第一篇：2010年物理勘察院院長職代會上的工作報告

各位代表、同志們：

今天我院召開第一屆職工代表大會第五次會議，本次大會的主題是：引導(dǎo)和鼓舞全院干部職工振奮精神，堅定信念，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現(xiàn)又好又快發(fā)展而努力奮斗。這次大會的主要任務(wù)是：認真貫徹落實全局地礦工作會議精神，總結(jié)的工作，對2010年的工作作出部署?，F(xiàn)在，我向大會報告工作，請予以審議。

一、的工作回顧

過去的是極其不平凡的一年，我院在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，在全院干部職工的共同努力下，按照省局“抓突破、保增長、重民生、促和諧”的總體工作要求，緊緊圍繞我院年初確立的奮斗目標，克服金融危機帶來的不利影響，堅持科學發(fā)展觀，一手抓穩(wěn)定，一手謀發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展，職工隊伍相對穩(wěn)定，各項工作進展順利，重點工作取得了突破，全面超額完成了省局下達的各項工作目標。

（一）經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。底，經(jīng)局考核組考核認定：我院全年實現(xiàn)產(chǎn)值6585萬元，利潤429萬元。實際上，我院完成產(chǎn)值8000多萬元（我院完成的一些向總院報賬的國調(diào)項目和省補項目經(jīng)費未撥付到位部分的產(chǎn)值考核組沒有計算在內(nèi)）。利潤率比去年增加了5.17%，人均產(chǎn)值達24.48萬元，人均利潤1.6萬元。截止到去年底，我院資產(chǎn)總額已達8075萬元，凈資產(chǎn)達3289萬元。凈資產(chǎn)比上一年度增值24.94%，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。

應(yīng)該說，我們在受到金融危機帶來的地勘市場投資減少和項目資金縮減以及流動資金緊張等不利因素影響的情況下能取得這樣的經(jīng)濟成績實屬來之不易。我們的主要做法是：

1、加強合作，穩(wěn)步推進勘查開發(fā)一體化進程，為我院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。目前，我院參股經(jīng)營的礦業(yè)合作公司主要有4個，分別為：黑龍江英城礦業(yè)有限公司、黑龍江地質(zhì)勘察技術(shù)院有限責任公司、大興安嶺盛世達礦業(yè)有限公司、西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限公司。其中黑龍江英城礦業(yè)有限公司和西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限公司正在尋求新的運營模式。其他兩個合作公司處于商業(yè)勘探階段，運營正常。此外，我院還出資120萬元與地勘四院合作經(jīng)營“地勘四院實驗室”，當年就收益70萬元（沖抵了我院實驗分析費70萬元）。通過合作經(jīng)營，既降低了實驗測試成本，又縮短了實驗分析周期，實現(xiàn)了雙贏。

2、著力做實做強地勘主業(yè)，加大立項力度，爭取承擔更多的地勘項目。地質(zhì)勘查是我院的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。年初，我院抽調(diào)精干人員，充分發(fā)揮技術(shù)專家委員會的作用，積極開展我院所占有的資料的二次開發(fā)、研究和利用，加強對我省成礦區(qū)域的研究，通過這些研究工作，為我院的立項工作提供了支撐和依據(jù)，從而增加了立項的成功率。，我院共承擔地質(zhì)勘查項目58項。其中國土大調(diào)查項目5項；省級資源補償費項目9項；；地勘基金項目1項；省局計劃項目3項；內(nèi)蒙古投標項目1項；商業(yè)性（地質(zhì)市場、合作公司）勘查項目39項。完成地勘項目產(chǎn)值6000多萬元.3、強化質(zhì)量管理，尋求找礦新突破。，我院進一步加強和完善了質(zhì)量管理體系，建立健全了質(zhì)量管理的各項制度，完善了質(zhì)量監(jiān)控機制，從而保證了項目的質(zhì)量。在2010年1月28日結(jié)束的省地調(diào)總院舉辦的“全省地質(zhì)項目原始資料及成果展評”中，我院參展的5個國大調(diào)項目全部獲獎，其中第二項目部承擔的“黑龍江1：20萬興隆溝、呼瑪鎮(zhèn)、三道卡、白石砬子幅區(qū)域化探”項目獲得一等獎；第七項目部承擔的“黑龍江大興安嶺地區(qū)呼中—塔源鉛鋅多金屬成礦區(qū)礦產(chǎn)調(diào)查評價”項目獲得二等獎；第八項目部“黑龍江1：20萬呼中區(qū)、東方紅林場、塔河區(qū)幅區(qū)域化探”項目和第三項目部承擔的“黑龍江1：20萬霍龍門公社、嫩江縣、沐河屯、孫吳縣幅區(qū)域化探”項目以及第一項目部承擔的“內(nèi)蒙古1：20萬小二溝、溝口、博克圖、喜桂圖旗幅區(qū)域重力項目獲得三等獎。全省參加本屆展評的項目共有23個，其中3個項目獲得一等獎；5個項目獲二等獎，8個項目獲得三等獎，我院參展項目全部獲獎，滿譽而歸，是展評中獲獎率最高的單位。值得一提的是姜春和同志帶領(lǐng)的第二項目部，多年來高度重視質(zhì)量工作，以抓質(zhì)量、做精品、樹品牌、促發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，采取有效措施嚴格質(zhì)量管理，把住質(zhì)量關(guān)，提高了生產(chǎn)工作質(zhì)量，取得了較好的成績，得到了各級評審專家的認可，業(yè)內(nèi)的好評。

通過完善質(zhì)量管理體系加強質(zhì)量管理，我院取得了較好的找礦成果。，我院新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地4處（鉛鋅2處，鐵2處）；新發(fā)現(xiàn)礦點8處（金礦1處，銅礦3處，鉛鋅礦4處）；新圈定化探異常335處（貴金屬元素組合異常150處，有色金屬元素組合異常185處）；新圈定重要的物探異常29處（高磁10處，激電19處）；新發(fā)現(xiàn)重要的找礦線索地26處（金礦9處，銅礦4處，鉛鋅礦12處，鉬礦1處）。其中，黑龍江省寧安市英城子金銀礦區(qū)ⅷ礦體詳查，獲得控制的金內(nèi)蘊經(jīng)濟

第二篇：物理勘察院院長職代會上的工作報告

各位代表、同志們：

今天我院召開第一屆職工代表大會第五次會議，本次大會的主題是：引導(dǎo)和鼓舞全院干部職工振奮精神，堅定信念，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現(xiàn)又好又快發(fā)展而努力奮斗。這次大會的主要任務(wù)是：認真貫徹落實全局地礦工作會議精神，總結(jié)的工作，對20xx年的工作作出部署。現(xiàn)在，我向大會報告工作，請予以審議。

一、的工作回顧

過去的是極其不平凡的一年，我院在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，在全院干部職工的共同努力下，按照省局“抓突破、保增長、重民生、促和諧”的總體工作要求，緊緊圍繞我院年初確立的奮斗目標，克服金融危機帶來的不利影響，堅持科學發(fā)展觀，一手抓穩(wěn)定，一手謀發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)平穩(wěn)發(fā)展，職工隊伍相對穩(wěn)定，各項工作進展順利，重點工作取得了突破，全面超額完成了省局下達的各項工作目標。

（一）經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。底，經(jīng)局考核組考核認定：我院全年實現(xiàn)產(chǎn)值6585萬元，利潤429萬元。實際上，我院完成產(chǎn)值8000多萬元（我院完成的一些向總院報賬的國調(diào)項目和省補項目經(jīng)費未撥付到位部分的產(chǎn)值考核組沒有計算在內(nèi)）。利潤率比去年增加了5.17%，人均產(chǎn)值達24.48萬元，人均利潤1.6萬元。截止到去年底，我院資產(chǎn)總額已達8075萬元，凈資產(chǎn)達3289萬元。凈資產(chǎn)比上一增值24.94%，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。

