第一篇：勘察院市場經(jīng)營部工作總結(jié)

市場經(jīng)營部工作總結(jié)

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的信任和肯定，本人在中建勘察院目前主要側(cè)重市場經(jīng)營工作，我的主要工作是協(xié)助部長負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部的部門工作；進(jìn)行市場信息搜集、分析；對勘察院年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和季度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行編制、檢查；協(xié)助其他部門進(jìn)行投標(biāo)工作；協(xié)助市場項(xiàng)目部部長進(jìn)行項(xiàng)目洽談、合同簽訂和結(jié)算等工作。

可以說，市場項(xiàng)目部的部門重要性決定了日常工作的繁瑣和復(fù)雜，而目前主要的工作只有xxx和我兩個(gè)人在具體負(fù)責(zé)，面對一年中100多個(gè)工程項(xiàng)目和30多個(gè)分包項(xiàng)目，這其中的工作量可想而知。

作為市場項(xiàng)目部的一員，我深知市場項(xiàng)目部在市場開拓和經(jīng)營、項(xiàng)目計(jì)劃控制、合同費(fèi)用收繳等方面發(fā)揮的重要性。為了讓自己的業(yè)務(wù)水平更符合部門的要求，我重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面做出了工作：

一、加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，盡快達(dá)到生產(chǎn)項(xiàng)目部的專業(yè)要求。

為了做好自己的日常工作，我首先在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，這其中包括對勘察專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，我在虛心向周圍同事請教的同時(shí)自覺購買了許多相關(guān)的學(xué)習(xí)資料并利用工作閑暇之余認(rèn)真鉆研，我深知作為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營工作者，沒有過硬的專業(yè)知識理論是沒有辦法和甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談的，另外我還注意收集了《合同法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《工程建設(shè)項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)投標(biāo)辦法》等與平時(shí)工作切實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使自己在合同的編制和項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)能做到知法懂法，最大限度的避免因?yàn)楹贤瑮l款等原因?qū)辈煸簬淼膿p失。

二、認(rèn)真改進(jìn)流程，規(guī)范日常管理。

由于以前沒有專人對合同、資質(zhì)、合同章等進(jìn)行管理，從今年開始，我在這方面做了一系列的改進(jìn)，首先制定了《印信管理制度》和《資質(zhì)管理制度》，對平時(shí)合同章的加蓋和借用、資質(zhì)的借用等進(jìn)行了規(guī)范的說明，并制作了《合同章使用登記表》、《合同章借用登記表》、《資質(zhì)借用登記表》等相關(guān)表格，使合同章的使用和資質(zhì)的使用做到有人可審，有據(jù)可查。

針對平時(shí)合同借用比較頻繁的特點(diǎn)，我從2011年開始對所有的合同進(jìn)行復(fù)印，并于年底把所有的合同復(fù)印件裝訂成冊，這樣既方便了其他部門人員對合同的查用，也避免了日常合同的丟失和損害。

三、加強(qiáng)合同的登記管理和收費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作

截止2011年12月，勘察院共簽訂合同達(dá)到100多項(xiàng)，分包合同30多項(xiàng)，為了對這些合同做好登記和備案工作，我堅(jiān)持做到當(dāng)天的合同必須當(dāng)天登記入冊，當(dāng)天的表格必須當(dāng)天做完，這樣可以有效的避免手頭堆積太多的工作。另外，我月的月末和每個(gè)季度末準(zhǔn)時(shí)給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表，使領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)月和當(dāng)季的生氣經(jīng)營情況有準(zhǔn)確的了解。

四、積極參與投標(biāo)和備案工作

在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，招投標(biāo)工作也是我的重要工作內(nèi)容之一，在過去的一年中，我在投標(biāo)組織和協(xié)調(diào)方面做了大量的工作，截止12月13日，我共參與了投標(biāo)項(xiàng)目16項(xiàng)，備案工作8項(xiàng)，為勘察院市場的開拓貢獻(xiàn)了自己的力量。

六、積極進(jìn)行合同收費(fèi)工作

2011年度勘察院到目前為止共簽訂合同額8000多萬元，但收費(fèi)情況不容樂觀，面對這種情況，我積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)合同條文，與甲方積極溝通，全力爭取，目前已經(jīng)收回了很大一部分工程款，減輕了勘察院年度收費(fèi)任務(wù)的壓力。對于合同欠款，我認(rèn)真對歷年遺留債務(wù)進(jìn)行徹底的整理和統(tǒng)計(jì)，定期與欠款單位確認(rèn)欠款額，建立動態(tài)的清欠臺帳，對工程欠款保持清晰明確的記錄，保證日后追收的有效法律證據(jù)。

