單位進(jìn)宿舍找學(xué)生，一個(gè)學(xué)生能有好幾個(gè)選擇，有的還可以帶上女朋友，但是慢慢的形勢(shì)就變了，要求也越來越高，正是對(duì)應(yīng)了那句話“物極必反，盛極必衰”。現(xiàn)在研究生似乎也不能簽一個(gè)帶一個(gè)了。這種變化每年都體現(xiàn)的非常明顯。

中石油目前處于縮減招聘出三進(jìn)一，也就是離開三個(gè)人，進(jìn)去一個(gè)人。中石化基本持平，中海油本科需求較少（后面會(huì)有西南石油的反饋信息）結(jié)合我們學(xué)校的情況，可能本科想去海油的難度加大，中石油東部油田招聘數(shù)量有限，而西南油氣田，塔里木，克拉瑪依與我們學(xué)校的合作關(guān)系并不深入，克拉瑪依的子弟不少。這方面比之西南石油大學(xué)差距明顯，感興趣的同學(xué)可以對(duì)比一下西部幾個(gè)油田在我們學(xué)校和西南石油大學(xué)招聘數(shù)量的對(duì)比數(shù)據(jù)。同時(shí)也請(qǐng)想去海油的同學(xué)再認(rèn)真了解一下本科是屬于中海油某某公司還是中海油某某人力

儲(chǔ)備，去年我們學(xué)院一個(gè)去海油的兄弟，招聘時(shí)以為是和中海油天津簽合同，到了單位才知道是和中海油渤海人力儲(chǔ)備簽訂，當(dāng)然現(xiàn)在中海油對(duì)待本科似乎都是這個(gè)形勢(shì)。（本主頁日志里有對(duì)海油單位詳細(xì)解說的一個(gè)帖子，感興趣的可以分享）

每個(gè)石油大學(xué)都有自己的地緣優(yōu)勢(shì)，今年勝利油田在華東招聘了420人（不過好像都要派到新疆去，想去勝利的同學(xué)可以了解一下），中石油北京也不用說了（目前中石油屬于北京的單位對(duì)招聘的控制更加嚴(yán)格），東油也具有大慶，吉林，長城的優(yōu)勢(shì)，而且今年是東北石油六十年校慶，西南石油守著西南油氣田，川慶鉆探，普光，而且校友優(yōu)勢(shì)很顯著---本主頁有西南石油校友記錄--可以說在中海油，塔里木，長慶，西南油氣田，川慶，管道局的關(guān)系網(wǎng)很強(qiáng)大。我們學(xué)校是長慶和延長，長慶石化，08年長慶的大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃是1000多，09年300多，今年計(jì)劃是300人（包括子弟），過往幾年長慶，長勘（川慶），延長是我們學(xué)校石工院就業(yè)的主力軍，但是從09年開始都有很大的縮減，而且今年會(huì)依然縮減。關(guān)于延長石油從中國石油大學(xué)論壇上獲知兩個(gè)信息，第一：今年他們聯(lián)系延長，延長一直沒有肯定今年是否到他們學(xué)校招聘（上個(gè)月的信息）第二：也有說今年延長只計(jì)劃在中石油招聘（近期的信息）。

今年所有的用工計(jì)劃肯定不會(huì)增加，對(duì)于去年的供求基本平衡，今年已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的趨勢(shì)，在總量不增加，畢業(yè)生增加的前提下，各學(xué)校勢(shì)必要發(fā)揮自身的公關(guān)能力，校友影響力來競(jìng)爭名額，這方面我們學(xué)校還是沒太大優(yōu)勢(shì)，甚至不如長江大學(xué)，長大有中海油總裁李繁榮和中石油副總廖永遠(yuǎn)兩面大旗，以及今年60年校慶的機(jī)遇。今年我們學(xué)校應(yīng)該是招聘會(huì)南線的第一站，第一站有第一站的優(yōu)勢(shì)，一些條件不錯(cuò)的同學(xué)應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，雖然名額是預(yù)先分配好的，但是優(yōu)秀的人才應(yīng)該會(huì)受到用人單位的青睞，追加名額也是有可能的，簡歷是應(yīng)該做好的，我們有以為同學(xué)自身?xiàng)l件非常好，因?yàn)楹啔v比較倉促，未能進(jìn)入塔里木面試環(huán)節(jié)。