應(yīng)該說，我們在受到金融危機帶來的地勘市場投資減少和項目資金縮減以及流動資金緊張等不利因素影響的情況下能取得這樣的經(jīng)濟成績實屬來之不易。我們的主要做法是：

1、加強合作，穩(wěn)步推進勘查開發(fā)一體化進程，為我院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。目前，我院參股經(jīng)營的礦業(yè)合作公司主要有4個，分別為：黑龍江英城礦業(yè)有限公司、黑龍江地質(zhì)勘察技術(shù)院有限責任公司、大興安嶺盛世達礦業(yè)有限公司、西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限公司。其中黑龍江英城礦業(yè)有限公司和西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)有限公司正在尋求新的運營模式。其他兩個合作公司處于商業(yè)勘探階段，運營正常。此外，我院還出資120萬元與地勘四院合作經(jīng)營“地勘四院實驗室”，當年就收益70萬元（沖抵了我院實驗分析費70萬元）。通過合作經(jīng)營，既降低了實驗測試成本，又縮短了實驗分析周期，實現(xiàn)了雙贏。

2、著力做實做強地勘主業(yè)，加大立項力度，爭取承擔更多的地勘項目。地質(zhì)勘查是我院的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，也是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。年初，我院抽調(diào)精干人員，充分發(fā)揮技術(shù)專家委員會的作用，積極開展我院所占有的資料的二次開發(fā)、研究和利用，加強對我省成礦區(qū)域的研究，通過這些研究工作，為我院的立項工作提供了支撐和依據(jù)，從而增加了立項的成功率。，我院共承擔地質(zhì)勘查項目58項。其中國土大調(diào)查項目5項；省級資源補償費項目9項；；地勘基金項目1項；省局計劃項目3項；內(nèi)蒙古投標項目1項；商業(yè)性（地質(zhì)市場、合作公司）勘查項目39項。完成地勘項目產(chǎn)值6000多萬元.3、強化質(zhì)量管理，尋求找礦新突破。，我院進一步加強和完善了質(zhì)量管理體系，建立健全了質(zhì)量管理的各項制度，完善了質(zhì)量監(jiān)控機制，從而保證了項目的質(zhì)量。在20xx年1月28日結(jié)束的省地調(diào)總院舉辦的“全省地質(zhì)項目原始資料及成果展評”中，我院參展的5個國大調(diào)項目全部獲獎，其中第二項目部承擔的“黑龍江1：20萬興隆溝、呼瑪鎮(zhèn)、三道卡、白石砬子幅區(qū)域化探”項目獲得一等獎；第七項目部承擔的“黑龍江大興安嶺地區(qū)呼中—塔源鉛鋅多金屬成礦區(qū)礦產(chǎn)調(diào)查評價”項目獲得二等獎；第八項目部“黑龍江1：20萬呼中區(qū)、東方紅林場、塔河區(qū)幅區(qū)域化探”項目和第三項目部承擔的“黑龍江1：20萬霍龍門公社、嫩江縣、沐河屯、孫吳縣幅區(qū)域化探”項目以及第一項目部承擔的“內(nèi)蒙古1：20萬小二溝、溝口、博克圖、喜桂圖旗幅區(qū)域重力項目獲得三等獎。全省參加本屆展評的項目共有23個，其中3個項目獲得一等獎；5個項目獲二等獎，8個項目獲得三等獎，我院參展項目全部獲獎，滿譽而歸，是展評中獲獎率最高的單位。值得一提的是姜春和同志帶領(lǐng)的第二項目部，多年來高度重視質(zhì)量工作，以抓質(zhì)量、做精品、樹品牌、促發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，采取有效措施嚴格質(zhì)量管理，把住質(zhì)量關(guān)，提高了生產(chǎn)工作質(zhì)量，取得了較好的成績，得到了各級評審專家的認可，業(yè)內(nèi)的好評。

通過完善質(zhì)量管理體系加強質(zhì)量管理，我院取得了較好的找礦成果。，我院新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地4處（鉛鋅2處，鐵2處）；新發(fā)現(xiàn)礦點8處（金礦1處，銅礦3處，鉛鋅礦4處）；新圈定化探異常335處（貴金屬元素組合異常150處，有色金屬元素組合異常185處）；新圈定重要的物探異常29處（高磁10處，激電19處）；新發(fā)現(xiàn)重要的找礦線索地26處（金礦9處，銅礦4處，鉛鋅礦12處，鉬礦1處）。其中，黑龍江省寧安市英城子金銀礦區(qū)ⅷ礦體詳查，獲得控制的金內(nèi)蘊經(jīng)濟資源量工業(yè)可利用的（332）+（333）金礦石資源量403152t,金的金屬量為3072.55kg,金平均品位為7.6210-6；工業(yè)可利用的（332）+（333）銀礦石資源量129434t,銀的金屬量為38045.22kg,銀平均品位為293.9410-6。

黑龍江省大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦普查項目，探礦權(quán)區(qū)的地質(zhì)普查工作已基本完成。在此區(qū)初步探明鉛（332+333）4萬噸，平均品位9.15%；鋅（332+333）5萬噸，平均品位5%；鐵（332+333）380萬噸，平均品位35%。從今年開始該礦進入詳查階段。

總之，好的找礦成果的顯現(xiàn)，必將為我院經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)富民強院的偉大目標打下堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造有利的條件。

4、創(chuàng)新機制體制，深挖內(nèi)部潛力，不斷提高生產(chǎn)力水平，積極開拓地勘市場，形成我院新的經(jīng)濟增長點。據(jù)統(tǒng)計，我院設(shè)立的內(nèi)部公司共取得市場項目30多項，產(chǎn)值達3000多萬元。在市場開拓經(jīng)營方面，物探公司、地質(zhì)勘查公司、測量公司都取得了不錯的業(yè)績。劉繼魯、夏冰兩名同志也通過自己的努力，積極開拓市場找項目，為我院做出了一定貢獻，值得肯定。特別是李東文同志帶領(lǐng)的勘察技術(shù)院不等不靠，緊抓機遇，立足本省放眼全國，積極運作，該院至共完成產(chǎn)值1547萬元，實現(xiàn)利稅263萬余元。職工的平均年收入達5—6萬元左右，列全院各單位職工平均收入之冠。今年春節(jié)剛過，勘察技術(shù)院在得知黑龍江驛煊廣通招標有限公司組織國內(nèi)公開招標的信息后，主動出擊，放棄節(jié)假日休息，精心組織投標工作，終于成功中標“黑龍江省礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查項目”，中標金額258.9萬元，迎來了今年開門紅。為我院生產(chǎn)經(jīng)營單位開拓市場開了好頭。目前，該院20xx年已落實項目468萬元，產(chǎn)值有望突破1000萬元。他們的經(jīng)驗值得在全院推廣和學習。此外，我院還強化了預(yù)算管理和財務(wù)管理收到了實效，提高了利潤率。

5、加強了對資產(chǎn)設(shè)備的管理，注意瞄準地質(zhì)勘查技術(shù)發(fā)展的前沿，積極引進新方法、新技術(shù)、新設(shè)備，去年，在資金非常緊張的情況下，拿出245.6萬元，主要購買了1套智能工程測井系統(tǒng)、3套大功率電測量系統(tǒng)、1套高精度衛(wèi)星定位儀以及4臺套z400型重力儀。通過對設(shè)備引進和更新改造。增強了我院裝備實力。提高了勘查工作質(zhì)量和效率。

（二）和諧建設(shè)取得新進展。我院重視和諧建設(shè)，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，著力解決民生建設(shè)方面的突出問題。