以上便是我在2011年生產(chǎn)經(jīng)營方面做的一點(diǎn)工作，這離不開院

領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持，最后再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和肯定，我將在今后的工作中不斷提高，不斷完善，爭取為中建勘察院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己更大的力量。

市場項(xiàng)目部：xxx

xxxx年xx月xx日

第二篇：勘察院工會工作總結(jié)

勘察院工會工作總結(jié)2004年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的工作報(bào)告和工會工作報(bào)告以及工會的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況，同時(shí)了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。

二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時(shí)，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時(shí)掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化邁進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時(shí)，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對

第三篇：2012-1-勘察院材料

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展以人為本構(gòu)和諧

—市勘察院黨委先進(jìn)事跡

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，院黨委按照局黨委的部署，以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真探索新形勢下黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互融合，推動黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務(wù)管理人文化，以更加開闊的視野、創(chuàng)新的理念，務(wù)實(shí)的精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，有力促進(jìn)了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

一、加強(qiáng)黨建與業(yè)務(wù)工作的同步化，構(gòu)筑科學(xué)的組織體系。我院現(xiàn)有正式職工近480余名，黨員208余名，分別從事著水工環(huán)、地?zé)崤c淺層地溫能、輔助生產(chǎn)、多種經(jīng)營和管理服務(wù)等多個(gè)不同領(lǐng)域的工作。為提高基層黨建工作水平，堅(jiān)持基層黨組織的全覆蓋，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委把業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重點(diǎn)，先后成立了國外項(xiàng)目黨支部和離退休黨支部，梳理健全了黨小組劃分設(shè)置，形成了健全有序、充滿活力的組織體系。做到了工作戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨的活動就開展到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里。今年上半年，全院又通過換屆選舉，加強(qiáng)了支委班子建設(shè)。通過堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，我們的黨員無論在市區(qū)還是城郊，無論在國內(nèi)還是在國外，都能結(jié)合工作實(shí)際開展組織生活,為黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、推動黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化，形成規(guī)范的工作制度。建立有效的工作制度，使黨建工作有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范、有制度，對于提高黨建工作水平尤為關(guān)鍵。對于我院來說，黨員人數(shù)多、基層黨組織多，如果沒有相對統(tǒng)一的黨建標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，黨建工作的好與差就難以衡量，創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求和目標(biāo)也就難以落實(shí)到位。為此，院黨委在健全完善《“三重一大”實(shí)施細(xì)則》、《黨委會議制度和議事規(guī)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等制度的同時(shí)，經(jīng)過調(diào)查研究，提出了《黨總支部考核評價(jià)辦法》，從工作實(shí)踐來看，對黨總支和支部建設(shè)起到了積極的推動作用。此外，院黨委把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，黨總支、支部認(rèn)真組織黨員和干部查找、評估四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，初步建立起科學(xué)有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展提供了依據(jù)。黨組織和黨員群眾普遍反映，實(shí)行黨建標(biāo)準(zhǔn)化，使全院黨建工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，真正做到了圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。

三、突出主題活動的特色化，創(chuàng)新有效的活動載體。院黨委根據(jù)黨組織和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，創(chuàng)建主題鮮明、特色突出的活動載體，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委開展了“三優(yōu)”評選表彰活動，通過樹立典型、示范引導(dǎo)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，引導(dǎo)黨員立足崗位爭優(yōu)秀；開展了“要有共同的理想、堅(jiān)定的信念，為勘察

院的發(fā)展不辱使命！”的主題黨課活動，引導(dǎo)廣大黨員樹立共同的理想目標(biāo)，堅(jiān)定發(fā)展的信念，在思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，為科學(xué)發(fā)展再建新功；組織了預(yù)備黨員宣誓和老黨員重溫誓詞活動，增強(qiáng)了廣大黨員的黨員意識和責(zé)任意識；組織開展黨史學(xué)習(xí)、文藝表演、才藝展示、參觀展覽等系列活動，使廣大黨員職工對黨增加了了解，增進(jìn)了感情。去年六月份，院合唱團(tuán)代表局組織參加了市直機(jī)關(guān)“永遠(yuǎn)跟黨走”大型歌會活動，在用歌聲表達(dá)對黨的濃濃深情的同時(shí)，也使參演者接受了一次生動活潑的黨課教育。今年五月份，院合唱團(tuán)代表局參加了市直機(jī)關(guān)“文化節(jié)”，通過我們的院歌—《探索者之歌》，表達(dá)了我們地勘人的找礦立功決心，展示了我們地勘人的昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。各總支、支部也都以“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，開展了形式多樣、富有意義的黨日活動。工會、共青團(tuán)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，開展了“職工之家創(chuàng)建”、“號手隊(duì)創(chuàng)建”等活動，積極引導(dǎo)職工投身地勘事業(yè)發(fā)展，使我院真正成為了職工的健康之家、安全之家、快樂之家、民主之家、學(xué)習(xí)之家和建設(shè)之家，得到了市總的高度贊揚(yáng)，并被授予“市模范職工之家稱號”。