現(xiàn)在中石油和中石化都是實(shí)行了網(wǎng)上信息登陸，要求新招員工信息必須上網(wǎng)，所以不像以前，二級(jí)單位自主性受很大約束，以前二級(jí)單位想在哪個(gè)石油大學(xué)招人多一點(diǎn)都是自己可控制的，現(xiàn)在不太會(huì)出現(xiàn)以前二級(jí)單位調(diào)控性比較強(qiáng)的情況，也就是校友優(yōu)勢(shì)的影響會(huì)弱化。（或許均衡一些我們學(xué)校能好點(diǎn)）西南石油大學(xué)的老師已經(jīng)說了現(xiàn)在院校之間的競(jìng)爭肯定是越演越烈。

這一段來自華東的某位老師9月份所說“許多同學(xué)考慮畢業(yè)后進(jìn)私企工作，老師談到國內(nèi)的石油方面的私企都存在一個(gè)問題：能否長久？更為關(guān)鍵的一點(diǎn)是，國企只招收應(yīng)屆生，也就是說如果同學(xué)們有現(xiàn)在私企干幾年，積累工作經(jīng)驗(yàn)，然后跳槽國企的想法的話，有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，國企是不會(huì)招收的。除非你能再次進(jìn)修，以應(yīng)屆生身份應(yīng)聘。

而最近中石化的文件中提出“對(duì)送于小公司（私企）做的項(xiàng)目，必須經(jīng)過總公司批準(zhǔn)”，這也代表了多數(shù)國企的態(tài)度，也就是說這塊蛋糕國企要自己做了，因此，老師建議想進(jìn)私企的同學(xué)要慎重，大型私企優(yōu)先。（感覺中國石油大學(xué)的老師沒有盲目的為了追求就業(yè)率而鼓動(dòng)學(xué)生去私企，相反還分析的比較透徹）

二

今年中海油在西南石油大學(xué)的招聘情況，目前海油好像還沒有來我們學(xué)校，國慶節(jié)后海油深圳分公司會(huì)來招聘。西南石油80年代在張紹槐老校長大力支持學(xué)生去海油發(fā)展，海油中高層西南石油校友是很多的，這方面是很有優(yōu)勢(shì)的，當(dāng)中國石油大學(xué)的學(xué)生還不愿意去塔里木，吐哈，長慶這些西部油田發(fā)展時(shí)，他們大力鼓勵(lì)學(xué)生去，對(duì)今天他們學(xué)校的發(fā)展有了很大幫助，這方面也是我們學(xué)校欠缺的。

天津分公司：簽約3人。據(jù)說兩個(gè)研究生是按照本科生的待遇簽約的（因不要其方向）。要求：英語6級(jí)+英漢面試+專業(yè)知識(shí)）

上海分公司：地質(zhì)1人（但該同學(xué)因?qū)ο蟛荒芙鉀Q未選擇與其簽約），油藏工程方向研究生

在全國各大石油高校確定僅招1人，在我校面試10余人，均未被選中。該公司相對(duì)而言面試條件不高，英語4級(jí)+漢語面試+專業(yè)知識(shí)，但6級(jí)未通過者統(tǒng)統(tǒng)被刷。

湛江分公司：簽約1人，去年4人。要求：英語6級(jí)+英漢面試+專業(yè)知識(shí)。

深圳分公司：簽約1人。對(duì)研究生的要求是英語6級(jí)和計(jì)算機(jī)3級(jí)，且只有1個(gè)名額，4人競(jìng)爭，國慶后公布最終錄用人選。面試時(shí)是全程英語面試，包括專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目課題內(nèi)容，也可以用漢語回答，但基本被刷。----國慶后會(huì)來西安石油大學(xué)

特別說明：

1.專業(yè)知識(shí)提問相當(dāng)細(xì)致，一般問你項(xiàng)目或課題中的知識(shí)，考察點(diǎn)相當(dāng)?shù)娜?，由面到點(diǎn)均被問到，你要是漫無天際的吹捧，那么你會(huì)聰敏反被聰敏誤的。

2.事實(shí)求是。一個(gè)我的同學(xué)說他會(huì)日語和俄語，面試官馬上用日語和俄語跟他交流，我同學(xué)立馬傻眼??研究生的考官都是科研所的所長、院長或?qū)＜?，今年天津分公司的那個(gè)技術(shù)部部長會(huì)6門外語：英、日、俄、法、德、還有一個(gè)非洲什么語言。

結(jié)論和建議：

1.門檻越來越高，條件越來越苛刻，每一位同志應(yīng)充分利用現(xiàn)有時(shí)光把英語和計(jì)算機(jī)等級(jí)過了，這才能保證你有去好一點(diǎn)的單位的面試資格。