1、重視民生，努力為職工群眾辦實事、辦好事，讓全院職工群眾共享發(fā)展成果。，我院職工上崗率保持在87.1%左右，在崗職工平均工資超過了檔案工資（實際超過檔案工資120%以上）；待崗職工和協(xié)解人員可支配生活費超過了地方政府規(guī)定的最低生活保障標準。并按照有關(guān)規(guī)定和標準為職工、離退休人員、協(xié)解人員報銷包燒費110多萬元。此外，我院采取“個人出一點，單位補一點”的辦法籌措資金對我院雙城市的兩個小區(qū)的居民樓單元門進行了修繕，安裝了電子門。對兩個職工小區(qū)的飲用水工程進行了改造，使居民用上了“長流水”，告別了20多年來一直定時給水的歷史，改善了職工群眾的生活條件。得到了職工群眾的贊譽。去年5月，我院又出資近12萬元為全院在職職工和長期聘用人員進行了一次全面的體檢，為職工建立了健康檔案。

2、關(guān)心職工生活，關(guān)心弱勢群體，正確對待協(xié)解人員，認真落實省政府規(guī)定的各項待遇，做好他們的管理和服務(wù)工作。采取積極措施，解決職工遇到的困難，春節(jié)期間，我院為協(xié)解人員、離退休職工發(fā)放一次性慰問款6萬多元，全年共走訪慰問困難職工群眾近百戶次，發(fā)放慰問金和補助金5萬多元。職工生病住院，都有院領(lǐng)導(dǎo)前往慰問看望，使他們第一時間感受到了黨和組織的溫暖。

3、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展業(yè)務(wù)學習培訓(xùn)活動，努力提高職工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。，我院通過送出去與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合，先后舉辦了物探、化探、測量等各類專業(yè)培訓(xùn)班5期。此外，我院派送外出學習、交流、考察和參加上級組織的培訓(xùn)百余人次，有效地提高了專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的業(yè)務(wù)能力，開擴了視野，更新了知識。

4、切實加強安全生產(chǎn)工作，為我院發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境。，我院安全生產(chǎn)工作扎實有效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。一是把安全生產(chǎn)工作作為重點工作緊抓不放。進一步加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、考核，加大獎懲力度，實行重獎重罰；二是加強對特殊崗位的培訓(xùn)考核，特別是司機崗位，年初，院安全辦、人力資源科、車隊聯(lián)合對司機進行了安全培訓(xùn)和考核，不合格者一律不準上崗工作；三是層層簽訂責任狀。在年初的安全生產(chǎn)工作會議上，院長與生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。各單位也與生產(chǎn)班組層層簽訂了責任狀，橫向到邊，縱向到底，全面落實安全生產(chǎn)責任制；四是加強安全員隊伍建設(shè)。各生產(chǎn)經(jīng)營單位都設(shè)立了專兼職安全員，我院繼續(xù)給予安全員每月50元專項崗位補貼，以此調(diào)動他們的工作積極性；五是對《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理預(yù)案》進行了修訂和完善。六是積極開展安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。繼續(xù)實行安全檢查委托制，院級工作組到基層都把安全檢查作為一項重要的工作內(nèi)容來抓。去年夏季，省局安全聯(lián)合檢查組，深入我院14個生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)點進行現(xiàn)場安全大檢查，給予了較好的評價。年底，我院又被省局授予“全局安全生產(chǎn)標兵單位”，這也是我院連續(xù)4年獲此榮譽。

（三）政治工作煥發(fā)新活力

1、加強了黨建和黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月，我院黨委被局黨組授予“全局先進黨委”稱號。，我院按照上級黨組織的部署分別組織開展了“向吳大觀同志學習活動”、“地質(zhì)找礦改革發(fā)展大討論”等一系列學習活動。11月中旬以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署，我院積極開展了“機關(guān)強化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、基層謀求更好更快發(fā)展”學習討論活動，通過學習、討論、調(diào)研，查問題、找差距，尋計問策，初步查找出了影響和制約發(fā)展的主要問題并制定了整改措施，學習討論活動取得了明顯的成效。

2、加強民主建設(shè)，開展民主管理，落實職代會職權(quán)。召開了第一屆職工代表大會第四次會議。通過召開職代會，使職工既行使了民主權(quán)利，堅定了職工群眾在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下實現(xiàn)富民強院，再創(chuàng)輝煌的信心和決心，又激發(fā)了全院干部職工干事成業(yè)的工作熱情。

3、進一步完善了我院的文化體系建設(shè)，積極開展思想政治工作，通過開展一些列豐富多彩的文化活動豐富了職工文化生活，激發(fā)了全院干部職工的愛國熱情。

4、積極開展了文明單位創(chuàng)建活動，做到了文明建設(shè)有組織、有計劃、有方案、有落實、有檢查、有考核、有總結(jié)，基本實現(xiàn)了文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化。

5、堅持“以黨建帶群團建設(shè)”，實現(xiàn)工會、共青團工作全面活躍。去年5月，我院團委被團省委授予“五四紅旗團委”稱號。

總之，過去的，是我院穩(wěn)中求進的一年；是轉(zhuǎn)變觀念加快發(fā)展的一年，各項工作都取得了較好的成績，這些成績的取得，得益于省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持，得益于全院干部職工精誠協(xié)作和奮發(fā)作為，在這里，我代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向全院干部職工致以崇高的敬意和真誠的感謝！

二、20xx年的目標任務(wù)和重點工作

20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年。全面做好20xx年各項工作，必須準確研判形勢，明確大目標，尋求大突破，加大工作推進力度。今年的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境將好于去年，其中有利的方面：一是地質(zhì)工作又迎來了一次十分難得的發(fā)展機遇。國家從今年開始，啟動礦產(chǎn)資源保障工程，將在未來三年投入巨資開展新一輪地質(zhì)找礦，其重視程度之高、投資增幅之多、工作力度之大前所未有。二是國家實施老工業(yè)基地振興計劃，我省繼續(xù)推進“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設(shè)，為我們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、爭取項目創(chuàng)造了極為重要的戰(zhàn)略機遇。三是全球金融風暴消退，受經(jīng)濟回暖的影響，產(chǎn)品需求將拉動國內(nèi)礦業(yè)迅速回升。四是近幾年我院經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，全局經(jīng)濟基礎(chǔ)逐漸堅實，市場競爭和抗風險能力逐步增強，為進一步超越自我、創(chuàng)新發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。但是我們的工作中還存在很多問題和困難，具體表現(xiàn)在：一是近年來，盡管我院千方百計穩(wěn)定和擴大專業(yè)人才隊伍，收到了一定實效，人才結(jié)構(gòu)失衡的狀況有所改觀，但現(xiàn)有技術(shù)人員仍遠遠不能滿足地勘工作發(fā)展的需要。二是我院產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，沒有形成穩(wěn)定可靠的支柱產(chǎn)業(yè)。目前仍處于在地勘市場“打工”狀態(tài)。三是我院在管理方面還沒有形成一套科學化、規(guī)范化管理體系。四是協(xié)解人員、離退休人員等還存在上訪等一些不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定工作任重道遠。五是又與我院沒有積累，資金鏈出現(xiàn)問題，工資不能按時發(fā)放。對此，我們必須時刻保持清醒頭腦，高度重視，加倍努力，抓緊解決，努力保持我院經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

20xx年我院工作的指導(dǎo)思想是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟會議以及省局工作會議精神，按照省局關(guān)于實現(xiàn)“六個顯著提高”的總體要求和以及我局確定的“找礦、找水、找熱、基礎(chǔ)地質(zhì)和走出去”五大戰(zhàn)略要求，以“機關(guān)強化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動為載體，準確定位，強基固本、求真務(wù)實，突出主業(yè)、發(fā)揮專業(yè)特色優(yōu)勢，服務(wù)大局。促進全院經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