四、發(fā)揮黨員作用的主體化，形成靈活的黨員管理方式。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委把充分發(fā)揮黨員主體作用作為加強(qiáng)黨建工作的重要環(huán)節(jié)，提出了爭創(chuàng)“五個(gè)好”黨組織和“五個(gè)模范”共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。各總支、支部通過開展“黨性教育”、“作風(fēng)建設(shè)”、“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”、“亮牌示范”和“組

織創(chuàng)新”等活動，引導(dǎo)廣大黨員做到在日常工作中能看出來、在關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、在危急關(guān)頭能豁出來，充分發(fā)揮主體作用，涌現(xiàn)出何運(yùn)晏、夏孟等一大批市直機(jī)關(guān)和局、院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以及地質(zhì)機(jī)械廠、巖土工程公司等一大批先進(jìn)基層黨組織。同時(shí)，院黨委還以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作，細(xì)化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，聘請了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員。通過這些措施，充分保障了黨員主體地位和各項(xiàng)權(quán)利，激發(fā)了廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

五、注重管理服務(wù)的人文化，建立長效的幫扶關(guān)愛機(jī)制。在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí)，院黨委堅(jiān)持以人為本的理念，積極做好黨員的服務(wù)管理工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，針對以往工作中要求多、關(guān)愛幫扶不夠的實(shí)際情況，從建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制入手，建立工作制度，采取有效措施，使廣大黨員特別是基層生產(chǎn)第一線的黨員、老黨員、生活困難黨員真正感受到入黨后不僅有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)，而且有權(quán)利、有溫暖、有榮譽(yù)。在激勵黨員方面，院黨委去年籌措資金四萬余元，對先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰獎勵，對他們的成績給予了充分肯定。在關(guān)懷黨員方面，院黨委和總支、支部將“黨員談心活動”納入日常工作，針對黨員工作生活中出現(xiàn)的思想問題，經(jīng)常地、有針對性地開展心理疏導(dǎo)工作，主動為他們減壓、減負(fù)。在困難幫扶方面，除發(fā)揮“幫困基金”、“金秋助學(xué)”等活動的重要作用外，今年還針對劉文鐵兒子得病這一家庭困難，專門組織開

展了捐款救助活動。為有效調(diào)動了廣大黨員群眾的積極性，我院在生產(chǎn)一線廣泛開展工地文化、工地衛(wèi)生、工地生活的“三個(gè)工地建設(shè)”，使施工生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。此外，院黨委還積極參與并引導(dǎo)黨員職工參與社會公益事業(yè)。我院連續(xù)開展十年的內(nèi)蒙古扶貧打井項(xiàng)目今年進(jìn)入收尾階段，并獲“市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步獎”。今年上半年，我院又派出專業(yè)技術(shù)骨干和富有經(jīng)驗(yàn)的施工人員，為延慶千家店打出了優(yōu)質(zhì)礦泉水，讓此前需要長途跋涉挑水吃的村民，足不出戶就喝上了“幸福水”。每年，院黨委還組織“共產(chǎn)黨員愛心”、“繳納特殊黨費(fèi)”等活動，引導(dǎo)黨員職工關(guān)愛社會，參與和諧社會建設(shè)。

第四篇：勘察院工會工作總結(jié)

勘察院工會工作總結(jié)XX年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的工作報(bào)告和工會工作報(bào)告以及工會的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告，認(rèn)真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況，同時(shí)了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。

二、積極推進(jìn)民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時(shí)，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動，及時(shí)掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識，增強(qiáng)了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，并且針對基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進(jìn)，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時(shí)，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動這項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。