2.本科生能就業(yè)時(shí)先就業(yè)，考研不太明智，現(xiàn)在研究生一大把，沒有以前價(jià)值高了（06年以前，各個(gè)石油單位是自己到我們寢室找我們簽約，而且單位還能解決對(duì)象問題）。

3.即使考研，不要跨專業(yè)跨度太大。我這屆石工開發(fā)研究生本專業(yè)僅25%，研

二、研一均為80%左右，所以，外專業(yè)讀石工研究生的優(yōu)勢(shì)已不存在。

4.本科生比研究生好找工作，這是意識(shí)守恒定律，所以大家不用著急，從現(xiàn)在開始，學(xué)好每一門，爭取各種合作班或培訓(xùn)班，盡量申請(qǐng)雙學(xué)位，同時(shí)把自己的英語、計(jì)算機(jī)該過的都先過了。

5.研二期間把文章發(fā)表了，越多越好，研三找工作時(shí)增加點(diǎn)籌碼。當(dāng)然能有關(guān)系這些都不重要。

6.一定的社會(huì)工作或活動(dòng)能增加一點(diǎn)籌碼，僅起到輔助作用。建議大三以后的學(xué)生不要參與過多的社會(huì)工作，還是踏實(shí)學(xué)好專業(yè)較好。

7.英語口語、專業(yè)英語就不多說了。

8.面試時(shí)也不需要什么太過于正式的著裝（西裝、領(lǐng)帶類），只要干凈、精神抖擻，人家單位領(lǐng)導(dǎo)也能體諒哈，當(dāng)然外企除外。

9.多為自己身邊的同學(xué)和師弟師妹們著想一下，不要一個(gè)人和多家單位簽約，占據(jù)浪費(fèi)掉簽約名額，于己于人于學(xué)校及單位都不好。

三

從西南石油大學(xué)07級(jí)輔導(dǎo)員開會(huì)記錄獲知如下信息

1：估計(jì)大型的招聘會(huì)初步定兩場(chǎng)，各公司的安排基本上是南線和北線兩條，海油單獨(dú)來，中石化中石油一起來。

2：今年所有的用工計(jì)劃肯定不會(huì)增加，南線西安石油大學(xué)第一站，相對(duì)于去年的供求基本平衡，今年已經(jīng)出現(xiàn)了供大于求的趨勢(shì)。而且就前面已經(jīng)來我們學(xué)校的單位意向來看，指標(biāo)還有所減少（我覺得以西南石油的校友關(guān)系網(wǎng)來看，如果他們名額減少無外乎兩種情況，1--他們減少，我們也減少，可能減少的更厲害，目前我們學(xué)校的招聘情況確實(shí)有點(diǎn)靜悄悄，我們?cè)谛Ｓ奄Y源，學(xué)校認(rèn)知度上都存在差距。

2--往年西南石油大學(xué)指標(biāo)比較多（如果中石油控制這種情況，很可能我們會(huì)分得一些指標(biāo)，但和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)相比，可能這些指標(biāo)都會(huì)顯得微不足道）。

3：具體到現(xiàn)在就業(yè)狀況，估計(jì)研究生會(huì)擠占本科就業(yè)市場(chǎng)，而本科對(duì)于?？频臄D占情況也很突出。

該老師分析現(xiàn)在的就業(yè)困難主要有以下幾點(diǎn)

1.主題專業(yè)的專業(yè)性擴(kuò)招！舉例講原來我們石油工程全國就8所院校，現(xiàn)在有53所院校在辦該專業(yè)，生源規(guī)模急劇擴(kuò)大。我們學(xué)校石工院每年畢業(yè)時(shí)比入校時(shí)都會(huì)增加接近100人，西南石油似乎更厲害。他們?cè)谵D(zhuǎn)專業(yè)時(shí)好像要求學(xué)生有就業(yè)協(xié)議保證才可以，這個(gè)就比我們學(xué)校要好。

2.隨著油田規(guī)模擴(kuò)大化，現(xiàn)在油田內(nèi)部子女的人數(shù)也不在少數(shù)，內(nèi)部子女問題肯定各大單位要著力解決！這個(gè)問題必須正視，子女就業(yè)現(xiàn)在，用人單位指標(biāo)的逐步減少。剛過來過的塔里木去年120人今年減到了80人（今年全國）；長慶去年100人，今年減到20-30人左右，全國指標(biāo)不會(huì)增加，也就是說跟其他學(xué)校學(xué)生爭指標(biāo)了。