20xx年我院主要目標是：產(chǎn)值和利潤保持或超過的水平；上崗職工人均收入超過檔案工資標準，待崗職工收入不低于局定標準；地質(zhì)找礦實現(xiàn)新突破；推進2個礦山建設(shè)工程；實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，搭建1—2個境外礦業(yè)平臺；杜絕重大安全責任事故、重大質(zhì)量事故、重大泄密事件和重大違法違紀案件，不發(fā)生進京到省、到局大規(guī)模上訪事件；國有資產(chǎn)保值增值，確保隊伍和諧穩(wěn)定。實現(xiàn)我院經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

20xx年我們要重點做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)深入開展“機關(guān)強化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動。要高度重視此次學習實踐活動，每位同志都要真正為我院發(fā)展有所思、有所想、有所為，把此項活動作為我們的一個常談常新的話題，一個永恒的主題。把集中學習討論活動，轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊氤志玫膶W習實踐活動。機關(guān)工作人員要以“三問、三個如何”為載體，通過學習討論，一要使機關(guān)工作效率有一個明顯提高，工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，學習風氣更加濃厚，促進我院各項工作的順利開展。二要使我院職工特別是中層以上干部的發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展、創(chuàng)新的各種思想觀念逐步破除，自我約束、自我管理的能力有所提高。三要基本搞清影響和制約我院生存發(fā)展的主要問題，理清發(fā)展思路。生產(chǎn)經(jīng)營單位要增強危機意識、憂患意識，勇于開拓，更多地承攬項目。我們一定要把學習實踐活動開展好，取得實效。

2、做實做強地質(zhì)勘查主業(yè)，積極融入地方經(jīng)濟建設(shè)，舉全院之力，集中優(yōu)勢資源，爭取更多的項目，努力實現(xiàn)找礦新的更大的突破。

（1）要培育全員找礦意識，營造實現(xiàn)找礦突破的良好氛圍。把提高工作質(zhì)量和找礦意識作為工作的出發(fā)點和落腳點，并制定完善科學合理的管理辦法和管理機制以及獎勵制度，加大獎勵力度。

（2）精心組織立項，為實現(xiàn)地質(zhì)找礦突破提供靶區(qū)。一方面要加大對資料的二次開發(fā)和研究，抽調(diào)得力人員，組成專門部門，對我院占有的各類物化探資料進行更為深度和廣度的研究，確定有希望的成礦區(qū)、帶，為項目立項做好充分的準備。另一方面，我們要用發(fā)展的行動貫徹落實中央和省委、省局經(jīng)濟工作會議精神，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展中，把地方經(jīng)濟發(fā)展所需所求作為我們發(fā)展經(jīng)濟的切入點和落腳點。要立足本省，著眼全國，發(fā)揮我院專業(yè)優(yōu)勢，圍繞我省“八大經(jīng)濟區(qū)”、“十大工程”建設(shè)開展地質(zhì)工作，爭取項目，爭取中央及地方政府財政支持，開展基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)工作，主動為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多的專業(yè)服務(wù)，不斷提升社會認知度，創(chuàng)響專業(yè)著名品牌。一是要在項目謀劃的主動性、計劃性、經(jīng)常性和規(guī)范性上下工夫，對自己掌握的資料和獲取的信息以及項目資源進行整合，謀劃大項目。二是要爭取國家整裝勘查和資源保障工程項目，三是要爭取各類專項資金和基金項目。要積極爭取中央地勘基金、省地勘基金、國外風險勘查資金及中央基金的支持，并實施好與中央地勘基金合作的項目。今年我省安排礦產(chǎn)資源補償費1.2億元，要做好礦補費、礦調(diào)等相關(guān)項目的申報、設(shè)計和組織實施工作。四是要爭取各類市場項目。要融合社會資本，加強引進資金合作開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查。在完成續(xù)作項目的基礎(chǔ)上，積極爭取內(nèi)蒙古、西藏、新疆等重要成礦帶的礦產(chǎn)遠景調(diào)查評價項目。五是要努力做好項目爭取工作。充分發(fā)揮人的主觀能動作用，要認真研究分析吃透有關(guān)政策，認真研究國家投資導(dǎo)向，創(chuàng)新思維，緊抓機遇，充分認識當前爭取項目對我院發(fā)展的極端重要性，圍繞國家、省投資重點，務(wù)求在各領(lǐng)域抓好項目建設(shè)，找準抓實，加快對接。特別是院內(nèi)設(shè)公司，要解放思想，開闊視野，堅決克服等、靠、要的思想，積極主動地開拓市場，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。正如徐飛鵬局長在全局工作會議報告中講的那樣：“要發(fā)揚“四千”精神，千言萬語的宣傳，千方百計的溝通，千辛萬苦的爭取，千難萬險的推進。務(wù)求多爭取項目、多爭取資金、多爭取支持，把項目申報爭取工作落到實處?！苯衲辏簩⑼ㄟ^降低或減免折舊費、管理費等優(yōu)惠政策，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位開拓工勘市場，對積極提供有價值信息和線索并促成市場項目達成的職工，院將酌情予以獎勵或給予一定的酬勞。

（3）要加大科技投入，提升地質(zhì)裝備水平。緊緊依靠科技創(chuàng)新與進步，提升地質(zhì)裝備水平，提高現(xiàn)有地質(zhì)裝備利用的效率，增強自主創(chuàng)新能力，研究和引進礦產(chǎn)資源勘查核心技術(shù)和關(guān)鍵裝備，解決地質(zhì)工作的關(guān)鍵科技問題。要積極爭取省局集中三年對地質(zhì)科技和裝備投入匹配資金的時機，抓緊對我院裝備進行升級改造，力求使我院關(guān)鍵裝備達到國際先進、國內(nèi)一流的水平。

（4）要創(chuàng)新找礦思維和找礦手段，開展多方式綜合找礦，為實現(xiàn)找礦突破提供技術(shù)支撐。

3、積極開展礦權(quán)經(jīng)營與合作，推進探采一體化進程。今年，我們要重點推進大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦礦山籌建和英城子礦產(chǎn)開發(fā)。對于大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦的情況，前面我已經(jīng)講過了，大家多少也有所了解。為了使該礦早日開發(fā)，使之產(chǎn)生良好的經(jīng)濟和社會效益，經(jīng)我院與合作單位協(xié)商，擬在今年開始礦山籌建，周期為二年，礦山擬于2012年達產(chǎn)。為了使此礦開發(fā)工作及時穩(wěn)妥地進行，我院就開發(fā)工作進行了充分的調(diào)研和論證，預(yù)計開發(fā)資金1.8億元，其中礦區(qū)建設(shè)（包括水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施及礦井、采礦設(shè)施）資金1.2億元，選礦工程建設(shè)0.5億元，運輸設(shè)施0.1億元。開發(fā)資金由黑龍江地質(zhì)勘察技術(shù)院有限責任公司負責。礦山正式生產(chǎn)后可形成日處理鉛鋅礦石1000噸、鐵礦石3000噸的生產(chǎn)規(guī)模，生產(chǎn)年限10至15年。按現(xiàn)在的物價指數(shù)計算，可實現(xiàn)年產(chǎn)值4億元，年上繳稅費6000余萬元。此礦建成達產(chǎn)后，不但可以為我院創(chuàng)造很好的經(jīng)濟效益，還可以為大興安嶺地區(qū)增加就業(yè)崗位500個，有力促進大興安嶺地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，同時為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展提供資源保障。對于此礦的開發(fā)，我們最近已向省局打了請示報告。對于英城子礦，今年我們要同合作伙伴一道積極推動英城子礦山恢復(fù)建設(shè)?？傊ㄟ^積極穩(wěn)妥的運作，力求在礦業(yè)開發(fā)上邁出新步伐，取得一定的收益。