通過上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。

三、開展豐富多彩的職工文體活動。今年，我們配合局工會組織的各項(xiàng)體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動會。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會編排了一臺文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動不僅從多個(gè)側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。

四、關(guān)心職工生活。我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時(shí)伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會都要贈送一份禮物，并親自到場表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會活動，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。

總結(jié)一年來的工作，院工會在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實(shí)事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、積極發(fā)揮工會的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經(jīng)?；?、制度化。

2、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高各級工會干部的政策理論水平和工作能力。

3、積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。

4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作，積極配合，主動服務(wù)。

5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)。

6、積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。

總之，新的一年里，我們將在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：地質(zhì)勘察院年終安全工作總結(jié)

2010年安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)

在局技安處和院黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、院職能管理部門的積極協(xié)助參與、以及院各生產(chǎn)單位的共同努力下，全面完成了局下達(dá)給我院的各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。目前我院的安全生產(chǎn)工作總體趨向好轉(zhuǎn)，但形勢依然嚴(yán)峻?，F(xiàn)將2010年我院的安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)如下：

一、細(xì)化安全生產(chǎn)管理 根據(jù)年初局下達(dá)的關(guān)于《XX省地礦局2010安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》，結(jié)合我院實(shí)際業(yè)務(wù)額逐年增長，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展，細(xì)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。認(rèn)真把X副局長在全局安全工作會上關(guān)于“強(qiáng)化管理落實(shí)責(zé)任、確保地勘經(jīng)濟(jì)安全發(fā)展”的講話精神落實(shí)到實(shí)處。對我院的《安全生產(chǎn)管理辦法》安全考核與獎懲制度作了修改，同時(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任制度細(xì)化到各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，不僅對二級實(shí)體第一負(fù)責(zé)人考核，要求二級實(shí)體單位對每位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；在施工項(xiàng)目分包方面，作好分包單位的統(tǒng)計(jì)建檔、認(rèn)真做好對分包單位資質(zhì)審核工作；按時(shí)向局進(jìn)行安全月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，并將其內(nèi)容及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。

二、安全檢查和隱患整治注重實(shí)效 安全檢查采取院專項(xiàng)檢查、突擊檢查和各公司例行檢查、日常檢查相結(jié)合的方式。今年4月份按照局轉(zhuǎn)發(fā)省政府《關(guān)于立即開展全省安全生產(chǎn)大檢查的通知》結(jié)合我院的生產(chǎn)實(shí)際制定了大檢查具體實(shí)施方案，采取分級檢查和自查的方式展開了安全生產(chǎn)大檢查。5月份認(rèn)真總結(jié)大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，要求立即整改，并對難以整改到位的項(xiàng)目：。5-7月份結(jié)合開展“安全生產(chǎn)年”的各項(xiàng)活動，增強(qiáng)汛期安全防范能力和應(yīng)急水平的監(jiān)督管理。多次由院領(lǐng)導(dǎo)帶院深入汛期施工現(xiàn)場，全面掌握可能由洪水、滑坡、泥石流等自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，明確重點(diǎn)防范領(lǐng)域和區(qū)域，期間對全院承擔(dān)的在建項(xiàng)目針對性抽查。XX泥石流整治項(xiàng)目是我院承擔(dān)國家重點(diǎn)項(xiàng)目，是安全生產(chǎn)工作管理的重點(diǎn)，安辦跟隨院領(lǐng)導(dǎo)多次到現(xiàn)場調(diào)查作業(yè)危害情況，向有關(guān)專家了解當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境信息，與項(xiàng)目部管理人員交流作業(yè)場所詳情，分析現(xiàn)場人員住、行及工作時(shí)的安全隱患并提出個(gè)體防護(hù)措施。國慶前夕由安辦組織相關(guān)部門成立檢查組對廣元旺蒼攀成鋼60萬噸焦化工程建構(gòu)筑物地基變形加固處理施工、濱湖之春商住樓基坑施工工程、成化區(qū)團(tuán)結(jié)片區(qū)安置房基坑土石方工程等重點(diǎn)施工項(xiàng)目進(jìn)行了安全檢查，對安全隱患提出整改建議，各項(xiàng)目部均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。