3：公司出來前在每個(gè)學(xué)校投放多少人，基本上是有個(gè)基數(shù)！可以浮動(dòng)，但當(dāng)年招人總數(shù)不能變！現(xiàn)在中石油和中石化都是實(shí)行了網(wǎng)上信息登陸，要求新招員工信息必須上網(wǎng)，所以不想以前，二級(jí)單位自主性受很大約束。

4：從現(xiàn)在已經(jīng)過來宣講和面試的幾家單位的情況來看，人員都相對(duì)去年都有縮水，用人單位在人員招聘上更加謹(jǐn)慎，當(dāng)然包括華東他們反饋的結(jié)果哈，用人單位是希望，他們看上的同學(xué)都能夠去，以前招100人可能有10個(gè)人不去問題不大，現(xiàn)在20個(gè)人有5個(gè)人沒去，他們回去都沒法交差，就目前單位反饋來看，覺得我們學(xué)校的同學(xué)的就業(yè)誠意還是比較滿意的，相比北方高校(哪所北方院校，大家自己理解)，所以也考慮肯能在正式簽約的時(shí)候，適當(dāng)增加指標(biāo)，說白了，單位的意思就是，簽踏實(shí)能到單位工作的學(xué)生。

5：希望大家在選擇油田的時(shí)候，能把生活習(xí)慣適應(yīng)環(huán)境，重點(diǎn)考慮下，如果你跟單位談待遇問題實(shí)際上是浪費(fèi)面試時(shí)間，現(xiàn)在像2000年左右那種大機(jī)遇，喜人發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)是過去了，新人的成長模式現(xiàn)在來說，從我了解的情況來看，還是比較固化，也就是說，你到那兒都是肯定從基層做起！2000級(jí)的可能5年提科長，但是2007級(jí)現(xiàn)在的情況是，你肯定要干滿，而且考核要優(yōu)秀，至少6、7年嘛。

這個(gè)就是人家公關(guān)效應(yīng)了，30個(gè)名額中原幫著解決

去年中原油田過來的時(shí)候相信大家也聽說了，當(dāng)時(shí)別人提前過來在我們學(xué)校投放了103個(gè)指標(biāo)，通用52個(gè)，主干51，面試結(jié)束后通知學(xué)生去簽協(xié)議，結(jié)果通用都去了，主干的去了不到10個(gè)，用人單位很光火，說的難聽點(diǎn)，別人打算3年不再向我校投放指標(biāo)，學(xué)校費(fèi)了很大功夫，校長帶了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去中原斡旋的半天，問題解決了，別人說了，我們也不計(jì)較了，學(xué)生愿意來就來，不來的我們也不勉強(qiáng)。以為問題解決了？結(jié)果到畢業(yè)的時(shí)候石工還有幾十個(gè)學(xué)生沒有就業(yè)，我們又找到中原領(lǐng)導(dǎo)！中原領(lǐng)導(dǎo)問，你希望我們油田為你們學(xué)校做什么，學(xué)校為了學(xué)生也沒法，說那你再招30來個(gè)吧！別個(gè)最后還是接了，這個(gè)還是長期合作單位了，各位想下，每家單位都這么折騰別個(gè)，你是用人單位你雜想？本來該給的指標(biāo)說不定都不給了。這也是學(xué)校現(xiàn)在對(duì)就業(yè)管理嚴(yán)格的初衷！

記得去年6月西氣東輸還在西南石油招了儲(chǔ)運(yùn)和電氣，這個(gè)肯定是學(xué)校努力地結(jié)果。校友這塊，我們學(xué)校1986年恢復(fù)了采油，鉆井專業(yè)，第一屆畢業(yè)生今年才43歲左右，這個(gè)年齡在油田老總里也是比較年輕了，現(xiàn)在恢復(fù)建校后的知名校友還是很少，估計(jì)5--10年內(nèi)應(yīng)該會(huì)出現(xiàn)一些，所以大家也沒什么好埋怨的。

四

也希望大家看的遠(yuǎn)一些，你現(xiàn)在簽的單位比較好，并不意味著你這30年在這個(gè)單位會(huì)一直很，沒有誰想一輩子當(dāng)個(gè)技術(shù)干部，也不想一輩子呆在一線。舉個(gè)例子大家可能覺得中原不算好油田，現(xiàn)在普光這塊屬于中原，以前看過一個(gè)帖子就說這個(gè)學(xué)生簽了中原，開始說簽中原在學(xué)校里會(huì)很不好意思，有些丟人?？墒沁@個(gè)學(xué)生去了普光這塊覺得還挺好，他們學(xué)校在普光也形成了勢(shì)力，也比較利于發(fā)展，待遇什么的也都可以。我想中石油再差的單位的科長一年掙得也不會(huì)少。可能開始去一個(gè)不是很理想的單位，心里不好受，可是有了級(jí)別就