4、樹立“大地質(zhì)”觀念，實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。積極穩(wěn)妥地推進與國內(nèi)公司合作開拓吉爾吉斯坦共和國、博茨瓦納、印尼等國礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)進程。受到全球經(jīng)濟回暖的影響，最近，有一些國內(nèi)公司頻頻與我們聯(lián)系，希望共同開拓境外地質(zhì)礦產(chǎn)市場。今年3月底，我們與湖南金地投資有限公司達成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在承攬該公司在吉爾吉斯坦共和國擁有礦權(quán)的勘查工作同時，適時積極運作礦權(quán)，開發(fā)境外礦產(chǎn)資源。此外，我院與省水勘院達成了共同在波茨瓦納開展地質(zhì)勘查工作的意向協(xié)議。利用省水勘院在波茨瓦納已取得的兩宗探礦權(quán)，雙方共同在波茨瓦納成立公司。省水勘院負責勘查資金的投入，我院負責技術(shù)及野外生產(chǎn)工作，我院占有10%股權(quán)。該項目現(xiàn)處于收集資料編寫設(shè)計階段。我院擬以這兩個項目為切入點，搭建境外礦業(yè)平臺，循序漸進，適時拓展境外勘查開發(fā)范圍和領(lǐng)域。

5、創(chuàng)新機制體制，內(nèi)求順暢、外優(yōu)環(huán)境。經(jīng)濟的發(fā)展、事業(yè)的成功，需要有良好的內(nèi)、外部環(huán)境。

內(nèi)求順暢就是要進一步理順內(nèi)部環(huán)境。一要優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，按照數(shù)量不超、職能不交叉、全覆蓋、與省局對接、名實相符的原則，將院機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整。二要抓好制度建設(shè)，推進管理創(chuàng)新，落實目標管理責任制，穩(wěn)步探索改革，完善體制機制，實行科學規(guī)范的管理，明確各項工作的職責和目標、權(quán)力和責任、利益和義務(wù)，加強協(xié)調(diào)配合，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全各項管理制度，全面加強管理，特別是要加強財務(wù)管理，二級單位要定期及時報送財務(wù)報表等材料，院財務(wù)部門也要經(jīng)常下基層檢查指導(dǎo)二級單位的財務(wù)工作。同時要加強經(jīng)營管理，成立專門的經(jīng)營管理部門。院屬內(nèi)設(shè)公司和項目部自行取得的市場項目，院仍將按比例收取管理費、公益金、公積金等。對于國家、省以及院通過立項或投標取得的項目，都要進行二次預(yù)算后委托二級單位承擔，總之，要通過全面加強管理促進我院經(jīng)營管理工作步入科學化、制度化、規(guī)范化的管理軌道。三要完善績效考評機制，根據(jù)不同崗位特點，編制崗位職務(wù)說明書，區(qū)別設(shè)定職責目標，對不同崗位有不同的要求，同一性質(zhì)崗位不能因人而異，按照工作職責、目標任務(wù)，嚴格地進行考核評價，科學利用考評結(jié)果。今后，每年年底對機關(guān)工作人員要進行綜合能力考試，不再進行測評考核，對中層干部考核也不能單純的測評畫票，還要求中層干部進行述職。

外優(yōu)環(huán)境就是要營造良好的外部環(huán)境。要認真研究政策，充分利用政策，爭取更多有利政策。通過有效溝通和協(xié)調(diào)，努力把各個方面的關(guān)系理順好，使我們發(fā)展的路子更順暢，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。第一，要加強與廳、局有關(guān)部門和國家有關(guān)部委的密切聯(lián)系。要及時掌握信息，爭取有關(guān)部門在政策、資金、項目的各方面的有力支持。第二，要主動溝通，處理好與地方政府部門的關(guān)系。在工作上，我們是合作的好伙伴，在感情上我們是好朋友。院屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要做到能夠自由出入地方政府部門領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，及時溝通匯報，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系。要努力理順關(guān)系，優(yōu)化環(huán)境，降低成本，促進生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

6、重視民生，促進和諧。一是要強化安全工作，按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，成立專門的安全管理機構(gòu)，設(shè)立專職安全員。要特別加強保密工作，要明確責任，健全制度，全面落實各項安全生產(chǎn)責任制，為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境；二是要堅持以人為本，處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，加強民主管理、民主監(jiān)督，營造和諧氛圍，確保穩(wěn)定。三是要關(guān)心職工群眾生活，積極協(xié)調(diào)解決職工群眾關(guān)心的熱點難點問題。我們還要努力為待崗職工、協(xié)解人員創(chuàng)造就業(yè)機會，提高他們的收入，讓全院職工，包括離退休老干部、協(xié)解人員共享我院發(fā)展成果；另外，在這里我想簡單講一下職工在合作公司持股的問題。目前我院職工分別在勘察技術(shù)院有限公司和天時公司持有股份。根據(jù)我們與廣東恒豐投資集團公司的約定，去年，我們職工作為自然人股東，回購了勘察技術(shù)院有限公司14.4%的股權(quán)，對于這部分股權(quán)，院黨政班子研究決定讓利于民，向職工再次分配，在崗職工自愿認購，每股認購金額為1萬元，認購金分三次交納。2011年8月31日前所有股金交齊。認購原則是，在崗職工按照職務(wù)級別配股，剩余部分作為預(yù)留股份分配給今后到我院工作的職工。職工持有的股份為終身制，持股人退休或因上級主管部門的安排調(diào)離我院，可繼續(xù)持有股份；個人原因自行調(diào)離、自動辭職或被開除公職的人員股權(quán)予以原價收回，收回股份并入預(yù)留股份中進行管理。股份分配方案經(jīng)本次職代會通過后實施。

7、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設(shè)，全面提升隊伍的核心競爭力。一是要形成干部考核選拔機制，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，通過對創(chuàng)新思維、組織協(xié)調(diào)、文字基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、處理復(fù)雜問題等方面能力的綜合考核和考察，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔后備中層干部。二要加大教育培訓(xùn)工作力度，加強與科研院校合作，要根據(jù)工作任務(wù)需要，由院人力教育部門統(tǒng)籌安排，適時舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)班，提高全員業(yè)務(wù)水平。今后，我們每年都要舉辦物探、化探、地質(zhì)、測量等專業(yè)培訓(xùn)班，并聘請省內(nèi)外知名專家學者來我院授課；對于管理人員我們也要經(jīng)常組織學習培訓(xùn)，提高管理和服務(wù)能力。我們鼓勵職工參加各類學歷提升班的學習，支持職工參加省內(nèi)外舉辦的專業(yè)交流、研討、培訓(xùn)等活動，有效提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的業(yè)務(wù)能力，開擴視野，更新知識。今后，我院公派學習人員決不能濫竽充數(shù)、走馬觀花，不了了之，要學以致用，學成回來后要組織技術(shù)人員交流，原原本本地將學到的知識傳授給大家，共同提高。我們不論是老同志還是新同志都要互相幫助、相互學習，絕不能搞技術(shù)壟斷，孤芳自賞，要做好傳幫帶，年輕的同志要躬下身來虛心拜師學藝，老同志要俯下身來耐心幫教，共同營造和諧溫馨的學習氛圍；全院技術(shù)人員都必須積極參加我院組織的項目設(shè)計、論證、報告評審等活動；院也將在適當時候允許后背中層干部列席參加院長辦公會議等重要會議，提高他們的參政能力；我們要通過壓擔子、給位置，大膽讓優(yōu)秀青年人才在實踐中鍛煉，造就一批領(lǐng)軍人才；要優(yōu)化用人環(huán)境，既促進人才合理流動，又要用感情留人、政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，形成鼓勵人才成長的良好氛。對于大家關(guān)心的子女就業(yè)問題，我們的態(tài)度是：我們的子女只要是大學本科以上學歷，學的是地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)回來后我們都優(yōu)先錄用。對于復(fù)員兵，我們和省局的態(tài)度非常堅決：無法接收，眾所周知，我們的事業(yè)需要的是具有專業(yè)知識的技術(shù)人員，而現(xiàn)在，我院編制內(nèi)的人員結(jié)構(gòu)嚴重失衡，大量的工勤人員擠占了技術(shù)人員的編制，影響我院的發(fā)展。另外，我院遷入哈市并經(jīng)省事業(yè)單位登記管理局在哈登記注冊后，已不再是駐雙單位，按照屬地安置的原則，雙城無權(quán)分配給我院復(fù)員兵。對于我院子女當兵復(fù)員后，在野外生產(chǎn)項目需要時，我們會優(yōu)先雇傭，今后我院的合作公司招聘人員，優(yōu)先推薦聘用。總之，我們要高度重視人力資源開發(fā)，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，聚合優(yōu)秀拔尖人才，優(yōu)化智力要素結(jié)構(gòu)，全面提升隊伍的整體素質(zhì)和核心競爭力。