三、安全生產(chǎn)宣傳及從業(yè)人員培訓(xùn)工作 堅(jiān)持把安全知識普及教育、安全法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)和宣貫、各類人員的取證上崗培訓(xùn)作為安全管理的重要工作來抓。一是傳送《安全技術(shù)手冊》、《野外地質(zhì)調(diào)查安全手冊》、《野外安全行車手冊》等書籍到各生產(chǎn)一線，使技術(shù)人員、駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)安全知識，學(xué)習(xí)野外生存、自救、互救技能，掌握野外呼救方法，以保證我院野外地質(zhì)工作順利進(jìn)行。二是督促各公司、項(xiàng)目部緊抓對現(xiàn)場作業(yè)人員的上崗前、安全操作規(guī)程的教育和培訓(xùn)。三是利用“安全月”、“夏季送清涼”等活動配合院政治人事工作部相關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)知識宣傳教育。

四、認(rèn)真做好生產(chǎn)安全事故的上報(bào)、處理工作 事故發(fā)生后，及時(shí)準(zhǔn)確、完整地向院領(lǐng)導(dǎo)及上級有關(guān)部門報(bào)告，配合二級實(shí)體及時(shí)有效地組織救援，并順利開展事故調(diào)查和善后處理工作。

五、加強(qiáng)汽車運(yùn)輸安全管理工作 堅(jiān)持車輛統(tǒng)一安全管理的原則，建立了駕駛員安全行車檔案、定人定車、車輛維修保養(yǎng)、安全學(xué)習(xí)等各項(xiàng)安全管理制度。利用多種形式組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行駛知識，交流野外駕駛經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格要求各公司的項(xiàng)目部野外臨時(shí)租賃的車輛資料的登記備案，杜絕租用問題車輛。及時(shí)向駕駛員傳達(dá)最新的道路交通安全法律法規(guī)和上級有關(guān)部門的汽車運(yùn)輸管理要求。

六、做好職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審工作 11月份成立了內(nèi)審人員12人組成內(nèi)審組5個(gè)，對各部門和實(shí)體在建項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)審，共發(fā)現(xiàn)輕微不符合項(xiàng)9項(xiàng)。目前各部門已全部對不符合項(xiàng)的原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和整改，迎接第三方監(jiān)督審核。

七、職業(yè)病危害摸底調(diào)查工作 為確實(shí)保障從業(yè)人員的職業(yè)健康安全，為制定地質(zhì)勘查相關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和采取相應(yīng)防范控制措施提供基礎(chǔ)依據(jù)。年初局將摸底調(diào)查與評價(jià)任務(wù)交給我院實(shí)施。5月份成立院施工、檢測、勘察方面專家組，針對地質(zhì)勘查和巖土、水質(zhì)檢測生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)健康主要危險(xiǎn)源分析。并編制了《省地質(zhì)勘查行業(yè)作業(yè)環(huán)境職業(yè)健康主要危險(xiǎn)源摸底調(diào)查與評價(jià)項(xiàng)目工作方案》。

八、安全生產(chǎn)管理工作的不足及努力方向

（一）職業(yè)健康安全管理體系需要進(jìn)一步調(diào)整和修改。我院的職業(yè)健康安全管理體系于2005年建立并運(yùn)行的。體系的建立，對提高全院員工安全意識，保持全院安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定起到了指導(dǎo)作用。但由于相關(guān)法律、法規(guī)的修改、新工藝、新方法的應(yīng)用，加上國家新的職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)即將出臺，現(xiàn)有體系文件滯后于我院的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際。

（二）臨時(shí)用工管理仍然過于粗放，單位承擔(dān)法律責(zé)任風(fēng)儉加大。部分項(xiàng)目部對臨時(shí)用工安全教育難以跟上，違章操作現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別鉆機(jī)老板用工不購買意外傷害保險(xiǎn)，意識非常淡薄，出了安全事故不及時(shí)做工作、賠付處理，引起勞工糾紛，嚴(yán)重影響我院的形象。

（三）野外租賃用車管理風(fēng)險(xiǎn)很難控制。各二級公司、項(xiàng)目部租賃車輛汽車運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)仍然較大，盡管租車前簽訂了租車協(xié)議，對駕駛員、車況、保險(xiǎn)等做了要求，但這些車輛大多從屬于私人，車輛安全性能和車況不一定能滿足野外交通運(yùn)輸要求，租車協(xié)議也未從根本上規(guī)避道路運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，反而由此產(chǎn)生其他負(fù)面影響。需要探索新的野外租賃用車管理模式。

（四）部分作業(yè)班組級安全教育與實(shí)際操作聯(lián)系不夠密切。將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《XX省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和《XX省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求。把工作的重點(diǎn)放在班組一級，加大對其監(jiān)督力度。嚴(yán)查違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為。

2010年12月16日