是不一樣了，每個(gè)人的工作都是長遠(yuǎn)的，希望大家也可以看得遠(yuǎn)一些。好工作真的是干出來的，不是簽出來的。

毀約感覺毀約這塊我們學(xué)校口碑還可以吧，除了考研毀約的，考研毀約是可以理解的，別的似乎不多。某石油大學(xué)似乎毀約現(xiàn)象比較多，前一陣出現(xiàn)毀約西北局的情況引起了學(xué)生的公憤，希望大家一次簽約，別毀約，為了自己也維護(hù)學(xué)校的名聲，也給后面的學(xué)生做好積累。好的名聲需要漫長的積累，而糟蹋起來就很快，我們學(xué)校本身有一些劣勢(shì)，希望我們慢慢可以建立起好的就業(yè)名聲，博得用人單位的歡迎。

大家在面試時(shí)希望盡可能表現(xiàn)出誠意，你可以說一說這個(gè)公司打動(dòng)你的地方，也可以深入了解下這個(gè)公司，這樣招聘的人會(huì)覺得你很有誠意?，F(xiàn)在單位招的人少了，他們希望學(xué)生可以踏實(shí)的來，踏實(shí)的干。

給女生說個(gè)例子，中石油華東前幾天一個(gè)女孩簽了中石油煤層氣，開始人家不要女孩，最后他就找了人家招聘的人說了一下情況，自己英語不錯(cuò)，成績也可以，單位離家近等等，最后簽成了，很多東西都是軟磨硬泡出來的--不過她還沒有磨呢，比較順利。當(dāng)然你也要拿出絕對(duì)的誠意。每年都有聽到華東那邊有人去和招聘的私下接觸，本來不要的專業(yè)最后也要了，這方面我們做的似乎不多。

某研究生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：

首先你要硬件夠，比如說英語六級(jí)，最好還要有計(jì)算機(jī)二級(jí)，如果你還是中共黨員，成績?cè)谥猩夏蔷妥钔昝懒恕?/p>

你也要有一個(gè)自己想去的公司，畢竟沒頭蒼蠅似的亂找，一個(gè)不要就找下一個(gè)成功的機(jī)會(huì)很少，對(duì)于自己中意的要去磨。

還有就是要堅(jiān)持，不要說這家公司不要你，你就立馬去另一家公司，更不能說不要你，你立刻投向離他很近的另一家。

能夠和招聘人員聊，很內(nèi)向的人也沒有幾個(gè)公司愿意要你的，還要不要太急功近利，不要一聊天就是：“你要了我吧！我很想去你們公司！”你可以和他聊很多讓他了解你的思想理念，發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。

還有就是自己的簡歷要有一個(gè)閃光點(diǎn)：比如，我文筆還行，就在簡歷最后附了幾篇自己寫的東西，幾乎每一位和我面談的招聘人員都會(huì)談到我寫的東西，甚至有些還對(duì)他們有些觸動(dòng)。

以及你要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，比如說成績不好，你就說你的實(shí)踐比較多，組織能力呀！在哪哪擔(dān)任過什么職位之類的。

只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生，祝愿我們每一個(gè)同學(xué)都可以簽的圓滿，編后話：也許是我們太封閉的緣故，我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)是如此的迷茫和不知形勢(shì)。但愿有更多的智慧真心之言可以引領(lǐng)我們，對(duì)于不遠(yuǎn)的未來，我們充滿信心

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)推薦表組織意見欄填寫及要求

畢業(yè)生推薦表學(xué)院組織鑒定欄填寫要求：

1、每個(gè)實(shí)習(xí)隊(duì)選派一名字體較好的同學(xué)根據(jù)每個(gè)隊(duì)員本人實(shí)際情況按照下列模板進(jìn)行填寫，不準(zhǔn)涂改，不能弄虛作假，字跡要大方美觀。