8、加強黨群建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)打造朝氣蓬勃和諧向上的戰(zhàn)斗團隊。以“雙創(chuàng)建”活動為載體，緊密聯(lián)系我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。

按照中央、省和省局的部署，深入開展黨風廉政建設(shè)，全面貫徹實施《中國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于圍繞“三重一大”加強預(yù)防腐敗工作的指導(dǎo)意見》等一系列規(guī)章制度，加強反腐懲防體系建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。要倡導(dǎo)艱苦奮斗的優(yōu)良作風，我們的干部要學會過緊日子，能夠過緊日子，享樂之風不可長。要防止講排場、比闊氣、亂花錢，花錢大手大腳。這幾年我院二級單位的流動工作經(jīng)費數(shù)目都很大，一個單位一年少則幾十萬多則上百萬，這些經(jīng)費都經(jīng)二級單位負責人的手，財務(wù)管理工作還不盡完善，還不能完全令人放心。要切實加強財務(wù)管理，做好院務(wù)公開工作，一定要把錢花得清清楚楚、明明白白。給職工群眾一個明白，還自己一個清白。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到勤政廉政，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，千萬不要在金錢和不良誘惑面前栽跟頭。

堅持“以黨建帶群團建設(shè)”，要關(guān)心重視工會、共青團工作，把群團工作納入黨委工作的重要日程，定期聽取他們的工作匯報，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。支持工會、共青團組織獨立負責地開展工作，努力實現(xiàn)群團工作全面活躍。

廣泛深入地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，開展具有我院特色的文化建設(shè)，創(chuàng)建品牌效應(yīng)。我們要加大宣傳力度，鼓勵職工參與宣傳工作，樹立和宣傳我院良好形象，不斷提升我院社會知名度。力爭20xx年進入省級文明單位標兵行列。

各位代表，同志們，20xx年，是謀劃好“十二五”規(guī)劃，為今后發(fā)展奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，任重道遠。我們相信，在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照我院的總體部署，全院干部職工一定會凝神聚力，發(fā)奮圖強，超越自我，負重前行，推動經(jīng)濟工作再上新臺階，和諧建設(shè)取得新成果，各項工作取得新成績！讓我們精誠團結(jié)、振奮精神、堅定信心，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現(xiàn)又好又快發(fā)展而努力奮斗！

最后祝大家工作順利，身體健康，生活幸福！

第三篇：2011職代會院長工作報告[模版]

沅陵縣中醫(yī)院工作報告

——2011年1月在醫(yī)院七屆*次職工代表大會上

張良圣

各位代表：

現(xiàn)在，我代表院辦、院務(wù)會向大會作醫(yī)院工作報告，請各位代表予以審議，并請?zhí)匮土邢硖岢鲆庖姟?/p>

一、兩年來工作回顧

過去的兩年，是不平凡的兩年。兩年來，在市委、市政府及上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“十七大”精神指引下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以業(yè)務(wù)工作為重點，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全為目的，以人民群眾滿意為標準，全面推進業(yè)務(wù)建設(shè)，全面完成了各項目標任務(wù)。

（一）業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)新突破

兩年來，我們以標準化醫(yī)院項目建設(shè)為契機，緊緊圍繞“醫(yī)院管理年”和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動的開展，著力加強醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1、臨床工作有序開展

作為具有中醫(yī)特色專科的骨傷科醫(yī)院，堅持中西結(jié)合療法，注重發(fā)揮中醫(yī)藥在治療骨科疾病方面的優(yōu)勢，用手法復(fù)位、夾板外固定等傳統(tǒng)療法治療各類骨科疾患，為患者節(jié)省了醫(yī)療費用。行多例去顱骨大骨瓣減壓等手術(shù)，均獲得較好療效。

急診科著重加強急救能力建設(shè)，對病情危重而又無家屬的患者，開放綠色通道，先搶救治療，后補辦交費等手續(xù)，讓患者在第一時間得到治療。

2、護理工作井然有序

過去的兩年，全體護理工作者以提高護理質(zhì)量為核心，積極投身于“醫(yī)院管理年”和“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，有效促進醫(yī)院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高。一是加強護理隊伍建設(shè)，調(diào)整了部分科室的護士長，使護理管理隊伍更年輕、更具活力。二是加強護理質(zhì)量和護理安全管理，定期進行護理質(zhì)量檢查和考核，對存在的問題進行討論分析，提出整改措施并抓落實。三是狠抓基礎(chǔ)護理、分級護理的落實，督促檢查晨間護理、基礎(chǔ)護理及危重病人的護理情 1

況，切實加強病房管理，為住院患者營造一個良好的治療、康復(fù)環(huán)境。四是加強護理質(zhì)控，實行危重病人、壓瘡病人、護理缺陷等上報制度，對護理質(zhì)量進行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴把護理質(zhì)量關(guān)。五是認真組織開展“三基”培訓(xùn)，定期組織護士進行常用護理技術(shù)操作訓(xùn)練，全院護士業(yè)務(wù)水平得到進一步提高。

3、醫(yī)療安全常抓不懈

兩年來，院辦、院委會始終將醫(yī)療安全作為頭等大事來抓，花費大量精力，把一切醫(yī)療糾紛、差錯事故消滅于萌芽狀態(tài)。一是做到安全工作期初有規(guī)劃，期中有督查，期末有總結(jié)，每月定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全討論會，反饋信息，及時協(xié)調(diào)解決醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理中存在的問題，時時警示醫(yī)療安全。二是深入貫徹執(zhí)行“首診負責制”、“三級醫(yī)師查房”、“術(shù)前討論制度”、“疑難病例討論”等醫(yī)療安全核心制度，對重點和薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)督和管理，重點檢查在架病歷、技術(shù)操作和各項醫(yī)療規(guī)范的落實情況，認真排查安全隱患。三是采取考試、演練、檢查等多種有效措施，加強醫(yī)療安全教育和技能培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療風險和安全責任意識，落實人員崗位責任制度。四是規(guī)范診療行為，對于手術(shù)、輸血或其他特殊檢查病人，要求必須先行相關(guān)病毒感染性疾病檢查，并定期復(fù)查，以防止疾病非正常傳播。五是建立、健全病歷全程質(zhì)量監(jiān)控制度，不斷提高病歷質(zhì)量。卓有成效的醫(yī)療安全控制工作，確保了醫(yī)院兩年來無重大醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，醫(yī)患糾紛逐年減少。