3、負(fù)責(zé)人;填寫王建平

4、聯(lián)系人;填寫輔導(dǎo)員 聯(lián)系電話:填寫0719-8875327

填寫模板一：有特長的學(xué)生

該生自入校以來能積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，思想和行動(dòng)上能與黨中央保持一致；學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，專業(yè)成績優(yōu)秀，尤其在________方面有特長,曾獲_________獎(jiǎng)勵(lì)；為人誠實(shí)守信,有很強(qiáng)的責(zé)任心有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；能尊師敬長團(tuán)結(jié)同學(xué)；總之該生是一名全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

填寫模板二：表現(xiàn)特別優(yōu)異已入黨的學(xué)生

該生在政治上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極以實(shí)際行動(dòng)向黨組織靠攏，積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，現(xiàn)已發(fā)展成為中共預(yù)備黨員；學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，專業(yè)知識(shí)過硬，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次獲（1/2/3）等獎(jiǎng)金，多次被評(píng)為“三好學(xué)生”，“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)；為人誠實(shí)守信，工作任勞任怨，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；總之該生是一名各方面全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

填寫模板三：多次獲獎(jiǎng)的學(xué)生

該生自入校以來思想上積極要求進(jìn)步，政治上努力尋求發(fā)展，積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)；學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，專業(yè)成績優(yōu)異，多次獲__________等獎(jiǎng)學(xué)金，多次被評(píng)為“三好學(xué)生”“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)；為人踏實(shí)守信，尊師敬長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，總之該生是一名全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。

填寫模板四：表現(xiàn)一般，未得到任何獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生

該生自入校以來，能積極參加政治學(xué)習(xí)和政治活動(dòng)，政治表現(xiàn)好；學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，專業(yè)知識(shí)過硬；為人誠懇，能尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；總之該生是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)知道(西安石油大學(xué))

關(guān)于大學(xué)生就業(yè)論文 隨著我國加入WTO的步伐，我國與世界經(jīng)濟(jì)融為一體的程度加深了，要想在世界上立足就要搞好國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高人均GDP。我們大學(xué)生是祖國的未來，民族的希望，要把握住這大好機(jī)遇，在激烈的競(jìng)爭中立于不敗之地，力爭把祖國建設(shè)的更加繁榮富強(qiáng)。為此，我們更應(yīng)該為自己做好職業(yè)規(guī)劃。近年來，隨著高校擴(kuò)招，就業(yè)競(jìng)爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。一方面，大學(xué)畢業(yè)生找工作難的呼聲越來越高；另一方面是大學(xué)生缺乏職業(yè)化素質(zhì)、缺少職業(yè)規(guī)劃意識(shí)而導(dǎo)致自身缺少市場(chǎng)競(jìng)爭力。

如何能在強(qiáng)手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)？怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯？怎樣使自己處于優(yōu)勢(shì)地位??我認(rèn)為，只有做到個(gè)人選擇與社會(huì)需要相結(jié)合，并擁有高度戰(zhàn)略眼光和較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的大學(xué)生，才能在就業(yè)道路上走出一片天。要從自身的實(shí)際出發(fā)，找出想做的而又能做的，分析自己的實(shí)力、價(jià)值和需要，然后考慮可行性，這就是通俗所說的“職業(yè)規(guī)劃”。對(duì)現(xiàn)在“不包分配”的大學(xué)生來說，應(yīng)該從一開始就要有所準(zhǔn)備。職業(yè)規(guī)劃強(qiáng)調(diào)的是，要從填報(bào)高考志愿到進(jìn)入大學(xué)校門開始，就要對(duì)自己以后的職業(yè)生涯進(jìn)行思考規(guī)劃。

首先要澄清一個(gè)流毒廣泛的說法：大學(xué)畢業(yè)第一份工作不重要。這絕對(duì)是極其錯(cuò)誤的。它給了廣大蒙蒙董董的大學(xué)畢業(yè)生一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，對(duì)相當(dāng)一部分人造成了無可挽回的損失！大學(xué)生就業(yè)選擇，是對(duì)一個(gè)人十年內(nèi)的生活產(chǎn)生重大影響的關(guān)鍵決策，是極其重要的。大學(xué)生在就業(yè)中存在的主要問題——就業(yè)心理準(zhǔn)備不足

1.自我角色轉(zhuǎn)換不夠及時(shí)對(duì)于大多數(shù)的學(xué)生來說，大學(xué)階段過的是一種單純而有保障的生活，學(xué)習(xí)、生活、交際都較有規(guī)律，這樣的生活與現(xiàn)實(shí)社會(huì)自然存在一定的距離。在大學(xué)生活結(jié)束之際，踏上崗位之前，最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉(zhuǎn)換，做好就業(yè)心理準(zhǔn)備。