4、院感工作扎實開展

切實加強院感工作，使院感工作日趨科學化、規(guī)范化。一是認真貫徹執(zhí)行《各科感染控制管理制度》、《醫(yī)院消毒管理》等一系制度和規(guī)范，加強對血透室、兒科、手術(shù)室等重點科室的感染監(jiān)控、質(zhì)評、漏洞追蹤整改工作。二是嚴格按照消毒、滅菌操作規(guī)范，督促做好消毒液更換、紫外線燈管擦拭、紫外線消毒、空氣消毒機消毒等工作。三是積極組織開展各種院感控制理論學習和技能培訓(xùn)活動，不斷提高醫(yī)務(wù)人員院感知識水平。四是加強住院病例監(jiān)測，特別是加強兒科新生兒病人的個案監(jiān)測，每年列入監(jiān)測目標的患兒均無感染。五是按照抓好醫(yī)療廢物處置工作，從源頭上杜絕了醫(yī)源性廢物流入社會，并抓好法定傳染病疫情報告工作，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報，法定傳染病漏報率為零。

5、醫(yī)技工作提升檔次

CT室利用GE16排螺旋CT的二維、三維及多平面重建成像技術(shù)，大幅提升醫(yī)

技診斷水平，為臨床解決了較多實際問題。

6、藥劑工作貼近臨床

兩年來，藥劑部門密切聯(lián)系臨床，及時了解各科藥品需求動態(tài)，制定科學合理的藥品采購計劃，嚴把藥品質(zhì)量關(guān)，滿足臨床用藥需要，并確保部分緊缺藥品的供應(yīng)。根據(jù)各種藥品的不同性質(zhì)，采取科學措施，合理貯存，妥善保管，確保藥品質(zhì)量穩(wěn)定，并嚴格特殊藥品的管理。對抗生素的使用實行分級管理，對出現(xiàn)不合理用藥情況進行調(diào)查，對不合理使用的品種進行停用、取消資格等處理。

7、醫(yī)保及社區(qū)工作惠及群眾

醫(yī)院醫(yī)保部門認真宣傳國家醫(yī)保政策，掌握標準，嚴格執(zhí)行，服務(wù)群眾，及時兌付，將黨的惠民政策落到實處。

（二）黨建和行風建設(shè)深入推進

一年來，院辦結(jié)合“先進性教育”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，切實加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員在醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。一是認真落實黨建工作責任制，創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、黨員反映好”的“五個好”基層黨組織，為醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅強的政治保證。二是深入開展以服務(wù)患者為中心的主題實踐活動，建立和完善黨員承諾、踐諾的考核機制，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)，努力營造“爭做帶頭認真學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣”的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的濃厚氛圍。三是認真貫徹落實黨風廉政責任制，組織廣大黨員和醫(yī)務(wù)工作者開展醫(yī)療道德教育和黨紀黨規(guī)教育，拒絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂行為，推進廉政文化進科室活動，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。四是加強紀檢行風方面的制度建設(shè)，加大對各類違法、違紀問題的查處力度，有效遏制了各種不良風氣的抬頭之勢。

（三）政治思想扎實開展

為加強政治思想工作，我院堅持以“全心全意為人民服務(wù)”的服務(wù)理念和“新病房、新設(shè)備、新思路、新服務(wù)、新突破”的“五新”思想武裝全院干部職工。要求全院干部職工人人當家作主，個個同心出力，努力實現(xiàn)院辦確定的醫(yī)院規(guī)劃籃圖。堅持鼓勵干事的，鞭策偷懶的，打擊不作為的，對那些講落后話、辦落后事和遇事繞道走、吃里爬外、我行我素等不良現(xiàn)象進行堅決遏止，增強和提高了全院干部職工的大局意識和工作積極性，夯實了醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

（四）其他各項工作全面完成我們按照上級部門的要求，利用自身技術(shù)優(yōu)勢，切實做好車口衛(wèi)生院等對口支援單位的人員培訓(xùn)和技術(shù)援助等工作，幫助基層衛(wèi)生院不斷提高臨床診療技術(shù)水平。與此同時，我們還全面完成了市委、市政府及上級主管部門交辦的醫(yī)療救援、文明創(chuàng)建、計劃生育、消防安全、綜合治理、扶貧幫困、政務(wù)公開等各項指令性工作任務(wù)，得到了上級部門和社會各界的肯定。

各位代表，過去一年來，醫(yī)院各項工作卓有成效，這些成績的取得，既是市縣委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是主管衛(wèi)生局的具體指導(dǎo)和各部門大力支持的結(jié)果，更是全院廣大干部職工辛勤工作、共同努力的結(jié)果，在此，我謹代表院黨委、院行政，向你們并通過你們向為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展付出辛勤勞動的全院干部職工表示衷心的感謝!

二、當前所面臨的形勢

回顧過去一年的各項工作，我們雖然取了顯著成績，但制約醫(yī)院發(fā)展的矛盾和問題依然存在，有的還顯得較為突出，主要表現(xiàn)在：

一是中醫(yī)特色?？乒强平ㄔO(shè)相對滯后。近年來，我院通過技術(shù)進步和改善就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)療總收入和綜合救治能力大幅度提高。相比之下，中醫(yī)特色骨科的科室還存在人員老化、新近人員較少從而出現(xiàn)了人才斷層的現(xiàn)象。

二是行政、后勤管理相對薄弱。我們的行政和后勤人員綜合素質(zhì)不能適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求，同時管理制度建設(shè)也相對滯后，嚴重制約了醫(yī)院的進一步發(fā)展。

三是高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才相對匱乏?，F(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展要求大量高素質(zhì)的人才，從前一階段的臨床科室調(diào)查問卷顯示73.3%的人認為醫(yī)院需要補充臨床醫(yī)生，58.7%人認為醫(yī)院需要補充護理人員。這也與我們實際工作情況相同，目前我院臨床醫(yī)生少，尤其是高學歷執(zhí)業(yè)醫(yī)師匱乏，是今后業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的主要問題。

四是醫(yī)療安全工作有待進一步落實。業(yè)務(wù)工作中醫(yī)療安全制度特別部分核心醫(yī)療安全制度欠落實，科內(nèi)、科間協(xié)作欠同步，醫(yī)患溝通欠到位，醫(yī)療安全存在隱患。

五是職工的政治思想工作有待加強。少數(shù)干部職工業(yè)務(wù)和政治學習欠到位，思想認識尚未完全統(tǒng)一到醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的大局上來，大局意識不強，存在只講待遇，不講奉獻，只要組織照顧，不要組織紀律等不良現(xiàn)象。

六是服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。少數(shù)部門和少數(shù)職工服務(wù)意識不強，服務(wù)質(zhì)

量不高，就診路徑建設(shè)和對外宣傳等工作有待進一步加強等等。

對于這些前進中的問題和不足，我們必須高度重視，認真加以解決。

各位代表，新的目標己經(jīng)確立，新的形勢催人奮進，新的事業(yè)任重道遠。我們一定要在市委、市政府及上級主管衛(wèi)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，搶抓機遇，團結(jié)拼博，扎實工作，為實現(xiàn)今年的各項目標任務(wù)而努力奮斗。

第四篇：2012-1-勘察院材料

創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展以人為本構(gòu)和諧

—市勘察院黨委先進事跡

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，院黨委按照局黨委的部署，以基層黨組織建設(shè)為重點，認真探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互融合，推動黨建工作標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化、服務(wù)管理人文化，以更加開闊的視野、創(chuàng)新的理念，務(wù)實的精神，不斷加強和改進黨建工作，有力促進了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

一、加強黨建與業(yè)務(wù)工作的同步化，構(gòu)筑科學的組織體系。我院現(xiàn)有正式職工近480余名，黨員208余名，分別從事著水工環(huán)、地熱與淺層地溫能、輔助生產(chǎn)、多種經(jīng)營和管理服務(wù)等多個不同領(lǐng)域的工作。為提高基層黨建工作水平，堅持基層黨組織的全覆蓋，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委把業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重點，先后成立了國外項目黨支部和離退休黨支部，梳理健全了黨小組劃分設(shè)置，形成了健全有序、充滿活力的組織體系。做到了工作戰(zhàn)線延伸到哪里，黨的組織就建在哪里，黨的活動就開展到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里。今年上半年，全院又通過換屆選舉，加強了支委班子建設(shè)。通過堅持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，我們的黨員無論在市區(qū)還是城郊，無論在國內(nèi)還是在國外，都能結(jié)合工作實際開展組織生活,為黨建工作提供了堅實的組織保證。

二、推動黨建工作的標準化，形成規(guī)范的工作制度。建立有效的工作制度，使黨建工作有標準、有規(guī)范、有制度，對于提高黨建工作水平尤為關(guān)鍵。對于我院來說，黨員人數(shù)多、基層黨組織多，如果沒有相對統(tǒng)一的黨建標準和規(guī)范，黨建工作的好與差就難以衡量，創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求和目標也就難以落實到位。為此，院黨委在健全完善《“三重一大”實施細則》、《黨委會議制度和議事規(guī)則》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》等制度的同時，經(jīng)過調(diào)查研究，提出了《黨總支部考核評價辦法》，從工作實踐來看，對黨總支和支部建設(shè)起到了積極的推動作用。此外，院黨委把加強黨風廉政建設(shè)與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，在廉政風險防范管理工作中，黨總支、支部認真組織黨員和干部查找、評估四類風險點，初步建立起科學有效的廉政風險點監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，為黨風廉政建設(shè)的開展提供了依據(jù)。黨組織和黨員群眾普遍反映，實行黨建標準化，使全院黨建工作有了統(tǒng)一的標準和規(guī)范，真正做到了圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。

三、突出主題活動的特色化，創(chuàng)新有效的活動載體。院黨委根據(jù)黨組織和黨員隊伍的實際，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式，創(chuàng)建主題鮮明、特色突出的活動載體，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委開展了“三優(yōu)”評選表彰活動，通過樹立典型、示范引導(dǎo)，促進黨組織履職盡責創(chuàng)先進，引導(dǎo)黨員立足崗位爭優(yōu)秀；開展了“要有共同的理想、堅定的信念，為勘察

院的發(fā)展不辱使命！”的主題黨課活動，引導(dǎo)廣大黨員樹立共同的理想目標，堅定發(fā)展的信念，在思想上同心，目標上同向，行動上同步，為科學發(fā)展再建新功；組織了預(yù)備黨員宣誓和老黨員重溫誓詞活動，增強了廣大黨員的黨員意識和責任意識；組織開展黨史學習、文藝表演、才藝展示、參觀展覽等系列活動，使廣大黨員職工對黨增加了了解，增進了感情。去年六月份，院合唱團代表局組織參加了市直機關(guān)“永遠跟黨走”大型歌會活動，在用歌聲表達對黨的濃濃深情的同時，也使參演者接受了一次生動活潑的黨課教育。今年五月份，院合唱團代表局參加了市直機關(guān)“文化節(jié)”，通過我們的院歌—《探索者之歌》，表達了我們地勘人的找礦立功決心，展示了我們地勘人的昂揚向上的精神風貌。各總支、支部也都以“弘揚光榮傳統(tǒng)，崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，開展了形式多樣、富有意義的黨日活動。工會、共青團在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，開展了“職工之家創(chuàng)建”、“號手隊創(chuàng)建”等活動，積極引導(dǎo)職工投身地勘事業(yè)發(fā)展，使我院真正成為了職工的健康之家、安全之家、快樂之家、民主之家、學習之家和建設(shè)之家，得到了市總的高度贊揚，并被授予“市模范職工之家稱號”。

四、發(fā)揮黨員作用的主體化，形成靈活的黨員管理方式。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，院黨委把充分發(fā)揮黨員主體作用作為加強黨建工作的重要環(huán)節(jié)，提出了爭創(chuàng)“五個好”黨組織和“五個模范”共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)標準。各總支、支部通過開展“黨性教育”、“作風建設(shè)”、“崗位奉獻”、“服務(wù)群眾”、“亮牌示范”和“組

織創(chuàng)新”等活動，引導(dǎo)廣大黨員做到在日常工作中能看出來、在關(guān)鍵時刻能站出來、在危急關(guān)頭能豁出來，充分發(fā)揮主體作用，涌現(xiàn)出何運晏、夏孟等一大批市直機關(guān)和局、院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以及地質(zhì)機械廠、巖土工程公司等一大批先進基層黨組織。同時，院黨委還以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，積極推進黨務(wù)公開工作，細化落實黨風廉政建設(shè)責任制，聘請了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員。通過這些措施，充分保障了黨員主體地位和各項權(quán)利，激發(fā)了廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

五、注重管理服務(wù)的人文化，建立長效的幫扶關(guān)愛機制。在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，院黨委堅持以人為本的理念，積極做好黨員的服務(wù)管理工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，針對以往工作中要求多、關(guān)愛幫扶不夠的實際情況，從建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制入手，建立工作制度，采取有效措施，使廣大黨員特別是基層生產(chǎn)第一線的黨員、老黨員、生活困難黨員真正感受到入黨后不僅有義務(wù)、有責任、有奉獻，而且有權(quán)利、有溫暖、有榮譽。在激勵黨員方面，院黨委去年籌措資金四萬余元，對先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵，對他們的成績給予了充分肯定。在關(guān)懷黨員方面，院黨委和總支、支部將“黨員談心活動”納入日常工作，針對黨員工作生活中出現(xiàn)的思想問題，經(jīng)常地、有針對性地開展心理疏導(dǎo)工作，主動為他們減壓、減負。在困難幫扶方面，除發(fā)揮“幫困基金”、“金秋助學”等活動的重要作用外，今年還針對劉文鐵兒子得病這一家庭困難，專門組織開

展了捐款救助活動。為有效調(diào)動了廣大黨員群眾的積極性，我院在生產(chǎn)一線廣泛開展工地文化、工地衛(wèi)生、工地生活的“三個工地建設(shè)”，使施工生產(chǎn)一線職工的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。此外，院黨委還積極參與并引導(dǎo)黨員職工參與社會公益事業(yè)。我院連續(xù)開展十年的內(nèi)蒙古扶貧打井項目今年進入收尾階段，并獲“市民族團結(jié)進步獎”。今年上半年，我院又派出專業(yè)技術(shù)骨干和富有經(jīng)驗的施工人員，為延慶千家店打出了優(yōu)質(zhì)礦泉水，讓此前需要長途跋涉挑水吃的村民，足不出戶就喝上了“幸福水”。每年，院黨委還組織“共產(chǎn)黨員愛心”、“繳納特殊黨費”等活動，引導(dǎo)黨員職工關(guān)愛社會，參與和諧社會建設(shè)。

第五篇：勘察院工會工作總結(jié)

勘察院工會工作總結(jié)2004年，勘察院工會在局工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，并通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實現(xiàn)全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。

一、加強工會自身建設(shè)。年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取并審議了全院的工作報告和工會工作報告以及工會的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實際情況和工作需要，對勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，并及時通報我院的工作情況，同時了解職工的思想動態(tài)和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會工作的質(zhì)量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統(tǒng)一安排的兩次工會干部培訓(xùn)班，通過學習，開闊了工會干部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，我們針對我院專業(yè)門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調(diào)整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點的活動，較好地發(fā)揮了工會組織的作用。

二、積極推進民主管理。今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進行了反復(fù)的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進行了問卷調(diào)查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。最近，我院結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統(tǒng)一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機關(guān)目標管理的考核過程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進，特別是在獎金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎金分配方案時，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認為個別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時也是根據(jù)民管小組的意見，進行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。通過上述多個側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調(diào)動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對