2.自我認(rèn)識(shí)，自我了解不夠準(zhǔn)確就業(yè)前如何選擇職業(yè)，要根據(jù)自身的個(gè)性特征來決定。氣質(zhì)和性格往往對(duì)人選擇職業(yè)和事業(yè)成功有很大影響。全面了解自己的心理特點(diǎn)是選擇職業(yè)的重要前提；興趣是愛好的推動(dòng)者，愛好是興趣的實(shí)行者。人們對(duì)職業(yè)的選擇往往以自己的興趣愛好出發(fā)，這就更需要認(rèn)真分析自己的興趣愛好。

一、問問你是誰 不同的職業(yè)，其對(duì)能力的要求是不同的，人們?cè)谶M(jìn)入某種職業(yè)時(shí)，除受能力的制約外，還受其它諸多因素的影響。如有的人勝任某種職業(yè)，但他可能并不喜歡，而喜歡某種職業(yè)的人又可能不能勝任，大學(xué)生求職時(shí)要想使其在人才市場(chǎng)中突出競(jìng)爭力，獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展，擇業(yè)時(shí)首要考慮的能力是第一位的，其次還應(yīng)綜合考慮職業(yè)與喜好興趣、個(gè)性及性格特征、家庭背景及經(jīng)濟(jì)條件，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境等諸多因素。下面從擇業(yè)與其影響的各個(gè)因素分情況簡述：

（一）性格特征與擇業(yè)性格可以從不同的角度進(jìn)行分類，具體地講，根據(jù)其特征，可以從三個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行分類：

（1）根據(jù)其對(duì)外部世界的態(tài)度分為：內(nèi)向型（注重事情的內(nèi)在變化）和外向型（注重事物的外在環(huán)境）。

（2）根據(jù)下結(jié)論，作決定的方式可分為：理性型（較注重客觀，公平和邏輯分析）和感性型（較注重主觀，重視價(jià)值和人際關(guān)系）。

（3）根據(jù)處理事情的態(tài)度可分為：決斷型（做事注重一定的步驟及計(jì)劃）和成熟型（較側(cè)重突發(fā)的靈感及彈性的方法）。擇業(yè)時(shí)應(yīng)結(jié)合自身的性格特征，把所從事的工作與自己的性格特征，喜趣愛好相結(jié)合起來，尋找適合自己的工作作為人生的切入點(diǎn)，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。

二、認(rèn)識(shí)職業(yè)在認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)職業(yè)，解決其存在的理想與現(xiàn)實(shí)，價(jià)值觀與興趣，能力與興趣，喜好與家庭經(jīng)濟(jì)狀況之間的沖突。因而認(rèn)識(shí)職業(yè)本身是即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生做出職業(yè)選擇的重要前提，認(rèn)識(shí)職業(yè)首先應(yīng)了解某種職業(yè)的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，工作的主要職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能等方面的要求。只有對(duì)某種職業(yè)有了清晰的認(rèn)識(shí)，在擇業(yè)時(shí)就會(huì)考慮將職業(yè)與個(gè)性匹配。通常情況下，適合自己所從事的職業(yè)可能不止一個(gè)，在有多個(gè)職業(yè)可供選擇時(shí)，則應(yīng)對(duì)比了解職業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)和前景，所在單位的行業(yè)性質(zhì)等，輔助其作出職業(yè)選擇。在我國,較為專業(yè)的人才網(wǎng)站及報(bào)刊等媒體，會(huì)定期發(fā)布一些職位空缺信息，一般來說,有些職業(yè)類別空缺較多，如網(wǎng)絡(luò)工程師、股票經(jīng)紀(jì)人、風(fēng)險(xiǎn)投資評(píng)估人，計(jì)算機(jī)軟件人員，人力資源管理等職位。對(duì)自己充分的了解，是每一個(gè)求職者進(jìn)行職場(chǎng)定位的依據(jù)與前提，而大學(xué)生在面臨巨大的就業(yè)壓力時(shí)，往往很少能真正做到全面了解自己。

大學(xué)生應(yīng)如何面對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)：

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)以及自身存在的問題，大學(xué)生在實(shí)際生活中要遵循“開闊眼界、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、正確定位”的原則。首先，要正確的自我定位 自我評(píng)估，要清楚的自我認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣所在，要清楚的知道自己的實(shí)際情況，不可盲目無術(shù)。養(yǎng)成寫日記的好習(xí)慣，對(duì)自己經(jīng)歷過的有意義的事情一一記錄下來，有空的時(shí)候就拿來看看，經(jīng)常回想自己愛出錯(cuò)的地方，以后就盡量地避免。強(qiáng)化擇業(yè)的競(jìng)爭意識(shí)，在正確自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，充分相信自己的實(shí)力，敢于通過競(jìng)爭去達(dá)到理想的目標(biāo)。在心理上必須從社會(huì)進(jìn)步和深化改革的角度來加深對(duì)競(jìng)爭機(jī)制的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化自身的競(jìng)爭意識(shí)，自覺地正視社會(huì)現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，做好參加競(jìng)爭的準(zhǔn)備。其次，做好自我規(guī)劃自我規(guī)劃就是確定短期和長期目標(biāo)。人是有理性的動(dòng)物，受周圍環(huán)境的影響特別明顯。要不斷的激勵(lì)自己努力再努力。完成一個(gè)個(gè)的目標(biāo)，那么最后的勝利一定屬于你。在大學(xué)的四年里，每個(gè)人所采取的方式和途徑各有不同，但是歸納起來也就是以下幾點(diǎn)。第一年為檢測(cè)時(shí)期，也就是剛才提到的自我定位。來到大學(xué)的校園里，不要埋頭于學(xué)習(xí)，注意看一下周圍的那些即將畢業(yè)的大學(xué)生們，看看他們是如何應(yīng)對(duì)就業(yè)的，不妨為自己找準(zhǔn)方向。第二年為定向期，知道了自己的具體情況就可以更清楚的為自己定位了。在此期間一定要打好專業(yè)基礎(chǔ)。第三年為沖刺期，在定向的基礎(chǔ)上好好的努力。不要空虛的過大學(xué)生活，到頭來，少壯不努力，老大徒傷悲。第四年為分化期，大四到了，工作的工作，考研的考研。分化很明顯?？偟膩碚f，大學(xué)四年的規(guī)劃基本上都是這個(gè)模式。最后就是要學(xué)會(huì)正確對(duì)待挫折，人們?cè)谇舐殦駱I(yè)中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一個(gè)心理健康的人對(duì)人生總保持著自信心，如喪失了自信心，就失去了開拓新生活的勇氣。順境中有自信心不足為奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就強(qiáng)者的必由之路，挫折是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的好機(jī)會(huì)。遇到挫折后應(yīng)放下心理包袱，仔細(xì)尋找失利的原因，調(diào)整好目標(biāo)，腳踏實(shí)地前進(jìn)，爭取新的機(jī)會(huì)。

如果說高考是萬人過獨(dú)木橋，那么大學(xué)生就業(yè)就像是在浩瀚無邊的沙漠中尋找綠洲，機(jī)會(huì)到處都有，看你怎么把握。我想，只要我們把個(gè)人選擇與社會(huì)需要相結(jié)合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習(xí)新事物，做到思路清晰，行動(dòng)一致，沒有什么不可以

作為一名馬上就要畢業(yè)的大學(xué)生，我想自己更應(yīng)該去學(xué)習(xí)上面的種種技巧和方法，為自己能擁有一份更好的工作，做下良好的基礎(chǔ)，去迎接社會(huì)和企業(yè)的挑戰(zhàn)。還有就是要清楚地認(rèn)識(shí)到，求職遇到的困難、挫折、委屈是暫時(shí)的，在所難免的，一味的抱怨解決不了問題，關(guān)鍵是對(duì)待挫折要有充分的心理準(zhǔn)備，堅(jiān)信“天生我材必有用”，擺正位置、調(diào)整心態(tài)，變壓力為動(dòng)力，使自己能從容、冷靜地面對(duì)就業(yè)這一人生重大課題，并作出正確而理智的選擇。

然而在當(dāng)前的社會(huì)并不是只有就業(yè)一條路，每個(gè)大學(xué)生都應(yīng)該有一個(gè)創(chuàng)業(yè)的念頭，要有創(chuàng)業(yè)的精神準(zhǔn)備。具有關(guān)資料介紹，目前，發(fā)達(dá)國家大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率在20%至30%，而我國僅為1%至2%。勇于創(chuàng)業(yè)，既是就業(yè)的一條行之有效的方式，也是實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生理想的一條捷徑。要進(jìn)一步完善鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律和政策，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，努力給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更有利的條件。所以說，我們應(yīng)該時(shí)刻做好每一分鐘的準(zhǔn)備，從現(xiàn)在做起，時(shí)刻準(zhǔn)備著！